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高知市の介護求人事情 「介護職員処遇改善加算」の申請サポートや「こうち介護カフェ」を開催全国的に少子高齢化が進んで介護の需要が増えるなか、高知市でも介護体制の見直しや介護職員の確保・育成に取り組んでいます。例えば、介護事業所に対して「介護職員処遇改善加算」の申請をサポートするなどして、より働きやすい環境づくりを進めているのです。介護職員処遇改善加算というのは、「介護職員処遇改善交付金」の代わりとして2011年から実施さ

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高知市の介護求人

315件中1~10

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デイサービスの生活相談員募集中◎正社員採用です◎介護の資格・自動車免許必須 デイサービスセンター 森の里は、社会福祉法人 ふるさと会が運営している事業所です。高知県高知市の地域介護へ貢献しており、高知県認証介護事業所に認証されています。今回は、正社員として働いていただく生活相談員の方を募集します。応募には社会福祉主事任用か介護福祉士のいずれかの資格と、自動車免許が必要です。 当事業所で生活相談員に担当していただくお仕事内容 事業所へ通所している利用者さまへの相談業務を担当していただきます。利用者さまやご家族の方と面談したうえで、生活のことに関してや介護に関する相談や助言を行います。ケアマネジャーや介護スタッフとの連絡調整もお願いします。 研修や勉強会を行い、スタッフのレベルアップを応援しています 業務は先輩スタッフと連携して行います。未経験者にも丁寧に指導します。また、法人全体で定期的に研修や勉強会を行っており、人材育成に力を入れています。親睦会などもサポートして、スタッフの交流を支援しています。

月給

170,000 ~ 200,000

正社員
住所 高知県高知市横浜20-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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<介護職募集中>ご利用者さまの自立したその人らしい生活をサポートするお仕事です! 「定期巡回随時対応型 訪問介護 看護つなぐ」では現在、パート・アルバイトの介護職を募っています。介護職として採用された方には、こちらでの介護業務全般に携わっていただきます。ご利用者さまのご自宅を訪問し、身体介護および生活援助を中心に介護サービスを提供してください。併せて、買い物や通院のお手伝いもお任せします。ご応募は初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方のみ受け付けますが、未経験OKです。しっかりした研修制度があり、未経験の方も安心してお仕事に取り組めます。 訪問看護と訪問介護が一体化したサービスを提供する事業所です。 社会福祉法人 ふるさと会は、あたたかい思いやりの心を持ったスタッフ一人ひとりが、ご利用者さまの自立したその人らしい生活をサポートしています。そんな法人が運営する「定期巡回随時対応型 訪問介護 看護つなぐ」は、高知県高知市にお住まいのご利用者さまのご自宅に伺い、介護および看護サービスを提供しています。定期的な訪問と並行して、緊急対応を随時行うことで、ご利用者さまがご自宅で生活を続けられるよう、24時間・365日対応の訪問サービスを行います。ご利用者さまのニーズに合わせて、訪問看護と訪問介護の切り替えがスムーズにでき、いずれも顔なじみのスタッフが対応しますので、ご利用者さまにも安心してご利用いただいています。

時給

800 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 高知県高知市春野町西分695-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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「高知県次世代育成支援企業」に認定された、仕事と子育てとの両立支援に積極的な企業です◎月9日は休日で残業なし♪プライベートも大切にできます 介護サービスの提供により、利用者様が在宅生活を安心して送れるように支える『看護小規模多機能ホームあさくら』。当ホームでは、正社員の介護職・ヘルパーを募集します。介護福祉士の資格が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。月9日(2月は8日)は休日で、時間外勤務がないので、しっかりとお休みが取れて、プライベートも大切にできます。又、「高知県次世代育成支援企業」に認定された、仕事と子育てとの両立支援に積極的に取り組む企業のため、子育て中の方も安心して働ける環境が整っています。 在宅生活をより安心できるように、多様な介護サービスで、利用者様のニーズに応える『看護小規模多機能ホームあさくら』。利用者様の日常生活を支えます 利用者様が、より安心して在宅生活を営めるように、「通い」「泊まり」に加えて、「訪問」介護・看護サービスといった、多様な介護サービスを提供する『看護小規模多機能ホームあさくら』。当事業所における、介護業務全般をお任せします。主な業務内容は、利用者様の食事・入浴・外出等の支援介護や、レクリエーション業務及び、PCによる介護記録入力です。利用者様が元気な毎日を送れるように、日常生活の継続を支えます。

月給

160,000 ~ 208,000

正社員
住所 高知県高知市朝倉丙533-1
法人名 医療法人 みずほ会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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資格手当を支給します!あなたの能力をきちんと評価できる職場です! 地域の皆様が安心して自宅で暮らせるように訪問介護サービスをご提供しております♪ 当施設「ヘルパーステーション ケアビレッジ」は、訪問介護サービスのご提供を通じて、地域の皆様の在宅生活を支えております。ご利用者様それぞれの身体状況や家庭環境に合わせて作成されたケアプランをもとに、その方に合った最適なケアをお届けします。なによりもご利用者様の「その人らしさ」を大切にします。現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者様に対しての介護業務全般です。応募するためには、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必須ですが、未経験からでも始められます。雇用形態は、正社員です。資格手当を支給し、皆様がお持ちのスキルを正当に評価しております。お持ちの資格やこれからの経験の蓄積が給与に反映されていきます。

月給

160,000 ~ 208,000

正社員
住所 高知県高知市朝倉丙416-1
法人名 医療法人 みずほ会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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健康的で自立した生活が送れるサポートを行う特別養護老人ホームで、介護職員としての仕事です。 特別養護老人ホーム風花の里は、社会福祉法人ふるさと会が行っている定員18名対応の介護施設です。自立した生活が送れるように、スタッフが協力しながらリハビリや日常生活のサポートを提供しています。 パート・アルバイトで勤務する介護職員を募集しています。未経験での応募も可能です。 老人ホームで介護業務全般を行う介護職員をパート・アルバイトで募集しています。ご利用者さまが快適に過ごせるように食事や排泄などの日常生活の介護サポートを行う仕事です。実務未経験での応募も可能で、仕事の内容を学びスタッフ同士協力しながら仕事ができる体制です。 能力に応じた時給に仕事とプライベートとメリハリを持った勤務ができる勤務環境です。 初任者研修(旧ヘルパー2級) を持つ方を求めており、能力を活かしながら勤務に応じた時給が受けられる待遇です。月9休の交代制の勤務で、プライベートの時間を大切にしながら仕事とメリハリを持った勤務ができる働きやすい職場です。

時給

800 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 高知県高知市西塚ノ原76-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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行事やレクリエーションが盛んな楽しいデイサービス◎教育・研修体制が整っているので基礎からじっくりと介護の仕事を学べます。 利用者さまとスタッフが一緒に野菜を育てたり散歩をしたりと元気に過ごせる施設です。 『デイサービスセンター 夕顔』では利用者さまを送迎して介護やレクリエーションなどを提供しています。季節の行事や畑作業など、利用者さまが生きがいを見つけられるプログラムをたくさん用意してサポートを行っているので飽きずに取り組んでいただけて、スタッフも一緒に楽しい時間を過ごしています。 新人研修やフォローアップ研修で実務未経験の方もスキルアップとキャリアアップが可能です。 初任者研修(旧ヘルパー2級)修了のパート介護スタッフを募集しています。当施設は新人研修とフォローアップ研修があり、担当のサポーターが1年ほど新人スタッフについて育成と相談支援を行うので、介護業務未経験の方も介護の仕事を基礎からきちんと学べます。介護スタッフの主な仕事はデイサービス利用者さまの身体介助・レクリエーションや行事などの補助・コミュニケーションです。利用者さまが好奇心を持ってさまざまな活動に取り組めるよう、楽しくてあたたかい支援をお願いします。

時給

800 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 高知県高知市西塚ノ原76-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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穏やかで明るい雰囲気のグループホームで働きませんか? 医療法人 みずほ会は、医療サービスだけでなく、介護福祉サービスを連携させることで地域の高齢者の皆様の健やかで快適な毎日のお手伝いをしています。当法人が提供している介護サービスの一つに『グループホーム あさくら』があります。当ホームは2012年8月のオープンからスタッフ同士の仲が良く、ご利用者様やスタッフの会話や笑顔が途切れることのない施設です。すぐ近くには鏡川が流れ、自然環境にも恵まれた場所にあるこのホームで一緒に働きませんか?現在介護職(ヘルパー)さんを募集しています。グループホームでの勤務経験の有無にかかわらず、介護福祉士のライセンスをお持ちの方を正社員としてお迎えします。お仕事内容は食事・入浴・外出時等の介助をする身体介護を中心に、レクリエーションの準備・実施など介護業務全般に携わっていただきます。また、お食事やおやつの準備など、簡単な調理業務があります。

月給

160,000 ~ 208,000

正社員
住所 高知県高知市朝倉丙533-1
法人名 医療法人 みずほ会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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利用者さまと馴染みの関係をいつまでも大切に◎看護師としてご活躍いただく正社員スタッフ募集 社会福祉法人 ふるさと会が運営します「定期巡回随時対応型 訪問介護 看護つなぐ」では、看護師としてご活躍いただく正社員スタッフを募集しています。看護師の資格をお持ちでしたら、未経験でもご応募歓迎です。当施設では、訪問事業を一体的に取り組んでいて利用者さまと馴染みの関係をいつまでも大切にできます。 利用者さまへ思いやりある看護業務の訪問サービス◎ICT活用で時間を創出 仕事内容は、利用者さまが自宅で生活を続けられることを目指した看護業務の訪問サービスを行います。また、業務の効率化のため、ICTを活用し時間を創出しています。 ワークライフバランス認証企業◎毎日の積み重ねを大切に ふるさと会は、「高知家」健康企業宣言や高知県ワークライフバランスにて認証を受けており働きやすい企業です。「たとえ小さな一歩でも、昨日より確実に前へと進んでいること」をモットーに、毎日の積み重ねを大切にしています。

月給

229,000 ~ 283,500

正社員
住所 高知県高知市春野町西分695-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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やる気がある方なら未経験でも大歓迎◎ 安心して働ける教育体制のもと介護職・ヘルパーとしてステップアップしませんか? 医療法人 みずほ会は、地域社会に貢献することを目指しています。未来につづく笑顔のために、ご利用者さまに寄り添いながら誇りをもって医療と福祉サービスを提供します。そんな医療法人 みずほ会が運営するシニアパンション高知・鴨部Ⅱで介護職・ヘルパーの募集です。ご利用者さまの食事や入浴、排泄介助などの介護サービスを提供していただきます。介護業務全般のお仕事であり、やる気がある方なら未経験でも問題ありません。入社してから社内研修や勉強会に参加することで、基礎知識から専門知識までしっかり学べます。やる気次第でどんどん前に進めるので、資格取得などのスキルアップにつながります。契約社員での雇用ですので、保険や手当などしっかりした待遇が用意されています。正社員登用の実績もあることから、長期的に勤務することでキャリアアップにつながります。

月給

154,320 ~ 187,000

契約社員
住所 高知県高知市鴨部1139-1
法人名 医療法人 みずほ会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎「その人らしく」暮らせるようなサービスを提供◎複数の介護事業所を展開してきた実績のある法人が運営 社会福祉法人 ふるさと会の運営する、特別養護老人ホーム 森の里高知では、看護師の正社員として活躍していただける方を募集中です。当施設は、海がほど近い高知市横浜に立地しています。運営する社会福祉法人ふるさと会は、特別養護老人ホームや介護付き有料老人ホームなど複数の介護事業を運営してきた実績のある法人です。利用者さまが「その人らしく」暮らせるようなサービスを目指して、一緒に働いてくれる方をお待ちしています。 産前・産後休暇があるので子育て中の方も働きやすい環境が整っています 特別養護老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。応募には看護師の資格が必要で、未経験の方も大歓迎です。休日は月に9日あるので、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、産前・産後休暇もあるので、子育て中の方も働きやすい環境です。

月給

185,000 ~ 256,500

正社員
住所 高知県高知市横浜20-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【年齢】高知市の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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高知市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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高知市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】高知市の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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高知市の年間休日110日以上の求人は50件です。


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詳細説明

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高知市の週休2日の求人は66%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】高知市の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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高知市ではブランクがあっても復職ができる求人は134件です。


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詳細説明

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高知市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

高知市の介護求人事情

「介護職員処遇改善加算」の申請サポートや「こうち介護カフェ」を開催

全国的に少子高齢化が進んで介護の需要が増えるなか、高知市でも介護体制の見直しや介護職員の確保・育成に取り組んでいます。

例えば、介護事業所に対して「介護職員処遇改善加算」の申請をサポートするなどして、より働きやすい環境づくりを進めているのです。

介護士と学生が向き合っているイメージイラスト

介護職員処遇改善加算というのは、「介護職員処遇改善交付金」の代わりとして2011年から実施され始めた制度です。

具体的には、介護事業所が介護職員のキャリアアップ・スキルアップを促進したり、働きやすい環境づくりに取り組んだりした場合、介護職員の賃金改善を目的とする交付金が支給されます。

ちなみに、介護職員処遇改善加算には5つの区分があり、設けられている要件がどれだけ達成されているかで交付される金額が変わります。

つまり、介護職員が働きやすい職場になればなるほど交付金の額が多くなり、それだけ介護職員へも還元されるということです。

高知市ではこのような国が定める制度も活用しながら、介護環境の向上に取り組んでいます。

ほかにも、高知市は「こうち介護カフェ」という介護職員同士がつながり合えるイベントを不定期ながら開催しています。

このイベントは、高知市内で働く介護職員の方が中心となって行います。

そこでは、介護職を志望する学生や、介護の資格を持つ人などが集い、高知市の介護の現状を学んだり、これからの高知市の介護について話し合ったりされるのです。

介護職員になったとき、勤務する施設以外の現状や情報を得ることは、通常そう多くはありません。

しかし、このようなイベントを通じて横のつながりができれば、介護現場についての知識をつけ、働くうえでの視野を広げていくこともできるでしょう。

また、介護関連の資格取得したい人は、高知県社会福祉協議会が運営する支援制度の利用を検討してみるのをおすすめします。

資格取得の支援制度には、「介護福祉士等修学資金貸付制度」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」「離職介護人材再就職準備金貸付制度」などがあります。

「介護福祉士等修学資金貸付制度」は介護福祉士、または社会福祉士を目指す方に、そのための修学資金を無利子で貸し付ける制度です。

また、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」では、介護福祉士実務者研修の受講資金を最大20万円まで無利子で貸し付けています。

「離職介護人材再就職準備金貸付制度」では、何らかの理由で現在介護職員として働いてない、いわゆる潜在介護士の方の復職に向けた資金面のサポートをおこなっています。

こちらも条件さえ満たせば、最大20万円まで借り受けることができる制度です。

いずれの制度も一定の条件を満たせば、借り受けた費用の返済義務がなくなります。

経済的な理由で一歩が踏み出せない方の後押しをする制度だといえるでしょう。

2014年の高齢化率は27.0%!2035年には35%を超える見込み

高知市の高齢化率
出典:高知市 更新

高知市の総人口は1995年には32万1,999人でしたが、2000年には33万654人となって33万人を突破しました。

その後、人口は2008年の34万4,653人でピークを迎えました。

しかし、その後人口は減少を続け、2014年には33万9,215人と34万人を下回りました。

しばらくはこの現象傾向が続き、2030年には30万人を下回ると予想されています。

また、高知市の高齢化率は2004年までは全国平均よりわずかに高い数値を推移していましたが、その後は全国平均が高知市を上回り、しばらくはそのような状態が続きました。

2011年には高知市も全国平均も高齢化率が23.3%で並び、その後は高知市の高齢化率が全国平均を逆転して、2014年には27.0%にまで伸びています。

高知市の高齢化率は2020年に30.8%、2035年に35%にまで上ると予想されており、このまましばらく上昇傾向が続く見込みです。

また、65歳以上の高齢者人口も右肩上がりの推移を続けています。

2020年に高知市の高齢者数は10万人を超えると見込まれ、その後はしばらくその水準を維持すると考えられているのです。

2010~2025年までの間で高齢者人口は2万人以上増えると考えられていますが、その大部分は75歳以上の後期高齢者が占めるであろうと考えられています。

このように、高知市もほかのエリア同様、高齢者人口は増えて、そのなかでも後期高齢者の数がどんどん膨れ上がると予想されているのです。

逆に0歳から14歳までの年少人口や15歳から64歳までの生産年齢人口は一気に減少すると考えられています。

また、後期高齢者になると要支援・要介護認定を受ける方がおのずと増加。そのために、介護保険サービスの利用者も増加すると予想されます。

およそ3人に1人は高齢者という事態に対応するべく、高知市では介護保険サービスなどの高齢者福祉サービスの充実を図り、サービス全体の体制を整える取り組みをしています。

高知市ではその対策の一環として、介護体制の見直しや介護職の新たな人材を確保する必要性に迫られているのです。

高知市は、これから介護職を目指す方には就職しやすい環境が整っています。

画像の一部はwikipediaから引用しています