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検索結果174 1~10件を表示中

  • 生活相談員
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

株式会社 メディカルケアシステムが運営する施設では、入居者さまの心のよりどころとなる生活相談員を募集中です。業務経験は問いません。 働きやすさが売り。子育て中のスタッフも活躍中です。 残業ほぼゼロでプライベートも充実です。育児休暇の取得実績もあって、子育てとの両立が心配な方にも安心して働いていただけます。主な業務は入居者さまとそのご家族や地域社会との連携促進です。年2回の賞与や精勤手当など、あなたの頑張りをきちんと評価し還元されるのでやる気もアップ。社会福祉主事・社会福祉士・介護福祉士のいずれかの資格をお持ちであれば、経験は問いません。 スタイリッシュな館内で気持ちよく働ける。 まるでホテルのようなエントランスに、スタイリッシュかつ落ち着いた雰囲気の館内でお仕事していただけます。入居者さま同士や入居者さまとスタッフが気さくに交流できるように屋上広場などを用意し、なごやかな雰囲気づくりをこころがけています。入居者さまの日々の生活が充実したものとなるように、地域のみなさまやご家族の架け橋となってみませんか。

月給

225,000

住所 神奈川県横浜市金沢区東朝比奈3-24-5
法人名 株式会社 メディカルケアシステム

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

シニアフォレスト横浜港北で生活相談員として活動してみませんか。地域密着の支援をする施設では、利用者さまの快適性とスタッフの満足度にこだわりがあります。 快適に働ける生活相談員の仕事です 2019年3月にオープンした施設なので、快適に働ける環境が整備されています。生活相談員の求人募集をしており、経験がなくても採用しています。最初は誰しも経験ゼロから始まりますので、ここは大きな問題ではありません。大切なのはモチベーションを高く持って、スキルアップをしていけるかどうかです。やる気があれば乗り越えられる問題ですから、やる気を武器にして頑張りましょう。 地元密着のサービスで地域を元気に 株式会社メディカルケアシステム運営の施設は、地元に密着したサービスが自慢です。地元を元気にするためには、地域の会社や施設が元気になる必要があります。多くの雇用を生み出すこと、そして地域の人たちを満足させることが重要です。弊施設は入居者さまのことを最優先し、快適生活が送れるように支援しています。支援体制が完備されていますので、ぜひ一緒に仕事をしましょう。 スタッフの満足度向上のために還元を スタッフに対する給与面や福利厚生面などの制度がしっかり整っているので、安心して長く働くことができます。スタッフが安心して明るく元気に働くことができれば、利用者さまも明るい気持ちになることができます。ほかにも子育て支援を充実させるなどを用意しています。夜勤なしの日勤業務をしたい方にも最適な職場環境です。

月給

250,000

住所 神奈川県横浜市港北区下田町6-30-33
法人名 株式会社 メディカルケアシステム

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

シニアフォレスト横浜戸塚で生活相談員として頑張りませんか。地域貢献をコンセプトにした施設で、コミュニケーション能力を生かせるのが特徴です。 経験がなくても生活相談員になれます 生活相談員としてスキルアップしたい方におすすめです。介護業界未経験の方も歓迎です。研修もしっかりしており、またチームワークを組んで介護サービスにあたるので、コミュニケーションを取りやすいのも特徴です。また、残業が非常に少なく、福利厚生面など待遇も整っています。年2回賞与の支給もあり、モチベーション向上につながっています。株式会社メディカルケアシステムは多くの施設を運営しています。多くの経験を活かしてスタッフが働きやすい職場づくりを行っています。 地域に貢献できる介護施設での仕事です 地域の人たちと連携をとって、利用者さまと家族の生活を支援していきます。地域に根付いたシニアフォレスト横浜戸塚は、地域に貢献したい方にとってうれしい職場です。利用者さまに楽しんでいただくためには、スタッフの心配りが重要になります。ちょっとした工夫によって快適性は大きく変わりますし、あなたへの評価にも影響してきます。利用者さまをいかに満足させるかが介護施設の仕事の醍醐味です。 あなたのコミュニケーション能力を生かしませんか 事業所とのやり取りなども行うので、コミュニケーション能力の高い方が好ましいです。人あたりがよいと言われる人は働きやすいと感じられるはずです。弊施設は日勤の固定勤務ですから、仕事を頑張るだけでなく趣味・娯楽を楽しみたい方にも適しています。自分の時間を確保することは、自身の充実した生活に直結します。育児休暇も設定しており、子育てをしながら働くことも可能です。

月給

250,000

住所 神奈川県横浜市戸塚区俣野町461
法人名 株式会社 メディカルケアシステム

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

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  • 生活相談員 (支援相談員)
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

花々に囲まれ環境に恵まれた施設でゆったりと利用者さまのサポートができます。外部の福利厚生サービスが利用できるので余暇の楽しみも◎ 宮沢の里はなもも苑でのリハビリを通じて利用者さまのご希望が叶うように、各専門スタッフが連携して支援しています。 病状の落ち着いている利用者さまの自立を支援し、一日も早く住み慣れた自宅に復帰できるよう介護やリハビリを提供する『介護老人保健施設 宮沢の里はなもも苑』。当施設ではリハビリ以外にレクリエーションなども行い、楽しい活動や交流を通じて利用者さまが心身ともに元気になれるようスタッフが一丸となって支援しています。施設は閑静な住宅街にあり、敷地内には季節の花々が咲き乱れ利用者さまとスタッフの心を癒しています。 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」が利用できるので暮らしに楽しみが生まれます。 当施設では利用者さまをサポートする正社員の支援相談員を募集しています。ご応募には実務経験が必要です。主な仕事は施設利用希望者様とご家族への対応・病院などの関係各所との連携・利用者さま対応です。また、施設内で行うレクリエーションのサポートもお任せします。当施設のスタッフはレジャー・グルメ・学びなどの福利厚生を提供するベネフィットステーションが利用できるので暮らしにゆとりと楽しみができます。夏季休暇や年末年始休暇(12月~2月の間で取得可能)もあり、しっかりと休みが取れるのもポイントです。

月給

228,000 ~ 260,000

住所 神奈川県横浜市瀬谷区宮沢4-13-1
法人名 医療法人社団 美里会

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

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住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • デイサービス

完全週休2日制で働きやすく家庭との両立も可能です。地域の利用者さまとご家族の暮らしをサポートする、やりがいのある仕事です。 利用者さまの状態に合わせたリハビリで、丁寧に生活動作訓練などを行っています。 『リカバリータイムズモア』は脳卒中特化のリハビリデイサービスです。自宅で生活する利用者さまを送迎し、セラピストがお一人お一人の心身の状態を考慮し、オーダーメイドのリハビリプランで支援。利用者さまの身体の痛みを取り、自分らしい日常生活が取り戻せるよう効果的なサポートを行っています。 利用者さまが安心して施設利用できるようサポートする、正社員の生活相談員を募集しています。 正社員の生活相談員を募集中です。応募要件は介護福祉士資格です。仕事内容は、利用者さまの送迎業務や相談業務など生活相談員業務全般です。相手の立場で考え、丁寧な対応ができる方をお待ちしています。当施設は完全週休2日制なので、ゆっくり休息したり家族で過ごしたりする時間も確保できます。病気の後遺症で自立を諦めている利用者さまに希望をお届けできる仕事で活躍してみませんか?

月給

199,000 ~ 212,000

住所 神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-26-3
法人名 株式会社 リカバリータイムズ

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • デイサービス

利用者さまやご家族、そしてスタッフの幸せも考えている職場であなたも働いてみませんか? 自宅で生活している利用者さまが自立した暮らしを営めるよう、機能訓練などを行っています。 『セントケアRe-has永田台』では、住み慣れた地域・自宅で生活している利用者さまに自立してより良く生活していただくためのケアサービスを提供しています。デイサービスでは食事や入浴を利用者さまに提供し、機能訓練で自立支援をしています。利用者さまの心身を健康に保ち、閉じこもりを予防する大切なサービスです。 日曜定休の週休2日制でご家庭のある方も働きやすい職場環境です。長期所得補償制度や財形貯蓄制度などでスタッフの暮らしを応援しています。 現在、当事業所では正社員の生活相談員を募集しています。仕事では通所介護計画の作成・ご家族や関係各所との連絡調整・食事や排泄などの介護業務全般とレクリエーションの補助などを担当していただきます。当事業所ではスタッフが明るい笑顔で働くことができるように、スタッフのプライベートも応援しています。また、研修制度もあり初心者から熟練者まで学ぶ機会が用意されています。利用者さまを元気にするため、私たちにあなたの力をお貸しください。

月給

208,000 ~

住所 神奈川県横浜市南区永田台1-24
法人名 セントケア神奈川 株式会社

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • デイサービス

生活相談員募集!神奈川県で介護事業を展開する「万葉のさと」をご紹介します♪ コムネットジャパン株式会社が運営する「万葉のさと」は、神奈川県内で有料老人ホームやデイサービスなどの介護サービスを展開する施設です。ご利用者さまお一人お一人の想いを大切にする当社では、スタッフもご利用者さまも楽しい時間をともに共有できる環境を目指しています。万葉のさとのひとつである「万葉のさと青葉台」では、生活相談員として働いていただける方を募集しています。正社員としての採用です。未経験の方でもしっかりとしてサポートがあるので、安心して仕事を始めることができます。 未経験でもご応募OK◎幅広いお仕事をお任せします♪ お任せする仕事内容は、当施設における相談対応業務全般です。ご利用者さまやご家族様、ケアマネジャーの相談対応業務をお任せします。また、契約等の各種手続きや事務処理、ご利用者さまの送迎を含む介護業務全般もお願いします。ご応募には、普通自動車運転免許が必須です。

月給

230,000 ~ 330,000

住所 神奈川県横浜市青葉区みたけ台21-12
法人名 コムネットジャパン 株式会社

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • デイサービス

年間休日110日・日曜固定休◎自分の時間も大切にできる職場です♪ ご利用者さまと真摯に向き合った介護に取り組んでおります♪ 万葉のさと大口は、ご利用者さまお一人お一人の想いを大切にしたケアを心がけております。ご利用者さまと誠実に向き合っております。いち職員といちご利用者さまという関係ではなく、楽しい時間と空間を一緒に共有できる関係を築けるように努力しております。現在は、生活相談員として勤務していただける方を募集しております。主に、当施設で、ご利用者さまに対しての生活相談員業務全般をお任せいたします。具体的には、ご利用者さまやそのご家族の相談への対応や契約などの各種手続き、介護計画書や各種帳票などの作成、そのほかご利用者さまの送迎を含む介護業務などをお願いいたします。応募の際には、自動車免許が必要です。未経験でも応募可能です。年間休日は110日あり、日曜日が固定休です。

月給

230,000 ~ 330,000

住所 神奈川県横浜市神奈川区神之木町19-15ビバリーライフ横浜1F
法人名 コムネットジャパン 株式会社

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採用後、即日勤務できる求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

未経験でもOK!生活相談員の求人です!正社員として私たちとともに働いてみませんか? スタッフが一丸となってあたたかい支援を行っています 神奈川県横浜市にある「グリンサイド清盛」は、「社会福祉法人清正会」が運営する特別養護老人ホームです。介護スタッフから調理職員まで多くのスタッフが在籍しており、日々協力し合いながら利用者さまの生活を支援しています!利用者さまの目線に立ったあたたかい介護サービスを提供するのはもちろんのこと、じっくりとコミュニケーションをとることも大事にしています。 生活相談員業務全般をお任せします! 具体的には入居希望者に対して面談・施設見学の対応や、書類作成をしていただきます。ほかにも、関係機関と連携調整やご家族様の相談対応など仕事内容は多岐に渡ります。先輩スタッフが精一杯フォローするので、未経験の方でもブランクがある方も安心してチャレンジできて成長していける環境です!

月給

220,860 ~ 253,200

住所 神奈川県横浜市旭区万騎が原4
法人名 社会福祉法人 清正会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

生活相談員を募集中です。入居している方の生活を第一に、質の高い生活を送っていただくことができるように取り組みます。残業もなくて働きやすいです。 介護などの生活相談を首都した仕事です 地域に施設があり、入居している方々がより過ごしやすく、質の高い生活を送ることができるように環境を整えてまいります。入居されている方はもちろん、そのご家族の方と充実できるよう、相談にのります。施設のみなさんと交流を深めてやりがいがある仕事です。初心者の方も働くことができます、わからないことは申請にサポートしますので、まずは連絡をください。 勤務時間も決まっていて自動車通勤も可能です 施設内の介護といった相談のお仕事です。勤務時間は決まっているため残業もほとんどなくてとても働きやすいです。収入も高くて交通費も支給します。社会保険も完備し、育児休暇の実績もあって福利厚生は納得できます。自動車やバイクでの通勤も可能なことと、駐車場や駐輪場も無料なのです。週休2日の勤務なのでプライベートもとても充実しています。

月給

250,000 ~

住所 神奈川県横浜市都筑区見花山3-31
法人名 株式会社 メディカルケアシステム

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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横浜市の介護求人事情

介護職員の家賃を負担する事業所に市が補助金を支給

福祉・介護サービス分野において、全国的に慢性的な人手不足と言われているなかで、特に大都市である横浜市では福祉人材の確保が重要な課題となっています。

今後も高齢者数が増加することは明らかで、福祉人材の確保は厳しい状況になると予想されているのです。

そんな状況を鑑み、横浜市では介護サービスを行う個人・事業所に対して支援を行っています。

スーツの男性が家を提案するイメージイラスト

具体的には、「横浜市介護職員住居借上支援事業」「横浜市介護ロボット等導入支援事業」「横浜市外国人留学生受入支援事業費補助金交付」を行っているのです。

ここでは、それぞれの支援内容を紹介していきます。

まずは、「横浜市介護職員住居借上支援事業」を確認しましょう。

これは、新たに雇う介護職員用の住居を借上げる法人を支援するもので、対象の団地の部屋は市が提供。

また、住居借上費用は本人に負担を求めないようになっています(ただし、事業実施者の負担額が横浜市の補助額を超えたときは、越えた額の範囲内で本人が負担する必要がある)。

家賃は生活費のなかでも特に金額が大きくなりがちなので、少しでも節約したい介護職員にとっては嬉しい内容ですね。

続いて、「横浜市介護ロボット等導入支援事業費補助金」をみていきましょう。

これは、一定の高齢者を雇用した法人に対して、介護ロボットなどを導入する資金の一部を支援するものです。

中高年を3人雇用し、それぞれが1日4時間以上かつ月32時間以上で3ヵ月以上勤務した場合、事業所は補助の対象になります。

最後に、「横浜市外国人留学生受入支援事業費補助金交付」を紹介しましょう。

これは、介護福祉士を目指して来日する留学生を受け入れる事業所に対して、日本語学校の学費などの1/2(上限35万円)の経費を助成し、留学生の受け入れ、就学、就労までがスムーズに行われることを目指すものです。

ただし留学生は、日本語学校を卒業した後、介護福祉士養成校に入学をしなければ補助対象とはなりません。

ここまで解説してきたように、介護職員志望者が働きやすくなるような制度が整っている横浜市は、これから介護業界を目指す方にとっては理想的な環境といえるでしょう。

横浜市の高齢化率は24.3%。生産年齢人口の割合は高めだが、介護職員の手は足りていない

横浜市の高齢化率
出典:横浜市 更新

ここ半世紀の間、横浜市の人口は増加を続けてきました。

特に、オリンピック時期にはそれが顕著で、1955年~1975年の15 年間は約125 万人ほど増加するなど、その急増ぶりは凄まじいものでした。

バブル経済が崩壊し、平成不況と呼ばれた時期から2000年までは増加率が鈍ったものの、直近の2000年から2005年の5年間は好景気に恵まれ、人口増加率は4.5%へと回復しました。

ではここで、2017年1月時点の年齢3区分別人口をみてみましょう。

0~14歳(年少人口)が46万2,690人、15~64歳(生産年齢人口)が235万7,335人、65歳以上(老年人口)が88万8,543人となっており、年少人口、生産年齢人口ともに減少しました。

一方、老年人口は1万7,770人(2.0%)の増加となり、総人口に占める老年人口の割合は24.0%です。

全国と比較すると、横浜市は生産年齢人口の割合が高く、老年人口の割合が低くなっています。

ただし、生産年齢人口の割合が高いからと言って介護問題について楽観視することはできません。

なぜなら、人口自体が非常に多く、横浜市内には高齢者が90万人近くいるからです。

2017年5月の神奈川県の介護職員の求人倍率は3.54倍(当時の全国平均は3.15倍)。

人口がこれほど多い地域で人材不足状態であることを考えると、今後も介護職員の需要が続くと予測されています。

では、高齢者の情報をピックアップしてみてみましょう。

横浜市の高齢者人口は2009年の73万人から徐々に上昇。

2018年の65歳以上の人口は90万2,899人で、高齢化率は24.3%となっており、高齢化率が超高齢社会の目安となる21%を超えた2013年以降、上昇し続けてきました。

65歳以上人口の内訳をみると、65~69歳が24万7,834人、70~74歳が21万0,436人、75~79歳が18万1,119人、80歳以上が26万3,510人となっています。

また、65歳以上人口の構成比をみると80歳以上の人口が29.2%を占め、65~69歳の人口の27.4%を上回りました。

さらに高齢者人口の推移を年代別に分けて見ると、特に急増しているのが後期高齢者人口(75歳以上人口)です。

2009年後期高齢者の人口は31万人でしたが、2017年では46万人にまで増加。

「団塊の世代」が後期高齢者になる2025年には、後期高齢者が17万4,000人増えると予想されています。

特に、横浜市の高齢者については「高齢夫婦のみ世帯」と「高齢単身世帯」が急激に増加していることが特徴。

1990年から2010年までの20年間に、市内の高齢夫婦のみ世帯は3.3倍、高齢単身世帯は4.2倍になっています。

この傾向は将来的にさらに強まり、社会的孤立を防ぐ対策とも合わせ、介護人材の採用が一層重要になっていくでしょう。

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