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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

未経験でも問題なし◎研修制度も充実でスキルアップも可能!介護付き有料老人ホームで働く正職員・介護職を募集♪ 「3つの心」を大切にしている施設です◎ 介護付き有料老人ホーム「ケアポート梅美台」は、NTT西日本グループの一員である「テルウェル西日本」株式会社が運営する施設です。当社は『「安心・安全・信頼」をモットーに真心とやさしさを持ってご利用者さまに接し、「明日もここで過ごしたい」と思っていただけるサービスを提供します』を理念に掲げ、介護事業を行っています。さらに当施設独自の理念として、「あたたかい心」「明るい心」「情熱の心」という3つの心を大切にしながら、日々ケアに努めています。 未経験でも大歓迎です! 当施設では、「初任者研修修了(旧ヘルパー2級)」以上の資格をお持ちの方をお待ちしています。経験の有無は問いません。さまざまな研修制度も充実していますので、未経験の方もステップアップしながら働くことが可能です◎当社、当施設の理念に共感していただける方のご応募を、お待ちしております!

月給

235,800 ~ 250,000

住所 京都府木津川市梅美台7-3-3
法人名 テルウェル西日本 株式会社

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

京都有栖川マリアヴィラで一緒に働く介護職・ヘルパーの方を探しています! スタッフによる見守りと介護サービスを提供する住宅型有料老人ホームです。 京都有栖川マリアヴィラは、居室がすべて個室の住宅型有料老人ホームです。フロントサービスなど緊急時に対応できるサービスを整備しており、食堂などの共有スペースも用意しています。介護スタッフが常時在駐している介護事業所も併設している他、医療機関や給食事業者と提携しているので、入居者さまに快適な生活を提供しています。施設では、四季にあわせた行事を開催したり、日々の生活が楽しくなるようなサポートを行っています。 京都市右京区の静かな環境にある施設で一緒に働きませんか? 施設の傍には有栖川が流れる、自然あふれる環境です。当施設でパート・アルバイトとして、週5日勤務していただける介護職・ヘルパーの方を募集しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方にご応募いただけます。雇用期間は年度更新となります。

時給

940 ~

住所 京都府京都市右京区梅津構口町43-3
法人名 エールシステムズ 株式会社

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • グループホーム

介護ヘルパー募集中◎正社員◎研修支援あり◎働きながら学べるスキルアップが可能な環境です! 2018年にオープンしたばかりの施設です!新しい人間関係を創り上げていきませんか! 「認知症対応型 共同生活介護 はるかぜガーデン桂川」は、京都府京都市西京区にある医療法人 近藤内科医院が運営している施設です。2018年にオープンした施設ですので、フラットの人間関係で仲良くスタッフ同士が協力しながら介護サービスを提供しています。当施設では、介護福祉士の資格をお持ちで正社員で働ける方を募集中です。業務内容は、日常生活のサポートなど介護業務全般をお任せしています。研修支援制度を設けていますので、働きながら介護について学べます。マイカー通勤が可能ですので、ご自宅が遠い方でも安心して働けます。また、県外から働きたいという方でも寮や住宅補助制度をご用意しています。託児所も完備していますので、子育て中の方でもご安心ください。

月給

165,000 ~ 185,000

住所 京都府京都市西京区桂上野西町234医療法人近藤内科医院 はるかぜガーデン桂川
法人名 医療法人 近藤内科医院

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

保育所ありで、子育て中の方も働きやすい職場です☆【パート・アルバイト募集】 グループ企業のスポーツジムを利用して、リフレッシュ可能◎ 「キャビックケアホームすいーとハンズ嵯峨野」は、閑静な住宅街にあり、ご利用者さまもスタッフもゆったりとした時間を過ごしています。お一人お一人のケアを大切に、心に寄り添った介護ケアを提供しています。当施設では、介護職・ヘルパーのパート・アルバイトを募集しています。主な業務内容は、食事の準備や提供、後片付け、入浴や排泄の介助です。また、レクリエーションや個別の機能訓練などもあります。これらの業務を中心に、グループホームもしくは小規模多機能施設においての介護業務全般を担っていただきます。グループ企業のスポーツジムを利用できますので、リフレッシュに活用いただけます。お子さんがいらっしゃる方には、安心して働けるようキャビックが運営する保育所をご用意していますので、ぜひご利用ください。

時給

950 ~

住所 京都府京都市右京区嵯峨野北野町7-1
法人名 株式会社 キャビック

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

2017年5月にオープンしたサービス付き高齢者向け住宅で、正社員のヘルパーを募集中!資格取得支援やキャリアアップ制度で大きな成長が目指せますよ! 昇給・賞与、各種手当あり☆やりがいのある環境でのお仕事です! さがの福寿苑伏見桜華は、株式会社嵯峨野不動産が運営するサービス付き高齢者向け住宅です。2017年5月にオープンした当施設は、和風の落ち着いた内観が特徴。定員29名の小規模な体制で、ご利用者さまに気持ちよくお過ごしいただくために、寄り添った介護サービスの提供を心掛けています。今回はこのような当施設で、正社員のヘルパーを募集します。応募には初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要です。主な仕事内容は、施設内での介護業務全般で、入浴・食事・排泄介助のほか、レクリエーションの企画・運営などをお任せします。資格取得支援制度やキャリアアップ制度のある環境で働き、大きな成長を目指してみませんか。年1回の昇給や年2回の賞与(前年度実績計3.0ヵ月分)、各種手当などもあり、やりがいを持って毎日の業務に取り組むことができますよ。

月給

180,000 ~ 230,000

住所 京都府京都市伏見区羽束師菱川町156-1
法人名 株式会社 嵯峨野不動産

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

業務経験必須◎介護ヘルパー募集中◎パート・アルバイト◎万全のバックアップ教育体制あり!介護業務のキャリアを積むことが可能です! 「心と身体に寄り添う介護」をモットーに、ご利用者さまの自立サポートや自己尊重を心がけた介護ケアを行っています! 「エバホーム」では、パート・アルバイトとして働ける方を募集しています。場所は、京都府木津川市梅美台に位置し、山に囲まれた自然豊かな場所です。「心と身体に寄り添う介護」を理念に、ご利用者さまの自立のサポートを行っています。お仕事内容は、ご利用者さまの食事や入浴などの介護業務全般を行っていただきます。バックアップ教育体制がありますので、キャリアアップやスキルアップを目指す方にはおススメです。昇給があり、退職金制度(勤続5年以上)も設けていますので、スタッフの成果をしっかりと評価し反映します。保育所を完備していますので、子育て中の方もお子様をあずけてお仕事に取り組めます。

時給

910

住所 京都府木津川市梅美台2-1-1
法人名 株式会社 エバカラー

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

地域高齢者の生活を支援できる介護の仕事☆人の役に立つ仕事で、福祉に貢献しませんか? 京都府京都市中京区の住宅型有料老人ホーム「御所南マリアヴィラ」。この度、介護職・ヘルパーとして働くパート・アルバイトを募集しています。お任せするのは施設利用者さまに向けた介護業務全般。生活に密着した支援をお願いいたします。コミュニケーションを取るのが好きな方、人の役に立つ仕事を探している方を歓迎いたします。 年間休日110日☆最寄駅から徒歩6分♪ 通勤手当はもちろん、調整手当など各種手当をご用意しています。出産・育児休暇 制度があり、休みが必要な時にはしっかりと休めます。また、年間休日は110日ありメリハリを持って働けるのもポイントです。最寄り駅から徒歩6分のアクセスに便利な立地。ライフスタイルに合わせた通勤方法で通えるのも特徴です。

時給

940 ~ 1,090

住所 京都府京都市中京区下丸屋町442-1
法人名 エールシステムズ 株式会社

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  • 介護職・ヘルパー (資格不問)
  • 契約社員
  • グループホーム

介護職・ヘルパー募集のお仕事の紹介です。車通勤OKの自然が豊かなゆったりした中で仕事ができる、グループホームで働く仲間を募集中です。資格、経験は問いませんのでお気軽にご応募ください。 資格も経験もいりません!やる気があれば大丈夫! 介護に必要とされる資格がなくても、資格を持っていても実務経験がないという方も大歓迎の職場です。自然に囲まれたアットホームな環境で、ゆったりとお仕事をしていただけます。もちろん学歴も問いませんので、介護の仕事に就いてみたいという意欲がある方をお待ちしています。私たちと一緒に、みんなで協力し合って介護の仕事を始めてみませんか。 車通勤可能の頑張りを認める職場です! 無料駐車場がありますので、車をお持ちであればストレスフリーで通勤できます。基本給に加えて夜勤手当や資格手当が付与されますので、夜勤を頑張ることでお給料アップが可能です。無資格で仕事を始めても、資格を取得すればその努力によってまた手当が加算されますので、頑張り給与に反映して認める職場です。まったくの未経験から介護のプロへと、自らを飛躍させてみませんか。

月給

147,000 ~ 200,000

住所 京都府亀岡市本梅町東加舎九日田9-6
法人名 株式会社 ピュアロージュ

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • グループホーム

京都市伏見区のグループホームで、これまでのスキルや知識を活かしたお仕事をしませんか? 2013年6月21日に開設したばかりの、認知症対応型グループホームと小規模多機能型居宅介護を併設した「グループホームよろこび伏見」です! グループホームよろこび伏見は、2016年6月21日にオープンしたばかりの施設です。認知症対応型グループホームに、小規模多機能型居宅介護を併設しています。イベントを通じて利用者さまのご家族とも交流を行うなど、地域と密着、連携した施設運営を目指しています。利便性にも配慮をしていて、トイレを9名からなる1ユニットに対し5箇所設置するなど、利用者さま目線での設備を整えていることが特徴です。提携事業所には義肢装具士も常駐しているため、装具の相談やメンテナンスも行っています。このようにさまざまな工夫をして、おもてなしの心で利用者さまと笑顔で接する介護を心がけています♪定員が18名の施設なので、利用者さまお一人お一人に合わせ、より深い介護を実践できるところも、ポイントです。 仕事内容 施設における介護業務全般をお願いいたします。具体的な仕事内容としては、食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーションなどがあります。 応募資格 介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上の介護の資格をお持ちの方、もしくは介護実務経験のある方を募集します。介護支援専門員、介護福祉士などの資格をお持ちの方は、特に歓迎します! グループホームよろこび伏見のおすすめポイント 4週8休以上、年間休日109日とお休みもしっかり取れ、無理なくメリハリをつけて働ける環境です◎残業も月平均10時間なので、プライベートと仕事の両立が可能です。また、60歳以上の方も歓迎しています!実際に活躍中の方もいますよ。あなたの持っているスキルや経験を、活かすことができます。近鉄京都線向島駅から徒歩12分と、電車通勤もしやすいほか、車やバイク通勤も可能なため、通勤しやすいこともおすすめポイントのひとつです。

月給

200,000 ~ 260,000

住所 京都府京都市伏見区向島二ノ丸町32
法人名 日本ケアシステム 株式会社

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • サービス付き高齢者向け住宅

豊かな自然に癒されます。ご利用者さまに対して温かく支援を行える方を募集しています 自然に癒されながら働いてみませんか?豊かな自然に囲まれた場所に立地している「やすらぎの社」です。ご利用者さまに楽しく暮らしていただく為に支援してくださるあたたかい方をお待ちしています。 勤務時間や日数は相談に応じます。ダブルワークも可能です♪ 当施設では現在、パート・アルバイトの介護職・ヘルパーとして勤務が可能な方を募集しています。勤務日数などは相談に応じますのであなたのご都合に合わせた働き方ができます。ダブルワークも可能で、家庭や育児との両立もできます。 あなたの都合に合わせた通勤手段が選択可能です! お仕事の内容は介護業務全般への従事です。洗濯や掃除といったご利用者さまの日常生活の支援や相談を行っていただきます。車やバイク、自転車での通勤が可能ですが、公共交通機関からのアクセスも良く市バス北3系統・ゴルフ場前より徒歩で3分です。あなたのご都合に合わせて通勤できます。

時給

950 ~

住所 京都府京都市北区上賀茂壱町口町27
法人名 松本住宅 株式会社

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

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土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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50代の人を積極的に採用している求人です。

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京都府の介護求人事情

介護福祉士養成学校の修学資金の貸与など、介護職志望者への支援が充実

京都府では介護需要の大幅な拡大に伴い、高度な専門的能力を持つ介護福祉士や社会福祉士の計画的な養成と、長期的な就労の継続が課題になっています

そこで京都府社会福祉協議会は、「介護福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」「介護人材再就職準備金貸付」の3つの制度を用意。

以下ではそれぞれの支援制度について、概要を確認していきましょう。

まずは、介護福祉士修学資金等貸付事業を紹介します。

これは、京都府内の大学・短大・専門学校を卒業後、京都府内の福祉施設で介護福祉士または社会福祉士として仕事に就く予定の人向けの貸付事業です。

貸付金額は次のようになっています。

  • 月額5万円以内
  • 入学準備金20万円
  • 最終回に就職準備金20万円
  • 国家試験受験対策費用4万円以内(当該卒業年度の国家試験受験後に加算)

また、貸付の際には次のような点を押さえておく必要があります。

  • 国庫補助の貸付事業の併用はできない
  • 日本学生支援機構の奨学金などの教育ローンについては、個別の経済的状況からやむを得ない場合、併用が可能(ただし、両方の貸付金を同時に返還していくことも想定できるので、貸付を希望する場合には返還することを前提に検討が必要)
  • 連帯保証人は2人必要(一般的には1人)

またこの貸付は、養成施設卒業の日から1年以内に介護福祉士または社会福祉士として登録し、京都府内の福祉施設に就職後、介護や相談援助などの仕事を5年間続けた場合は返還が全額免除されます。

次に「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を紹介します。

これは、3年の実務経験がある人は、実務者研修を受講することで、介護福祉士国家試験の受験資金を取得することができるというものです。

貸付金額は、実務者研修受講資金15万円以内となっています。

この貸付の対象となるのは次のようなものです。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費や参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料など

また、この貸付は、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録をし、2年間介護の業務に携わった場合は全額免除されます。

最後に「介護人材再就職準備金貸付」を紹介します。

これは、介護福祉士などの資格を取得後に介護職員として勤めていたものの、結婚や出産などの理由によって介護職を離れている人向けの貸付です。

この制度を利用することで、知識や技術の再習得をして介護職に無理なく復帰することができます。

貸付金額は、就職の際にかかる経費で20万円が上限です。

京都府の支援の画像

この際の貸付の対象となる経費は、具体的には次のようなものとなっています。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用や仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用や通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額(※申請には用途がわかる領収書の添付が必要)

また、この貸付を受ける際には、以下のような点に注意しておかなければなりません。

  • 貸付対象項目のなかに、再就職で週20時間以上の勤務がある
  • 国庫補助で実施されている貸付事業と併せての利用はできない(なお、貸付の趣旨が異なるほかの制度の利用は可能)

また、この貸付は、京都府内で事業所に介護職員として週20時間以上の勤務で再就職し、さらに2年以上介護職員などの業務を続ければ全額免除されます。

このように、京都府は府内における福祉や介護人材の育成や確保、さらに定着を支援するため、人材発掘に力を入れているのです。

介護職員の慢性的な人手不足状態が続いている

京都府の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

京都府有効求人倍率厚生労働省が発表した2019年2月の有効求人倍率は、1.58倍と前月より0.02ポイント上昇し、22ヵ月連続で1.5倍台の高水準となっています。

完全失業率は横ばいのため、府内の雇用失業情勢は着実に良い状態へと移行していると言えるでしょう。

一方で産業別にみると、介護サービスの求人倍率の推移は、2014年3月時点で1.52倍、2017年3月は3.10倍と3年で1.58ポイント上昇しています。

介護労働安定センターの行った実態調査でも、介護現場の人材不足感は6割超えでした。

京都府では、介護や福祉の人材を確保し、定着させるために関係機関や団体などが連携を深める努力をしています。

例えば、介護や福祉の仕事をもっとわかりやすく知ってもらうための認知活動や、介護の仕事に特化した情報提供を行っていくことで、京都の介護や福祉の人材を確保することを目指しているのです。

特に、「きょうと福祉人材育成認証制度」によって介護業界のイメージの向上を目指す取り組みに注目が集まっています。

ホップ・ステップ・ジャンプの3段階での人材育成、職場環境の改善、キャリアップに言及・実践している事業所のレベルアップに力を入れています。

上記の取り組みをしている事業所では、職員一人ひとりの意識が高まり、外部研修へも積極的に参加するスタッフが増えて離職率が低下しているそうです。

2016年8月に行われた介護労働安定センター介護労働実態調査によると、上位認定法人の離職率は6.7%、認証事業者の離職率は10.2%と、全国の事業者平均の16.5%と比べて低い数値となっています。

今では、京都府内の約半数の福祉サービス事業所が「きょうと福祉人材育成認証制度」に参加しています。

この独自の認定を取得した事業所は、「認証事業所」というわかりやすい形で一定の評価を得ているので、外部からの印象も良く、以前よりも求職者の問い合わせが増えてハローワークや福祉人材センターからの紹介も増加しているとのこと。

団塊の世代が75歳以上になる2025年に向けてさらに介護業界の担い手が必要となっているだけに、この段階から対策をすることは必須なのです。

ほかにも、若者にも積極的に介護業界へと目を向けてもらうため、介護業界だけで就職説明会を開催したり、「kyoto294.net」というウェブページで介護福祉業界の情報を検索したりできるように努力しています。

総人口が減少するなかで高齢者人口が急増する京都

京都府の高齢化率
出典:京都府 更新

京都府の人口は、2004年の約265万人をピークに減少を続け、2019年3月1日時点では258万6,063人となっています

また、2015年の京都府の人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が約31万6,000人、15~64歳が該当する生産年齢人口が約157万6,000人、65歳以上が該当する高齢化人口が約71万9,000人となり、それぞれ総人口に占める割合は、12.1%、60.4%、27.5%です。

2005年の割合と比べると年少人口が1%、生産年齢人口は6.3%と減少している一方、65歳以上の高齢化人口が7.3%上昇し、増加の一途をたどっています。

人口の減少は、人口の流入と転出も大きく影響しています。

京都府には有名大学が多くあることから大学進学時に学生が転入するため、生産年齢人口が非常に多いものの、就職時に他県へ転出する人も多く、トータルでは人口が減少する状態が継続。

特に、若い働く世代である20~39歳は東京や大阪へと転出していきます。

加えて、合計特殊出生率が2014年は1.24と全国ワースト2位であり、この年は出生数も4年連続で低下という結果に。

転出が多く、出生率の大幅な増大も見込めない現状で、今後も府内では高齢化が進行すると考えられます。

京都府で特徴的なのが、京都府の総人口のうち半数以上(約56%)の約147万人は、京都市に人口が集中していることです。

京都府で第2の都市である宇治市が約19万人と、その差は歴然です。

人口が一番多い京都市の高齢化率であっても26.7%で全国平均を超えており、府南部の郡部は軒並み40%前後の高齢化率です。

このような京都府の高齢化率の進行に対応した高齢者への適切な保健福祉サービス提供はもちろんですが、要介護状態になることを未然に防ぐための介護予防対策も重要です

2005年の国勢調査では、高齢者の世帯数が総世帯数の33.8%を占めていますが、2020年には総世帯数の37%を占める見通しです。

高齢者の一人暮らし世帯も増加傾向にあるため、高齢者が自立した生活を続ける健康づくりや、孤立しない地域とのつながりを持った社会参加など、総合的な政策を引き続き展開していく必要があります。

京都府の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,333 1,191
サービス提供責任者 232,679 -
介護職員 222,238 967
看護職員 302,123 1,606
介護支援専門員 269,509 1,050
生活相談員または支援相談員 243,668 954

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
京都府 64.9 15.4 19.7 606,739

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
京都府 45.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 50.3
介護職員初任者研修 30.0
実務者研修 4.8
介護支援専門員 11.7
看護師・准看護師 15.1
PT・OT・ST等 4.2
社会福祉士 4.3
管理栄養士・栄養士 1.7