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検索結果194 1~10件を表示中

  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

利用者さまお一人お一人の考えを聞き、楽しい時間を過ごしていただく施設です。 サービス付き高齢者向き住宅万葉のさと梶ヶ谷は川崎市高津区新作にあり、利用者さまお一人お一人に真摯に向き合いサービスを行っています。利用者さまの考えを大切にしながら、楽しく日々を過ごしていただく事を目標にしています。当施設では正社員のサービス提供責任者を募集しています。お仕事は生活補助や身体介護などの介護業務全般のほか、レクリエーション活動にも携わっていただきます。 託児所あり◎お子さんをお持ちの方も安心です。 当法人運営の保育施設がありますので(0.1ヵ月~3歳)お子さんをお持ちの方も安心して働けます。賞与年2回(実績計2ヵ月分)ありなので、頑張りを評価してもらえます。また、特別休暇 で年末年始にお休みがありますので、しっかりとリフレッシュしていただけます。マイカー通勤可能で無料駐車場も完備しているため、お子さんを連れての毎日の通勤も安心です。一緒に利用者さまが必要としているサービスを行っていきませんか?

月給

200,000 ~ 280,000

住所 神奈川県川崎市高津区新作1-21-16
法人名 コムネットジャパン 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

未経験からのスタートOK!少しずつ成長できる職場です♪ ご利用者さまお一人お一人に向き合った介護サービスをご提供しております♪ 住宅型湯量老人ホーム万葉のさと溝の口は、ご利用者さまお一人お一人の想いを大切にし、ご利用者さまと誠実に向き合っております。職員とご利用者さまという立場ではなく、楽しい時間をともに共有できるような関係を築いております。現在は、サービス提供責任者として勤務していただける方を募集しております。主に、当施設で、サービス調整業務全般をお任せいたします。具体的には、計画書の作成やモニタリング業務などの各種帳簿業務とケアスタッフの可同調性や指導育成、そのほかにさまざまな職種のサービス調整を行っていただきます。応募の際には、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格が必要です。資格をお持ちの方でしたら、経験の有無は問いません。雇用形態は、正社員です。日曜が固定休で、自分の時間も大切にできます。

月給

230,000 ~ 330,000

住所 神奈川県川崎市高津区新作3-1-5
法人名 コムネットジャパン 株式会社

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問介護

福祉施設のサービス提供責任者さんを正社員で募集いたします!最寄りバス停から歩いて10分以内で通いやすい◎自動車通勤もOK! さまざまなお仕事をお任せいたします! それぞれの利用者さまに合わせたヘルパーさんの派遣日程調整、ケアマネジャーさんとのケアプランの調整、利用者さまやご家族様との面談や相談、提携医療機関との連絡役など、多岐にわたるお仕事がございます。また、スタッフの給料計算等の事務作業もお任せいたしますので、パソコンの操作も必要です。うれしいボーナスも1年に2回!頑張れば頑張るほどご自分に形となって返ってきます♪ 働く方にうれしい制度がたくさんございます! 雇用や労災、健康保険などの福利厚生も充実!健康診断の費用補助もございますので、健康面でも安心して働いていただけます。通勤費の支給制度もあります。働く側の皆様にも快適に過ごしていただくため、日々努力しております。

月給

200,000 ~ 210,000

住所 神奈川県横浜市戸塚区深谷町15-2
法人名 有限会社 リラ福祉サービス

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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託児施設がある求人です。

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  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問介護

託児所あり!未経験OK!日勤・残業ほぼなし!マイカー通勤OK! もう保活に困らない!子育て中の方が安心して働ける充実制度! 託児所があり、同じグループの保育園では優先されます!残業ほぼなしで土日休みも相談できます。子育て中の方にはうれしいマイカー通勤もOK!職場では子育て中の方が多いので、不安なことも相談しやすい環境です。 創業80年、地域とともに歩んできたグループ企業。 冠婚葬祭事業やホテル事業、介護事業とライフステージ全般に貢献するグループ企業です。働きながら80年以上積み重ねてきたノウハウと想いを学べる職場です。 未経験OK!年齢不問!ブランクOK!新卒OK! 頑張って取得した資格を、未経験でも活かせる貴重な職場です。年齢も問いません。研修教育システムが整っているので安心できます!お仕事内容はケアマネジャーさん、ヘルパーさんとの連絡調整、ご利用者様の置かれた状況や希望を伺う、重要なお仕事です。身体介助や生活援助、訪問介護プランの作成などの業務があります。

月給

230,500 ~ 250,000

住所 神奈川県平塚市馬入本町13-21
法人名 株式会社 ザ・サンパワー

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  • サービス提供責任者
  • パート・アルバイト
  • 訪問介護

介護のお仕事をしてみませんか?サービス提供責任者さん、パート・アルバイトでの求人になります!役職に応じた手当もありますよ。 やりがいのあるお仕事です。資格をお持ちの方、ぜひご検討ください! 利用者さまやご家族さまのお話しを聞いた上での内容・日程調整、ヘルパーさんへのフォローなどもお願いしたいと思っております。利用者さまや従業員にかかわるさまざまなお仕事をお任せしたいので、責任感のある方は特に大歓迎です。うれしい制服貸与、研修を受けられる制度もございます! 交通費は全額支給いたします。マイカー通勤を希望される方はご相談ください。 プライベートの時間も大事にしながらお仕事に励んでいただけます。年齢は関係ありません!さまざまな年代の方が活躍中です!わからないことがあったとき、それぞれの経験に応じたアドバイスがいただけますよ。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか?ご応募お待ちしております!

時給

1,020 ~ 1,310

住所 神奈川県平塚市桜ケ丘1-35
法人名 株式会社 へいあん

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残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • サービス提供責任者
  • パート・アルバイト
  • 訪問介護

<パート・アルバイト><要資格><サービス提供責任者募集中>明るく元気で活気のある職場です! ご利用者さまにその人らしい生活をしていただけるように適切な介護サービスを提供しています。 株式会社リレーションズが運営している「スマイルサポートセンター平塚」では、ご利用者さまお一人お一人に合わせて生活をしていただけるように適切なサービスを提供しています。場所は、神奈川県平塚市に位置し閑静な住宅街の中にあります。そんな当施設では、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)または介護福祉士の資格をお持ちでパート・アルバイトとして働ける方を募集しています。お仕事内容は、サービス提供責任者として、ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成やそのサービスが適切に実施されているかなどのコーディネイト業務全般をお任せします。職場は明るく元気な雰囲気で、チームーワークを大事にしスタッフ同士がお互いに助け合いながらお仕事に取り組んでいます。明るく協調性を持ちながらお仕事できる方を求めています。

時給

1,250 ~ 1,310

住所 神奈川県平塚市御殿2-5-31サンマリノ御殿 102
法人名 株式会社 リレーションズ

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問介護

在宅で介護のサービスを受ける方々へケアをお届けしています。 どなたでもゆとりある生活を安心して送れるよう、さまざまな福祉事業を展開しているのが「有限会社フエルシ」です。当社が運営している「歩歩訪問サービス」は、在宅で介護を受けながら生活を送る方々へ、お一人お一人に寄り添ったサービスを提供している事業所です。心温まる家庭的な介護を目指しています。 入職後のサポートあり。安心してお仕事を始められます。 この度、サービス提供責任者を正社員として募集しています。介護経験が3年以上あり、介護福祉士の資格をお持ちの方のご応募をお待ちしています。お仕事内容は、1ヵ月毎の訪問シフト表の作成やご利用者さまの身体のお世話なども含めた、サービス提供責任者業務全般をお願いします。入職後は、業務に慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポートしますので安心です。こちらの施設は、小田急線富水駅から徒歩7分、伊豆箱根鉄道大雄山線相模沼田駅から徒歩11分、飯田岡駅から徒歩10分と、2路線3駅から徒歩圏内と好アクセスな立地です!そのうえ、マイカー通勤も可能なので、お好きな通勤スタイルを選べます。各種手当や賞与などをご用意し、待遇面も強化しています!正社員として長く勤務していただけるよう、安心の職場づくりを行っています。自分に「何ができるのか」「何をしたいのか」を探している方、今までの経験を生かしたい方、活躍の場を広げてみたい方、大歓迎です。

月給

255,000 ~ 275,000

住所 神奈川県小田原市柳新田50-3やぎゅうビル2F
法人名 有限会社 フエルシ

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採用後、即日勤務できる求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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50代の人を積極的に採用している求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問介護

土日休み◎麻生区多摩美の施設でサービス提供責任者募集♪ セントケアあさおでは、利用者さまへのサービス提供や営業所内での調整業務を担っていただく、サービス提供責任者を募集しております。利用者さまの介護計画作成や、各担当者との連絡調整、営業所内でのヘルパーへの指導などをお任せします。安定して働ける正社員としての雇用です。各種手当があり待遇面も整備されていますので、腰を据えて長く働いていきたい方にぴったりです。基本は土日休みなので、お子様のいらっしゃる方、趣味の時間を楽しみたい方も働きやすい環境です。 独自の研修プログラムとサポート体制で、あなたのキャリアアップをバックアップします◎ セントケアグループでは、独自の社員研修プログラムがあります。採用時からしっかりサポートをしているので、安心してお仕事を始められますよ。また、ライフスタイルに合わせてキャリアップできるよう、さまざまな研修と資格取得支援制度をご用意しています。

月給

233,000 ~ 240,000

住所 神奈川県川崎市麻生区多摩美1-2-4
法人名 セントケア神奈川 株式会社

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残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問入浴

グループ企業の託児所などの福利厚生充実!残業ほぼなし、サービス提供責任者、正社員として働きませんか? 当社は人生の節目とともにあります 神奈川から東京にかけて5つの事業所を展開しているサン・ライフグループの介護事業、湘南事業所です。グループ企業ではブライダルや式典、保育など、人生の節目のサービスを提供しています。 育児中の方が多く働いています 平均在職年数が5~6年と長く、子育てをしながら働いている方が多いのが特徴です。グループ企業の託児所や保育支援もあり、土日の休みに関しても柔軟に相談ができますので、長く働くことが可能です。日勤のみですので、ライフワークバランスが保てる働きやすい環境となっています。 サービス提供責任者としてお迎えいたします 利用者さまのご自宅へ訪問し、生活全般の状況や希望を伺ったり、ケアマネジャー、ヘルパーとの連絡、調整を行う橋渡し的な業務になります。残業はほぼございません。未経験、ブランク、年齢は不問ですが、介護福祉士や初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方、自動車運転免許をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

月給

230,500 ~ 250,000

住所 神奈川県平塚市馬入本町13-21
法人名 株式会社 ザ・サンパワー

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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  • サービス提供責任者
  • 契約社員
  • 訪問介護

◎未経験OK!◎賞与あり◎社会保険完備! 「安心・満足・よろこび」にあふれた生活をサポートする「へいあんホームケア藤沢」のサービス提供責任者(契約社員)の求人です。 「へいあんホームケア藤沢」は、神奈川県を拠点に介護福祉事業を幅広く展開する「株式会社へいあん」が運営する事業所です。利用者様の「安心・満足・よろこび」を第一に考え、個々に合ったサービスを提供できるよう取り組んでいます。 スキルに合わせて研修があります! 介護福祉士または実務者研修(旧ヘルパー1級)以上の資格を持っている方はどなたでもご応募いただけます。個々のスキルに応じて研修を行いますので、未経験やブランクの方も安心して働けます。週休2日制なので、しっかり休んでフレッシュな気持ちでお仕事に励むことができます。 「へいあんホームケア藤沢」でのお仕事内容は? 当施設でのサービス提供責任者業務全般(各所との調整や介護給付金請求業務等)を、担当していただきます。

月給

198,100 ~ 242,820

住所 神奈川県藤沢市亀井野3286
法人名 株式会社 へいあん

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

神奈川県の介護求人事情

介護職へ再就職した場合は最大で40万円の支援が受けられる可能性も!

神奈川県では、個人を対象とした支援として、介護福祉修学資金の貸付、介護福祉士実務者受講資金の貸付、再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住、あるいは県内の養成施設に在学中
  • 卒業し資格を取得した後、県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている
  • ほかの自治体の介護福祉士等修学資金や生活福祉資金の貸付を受けていない
  • 連帯保証人、また未成年の場合は法定代理人が用意できる

貸付のためには、まず在籍する養成施設から推薦状を発行してもらったのち、施設を通して申請を行います。

受理された場合には学費として月あたり3万円、あるいは5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として同じく20万円、国家試験受験対策費用として1年度あたり最大4万円の貸付が行われます。

また、養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内の社会福祉施設などで5年間(中高年離職者は3年間)継続して介護業務に従事した場合は返還が全額免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、県内の実務者研修施設に在学中で、かつ資格取得後に県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている方のうち、以下のいずれかに該当する人が対象となっています。

  • 県内で介護業務に従事している
  • 3年以上の実務経験があり、県内で住民登録を行っている
  • 3年以上の実務経験があり、県内の実務者研修施設に在学している

申請のためには福祉人材センターで必要な書類を提出する必要があり、受理された場合は最大20万円の貸付が行われます。

神奈川県の支援の画像

資格の取得後に、県内で2年継続して介護業務に従事した場合、返還は全額免除になります。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 県内に住民登録している、あるいは県内の施設などに就労することが決まっている
  • 実務経験1年以上
  • 離職期間が1年以上15年以内
  • 介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員修修了者、介護職員基礎研修または訪問介護員1級および2級修了者
  • 離職後、再就職までにかながわ福祉人材センターに介護職の離職届や登録を行っている
  • 就職後に2年以上介護業務に携わる意思がある
  • 貸付の申請を行う際、『再就職準備金利用計画書』の提出を行える
  • 連帯保証人が用意できる

福祉人材センターで必要書類を提出することで申請し、受理された場合は最大40万円の貸付が行われます。

こちらも再就職後、県内の施設などで2年間継続して介護業務に従事した場合は返還が免除されます。

神奈川の求人倍率は横浜が最も高く、介護職の需要は全産業のなかでも大きい

神奈川県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省神奈川労働局によれば、2019年2月時点での神奈川県の有効求人倍率は1.19倍でした。

この求人倍率の推移を確認すると、10年前の2009年の0.43倍は年を追うごとに上昇。

2016年に1倍を超えると、2017年の後半から1.2倍付近で推移しています。

また、安定所別の有効求人倍率では、横浜が2.45倍で最も高く、川崎北が0.74倍となり最低となりました。

就職率は、全体で22.9%、雇用保険受給者では19.3%となっています。

こちらも安定所別で見てみると、最も高いのは横須賀の27.8%で、最も低いのは川崎北の17.4%です。

新規求人件数は、パートタイムを含む全数で4万766人となっており、前年同月の4万428人と比較すると0.8%の増加。

このうち、パートタイム以外の一般職は2万3,646人で前年同月の2万3,332人に比べて1.4%増え、パートタイムでは1万7,120人で前年同月の1万7,106人から0.1%増加しています。

安定所別で見ると、横浜が1万1,718人で最多、松田が848人で最少となりました。

このうち、パートタイムを除いた数では同じく横浜が6,753人で最多となり、松田が452人で最少となっています。

パートタイムの数においても、この両者がそれぞれ4,965人、396人で最多と最少となっています。

職業産業別の新規求人状況を見ると、社会保険・社会福祉・介護事業における同月の新規求人は8,973人となっており、前年同月の7,777人と比較すると、15.4%という大幅な伸びを見せています。

このうち、パートタイムを除く一般では3,973人となっており、前年同月の3,352人に比べて18.5%増加。

パートタイムは5,001人となっており、こちらは前年同月の4,425人から13.0%増加しています。

これらは神奈川県の全産業の人数のなかでも、全数、一般、パートタイムのすべての部門で1位であり、前年同月においてもすべての項目で1位となっていました。

以上の数字を鑑みると、神奈川県における介護職の需要は非常に高いということがわかります。

また、数のうえではパートタイムの方が多いですが、その一方で増加率はパートタイムを除く一般の方が高いため、正規雇用で安心して働ける環境が県内で整いつつあると考えられます。

全世帯の3分の1が高齢者の神奈川県には介護職の手が不可欠

神奈川県の高齢化率
出典:神奈川県 更新

神奈川県の2018年1月の総人口は916万3,279人で、そのうち0から14歳の年少人口が111万7,039人、15歳から64歳の生産年齢人口が570万3,570人、65歳以上の老年人口は225万人9,744人となっており、高齢化率は24.9%となっています。

それぞれの前年同月との比較では、総人口が1万5,879人の増加となっており、年少人口と生産年齢人口がそれぞれ1万1,387人、1万2,230人減少し、老年人口が3万9,496人増加。

高齢化率は0.4%の増加となりました。

また、高齢化率をエリア別で見た場合、最も高齢化率が高いのは横須賀三浦エリアの31.6%最も低いのは川崎の20.0%です。

市区町村別では、高齢化率が最も高いのは湯河原町の41.3%で、最も低いのが川崎市中原区で15.3%となっています。

生産年齢人口比率のエリア別では、川崎エリアが67.3%と最多となり、横須賀三浦エリアが57.1%と最少。

市区町村では、川崎市中原区が71.6%で最多となり、湯河原町が50.3%で最少でした。

10歳ごとの年齢階級別人口においては、149万5,249人で全体の16.5%を占める40代が最多となり、次いで118万6,602人で13.1%を占める50代、112万9,691人で12.4%を占める30代が多くなっています。

平均年齢は、前年同月に比べて0.28歳上昇した45.64歳となっており、男女別にみると男性は44.39歳で前年より0.27歳上昇、女性は46.88歳と前年より0.30歳上昇しています。

これをエリア別で見ると、横須賀三浦エリアが49.07歳で最も高く、川崎エリアが43.21歳で最も低くなりました。

市区町村別では、真鶴町が54.86歳と最も高く、川崎市中原区が40.93歳と最も低くなっています。

世帯で見た場合、全体で約396万5,000世帯あるうちの約141万1,000世帯が高齢者のいる世帯となっており、全体の35.6%を占めている状況です。

さらに、そのうち半分強となる79万5,000世帯が高齢者のみで構成される世帯で、高齢単身者世帯はそのうち39万9,000世帯となっています。

今後この高齢単身世帯は2030年までに1.3倍まで増加するとされており、高齢者世帯の単身化が進んでいく推計です。

また、高齢化率自体の見通しに関しても、2045年には現在より10.3%増えた35.2%まで増加すると考えられています。

これらのことから、神奈川県は全国平均よりも高齢化率は低く、とりわけ川崎市エリアにおいては、生産年齢人口が多い一方で高齢者が少ない傾向にあるものの、将来的に見れば高齢化率、および高齢者の単身化は増え続けていくことが予想されています

神奈川県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 222,919 1,372
サービス提供責任者 240,750 1,245
介護職員 240,242 1,079
看護職員 315,925 2,252
介護支援専門員 271,204 1,351
生活相談員または支援相談員 272,503 1,480

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
神奈川県 63.0 17.0 20.0 591,939

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
神奈川県 49.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.2
介護職員初任者研修 41.3
実務者研修 4.1
介護支援専門員 9.1
看護師・准看護師 13.5
PT・OT・ST等 4.9
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.1
その他の資格 3.4
無資格 5.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 35.6 22.0 7.6 1.5
サービス提供責任者 11.7 12.5 17.5 57.5 0.8
介護職員 12.5 18.3 37.1 30.8 1.3
看護職員 6.9 15.3 28.0 47.6 2.1
生活相談員 0.6 8.0 15.3 74.8 1.2
PT・OT・ST等 6.7 14.2 18.3 59.2 1.7
介護支援専門員 2.8 7.9 13.0 75.1 1.1

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 67.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 54.9
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 45.7
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.5
賃金水準を向上させている 39.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている