生活相談員の介護求人を横浜市から探す 54件

横浜市の介護求人事情 介護職員の家賃を負担する事業所に市が補助金を支給福祉・介護サービス分野において、全国的に慢性的な人手不足と言われているなかで、特に大都市である横浜市では福祉人材の確保が重要な課題となっています。今後も高齢者数が増加することは明らかで、福祉人材の確保は厳しい状況になると予想されているのです。そんな状況を鑑み、横浜市では介護サービスを行う個人・事業所に対して支援を行っています。具体的には、「横浜市介護

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横浜市生活相談員の介護求人

54件中1~10

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各種研修制度と資格取得支援制度あり☆産前産後・育児・介護休暇があるのでプライベートと両立して長く勤務できます。 笑顔で自分らしく生活できる快適な環境を整えています。 『カーサプラチナみなとみらい』は、ご利用者さまに自由で豊かな暮らしを提供する介護付き有料老人ホームです。ご利用者さまとご家族の要望をお聞きして、自分らしく張りのある暮らしを営めるように支援しています。当施設では、ご利用者さまの夢や希望を叶える個別のサポートが可能なので、スタッフも毎日新鮮な気持ちで対応できます。 おもてなしの心でご利用者さまに質の高いサービス提供ができる方をお待ちしています。 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を保有する正社員の生活相談員を募集しています。仕事内容は、ご利用者さまとご家族の相談援助や要望の把握・通院など外出時の付き添い・レクリエーションです。また、施設スタッフの部門間の調整やケアマネ業務もお任せします。一人ひとりが夢や希望を叶えて生きがいのある暮らしを営めるように、おもてなしの心で丁寧なサポートをお願いします。 交通の利便性が高い立地の職場で通勤にも便利です。 当施設は施設内外の研修制度が整っており、資格取得支援制度も利用できるので働きながらのスキルアップとキャリアアップが可能です。また、産前産後・育児・介護休暇があるので生活に変化があっても安心して仕事を続けられます。勤務地は横浜市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」より徒歩3分・京急本線「戸部駅」からは徒歩8分など、複数の駅から徒歩圏内の通勤に便利な立地です。

月給

249,000 ~ 269,000

正社員
住所 神奈川県横浜市西区花咲町6-143カーサプラチナ みなとみらい
法人名 株式会社 ハートフルケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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年間休日118日、出産・育児休暇あり☆有給取得実績100%の働きやすさ抜群の施設です! 複数の病院を展開する医療法人が運営◎待遇・休暇制度が整った安心の環境で働けます! エクセルシオール横浜阪東橋では生活相談員の正社員を募集しています。応募条件は介護老人保健施設で相談員の実務経験がある方です。こちらでの主な業務は生活相談員業務全般で、入所退所の調整や書類業務、ベッド管理や予算作成など施設の運営全般をお任せします。基本的な待遇として通勤手当の全額支給、職務手当、退職金制度などがあります。休暇制度は豊富にあり、年末年始や夏期休暇、また有給休暇は取得100%の実績を誇ります。さらに出産・育児休暇、介護休暇など、子育てやプライベートも両立できる安心の環境が整っています。

月給

190,000 ~ 220,000

正社員
住所 神奈川県横浜市南区真金町2-13
法人名 医療法人社団 純正会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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花々に囲まれ環境に恵まれた施設でゆったりと利用者さまのサポートができます。外部の福利厚生サービスが利用できるので余暇の楽しみも◎ 宮沢の里はなもも苑でのリハビリを通じて利用者さまのご希望が叶うように、各専門スタッフが連携して支援しています。 病状の落ち着いている利用者さまの自立を支援し、一日も早く住み慣れた自宅に復帰できるよう介護やリハビリを提供する『介護老人保健施設 宮沢の里はなもも苑』。当施設ではリハビリ以外にレクリエーションなども行い、楽しい活動や交流を通じて利用者さまが心身ともに元気になれるようスタッフが一丸となって支援しています。施設は閑静な住宅街にあり、敷地内には季節の花々が咲き乱れ利用者さまとスタッフの心を癒しています。 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」が利用できるので暮らしに楽しみが生まれます。 当施設では利用者さまをサポートする正社員の支援相談員を募集しています。ご応募には実務経験が必要です。主な仕事は施設利用希望者様とご家族への対応・病院などの関係各所との連携・利用者さま対応です。また、施設内で行うレクリエーションのサポートもお任せします。当施設のスタッフはレジャー・グルメ・学びなどの福利厚生を提供するベネフィットステーションが利用できるので暮らしにゆとりと楽しみができます。夏季休暇や年末年始休暇(12月~2月の間で取得可能)もあり、しっかりと休みが取れるのもポイントです。

月給

228,000 ~ 260,000

正社員
住所 神奈川県横浜市瀬谷区宮沢4-13-1
法人名 医療法人社団 美里会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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シニアフォレスト横浜港北で生活相談員として活動してみませんか。地域密着の支援をする施設では、利用者さまの快適性とスタッフの満足度にこだわりがあります。 快適に働ける生活相談員の仕事です 2019年3月にオープンした施設なので、快適に働ける環境が整備されています。生活相談員の求人募集をしており、経験がなくても採用しています。最初は誰しも経験ゼロから始まりますので、ここは大きな問題ではありません。大切なのはモチベーションを高く持って、スキルアップをしていけるかどうかです。やる気があれば乗り越えられる問題ですから、やる気を武器にして頑張りましょう。 地元密着のサービスで地域を元気に 株式会社メディカルケアシステム運営の施設は、地元に密着したサービスが自慢です。地元を元気にするためには、地域の会社や施設が元気になる必要があります。多くの雇用を生み出すこと、そして地域の人たちを満足させることが重要です。弊施設は入居者さまのことを最優先し、快適生活が送れるように支援しています。支援体制が完備されていますので、ぜひ一緒に仕事をしましょう。 スタッフの満足度向上のために還元を スタッフに対する給与面や福利厚生面などの制度がしっかり整っているので、安心して長く働くことができます。スタッフが安心して明るく元気に働くことができれば、利用者さまも明るい気持ちになることができます。ほかにも子育て支援を充実させるなどを用意しています。夜勤なしの日勤業務をしたい方にも最適な職場環境です。

月給

250,000

正社員
住所 神奈川県横浜市港北区下田町6-30-33
法人名 株式会社 メディカルケアシステム

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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株式会社 メディカルケアシステムが運営する施設では、入居者さまの心のよりどころとなる生活相談員を募集中です。業務経験は問いません。 働きやすさが売り。子育て中のスタッフも活躍中です。 残業ほぼゼロでプライベートも充実です。育児休暇の取得実績もあって、子育てとの両立が心配な方にも安心して働いていただけます。主な業務は入居者さまとそのご家族や地域社会との連携促進です。年2回の賞与や精勤手当など、あなたの頑張りをきちんと評価し還元されるのでやる気もアップ。社会福祉主事・社会福祉士・介護福祉士のいずれかの資格をお持ちであれば、経験は問いません。 スタイリッシュな館内で気持ちよく働ける。 まるでホテルのようなエントランスに、スタイリッシュかつ落ち着いた雰囲気の館内でお仕事していただけます。入居者さま同士や入居者さまとスタッフが気さくに交流できるように屋上広場などを用意し、なごやかな雰囲気づくりをこころがけています。入居者さまの日々の生活が充実したものとなるように、地域のみなさまやご家族の架け橋となってみませんか。

月給

225,000

正社員
住所 神奈川県横浜市金沢区東朝比奈3-24-5
法人名 株式会社 メディカルケアシステム

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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シニアフォレスト横浜戸塚で生活相談員として頑張りませんか。地域貢献をコンセプトにした施設で、コミュニケーション能力を生かせるのが特徴です。 経験がなくても生活相談員になれます 生活相談員としてスキルアップしたい方におすすめです。介護業界未経験の方も歓迎です。研修もしっかりしており、またチームワークを組んで介護サービスにあたるので、コミュニケーションを取りやすいのも特徴です。また、残業が非常に少なく、福利厚生面など待遇も整っています。年2回賞与の支給もあり、モチベーション向上につながっています。株式会社メディカルケアシステムは多くの施設を運営しています。多くの経験を活かしてスタッフが働きやすい職場づくりを行っています。 地域に貢献できる介護施設での仕事です 地域の人たちと連携をとって、利用者さまと家族の生活を支援していきます。地域に根付いたシニアフォレスト横浜戸塚は、地域に貢献したい方にとってうれしい職場です。利用者さまに楽しんでいただくためには、スタッフの心配りが重要になります。ちょっとした工夫によって快適性は大きく変わりますし、あなたへの評価にも影響してきます。利用者さまをいかに満足させるかが介護施設の仕事の醍醐味です。 あなたのコミュニケーション能力を生かしませんか 事業所とのやり取りなども行うので、コミュニケーション能力の高い方が好ましいです。人あたりがよいと言われる人は働きやすいと感じられるはずです。弊施設は日勤の固定勤務ですから、仕事を頑張るだけでなく趣味・娯楽を楽しみたい方にも適しています。自分の時間を確保することは、自身の充実した生活に直結します。育児休暇も設定しており、子育てをしながら働くことも可能です。

月給

250,000

正社員
住所 神奈川県横浜市戸塚区俣野町461
法人名 株式会社 メディカルケアシステム

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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プライベートの時間もしっかり確保◎地域の方々を支えるお仕事をしませんか! 「特別養護老人ホーム 南太田ホーム」では、正社員として従事してくださる生活相談員さんを募集しています。未経験の方も歓迎いたします。採用された方にお任せするのは、当事業所における生活相談員業務全般です。 月9日休み☆リフレッシュ休暇も取得できます! 月9日のお休みがあり、年末年始休暇も4日、リフレッシュ休暇が3連休取れるため、プライベートの時間を確保しやすい職場です。扶養手当や住宅手当を出しており、職員のご家庭の生活面もサポートしています。社会保険は各種完備していますので、安心して勤務できます。年1回の昇給があり、日ごとの働きぶりが評価されやすい環境です。

月給

189,000 ~ 227,000

正社員
住所 神奈川県横浜市南区南太田2-11-4
法人名 社会福祉法人 横浜社会福祉協会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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◎正社員の生活相談員募集◎資格を活かして特別養護老人ホームで活躍しませんか? 横浜市緑区三保町にある定員140名の「特別養護老人ホーム フォーシーズンズヴィラこもれび」は、社会福祉法人白鳳会が運営しています。ユニットケアを取り入れた全部屋個室で、広々と開放的でリラックスしていただける空間が魅力の施設です。今回、当施設では正社員の生活相談員を募集しております。ご応募には社会福祉主事任用の資格が必要です。 ◎年間休日110日◎プライベートや家族との時間も大切にできる環境が整っています お仕事は、当施設での生活相談員業務全般をお願いいたします。年間休日は110日ですので、プライベートを大切にしながらゆとりをもって働けます。賞与は年2回、昇給は年1回と、頑張って働いた分もしっかりと給与として反映される、やりがいのある職場です。ご利用者さまお一人お一人と向き合って、笑顔でお仕事ができる前向きな方をお待ちしております。

月給

190,000 ~

正社員
住所 神奈川県横浜市緑区三保町881-2
法人名 社会福祉法人 白鳳会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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特別養護老人ホームの生活相談員兼事務として働きませんか☆パート・アルバイト採用です☆自動車免許・経験が必要です☆週2日から働けます 特別養護老人ホーム パラダイム港南は、社会福祉法人 大富福祉会が運営している施設です。同法人は、横浜市においてさまざまな介護福祉事業を展開し、地元の人々へのより良いサービスの提供に努めています。今回、パート・アルバイトの生活相談員兼事務として働いていただく方を募集しています。自動車免許と介護のお仕事の経験をお持ちの方が、応募可能です。 当施設の生活相談員兼事務のお仕事をお任せします 関係者間との連絡調整を行っていただきます。利用者さまやそのご家族、また施設内のスタッフなどとの調整が大切な業務です。 プライベートと両立しながら働けるお仕事です 週2日から働けるので、プライベートの予定を考慮しながら始められます。また残業もほとんどないので、仕事終わりの時間も有効活用できます。

時給

1,200

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市港南区下永谷3-10-7
法人名 社会福祉法人 大富福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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☆生活相談員☆地域のつながりをサポートするお仕事に取り組んでみませんか? 社会福祉法人みどり福祉会では、横浜市さつきが丘地域ケアプラザでお仕事していただける正社員生活相談員スタッフを募集中です。社会福祉士および自動車免許をお持ちの方であれば、お仕事未経験の方でも応募可能です。 各種手当あり◎ご家族がいる方でも働きやすい職場です♪ 当社では、資格手当をはじめとした各種手当を支給しています。扶養手当や住宅手当も整備しているので、ご家族がいるスタッフも勤務しやすい職場です。 地域の方々のつながりをつくるお仕事です★業務内容について 横浜市の地域ケアプラザにて、生活相談員業務全般を担当していただきます。各関係機関と連携しながら高齢者の方と事業所をつないだり、地域の方々主体のサービスをサポートしたりしていただきます。さまざまな方とコミュニケーションを取る機会が多いので、人と話すのが好きな方にはおすすめの職場です。

月給

187,500 ~ 217,500

正社員
住所 神奈川県横浜市青葉区さつきが丘12-1
法人名 社会福祉法人 みどり福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

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昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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横浜市の介護求人事情

介護職員の家賃を負担する事業所に市が補助金を支給

福祉・介護サービス分野において、全国的に慢性的な人手不足と言われているなかで、特に大都市である横浜市では福祉人材の確保が重要な課題となっています。

今後も高齢者数が増加することは明らかで、福祉人材の確保は厳しい状況になると予想されているのです。

そんな状況を鑑み、横浜市では介護サービスを行う個人・事業所に対して支援を行っています。

スーツの男性が家を提案するイメージイラスト

具体的には、「横浜市介護職員住居借上支援事業」「横浜市介護ロボット等導入支援事業」「横浜市外国人留学生受入支援事業費補助金交付」を行っているのです。

ここでは、それぞれの支援内容を紹介していきます。

まずは、「横浜市介護職員住居借上支援事業」を確認しましょう。

これは、新たに雇う介護職員用の住居を借上げる法人を支援するもので、対象の団地の部屋は市が提供。

また、住居借上費用は本人に負担を求めないようになっています(ただし、事業実施者の負担額が横浜市の補助額を超えたときは、越えた額の範囲内で本人が負担する必要がある)。

家賃は生活費のなかでも特に金額が大きくなりがちなので、少しでも節約したい介護職員にとっては嬉しい内容ですね。

続いて、「横浜市介護ロボット等導入支援事業費補助金」をみていきましょう。

これは、一定の高齢者を雇用した法人に対して、介護ロボットなどを導入する資金の一部を支援するものです。

中高年を3人雇用し、それぞれが1日4時間以上かつ月32時間以上で3ヵ月以上勤務した場合、事業所は補助の対象になります。

最後に、「横浜市外国人留学生受入支援事業費補助金交付」を紹介しましょう。

これは、介護福祉士を目指して来日する留学生を受け入れる事業所に対して、日本語学校の学費などの1/2(上限35万円)の経費を助成し、留学生の受け入れ、就学、就労までがスムーズに行われることを目指すものです。

ただし留学生は、日本語学校を卒業した後、介護福祉士養成校に入学をしなければ補助対象とはなりません。

ここまで解説してきたように、介護職員志望者が働きやすくなるような制度が整っている横浜市は、これから介護業界を目指す方にとっては理想的な環境といえるでしょう。

横浜市の高齢化率は24.3%。生産年齢人口の割合は高めだが、介護職員の手は足りていない

横浜市の高齢化率
出典:横浜市 更新

ここ半世紀の間、横浜市の人口は増加を続けてきました。

特に、オリンピック時期にはそれが顕著で、1955年~1975年の15 年間は約125 万人ほど増加するなど、その急増ぶりは凄まじいものでした。

バブル経済が崩壊し、平成不況と呼ばれた時期から2000年までは増加率が鈍ったものの、直近の2000年から2005年の5年間は好景気に恵まれ、人口増加率は4.5%へと回復しました。

ではここで、2017年1月時点の年齢3区分別人口をみてみましょう。

0~14歳(年少人口)が46万2,690人、15~64歳(生産年齢人口)が235万7,335人、65歳以上(老年人口)が88万8,543人となっており、年少人口、生産年齢人口ともに減少しました。

一方、老年人口は1万7,770人(2.0%)の増加となり、総人口に占める老年人口の割合は24.0%です。

全国と比較すると、横浜市は生産年齢人口の割合が高く、老年人口の割合が低くなっています。

ただし、生産年齢人口の割合が高いからと言って介護問題について楽観視することはできません。

なぜなら、人口自体が非常に多く、横浜市内には高齢者が90万人近くいるからです。

2017年5月の神奈川県の介護職員の求人倍率は3.54倍(当時の全国平均は3.15倍)。

人口がこれほど多い地域で人材不足状態であることを考えると、今後も介護職員の需要が続くと予測されています。

では、高齢者の情報をピックアップしてみてみましょう。

横浜市の高齢者人口は2009年の73万人から徐々に上昇。

2018年の65歳以上の人口は90万2,899人で、高齢化率は24.3%となっており、高齢化率が超高齢社会の目安となる21%を超えた2013年以降、上昇し続けてきました。

65歳以上人口の内訳をみると、65~69歳が24万7,834人、70~74歳が21万0,436人、75~79歳が18万1,119人、80歳以上が26万3,510人となっています。

また、65歳以上人口の構成比をみると80歳以上の人口が29.2%を占め、65~69歳の人口の27.4%を上回りました。

さらに高齢者人口の推移を年代別に分けて見ると、特に急増しているのが後期高齢者人口(75歳以上人口)です。

2009年後期高齢者の人口は31万人でしたが、2017年では46万人にまで増加。

「団塊の世代」が後期高齢者になる2025年には、後期高齢者が17万4,000人増えると予想されています。

特に、横浜市の高齢者については「高齢夫婦のみ世帯」と「高齢単身世帯」が急激に増加していることが特徴。

1990年から2010年までの20年間に、市内の高齢夫婦のみ世帯は3.3倍、高齢単身世帯は4.2倍になっています。

この傾向は将来的にさらに強まり、社会的孤立を防ぐ対策とも合わせ、介護人材の採用が一層重要になっていくでしょう。

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