ケアマネジャーの介護求人を横浜市から探す 127件

横浜市の介護求人事情 介護職員の家賃を負担する事業所に市が補助金を支給福祉・介護サービス分野において、全国的に慢性的な人手不足と言われているなかで、特に大都市である横浜市では福祉人材の確保が重要な課題となっています。今後も高齢者数が増加することは明らかで、福祉人材の確保は厳しい状況になると予想されているのです。そんな状況を鑑み、横浜市では介護サービスを行う個人・事業所に対して支援を行っています。具体的には、「横浜市介護

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横浜市ケアマネジャーの介護求人

127件中1~10

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ご入居者さまと働くスタッフ、両方の「幸福」を追求する会社です 株式会社 アプルールは、1981年の創業以来、高齢者施設の運営・サービス・コンサルティング業務などの事業を展開し、当社がかかわるすべての皆さまの「幸福」を追求してまいりました。具体的には、ご入居者さまが常に満足を感じられるようなシニアライフを提供すること、働くスタッフの成長をサポートする体制を整えること、などです。スタッフが仕事を楽しむことがより良いサービスにつながると考えています。 経験は必要ありません!資格をいかして働きませんか? 当社が運営している『アプルール横浜いずみ』で正社員として働きませんか?現在、ケアマネジャーさんを募集しています。住宅型有料老人ホームのご入居者さま(定員30名)のケアプランの作成や、軽介護レクの対応など、ケアマネジャーとしての業務をお任せします。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちであれば、実務経験の有無は問いません。

月給

270,000 ~ 290,000

正社員
住所 神奈川県横浜市泉区中田東3-21-8
法人名 株式会社 アプルール

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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最寄り駅から徒歩5分程度☆資格保有者求む!知識を生かした介護の専門家として活躍しませんか? 医療法人社団・純正会が運営するエクセルシオール横浜阪東橋では、ケアマネジャーとして働く正規社員を募集しています。応募には介護支援専門員の資格が必須。施設内の利用者さまに対して、ケアマネジャー業務全般を担っていただきます。24時間体制で看護師が常駐。万が一のトラブル時も安心して業務にあたれる環境です。 交通費支給◎社会保険完備☆さまざまな待遇をご用意してスタッフのやる気をサポートしています! 通勤にかかった交通費はすべて支給されますので、遠方からの通勤者にもおすすめ。ユニホームの貸与があり、毎日着るものに悩む必要がなく、プライベートとの線引きもしっかりできます。社会保険はもちろん、昇給・賞与をご用意し、スタッフのやる気に応えました。育児休暇の取得実績があり、育児中のパパ・ママを応援。これから出産・育児を迎える世代にも安心の環境です。

月給

250,000 ~

正社員
住所 神奈川県横浜市南区真金町2-13
法人名 医療法人社団 純正会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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入居者さまの小さな変化に気づく事ができる方を歓迎します!グループホームにおけるケアマネジャーの求人です 認知症の入居者さまが、顔なじみのスタッフやほかの入居者さまとの共同生活を営むために、必要なケアを提供して、自立的な生活を支える『グループホーム ひかり新横浜新羽』。当施設では、ケアマネジャーを募集しています。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能なお仕事です。主な業務内容は、フロア9名の入居者さまに対して、フロアリーダーと連携したサポート業務です。具体的には、入居者さまのニーズに応じたケアプランの作成・見直し・交付や、入浴・食事・排泄等の身体介助および、歩行の介助等です。加えて、家事活動や買い物および外出支援等のサポートもお願いします。入居者さまを観察して小さな変化に気づく力のある方を歓迎します。 社会保険を完備し、食事補助あり◎豊富な研修制度も整備され、キャリアアップを目指す方におすすめです 入居者さまが地域や施設の中で役割を持ち、生きがいある人生を歩めるようにサポートする『グループホーム ひかり新横浜新羽』では、課題に取り組み、チームで解決するための行動力のある方を求めています。社会保険を完備して、食事補助もあり、スタッフの生活を支援しています。また、豊富な研修制度も整備されているため、キャリアアップを目指す方にはおすすめです。

時給

1,300 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市港北区新羽町2363
法人名 ルミナス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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無資格でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験OK☆ケアマネジャー☆チームとしてケアを提供していきたい方におすすめの求人です♪ 神奈川県横浜市にあるグループホームひかり横浜戸塚では、介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちの正社員スタッフを募集しています。ケアマネジャー業務が未経験の方でも応募可能です。これからケアマネジャーとして頑張りたい方、当施設で働いてみませんか? 未経験の方でも、自分のペースでスキルアップできる研修体制! 入社された際に先輩スタッフがOJTとしてサポートする体制を整えており、未経験からでもスタートしやすい職場です。また、外部講師を招いた研修やケアプラン研修などで働きながらスキルアップを目指すことができます。ケアマネジャーとしてレベルアップしたい方には、もってこいの職場です。 日々の変化を感じ取ることが大切です♪主な業務内容に関して グループホーム1フロア9名の方を対象としたケアマネジメント業務をお任せします。現場スタッフと連携を図りながら、入居者さまの変化に合わせたケアプランを作成していただきます。また、身体介助や生活援助のサポートもお願いします。チームとしてケアを提供するお仕事ですので、コミュニケーションを取ることが好きな方におすすめです。

月給

230,000 ~

正社員
住所 神奈川県横浜市戸塚区柏尾町1331
法人名 ルミナス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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豊富な研修制度があります!あなたのスキルアップを応援いたします♪ ご利用者さまが毎日の生活に「生きがい」を見出して生きていけるようにサポートを行っております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「グループホーム ひかり横浜戸塚」です。ルミナス 株式会社が運営を行っております。年齢を重ね、日常生活に不安を感じるようになってからも快適な生活が送れるように、介護の面から支援を行っております。わたしたちのモットーは、「人を想って、なす」です。「おもてなし」の気持ちを忘れず、ご利用者さまお一人お一人に寄り添います。ここで一番大切にしているものは、ご利用者さまそれぞれにとっての「生きがい」です。ご利用者さまが「役割」を持って生活できるようなケアを行っております。それは、施設内だけに留まらず、地域においても同様です。育てた野菜を定食屋さんにおすそ分けしたり、ウサギ小屋の掃除を手伝ったりしております。現在は、ケアマネジャーとして勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対してのケアマネジャー業務全般です。基本的には、ケアプランの作成と身体介助、生活援助などのサポートを行っていただきます。応募する際には、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必須ですが、未経験でも応募ができます。雇用形態は、パート・アルバイトです。豊富な研修がありますので、望むスキルアップを叶えられます。

時給

1,390 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市戸塚区柏尾町1331
法人名 ルミナス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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研修制度・資格取得支援制度あり◎理想の職員像を目指してスキルアップが可能です! 共同生活を通じて認知症でお困りの皆さまの快適な暮らしをサポートしております♪ まずは、あなたの新しい職場である「グループホーム プラチナホーム市ヶ尾Ⅱ」について、簡単にご紹介いたします。当施設は、株式会社 ハートフルケアが運営している介護施設です。常時介護が必要な方や認知症でお困りの方が、不便や不安を感じることなく、快適な暮らしを送れるように居住環境を整えております。なによりも重視しているのは「生活すること」です。画一的な介護を行うのではなく、ご利用者さまそれぞれの生活スタイルに寄り添い、その方が本当に望まれている暮らしを実現いたします。そのためにも、個別のケアプランを作成します。職員の皆さまには必要なスキルを身に着けていただくために、認知症に関しての研修を受講していただきます。スキルアップを目指していらっしゃる方にとっては最適な職場です。現在は、ケアマネジャーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対してのケアマネジャー業務全般をお任せいたします。一番大切なお仕事は、ケアプランの作成です。それ以外では、給付管理やご家族の皆さまとの連絡調整、医療機関・訪問看護事業所との連絡調整などを行います。応募する際には、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必須です。雇用形態は、正社員です。 専門職員として確実に成長できる職場環境が整っております♪ 研修制度と資格取得支援制度を利用できます。研修は、階層別研修や事業所別対応研修、専門研修というふうに、段階を踏んで成長できるようにご用意しております。外部研修も受けられます。同時に、資格を取得することで、目に見える形で確実にスキルアップが可能です。また、産前・産後休暇や育児休暇、介護休暇といった特別休暇を利用可能です。今後のライフステージの変化に備えた働き方ができます。

月給

249,000 ~ 269,000

正社員
住所 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1849-1
法人名 株式会社 ハートフルケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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プライベートとの両立もしやすい働き方ができます!グループホームで働くケアマネジャーを募集 家庭的なサービスを大切にしています☆グループホーム プラチナホーム市ヶ尾Ⅱ グループホーム プラチナホーム市ヶ尾Ⅱは、9人という少人数をひとつのグループとしたユニットケアでのサービス提供をしている介護施設です。認知症と診断を受けられた入居者さまが、家庭的な雰囲気の中で家事や趣味的な活動に取り組んでおり、日常生活を安心して過ごされています。 介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちの方!パート・アルバイト採用します グループホーム プラチナホーム市ヶ尾Ⅱでは、ケアマネジャーを募集しています。仕事内容は、入居者さまの状況を把握し、ケアプランを作成し介護サービスと結びつけることです。入居者さまだけでなく、ご家族とも連絡を取り合い、安心してサービス利用ができるようにしてください。また、地域との交流も大切にしていますので、地域のイベント参加やボランティア受け入れ、関係機関との調整役もお願いします。応募には、介護支援専門員(ケアマネジャー)資格が必須です。パート・アルバイト雇用で、働く日と時間の希望は相談可能です。プライベートと両立しやすく、働きやすい環境が整っています。運営している株式会社 ハートフルケアでは、スタッフのキャリアに合わせた研修制度もあり、資格取得やキャリアアップも目指せる職場です。資格を活かして、入居者さまに寄り添ったケアプラン作成をしてください。

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1849-1
法人名 株式会社 ハートフルケア

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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皆で生活ができるグループホームをつくっている「プラチナホーム市ヶ尾」★社会保険完備・正社員採用募集中!! 株式会社 ハートフルケアが運営するグループホーム プラチナホーム市ヶ尾では、認知症ケア研修を受講しているスタッフが、利用者さまを中心に、皆で生活ができるグループホームをつくっています。認知症でも「生活する」ことを大切にしたケアを提供している当施設で、ケアマネジャーとして私たちと一緒に働きませんか?雇用形態は、社会保険完備の正社員採用です。長く安定的に働きたい方におすすめです。こちらの求人は、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方に働いていただけます。お持ちの資格を活かして働けるやりがいのあるお仕事です。 グループホームにおけるケアマネジャー業務全般◇あなたの頑張りが評価される昇給・賞与アリ★ プラチナホーム市ヶ尾における皆さまのお仕事は、グループホームにおけるケアマネジャー業務全般です。具体的には、利用者さまのニーズを把握し、ケアプランの作成と毎月の給付管理を行っていただきます。ご家族との連絡や調整をしながら、安心してご利用していただけるようサポートしています。また、昇給・賞与がありますので、あなたの頑張りが評価され、モチベーションを保つことができます。 天候に左右されないマイカー通勤OK!皆さまの成長につなげられる研修制度アリ★ グループホーム プラチナホーム市ヶ尾では、全スタッフ対象に階層別研修や専門研修、事業所別対応研修などの研修制度を整えています。外部研修の受講費用は法人負担してもらえるので、皆さまの成長につなげられます。福利厚生面においては、健康診断全額支援やインフルエンザ予防接種補助など法人が働くスタッフの健康面をサポートしています。天候に左右されないマイカー通勤可能、スタッフ専用無料駐車場のご用意がございます。自己負担の心配なく、安心してお仕事できます。

月給

249,000 ~ 269,000

正社員
住所 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1848-1
法人名 株式会社 ハートフルケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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☆お洒落な建物でのびのびと過ごしていただけるようなサービス提供を提案しませんか?☆ グループホームちいさな手陽だまりの丘横浜保土ヶ谷は非常に斬新でお洒落なデザイナーズグループホームです。内装には漆喰を使用したりとエコ環境にも配慮しております。場所は保土ヶ谷の高台に立地しており、緑溢れる閑静な住宅街の一角にございます。お洒落な街並みに溶け込むような建物になるようこだわりました。リビングの天井も高く開放感があります。ウッドデッキやお庭、花壇を儲けたので四季を肌で感じながら過ごしていただけます。現在、当施設ではパート・アルバイトとして働いていただけるケアマネジャーの方を募集しています。お仕事内容は、ケアマネジャー業務全般です。 ◎資格支援制度で働きながら成長できます◎ 実務者研修資格取得を支援しています。働きながらのキャリアアップを目指せます。また昇給賞与もあるので働いた分だけしっかり評価、反映します。ほかにも、車、バイク通勤が可能です。交通費全額支給なので毎日の通勤をサポートします。

時給

1,300

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町1255-1
法人名 株式会社 メディカルケアシステム

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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実務者研修資格取得支援制度あり◎働きながらスキルアップできる環境です! 働きやすいさが揃った職場で、長く安心して働けます♪ 介護付き有料老人ホームシニアフォレスト横浜戸塚では現在、ケアマネジャーとして勤務していただける方を募集しております。主に、当施設で、ご利用者さまに対する ケアマネジャー業務全般をお任せいたします。当施設の定員は、60名ほどです。夜勤の際には、きちんと夜勤手当が支給されます。また、休憩時間も設けられておりますので、身体面での負担も軽減されます。雇用形態は、正社員です。最低勤務日数は週に1日と設定されており、都合のいい日のみ働けます。時短勤務や曜日別勤務にも対応いたします。さらに、会社負担で、実務者研修を取得可能です。自己負担なくスキルアップ・キャリアアップできます。また、ダブルワークも認められておりますので、自由な働き方が可能です。大学生や長期間の勤務希望の方も大歓迎です。さらに、マイカー・バイク通勤もOKです。

月給

300,000 ~

正社員
住所 神奈川県横浜市戸塚区俣野町461
法人名 株式会社 メディカルケアシステム

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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横浜市の介護求人事情

介護職員の家賃を負担する事業所に市が補助金を支給

福祉・介護サービス分野において、全国的に慢性的な人手不足と言われているなかで、特に大都市である横浜市では福祉人材の確保が重要な課題となっています。

今後も高齢者数が増加することは明らかで、福祉人材の確保は厳しい状況になると予想されているのです。

そんな状況を鑑み、横浜市では介護サービスを行う個人・事業所に対して支援を行っています。

スーツの男性が家を提案するイメージイラスト

具体的には、「横浜市介護職員住居借上支援事業」「横浜市介護ロボット等導入支援事業」「横浜市外国人留学生受入支援事業費補助金交付」を行っているのです。

ここでは、それぞれの支援内容を紹介していきます。

まずは、「横浜市介護職員住居借上支援事業」を確認しましょう。

これは、新たに雇う介護職員用の住居を借上げる法人を支援するもので、対象の団地の部屋は市が提供。

また、住居借上費用は本人に負担を求めないようになっています(ただし、事業実施者の負担額が横浜市の補助額を超えたときは、越えた額の範囲内で本人が負担する必要がある)。

家賃は生活費のなかでも特に金額が大きくなりがちなので、少しでも節約したい介護職員にとっては嬉しい内容ですね。

続いて、「横浜市介護ロボット等導入支援事業費補助金」をみていきましょう。

これは、一定の高齢者を雇用した法人に対して、介護ロボットなどを導入する資金の一部を支援するものです。

中高年を3人雇用し、それぞれが1日4時間以上かつ月32時間以上で3ヵ月以上勤務した場合、事業所は補助の対象になります。

最後に、「横浜市外国人留学生受入支援事業費補助金交付」を紹介しましょう。

これは、介護福祉士を目指して来日する留学生を受け入れる事業所に対して、日本語学校の学費などの1/2(上限35万円)の経費を助成し、留学生の受け入れ、就学、就労までがスムーズに行われることを目指すものです。

ただし留学生は、日本語学校を卒業した後、介護福祉士養成校に入学をしなければ補助対象とはなりません。

ここまで解説してきたように、介護職員志望者が働きやすくなるような制度が整っている横浜市は、これから介護業界を目指す方にとっては理想的な環境といえるでしょう。

横浜市の高齢化率は24.3%。生産年齢人口の割合は高めだが、介護職員の手は足りていない

横浜市の高齢化率
出典:横浜市 更新

ここ半世紀の間、横浜市の人口は増加を続けてきました。

特に、オリンピック時期にはそれが顕著で、1955年~1975年の15 年間は約125 万人ほど増加するなど、その急増ぶりは凄まじいものでした。

バブル経済が崩壊し、平成不況と呼ばれた時期から2000年までは増加率が鈍ったものの、直近の2000年から2005年の5年間は好景気に恵まれ、人口増加率は4.5%へと回復しました。

ではここで、2017年1月時点の年齢3区分別人口をみてみましょう。

0~14歳(年少人口)が46万2,690人、15~64歳(生産年齢人口)が235万7,335人、65歳以上(老年人口)が88万8,543人となっており、年少人口、生産年齢人口ともに減少しました。

一方、老年人口は1万7,770人(2.0%)の増加となり、総人口に占める老年人口の割合は24.0%です。

全国と比較すると、横浜市は生産年齢人口の割合が高く、老年人口の割合が低くなっています。

ただし、生産年齢人口の割合が高いからと言って介護問題について楽観視することはできません。

なぜなら、人口自体が非常に多く、横浜市内には高齢者が90万人近くいるからです。

2017年5月の神奈川県の介護職員の求人倍率は3.54倍(当時の全国平均は3.15倍)。

人口がこれほど多い地域で人材不足状態であることを考えると、今後も介護職員の需要が続くと予測されています。

では、高齢者の情報をピックアップしてみてみましょう。

横浜市の高齢者人口は2009年の73万人から徐々に上昇。

2018年の65歳以上の人口は90万2,899人で、高齢化率は24.3%となっており、高齢化率が超高齢社会の目安となる21%を超えた2013年以降、上昇し続けてきました。

65歳以上人口の内訳をみると、65~69歳が24万7,834人、70~74歳が21万0,436人、75~79歳が18万1,119人、80歳以上が26万3,510人となっています。

また、65歳以上人口の構成比をみると80歳以上の人口が29.2%を占め、65~69歳の人口の27.4%を上回りました。

さらに高齢者人口の推移を年代別に分けて見ると、特に急増しているのが後期高齢者人口(75歳以上人口)です。

2009年後期高齢者の人口は31万人でしたが、2017年では46万人にまで増加。

「団塊の世代」が後期高齢者になる2025年には、後期高齢者が17万4,000人増えると予想されています。

特に、横浜市の高齢者については「高齢夫婦のみ世帯」と「高齢単身世帯」が急激に増加していることが特徴。

1990年から2010年までの20年間に、市内の高齢夫婦のみ世帯は3.3倍、高齢単身世帯は4.2倍になっています。

この傾向は将来的にさらに強まり、社会的孤立を防ぐ対策とも合わせ、介護人材の採用が一層重要になっていくでしょう。

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