介護求人を京都市伏見区から探す 230件

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京都市伏見区の介護求人

230件中1~10

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◎介護職・ヘルパーとして働いてくださる方を探しています!京都市伏見区内にある住宅型有料老人ホームのお仕事です! 株式会社 TSH companyが運営するももやまの里は、京都市伏見区内にある住宅型有料老人ホームです。ご利用者さまが安心・快適に過ごせるような場所をご用意し、ご利用者さまにもご家族にも感動あふれるサービスを提供しています。ももやまの里では今、一緒に働いてくださる介護職・ヘルパーの採用を行っています。あなたにはご利用者さまの日常生活における介護業務全般をお任せします。ご利用者さま一人ひとりに寄り添ったサポートを行ってください。 未経験から、資格を活かして正社員として働くチャンスです♪ ご応募には、初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士のいずれかの資格が必要ですが、実務経験は不問です。正社員として、資格を活かして未経験からキャリアアップができる環境です。

月給

157,000 ~ 174,000

正社員
住所 京都府京都市伏見区桃山町丹下9-11
法人名 株式会社 TSH company

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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地元密着型の介護サービスを提供しています。 介護職・ヘルパーのパート・アルバイトを募集しています! 「株式会社 TSH company」は京都府京都市を中心に複数の介護施設を運営しています。同法人が運営する「ももやまの里」は京都市伏見区に位置し、近隣には史跡、伏見桃山城などもある閑静な住宅街の中にあります。ご利用者さまが安心して快適に過ごせるアットホームな雰囲気のある介護施設です。今回、当施設では初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士のいずれかの資格を有する介護職・ヘルパーのパート・アルバイトを募集しています。 ご利用者さまが快適に過ごせるよう真心のこもったチームケアを心がけています。 ご利用者さまへの食事や入浴、排泄の介助を中心に、機能回復訓練の補助など介護業務全般を行っていただきます。未経験の方でも、経験豊かな先輩スタッフからの指導やサポートがあるため、安心して応募できます。また土日祝日手当などの福利厚生も整っており、安心して働ける環境です。

時給

950 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 京都府京都市伏見区桃山町丹下9-11
法人名 株式会社 TSH company

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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24時間体制でご利用者さまをサポートする有料老人ホームです。夜勤専従のヘルパーとして活躍してみませんか。 京都市伏見区に開設している住宅型有料老人ホームです。ふしみの里は、株式会社TSHcompanyが開設している24時間体制で、ご利用者さまの健康と日常生活のサポートを行っています。 実務未経験でも介護資格を持つ方を求めています。夜勤専従の介護業務を行うヘルパーをパート・アルバイトで募集中。 実務未経験の方でも初任者研修(旧ヘルパー2級)または実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士の資格を持つ方を求めています。施設での夜間の見回りや食事、排泄などの介護業務を行うヘルパーをパート・アルバイトで募集中です。 4週8休の勤務に季節に応じた休暇の取得も可能。能力に応じた手当に社会保険も完備したサポート体制です。 勤務は4週8休で有給休暇のほかに夏季、冬季の特別休暇の取得もできる、無理なく仕事が続けられる体制です。勤務待遇として、能力に応じた給与に交通費の支給も受けられます。各種保険の加入もできる保証やサポートも整ったやりがいを持って勤められる職場です。

時給

1,086 ~ 1,166

パート・アルバイト
住所 京都府京都市伏見区横大路下三栖里ノ内73
法人名 株式会社 TSH company

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ふしみの里で介護職・ヘルパーとして介護サービスを提供していただきます。資格を活かしてお仕事しませんか? 株式会社 TSH companyが運営するふしみの里で介護職・ヘルパーの募集です。初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまが安心して過ごせるよう食事や入浴、排泄介助などの介護サービスを提供していただきます。コミュニケーションを通じてあたたかいケアとサポートをお願いします。やる気や意欲のある方なら未経験でも大歓迎です。入社してから社内研修や勉強会に参加することで、基礎知識から専門知識までしっかり学べます。未経験からでも安心して働けるポイントです。 自分らしい働き方ができる◎ ワークライフバランスを保ちながら長期的に勤務しませんか? パート・アルバイトでの雇用なので、自分の生活に合わせてシフトを組めます。ワークライフバランスを保ちながら働きたい方にピッタリの職場環境が用意されています。

時給

920 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 京都府京都市伏見区横大路下三栖里ノ内73
法人名 株式会社 TSH company

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験でも大歓迎◎ ももやまの里で介護職・ヘルパーとしてご利用者さまが安心して過ごせるよう適切なサービスを提供してください! 株式会社 TSH companyが運営するももやまの里で、介護職・ヘルパーの募集です。初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまの食事や入浴、排泄介助などの介護サービスを提供していただきます。やる気や意欲のある方なら未経験でも大歓迎です。入社してから社内研修や勉強会に参加することで、基礎知識から専門知識までしっかり学べます。 正社員として手厚い待遇が用意されています!安心して働けることから、ももやまの里で長期的にお仕事しませんか? 正社員での雇用です。各種保険や手当など安心して働くための手厚い福利厚生が用意されています。長期的に勤務することで未経験から一つ一つキャリアを築いていってください。

月給

157,000 ~

正社員
住所 京都府京都市伏見区桃山町丹下9-11
法人名 株式会社 TSH company

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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複合介護施設で介護職・ヘルパーのお仕事◎正社員採用です◎未経験者可 社会福祉法人 京都眞生福祉会は、京都府でさまざまな介護・福祉サービスの提供を行っています。グループホーム 京都指月の郷West館は、当社が運営する複合介護施設の一部門です。特別養護老人ホーム、ショートステイ、グループホームそれぞれの介護サービスを提供する、京都市の施設です。今回は、正社員として働いていただく方を募集しています。実務の経験がはじめての方でもOKです。 複合介護施設の介護職・ヘルパーとして働いてみませんか 介護職・ヘルパーには当施設の利用者さまの、介護業務を担当していただきます。食事や入浴などの身体介助のほか、日常生活の援助を行います。施設で行うレクリエーションの企画と実践、病院受診時の付添いなども業務です。 手厚い手当支給で家計をサポートする、働きがいのある職場です。 勤務は4週8休のシフト制です。夜勤1回ごとに夜勤手当の支給があります。扶養・住宅手当など、さまざまな固定手当も支給しています。

月給

155,000 ~ 181,000

正社員
住所 京都府京都市伏見区常磐町40-3
法人名 社会福祉法人 京都眞生福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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長くキャリアを積んで働きたい方におすすめ★2018年3月オープンの「グループホーム 京都指月の郷West館」◇ 京阪宇治線 観月橋駅より徒歩5分とアクセス良好な「グループホーム 京都指月の郷West館」は、2018年3月にオープンした高齢者福祉施設です。当施設は、社会福祉法人 京都眞生福祉会に運営されています。最新の設備と快適な環境で管理職として働いてくださる方を募集しています。こちらの求人は、介護のお仕事経験のある方、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方に限定しています。雇用形態は、正社員採用です。働く度に深まるチームの絆を大切にしながら、長くキャリアを積んで働きたい方におすすめです。皆さまに担当していただくお仕事は、グループホームにおける管理業務全般で、地域の方との交流も大切にしながら、利用者さまが安心できる暮らしのサポートをお願いいたします。皆さまの頑張りが反映される賞与支給は年2回・計3.5ヵ月分。スタッフ一体となってモチベーションを維持しながら働けます。

月給

220,000

正社員
住所 京都府京都市伏見区常磐町40-3
法人名 社会福祉法人 京都眞生福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◆これまでの経験を活かし、グループホームをマネジメントしてください!管理職【正社員】の採用です! グループホーム 京都指月の郷East館では、正社員の管理職を採用します。管理職として採用される方には、管理業務全般を担当していただきます。予算や売上などの数値管理、スタッフの採用や育成などの人材管理、営業活動など幅広い業務をお任せします。実務経験必須ですので、これまでの経験を活かしスタッフをまとめ、ご利用者さまの安心・安全かつ健やかな暮らしをサポートしていただけませんか? グループホーム 京都指月の郷East館をご紹介します! 京阪宇治線「観月橋駅」から徒歩5分の場所にあるグループホーム 京都指月の郷East館は「きょうと福祉人材育成認証制度」などに認証される社会福祉法人 京都眞生福祉会により運営されています。最大9名のご利用者さまの「その人らしさ」を大切に、アットホームな雰囲気の中、認知症の進行予防などの介護ケアを行い、地域福祉に貢献しています。

月給

200,000 ~ 220,000

正社員
住所 京都府京都市伏見区桃山町泰長老176-5京都指月の郷 East館
法人名 社会福祉法人 京都眞生福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験から始められる介護の仕事☆人材育成に取り組む法人の施設でじっくりと介護業務を学べます◎ 少人数の利用者さまとスタッフがゆったりと寄り添いながら過ごしています。 『グループホーム 京都指月の郷West館』は認知症の利用者さまが少人数で共同生活を送る1ユニット9名×5ユニットの認知症対応型の施設です。スタッフは利用者さまのライフスタイルを尊重した個別ケアを提供して認知症症状の緩和や進行予防に取り組み、利用者さまらしい暮らしを営めるように支援しています。 スタッフの生活に合わせて勤務日数や勤務時間帯の相談ができます。 グループホームで勤務するパートの介護スタッフを募集しています。当施設は「きょうと福祉人材育成認証制度」の認証を受けた法人が運営しているため、介護職未経験の方も介護の仕事を一から学べます。担当の仕事は利用者さまの食事・排泄・入浴などの身体介助。そしておやつ作りや外出などのレクリエーションの企画や実施と、通院の付き添いなどです。パートスタッフは勤務日数や勤務時間帯の相談可能なので、プライベートに合わせた働き方ができます。また、時間に余裕ができたら正社員登用の相談も可能です。介護の仕事に興味がある方、地域や人の役に立つ仕事をしたいとお考えの方をお待ちしています。

時給

920 ~ 1,050

パート・アルバイト
住所 京都府京都市伏見区常磐町40-3
法人名 社会福祉法人 京都眞生福祉会

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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全29室のサービス付き高齢者向け住宅でパート・アルバイト勤務のヘルパーを募集しています! 【マイカー通勤可】雨天の日や遠方からの通勤も楽にできます! さがの福寿苑伏見桜華は、株式会社嵯峨野不動産が運営している全29室のサービス付き高齢者向け住宅です。京都府京都市伏見区に位置しています。訪問理美容や娯楽、シネマなどご利用者さまの暮らしが賑わいのあるものになるようにサービスの提供をしているところが特徴です。現在当施設では、パート・アルバイト勤務のヘルパーを募集しています。みなさまにお任せする仕事内容は、当施設における介護業務全般です。年に1回の昇給があり、仕事の頑張りを評価してもらえます。そのため、仕事へのモチベーションも高く維持できます。通勤には、マイカーの使用を認めています。また、交通費は全額支給しています。雨天の日や遠方にお住いの方も安心して楽に毎日の通勤ができます。私たちと一緒に、ご利用者さまの暮らしをサポートしませんか。

時給

909 ~

パート・アルバイト
住所 京都府京都市伏見区羽束師菱川町156-1
法人名 株式会社 嵯峨野不動産

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【年齢】京都市伏見区の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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京都市伏見区で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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京都市伏見区では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】京都市伏見区の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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京都市伏見区の年間休日110日以上の求人は77件です。


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詳細説明

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京都市伏見区の週休2日の求人は80%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】京都市伏見区の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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京都市伏見区ではブランクがあっても復職ができる求人は69件です。


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詳細説明

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京都市伏見区では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。