管理栄養士の求人を神戸市から探す 7件

神戸市の介護求人事情 神戸市は補助金が支給される市独自の認定制度や、再就職のための講習などを実施神戸市では、事業者向けの支援として「介護従事者 資格取得研修受講費補助事業」を行っています。これは当該施設に勤める喀痰吸引をはじめとした医療的なケアをできるようにするため、研修の受講費用の一部の一部を補助することを目的とした事業。対象は、「市内の特別養護ホームである」「登録喀痰吸引等事業者、または登録特定行為事業者として登録

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管理栄養士

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神戸市管理栄養士の求人

7件中1~7

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管理栄養士のお仕事です!未経験ok◎保育料助成制度あり◎マイカー通勤ok◎無料駐車場あり◎ 兵庫県神戸市西区岩岡町にある特別養護老人ホーム 岩岡の郷では、地域のコミュニティと交流を深めながら、ご利用者さまに穏やかな生活を送っていただけるよう、サービスの提供を行っております。ただいま当ホームでは、正社員として働いていただける管理栄養士の方を募集しております。管理栄養士資格をお持ちであれば、未経験の方でも応募可能な仕事です。皆さまには、ご利用者さまの栄養管理業務や献立作成、衛生管理などの管理栄養士業務全般に従事していただきます。当ホームでは、朝は約100食、昼は約170食、夕方は約100食のお食事を提供しております。各種研修がありますので、未経験の方でも安心して仕事に取り組めます。育休制度や保育料助成制度がありますので、子育て中の方でも安心して働けます。マイカー通勤ok、無料で駐車場も利用できますので、ご自身のペースでスムーズな通勤が可能です。ご利用者さまのより良い日常生活を、食事と健康の面からサポートしませんか。

月給

185,000 ~ 210,000

正社員
住所 兵庫県神戸市西区岩岡町岩岡656-2
法人名 社会福祉法人 千種会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

閲覧済

ご利用者さまの心身の状態をみながら快適な日常生活のサポートを行う特別養護老人ホームで、管理栄養士としての仕事です。 兵庫県神戸市でユニット型の介護サービスを提供する特別養護老人ホームオービーホーム高丸です。ご利用者さま一人ひとりの心身の状態をみながら、おいしい食事の提供や快適な日常生活が送れるサポートを行っています。 正社員として勤務する管理栄養士を求めています。ご利用者さまを食でサポートしてみませんか。シフト制の勤務です。 時間外勤務なしのシフト制の勤務を行う管理栄養士を求めています。仕事の内容は社会福祉法人丸の施設で、献立の作成から材料の発注、調理と提供の、ご利用者さまの健康の保持増進などを行います。正社員としての採用です。 未経験も管理栄養士の資格を持つ方を募集しています。ご家族の状況に応じた手当のほかに賞与も受けられる体制です。 管理栄養士の資格を持つ方を募集しており未経験も応募可能です。能力を活かしながら、先輩スタッフの指導を受けて仕事の内容を身につけて実績をつけながら仕事で活躍できる体制です。勤務待遇として能力に応じたて手当のほか、住宅や家族手当の生活に合わせた手当の支給のほかに実績を評価した賞与も受けられます。

月給

192,000

正社員
住所 兵庫県神戸市垂水区上高丸3-7-22
法人名 社会福祉法人 丸
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 8:4517:45 60
日勤 10:1519:15 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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土日・祝日が固定休◎あなたのプライベートまで大切にできる職場です! ご利用者さまの在宅復帰を目指して介護の面から支援を行っております♪ 「ご高齢者さまの人間性の尊重」それが私たち「甲南 介護老人保健施設」が掲げる動かせない基本理念です。地域の皆さまがこれまでと同じような生活に戻れるように、ご利用者さまの「意思」「人格」を尊重したケアを行っております。施設内には、アットホームな雰囲気が溢れており、ご利用者さまだけではなく職員の皆さまにも自分らしく勤務していただけます。管理栄養士としてのお仕事に興味はありませんか?ご利用者さまの健康を食事から支えられるやりがいのあるお仕事です。応募する際には、管理栄養士の資格が必須ですが、未経験でも応募できます。パート・アルバイトとして採用いたします。土曜と日曜・祝日が固定休ですので、プライベートで友人やご家族と予定を合わせられます。

時給

1,360

パート・アルバイト
住所 兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-2-5
法人名 公益財団法人 甲南会

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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・栄養ケア ・献立及び発注 ・日計表作成 ・調理業務全般(下処理、調理、洗浄等) *法人直営の厨房での業務です。 *高齢者の方々にとってお食事は楽しみの一つです。 季節の食材を使い、家庭的なメニューになるよう心がけ、毎日 施設でお作りした食事をお出ししています。 *職場は駅から徒歩5分の便利な場所にあります。

月給

210,000 ~ 240,000

正社員
住所 兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4-10-50
法人名 社会福祉法人 ささゆり会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60
日勤 10:0019:00 60

閲覧済

施設利用者(入所100名・通所30名)の栄養管理・給食管理 ※就業時間、日数、休日は相談に応じます。 ※業務ブランクのある方も歓迎します。

時給

1,400

パート・アルバイト
住所 兵庫県神戸市北区淡河町淡河574
法人名 医療法人社団 康明会
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:15 60

閲覧済

◎介護老人保健施設での管理栄養士業務全般 ・栄養マネジメント業務 入所者様の栄養管理、カンファレンス参加、加算対応等 ・キッチン内運営管理業務 食材発注、原価管理、調理補助、イベント対応等 ※介護・看護・リハビリなどのスタッフがチームで働き 連携しており他職種の専門領域を学ぶことができます ※法人内資格制度でスキルアップと給与アップが叶います

月給

194,000

正社員
住所 兵庫県神戸市東灘区御影石町1-1-32
法人名 社会福祉法人 甲有会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

特別養護老人ホームでの管理栄養士業務全般 ・栄養マネジメント業務 ┗入居者様の栄養管理、カンファレンス参加、加算対応等 ・キッチン内運営管理業務 ┗食材発注、原価管理、調理補助等 ・施設内イベント対応 ※クックチルを導入しています

月給

194,000

正社員
住所 兵庫県神戸市垂水区小束台868-1134
法人名 社会福祉法人 甲有会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
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よくある質問

【給与相場】神戸市の管理栄養士求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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神戸市の管理栄養士求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:20万円


パート・アルバイト

平均時給:


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】神戸市の管理栄養士求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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神戸市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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神戸市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】神戸市の管理栄養士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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神戸市の年間休日110日以上の求人は0件です。


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詳細説明

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神戸市の週休2日の求人は86%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】神戸市の管理栄養士求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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神戸市ではブランクがあっても復職ができる求人は3件です。


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詳細説明

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神戸市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

神戸市の介護求人事情

神戸市は補助金が支給される市独自の認定制度や、再就職のための講習などを実施

神戸市では、事業者向けの支援として「介護従事者 資格取得研修受講費補助事業」を行っています。

これは当該施設に勤める喀痰吸引をはじめとした医療的なケアをできるようにするため、研修の受講費用の一部の一部を補助することを目的とした事業。

対象は、「市内の特別養護ホームである」「登録喀痰吸引等事業者、または登録特定行為事業者として登録、あるいは登録申請中か登録申請を行う予定がある」という要件を満たした事業者です。

補助の対象となる経費は、登録研修期間により実施される喀痰吸引等研修の受講費で、受講者本人の自己負担額を除いた受講費の半分、もしくは受講者1人につき最大6万円の補助を受けることが可能です。

医者の質問に元気よく反応する介護士の男女

この受講費のなかには、テキスト代や保険代なども含まれるとしています。

ちなみに神戸市はこの補助制度を利用する前に、兵庫県が委託して実施している「介護職員等によるたんの吸引等に係る研修事業」の優先受講を推奨しています。

必要書類を神戸市役所の高齢福祉課へ持参、もしくは郵送で提出することで申請できますが、研修終了後にも必要書類の提出が必要となる点に注意が必要です。

加えて神戸市では、「神戸市高齢者介護士認定制度」と呼ばれる独自の認定制度を実施しています。

これは、市内の施設などで介護業務に継続して3年以上5年未満従事している職員を対象とする資格。

申請後に講習会を経て認定試験を受験し、合格した場合に、神戸市長が認定証を与えるものです。

この認定は2017年に創設された介護職員処遇改善加算の評価の基準となるほか、今年度からキャリアアップ支援として、合格者に対して、介護福祉士の試験に合格するまでの最長5年間にわたり月額1万円の支援金が支給されます。

また、この認定制度の受講を促進するため、事業所職員が認定制度の受講を行っている期間の代替職員を雇用する経費として、1施設あたり20万8,000円を上限とした補助金制度が創設されています。

また、神戸市では「介護職再就職支援講習」という講習も2018年度に行われました。

これは離職した介護人材を対象として、「介護保険制度の説明と体位変換や移乗における介護技術」「介護業務でのコミュニケーションと衣服の着脱における介護技術」「認知症の基礎知識と排泄における介護技術」の3回に分けた講習を行い、眠っている介護人材を掘り起こす目的があります。

神戸市の高齢化率は27.1%と4人に1人以上が高齢者。その層を支える専門職は必須

神戸市の高齢化率
出典:神戸市 更新

2015年時点の神戸市の人口は153万7,272人でした。

このうち0歳から14歳の年少人口は18万5,084人で全体の12.2%を占め、生産年齢人口は92万1,967人で全体の60.7%、そして65歳以上の高齢者は41万1,427人で高齢化率は27.1%となっています。

この時点における全国平均の高齢化率は26.7%で、同市の高齢化率はわずかながら全国平均を上回っていることがわかります。

また、同時期の75歳以上の後期高齢者は19万4,052人で、後期高齢化率は12.8%でした。

同市の人口は2011年における155万4,372人がピークとなり、その後は減少傾向が続いている状況です。

一方、高齢者人口は、2000年度の25万2,427人から15年で16万人弱増加しました。

こちらも2000年時点では9万5,783人であったことから、15年で10万人弱の増加、数としては2倍以上というものペースで増えている状況です。

地区別で見ると、9つある区のなかで、高齢化率が最も高いのは長田区の32.9%で、最も低いのは西区の23.4%でした。

また、高齢者人口が最も多いのは垂水区の6万2,261人で、最も少ないのが長田区の3万1,825人でした。

高齢化率は長田区と西区の間で9.5%の差があることから、各地域ごとの差は小さくないことがわかります。

また、長田区の人口は9万7,912人と、すべての区のなかでも最も少なくなっており、過疎化が進む場所の高齢化率が高くなるという、全国に共通する傾向が当てはまっているようです。

国立社会保障・人口問題研究所が発表した『日本の地域別将来推計人口』によると、今後の神戸市の人口は2025年に150万1,306人、2030年には145万9,932人と150万人を割り、2035年には141万1,298人、2040年には135万6,556人と、年間1万人に迫るペースで減っていく見通しです。

そのなかで高齢化率は上昇を続け、2025年に31.2%と30%の大台を突破し、2040年には37.6%と、5人に2人近くが高齢者という状況になると推計されています。

このうち、後期高齢化率は、2025年に19.2%、2030年には20.7%となり、2040年には22.1%と、5人に1人以上が後期高齢者という状況になるとみられているのです。

2015年時点からでは高齢化率は10.0%の増加となっているのに対し、後期高齢化率は8.7%の増加となっており、25年間で増える高齢者の9割近くが後期高齢者ということになります。

神戸市は人口の減少と高齢化率の上昇が今後ますます顕著になり、生産年齢人口のなかでも、介護の専門職の活躍が期待されています。

画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴