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熊本県の介護求人事情 熊本県の介護職に対する再就職準備金の貸付は最大40万円と手厚い熊本県では、介護人材の育成や離職を阻止するため、長崎県社会福祉協議会が主体となってさまざまな施策を行っています。このページでは、「熊本県介護福祉士・社会福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付制度」「介護福祉士再就職準備資金貸付事業」の3つの制度をみていきましょう。まずは、「介護福祉士修学資金貸付事業」についてです。この事業で

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熊本県の介護求人

2,073件中1~10

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医療法人の正社員募集☆託児施設あり!各種手当支給! 「ホスピタルメントさくら西館+PLUS」は熊本市南区御幸木部にある住宅型有料老人ホームです。熊本で地域医療や福祉サービスを提供している医療法人 桜十字が運営しています。当施設では、正社員として従事してくださるヘルパーさんを募集中です。 有料老人ホームにおける介護業務全般を担当していただきます 利用者さまのお食事や入浴、排泄介助などを行っていただきます。利用者さまが安心に安全に生活できるようサポートをお願いします。また、レクリエーションやイベントなどの実施もお仕事です。提携医療機関と連携しているだけでなく、人員基準を上回る介護体制を取っていますので、安心して業務にあたっていただけます。 無料駐車場完備!独身寮あり◎託児施設利用可能◎ 無料駐車場を用意していますので、離れた場所からの通勤もスムーズです。独身寮があり、遠方から入職される方にも対応しています。提携病院内の託児施設が利用でき、小さなお子さんがいる方も働きやすい職場です。年1回昇給があり、やりがいを感じながら働けます。各種手当を支給していて、給与に上乗せされます。

月給

185,000 ~ 236,000

正社員
住所 熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1
法人名 医療法人 桜十字

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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マイカー通勤OK♪無料の駐車場も完備しています◎ 今が一番と感じていただける暮らしをお届けしています◎ 「ホスピタルメントさくら西館+PLUS」は、安らぎやふれあい、尊厳を大切に、季節に合わせたイベントや食事、あたたかなコミュニティなど、今が一番だと感じていただける暮らしをお届けしています。24時間体制で看護師が原則常駐しており、病院がバックアップしているので、安心・安全な生活を提供しています。そんな当施設では、介護職・ヘルパーの業務を担当してくださるスタッフを募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。お任せするお仕事は、「ホスピタルメントさくら西館+PLUS」における介護業務全般です。主に、ご利用者さまの食事や入浴、排泄などの介助を行っていただきます。また、レクリエーションやイベントの提供もお願いいたします。当施設へは、マイカーでの通勤が可能なうえ、無料の駐車場を完備しておりますので、天候に左右されることなく、安心して通勤いただけます。

時給

1,000 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1
法人名 医療法人 桜十字

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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【正社員採用】高齢者の笑顔に出会えるお仕事◎有料老人ホームにて、介護職・ヘルパーとして働きたい方、大歓迎! 「ホスピタルメントさくら東館」は、医療法人桜十字グループが運営を行っています。 「桜十字グループ」は、時代のニーズに合わせた病院運営と介護事業を展開してきました。患者様・利用者さま・スタッフにとって安心して毎日を送れる組織運営ができるよう、さまざまな取り組みを行っています。そんな桜十字グループが運営する「ホスピタルメントさくら東館」は、住宅型の有料老人ホームです。利用者さまがいつまでも自分らしい毎日を送れるよう、リハビリを重視した介護ケアを提供しています。 社員食堂や独身寮完備!正社員の介護職・ヘルパーとして、一緒に働きませんか? 現在、介護業務全般のお仕事を担当してくれる正社員の介護職・ヘルパーを募集しています。「桜十字グループ」では、スタッフの健康面や家計面もサポートできるよう、社員食堂や独身寮を完備!桜十字病院内には託児所もあり、スタッフも利用できます。スタッフが安心して長く働ける体制づくりを行っていますので、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。

月給

185,000 ~ 236,000

正社員
住所 熊本県熊本市南区御幸笛田7-15-3
法人名 医療法人 桜十字

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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独自にデザインされた制服あり♪チームワークを大切にする職場でオシャレに介護の仕事をしませんか!? 独身寮あり◎託児所完備☆職員それぞれが働きやすい環境づくりをしています! ホスピタルメントさくら西館では現在、正社員勤務のヘルパーを募集しています。みなさまにお任せする仕事内容は、ご利用者さまへの食事や入浴などの身体介護やレクリエーションの提供などです。安心安全にケアを提供し、楽しみのある生活が送れるように支援をお願いします。当施設では、独自にデザインされた制服があり、仕事のオンとオフの切り替えがしっかりとできます。スタイリッシュなデザインの制服を着てオシャレに働きませんか。職場の雰囲気はアットホームでチームワークを大切にしているため、新人職員もすぐに馴染めます。単身の方には独身寮があり、育児中の方には託児所完備など、職員それぞれのライフスタイルに合わせた待遇で働きやすい環境づくりをしています。さらに各種手当や昇給などもあり、やりがいを持って働くことができます。

月給

185,000 ~ 236,000

正社員
住所 熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1
法人名 医療法人 桜十字

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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マイカー通勤OK・無料駐車場有◇スムーズにお仕事がスタートできる! 医療法人 桜十字が運営する熊本県熊本市に位置するホスピタルメントさくら東館は、ホスピタルメント桜十字の向かいに建つ、住宅型有料老人ホームです。当施設で働いてくださる看護師を今回募集しています。雇用形態は、正社員採用。社会保険完備ですので、長く安定して働けます。皆さまに従事していただきますお仕事は、ホスピタルメントさくら東館における看護師業務全般です。利用者さまの毎日のバイタルチェックによる健康管理業務や服薬管理、簡単な医療行為を行っていただきます。やりがいを感じられるお仕事です。ご応募に関しては、看護師資格をお持ちの方に限らせていただきます。介護のお仕事がはじめての方でも、ご応募いただけます。天候に左右されないマイカー通勤可能ですので、ご自身のペースで出勤していただけます。無料駐車場をご提供できますので自己負担の心配なく、スムーズにお仕事がスタートできます。

月給

220,000 ~ 235,000

正社員
住所 熊本県熊本市南区御幸笛田7-15-3
法人名 医療法人 桜十字

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎パート・アルバイトの介護スタッフ◎スタッフの活躍が光る職場です 桜十字病院が運営します有料老人ホーム、ホスピタルメントさくら東館では、介護スタッフをパート・アルバイトで募集中です。ご入居者さまの心にも寄り添う介護を実現するため、チームで活躍できる職場で一緒に働きませんか? ご入居者さまの心と身体を考えたケアを実践します! こちらのホームで担当していただくお仕事は、ご入居者さまの身体介助やレクリエーション運営の補助などの介護業務全般です。お一人お一人のご入居者さまの身体状況や、精神状態に合わせた介護ケアを行いますので、必ずしもご入居者さまのご希望に沿うケアとは限りません。しかし、ご入居者さまの機能回復や生きがいの創造などを考えたケアです。ご入居者さまのやる気を誘導するケアをお願いします。 スタッフの誕生日を、みんなでお祝いする雰囲気です 職場内は、人間関係の良好さが働きやすさにつながると考える仲間が集っています。スタッフの誰かが誕生日の時は、皆で祝福の気持ちを伝え合えるほどのチーム力。和気あいあいとした中で、ご入居者さまが本当に必要なケアを提供する職場に、あなたも仲間入りしませんか?

時給

1,000 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 熊本県熊本市南区御幸笛田7-15-3
法人名 医療法人 桜十字

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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住宅型有料老人ホームの准看護師を募集しています◎正社員採用です◎准看護師の資格が必須 ホスピタルメントさくら東館は、医療法人 桜十字が熊本県熊本市で運営している施設です。医療法人が地域医療の一環として運営している介護施設として、医療で培った経験とノウハウを活かしたサービスを提供しています。また、市内に同法人による医療機関が複数あり、24時間の協力体制を築いています。 未経験からでもOK☆准看護師として働いてみませんか 今回、准看護師として働いていただく正社員の方を募集しています。施設の入居者さまの看護業務全般を担当していただきます。体温や血圧測定による健康管理のほかに、服薬管理や、点滴・注射などの簡単な処置をお願いします。また、提携する医療機関との受診対応や、医師のサポートも業務の一環です。 未経験者の方にも安心♪明るくアットホームな職場です 先輩スタッフと連携して行いますので、お仕事がはじめてでも安心して始められます。スタッフはさまざまな年齢の方がおり、看護職以外の職種スタッフも活躍しています。中途採用の方もいるので、相談しやすい職場です。

月給

220,000 ~ 235,000

正社員
住所 熊本県熊本市南区御幸笛田7-15-3
法人名 医療法人 桜十字

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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有料老人ホームで楽しく介護のお仕事♪向上心あふれるあなたを求めています! 勤務する曜日は相談可☆ご自身のワークライフバランスを考慮した働き方が叶います! 「ホスピタルメントさくら西館」は、医療法人桜十字グループが運営する有料老人ホームです。熊本市南区御幸木部の地にて地域に根ざしたあたたかなサービスを提供し、地域社会への貢献を目指しています。このたび当施設では、パート・アルバイトの介護職・ヘルパーとして働いてくださる方を募集することになりました。担当していただくお仕事は、当施設利用者さまへの介護業務全般です。身体介護をはじめとする身の回りのお世話はもちろん、レクリエーションや行事を通じて利用者さまに楽しみを提供するのも、大切なお仕事の一つです。常に向上心を持ち、お一人お一人の幸せな暮らしのために喜んで行動できる方を、私たちは求めています。勤務する曜日についてはご相談可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせてお勤めいただけます。

時給

1,000 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1
法人名 医療法人 桜十字

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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駐車場利用可能☆未経験歓迎!有料老人ホームの入居者さまが楽しみにしているお食事づくりをお願いします! 熊本県宇城市小川町にある「有料老人ホーム つばさ」は、2010年に開設された施設です。24室すべてが個室で、お一人お一人にきめ細やかなサービスを提供しています。当施設ではただいま、パートタイマーの調理師さんを募集中です。未経験の方も歓迎します。 有料老人ホームにおける調理師業務全般を担当していただきます☆ 採用された方には、当施設の厨房において調理作業や食器洗浄などを行っていただきます。入居者さまは日々の生活の中でお食事を楽しみに過ごされており、喜ばれるお仕事ですよ。 昇給あり☆週休二日!車で通える職場です! 昇給制度があり、日ごろの頑張りが時給に反映されて、やりがいがあります。週休二日で、しっかりと休みながら働けます。マイカー通勤が可能で、駐車場もあり、お住まいの場所にかかわらず通いやすい職場です。最寄駅から徒歩10分の場所にあるので、電車での通勤もできます。

時給

800

パート・アルバイト
住所 熊本県宇城市小川町新田1634-1
法人名 有限会社 小川清掃

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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短時間パート・アルバイト募集!◎介護職・ヘルパーのお仕事◎未経験ok!初任者研修(旧ヘルパー2級)資格をお持ちの方◎ 3時間程度の勤務◎スキマ時間を利用してお仕事できます! 限会社 小川清掃は地元熊本県小川にて40年以上営業してきた企業です。地域に愛される企業目指して地元に貢献するため日々邁進しております。当社の運営する有料老人ホームつばさは入所定員24名の住居型有料老人ホームで、訪問介護や居宅介護支援事業所、デイサービスなどを併設しています。このたび有料老人ホームつばさでは、短時間のパート・アルバイトとして働いていただける介護職・ヘルパーを募集します。初任者研修(旧ヘルパー2級)資格をお持ちの方が対象の求人です。お仕事の内容は、ご利用者の皆さまが夕食を取られた後の就寝までのケアをお願いします。ご利用者さまが気持ちよくおやすみいただけるよう、夜間入眠までのお手伝いを行っていただきます。夕方以降の勤務、1回あたり3時間程度のお仕事ですので、家事等の合間の時間を活かしてお仕事していただけますよ。

時給

850 ~ 950

パート・アルバイト
住所 熊本県宇城市小川町新田1634-1
法人名 有限会社 小川清掃

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

熊本県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
上天草市 157,823 194,473 974 -
上益城郡 154,603 206,958 930 1,137
上益城郡嘉島町 171,298 - 967 -
上益城郡山都町 161,821 204,588 903 -
上益城郡御船町 165,802 - - -
上益城郡甲佐町 157,463 199,542 925 -
上益城郡益城町 166,585 211,115 965 1,125
下益城郡 158,715 - 906 -
下益城郡美里町 158,928 - 918 -
人吉市 162,515 193,623 883 -
八代市 166,585 194,356 1,034 -
八代郡 164,242 196,887 947 -
八代郡氷川町 162,412 196,887 899 -
合志市 160,971 - 886 -
天草市 151,500 191,388 865 -
天草郡 149,634 - 867 -
天草郡苓北町 149,634 - 867 -
宇土市 168,224 197,438 980 -
宇城市 161,882 196,948 951 -
山鹿市 155,784 202,967 1,024 -
水俣市 168,801 189,460 937 1,150
熊本市 170,891 204,994 939 1,138
熊本市中央区 174,885 208,577 953 -
熊本市北区 166,332 209,260 923 -
熊本市南区 170,250 200,673 947 -
熊本市東区 181,315 210,885 953 1,137
熊本市西区 162,266 206,340 919 1,135
玉名市 153,960 194,167 897 -
玉名郡 162,604 196,098 946 -
玉名郡南関町 166,341 194,578 969 -
玉名郡和水町 151,088 - - -
玉名郡玉東町 155,168 - 953 -
球磨郡 162,748 197,541 905 -
球磨郡あさぎり町 164,050 - 884 -
球磨郡多良木町 162,781 197,725 879 -
球磨郡山江村 162,883 - - -
球磨郡水上村 162,870 - 865 -
球磨郡湯前町 162,593 196,222 - -
球磨郡相良村 163,608 194,935 - -
球磨郡錦町 163,627 194,969 883 -
荒尾市 163,573 191,391 1,017 1,116
菊池市 161,861 211,308 1,016 -
菊池郡 156,429 215,408 914 -
菊池郡大津町 157,777 216,273 912 -
菊池郡菊陽町 157,888 215,304 909 -
葦北郡 170,347 189,554 940 -
葦北郡津奈木町 171,978 - - -
葦北郡芦北町 170,562 188,621 968 -
阿蘇市 166,050 206,246 924 -
阿蘇郡 154,857 - 897 -
阿蘇郡南小国町 168,842 - - -
阿蘇郡南阿蘇村 161,023 - - -
阿蘇郡小国町 168,842 - 1,002 -
阿蘇郡西原村 156,373 - 931 -
玉名郡長洲町 - - 1,024 -

よくある質問

【年齢】熊本県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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熊本県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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熊本県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】熊本県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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熊本県の年間休日110日以上の求人は215件です。


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詳細説明

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熊本県の週休2日の求人は71%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】熊本県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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熊本県ではブランクがあっても復職ができる求人は857件です。


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詳細説明

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熊本県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

熊本県の介護求人事情

熊本県の介護職に対する再就職準備金の貸付は最大40万円と手厚い

熊本県では、介護人材の育成や離職を阻止するため、長崎県社会福祉協議会が主体となってさまざまな施策を行っています。

このページでは、「熊本県介護福祉士・社会福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付制度」「介護福祉士再就職準備資金貸付事業」の3つの制度をみていきましょう。

まずは、「介護福祉士修学資金貸付事業」についてです

この事業では、介護福祉士を養成する学校などに在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生に対して修学資金の貸付を行います。

貸付金額は次の通りです。

  • 月額、介護福祉士は5万円以内・社会福祉士は2万5000円以内
  • 入学準備金20万円以内
  • 最終回に就職準備金20万円以内
  • 国家試験受験対策費用4万円以内(介護福祉士のみ)

なお、この貸付の際は国庫補助の貸付事業との併用はできない点には注意してください。

また、この貸付は養成校在学中、県内の介護職員として勤務している間は返還不要です。

さらに、養成施設卒業の日から1年以内に介護福祉士または社会福祉士として熊本県内の福祉施設に就職し、5年間(過疎地の場合は3年)続けて働くことで、返還は全額免除となります

次に、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」をみていきましょう。

この事業は、実務者研修を受講後、介護福祉士の資格取得を目指す介護職員などに対して研修の受講資金などの貸付を行い、受講を金銭面でサポートすることによって県内の介護施設などで継続して就労してもらうことを目指したもの。

この事業での貸付金額は、実務者研修受講資金を最大15万円となっています。

また、この貸付の対象となる経費は以下の通りです。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費
  • 参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料

なお、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録をして熊本県内で2年間介護の業務に携わった場合、貸し付けられたお金の返還は全額免除されます。

最後に、「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」を確認しましょう。

熊本県の支援の画像

これは、家庭の事情などで離職した介護人材のなかで、一定の知識(介護福祉士などの資格)や経験が1年以上ある人に対し、介護職員などとして再び職場に復帰するために必要な準備資金を貸し付ける事業です。

この事業の貸付金額は、最大で40万円で、貸付金の用途は以下のような項目に限定されます。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用
  • 仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額

この貸付を受ける際の条件として、介護職員などとしての実務経験が1年以上必要であることや、国庫補助で実施されている貸付事業との併用はできないことに注意してください。

なお、貸付の趣旨が異なるほかの制度の利用は可能です(※その場合は利用計画書を提出する必要があります)。

そして、熊本県内で実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士として就職し、同じ事業所に2年以上勤務することで、貸付金の返還は全額免除にされます。

離職した介護人材の再就職についての貸付が最大40万円というのは、他県の貸付金が20万のケースが多いことを考えたとき、とても手厚い待遇といえます。

熊本県で介護職員を目指す場合は、ここで確認した貸付制度を活用するメリットは小さくないはずです。

熊本県の有効求人倍率は2016年から急上昇し、人材不足が深刻化

熊本県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

全国的に人手不足についての話題が増えてきていますが、業種や職種にかかわらず、熊本県内でもその傾向は強くなっています。

まずは、介護職の求人倍率をみてみましょう。

2017年5月時点の熊本県の介護分野の有効求人倍率は2.34倍でした。

同時期の全国平均3.15倍だったことを考えると、熊本県の人材不足の度合いは比較的軽いといえるでしょう。

また、県労働局の一般職業紹介状況によると、2018年3月の県内の有効求人倍率は1.64倍で、全国の1.59倍を上回っています。

県内の有効求人倍率は 、2014年度の1.02倍から増加を続け、2016年度の1.40倍から全国値を上回るようになりました。

ちなみに、2016年度は熊本地震の復興需要による人手不足も一因となり、県内での有効求人倍率が急激に上昇したと考えられます。

続いて、有効求人倍率を県内の公共職業安定所別にみると、熊本市が最も高い1.91倍

上益城市1.85倍、菊池市1.80倍がこれに続きます。

生産年齢人口の減少に伴って、他業種においても有効求人倍率などが上昇しており、介護人材の確保がますます困難となっています。

そこで、熊本県から事業を委託されている熊本県福祉人材・研修センターでは、関係機関や団体と協力しながら、福祉の職場の現状や人材ニーズの把握に努め、人材の定着、職場環境の向上といった支援を行っています。

人材確保の取り組みとして注力しているのが、福祉の職場に就きたい人の登録や紹介をする福祉人材無料職業紹介事業

これは各事業所から求人を集め、就職を希望する人は無料で閲覧情報の閲覧を可能にするというもの。

また、セミナーやガイダンスを開催して、すぐに離職してしまうことがないよう、両者のマッチングを試みています。

さらに熊本県では、多様な人材の参入も模索中です。

例えば、資格を持っていても活用していない人材の掘り起こしや、介護を必要としない健康で元気な高齢者、また、経済連携協定(EPA)に基づく介護福祉士候補生などの受け入れも視野に入れ、介護人材不足の解消に向けた対策を打っているのです。

熊本県の高齢化率の高さは全国平均以上で介護職の需要は高まるばかり

熊本県の高齢化率
出典:熊本県 更新

国勢調査によると、熊本県の人口は、2000年から減少し続けています。

例えば、熊本県の人口は2015年に178万6,170人で、5年前の2010年の国勢調査に比べて3万1,265人減少しています。

市町村別に人口をみてみると、熊本市が74万822人と県全体の41.5%、次いで八代市12万7,472人、天草市8万2,739人でした。

ちなみに、人口が増加したのは熊本市など7市町村だけで、ほかの38市町村は減少傾向です。

2015年の熊本県の人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が24万3,851人、15~64歳が該当する生産年齢人口が102万8,382人、65歳以上が該当する老年人口が51万3,885人となり、それぞれ総人口に占める割合は、13.7%、57.6%、28.8%でした。

ちなみに、この2015年のデータを5年前の2010年と比較したときに、高齢者人口の急激な増加や高齢化率の急上昇が目立ちます。

例えば、高齢者人口は5万人の増加、後期高齢者人口で2万人の増加となっており、総人口が 1.7%減少しているのに対して、高齢者人口は10.9%増え、特に後期高齢者人口は8.5%増と急激に伸びているのです。

また、この高齢者人口の割合の28.8%は、2010年(25.6%) と比べて3.2 ポイント増えています

今後も高齢者人口、特に後期高齢者人口の伸びが見込まれ、総人口に占める高齢者の割合は着実に増加する推計です。

2016年に起こった熊本地震からの復旧も道半ばである熊本県。

災害に強いまちづくりが最優先されているなかでも医療・福祉の従事者の確保や育成に取り組むとともに、ICT(情報通信技術)を活用した「くまもとメディカルネットワーク」「くまもと暮らし安心システム」の構築を進め、災害に強く、充実した医療・福祉提供体制を目指していくことが期待されます。

熊本県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 191,224 1,060
サービス提供責任者 221,010 920
介護職員 193,018 838
看護職員 224,831 1,052
介護支援専門員 239,323 900
生活相談員または支援相談員 228,583 928

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
熊本県 66.0 13.7 20.3 497,448

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
熊本県 45.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 38.6
介護職員初任者研修 29.1
実務者研修 5.1
介護支援専門員 8.1
看護師・准看護師 18.5
PT・OT・ST等 3.8
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 6.1
無資格 8.7

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 10.3 32.1 34.6 23.1 -
サービス提供責任者 - 8.3 8.3 81.9 1.4
介護職員 11.9 27.8 29.1 30.5 0.7
看護職員 6.9 20.7 24.1 44.8 3.4
生活相談員 0.9 5.5 15.5 77.3 0.9
PT・OT・ST等 3.1 3.1 20.0 69.2 4.6
介護支援専門員 2.0 9.0 13.0 76.0 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 70.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 56.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 51.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.7
賃金水準を向上させている 38.5
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 42.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 39.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 35.8
健康対策や健康管理に力を入れている 34.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 33.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 26.7
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 17.1
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 11.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 59.6
採用時の教育・研修を充実させている 31.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 38.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 26.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 36.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 28.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.9
いずれも行っていない 3.4
その他 0.5
画像の一部はwikipediaから引用しています