介護職・ヘルパーの介護求人を高知県から探す 315件

高知県の介護求人事情 高知県には介護職員として働こうとする人向けの支援が多数存在高知県では、介護分野でキャリアアップを目指す人のための支援制度が複数用意されています。どれも、これから介護の資格を取得して県内の介護施設・事業所で働こうとする人にとっては活用する価値のあるもの。そのなかから、まずは「介護福祉士等就学資金貸付制度」を紹介しましょう。これは、介護福祉士もしくは社会福祉士の養成施設に通う学生に対して修学資金の貸付

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高知県介護職・ヘルパーの介護求人

315件中1~10

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経験・年齢は不問、マイカー通勤OK◎フルタイムの介護職員求人です! 安心と信頼の生活空間を手助けする事業所です! 高知県香美市土佐山田町の『ヘルパーステーションやまだ』は、社会福祉法人土佐香美福祉会が運営を行う訪問介護事業所です。法人の目標は利用者さまに満足していただける安心と信頼の生活空間を提供すること。利用者さまが可能な限り、ご自宅で自立した日々を送れるように、入浴や排泄、お食事などの介助、そのほかの生活全般にわたるサポートを行っております。 利用者さまのご自宅での暮らしを支えてください! 具体的には土佐山田町・香北町にお住いの利用者さまのご自宅にて、排泄や入浴などの身体介助や、お掃除やお買い物のお手伝いを行う生活のサポートをお願いします。就業時間は7:00~19:00の間で8時間、1ヵ月ごとのシフト制です。 マイカー通勤OK!経験が少ない方も応募OKです! ご応募はホームヘルパー2級以上の資格と、普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方。経験・年齢は不問です。利用者さまの自宅を訪問する際は訪問には公用車を使用していただきます。もちろん、マイカー通勤もOKです!ご自身にあった、ストレスのない通勤方法を選択していただけます。当事業所は、「働きやすい介護職場認定」の県認定介護事業所として認証を受けました。職員の皆さまが安心して長く勤めていただける環境づくりを心掛けています。

月給

168,640 ~ 192,120

契約社員
住所 高知県香美市土佐山田町550-2
法人名 社会福祉法人 土佐香美福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

特別養護老人ホームで働いてみませんか◎正社員の介護職・ヘルパー募集します◎介護福祉士の資格が必要です 社会福祉法人 土佐香美福祉会は、高知県認証介護事業所と高知県ワークライフバランス推進企業の認定を受けている社会福祉法人です。当法人は高知県で複数の介護施設を運営しており、持ち上げない・抱え上げないなどのノーリフティングケア宣言を行い、頑張るスタッフにもやさしい介護を実践しています。特別養護老人ホーム ウエルプラザやまだ荘は、高知県香美市で当法人が運営している施設です。当施設では、正社員の介護職・ヘルパーの方を募集しています。介護福祉士の資格がある方が採用条件です。資格があれば業務経験のない方でも歓迎します。 特別養護老人ホームでの介護職・ヘルパーのお仕事はこんな内容です 入所しているお客さまの介護業務全般を担当します。起床や入浴などの援助や、食事や排泄・歩行の付き添いなどの生活介助を行います。また、レクリエーションの企画・実施やクラブ活動の指導も行います。活動に参加して一緒に楽しい時間を過ごし、お客さまの社会参加活動を支援します。 体制や制度を整え、働きやすい職場を目指しています 勤務は変形労働時間制で、月9日の休日です。特別休暇も含めると年間休日110日以上あり、しっかり休める職場です。また、夜勤や宿直などもありますが、1回ごとに特別手当が支給されます。そのほかに扶養手当や通勤手当など、複数の固定支給を用意しており、家計をサポートします。

月給

198,400 ~ 233,750

正社員
住所 高知県香美市土佐山田町550-2
法人名 社会福祉法人 土佐香美福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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「自分らしくいきいきと」した毎日を一緒にサポートしましょう! 社会福祉法人土佐香美福祉会が香美市土佐山田地区で運営している『ケアハウス 好日館』は、ご入居者さまに24時間対応の介護サービスを提供しながら、自立した生活を営んでいただいている特定施設入居者生活介護事業所です。ご入居者さまに「自分らしくいきいきと健やかに」生活を送っていただくために、施設専従の介護職(ヘルパー)がケアプランに従って心を込めたケアをしています。あなたも私たちと一緒にご入居者さまの生活のサポートをしませんか?現在、介護福祉士の資格をお持ちの方を正社員としてお迎えしたく、募集しています。有資格者の方であれば、介護職(ヘルパー)の実務経験のない方も歓迎します。ぜひ私たちの新たな戦力として仲間入りしてください。主なお仕事はご入居者さまの身体介護など日常生活のケアですが、レクリエーションやクラブ活動なども実施して、ご入居者さまの社会活動への参加のサポートもお願いします。

月給

198,400 ~ 233,750

正社員
住所 高知県香美市土佐山田町550-6
法人名 社会福祉法人 土佐香美福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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未経験者歓迎☆いくつもの介護事業所を展開している事業所であなたらしく活躍しませんか? 介護職・ヘルパー求人☆初任者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの方必見の求人です。 高知県安芸郡芸西村西分乙の「特別養護老人ホーム ウエルプラザ洋寿荘」では、介護職・ヘルパーとして働く契約社員を募集しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方が対象です。経験は問いませんので、これから介護の分野でプロを目指す方にもぴったりです。採用者には、利用者さまの食事、入浴、排泄の介助など介護業務全般をお任せいたします。 住み慣れた地域で「安心」して利用できる施設運営を目指して。 運営するのは、特別養護老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援などの事業所を展開し、地域に貢献している「社会福祉法人 土佐香美福祉会」です。当法人では、利用者さま一人ひとりが住み慣れた地域で「安心」して利用できる施設を目指しています。土佐カントリークラブのふもと、穏やかな地にある当事業所で、私たちと一緒に働きませんか?資格をお持ちの方、ぜひ一度ご検討ください。

月給

184,400 ~ 228,750

契約社員
住所 高知県安芸郡芸西村西分乙297
法人名 社会福祉法人 土佐香美福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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家庭生活の延長上にある施設づくりを目指す『特別養護老人ホーム ウエルプラザ洋寿荘』では、その人らしい生活を支えます 入居者さまにとって、家庭生活の延長上にある、生活の場としての施設づくりを目指す『特別養護老人ホーム ウエルプラザ洋寿荘』。当施設では、正社員の介護職・ヘルパーを募集します。介護福祉士の資格が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。主に、入居者さまの食事・入浴・排泄などの身体介助です。また、レクリエーション・クラブ活動などの指導業務です。入居者さまの立場に立ち、その人らしい生活を営めるようにサポートします。 社会保険を完備。年間休日数は111日◎ワークライフバランスを整えやすい職場環境です 社会保険を完備して、スタッフの生活を支えています。また、年間休日数は111日のため、しっかりとお休みを取り、仕事に取り組めます。「高知県認証介護事業所」の認証を受けたワークライフバランスを整えやすい職場環境です。一緒に働いてみませんか?

月給

183,400 ~ 231,000

正社員
住所 高知県安芸郡芸西村西分乙297
法人名 社会福祉法人 土佐香美福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護施設で介護職・ヘルパー募集中◎正社員採用です◎介護福祉士の資格を活かして働きませんか◎未経験可 社会福祉法人 土佐香美福祉会は、高知県に複数の福祉施設を運営し、高知県認証の介護事業所として地域密着に努めています。特別養護老人ホーム ウエルプラザ高知は、そんな当社が運営している養護老人ホームであり、ショートステイやデイサービスが併設された施設です。今回は、当施設で介護職・ヘルパーとして働いていただく正社員の方を募集します。応募には、介護福祉士の資格をお持ちの方を探しています。資格があれば、実務は未経験でも構いません。 介護職・ヘルパーの方にお任せする、介護施設でのお仕事内容 施設に入所されている利用者さまの介護業務を担当していただきます。食事や入浴、着替えなどの生活介助が主な業務です。レクリエーションやクラブ活動などの企画や実施、指導もお願いします。持ち上げないノーリフティングケアを実践している施設です。体力に自信のないスタッフにもやさしい職場です。

月給

183,400 ~ 231,000

正社員
住所 高知県高知市一宮しなね2-15-19
法人名 社会福祉法人 土佐香美福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎週3~OK◎資格はあるけど、経験がないという方もご安心ください!充実した研修制度があるので、未経験でも安心してチャレンジいただけます! ヘルパー2級以上の資格保有者向けのパート介護職募集です。経験は不問で未経験の方も歓迎です。 社会福祉法人土佐香美福祉会は複数の介護施設を運営しており、業績好調により2019年10月に住宅型有料老人ホーム「ウエルリブじんざん」をオープン。今回は、こちらの施設で働いていただけるスタッフの募集をいたします。入居者さまの定員は25名なので、一人ひとりとしっかり向き合うことができます。今回はパート介護職者の募集をしており、お願いするお仕事は、入居者さまの介護業務全般です。高齢者の方のお世話をしたいと思っている方にはぜひともこの業界に携わってほしいと思っております。もちろん未経験の方でも、丁寧に指導する体制があるので安心してくださいね。 勤務体系は、シフト制で週3回~4回から可能なので、ブランクのある方や未経験の方もお無理せず働き始めていただくことが可能です。マイカー通勤も可能なので、子育て中の方でお子さんの送り迎えが必要な方もラクラク通勤をすることも可能です。残業時間も月平均2時間程度ですので、プライベートの時間をしっかりととることができ、ご家族との時間やお友達との時間やご自分の時間を大切にされたいという方も安心して働くことができます。きれいな施設で一緒に介護のお仕事をしてみませんか。

時給

800 ~ 950

パート・アルバイト
住所 高知県香美市土佐山田町550-2
法人名 社会福祉法人 土佐香美福祉会

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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訪問介護ステーションのパート・介護職を募集中です☆初任者研修(旧ヘルパー2級)・自動車免許があれば未経験の方も応募可 訪問介護事業所ヘルパーステーションこづみは、社会福祉法人 土佐香美福祉会が運営している施設です。高知県香美市の自然環境に囲まれた中にある当施設では、地域の皆さまとの交流を積極的に行っています。 柔軟な働き方が可能なので無理せず続けられます 勤務日などは相談可です。プライベートの予定を考慮しながら働けるので、無理せず続けられます。 初任者研修(旧ヘルパー2級)と自動車免許を活かして地域の福祉に貢献しませんか パートの介護職として、当施設の利用者さまへの訪問介護業務を行っていただきます。利用者さまのご自宅を訪問し、身体介護や生活援助のサービスを提供していただきます。はじめての方も初任者研修(旧ヘルパー2級)と自動車免許があれば、応募可能です。慣れるまでしっかりお教えしますので、安心してください。

時給

900 ~ 950

パート・アルバイト
住所 高知県香美市物部町大栃898-1
法人名 社会福祉法人 土佐香美福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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JR土讃線 山田西町駅より徒歩5分でアクセスできる◇ケアハウス 好日館★ 事業所を香美市土佐山田町や安芸郡芸西村、高知市一宮で展開する社会福祉法人 土佐香美福祉会では、ケアハウス 好日館もその中の一つの事業所として運営に力を入れています。JR土讃線 山田西町駅より徒歩5分でアクセスできる当施設では、この度、介護職・ヘルパーとして、利用者さまが住み慣れた地域で、安心して利用できる施設づくりを一緒に目指せるスタッフを募集しています。ご応募には、初任者研修(旧ヘルパー2級)が必須ですので、お持ちの方はその知識を活かして働きませんか? 未経験OK♪利用者さまの日常生活上のケア◇ケアハウスにおける介護業務全般♪ お仕事は、ケアハウスにおける介護業務全般です。具体的には、利用者さまの日常生活上のケアを主としたレクリエーションやクラブ活動などを通して、社会参加活動を支援していただきます。未経験でも応募可能です。雇用形態は、契約社員です。残業はほぼありませんので、定時で帰れます。

月給

184,400 ~ 228,750

契約社員
住所 高知県香美市土佐山田町550-6
法人名 社会福祉法人 土佐香美福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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☆未経験者大歓迎☆各種休暇制度があるので、プライベートもバッチリ確保できます! 『特別養護老人ホーム ウエルプラザやまだ荘』は高知県から「働きやすい介護職場認定」を受けた、香美市土佐山田町にある、介護施設です。入居者さまそれぞれの意思と人格を尊重し、心も身体も穏やかで快適に暮らせるように、スタッフ一丸となって支援しています。今回募集しているのは、介護職・ヘルパーです。入居者さまの一番近くで、介護全般をご対応いただくお仕事で、具体的には食事介助や入浴介助があります。ご応募時資格や経験は問いません。未経験の方には基礎から丁寧に指導いたしますので安心してお仕事をはじめられます。月9日お休み、それ以外にも特別休暇など各種休暇制度を用意しており、プライベートを確保しながらお勤めいただける環境です。残業は月平均2時間です。雇用形態は契約社員で、原則毎年4月の更新です。マイカー通勤可能で、無料で利用できる駐車場があるのもポイントです。

月給

184,400 ~ 228,750

契約社員
住所 高知県香美市土佐山田町550-2
法人名 社会福祉法人 土佐香美福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

高知県の介護求人事情

高知県には介護職員として働こうとする人向けの支援が多数存在

高知県では、介護分野でキャリアアップを目指す人のための支援制度が複数用意されています。

どれも、これから介護の資格を取得して県内の介護施設・事業所で働こうとする人にとっては活用する価値のあるもの。

そのなかから、まずは「介護福祉士等就学資金貸付制度」を紹介しましょう。

これは、介護福祉士もしくは社会福祉士の養成施設に通う学生に対して修学資金の貸付を行う制度です。

貸付対象となるのは、高知県内に住民登録をしていて、卒業後に所定の区域・職種の介護業務に従事する意思のある方、および家庭の経済的事情により貸付が必要である方。

既に国庫補助事業等による給付や貸付制度を利用している場合は対象外とされます。

貸付金額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円(初回貸付時)、就職準備金として最大20万円(最終回の貸付時)、試験対策費用として最大4万円です。

さらに申請した時点で生活保護世帯に属している場合は、別途所定の生活費加算の貸付も行われます。

貸付期間は養成施設等に在学中の期間で、貸付利子は無利子です。

なお、養成施設の卒業日から1年以内に介護福祉士または社会福祉士として登録し、所定の区域・職種において5年間の介護業務に従事すれば、返済はすべて免除されます。

貸付金額が大きいので、免除条件を満たすことを前提にして貸付を受けると良いでしょう。

次に、「介護福祉士実務者研修受講費用貸付制度」をご紹介します。

この制度は、介護福祉士の資格取得を目指して実務者研修施設に在学している人に対して、研修費用と参考図書代など最大20万円の貸付を行うというもの。

高知県の支援の画像

対象となるのは、①高知県内に住民登録をしている方、②高知県内の実務者研修施設に通学している方、③実務者研修施設に在学する前年度に修学を目的として高知県内に転居した方で、いずれの場合も卒業後は県内で介護職として働く意思を持っていることが条件となっています。

この制度についても、介護福祉士資格を取得した後、2年間介護業務に従事することで貸付の返済が全額免除されます。

ここまで紹介してきた支援制度は、高知県で介護福祉士を目指し、資格取得後は県内で働く意思のある方を対象としたものです。

特に、介護福祉士等就学資金貸付は金額も大きいので、貸付によって経済的に余裕を持つことができ、勉強に集中することができます。

高知県の介護職の有効求人倍率は全国で最も低いが、依然として全産業平均を上回る

高知県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

高知労働局によると、高知県の有効求人倍率は1.21倍(2018年3月)で、同時期の全国平均である1.59倍よりも0.3ポイント近く低い状況です。

厚生労働省の資料を確認すると、同様の傾向は介護分野でも生じており、高知県の介護関係の職種における有効求人倍率は1.57倍で、なんと全国で一番低い数値となっています(2017年5月)。

同時期の全国平均は3.15倍なので、その半分に近い値です。

介護分野では、大都市圏を中心に人材不足が顕著となっていますが、問題の深刻度は高知県においては軽度であると言えるかもしれません。

ちなみに、公益財団法人介護労働安定センターの「平成29年度介護労働実態調査(高知県版)」によれば、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足の状況を尋ねたところ、「不足感がある(「大いに不足」「不足」「やや不足」の合計)」と答えた施設の割合は62.3%。

同じ質問に対する全国平均は66.6%ですから、高知県はそれよりも4ポイント以上も低いわけです。

とはいえ、過半数の施設が人手不足を感じていることは事実であり、介護人材が足りていると楽観視するのは時期尚早です。

また、高知県の介護職における離職率(2016年10月~2017年9月に離職した人の割合)は15.3%で、全国平均の16.2%より1ポイントほど低い状態でした。

ただし、訪問介護員(ホームヘルパー)と施設・事業所に勤務する介護職員の離職率をそれぞれみると、高知県では訪問介護員の離職率が22.6%、介護職員が13.0%。

同時期の全国平均は訪問介護員が14.8%、介護職員が16.7%であることを鑑みると、高知県は他県に比べて「離職率は、訪問介護員が高く、介護職員は低め」という特徴であることが読み取れますね。

今後は高齢化がますます進んで在宅介護を行う世帯も増えてくるので、ベテランの訪問介護員を確保・育成するためにも、働く人が定着しやすい施設・事業所を構築していく必要があるでしょう。

一方、介護施設などに勤務する介護職員の離職率は全国平均よりも3ポイント以上低いので、施設勤務をしている介護職員は比較的定着している人が多いと言えるでしょう。

高知県の高齢化は急速に進行中。単身高齢者、高齢夫婦世帯を介護する人材が不可欠

高知県の高齢化率
出典:高知県 更新

高知県は47都道府県のなかでも人口が少ない方に分類される自治体ですが、年々その数は少なくなっています。

高知県の総人口は1985(昭和60年)に83万9,784人を記録してから減少に転じ、1995年には81万6,704人、2005年には79万6,292人、2015年には74万2,000人と、およそ30年で10万人近くも減りました。

その一方で高齢者人口は毎年増加しており、2000年当時は19万2,000人でしたが、2010年には21万8,000人となり、2020年には24万6,000人にまで増加する見込みです。

ただし、2020年を境に高齢者人口も減少していくとみられ、2030年には23万3,000人、2035年には22万3,000人となる推計がなされています。

高齢化率は、2020年までは総人口が減少する一方で高齢者人口が増えていることが原因で上昇し続けてきました。

2020年以降は高齢者人口も減るのですが、その減少割合よりも64歳以下の世代の人口減少割合が高く、結果として高齢化率は毎年上昇していきます。

そんな高知県の高齢化率は、2000年は23.6%から2010年には28.8%となりました。

将来的には2020年に36.8%、2035年には36.9%になる見込みです。

また、高齢化が進むなか、1人暮らしや夫婦2人世帯が急増しつつあります。

1985年当時では高齢単身世帯数は1万4,840世帯、高齢夫婦世帯数は1万3,376世帯でした。

しかしその後急増していき、2015年には高齢単身世帯は5万2,459世帯、高齢夫婦世帯は4万1,647世帯まで増加しています。

2015年時点で、高齢者のいる世帯の34.3%が独居世帯となり、一般世帯も含めた全世帯に占める割合は16.5%に到達。

これは全国で最も高い割合です。

1人暮らしの高齢者は日常生活において頼れる相手がいないため、近所の見守りといった地域社会全体でのサポートが重要です。

現在、全国の市区町村自治体で取り組みが進められている「地域包括ケアシステム」は、単身高齢者世帯、夫婦二人世帯の多い高知県においてこそ、構築が急務であるといえるでしょう。

高知県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 155,092 1,353
サービス提供責任者 202,761 1,920
介護職員 187,157 903
看護職員 271,416 1,291
介護支援専門員 235,516 950
生活相談員または支援相談員 209,878 950

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
高知県 71.3 11.8 16.9 574,813

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
高知県 48.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.8
介護職員初任者研修 32.0
実務者研修 2.3
介護支援専門員 7.3
看護師・准看護師 19.5
PT・OT・ST等 3.7
社会福祉士 0.9
管理栄養士・栄養士 1.2
その他の資格 2.2
無資格 5.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 15.0 20.0 35.0 30.0 -
サービス提供責任者 - 10.0 10.0 80.0 -
介護職員 11.5 28.8 28.8 28.8 1.9
看護職員 6.7 17.8 24.4 51.1 -
生活相談員 5.7 5.7 14.3 74.3 -
PT・OT・ST等 - - 25.0 75.0 -
介護支援専門員 3.3 13.3 23.3 60.0 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 73.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.3
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 44.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 29.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 20.0
賃金水準を向上させている 20.0
仕事内容の希望を聞いて配置している 27.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 26.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 23.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 21.5
健康対策や健康管理に力を入れている 21.5
キャリアに応じた給与体系を整備している 18.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 16.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 15.4
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 10.8
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 10.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 7.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 4.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.3
採用時の教育・研修を充実させている 33.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 28.3
職員に後輩の育成経験を持たせている 25.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 42.5
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 21.3
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 28.3
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.1
いずれも行っていない 4.7
その他 0.8
画像の一部はwikipediaから引用しています