介護求人を京都市北区から夜勤のみ可で探す 2件

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月収 19.4万円 時給 1,014
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京都市北区夜勤のみ可の介護求人

2件中1~2

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夜勤専従◎週に1日から働ける!ゆとりを持った働き方が可能です♪ 既存の介護施設とは一味違う!高級感が魅力の施設で働いてみませんか? あなたに勤務していただきたい場所は、「レガロア加茂別邸」です。当施設の特徴は、高級感のある外観と内装です。これは、大手家具メーカーとコラボレーションすることで、実現いたしました。まるでホテルのような空間で、安らげる環境を整えております。また、最新のデジタルケアシステムを導入し、今までドアの開閉音や目視のみの確認が問題となっていた夜間の見守りを改善しております。現在は、夜勤専従の介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。週に1日からの勤務が可能ですので、ご自身の都合のいい日にだけ働けます。応募条件は、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちであることです。その場合、未経験でも応募可能です。雇用形態は、パート・アルバイトです。

時給

1,300

パート・アルバイト
住所 京都府京都市北区西賀茂樋ノ口町132
法人名 株式会社 はぴねすさぽーと
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:00 210

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

未経験OK◎経験を積む場所としておすすめです! 豊かな自然に囲まれた介護施設で、落ち着いた日常生活をご提供しております♪ レガロア加茂別邸は、町の賑わいから少しだけ離れた場所にある介護施設です。周囲は自然に囲まれており、落ち着いた生活ができる環境です。ここでは、最新のデジタルケアシステムを導入し、ご利用者さまの夜間のケアをさらに質の高いものにしております。従来の夜間の見守りでは、ドアの開閉音や目視だけの確認が問題でしたが、それを改善しております。そんな介護施設にて、現在募集している職種が、介護職・ヘルパーです。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。具体的には、お食事やトイレの介助とレクリエーションの実施をお願いいたします。入社後には、トレーニングをご用意しておりますので、現時点で業務に不安がある方でもご安心ください。応募する際には、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要です。未経験でも応募可能です。雇用形態は、パート・アルバイトです。

時給

1,100 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 京都府京都市北区西賀茂樋ノ口町132
法人名 株式会社 はぴねすさぽーと
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 8:0017:00 60
日勤 9:0018:00 60
日勤 10:0019:00 60
夜勤 17:00翌9:00 210

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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よくある質問

【年齢】京都市北区の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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京都市北区で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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京都市北区では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】京都市北区の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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京都市北区の年間休日110日以上の求人は12件です。


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詳細説明

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京都市北区の週休2日の求人は72%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】京都市北区の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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京都市北区ではブランクがあっても復職ができる求人は45件です。


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詳細説明

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京都市北区では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。