介護職・ヘルパーの介護求人を横浜市から探す 1,176件

横浜市の介護求人事情 介護職員の家賃を負担する事業所に市が補助金を支給福祉・介護サービス分野において、全国的に慢性的な人手不足と言われているなかで、特に大都市である横浜市では福祉人材の確保が重要な課題となっています。今後も高齢者数が増加することは明らかで、福祉人材の確保は厳しい状況になると予想されているのです。そんな状況を鑑み、横浜市では介護サービスを行う個人・事業所に対して支援を行っています。具体的には、「横浜市介護

地域・駅

職種

職種を探す

介護職・ヘルパー

雇用形態

絞り込む

給与

月収

万円以上

時給

円以上

絞り込む

賞与・手当

絞り込む

仕事内容

絞り込む

介護サービスの種類

絞り込む

福利厚生・社内制度

絞り込む

勤務形態

絞り込む

休日・休暇

絞り込む

応募条件

絞り込む

応募資格

絞り込む

事業所

絞り込む

教育・サポート体制

絞り込む

さらに詳しい条件を選ぶ

横浜市介護職・ヘルパーの介護求人

1,176件中1~10

閲覧済

有料老人ホームで介護職・ヘルパーとして働きませんか◎パート・アルバイト採用◎未経験可◎神奈川県横浜市の募集です 株式会社 ジョイライフは、関東を中心にさまざまな介護サービスの提供をしている企業です。ジョイライフ十日市場は、JR横浜線の十日市場駅から徒歩4分の場所にある、介護専用型の有料老人ホームです。入居しているお客さまの外出だけでなく、訪問するご家族にとっても便利な都市型の施設です。現在、介護職・ヘルパーとして働いてくださるパート・アルバイトの方を募集しています。介護のお仕事について経験がなくても歓迎いたします。 有料老人ホームでの介護職・ヘルパーは、こんなお仕事です 入居しているお客さまの生活のサポートが主な業務です。食事や排泄、入浴などの生活介助を担当していただきます。勤務は変形労働時間制です。夜勤もありますが、24時間オンコール体制の医療機関と協力があるので、緊急時も問題なく対応可能です。また、パート・アルバイトの方の勤務日数については、相談に応じます。 職員一同が仲良く、コミュニケーション豊かな職場です 当社は2000年に創業しており、当時からのベテランスタッフも在籍しています。スタッフ一同、明るく楽しい職場づくりを目指しており、何でも気軽に相談できる環境です。業務についても、常に先輩スタッフと連携して、チームで作業を行います。未経験の方にも、丁寧な指導をいたしますので、安心です。子育てやご家庭のことについても相談しやすい、風通しの良い職場です。 働きやすい環境をしっかりとサポートしています パート・アルバイトの方にも福利厚生を用意して、働きやすい職場環境を整えています。例えば、通勤手当支給や各種保険完備など、一般的に当たり前とされているものは用意しています。そのほかに、社内の食事を300円で提供するなど、仕事上必要な費用を抑えるサポートをしています。また、パート・アルバイトの方にも賞与の支給があり、やりがいを応援します。

時給

1,150 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市緑区十日市場町880-12
法人名 株式会社 ジョイライフ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

特別休暇を取得できます!ライフステージの変化に対応できます♪ 「趣味とともに生きる老後」それが当施設のコンセプトです! 私たち「アプルール横浜いずみ」は「ともに暮らし」「ともに育てる」有料老人ホームです。コンセプトは、趣味とともに生きる老後です。当施設の特徴は、イングリッシュガーデンです。ご利用者さまとともに育てることを大切にしています。たくさんの植物に囲まれて穏やかな生活を送れるように支援いたします。現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集中です。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての介護業務全般です。具体的には、日常生活における介助や衛生管理、環境整備などを行います。応募する際には、初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士の資格が必要ですが、未経験でも応募可能です。雇用形態は、パート・アルバイトです。産前・産後休暇や育児休暇といった特別休暇を取得可能ですので、将来を見据えた働き方ができます。

時給

1,132 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市泉区中田東3-21-8
法人名 株式会社 アプルール

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

夜勤専従スタッフとして、夜間の時間帯にご利用者さまが安心して生活できるよう、ケアとサポートをお願いします! ジョイライフ第2藤が丘は、自然豊かな庭園式遊歩道が魅力の介護付型有料老人ホームです。認知症の方専用の見守りフロアが設けられており、庭園式遊歩道は四季折々の景色を楽しめます。季節により異なる花々が咲き誇ります。クリニックが併設され、万全の医療体制なのでご利用者さまも安心して快適な生活を送っています。ジョイライフ第2藤が丘は、株式会社 ジョイライフが運営する施設で、安定した経営が行われています。そんなジョイライフ第2藤が丘で介護職・ヘルパーの募集です。夜勤専従スタッフとして、夜間の時間帯を快適に安心して過ごしていただけるよう見回りや排泄介助、就寝時のサポートを行っていただきます。ご利用者さまとのコミュニケーションを通じて、あたたかいケアとサポートをお願いします。 教育体制が整っているため未経験でも介護スキルを身につけられます◎ 着実にステップアップしていきませんか? やる気や意欲のある方なら未経験でも応募可能です。社内研修や勉強会が定期的に行われています。そのため、入社してから基礎知識から専門知識まで幅広く学べます。知識や技術を学ぶことで資格取得などのスキルアップにつながります。目標を掲げて勤務できるので、自分次第でどんどん前に進めます。未経験から着実に介護スキルを身につけていってください。 オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にピッタリ◎ ワークライフバランスを重視してお仕事できます! パート・アルバイトでの雇用ですので、自分の生活に余裕を持ってシフトを組めます。生活に無理することなく働けるので、自分のペースで勤務可能です。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にピッタリです。また、ワークライフバランスを重視して働けることから、育児などで忙しい生活を送る方でも安心して働けます。

時給

1,300 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市青葉区千草台38-3
法人名 株式会社 ジョイライフ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

資格取得支援制度・セミナー参加補助があります!あなたのスキルアップ・キャリアアップを応援いたします♪ 医療と介護の両面からご利用者さまの安心できる日常生活をお守りしております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「ジョイライフ十日市場」です。当施設は、株式会社 ジョイライフが運営している有料老人ホームです。介護を必要とされている方が安心して日常生活を送れるように、入所介護サービスを展開しています。近隣には帝京医療機関である「きくな小児科皮膚科」があります。定期的な往診と24時間のオンコール対応が可能です。介護に留まらず、医療的なケアもできるように体制を整えております。要介護度の高い方のニーズにもお応えできます。また、施設内には職員が24時間常駐しており、深夜でも早朝でも不安や不便を感じることがないように、サポートを行っております。現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。具体的には、日常生活におけるお食事や入浴・トイレの介助を行っていただきます。夜勤専従のお仕事ですので、勤務時間帯は夕方から翌朝にかけてです。応募時には、実務経験の有無は問いません。未経験から始められます。雇用形態は、パート・アルバイトです。資格取得支援制度とセミナー参加の補助をご用意しております。今後のスキルアップを見据えている方におすすめです。

時給

1,150 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市緑区十日市場町880-12
法人名 株式会社 ジョイライフ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

充実の福利厚生☆育児支援制度あり☆施設内にある藤棚を備えた遊歩道が魅力の有料老人ホームでのお仕事です♪正社員介護職として資格を活かして働いてみませんか? ジョイライフ第2藤が丘は、横浜市青葉区にある有料老人ホームです。家庭的な雰囲気で、ご自宅のようにくつろいでいただけるよう、お一人お一人に合った介護を目指しています。施設の自慢は、藤棚を備えた庭園式遊歩道。藤の季節以外にも四季折々の花々が咲き乱れ、施設内の散策を楽しめます。あたたかな雰囲気の施設で、あなたの資格を活かして介護のお仕事をしませんか? 福利厚生が充実!夜勤や残業も少なく、日々の働きやすさが魅力です☆ 当社の福利厚生は、日々のスタッフのお仕事をサポートできるよう、細かな点にも配慮をしています。例えば体力的につらい夜勤は、月1~2回と少なめにしています。また残業もほぼなく、昼食や夕食を300円で提供しています。人員体制も含め、働きやすい環境づくりを心がけていますので、余裕を持って働いていただけます。 ジョイライフ第2藤が丘でお任せしたいお仕事 有料老人ホームでの介護業務全般をお願いいたします。入居者さまの第2のご自宅を目指す施設なので、細やかな心配りをする介護を必要としています。ぜひあなたの高齢者への思いやりを大切に、業務を行ってください。 育児支援制度も充実☆働くママにも安心の環境です 当社では、産休育休の制度を設けているほか、お子様の看護休暇制度も設けています。お子様の急な発熱などがご不安な方も安心してお仕事いただける体制を整えています。子育てと両立しながら働きたいママさんもぜひご応募ください。 経験者優遇◎再雇用制度もありますので長期就労も叶います 今回は経験者の方を優遇いたします。あなたのご経験に合わせてしっかり待遇は考慮いたしますのでぜひご応募ください。また、定年後の再雇用制度も70歳まで可としていますので、長期就労も叶う職場です。

月給

200,200

正社員
住所 神奈川県横浜市青葉区千草台38-3
法人名 株式会社 ジョイライフ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

未経験OK!週2日~勤務できるグループホームで、介護のお仕事始めませんか? 資格取得援助あり◎働きながらスキルアップが目指せます♪ 株式会社イル・クォーレが運営している「グループホーム いなかの青空」は、ご利用者さまにもスタッフにも居心地の良いほのぼのとした我が家のような施設を目指しています。ご利用者さまお一人お一人の個性に合わせた生活の営みを大切にし、穏やかに生活できるようサポートしています。そんな当施設では、介護職・ヘルパーとしての業務を行ってくださるスタッフを募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。介護のお仕事の経験がない方もご応募可能です。担当していただくお仕事は、ご利用者さまの日常生活の援助などです。主に、一緒に散歩をしていただいたり、買い物やお料理の介護をお願いいたします。資格取得援助を行っており、働くスタッフのスキルアップをお手伝いしています。少人数制のグループホームで、落ち着いた雰囲気中、一緒にご利用者さまをサポートしませんか?

時給

1,050 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市港南区港南4-4-19
法人名 株式会社 イル・クォーレ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

【パート・アルバイト】介護付き有料老人ホームでヘルパー(夜勤専従スタッフ)を募集しています!資格を活かして働きませんか? 「自由で、活性化された高齢者社会」を目指しています 「アプルール横浜いずみ」は、「最後まで寄り添う」「その人らしさの追及」「心の満足」を目標に高齢者ホームを展開している「株式会社アプルール」によって開設されました。利用者さまが何歳になっても夢を抱いて夢を叶えられる場所をつくるために、スタッフ同士のチームワークを活かして業務に取り組んでいます!利用者さまはもちろん、スタッフも楽しく暮らせる施設をともにつくりあげませんか? 独自の社内ルールで成長できます! 当施設ではスタッフにどんどん成長してもらえるよう、新人スタッフのためのトレーナー制度を設けたり勉強会などを実施しています!従業員同士でお互いの良かったところを専用ボードに貼っていく「アプルーサンタ制度」があり、自身の長所を知って業務に活かしていくことでより良い介護サービスの提供を実現できます。初任者研修(ヘルパー2級)の資格をお持ちの方からのご応募をお待ちしております!

時給

1,012 ~ 1,181

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市泉区中田東3-21-8
法人名 株式会社 アプルール

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

<夜勤専従><未経験OK!>グループホームでの介護職・ヘルパースタッフを募集しています 横浜市港南区にある「グループホーム いなかの青空」は、株式会社イル・クォーレが運営している認知症対応型の介護施設です。大岡川沿いにある当施設は、京浜急行「上大岡駅」と市営地下鉄「港南中央」から徒歩圏内で、通勤にも便利な立地にあります。定員は9名で少人数のため、ご利用者さまの状態とニーズに合わせたきめ細かい介護ケアをすることが可能です。現在、当施設では一緒に働いていただけるパート・アルバイトの介護職・ヘルパーの夜勤専従スタッフを募集しています。ご応募には初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要ですが、未経験でも可能です。あなたのお持ちの資格を活かして当施設で活躍してみませんか? <勤務は週1~2日から!>昼間の時間を自由に使えプライベートの予定を大切にできます お仕事は、施設ご利用者さまの介護業務全般をお任せいたします。勤務は週1~2日からOKです。夜勤専従のお仕事なので昼間の時間を有効に使え、家事や育児、余暇などプライベートの予定を大切にすることができます。

時給

1,200 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市港南区港南4-4-19
法人名 株式会社 イル・クォーレ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

グループホームで【夜勤専従パート】募集中☆利用者さまの笑顔があなたのやりがいに繋がります! ◎勤務は週1日~2日程度でご相談可◎プライベートとの両立も叶います♪ 「グループホーム いなかの青空弐番館」は、横浜市港南区にて真心を込めたきめ細かなサービスを提供し、地域の福祉を支えています。当施設では現在、夜勤専従の介護職・ヘルパーとして私たちとともに働いてくださる方を募集中です。今回はパート・アルバイトとしての採用といたします。担当していただくお仕事は、当施設利用者さまへの介護業務全般です。お一人お一人の想いに寄り添った温かなケアを実践していただきます。夜間の見守りや身体介護を通じて、利用者さまの安全で豊かなシニアライフを支える、やりがいのあるお仕事です。当施設では、スタッフの毎日の頑張りに応えるべく、お一人お一人が気持ちよく働ける環境づくりに努めています。勤務は週1日から2日でご相談可能ですので、ご自身のワークライフバランスを保ってお勤めいただけます。

時給

1,200 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市港南区港南4-4-16
法人名 株式会社 イル・クォーレ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

介護職・ヘルパー(正社員)募集!初心者、未経験者、ブランク有歓迎!車通勤OK、駐車場有、交通費全額支給します◎退職金有、再雇用制度有の職場です。 ジョイライフ十日市場について ジョイライフ十日市場ではご家庭のような温もりと優しさが感じられる施設であるように、ご利用者様一人ひとりにあった介護サービスをご提供しております。ご利用者様に第2の我が家と感じていただけるように当施設のスタッフは思いやりを大事にお仕事させていただいています。当施設は利便性も非常に良く、渋谷・横浜へは30分程度、最寄り駅から施設までは徒歩4分の近さです。ご利用者様はもちろん働くスタッフさんにとっても便利な職場です。 ジョイライフ十日市場の待遇について 当施設では研修制度が充実していますので、初心者さん、未経験の方、ブランクがある方も安心してお仕事できます。車通勤、バイク通勤も可能、駐車場もあります。育休、産休、お子様のための看護休暇もあり、働くママさんを応援する職場です。ご興味がある方はぜひお気軽にお問い合わせください! ジョイライフ十日市場の設備について 全37室個室となっており、プライベートを確保しつつナースコールも全部屋についているので安心して毎日健やかに生活できます。当施設は24時間365日スタッフが常駐しており、さらに緊急時には提携先の医療機関へ24時間オンコール体制をとっているので、重度の要介護者様も安心の環境です。

月給

200,200

正社員
住所 神奈川県横浜市緑区十日市場町880-12
法人名 株式会社 ジョイライフ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

横浜市の介護求人事情

介護職員の家賃を負担する事業所に市が補助金を支給

福祉・介護サービス分野において、全国的に慢性的な人手不足と言われているなかで、特に大都市である横浜市では福祉人材の確保が重要な課題となっています。

今後も高齢者数が増加することは明らかで、福祉人材の確保は厳しい状況になると予想されているのです。

そんな状況を鑑み、横浜市では介護サービスを行う個人・事業所に対して支援を行っています。

スーツの男性が家を提案するイメージイラスト

具体的には、「横浜市介護職員住居借上支援事業」「横浜市介護ロボット等導入支援事業」「横浜市外国人留学生受入支援事業費補助金交付」を行っているのです。

ここでは、それぞれの支援内容を紹介していきます。

まずは、「横浜市介護職員住居借上支援事業」を確認しましょう。

これは、新たに雇う介護職員用の住居を借上げる法人を支援するもので、対象の団地の部屋は市が提供。

また、住居借上費用は本人に負担を求めないようになっています(ただし、事業実施者の負担額が横浜市の補助額を超えたときは、越えた額の範囲内で本人が負担する必要がある)。

家賃は生活費のなかでも特に金額が大きくなりがちなので、少しでも節約したい介護職員にとっては嬉しい内容ですね。

続いて、「横浜市介護ロボット等導入支援事業費補助金」をみていきましょう。

これは、一定の高齢者を雇用した法人に対して、介護ロボットなどを導入する資金の一部を支援するものです。

中高年を3人雇用し、それぞれが1日4時間以上かつ月32時間以上で3ヵ月以上勤務した場合、事業所は補助の対象になります。

最後に、「横浜市外国人留学生受入支援事業費補助金交付」を紹介しましょう。

これは、介護福祉士を目指して来日する留学生を受け入れる事業所に対して、日本語学校の学費などの1/2(上限35万円)の経費を助成し、留学生の受け入れ、就学、就労までがスムーズに行われることを目指すものです。

ただし留学生は、日本語学校を卒業した後、介護福祉士養成校に入学をしなければ補助対象とはなりません。

ここまで解説してきたように、介護職員志望者が働きやすくなるような制度が整っている横浜市は、これから介護業界を目指す方にとっては理想的な環境といえるでしょう。

横浜市の高齢化率は24.3%。生産年齢人口の割合は高めだが、介護職員の手は足りていない

横浜市の高齢化率
出典:横浜市 更新

ここ半世紀の間、横浜市の人口は増加を続けてきました。

特に、オリンピック時期にはそれが顕著で、1955年~1975年の15 年間は約125 万人ほど増加するなど、その急増ぶりは凄まじいものでした。

バブル経済が崩壊し、平成不況と呼ばれた時期から2000年までは増加率が鈍ったものの、直近の2000年から2005年の5年間は好景気に恵まれ、人口増加率は4.5%へと回復しました。

ではここで、2017年1月時点の年齢3区分別人口をみてみましょう。

0~14歳(年少人口)が46万2,690人、15~64歳(生産年齢人口)が235万7,335人、65歳以上(老年人口)が88万8,543人となっており、年少人口、生産年齢人口ともに減少しました。

一方、老年人口は1万7,770人(2.0%)の増加となり、総人口に占める老年人口の割合は24.0%です。

全国と比較すると、横浜市は生産年齢人口の割合が高く、老年人口の割合が低くなっています。

ただし、生産年齢人口の割合が高いからと言って介護問題について楽観視することはできません。

なぜなら、人口自体が非常に多く、横浜市内には高齢者が90万人近くいるからです。

2017年5月の神奈川県の介護職員の求人倍率は3.54倍(当時の全国平均は3.15倍)。

人口がこれほど多い地域で人材不足状態であることを考えると、今後も介護職員の需要が続くと予測されています。

では、高齢者の情報をピックアップしてみてみましょう。

横浜市の高齢者人口は2009年の73万人から徐々に上昇。

2018年の65歳以上の人口は90万2,899人で、高齢化率は24.3%となっており、高齢化率が超高齢社会の目安となる21%を超えた2013年以降、上昇し続けてきました。

65歳以上人口の内訳をみると、65~69歳が24万7,834人、70~74歳が21万0,436人、75~79歳が18万1,119人、80歳以上が26万3,510人となっています。

また、65歳以上人口の構成比をみると80歳以上の人口が29.2%を占め、65~69歳の人口の27.4%を上回りました。

さらに高齢者人口の推移を年代別に分けて見ると、特に急増しているのが後期高齢者人口(75歳以上人口)です。

2009年後期高齢者の人口は31万人でしたが、2017年では46万人にまで増加。

「団塊の世代」が後期高齢者になる2025年には、後期高齢者が17万4,000人増えると予想されています。

特に、横浜市の高齢者については「高齢夫婦のみ世帯」と「高齢単身世帯」が急激に増加していることが特徴。

1990年から2010年までの20年間に、市内の高齢夫婦のみ世帯は3.3倍、高齢単身世帯は4.2倍になっています。

この傾向は将来的にさらに強まり、社会的孤立を防ぐ対策とも合わせ、介護人材の採用が一層重要になっていくでしょう。

画像の一部はwikipediaから引用しています