求人を横須賀市から探す 384件

横須賀市の介護求人事情 少子高齢化に備えて介護職の研修費用への補助制度が用意横須賀市は急速に少子高齢化が進行しつつあることもあり、そのような事態に備えたさまざまな支援制度を用意しています。例えば、「研修受講料支援事業費補助」や「代替要員確保対策事業費補助」、「介護福祉士ファーストステップ研修」などがありますね。ここでは、それぞれの支援についてくわしく紹介していきましょう。まずは、「研修受講料支援事業費補助」をご紹介しまし

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横須賀市の求人

384件中1~10

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【契約社員】正職員登用の実績があります!半数以上が未経験からスタート 当施設についてご紹介いたします 株式会社シダーが運営しております、 ラ・ナシカよこすか弐番館です。365日24時間の安心を提供しております。自由で上質な、豊かな暮らしを送れるような介護サービスを心がけております。 スキルアップ、ステップアップに適した職場です 65%のスタッフが未経験で入職いたしました。経験も年齢も関係なく、多様な幅広いスタッフが活躍しています。研修や資格取得制度が充実しているので、やる気次第でどんどんスキルアップ!やりがいとモチベーションは保証しますよ。 契約職員の募集です。 資格・経験は不問、ブランクも問題ありません。介護のお仕事以外にも、リハビリを担当したり管理者になるためのコースなど、さまざまなキャリアの選択肢があります。雇用期間の定めがありますが原則更新です。正社員登用の道もございます。

月給

206,250 ~

契約社員
住所 神奈川県横須賀市根岸町1-1-12
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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週4日~5日勤務OK◎シフト応相談◎家庭と両立可能◎ サービス付き高齢者住宅「はなことば横須賀衣笠」の看護師(パート・アルバイト)の求人です 「はなことば横須賀衣笠」は神奈川県横須賀市衣笠町にあるサービス付き高齢者住宅です。全国30の拠点で介護サービス事業所を展開しているプラウドライフ株式会社が運営しています。敷地内には居宅事業所と訪問介護事業所を併設しており、入居者さまをしっかりサポートします。「日々の暮らしの中心に笑顔」を合い言葉として、お一人お一人に寄り添った丁寧なサービス提供に努めています。 経験者を歓迎!未経験・ブランクがある方も歓迎します! 看護師資格をお持ちの方を募集します。介護施設での看護経験がある方を歓迎しますが、もちろん未経験の方もご応募可能です。幅広い年代のスタッフが在籍している職場なので、ブランクがある方も安心してご応募ください。自己負担ゼロの社外研修受講制度も設けていますので、スキルアップも図れます。 週4日から5日!女性が働きやすい職場です! 勤務は日勤のみ、日数は週4日からご相談ください。残業はほとんどありません。産前・産後休暇・育児休暇ともに取得実績があり、女性が働きやすい環境です。 「はなことば横須賀衣笠」仕事内容 各医療機関との連携や受診の付き添い、服薬管理やバイタルチェックなど、施設内における健康管理業務全般を担当していただきます。

時給

1,620 ~ 1,920

パート・アルバイト
住所 神奈川県横須賀市衣笠町44-5
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月18日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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介護付き有料老人ホームはなことば追浜での准看護師のお仕事☆ ご利用者さまひとり一人に寄り添い笑顔あふれる温かい施設です◎ 横須賀市追浜町にある「はなことば追浜」は安心・快適・納得をスローガンに掲げ、全国各地で多数の介護サービス事業所を運営している「プライドライフ株式会社」が運営する介護付き有料老人ホームです。ご利用者さまからのリクエストを受けてお好きな物を召し上がっていただく「うまいもの会」や毎日、日替わりのレクリエーション(カラオケ、ラジオ体操等)を実施したりとご利用者さまひとり一人に寄り添い満足して過ごせるようにサポートしています。 週2~3日!未経験可のパート・アルバイト◎ はなことば追浜では現在准看護師のパート・アルバイトを募集しています。准看護師資格をお持ちでしたら介護施設の勤務経験は問いません。「想い」を大切にしていますのでやる気のある方を歓迎しています。ご利用者さまの日常生活を看護業務面からサポートすることができるこの仕事は、楽しさ、やりがいをたくさん見つけることができます。  

時給

1,420 ~ 1,920

パート・アルバイト
住所 神奈川県横須賀市追浜町1-1-11
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月18日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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看護師を募集中です。夜勤がなくサポート充実でブランクがある人も安心です。住宅手当あり、コツコツ頑張れる人におすすめの仕事です。 やる気がある人ならブランクがあっても大歓迎です 看護師の仕事はブランクがあると就職に悩む場合が多いですが、親切なスタッフが基礎から指導を行うので安心です。老人ホーム内の与薬・バイタル測定や薬の管理などが主な仕事で、慣れれば自分のペースで快適に働けます。職場内はアットホームで苦手な作業などがあれば仲間が助けてくれます。 昇給や賞与でモチベーションを高めて働ける 給料が良いだけでなく、供給や賞与を目標に働き甲斐のある職場です。資格手当や地域手当・住宅手当(世帯主)・家族手当(配偶者)など、安心して快適に働きやすい待遇があり、頑張る人は資格を取得するなどして今まで以上に稼ぐことも可能です。介護や看護師の仕事は休みがなく大変だと感じる方が多いですが、体に負担が掛からないように協力し合って多く休みが取れるので安心です。

月給

236,670 ~ 356,630

正社員
住所 神奈川県横須賀市根岸町1-1-12
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0021:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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週3日から勤務日数の相談可能◎家庭をお持ちの方も無理なくキャリアが積める働きやすい環境です。 利用者さまが仲間と交流しながら表情豊かにいきいきと生活しています。 『ラ・ナシカよこすか弐番館』は、陽だまりのようなあたたかいふれあいとサービスを提供する介護付き有料老人ホームです。利用者さまが自分らしく表情豊かな暮らしを営み、心身ともに健康になれるようスタッフが一丸となって支援しています。 教育担当者のマンツーマン指導があるのでスキルに不安がある方も安心して仕事が始められます。 週3日以上勤務できるパートのケアマネジャーを募集しています。ご応募には介護支援専門員(ケアマネジャー)・社会福祉士・社会福祉主事任用のいずれかの資格が必要です。お任せするのはケアプランの作成・利用者さまとご家族の対応・アセスメントなどのケアマネジャー業務です。利用者さまとご家族がなんでも相談して安心できるように親身な対応をお願いします。また、業務にパソコンを使用するのでパソコンが使える方は歓迎します。当施設は教育制度が整っているのでスキルに自信がない方も無理なくスキルアップ可能。働きやすい職場で育児・介護・看護休暇が取りやすく、ゆったりとキャリアを積んで成長できます。

時給

1,200 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県横須賀市根岸町1-1-12
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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働きながらキャリアアップしたい方必見です!未経験から介護のプロになれる環境をご用意しています! サービス付き高齢者向け住宅で正社員募集!資格取得支援制度や豊富な研修の活用で、経験を重ねることができますよ! 介護職員として、サービス付き高齢者向け住宅はなことば横須賀衣笠で介護業務全般を行っていただきます。初任者研修以上の介護資格が必須ですが経験は問いません。未経験の方やブランクのある方には入社後の各種研修がありますので安心して仕事を覚えられます。安心して長く働いていただけるので、長期勤務希望の方にもご満足いただけます! 各種手当や福利厚生を充実させて、あなたをお待ちしています! 年間休日は110日以上あり、マイカー通勤可能で通勤の負担を減らせます。各種保険を完備し、産前産後休暇・育児休暇も取得いただけます。ライフステージの変化に合わせ、働き方のご相談には柔軟に対応しています。

月給

258,200 ~ 293,200

正社員
住所 神奈川県横須賀市衣笠町44-5
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月18日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:15翌9:15 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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◇昇給制度を完備。あなたの頑張りをサポートする体制が整っております☆住宅手当や扶養手当を完備しており、法人があなたの家計もサポートいたします☆ 雇用形態は正社員です。資格は介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格と普通自動車免許が必須です。採用職種はケアマネジャーです。 ラ・ナシカよこすか弐番館にてケアマネジャーとして働いていただける方を募集しております。雇用形態は正社員です。今回の応募では、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格と普通自動車免許をお持ちの方に限らせていただきます。お仕事内容は介護支援専門員業務をお任せいたします。ケアプランの作成、相談、助言などをお願いいたします。昇給制度を完備しており、あなたの頑張りをサポートする体制が整っております。住宅手当や扶養手当を完備。法人があなたの家計もサポートいたします。資格取得支援制度も完備しており、働きながらキャリアアップも目指せます。

月給

229,900 ~ 336,630

正社員
住所 神奈川県横須賀市根岸町1-1-12
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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あなたの看護師の資格生かしませんか!夜勤なし・オンコールなし!『はなことば追浜』で、看護師の正社員の募集です! 笑顔があふれる明るい施設です! 『はなことば追浜』は、京浜急行線の「京急田浦駅」から徒歩約10分で、通勤にも便利な場所にある、有料老人ホームです。「安心」「快適」「納得」をモットーに、介護サービス事業を全国に展開している、「プラウドライフ株式会社」による運営の施設です。光が多く入るように設計された館内は、いつも明るくぬくもりのある雰囲気に包まれています。利用者さまに、「第2の住まい」と思っていただけるような、施設づくりを目指しています。また、利用者さまだけでなく働くスタッフも心地良く働ける職場環境を心がけているので、施設は常に笑顔であふれています! 介護現場での看護のお仕事です! 利用者さまの、健康管理が主な業務。具体的には、バイタルチェックや服薬の管理、各医療機関との連携や診察の付き添いなどです。勤務時間は、9:00~18:00の日勤のみで夜勤はありません。夏季・冬季の休暇もあり、家事や育児に忙しい方も両立ができます。介護施設での経験がない方でも、大歓迎です!病院とは違い、より身近に利用者さまと接することができる介護の現場では、また違ったやりがいや面白さを感じることができます。見学からのご応募も可能ですので、お気軽にご連絡ください! 福利厚生・各種手当も充実!頑張るあなたをしっかりサポート♪ 各種社会保険完備はもちろんのこと、リロクラブ加入など多様な福利厚生が整っています。基本給の他に、資格手当や賞与も年2回支給され、収入面でも安心でき、しっかり稼げます!年間休日110日と多めで、お休みをしっかり取ることができるので、仕事のオンとオフの切り替えがでます。無理し過ぎることなく働く環境が整っているので、将来の不安なく、腰を据えて長く勤められる職場です。

月給

302,500 ~ 352,500

正社員
住所 神奈川県横須賀市追浜町1-1-11
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月18日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ラ・ナシカよこすかの看護師求人

介護付き有料老人ホーム

看護師として勤務してくださる方を募集しています。週2から5日の勤務でご家庭との両立もやりやすい環境です。未経験者でも丁寧に指導がなされるので、安心して働けます。 ラ・ナシカよこすかでのお仕事の内容 ラ・ナシカよこすかは、株式会社シダーによって運営されているサービス付き高齢者向け住宅です。健康管理や服薬管理、健康相談などの看護業務が主なお仕事になります。利用者さまがいきいきと元気に暮らしていける環境をスタッフ一同で協力して作り上げており、健康面のケアでそのサポートを行うお仕事です。みんなで和気あいあいと明るい雰囲気の職場です。 ここでのお仕事のおすすめポイント 週2日~5日程度で勤務日は相談可能で、未経験者でも先輩スタッフの丁寧な指導があるので、働きやすい職場です。パートアルバイト雇用のため、比較的自由に勤務時間を設定できるところが魅力的です。ブランクのある方・子育てや育児でお仕事を離れていた方も大歓迎です。明るくて楽しい雰囲気で、みんなでチームワークを発揮して働いています。

時給

1,600 ~ 1,800

パート・アルバイト
住所 神奈川県横須賀市平作5-7-8
法人名 株式会社 シダー

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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サービス付き高齢者住宅「はなことば横須賀衣笠」での准看護師のお仕事◎ 未経験OK!資格を活かして活躍できます◎ 神奈川県横須賀市衣笠町にある全国30の拠点で介護サービス事業所を展開しているプラウドライフ株式会社が運営するはなことば横須賀衣笠です。居宅事業所と訪問介護事業所を併設しており、入居者さまをしっかりサポートし、「日々の暮らしの中心に笑顔」を合い言葉として、お一人お一人に寄り添った丁寧なサービス提供に努めています。現在准看護師を募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。准看護師資格をお持ちでしたら実務経験は問いません。もちろん経験のある方も歓迎しています。 勤務は週4日~5日!勤務日・時間は相談可能です◎ 勤務は日勤のみの週4~5日です。勤務日や勤務時間は相談可能ですのでライフスタイルに合わせて働けます。残業もほとんどありません。

時給

1,420 ~ 1,920

パート・アルバイト
住所 神奈川県横須賀市衣笠町44-5
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月18日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【年齢】横須賀市の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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横須賀市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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横須賀市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】横須賀市の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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横須賀市の年間休日110日以上の求人は78件です。


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詳細説明

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横須賀市の週休2日の求人は59%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】横須賀市の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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横須賀市ではブランクがあっても復職ができる求人は237件です。


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詳細説明

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横須賀市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

横須賀市の介護求人事情

少子高齢化に備えて介護職の研修費用への補助制度が用意

横須賀市は急速に少子高齢化が進行しつつあることもあり、そのような事態に備えたさまざまな支援制度を用意しています。

例えば、「研修受講料支援事業費補助」「代替要員確保対策事業費補助」「介護福祉士ファーストステップ研修」などがありますね。

ここでは、それぞれの支援についてくわしく紹介していきましょう。

まずは、「研修受講料支援事業費補助」をご紹介しましょう。

これは、介護職員初任者研修または実務者研修を介護職員(介護職員としてその事業所に勤務する予定の者も含む)が受講する際、その料金を事業者が負担した場合に、費用の3分の1を補助するという制度です。

具体的に補助金は、事業者側が研修機関に対して支払った受講料、あるいは職員が負担した受講料について、事業者側が職員に受講料を支給した場合、その支給金を対象に行われます。

研修を受ける職員の雇用形態は、常勤または非常勤のどちらでもかまいません。

なお、研修費用の支払いは、補助の申請を行った年度内に行わないと、補助対象とはならないので注意しましょう。

続いて、「代替要員確保対策事業費補助」をご紹介しましょう。

これは、介護職員が介護職員初任者研修や実務者研修、あるいは介護福祉士ファーストステップ研修などを受講している間、その介護職員の代替職員を確保するために必要な費用を補助するという制度です。

介護について会議をしているスーツを着た人たち

直接代替職員を雇用した場合はもちろん、派遣職員の依頼を人材派遣業者にお願いした場合や、雇用中の非常勤職員から代替要員として選んで職務に従事してもらう場合も、補助の対象とされます。

補助対象となる費用は、代替勤務日の日額相当額。

研修受講者としては、雇用形態が常勤・非常勤のどちらでも問題ありません。

ただし、あくまで介護業務を日常的に個なっていることが条件です。

もし交付の決定を受けていても、対象の年度内に研修を終えられなかったときは、そこで必要となった費用には補助は行われません。

このような制度があることによって、介護職員側には「研修で仕事を休むのは後ろめたい」と思う気持ちが軽減されるというメリットがありますし、事業所側の「積極的に研修に参加してもらえる、仕事の幅を広げてもらいたい」という気持ちを後押しすることにもなるでしょう。

最後に、「介護福祉士ファーストステップ研修」をご紹介しましょう。

これは、介護福祉士資格を取得して2年ほど実務経験のある方を対象に、キャリアアップやチームリーダーの養成を目的として行われる研修です。

自分自身の業務を振り返りつつ、介護福祉士としての専門的スキルに加え、サービス提供責任者としてのリーダーシップスキルを高めることができます。

このようにさまざまな支援制度が用意されている横須賀市は、介護職員としてスキルアップしたいと考えている方にとっては適したエリアと考えて良いのではないでしょうか。

2015年の高齢化率は29.1%!神奈川県内でも特に高齢化が進行しつつある市の一つ

横須賀市の高齢化率
出典:横須賀市 更新

横須賀市の総人口は、1992年に43万5,337人を記録して以降は毎年減少しつづけています。

2019年2月の統計において39万9,845人となり、ついに40万人を下回りました。

人口構成の内訳をみると、0~14歳までの年少人口は、1985年頃までは20%以上をキープしていましたが、それ以降は少子化が深刻化するなかで割合も減っていき、2010年では12.4%、2015年では11.8%まで減少しています。

また、15~64歳の生産年齢人口は、2000年頃までは70%前後で推移していたのですが、2001年以降は次第に減少していくようになり、2010年では62.4%まで減少しました。

2015年では60%以下となり、働き手の減少が顕著となりつつあります。

そんななか、毎年上昇し続けているのが65歳以上の老年人口の割合・高齢化率です。

1960年~85年頃までは、10%を下回る値で推移していましたが、90年代頃から急速に上昇していき、2010年では25.2%、2015年では29.1%となっています。

特に、75歳以上(後期高齢者)の割合が増えており、以前は65~74歳(前期高齢者)の方が割合としては多かったのですが、2010年以降は構成比が近づきつつあり、2015年では65~74歳が15.6%、75歳以上が13.5%となりました。

なお、2015年時点における横須賀市の高齢化率は、三浦市(34.7%)、逗子市(31.0%)、鎌倉市(30.4%)に次いで神奈川県内で4番目に高い数値です。

県下でもかなり高齢化が進展している自治体であると言えるでしょう。

高齢化は将来的にも続き、高齢化率は2023年には31.4%となり、2033年には32.6%、2038年には35.2%まで上昇していくと考えられています。

その一方で年少人口の割合は2028年までに10%以下となり、生産年齢人口も、2028年では58.6%、2038年には54.9%まで落ち込むと予想されているのです。

総人口も減少し、2038年には2019年からさらに約7万人減の32万5,152人まで減ると予測されています。

高齢化が急速に進むなか、要介護認定者数も年々増え続けていき、市の統計情報によれば2018年時点における市内の要介護認定者数(「要支援」認定者含む)は2万1,893人で、今後は2020年には2万2,906人、2025年には2万5,047人まで増加するとみられます。

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