【4/23更新】管理栄養士の求人を全国退職金ありから探す

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管理栄養士

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該当求人 605

全国管理栄養士退職金ありの求人

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564事業所 605求人 (1~20件)

ケアホテルすみさん家

ショートステイ 社会福祉法人 元気村
住所 秋田県北秋田市小森12-8
管理栄養士の正社員求人
短期宿泊に特化した介護施設「ケアホテルすみさん家」では、レクリエーショットや機能訓練を行い、利用者の身体機能の維持・向上を目指しています。現在、管理栄養士として献立作成や食材発注、調理などを行い、未経験でも資格があれば応募可能です。さらに、残業がほとんど無く、プライベートとの両立が可能です。

介護老人保健施設 そうあい

介護老人保健施設 医療法人社団 双愛会
住所 栃木県日光市足尾町砂畑4147-2
管理栄養士の正社員求人
包括的な医療・介護サービスを提供する介護老人保健施設そうあいでは、ドクターを中心に多職種が連携し、地域の方々の安土で健康的な生活を支えており、管理栄養士として入院・外来患者の栄養相談や指導、献立作成や給食管理業務に携わることができます。年間休日110日で、昇給や賞与(2.8ヵ月分)があり、働いた分は評価される環境なので、プライベートも大切にしながら仕事ができる場所です。

特別養護老人ホーム くざの里

特別養護老人ホーム 社会福祉法人 可部大文字会
住所 島根県浜田市金城町久佐イ 560-1
4月8日更新

介護老人保健施設 すだちの園

介護老人保健施設 医療法人 青樹会
住所 徳島県徳島市丈六町行正25
4月17日更新
管理栄養士の正社員求人
「介護老人保健施設すだちの園」では、管理栄養士業務全般を担当し、未経験でも経験豊富な病院管理栄養士2名がサポートする職場で、高齢者の健康を食事で守る活躍が期待できます。資格手当や年2回の賞与支給があり、頑張りが給与に反映され、あなたの意欲をバックアップします。

介護老人保健施設 シエスタ

介護老人保健施設 医療法人 一秀会
住所 宮城県栗原市金成末野台下31-1
管理栄養士の正社員求人
医療ケアと介護を融合した介護老人保健施設シエスタでは、ユニットケアに取り組み、全室個室での少人数共同生活を提供しています。趣味活動を活かしたサークル活動や、お馴染みのお茶碗を持参しての食事提供など、家庭的サービスにも注力しており、業界未経験でも正社員の管理栄養士として栄養管理業務に勤しめる環境が整っています。

スピード対応 介護老人保健施設 フィオーレ久里浜

介護老人保健施設 医療法人社団 湘風会
住所 神奈川県横須賀市神明町1028-7
管理栄養士の正社員求人
医療法人社団湘風会は、地域住民の医療・福祉ケアを提供するために眼科クリニックや介護施設を運営しており、特に介護老人保健施設フィオーレ久里浜では家庭的なサービスと安心な環境を提供。現在、しっかりした福利厚生とともに経験豊富な管理栄養士を募集中で、ご利用者の健康管理を支援する美味しい食事献立作りに携わることができます。

多摩ケアセンターそよ風

デイサービス 株式会社SOYOKAZE
住所 東京都多摩市連光寺2-29-9
4月1日更新
パノラマ
広々とした明るいエントランス
明るい食堂の様子
ベッドが二つの居室
管理栄養士の正社員求人
デイサービスで活躍する管理栄養士の募集です。多摩市に開設した多摩ケアセンターそよ風では利用者の要望に応えた調理業務を担当し、一緒に夢を実現するサービスを提供します。未経験でもOKで、資格や職務に応じた手当もあり、昇給・賞与も受けられます。四週九休、産前産後・育児のための休暇も確保しながら、すばらしいチームで楽しく働ける環境です。

逗子ホームせせらぎ

特別養護老人ホーム 社会福祉法人 地域福祉協会
住所 神奈川県逗子市池子3-789
管理栄養士の契約社員求人
「逗子ホームせせらぎ」は、鷹取山のふもとに位置し、京浜急行線神武寺駅から徒歩約12分の特別養護老人ホームで、アットホームな雰囲気の中、管理栄養士としてご利用者様の栄養ケアマネジメントを行うお仕事を募集しています。福利厚生が充実し、週休2日制・年間休日120日以上と長期勤務にも配慮した働きやすい環境が自慢です。

特別養護老人ホーム 東京敬寿園

特別養護老人ホーム 社会福祉法人 敬寿会
住所 東京都世田谷区上祖師谷7-1-1

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退職金ありの管理栄養士求人について

管理栄養士は専門的な栄養知識を活用し、様々な人々の栄養指導と管理を行う仕事です。国家資格取得の2つのルートを経ることで、給食管理、献立作成、栄養管理といった多岐にわたる業務に対応することが可能となります。この仕事の魅力は人の健康に直接関わることや多様な需要がある点で、ますますその必要性が高まる職業といえるでしょう。一方、退職金ありの介護職は、退職時にまとまった金額が支払われることが特徴です。無職期間の生活資金となり、職員にやる気や成長を促すきっかけを提供します。この制度のもとで働くことは、新たな資格取得や業務挑戦の機会をもたらし、周囲の信頼を得ることができます。