介護求人を高知市から探す 341件

高知市の介護求人事情 「介護職員処遇改善加算」の申請サポートや「こうち介護カフェ」を開催全国的に少子高齢化が進んで介護の需要が増えるなか、高知市でも介護体制の見直しや介護職員の確保・育成に取り組んでいます。例えば、介護事業所に対して「介護職員処遇改善加算」の申請をサポートするなどして、より働きやすい環境づくりを進めているのです。介護職員処遇改善加算というのは、「介護職員処遇改善交付金」の代わりとして2011年から実施さ

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高知市の介護求人

341件中1~10

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◎未経験も応募可。高知市にあるホーム ヘルパーステーションで介護職を募集中!正社員採用です! 社会福祉法人 ふるさと会は、ご利用者さまが健康で自立したその人らしい生活を送れるよう、スタッフ一人ひとりが「優れた技能」と「あたたかい思いやりの心」を持って、さまざまな介護サービスを提供しています。たとえ小さな一歩だとしても、確実に前進することをモットーに、地域に根差したケアサポートを行っています。高知市横浜に位置するホーム ヘルパーステーション よこはまは、同法人により運営され、ご利用者さまが在宅で自立した自分らしい生活ができるよう支援を行っています。当事業所では、介護業務全般を担っていただける介護職を募っています。介護に興味をお持ちの方、一緒にご利用者さまを支えていただけませんか? ご利用者さまの在宅での自立した生活をサポートするお仕事です! ご利用者さまのお宅に伺っての、身体介護や生活援助を主にお任せします。場合によって、通院時の車の乗降介助もお手伝いいただきます。ご応募には初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格必須ですが、未経験の方にもご応募いただけます。しっかりした研修制度がありますので、実務経験がない方でも大丈夫です。社会保険が完備され、退職金制度もある正社員採用ですので、働き続けやすい配慮があります。年2回賞与が支給されますので、頑張った分が目に見える形で評価されますよ。

月給

155,400 ~ 173,000

正社員
住所 高知県高知市横浜20-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験からでも安心!研修で必要なスキルを身に着けていけます♪ ご利用者さま一人ひとりに合わせた適切な介護サービスをご提供しております♪ ユニットケアを導入し、少人数に対しての介護を実現した特別洋老人ホーム。それが、当施設「特別養護老人ホーム ショートステイ 森の里」です。1つのユニットは、10名から15名の少人数で構成されております。そのため、ご利用者さま一人ひとりに合った適切な介護をしやすいのが特徴です。職員側も、業務に追われないというメリットがあります。現在募集している職種は介護職で、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。応募するためには、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必須ですが、未経験からでも始められます。パート・アルバイトとして採用いたします。研修制度をご用意しておりますので、経験がない方もご安心ください。今後介護業界で活躍していきたい方におすすめの職場です。

時給

800 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 高知県高知市横浜20-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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◎正社員◎心豊かな人生のお手伝いをしてみませんか?特別養護老人ホームで生活相談員を募集しています ◎週休二日制◎未経験からOK◎ご利用者さま・ご家族の相談業務全般をお任せいたします 「特別養護老人ホーム 森の里高知」は、高知県高知市にある介護施設です。ご利用者さまにとって、生きがいのある心豊かな人生を送っていただけるようスタッフ一同、一人ひとりに寄り添いながら心のこもったサービスをお届けしています。運営しているのは「社会福祉法人 ふるさと会」です。現在、当施設では一緒に働いていただける正社員の生活相談員を募集しています。勤務は、週休二日制です。今回の求人のご応募には、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要ですが介護のお仕事がはじめての方でも構いません。あなたのお持ちの資格をいかして当施設で働いてみませんか。お仕事の内容は、当施設ご利用者さま・ご家族の相談業務全般です。マネジメント、各機関との連絡調整などもお任せいたします。

月給

167,000 ~ 205,500

正社員
住所 高知県高知市横浜20-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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お仕事がはじめての方でもサポーターが付く研修制度アリ★長くキャリアを積みたい方に必見の正社員採用◎ 社会福祉法人 ふるさと会が運営します「ケアハウス あじさいの里」は、高知県産木材を使用している全国でも珍しい木造建築の介護付きケアハウスです。当施設ではこの度、利用者さまにあたたかい思いやりの心を持って、生活をサポートしてくださる看護師を募集しています。雇用形態は、社会保険完備の正社員です。長くキャリアを積みたい方は必見です。こちらの求人は、看護師資格をお持ちの方に限定しています。お仕事は、当施設における看護師業務全般です。具体的には、利用者さまの毎日のバイタルチェックをはじめとする健康管理業務や服薬管理です。また、医師の指示による簡単な医療処置も担当していただきます。サポーターが付いて、わからないことや不安なことに対して相談できる新人研修・フォローアップ研修を整えていますので、お仕事がはじめての方もご安心ください。

月給

229,000 ~ 283,500

正社員
住所 高知県高知市春野町芳原1308-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎初任者研修◎介護未経験者歓迎!退職金制度や各種手当あり◎利用者さまと一緒に成長できるデイサービスで、あなたの力を発揮してみませんか? 高知県高知市にあるデイサービスセンターこだまは、社会福祉法人ふるさと会が運営しているデイサービスです。「たとえ小さな一歩でも、昨日より確実に前へと進んでいること」を法人のモットーとし、日々業務に取り組んでいます。当施設では現在、初任者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの正社員介護スタッフを募集しています。経験、未経験は問いません。介護のお仕事に興味のある方であれば大歓迎ですので、私たちと一緒に働いてみませんか? 入社後にお任せするお仕事内容に関して★利用者さまの笑顔につながるお仕事です☆ 当デイサービス内での介護業務全般を行っていただきます。利用者さまの身体介助や、趣味活動のサポートなどをお任せします。また、お車を運転できる方には利用者さまの送迎業務も担当していただく場合がございます。利用者さまとのコミュニケーションを大切にし、笑顔で通っていただけるような施設を目指していきましょう。 退職金制度あり!各種手当も整備し、頑張るスタッフをサポートしています♪ 当施設では、資格手当や運転送迎手当などの各種手当、退職金制度などを導入しています。スタッフの頑張りが、しっかりと給与に反映されるような仕組みでサポートしています。モチベーションを保ちながら、お仕事に取り組める環境です。

月給

155,400 ~

正社員
住所 高知県高知市本宮町101-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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介護職募集中☆未経験者からベテランさんまで広く募集します♪ 「たとえ小さな一歩でも、昨日より確実に前へと進んでいること」をモットーに、1995年3月に社会福祉法人 ふるさと会は設立されました。現在では、総合福祉施設ヘリオスを中心に、高知市やいの町でさまざまな社会福祉事業に携わっています。 「働きやすさ」と「働きがい」を実感できる事業所です♪ 『デイサービスセンター 夕顔』は当法人が高知市塚の原地区において運営している特別養護老人ホームに併設された事業所です。ご利用者さまに季節ごとのイベントや、畑での農作業など、四季の移ろいを感じていただけるようなレクリエーションを取り入れています。スタッフも一緒になって楽しみます。ご利用者さまの笑顔はまずスタッフの笑顔からだと考え、スタッフが働きやすい職場環境作りを進めています。例えば、キャリアアップの仕組みの整備や新人スタッフの計画的な教育制度など、5項目にわたって「働きやすさ」と「働きがい」を実感できる事業所であると高知県から認められ、「介護事業所認証評価制度」の認証を受けました。また、高知県ワークライフバランス推進5部門認証企業として表彰もされています。育児・介護・看護などスタッフの家庭の事情はそれぞれですが、誰にとっても働きやすい職場環境です。正社員として、安心して勤務していただけます。 担当サポーター制度であなたをサポートします! 自動車免許をお持ちの介護職を募集します。ご利用者さまの身体介護や活動支援、送迎業務などをお願いします。介護職としての勤務経験をお持ちでない方もぜひエントリーしてくださいね。採用後は担当サポーターがアドバイスやフォローを行います。悩み相談にも応じますので安心してお仕事を始めてください。処遇改善費は年2回(12月・5月)に賞与とは別に一時金として支給します。あなたがモチベーション高く、快適にお仕事できるようしっかりサポートします。

月給

178,400 ~ 220,400

正社員
住所 高知県高知市西塚ノ原76-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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はるのガーデンの介護職・ヘルパー求人

サービス付き高齢者向け住宅

介護職募集です◎正社員採用◎初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格必須 社会福祉法人 ふるさと会は、高知県高知市で地域の介護福祉サービスを提供しています。長年の努力が認められ、高知県認証介護事業所に認証されています。また、「高知家」健康企業宣言を行い、認証も受けています。はるのガーデンは、当法人が運営しているサービス付き高齢者向け住宅です。今回、当施設で介護職の正社員を募集しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方が採用条件です。 当施設で働いていただく介護職のお仕事内容 介護職の方は、入浴、食事、排泄などの身体介助が主な業務です。施設内の掃除や清掃などの生活のお手伝いや、病院や外出の付添いも担当していただきます。パソコンによる記録の入力など、介護に伴う補助業務もお願いします。 スキルアップしながら働くことが可能な環境です 勤務はシフト制で、休日は月9日あり、プライベートを大事にしながら働くことができます。ワークライフバランスに力を入れている法人として、高知県ワークライフバランス推進5部門認証企業の表彰を受けています。また、人材育成にも力を入れており、定期的に職場研修の機会を設けています。介護のお仕事は未経験という方でも、指導や相談を行いながら一人前に育成します。入社後は新人研修から始まり、サポーターから指導を受けながら作業を教われるので安心して働けますよ。

月給

155,400 ~

正社員
住所 高知県高知市春野町西分695-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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地域に密着した施設で介護業務全般のお仕事。思いやりを持って接することができる方やコミュニケーション能力に自信のある方を求めています! 社会福祉法人 ふるさと会は、「社会福祉法人 ふるさと会たとえ小さな一歩でも、昨日より確実に前へと進んでいること」をモットーにご利用者さまの役に立てるよう福祉サービスを通じて施設づくりを行っています。そんな社会福祉法人 ふるさと会が運営するケアハウス 花の郷高知で介護職の募集です。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまの食事や入浴、排泄介助などの介護サービスを提供していただきます。適切なサービスを提供するためには、ご利用者さまだけでなくご家族とのコミュニケーションも欠かせません。思いやりを持って接することができる方やコミュニケーション能力に自信のある方を求めています。専門性の高いスキルを保有する職員が在籍している職場で、いい刺激を受けながらご利用者さまとともに一歩ずつ前進していってください。 未経験でも安心して働ける教育体制が整っています◎ 仕事とプライベートのバランスを上手に保ちながらお仕事しませんか? パート・アルバイトでの雇用なので、自分の生活に合わせてシフトを組めます。勤務日数や時間など柔軟に対応可能です。生活に無理することなく勤務できるので、忙しい生活を送る方でも継続できます。仕事とプライベートのバランスを上手に保ちながら長期的に勤務してください。応募については、未経験でもやる気や意欲のある方なら大歓迎です。入社してから社内研修や勉強会に参加することで、基礎知識から専門知識までしっかり学べます。専門性の高い知識や技術を学ぶことで、資格取得などステップアップしていってください。また、正社員登用などの制度が設けられているので、希望に応じてキャリアアップを目指せます。未経験から介護スキルを身につけられる環境です。

時給

800 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 高知県高知市横浜20-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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准看護師として活躍できる仕事です。寄り添う介護サービスを提供するグループホームです。 社会福祉法人ふるさと会が高知県高知市に開設しているケアハウス花の郷高知です。ご利用者さま一人ひとりの願いを叶えながら、ぬくもりと思いやりの介護サービスを提供しています。健康的で快適な生活が暮らせるように、介護と看護のスタッフが協力して生活をサポートしています。 未経験の応募も可能。正社員の准看護師を募集しています。健康管理などの看護業務全般の仕事です。 実務未経験での応募も可能です。スタッフの指導を受けて仕事のスキルを身につけ、研修制度で技術の向上や新たな能力を身につけながら勤務ができる職場です。准看護師の資格を持ち正社員として勤務する准看護師を募集しています。仕事はケアハウスで一人ひとりの健康状態の確認を行い、服薬や投薬の管理など看護業務全般を行います。スタッフのチームワークも良く、能力を活かしながらやりがいを持って勤められます。 シフト制の勤務に各種手当や賞与も受けられます。社会保険も完備した働きやすい勤務環境です。 勤務は4週9休のシフト制で生活環境の変化に合わせて育児休暇の取得もできるご家族の時間を大切にしながら、仕事と両立した勤務しやすく続けやすい環境です。勤務待遇として勤務年数や能力を評価した給与・賞与は年2回受けられる待遇です。身につけたスキルを活かし勤務を続けていくことで給与につながる勤務評価が受けられます。各種保険に退職金制度の加入と長く仕事を続けていける保証も整った環境です。

月給

175,000 ~ 244,900

正社員
住所 高知県高知市横浜20-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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「たとえ小さな一歩でも、昨日より確実に前へと進んでいること」をモットーに、社会福祉法人ふるさと会が運営する特別養護老人ホームです 「たとえ小さな一歩でも、昨日より確実に前へと進んでいること」をモットーにする、社会福祉法人ふるさと会が運営する『特別養護老人ホーム ショートステイ 森の里』。当施設では、正社員の介護職を募集します。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。主なお仕事の内容は、最大80名の入所者さまを7ユニットに分けて、食事・入浴・排泄などの介助です。入所者さまが「心豊かな生活を送れるように」、あたたかい思いやりの心を持って、日常生活上のお手伝いをします。 社会保険を完備し、退職金制度や退職金共済への加入あり。安心して長く働けます◎月間9日は休日。仕事とご家庭との両立がしやすい職場です 『特別養護老人ホーム ショートステイ 森の里』では、月間9日は休日のため、しっかりとお休みが取れて、仕事とご家庭との両立がしやすい職場です。また、社会保険を完備し退職金制度や退職金共済への加入があるので、スタッフが安心して長く働ける環境を整えています。研修の受講支援制度や、新人の離職防止のためのサポーター制度を導入して、スタッフのキャリア形成や不安の解消に努めています。「高知県認証介護事業所」の認証を受けた、職員がいきいきと働き、質の高いサービスを提供できるように取り組む事業所です。一緒に働いてみませんか?

月給

150,900 ~ 201,600

正社員
住所 高知県高知市横浜20-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【年齢】高知市の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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高知市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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高知市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】高知市の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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高知市の年間休日110日以上の求人は55件です。


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詳細説明

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高知市の週休2日の求人は68%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】高知市の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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高知市ではブランクがあっても復職ができる求人は134件です。


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詳細説明

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高知市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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高知市の介護求人事情

「介護職員処遇改善加算」の申請サポートや「こうち介護カフェ」を開催

全国的に少子高齢化が進んで介護の需要が増えるなか、高知市でも介護体制の見直しや介護職員の確保・育成に取り組んでいます。

例えば、介護事業所に対して「介護職員処遇改善加算」の申請をサポートするなどして、より働きやすい環境づくりを進めているのです。

介護士と学生が向き合っているイメージイラスト

介護職員処遇改善加算というのは、「介護職員処遇改善交付金」の代わりとして2011年から実施され始めた制度です。

具体的には、介護事業所が介護職員のキャリアアップ・スキルアップを促進したり、働きやすい環境づくりに取り組んだりした場合、介護職員の賃金改善を目的とする交付金が支給されます。

ちなみに、介護職員処遇改善加算には5つの区分があり、設けられている要件がどれだけ達成されているかで交付される金額が変わります。

つまり、介護職員が働きやすい職場になればなるほど交付金の額が多くなり、それだけ介護職員へも還元されるということです。

高知市ではこのような国が定める制度も活用しながら、介護環境の向上に取り組んでいます。

ほかにも、高知市は「こうち介護カフェ」という介護職員同士がつながり合えるイベントを不定期ながら開催しています。

このイベントは、高知市内で働く介護職員の方が中心となって行います。

そこでは、介護職を志望する学生や、介護の資格を持つ人などが集い、高知市の介護の現状を学んだり、これからの高知市の介護について話し合ったりされるのです。

介護職員になったとき、勤務する施設以外の現状や情報を得ることは、通常そう多くはありません。

しかし、このようなイベントを通じて横のつながりができれば、介護現場についての知識をつけ、働くうえでの視野を広げていくこともできるでしょう。

また、介護関連の資格取得したい人は、高知県社会福祉協議会が運営する支援制度の利用を検討してみるのをおすすめします。

資格取得の支援制度には、「介護福祉士等修学資金貸付制度」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」「離職介護人材再就職準備金貸付制度」などがあります。

「介護福祉士等修学資金貸付制度」は介護福祉士、または社会福祉士を目指す方に、そのための修学資金を無利子で貸し付ける制度です。

また、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」では、介護福祉士実務者研修の受講資金を最大20万円まで無利子で貸し付けています。

「離職介護人材再就職準備金貸付制度」では、何らかの理由で現在介護職員として働いてない、いわゆる潜在介護士の方の復職に向けた資金面のサポートをおこなっています。

こちらも条件さえ満たせば、最大20万円まで借り受けることができる制度です。

いずれの制度も一定の条件を満たせば、借り受けた費用の返済義務がなくなります。

経済的な理由で一歩が踏み出せない方の後押しをする制度だといえるでしょう。

2014年の高齢化率は27.0%!2035年には35%を超える見込み

高知市の高齢化率
出典:高知市 更新

高知市の総人口は1995年には32万1,999人でしたが、2000年には33万654人となって33万人を突破しました。

その後、人口は2008年の34万4,653人でピークを迎えました。

しかし、その後人口は減少を続け、2014年には33万9,215人と34万人を下回りました。

しばらくはこの現象傾向が続き、2030年には30万人を下回ると予想されています。

また、高知市の高齢化率は2004年までは全国平均よりわずかに高い数値を推移していましたが、その後は全国平均が高知市を上回り、しばらくはそのような状態が続きました。

2011年には高知市も全国平均も高齢化率が23.3%で並び、その後は高知市の高齢化率が全国平均を逆転して、2014年には27.0%にまで伸びています。

高知市の高齢化率は2020年に30.8%、2035年に35%にまで上ると予想されており、このまましばらく上昇傾向が続く見込みです。

また、65歳以上の高齢者人口も右肩上がりの推移を続けています。

2020年に高知市の高齢者数は10万人を超えると見込まれ、その後はしばらくその水準を維持すると考えられているのです。

2010~2025年までの間で高齢者人口は2万人以上増えると考えられていますが、その大部分は75歳以上の後期高齢者が占めるであろうと考えられています。

このように、高知市もほかのエリア同様、高齢者人口は増えて、そのなかでも後期高齢者の数がどんどん膨れ上がると予想されているのです。

逆に0歳から14歳までの年少人口や15歳から64歳までの生産年齢人口は一気に減少すると考えられています。

また、後期高齢者になると要支援・要介護認定を受ける方がおのずと増加。そのために、介護保険サービスの利用者も増加すると予想されます。

およそ3人に1人は高齢者という事態に対応するべく、高知市では介護保険サービスなどの高齢者福祉サービスの充実を図り、サービス全体の体制を整える取り組みをしています。

高知市ではその対策の一環として、介護体制の見直しや介護職の新たな人材を確保する必要性に迫られているのです。

高知市は、これから介護職を目指す方には就職しやすい環境が整っています。

画像の一部はwikipediaから引用しています