ケアマネジャーの介護求人を熊本県から探す 85件

熊本県の介護求人事情 熊本県の介護職に対する再就職準備金の貸付は最大40万円と手厚い熊本県では、介護人材の育成や離職を阻止するため、長崎県社会福祉協議会が主体となってさまざまな施策を行っています。このページでは、「熊本県介護福祉士・社会福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付制度」「介護福祉士再就職準備資金貸付事業」の3つの制度をみていきましょう。まずは、「介護福祉士修学資金貸付事業」についてです。この事業で

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熊本県ケアマネジャーの介護求人

85件中1~10

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☆ハワイ語で「幸せの家」を意味する介護施設でケアマネジャー募集中です♪ご利用者さまに最適な暮らしをお届けしています ☆介護支援専門員(ケアマネジャー)・自動車免許の資格必須!契約社員での雇用です あなたに勤務していただきたい場所は、熊本県熊本市にある介護施設「住宅型有料老人ホーム ラウレアハレ」です。ラウレアハレは、ハワイ語で「幸せの家」。全38室あり、プライバシーを確保しながら最適な暮らしのお手伝いを行っています。運営しているのは「シルバーユニックス 株式会社」です。現在、当施設では一緒に働いていただけるケアマネジャーを募集しています。契約社員での雇用です。ご応募の条件は、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格と自動車免許をお持ちの方を対象としています。お仕事の内容は、ケアマネジャーとしてケアプランの作成をお願いいたします。ご利用者さまとの面談や、各種関係施設への連絡や調整業務などもございます。

月給

180,000 ~ 200,000

契約社員
住所 熊本県熊本市東区八反田3-23-13
法人名 シルバーユニックス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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ケアマネジャー募集!介護支援専門員の資格を活かせます!正社員採用!勤務時間が6種類、プライベートに合わせて働けます! 八代郡氷川町に位置する「グループホーム花音」は、地域密着型介護サービスを皆様に提供しております。当施設は定員18名と小規模施設で、ご利用者さまとしっかり向き合ったケアを心掛けております。この度は、正社員のケアマネジャーとして働いてくださる方を募集させていただきました。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を持つ方限定の募集です。業務内容は、入所前面談やお一人お一人に合ったケアプランの作成等のケアマネジャー業務全般です。勤務はシフト制を導入しており、6種類の時間からお選びいただけます。また、正社員雇用ですので、各種手当や福利厚生を完備してお待ちしております。 音楽が好きな方!音楽療法に興味のある方大歓迎!明るく活気溢れる職場を目指しております! グループホーム花音の特徴は、音楽療法を取り入れているところです。ご利用者さまとスタッフが一緒になって取り組める活動として、毎朝合唱や楽器の演奏などを行い、明るく活気ある職場を目指しております!音楽好きな方は、ぜひ当施設で一緒に歌いませんか?

月給

185,000 ~ 210,000

正社員
住所 熊本県八代郡氷川町宮原588-2グループホーム花音
法人名 有限会社 沙蔵

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【ケアマネジャー募集中】ケアプランの作成を担当 コミュニケーション力を発揮して活躍してください! 介護サービスを利用される方の希望を聞き取り、その方に最適なケアプランを作成する。ケアマネジャーのお仕事にはコミュニケーション力が求められます。利用者さまとそのご家族が相談しやすいように、笑顔で言葉を交わすことも大切です。株式会社 シダーの運営する「あおぞらの里 西原ケアプランセンター」にて、この業務を担当してくださるケアマネジャーを正社員としてお迎えします。 研修制度あり★ステップアップを目指せる職場 利用者さまの希望に沿うにはどのようなケアプランを作成する必要があるのか、基礎的な知識が必要です。市町村との連携・調整業務など専門的な部分に携わっていただく機会もあります。そのため、ご応募は介護支援専門員(ケアマネジャー)、社会福祉士、社会福祉主事任用のいずれかをお持ちの方に限定させていただきます。研修・教育制度が整った職場ですので、お仕事はじめの方も安心して勤務できます。

月給

199,900 ~ 306,630

正社員
住所 熊本県熊本市東区西原2-35-41
法人名 株式会社 シダー

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ケアマネジャーを募集しています☆慣れ親しんだ地域で家庭的な介護サービスを目指している事業所です! 介護が必要な状態となっても、利用者さまが地域で暮らしながら必要なサービスを自由に組み合わせて利用できる、小規模多機能型居宅介護 和の郷。通いでのデイサービスを利用しながら、体調が不安な時や介護者が不在の時には宿泊サービスも提供しています。また、顔なじみのスタッフが、ご自宅を訪問しての介護もあり、利用者さまが安心して、生活を続けられるサポートをしています。小規模多機能型居宅介護 和の郷では、パート・アルバイトとして働いてくださるケアマネジャーを募集しています。仕事内容は、利用者さまのケアプラン作成です。小規模な事業所なので、一人ひとりに寄り添ったプランの作成とモニタリングができます。未経験の方でも応募できます。介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちの方をお待ちしています。スタッフの一員となって、利用者さまのためのサービスをお願いします。

時給

1,200 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 熊本県熊本市西区中原町504
法人名 有限会社 モトム総合企画

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未経験でも大歓迎◎ ケアマネジャーとしてご利用者さまとのコミュニケーションを通じて適切なサービスを提供してください! 医療法人 啓愛会が運営する介護老人保健施設 白梅の里でケアマネジャーの募集です。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を保有する方を雇用します。介護を必要とする方がご自宅で適切なサービスを利用できるようにケアプランの作成や提供されたサービスの管理と再評価を行っていただきます。やる気がある方なら未経験でも問題ありません。社内研修や勉強会に参加することで基礎知識から専門知識までしっかり学べます。協力して業務に取り組む意識が根付いていることから、一人あたりの負担が軽減されます。チームワークを活かして気持ち良く働けます。 ワークライフバランスを重視して長期的にお仕事しませんか? パート・アルバイトでの雇用なので、自分の生活に合わせてシフトを組めます。ワークライフバランスを重視して長期的にお仕事したい方にピッタリの職場環境があります。

時給

1,100 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 熊本県水俣市浜4098-18
法人名 医療法人 啓愛会

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

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【正社員求人募集】「居宅介護支援事業所 白梅」のケアマネジャー募集! ケアマネジャーとして複数の先輩スタッフ活躍中!《熊本県水俣市》 「居宅介護支援事業所白梅」を運営する医療法人啓愛会は、複数の福祉施設を運営しています。グループ法人ならではのグループ内事業所の温泉施設を利用できるなどの福利厚生があります。経営安定で、安心して長く働くことができる職場の求人募集です。当施設にてケアマネジャーを務めていただける方を探しています。応募資格は、介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちの方です。水俣駅より徒歩7分の位置にあり、車通勤可能な職場です。ケアマネジャー業務全般をお任せします。現在の利用者さまのケアプラン引き継ぎがあります。訪問の際は、社用車を利用していただきます。ケアマネジャーとして働く先輩スタッフが活躍中なので、職場に不慣れな時期も、すぐ相談ができますので安心です。資格取得支援の制度があり、スキルアップを目指すスタッフを応援しています。

月給

180,000 ~ 210,000

正社員
住所 熊本県水俣市昭和町2-4-16
法人名 医療法人 啓愛会

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残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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無償で温泉施設利用の福利厚生あり♪八代海を一望できる老健で正社員のケアマネジャーを募集中です! 年3回の賞与あり◎仕事の頑張りが目に見える形で返ってきます! 介護老人保健施設 白梅の里は、医療法人啓愛会が運営をしている施設です。八代海を一望できる展望浴室や居室を用意し、ご利用者さまの心地良い暮らしをサポート。また、旬の食材を使った食事を提供するなど独自のサービスを提供しています。このような魅力がある当施設で、正社員のケアマネジャーとして働きませんか。応募には介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必須です。みなさまには、介護老人保健施設でのケアマネ業務を担当してもらいます。具体的には、ケアプランの作成や提供されたサービスの管理、再評価などです。仕事の頑張りに対しては、年3回の賞与で目に見える形でお返しします。また、福利厚生の一つとして、グループ温泉施設を無償で利用できます。プライベートは温泉で癒されてリフレッシュしてくださいね。

月給

180,000 ~ 210,000

正社員
住所 熊本県水俣市浜4098-18
法人名 医療法人 啓愛会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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ケアマネジャーのお仕事!ご利用者さまの心も間で支える大切なお仕事です♪ 地域の方々の「終の棲家」として役割を果たせるように、アットホームな雰囲気を大切にしております♪ 葉の花葛飾は、デイサービスを中心とした高齢者介護施設です。リハビリをメインに、ご利用者さまの身体機能の維持と向上を目指しております。ご利用者さまの「終の棲家」となれるように、職員が一丸となってこころのこもったサービスをご提供しております。施設内は、アットホームな雰囲気にあふれており、落ち着いた時間を過ごせます。現在募集している職種は、ケアマネジャーです。ケアマネジャーはご利用者さまの身体面だけではなく、精神面まで支えるやりがいのあるお仕事です。主に、サービス計画書(ケアプラン)の作成や生活相談への対応、ご利用者さまや各機関との連絡調整などのお仕事をお願いいたします。応募する際には、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必須です。雇用形態は、正社員です。

月給

210,000 ~ 260,000

正社員
住所 熊本県天草市本渡町本渡847-8
法人名 株式会社 いずみ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

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ケアマネジャーを募集しています!利用者さまだけでなくご家族との連携も大切にしている介護施設です◎ グループホーム 聖徳苑は、熊本県熊本市にある介護施設です。我々は、利用者さまだけでなくそのご家族との関係性も大切にしております。そのため、人とコミュニケーションをとることが好きな方や、利用者さまやご家族に寄り添いながら働ける方は大歓迎です。今回は、当施設で働く正社員雇用のケアマネジャーを募集しています。介護の現場でのお仕事に興味がある方は、ぜひグループホーム 聖徳苑で働いてみませんか? ケアマネジャー業務全般をお任せいたします! ケアプランの作成といったケアマネジャー業務全般を担っていただきます。さらに、利用者さまの介護業務をお任せすることもございます。利用者さまに寄り添いながら勤務できる方は大歓迎です。 マイカーでの通勤もOK◎毎日快適に通勤したい方にもぴったりの職場です。 希望者はマイカーでの通勤も可能です。スタッフ向けの無料駐車場を施設近くにご用意しておりますので、毎日便利に通勤いただけます。

月給

180,000 ~ 220,000

正社員
住所 熊本県熊本市西区中原町504-3
法人名 有限会社 モトム総合企画

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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居宅介護支援事業所にて、やりがいのある正社員として一緒に働きませんか? お一人お一人に合った個別ケアを通じて「安心して暮らせる」生活のお手伝い。 お一人お一人に合った個別のケアを目指す社会福祉法人 蘇南会より、ケアマネジャーの求人です。矢部大矢荘 居宅介護支援事業所では、私たちと一緒に働く正社員を募集しています。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方限定です。資格をお持ちであれば、未経験でも応募可。24時間「安心して暮らせる」生活のお手伝いをしている法人です。 あなたのコミュニケーション能力を生かして働ける仕事内容です。 お任せするのは、介護保険サービスを利用したい方を対象にした相談業務と、利用者さまお一人お一人の心身状態に合った介護サービスの計画を立てることです。関係機関との連絡調整がありますので、異業種のプロと意見を交換できる現場です。訪問には社用車(軽自動車)を使用しますので、自動車免許が必須です。

月給

187,700 ~ 204,700

正社員
住所 熊本県上益城郡山都町北中島2684-2
法人名 社会福祉法人 蘇南会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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熊本県の介護求人事情

熊本県の介護職に対する再就職準備金の貸付は最大40万円と手厚い

熊本県では、介護人材の育成や離職を阻止するため、長崎県社会福祉協議会が主体となってさまざまな施策を行っています。

このページでは、「熊本県介護福祉士・社会福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付制度」「介護福祉士再就職準備資金貸付事業」の3つの制度をみていきましょう。

まずは、「介護福祉士修学資金貸付事業」についてです

この事業では、介護福祉士を養成する学校などに在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生に対して修学資金の貸付を行います。

貸付金額は次の通りです。

  • 月額、介護福祉士は5万円以内・社会福祉士は2万5000円以内
  • 入学準備金20万円以内
  • 最終回に就職準備金20万円以内
  • 国家試験受験対策費用4万円以内(介護福祉士のみ)

なお、この貸付の際は国庫補助の貸付事業との併用はできない点には注意してください。

また、この貸付は養成校在学中、県内の介護職員として勤務している間は返還不要です。

さらに、養成施設卒業の日から1年以内に介護福祉士または社会福祉士として熊本県内の福祉施設に就職し、5年間(過疎地の場合は3年)続けて働くことで、返還は全額免除となります

次に、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」をみていきましょう。

この事業は、実務者研修を受講後、介護福祉士の資格取得を目指す介護職員などに対して研修の受講資金などの貸付を行い、受講を金銭面でサポートすることによって県内の介護施設などで継続して就労してもらうことを目指したもの。

この事業での貸付金額は、実務者研修受講資金を最大15万円となっています。

また、この貸付の対象となる経費は以下の通りです。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費
  • 参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料

なお、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録をして熊本県内で2年間介護の業務に携わった場合、貸し付けられたお金の返還は全額免除されます。

最後に、「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」を確認しましょう。

熊本県の支援の画像

これは、家庭の事情などで離職した介護人材のなかで、一定の知識(介護福祉士などの資格)や経験が1年以上ある人に対し、介護職員などとして再び職場に復帰するために必要な準備資金を貸し付ける事業です。

この事業の貸付金額は、最大で40万円で、貸付金の用途は以下のような項目に限定されます。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用
  • 仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額

この貸付を受ける際の条件として、介護職員などとしての実務経験が1年以上必要であることや、国庫補助で実施されている貸付事業との併用はできないことに注意してください。

なお、貸付の趣旨が異なるほかの制度の利用は可能です(※その場合は利用計画書を提出する必要があります)。

そして、熊本県内で実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士として就職し、同じ事業所に2年以上勤務することで、貸付金の返還は全額免除にされます。

離職した介護人材の再就職についての貸付が最大40万円というのは、他県の貸付金が20万のケースが多いことを考えたとき、とても手厚い待遇といえます。

熊本県で介護職員を目指す場合は、ここで確認した貸付制度を活用するメリットは小さくないはずです。

熊本県の有効求人倍率は2016年から急上昇し、人材不足が深刻化

熊本県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

全国的に人手不足についての話題が増えてきていますが、業種や職種にかかわらず、熊本県内でもその傾向は強くなっています。

まずは、介護職の求人倍率をみてみましょう。

2017年5月時点の熊本県の介護分野の有効求人倍率は2.34倍でした。

同時期の全国平均3.15倍だったことを考えると、熊本県の人材不足の度合いは比較的軽いといえるでしょう。

また、県労働局の一般職業紹介状況によると、2018年3月の県内の有効求人倍率は1.64倍で、全国の1.59倍を上回っています。

県内の有効求人倍率は 、2014年度の1.02倍から増加を続け、2016年度の1.40倍から全国値を上回るようになりました。

ちなみに、2016年度は熊本地震の復興需要による人手不足も一因となり、県内での有効求人倍率が急激に上昇したと考えられます。

続いて、有効求人倍率を県内の公共職業安定所別にみると、熊本市が最も高い1.91倍

上益城市1.85倍、菊池市1.80倍がこれに続きます。

生産年齢人口の減少に伴って、他業種においても有効求人倍率などが上昇しており、介護人材の確保がますます困難となっています。

そこで、熊本県から事業を委託されている熊本県福祉人材・研修センターでは、関係機関や団体と協力しながら、福祉の職場の現状や人材ニーズの把握に努め、人材の定着、職場環境の向上といった支援を行っています。

人材確保の取り組みとして注力しているのが、福祉の職場に就きたい人の登録や紹介をする福祉人材無料職業紹介事業

これは各事業所から求人を集め、就職を希望する人は無料で閲覧情報の閲覧を可能にするというもの。

また、セミナーやガイダンスを開催して、すぐに離職してしまうことがないよう、両者のマッチングを試みています。

さらに熊本県では、多様な人材の参入も模索中です。

例えば、資格を持っていても活用していない人材の掘り起こしや、介護を必要としない健康で元気な高齢者、また、経済連携協定(EPA)に基づく介護福祉士候補生などの受け入れも視野に入れ、介護人材不足の解消に向けた対策を打っているのです。

熊本県の高齢化率の高さは全国平均以上で介護職の需要は高まるばかり

熊本県の高齢化率
出典:熊本県 更新

国勢調査によると、熊本県の人口は、2000年から減少し続けています。

例えば、熊本県の人口は2015年に178万6,170人で、5年前の2010年の国勢調査に比べて3万1,265人減少しています。

市町村別に人口をみてみると、熊本市が74万822人と県全体の41.5%、次いで八代市12万7,472人、天草市8万2,739人でした。

ちなみに、人口が増加したのは熊本市など7市町村だけで、ほかの38市町村は減少傾向です。

2015年の熊本県の人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が24万3,851人、15~64歳が該当する生産年齢人口が102万8,382人、65歳以上が該当する老年人口が51万3,885人となり、それぞれ総人口に占める割合は、13.7%、57.6%、28.8%でした。

ちなみに、この2015年のデータを5年前の2010年と比較したときに、高齢者人口の急激な増加や高齢化率の急上昇が目立ちます。

例えば、高齢者人口は5万人の増加、後期高齢者人口で2万人の増加となっており、総人口が 1.7%減少しているのに対して、高齢者人口は10.9%増え、特に後期高齢者人口は8.5%増と急激に伸びているのです。

また、この高齢者人口の割合の28.8%は、2010年(25.6%) と比べて3.2 ポイント増えています

今後も高齢者人口、特に後期高齢者人口の伸びが見込まれ、総人口に占める高齢者の割合は着実に増加する推計です。

2016年に起こった熊本地震からの復旧も道半ばである熊本県。

災害に強いまちづくりが最優先されているなかでも医療・福祉の従事者の確保や育成に取り組むとともに、ICT(情報通信技術)を活用した「くまもとメディカルネットワーク」「くまもと暮らし安心システム」の構築を進め、災害に強く、充実した医療・福祉提供体制を目指していくことが期待されます。

熊本県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 191,224 1,060
サービス提供責任者 221,010 920
介護職員 193,018 838
看護職員 224,831 1,052
介護支援専門員 239,323 900
生活相談員または支援相談員 228,583 928

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
熊本県 66.0 13.7 20.3 497,448

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
熊本県 45.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 38.6
介護職員初任者研修 29.1
実務者研修 5.1
介護支援専門員 8.1
看護師・准看護師 18.5
PT・OT・ST等 3.8
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 6.1
無資格 8.7

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 10.3 32.1 34.6 23.1 -
サービス提供責任者 - 8.3 8.3 81.9 1.4
介護職員 11.9 27.8 29.1 30.5 0.7
看護職員 6.9 20.7 24.1 44.8 3.4
生活相談員 0.9 5.5 15.5 77.3 0.9
PT・OT・ST等 3.1 3.1 20.0 69.2 4.6
介護支援専門員 2.0 9.0 13.0 76.0 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 70.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 56.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 51.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.7
賃金水準を向上させている 38.5
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 42.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 39.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 35.8
健康対策や健康管理に力を入れている 34.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 33.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 26.7
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 17.1
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 11.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 59.6
採用時の教育・研修を充実させている 31.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 38.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 26.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 36.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 28.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.9
いずれも行っていない 3.4
その他 0.5
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