看護師の介護求人を熊本県から探す 227件

熊本県の介護求人事情 熊本県の介護職に対する再就職準備金の貸付は最大40万円と手厚い熊本県では、介護人材の育成や離職を阻止するため、長崎県社会福祉協議会が主体となってさまざまな施策を行っています。このページでは、「熊本県介護福祉士・社会福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付制度」「介護福祉士再就職準備資金貸付事業」の3つの制度をみていきましょう。まずは、「介護福祉士修学資金貸付事業」についてです。この事業で

地域・駅

職種

職種を探す

看護師

雇用形態

絞り込む

給与

月収

万円以上

時給

円以上

絞り込む

賞与・手当

絞り込む

仕事内容

絞り込む

介護サービスの種類

絞り込む

福利厚生・社内制度

絞り込む

勤務形態

絞り込む

休日・休暇

絞り込む

応募条件

絞り込む

応募資格

絞り込む

事業所

絞り込む

教育・サポート体制

絞り込む

さらに詳しい条件を選ぶ

熊本県看護師の介護求人

227件中1~10

閲覧済

【看護師スタッフ】利用者さまの自立した生活をサポートしてくださる方募集中☆ 未経験OK♪資格を活かしたい方やご興味のある方は、ぜひこの機会にチャレンジしてみてくださいね! 住宅型有料老人ホーム 優光では、看護師スタッフとして、利用者さまの自立した生活をサポートしてくださる方を募集しています。雇用形態は、正社員採用です。長く安定的に働きたい方に必見の求人です。皆様に従事していただくお仕事は、住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般です。バイタルチェックなどの健康管理業務や服薬管理をメインとして担当していただきます。こちらのお仕事は、看護師資格をお持ちの方に限らせていただきます。介護の現場経験がない方でも資格を活かしたい方やご興味のある方は、ぜひこの機会にチャレンジしてみてくださいね。

月給

182,000 ~ 213,000

正社員
住所 熊本県宇城市松橋町豊福1198-2
法人名 株式会社 優光

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

地域に欠かせない福祉施設としてご利用者さまに看護サービスを提供するお仕事。住宅型有料老人ホーム 優光で看護師の募集です! 株式会社 優光は、優しさとご利用者さまが安心して過ごせるよう適切なサービスを提供しています。安全な住まいを提供し続けるよう地域に欠かせない福祉の要として役割を担っています。そんな株式会社 優光が運営する住宅型有料老人ホーム 優光で看護師の募集です。看護師の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまの健康管理や薬の分別、服薬管理などの看護業務全般のお仕事です。ご利用者さまが安心して安全に過ごせるよう適切な看護サービスを提供してください。 未経験でも大歓迎◎ 自分のペースで勤務することで経験を積んでいってください! パート・アルバイトでの雇用なので、自分の生活に合わせてシフトを組めます。自分のペースで勤務できるので、住宅型有料老人ホーム 優光で日々の業務を通じて経験を積んでいってください。

時給

1,000 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 熊本県宇城市松橋町豊福1198-2
法人名 株式会社 優光

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

未経験可【正社員の看護師募集中】看護師の資格を生かして活躍できる職場です♪介護業界初心者におすすめ! 介護付き有料老人ホーム陽かりの郷は、介護が必要な方を受け入れている介護施設です。快適に過ごせるようにプライバシーを守れる完全個室の居室をご用意。24時間きめこまやかな介護ケアを提供しています。施設内は明るく開放的で居心地のよさが自慢。地元の新鮮食材を使用した手作りの食事はご入居者さまが食べやすいように形態を変えて提供しています。 正社員の看護師として長く勤められるように体制を整えています 当施設では現在、看護業務全般に従事する正社員の看護師を募集中です。看護師の資格をお持ちの方が対象で、実務経験がなくても応募できます。介護業界初心者でも働きやすい環境を整えていますので安心してください。給与面では各手当をご用意しています。普段の頑張りは昇給・賞与にしっかりと還元されるのでやりがいを持って働けます。看護業務以外に介護スキルも身につくため、スキルアップを目指している方にもおすすめのお仕事です。

月給

173,000 ~ 250,000

正社員
住所 熊本県菊池郡菊陽町沖野2-18-1
法人名 株式会社 陽かりの郷

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

昇給・賞与の支給あり◎あなたの毎日を頑張りをきちんと評価いたします! ご利用者さまのさまざまなニーズに対応できるような環境を整えた介護施設です! あなたに勤務していただきたい場所は、「株式会社 ケイアンドワイケアホーム ふくろうの森」です。当施設には、入居型老人ホームが併設されております。デイサービスに留まらず、さまざまなサービスをご提供できます。ご利用者さまの多様化したニーズに対応できるだけの体制が整っております。施設内にはアットホームな雰囲気が溢れており、リラックスできる場所です。木のぬくもりと香りに包まれます。お部屋は、ご利用者さまのプライバシーをお守りできるようなつくりです。また、医療機関との連携を図っており、24時間介護みまもりシステムを導入しております。現在は、看護師として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。具体的には、主治医との連絡調整や状態観察、経管栄養などを行っていただきます。そのほか、日常生活の介助といった介護業務もお願いいたします。このお仕事をするためには、看護師の資格が必須です。資格をお持ちの方でしたら、未経験でも応募が可能です。毎月、資格手当を支給しておりますので、お持ちのスキルを活かして活躍したいという方におすすめです。雇用形態は、正社員です。昇給と賞与をご用意し、皆さまのモチベ―ション維持に努めております。

月給

165,000 ~ 250,000

正社員
住所 熊本県熊本市東区桜木3-7-7
法人名 株式会社 ケイアンドワイ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

むすび・宇土の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

夜勤なし!未経験でもOK♪看護師の資格を活かせるお仕事! 頼れる先輩がいます♪未経験でも安心の職場 介護付き有料老人ホームで、正社員の看護師として勤務していただきます。主なお仕事の内容は、ご入居者さまの看護・介護業務、歩行などのリハビリ指導です。応募には、正看護師の資格が必要で、経験・年齢は問いません。わからないことは、先輩スタッフが丁寧に教え、サポートしますので大丈夫です。経験の少ない方でも安心して働いていただけます。 日々の頑張りを応援する待遇が整えられています! スタッフの頑張りに応えるため、賞与が年2回用意されています。勤務は日勤のみの週休2日制で、残業はほぼなしなため、無理せず働けます。社会保険完備などの待遇もあり、モチベーション高く働ける環境です。 ご入居者さまの快適な暮らしをサポートしています むすび・宇土は、ご入居者さまの個性を尊重したケアに取り組んでいます。安心して笑顔で過ごしいただくため、さらなるサービスの向上が必要です。快適な生活づくりとサポートに一緒に取り組んでみませんか?

月給

160,000 ~ 190,000

正社員
住所 熊本県宇土市松山町4168-1
法人名 株式会社 care & partners

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

未経験OK☆ケアホームで、看護師のお仕事をスタートしませんか? 株式会社 ケイアンドワイが運営している「ケアホーム ふくろうの森」は、地域やご家族とのつながりを大切に、ご利用者さまお一人お一人のニーズに合わせた真心のこもったケアの提供に努めております。また、24時間体制で専門スタッフが見守り、安心・安全のサービスをお届けしています。このたび当施設では、看護師として、ご利用者さまの健康面をサポートしてくださるスタッフを募集することになりました!雇用形態はパート・アルバイトです。応募は、専門知識を身に着けた看護師の資格をお持ちの方に限定させていただきます。なお、未経験の方にも当施設でご活躍いただけます。お仕事は、「ケアホーム ふくろうの森」における看護師業務全般です。週3日からご勤務いただけますので、ご家庭とのバランスを取りながら働けます。あなたの資格を活かして、ご利用者さまを一緒に支援しませんか?

時給

937 ~ 1,125

パート・アルバイト
住所 熊本県熊本市東区桜木3-7-7
法人名 株式会社 ケイアンドワイ

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

日勤のみも可能な看護師のお仕事です!社会保険完備!交通費支給! 当施設では「食」に力を入れております! 私たちは、地域に寄り添った介護はもちろんですが、利用者さまに美味しい食事を楽しんでいただく事にも注力しております!ガラス張りの調理室にて、利用者さま、ご家族様に調理の様子をご覧になっていただけるようになっております! 仕事とプライベートをしっかりと両立できる環境を整えております! 今回は、正社員としてお迎えいたします!緊急時の対応、バイタルチェックなど、介護、看護業務全般をお任せいたします。正看護師、もしくは准看護師資格をお持ちの方。訪問もございますので、普通自動車免許(AT可)をお持ちの方。残業はほとんどなく、日勤のみの勤務も可能ですので、ご相談ください!社会保険も完備されており、退職金の支給もございますので長く、安心してお勤めできます!無料駐車場もございますので、もちろんお車での通勤も可能です!

月給

182,000 ~ 232,000

正社員
住所 熊本県熊本市北区高平1-38-43
法人名 株式会社 おがた企画

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

【看護師募集】2019年9月にオープンした介護付き有料老人ホーム 「江津しょうぶ苑介護付き有料老人ホーム」は、地域の皆様が安心して暮らしていただけるよう、あたたかくぬくもり溢れる介護サービスの提供に尽力しています。今回は、当施設のご利用者さまの看護、介護業務全般のお仕事をお任せする看護師の正社員を募集しています。看護師の資格が応募必須要件です。2019年9月に新規開設したばかりのきれいな施設で、看護のスキルアップができるお仕事を始めてみませんか? プライベートの時間を重視しながら働ける待遇が整っています。 各種保険完備はもちろんのこと、夜勤手当や通勤手当の保証もあり福利厚生が整っています。また、扶養手当など家計をサポートする制度もあり、家庭をお持ちの方も働きやすい環境です。勤務はシフト制で、日勤のみの勤務も相談に応じます。年間休日は107日ありますので、リフレッシュする時間を持ててプライベートとの両立も可能です。

月給

195,000 ~

正社員
住所 熊本県熊本市東区画図町所島1039
法人名 有限会社 九州松栄産業

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

病院とは違う「じっくり」向き合う看護に興味のある方をお待ちしています 『有料老人ホーム 赤とんぼ黒髪』では、看護師さんを募集しています。ご入居者さまお一人お一人にじっくりと向き合い、きめ細やかなケアをしてくださる方を希望します。お仕事内容は、ご入居者さまに対しての医療処置や、バイタルチェック、口腔ケアなど看護業務全般をお任せいたします。また、ご入居者さまには腕時計式ナースコールを身につけていただいていますので、コール対応もお願いいたします。施設看護の経験のない方も歓迎します。ご入居者さまが健やかで自立した生活が送れるように、あなたのスキルを発揮してくださいね! 資格をいかして働きませんか?休みの希望は応相談◎ 看護師のライセンスをお持ちの方を、契約社員として採用させていただきます。契約は原則として年度毎更新ですが、正社員登用制度もあります。真面目に丁寧にお仕事に取り組んでくださる方にはキャリアアップもしていただきたいと考えています。勤務はシフトによる4週8休です。お休みの希望はご相談に応じますので、入職後遠慮なくおっしゃってくださいね。当事業所は仁誠会クリニック黒髪の併設施設ですので、緊急時対応も迅速に行え、安心です。 子育て世代の方にも活躍していただける環境を整えています 企業主導型保育所赤とんぼ保育園をご用意しています。家庭的な雰囲気の中で少人数保育を行い、のびのびと過ごせる環境を作っています。

月給

160,000 ~ 200,000

契約社員
住所 熊本県熊本市中央区黒髪6-29-37
法人名 医療法人社団 仁誠会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

【パート・アルバイト】住宅型有料老人ホーム特別介護ホーム高平台での看護師のお仕事です! 2016年設立のきれいな施設です! 特別介護ホーム高平台は、2016年にオープンした比較的新しい施設のため、きれいな環境で働くことができます。機械浴の設備も整っており、リビングルームや入居者様の居室も広々としているため快適にケアを行えます。 大切にしているのは「ふれあいと思いやりの精神」! 当施設は「ふれあいと思いやりの精神」を理念に入居者様と向き合っています。また、「今日を大切に、入居者の気持ちになって」という基本方針があります。職員一人ひとりがその想いを持って、ご利用者に目を向けたケアを提供しています。 プライベートも大切にしながら働けます! 今回募集の職種は看護師・准看護師です。皆さんには、バイタルチェックや服薬支援、緊急時の対応などを行っていただきます。勤務日数は週3日から、勤務時間は1日2時間から相談可能です。残業はほとんどありません。プライベートの時間も大切にしながら、働く事ができます。

時給

1,000 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 熊本県熊本市北区高平1-38-43
法人名 株式会社 おがた企画

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

熊本県の介護求人事情

熊本県の介護職に対する再就職準備金の貸付は最大40万円と手厚い

熊本県では、介護人材の育成や離職を阻止するため、長崎県社会福祉協議会が主体となってさまざまな施策を行っています。

このページでは、「熊本県介護福祉士・社会福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付制度」「介護福祉士再就職準備資金貸付事業」の3つの制度をみていきましょう。

まずは、「介護福祉士修学資金貸付事業」についてです

この事業では、介護福祉士を養成する学校などに在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生に対して修学資金の貸付を行います。

貸付金額は次の通りです。

  • 月額、介護福祉士は5万円以内・社会福祉士は2万5000円以内
  • 入学準備金20万円以内
  • 最終回に就職準備金20万円以内
  • 国家試験受験対策費用4万円以内(介護福祉士のみ)

なお、この貸付の際は国庫補助の貸付事業との併用はできない点には注意してください。

また、この貸付は養成校在学中、県内の介護職員として勤務している間は返還不要です。

さらに、養成施設卒業の日から1年以内に介護福祉士または社会福祉士として熊本県内の福祉施設に就職し、5年間(過疎地の場合は3年)続けて働くことで、返還は全額免除となります

次に、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」をみていきましょう。

この事業は、実務者研修を受講後、介護福祉士の資格取得を目指す介護職員などに対して研修の受講資金などの貸付を行い、受講を金銭面でサポートすることによって県内の介護施設などで継続して就労してもらうことを目指したもの。

この事業での貸付金額は、実務者研修受講資金を最大15万円となっています。

また、この貸付の対象となる経費は以下の通りです。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費
  • 参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料

なお、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録をして熊本県内で2年間介護の業務に携わった場合、貸し付けられたお金の返還は全額免除されます。

最後に、「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」を確認しましょう。

熊本県の支援の画像

これは、家庭の事情などで離職した介護人材のなかで、一定の知識(介護福祉士などの資格)や経験が1年以上ある人に対し、介護職員などとして再び職場に復帰するために必要な準備資金を貸し付ける事業です。

この事業の貸付金額は、最大で40万円で、貸付金の用途は以下のような項目に限定されます。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用
  • 仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額

この貸付を受ける際の条件として、介護職員などとしての実務経験が1年以上必要であることや、国庫補助で実施されている貸付事業との併用はできないことに注意してください。

なお、貸付の趣旨が異なるほかの制度の利用は可能です(※その場合は利用計画書を提出する必要があります)。

そして、熊本県内で実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士として就職し、同じ事業所に2年以上勤務することで、貸付金の返還は全額免除にされます。

離職した介護人材の再就職についての貸付が最大40万円というのは、他県の貸付金が20万のケースが多いことを考えたとき、とても手厚い待遇といえます。

熊本県で介護職員を目指す場合は、ここで確認した貸付制度を活用するメリットは小さくないはずです。

熊本県の有効求人倍率は2016年から急上昇し、人材不足が深刻化

熊本県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

全国的に人手不足についての話題が増えてきていますが、業種や職種にかかわらず、熊本県内でもその傾向は強くなっています。

まずは、介護職の求人倍率をみてみましょう。

2017年5月時点の熊本県の介護分野の有効求人倍率は2.34倍でした。

同時期の全国平均3.15倍だったことを考えると、熊本県の人材不足の度合いは比較的軽いといえるでしょう。

また、県労働局の一般職業紹介状況によると、2018年3月の県内の有効求人倍率は1.64倍で、全国の1.59倍を上回っています。

県内の有効求人倍率は 、2014年度の1.02倍から増加を続け、2016年度の1.40倍から全国値を上回るようになりました。

ちなみに、2016年度は熊本地震の復興需要による人手不足も一因となり、県内での有効求人倍率が急激に上昇したと考えられます。

続いて、有効求人倍率を県内の公共職業安定所別にみると、熊本市が最も高い1.91倍

上益城市1.85倍、菊池市1.80倍がこれに続きます。

生産年齢人口の減少に伴って、他業種においても有効求人倍率などが上昇しており、介護人材の確保がますます困難となっています。

そこで、熊本県から事業を委託されている熊本県福祉人材・研修センターでは、関係機関や団体と協力しながら、福祉の職場の現状や人材ニーズの把握に努め、人材の定着、職場環境の向上といった支援を行っています。

人材確保の取り組みとして注力しているのが、福祉の職場に就きたい人の登録や紹介をする福祉人材無料職業紹介事業

これは各事業所から求人を集め、就職を希望する人は無料で閲覧情報の閲覧を可能にするというもの。

また、セミナーやガイダンスを開催して、すぐに離職してしまうことがないよう、両者のマッチングを試みています。

さらに熊本県では、多様な人材の参入も模索中です。

例えば、資格を持っていても活用していない人材の掘り起こしや、介護を必要としない健康で元気な高齢者、また、経済連携協定(EPA)に基づく介護福祉士候補生などの受け入れも視野に入れ、介護人材不足の解消に向けた対策を打っているのです。

熊本県の高齢化率の高さは全国平均以上で介護職の需要は高まるばかり

熊本県の高齢化率
出典:熊本県 更新

国勢調査によると、熊本県の人口は、2000年から減少し続けています。

例えば、熊本県の人口は2015年に178万6,170人で、5年前の2010年の国勢調査に比べて3万1,265人減少しています。

市町村別に人口をみてみると、熊本市が74万822人と県全体の41.5%、次いで八代市12万7,472人、天草市8万2,739人でした。

ちなみに、人口が増加したのは熊本市など7市町村だけで、ほかの38市町村は減少傾向です。

2015年の熊本県の人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が24万3,851人、15~64歳が該当する生産年齢人口が102万8,382人、65歳以上が該当する老年人口が51万3,885人となり、それぞれ総人口に占める割合は、13.7%、57.6%、28.8%でした。

ちなみに、この2015年のデータを5年前の2010年と比較したときに、高齢者人口の急激な増加や高齢化率の急上昇が目立ちます。

例えば、高齢者人口は5万人の増加、後期高齢者人口で2万人の増加となっており、総人口が 1.7%減少しているのに対して、高齢者人口は10.9%増え、特に後期高齢者人口は8.5%増と急激に伸びているのです。

また、この高齢者人口の割合の28.8%は、2010年(25.6%) と比べて3.2 ポイント増えています

今後も高齢者人口、特に後期高齢者人口の伸びが見込まれ、総人口に占める高齢者の割合は着実に増加する推計です。

2016年に起こった熊本地震からの復旧も道半ばである熊本県。

災害に強いまちづくりが最優先されているなかでも医療・福祉の従事者の確保や育成に取り組むとともに、ICT(情報通信技術)を活用した「くまもとメディカルネットワーク」「くまもと暮らし安心システム」の構築を進め、災害に強く、充実した医療・福祉提供体制を目指していくことが期待されます。

熊本県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 191,224 1,060
サービス提供責任者 221,010 920
介護職員 193,018 838
看護職員 224,831 1,052
介護支援専門員 239,323 900
生活相談員または支援相談員 228,583 928

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
熊本県 66.0 13.7 20.3 497,448

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
熊本県 45.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 38.6
介護職員初任者研修 29.1
実務者研修 5.1
介護支援専門員 8.1
看護師・准看護師 18.5
PT・OT・ST等 3.8
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 6.1
無資格 8.7

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 10.3 32.1 34.6 23.1 -
サービス提供責任者 - 8.3 8.3 81.9 1.4
介護職員 11.9 27.8 29.1 30.5 0.7
看護職員 6.9 20.7 24.1 44.8 3.4
生活相談員 0.9 5.5 15.5 77.3 0.9
PT・OT・ST等 3.1 3.1 20.0 69.2 4.6
介護支援専門員 2.0 9.0 13.0 76.0 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 70.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 56.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 51.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.7
賃金水準を向上させている 38.5
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 42.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 39.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 35.8
健康対策や健康管理に力を入れている 34.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 33.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 26.7
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 17.1
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 11.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 59.6
採用時の教育・研修を充実させている 31.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 38.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 26.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 36.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 28.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.9
いずれも行っていない 3.4
その他 0.5
画像の一部はwikipediaから引用しています