介護求人を高知県から探す 779件

高知県の介護求人事情 高知県には介護職員として働こうとする人向けの支援が多数存在高知県では、介護分野でキャリアアップを目指す人のための支援制度が複数用意されています。どれも、これから介護の資格を取得して県内の介護施設・事業所で働こうとする人にとっては活用する価値のあるもの。そのなかから、まずは「介護福祉士等就学資金貸付制度」を紹介しましょう。これは、介護福祉士もしくは社会福祉士の養成施設に通う学生に対して修学資金の貸付

地域・駅

職種

職種を探す

指定なし

雇用形態

絞り込む

給与

月収

万円以上

時給

円以上

高知県の平均相場
月収 16.4万円 時給 909
絞り込む

賞与・手当

絞り込む

仕事内容

絞り込む

介護サービスの種類

絞り込む

福利厚生
社内制度

絞り込む

勤務形態

絞り込む

休日・休暇

絞り込む

応募条件

絞り込む

応募資格

絞り込む

アクセス

絞り込む

さらに詳しい条件を選ぶ

高知県の介護求人

779件中1~10

閲覧済

能力を活かしてケアマネジャーとして活躍してみませんか。グループホームでの勤務です。 医療法人みずほ会が高知県須崎市に開設している介護施設です。グループホームすさきは入居するご利用者の生活状況や要望に合わせたケアプランを作成し、スタッフや関係機関と連携しながら快適な生活をサポートしています。 介護支援業務全般を行うケアマネジャーをパート・アルバイトで募集。未経験での応募も可能。 グループホームに入居している方の体調や要望に合わせたケアプランの作成から、関係機関との連携など介護支援業務全般を行います。介護支援専門員(ケアマネジャー)および自動車免許を持つケアマネジャーをパート・アルバイトで募集しています。実務未経験での応募も可能です。 交代制の勤務で、各種保険の加入に昇給も受けられるサポート体制の働きやすい職場です。 ローテーションによる交代制の勤務で、勤務日数や曜日は生活状況に合わせて調整ができます。家族との時間やプライベートを大切にしながら勤務ができる体制です。雇用や健康保険の各種保険の加入ができる保証に、勤務実績を評価した昇給も受けられるサポート体制も整った職場です。

時給

1,400 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 高知県須崎市多ノ郷甲5741
法人名 医療法人 みずほ会

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

准看護師として活躍できる仕事です。寄り添う介護サービスを提供するグループホームです。 社会福祉法人ふるさと会が高知県高知市に開設しているケアハウス花の郷高知です。ご利用者さま一人ひとりの願いを叶えながら、ぬくもりと思いやりの介護サービスを提供しています。健康的で快適な生活が暮らせるように、介護と看護のスタッフが協力して生活をサポートしています。 未経験の応募も可能。正社員の准看護師を募集しています。健康管理などの看護業務全般の仕事です。 実務未経験での応募も可能です。スタッフの指導を受けて仕事のスキルを身につけ、研修制度で技術の向上や新たな能力を身につけながら勤務ができる職場です。准看護師の資格を持ち正社員として勤務する准看護師を募集しています。仕事はケアハウスで一人ひとりの健康状態の確認を行い、服薬や投薬の管理など看護業務全般を行います。スタッフのチームワークも良く、能力を活かしながらやりがいを持って勤められます。 シフト制の勤務に各種手当や賞与も受けられます。社会保険も完備した働きやすい勤務環境です。 勤務は4週9休のシフト制で生活環境の変化に合わせて育児休暇の取得もできるご家族の時間を大切にしながら、仕事と両立した勤務しやすく続けやすい環境です。勤務待遇として勤務年数や能力を評価した給与・賞与は年2回受けられる待遇です。身につけたスキルを活かし勤務を続けていくことで給与につながる勤務評価が受けられます。各種保険に退職金制度の加入と長く仕事を続けていける保証も整った環境です。

月給

175,000 ~ 244,900

正社員
住所 高知県高知市横浜20-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

未経験でも実践経験を積むことで介護スキルを身につけられる!パート・アルバイトの介護職・ヘルパーを募集! 介護付有料老人ホーム ケアビレッジたかおかは、地域に密着した施設としてご利用者さまのさまざまなニーズに応えらるよう医療サービスや福祉サービスを通じて施設づくりを行っています。そんな介護付有料老人ホーム ケアビレッジたかおかで介護職・ヘルパーの募集です。ご利用者さまの食事や入浴、排泄介助などの介護サービスを提供していただきます。ご利用者さまとのコミュニケーションを通じて、あたたかいケアとサポートをお願いします。やる気や意欲のある方なら未経験でも大歓迎です。入社してから先輩職員から丁寧な指導を受けられるので、日々の業務を通じて介護スキルを身につけていってください。定期的に勉強会も行われているので、やる気次第で資格取得などにもつながります。 自分らしい働き方ができるから続けられる◎ 忙しい生活を送る方でも合間時間を有効に使いませんか? パート・アルバイトでの雇用なので、勤務日数や時間など柔軟に対応可能です。生活に無理することなく勤務できることから、継続して働けます。忙しくて、働きたくても働けない方にピッタリです。

時給

900 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 高知県土佐市高岡町乙2641
法人名 医療法人 みずほ会

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

前向きに楽しく学べる方歓迎☆介護職未経験の方も研修と丁寧な指導で介護のプロとして活躍できます。 家庭的で心の通うケアで認知症の利用者さまが穏やかな暮らしを営める環境を整えています。 『グループホーム 福寿の家』は認知症対応型の家庭的な施設です。全室個室のユニットケアで利用者さまが自分らしく暮らしを営めるように支援し、一人ひとりのライフスタイルを尊重したケアを提供しています。認知症から来る不安感の解消にも取り組み、利用者さまが役割を持って朗らかに過ごせるように支援するなど、スタッフがやりがいを感じながら働ける施設です。 階層別研修や勉強会など学びの機会を用意しています。 グループホームで勤務する正社員の介護スタッフを募集しています。当施設では新人スタッフの希望により新人研修を行い、介護職未経験の方やスキルに自信のない方には1年間ほど担当サポーターがついて育成するので、介護の仕事をきちんと学べます。また、スタッフの習熟度に応じた研修や勉強会などで継続的な成長もバックアップしています。介護スタッフの仕事は利用者さまの食事・排泄・入浴などの身体介助全般と、居室の清掃や調理などの生活援助です。苦手な業務があってもスタッフ同士で助け合えるので少しずつ馴染めます。また、利用者さまとの楽しいコミュニケーションもお任せします。 希望休が相談できるので働きやすく、お子さまの学校行事にも対応できます。 当施設はレジャー施設やグルメ・ショッピングなどで利用できる割引制度や慶弔共済給付金制度のある「クンペル高知」への加入あり。ほかにも待遇や福利厚生が整っており、スタッフの働きやすさにも配慮しているので自分の暮らしを守りながら無理なく働けます。また、希望休が相談できるのでお子さまの学校行事や個人的な用事で公休が取得可能です。ワークライフバランス良好な当施設でいきいきと活躍してみませんか?前向きに学んで新しいことに積極的にチャレンジできる元気な方をお待ちしています。

月給

168,400 ~ 238,900

正社員
住所 高知県吾川郡いの町中追2598-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

研修制度あり!未経験からでも確実にスキルアップできる職場環境が整っております♪ 住み慣れた場所で暮らし続けたいというご利用者さまのお声に応えております! あなたに勤務していただきたい場所は「デイサービスセンター やいろ」です。日帰りで利用できる施設で、地域の皆さまの安心できる在宅生活を支えております。介護だけではなく、歩行訓練や体操を実施し、ご利用者さまの身体機能維持・向上にまで努めております。そうすることで、ご利用者さまには自宅にいる間も自分らしい時間を過ごしていただけます。これらのサービスにおいては、きちんとリハビリテーション専門の先生と相談し、その方に合ったものを個別にご提案いたします。どれだけやったかをきちんと把握できるように数値化し、モチベーション維持にまで配慮したサービスです。現在募集している職種は介護職で、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。具体的には、日常生活における介助や余暇活動の支援、送迎などを行っていただきます。応募する際には、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必須ですが、未経験からでも始められます。入社後は、正社員として勤務していただけます。職員の皆さまが望むようにスキルアップできるよう、研修制度を設けております。働きながら専門性の高い知識と技術を身につけていけます。また、新しく入ってくださった方の働きやすさを考え、早期離職防止のサポーター制度をご用意しております。

月給

155,400 ~

正社員
住所 高知県高知市春野町西分695-1サービス付き高齢者向け住宅はるのガーデン 1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

介護職の一員として活躍してみませんか。季節を感じ落ち着いた雰囲気のケアハウスです。 社会福祉法人ふるさと会が要介護の認定を受けている方を対象に介護サービスを提供するケアハウスあじさいの里です。施設は自然に囲まれた落ち着いた雰囲気の場所にあり、季節を感じながら自分らしい生活が過ごせるサポートを行っています。 初任者研修の能力を活かして介護業務全般の仕事を行います。介護職を募集中、未経験も応募可能。 初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格を持ち、能力を活かしながらスタッフの一員として勤務を行う介護職を募集しています。仕事はケアハウスで食事の付き添いから、入浴や排泄時にスタッフと協力して介助を行う介護業務全般です。実務未経験での応募も大歓迎です。 パート・アルバイトの勤務で、高いモチベーションを持って勤められる待遇が受けられます。 月9休のパート・アルバイトの勤務体制で、プライベートやご家族の時間を重視しながら仕事ができる職場です。能力や勤務内容を考慮した時給に、高いスキルを身につけられるように研修やスタッフのフォローが受けられる高いモチベーションを持って勤められる待遇が受けられます。

時給

800 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 高知県高知市春野町芳原1308-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

正社員採用◎未経験OK◎介護施設での仕事に興味のある方、ぜひお待ちしております♪ 自然豊かな場所に立地する12階建ての施設です☆ ケアハウス花の郷高知は、社会福祉法人ふるさと会が運営する自然豊かな場所に立地する12階建ての介護施設です。定員数60名で、その内30名は特定施設入居者生活介護です。当施設の特色として、食事が毎食バイキング形式であることや、クラブ活動の参加に力を入れていることがあります。デイサービスや訪問看護・ヘルパーなどのサービスも提供している施設です。 正社員として働いてくださる介護職員を募集します☆新人でも1年間はサポーターが付くので安心してお仕事できます♪ ケアハウス花の郷高知において、正社員として働いてくださる介護職員を募集しております。初任者研修(ヘルパー2級)以上をお持ちの方が対象です。仕事内容は、介護業務全般をお任せします。介護施設での実務経験がない方でも構いません。新人のうちは最短でも1年間は担当のサポーターが付くので、仕事の相談をしたり指導を受けたりしながら安心して仕事を進めることができます。介護施設でのお仕事に興味のある方や、高齢者のサポートをするのが好きな方、ぜひ私たちの力になってください。 マイカー通勤OK◎育児休業の取得実績あり◎残業がほぼないので、プライベートの予定が立てやすい職場です☆ 当施設では、便利なマイカーでの通勤が可能です。また、子育て世代の方にも長く働いていただけるように育児休業の制度があり、取得実績もあります。残業がほぼない職場なので、終業後にプライベートの予定を立てたり、家族との時間がしっかり取れます。各種手当や賞与もあります。 研修や勉強会が毎月開催されるのでスキルアップを目指したい方にもピッタリな職場です☆ 職員のために研修や勉強会が毎月開催されています。スキルアップを目指したい方のための環境も整った職場です。

月給

160,400 ~ 235,100

正社員
住所 高知県高知市横浜20-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

パソコン操作に自信のある方大歓迎◎ ご利用者さまがいつまでも健康で生活を送れるよう適切な看護サービスを提供してください! 社会福祉法人 ふるさと会が運営するデイサービスセンター 夕顔は、「たとえ小さな一歩でも、昨日より確実に前へと進んでいること」をモットーに掲げることで、ご利用者さまがいつまでも自分らしく生活できるように支援を行っています。そんなデイサービスセンター 夕顔で看護師の募集です。看護師の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまがいつまでも元気に生活を送れるよう健康面に配慮した看護サービスを提供していただきます。主な仕事内容は、健康管理や服薬管理などです。また、パソコンを使用してご利用者さまごとのデータを作成するので、パソコン操作に抵抗がない方を求めています。 自分らしい働き方を実現できる◎ 仕事とプライベートを両立できるので継続して働けます!未経験から始めてみませんか? パート・アルバイトでの雇用なので、自分の生活に合わせてシフトを組めます。勤務日数や時間など柔軟に対応可能です。仕事とプライベートのバランスを上手に保ちながら長期的に働いてください。未経験でも先輩職員から仕事の取り組み方を教えてもらえるので、スムーズに業務開始できます。

時給

1,000 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 高知県高知市西塚ノ原76-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

◎介護職のパート・アルバイトを募集中◎複数の介護事業を展開する法人が運営 「看護 小規模多機能型居宅介護 生きがいファームはるの」は、高知県高知市にある施設です。現在、介護職のパート・アルバイトを募集しています。運営する社会福祉法人 ふるさと会は、総合福祉施設ヘリオスを中心に、高知市で複数の介護事業を展開する法人です。地域の高齢者の生活を支えるため、一緒にサポートしてみませんか。 ◎週休二日制で無理なく働くことが可能◎これから介護職を始めたいという方におすすめ 複合型サービス施設での介護業務全般をお任せします。応募には初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要で、未経験の方も大歓迎です。未経験の方も応募可能なので、これから介護職を始めたいという方におすすめです。わからないことは、先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、初心者の方も安心してください。週休は二日制なので、毎週しっかりと休めて無理なく働くことが可能です。

時給

800 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 高知県高知市春野町西分695-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

お仕事がはじめての方でもサポーターが付く研修制度アリ★長くキャリアを積みたい方に必見の正社員採用◎ 社会福祉法人 ふるさと会が運営します「ケアハウス あじさいの里」は、高知県産木材を使用している全国でも珍しい木造建築の介護付きケアハウスです。当施設ではこの度、利用者さまにあたたかい思いやりの心を持って、生活をサポートしてくださる看護師を募集しています。雇用形態は、社会保険完備の正社員です。長くキャリアを積みたい方は必見です。こちらの求人は、看護師資格をお持ちの方に限定しています。お仕事は、当施設における看護師業務全般です。具体的には、利用者さまの毎日のバイタルチェックをはじめとする健康管理業務や服薬管理です。また、医師の指示による簡単な医療処置も担当していただきます。サポーターが付いて、わからないことや不安なことに対して相談できる新人研修・フォローアップ研修を整えていますので、お仕事がはじめての方もご安心ください。

月給

229,000 ~ 283,500

正社員
住所 高知県高知市春野町芳原1308-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

高知県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
南国市 168,935 - 932 1,184
吾川郡 151,912 201,670 885 -
吾川郡いの町 167,358 201,016 890 -
吾川郡仁淀川町 164,762 - - -
四万十市 160,048 199,136 869 1,150
土佐市 163,077 - 898 -
土佐清水市 159,471 - 863 -
安芸市 165,246 - 921 -
安芸郡 - - - -
安芸郡奈半利町 161,902 201,402 995 -
安芸郡安田町 163,171 - - -
安芸郡田野町 163,171 - - -
安芸郡芸西村 162,723 - - 1,198
室戸市 164,287 200,269 1,043 -
宿毛市 170,710 197,749 866 -
長岡郡 161,615 - 893 -
長岡郡大豊町 162,954 - - -
長岡郡本山町 164,877 - 924 -
須崎市 160,658 202,385 907 1,132
香南市 162,884 201,610 895 -
香美市 163,758 201,610 895 -
高岡郡 161,074 204,060 903 -
高岡郡中土佐町 160,412 - 903 -
高岡郡佐川町 163,223 200,554 908 -
高岡郡四万十町 157,990 203,444 894 -
高岡郡日高村 163,088 - 910 -
高岡郡津野町 160,158 - 907 -
高岡郡越知町 161,108 - 908 -
高知市 165,155 202,393 904 1,133
幡多郡 - 197,264 - -
幡多郡黒潮町 - 199,384 - -

よくある質問

【年齢】高知県の介護求人には、年齢制限はありますか?

------------------------------------------------

年齢制限なしの求人

------------------------------------------------

高知県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

高知県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】高知県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

------------------------------------------------

休日休暇

------------------------------------------------

高知県の年間休日110日以上の求人は183件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

高知県の週休2日の求人は76%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】高知県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

------------------------------------------------

復職ができる求人

------------------------------------------------

高知県ではブランクがあっても復職ができる求人は241件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

高知県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

高知県の介護求人事情

高知県には介護職員として働こうとする人向けの支援が多数存在

高知県では、介護分野でキャリアアップを目指す人のための支援制度が複数用意されています。

どれも、これから介護の資格を取得して県内の介護施設・事業所で働こうとする人にとっては活用する価値のあるもの。

そのなかから、まずは「介護福祉士等就学資金貸付制度」を紹介しましょう。

これは、介護福祉士もしくは社会福祉士の養成施設に通う学生に対して修学資金の貸付を行う制度です。

貸付対象となるのは、高知県内に住民登録をしていて、卒業後に所定の区域・職種の介護業務に従事する意思のある方、および家庭の経済的事情により貸付が必要である方。

既に国庫補助事業等による給付や貸付制度を利用している場合は対象外とされます。

貸付金額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円(初回貸付時)、就職準備金として最大20万円(最終回の貸付時)、試験対策費用として最大4万円です。

さらに申請した時点で生活保護世帯に属している場合は、別途所定の生活費加算の貸付も行われます。

貸付期間は養成施設等に在学中の期間で、貸付利子は無利子です。

なお、養成施設の卒業日から1年以内に介護福祉士または社会福祉士として登録し、所定の区域・職種において5年間の介護業務に従事すれば、返済はすべて免除されます。

貸付金額が大きいので、免除条件を満たすことを前提にして貸付を受けると良いでしょう。

次に、「介護福祉士実務者研修受講費用貸付制度」をご紹介します。

この制度は、介護福祉士の資格取得を目指して実務者研修施設に在学している人に対して、研修費用と参考図書代など最大20万円の貸付を行うというもの。

高知県の支援の画像

対象となるのは、①高知県内に住民登録をしている方、②高知県内の実務者研修施設に通学している方、③実務者研修施設に在学する前年度に修学を目的として高知県内に転居した方で、いずれの場合も卒業後は県内で介護職として働く意思を持っていることが条件となっています。

この制度についても、介護福祉士資格を取得した後、2年間介護業務に従事することで貸付の返済が全額免除されます。

ここまで紹介してきた支援制度は、高知県で介護福祉士を目指し、資格取得後は県内で働く意思のある方を対象としたものです。

特に、介護福祉士等就学資金貸付は金額も大きいので、貸付によって経済的に余裕を持つことができ、勉強に集中することができます。

高知県の介護職の有効求人倍率は全国で最も低いが、依然として全産業平均を上回る

高知県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

高知労働局によると、高知県の有効求人倍率は1.21倍(2018年3月)で、同時期の全国平均である1.59倍よりも0.3ポイント近く低い状況です。

厚生労働省の資料を確認すると、同様の傾向は介護分野でも生じており、高知県の介護関係の職種における有効求人倍率は1.57倍で、なんと全国で一番低い数値となっています(2017年5月)。

同時期の全国平均は3.15倍なので、その半分に近い値です。

介護分野では、大都市圏を中心に人材不足が顕著となっていますが、問題の深刻度は高知県においては軽度であると言えるかもしれません。

ちなみに、公益財団法人介護労働安定センターの「平成29年度介護労働実態調査(高知県版)」によれば、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足の状況を尋ねたところ、「不足感がある(「大いに不足」「不足」「やや不足」の合計)」と答えた施設の割合は62.3%。

同じ質問に対する全国平均は66.6%ですから、高知県はそれよりも4ポイント以上も低いわけです。

とはいえ、過半数の施設が人手不足を感じていることは事実であり、介護人材が足りていると楽観視するのは時期尚早です。

また、高知県の介護職における離職率(2016年10月~2017年9月に離職した人の割合)は15.3%で、全国平均の16.2%より1ポイントほど低い状態でした。

ただし、訪問介護員(ホームヘルパー)と施設・事業所に勤務する介護職員の離職率をそれぞれみると、高知県では訪問介護員の離職率が22.6%、介護職員が13.0%。

同時期の全国平均は訪問介護員が14.8%、介護職員が16.7%であることを鑑みると、高知県は他県に比べて「離職率は、訪問介護員が高く、介護職員は低め」という特徴であることが読み取れますね。

今後は高齢化がますます進んで在宅介護を行う世帯も増えてくるので、ベテランの訪問介護員を確保・育成するためにも、働く人が定着しやすい施設・事業所を構築していく必要があるでしょう。

一方、介護施設などに勤務する介護職員の離職率は全国平均よりも3ポイント以上低いので、施設勤務をしている介護職員は比較的定着している人が多いと言えるでしょう。

高知県の高齢化は急速に進行中。単身高齢者、高齢夫婦世帯を介護する人材が不可欠

高知県の高齢化率
出典:高知県 更新

高知県は47都道府県のなかでも人口が少ない方に分類される自治体ですが、年々その数は少なくなっています。

高知県の総人口は1985(昭和60年)に83万9,784人を記録してから減少に転じ、1995年には81万6,704人、2005年には79万6,292人、2015年には74万2,000人と、およそ30年で10万人近くも減りました。

その一方で高齢者人口は毎年増加しており、2000年当時は19万2,000人でしたが、2010年には21万8,000人となり、2020年には24万6,000人にまで増加する見込みです。

ただし、2020年を境に高齢者人口も減少していくとみられ、2030年には23万3,000人、2035年には22万3,000人となる推計がなされています。

高齢化率は、2020年までは総人口が減少する一方で高齢者人口が増えていることが原因で上昇し続けてきました。

2020年以降は高齢者人口も減るのですが、その減少割合よりも64歳以下の世代の人口減少割合が高く、結果として高齢化率は毎年上昇していきます。

そんな高知県の高齢化率は、2000年は23.6%から2010年には28.8%となりました。

将来的には2020年に36.8%、2035年には36.9%になる見込みです。

また、高齢化が進むなか、1人暮らしや夫婦2人世帯が急増しつつあります。

1985年当時では高齢単身世帯数は1万4,840世帯、高齢夫婦世帯数は1万3,376世帯でした。

しかしその後急増していき、2015年には高齢単身世帯は5万2,459世帯、高齢夫婦世帯は4万1,647世帯まで増加しています。

2015年時点で、高齢者のいる世帯の34.3%が独居世帯となり、一般世帯も含めた全世帯に占める割合は16.5%に到達。

これは全国で最も高い割合です。

1人暮らしの高齢者は日常生活において頼れる相手がいないため、近所の見守りといった地域社会全体でのサポートが重要です。

現在、全国の市区町村自治体で取り組みが進められている「地域包括ケアシステム」は、単身高齢者世帯、夫婦二人世帯の多い高知県においてこそ、構築が急務であるといえるでしょう。

高知県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 155,092 1,353
サービス提供責任者 202,761 1,920
介護職員 187,157 903
看護職員 271,416 1,291
介護支援専門員 235,516 950
生活相談員または支援相談員 209,878 950

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
高知県 71.3 11.8 16.9 574,813

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
高知県 48.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.8
介護職員初任者研修 32.0
実務者研修 2.3
介護支援専門員 7.3
看護師・准看護師 19.5
PT・OT・ST等 3.7
社会福祉士 0.9
管理栄養士・栄養士 1.2
その他の資格 2.2
無資格 5.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 15.0 20.0 35.0 30.0 -
サービス提供責任者 - 10.0 10.0 80.0 -
介護職員 11.5 28.8 28.8 28.8 1.9
看護職員 6.7 17.8 24.4 51.1 -
生活相談員 5.7 5.7 14.3 74.3 -
PT・OT・ST等 - - 25.0 75.0 -
介護支援専門員 3.3 13.3 23.3 60.0 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 73.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.3
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 44.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 29.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 20.0
賃金水準を向上させている 20.0
仕事内容の希望を聞いて配置している 27.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 26.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 23.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 21.5
健康対策や健康管理に力を入れている 21.5
キャリアに応じた給与体系を整備している 18.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 16.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 15.4
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 10.8
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 10.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 7.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 4.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.3
採用時の教育・研修を充実させている 33.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 28.3
職員に後輩の育成経験を持たせている 25.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 42.5
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 21.3
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 28.3
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.1
いずれも行っていない 4.7
その他 0.8
画像の一部はwikipediaから引用しています