理学療法士の介護求人を横浜市から探す 48件

横浜市の介護求人事情 介護職員の家賃を負担する事業所に市が補助金を支給福祉・介護サービス分野において、全国的に慢性的な人手不足と言われているなかで、特に大都市である横浜市では福祉人材の確保が重要な課題となっています。今後も高齢者数が増加することは明らかで、福祉人材の確保は厳しい状況になると予想されているのです。そんな状況を鑑み、横浜市では介護サービスを行う個人・事業所に対して支援を行っています。具体的には、「横浜市介護

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横浜市理学療法士の介護求人

48件中1~10

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理学療法士としてリハビリ業務全般のお仕事。介護老人保健施設 宮沢の里はなもも苑で質の高いサービスを提供してください! 医療法人社団 美里会が運営する介護老人保健施設 宮沢の里はなもも苑は、緑に囲まれた施設です。四季折々の花々を楽しめます。和気あいあいと過ごせるように、職員一人ひとりがチームワークを活かして福祉サービスを提供しています。そんな介護老人保健施設 宮沢の里はなもも苑で理学療法士の募集です。理学療法士の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまにリハビリ業務を行っていただきます。ご自宅での生活が難しくなってきた方やご病気、お怪我からの回復途中の方を対象としています。生活を継続できるよう生活期のリハビリを中心に行います。在宅復帰相談、施設の季節行事の補助なども行っていただきます。パート・アルバイトでの雇用なので、自分の生活に合わせて長期的に勤務できます。未経験でも教育体制が整っていることから知識や技術を身につけられます。

時給

2,000 ~ 2,200

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市瀬谷区宮沢4-13-1
法人名 医療法人社団 美里会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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資格が必須!理学療法士の資格を活かしませんか? 正社員の理学療法士を募集中!利用者さまに寄り添いながら働ける方は大歓迎です。 介護老人保健施設 宮沢の里はなもも苑では、利用者さまが笑顔で楽しく過ごせる介護施設を目指し、日々活動しております。今回は当施設で働く理学療法士の募集です。正社員として勤務いただきますので、介護の現場でのお仕事に従事したい方におすすめです。業務内容はリハビリの実施からカルテの作成、身体機能の評価などたきに渡ります。理学療法士の資格が必須のお仕事ですので、資格を活かしながら働きたい方は、ぜひ一緒に働きませんか?利用者さまに寄り添いながら、毎日笑顔で勤務いただける方をお待ちしております。 育児中の方でも安心して働いていただけます!◎マイカー通勤可 マイカー通勤が可能ですので、お子様の送迎も楽です。育児とお仕事の両立を目指す方にもおすすめの職場です。 65歳まで勤務可能!再雇用制度もございます。 定年は65歳です。また定年再雇用制度もご用意しておりますので、希望者はさらに長く勤務することも可能です。定年後もできるだけ長く勤務したい方にもぴったりの職場です。また、夏季休暇や年末年始休暇(12月~2月の間で取得可能)、住宅手当や退職金制度など基本的な福利厚生もしっかりと整えていますので、腰を据えて長く働ける環境である点も当施設のおすすめポイントです。

月給

260,000 ~

正社員
住所 神奈川県横浜市瀬谷区宮沢4-13-1
法人名 医療法人社団 美里会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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訪問リハを行うパートの理学療法士を募集中◎多職種連携で広い視野と知識が身につきます。 ゆっくりと自宅療養する利用者さまとご家族の生活を支援しています。 『ふれーず 訪問看護ステーション』では住み慣れた自宅で療養を続ける利用者さまに看護やリハビリを提供し、健康を取り戻していただけるようきめ細やかなサービス提供を行っています。利用者さまお一人お一人の心に寄り添い、夢やお悩みなどをお聞きしてより良い生活が営めるよう丁寧にサポート。多職種が連携しているので、さまざまな意見を出し合ううちに広い視野や物の見方と知識が身についていきます。 勤務日数や勤務時間などは相談可能なのでご希望をお聞かせください。 理学療法士の資格をお持ちの方をパート・アルバイトで募集いたします。あなたにお任せする仕事は利用者さまの自宅での訪問リハビリ全般です。急がずにゆっくりと利用者さまと向き合い、最良のケアの提供を行っていただきます。当施設ではスタッフの幸せにも配慮しているので、勤務日数や勤務時間の相談可能など働きやすい職場環境を整えています。

時給

1,800 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市神奈川区反町1-5-17クロスロード反町5F-B
法人名 医療法人社団 健志会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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昇給・賞与、退職金制度あり☆長く、安心して勤められるデイサービスで理学療法士を募集しています! 介護・障害福祉サービスを展開する法人が運営。私たちと一緒に地域の福祉に貢献しませんか。 デイサービスリハトレ青葉は、株式会社若武者ケアが運営する施設で、機能訓練指導員による短時間のリハビリサービスに特化しています。運営会社は神奈川県横浜市を中心に、訪問介護・看護リハビリ、居宅介護支援事業所、障がい者自立支援サービスなどを展開、地域の福祉に貢献しています。今回当施設では、正社員の理学療法士を募集しています。主な仕事は、機能訓練指導業務全般です。具体的には個別・集団機能訓練や機能訓練の計画作成、アセスメント・モニタリングなどをお任せします。一部送迎業務をお願いすることもあります。待遇面では、昇給や賞与のほか各種手当もあり、頑張って成果を出したい方におすすめの施設です。また退職金制度(勤続1年以上)や通勤手当などもあり、長く勤める環境が整っています。

月給

245,000 ~ 285,000

正社員
住所 神奈川県横浜市青葉区すすき野3-8-3サンライズスリー1F
法人名 株式会社 若武者ケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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正社員の理学療法士を募集します☆訪問看護ステーションで働きませんか☆理学療法士の資格必須☆最寄り駅より徒歩圏内の立地です 訪問看護ステーションプラチナコミュニティ花咲町は、株式会社ハートフルケアが運営している施設です。現在、正社員の理学療法士として働いていただく方を募集しています。理学療法士の資格を活かして働きませんか。 利用者さまのご自宅でのリハビリテーション業務をお任せします 利用者さまの状態を見ながらケアプランを作成し、それに基づき機能訓練の指導や筋力低下予防・維持などを行っていただきます。また嚥下訓練や発声訓練なども必要に応じて行っていただきます。 長く働きたいと思える職場づくりに取り組んでいます 社会保険や退職金制度に加え、健康診断全額支援などの医療面でのサポートなどがあり、安心して働ける職場です。また資格取得支援制度や多彩な研修制度が利用できるので、働きながら自身の成長を実感していただけます。

月給

265,400 ~

正社員
住所 神奈川県横浜市西区花咲町5-136-14タスクセンタービル2F 201号
法人名 株式会社 ハートフルケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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理学療法士の資格が必要☆訪問看護ステーションの理学療法士として働きませんか☆週3日~勤務可☆社員登用制度利用可能 訪問看護ステーションプラチナコミュニティ花咲町は、株式会社ハートフルケアが運営している施設です。パートの理学療法士として働いていただく方を募集しています。理学療法士の資格を活かして働きませんか。担当していただくのは、利用者さまへのリハビリテーションです。ご自宅を訪問し、機能訓練を実施していただきます。利用者さまが少しでも長く住み慣れたご自宅で生活できるように、サポートを行っていただきます。 あなたの都合に合わせた働き方が選べます。 週3日から勤務が可能で、相談しながら曜日・日数を決められます。扶養内での勤務を希望する方にも対応可能です。プライベートの事情を考慮しながら、働けるので、無理なく仕事を始められます。社員登用制度や資格取得支援制度などを利用できます。仕事を頑張りたい方もサポートする職場です。

時給

1,800 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市西区花咲町5-136-14タスクセンタービル2F 201号
法人名 株式会社 ハートフルケア

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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「安心」を届ける訪問看護事業所で、理学療法士のお仕事をしませんか? 学研グループでは、ご高齢者が豊かな暮らしを送れるよう、介護と医療の連携による包括的なケアを行っています。「学研ココファン・ナーシング横浜」では、訪問看護の部分を担い、ご利用者様の健康な毎日をサポートしています。お任せするお仕事は、理学療法士としてのリハビリテーション業務全般◎あなたの資格や知識を活かして、ご利用者様のニーズに合ったケアをお届けしてください。 学研グループならではの充実した研修体制!スキルアップできる職場です。 多くの医療機関で使用されているe-ラーニングでの医療研修「学研ナーシングサポート」が無料で受講可能です。訪問歯科や在宅医師など専門の講師をお招きして毎月行う有料セミナーも無料で参加することができます。自由に閲覧できる書籍も豊富に揃っており、「学べる職場」としての強みがあります。ご自分のスキルアップのために最適な環境で働いてみませんか?

月給

285,600 ~ 306,000

正社員
住所 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-19-11学研ココファン横浜鶴見
法人名 株式会社 学研ココファン・ナーシング

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験での応募が可能◎まずはここで経験を積んでみませんか? ご利用者さまのプライバシーを守りつつ快適なケアを受けていただく環境があります♪ 当施設「介護老人保健施設 リハパーク舞岡」では現在、理学療法士として勤務していただける方を募集しております。まずは、職場である当施設「介護老人保健施設 リハパーク舞岡」について、簡単にご紹介いたします。当施設の定員は100名です。多いように見えますが、ユニットケアを導入しているため、少人数に対してのケアが可能です。しs手う内のお部屋はすべてが個室で、ご利用者さまのプライバシーをお守りするための環境が整っております。そんな施設にて、あなたにお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般です。具体的には、歩行訓練やAPDL・ADL動作の指導、計画書や各種書類の作成などを行っていただきます。わたしたちは、仕事をする上で、多職種連携とカンファレンスを重視しております。応募する際には、理学療法士の資格が必須ですが、未経験での応募が可能です。雇用形態は、正社員です。

月給

223,260 ~ 269,620

正社員
住所 神奈川県横浜市戸塚区舞岡町3048-4
法人名 社会福祉法人 親善福祉協会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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グループ事業所内と連携☆行き届いた清潔環境が自慢の施設 ~ほほえみ 訪問看護 リハビリステーション~恵まれた自然環境のなかにあるリハビリステーションです♪ 「ほほえみ 訪問看護 リハビリステーション」は、グループ内の居宅介護支援事業所と併設されており、連携のとりやすさが自慢です。利用者さまが快適にお過ごしいただけることはもちろん、スタッフも気持ちよく快適な環境で働くことができます。またグループ内の医療機関とも連携していますので、利用者さまの急な体調変化などがおこった場合にも、安心して自分の業務に専念することができます。 チームワークで利用者さまの自立をサポートする理学療法士さんを募集中! 当施設の利用者さまに対する訪問看護業務に携っていただく理学療法士さんを募集いたします。訪問リハビリテーション業務全般に従事していただきます。整った環境に於いて、より質の高いケアサービスを追求したい方におすすめです。入職後の研修制度が整っていますので、経験を重ねながらスキルアップができます。未経験から、この仕事を始めてみたい方もご応募可能。あなたの理学療法士資格を活かして活躍してください。私たちとチームで、利用者さまをサポートしていきましょう。相鉄線「三ツ境駅」およびJR横浜線「中山駅」から職員送迎バスがあり、電車での通勤が可能です。シフトに合わせた運行がされていますので、通勤がスムーズです。マイカー通勤も可能なので、通勤方法が選択できます。

月給

251,200 ~

正社員
住所 神奈川県横浜市旭区下川井町254-2フォレストヴィラB
法人名 医療法人社団 悠仁会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【正社員】理学療法士の資格を活かしたお仕事です♪誠実な方をお待ちしています 施設にかかわるすべての人が成長できる環境です◎未経験OK 個々の想いを大切にしながら、職員と利用者さまという立場から抜け出して楽しい時間を共有する。これがコムネットジャパン株式会社が目標とする施設運営です。デイサービス「万葉のさと青葉台」でともに過ごす時間は貴重なものです。だからこそ、そこにかかわるすべての人間の成長に繋がればと願っております。 残業ほぼなし◎自分の時間を大切にできます 当施設の理念に共感できる方、正社員の理学療法士として一緒に働いてみませんか?理学療法士の資格をお持ちでしたら経験は問いません。利用者さまお一人お一人に合わせた個別の機能訓練をお任せします。プログラムの考案や計画書なども作成していただきますので、誠実にお仕事と向き合える方をお待ちしています。残業はほぼありませんので、プライベートの時間を大切にした働き方ができます。

月給

250,000 ~ 350,000

正社員
住所 神奈川県横浜市青葉区みたけ台21-12
法人名 コムネットジャパン 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

横浜市の介護求人事情

介護職員の家賃を負担する事業所に市が補助金を支給

福祉・介護サービス分野において、全国的に慢性的な人手不足と言われているなかで、特に大都市である横浜市では福祉人材の確保が重要な課題となっています。

今後も高齢者数が増加することは明らかで、福祉人材の確保は厳しい状況になると予想されているのです。

そんな状況を鑑み、横浜市では介護サービスを行う個人・事業所に対して支援を行っています。

スーツの男性が家を提案するイメージイラスト

具体的には、「横浜市介護職員住居借上支援事業」「横浜市介護ロボット等導入支援事業」「横浜市外国人留学生受入支援事業費補助金交付」を行っているのです。

ここでは、それぞれの支援内容を紹介していきます。

まずは、「横浜市介護職員住居借上支援事業」を確認しましょう。

これは、新たに雇う介護職員用の住居を借上げる法人を支援するもので、対象の団地の部屋は市が提供。

また、住居借上費用は本人に負担を求めないようになっています(ただし、事業実施者の負担額が横浜市の補助額を超えたときは、越えた額の範囲内で本人が負担する必要がある)。

家賃は生活費のなかでも特に金額が大きくなりがちなので、少しでも節約したい介護職員にとっては嬉しい内容ですね。

続いて、「横浜市介護ロボット等導入支援事業費補助金」をみていきましょう。

これは、一定の高齢者を雇用した法人に対して、介護ロボットなどを導入する資金の一部を支援するものです。

中高年を3人雇用し、それぞれが1日4時間以上かつ月32時間以上で3ヵ月以上勤務した場合、事業所は補助の対象になります。

最後に、「横浜市外国人留学生受入支援事業費補助金交付」を紹介しましょう。

これは、介護福祉士を目指して来日する留学生を受け入れる事業所に対して、日本語学校の学費などの1/2(上限35万円)の経費を助成し、留学生の受け入れ、就学、就労までがスムーズに行われることを目指すものです。

ただし留学生は、日本語学校を卒業した後、介護福祉士養成校に入学をしなければ補助対象とはなりません。

ここまで解説してきたように、介護職員志望者が働きやすくなるような制度が整っている横浜市は、これから介護業界を目指す方にとっては理想的な環境といえるでしょう。

横浜市の高齢化率は24.3%。生産年齢人口の割合は高めだが、介護職員の手は足りていない

横浜市の高齢化率
出典:横浜市 更新

ここ半世紀の間、横浜市の人口は増加を続けてきました。

特に、オリンピック時期にはそれが顕著で、1955年~1975年の15 年間は約125 万人ほど増加するなど、その急増ぶりは凄まじいものでした。

バブル経済が崩壊し、平成不況と呼ばれた時期から2000年までは増加率が鈍ったものの、直近の2000年から2005年の5年間は好景気に恵まれ、人口増加率は4.5%へと回復しました。

ではここで、2017年1月時点の年齢3区分別人口をみてみましょう。

0~14歳(年少人口)が46万2,690人、15~64歳(生産年齢人口)が235万7,335人、65歳以上(老年人口)が88万8,543人となっており、年少人口、生産年齢人口ともに減少しました。

一方、老年人口は1万7,770人(2.0%)の増加となり、総人口に占める老年人口の割合は24.0%です。

全国と比較すると、横浜市は生産年齢人口の割合が高く、老年人口の割合が低くなっています。

ただし、生産年齢人口の割合が高いからと言って介護問題について楽観視することはできません。

なぜなら、人口自体が非常に多く、横浜市内には高齢者が90万人近くいるからです。

2017年5月の神奈川県の介護職員の求人倍率は3.54倍(当時の全国平均は3.15倍)。

人口がこれほど多い地域で人材不足状態であることを考えると、今後も介護職員の需要が続くと予測されています。

では、高齢者の情報をピックアップしてみてみましょう。

横浜市の高齢者人口は2009年の73万人から徐々に上昇。

2018年の65歳以上の人口は90万2,899人で、高齢化率は24.3%となっており、高齢化率が超高齢社会の目安となる21%を超えた2013年以降、上昇し続けてきました。

65歳以上人口の内訳をみると、65~69歳が24万7,834人、70~74歳が21万0,436人、75~79歳が18万1,119人、80歳以上が26万3,510人となっています。

また、65歳以上人口の構成比をみると80歳以上の人口が29.2%を占め、65~69歳の人口の27.4%を上回りました。

さらに高齢者人口の推移を年代別に分けて見ると、特に急増しているのが後期高齢者人口(75歳以上人口)です。

2009年後期高齢者の人口は31万人でしたが、2017年では46万人にまで増加。

「団塊の世代」が後期高齢者になる2025年には、後期高齢者が17万4,000人増えると予想されています。

特に、横浜市の高齢者については「高齢夫婦のみ世帯」と「高齢単身世帯」が急激に増加していることが特徴。

1990年から2010年までの20年間に、市内の高齢夫婦のみ世帯は3.3倍、高齢単身世帯は4.2倍になっています。

この傾向は将来的にさらに強まり、社会的孤立を防ぐ対策とも合わせ、介護人材の採用が一層重要になっていくでしょう。

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