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京都市の介護求人事情 京都市には介護職員向け研修事業が充実!福祉用具やたん吸引についても学べる介護分野における人手不足は今や全国的な問題となっていますが、京都市でも例外ではなく、ほかの産業よりも離職率が高く、人材確保は難しいのが現状です。そんななか、市や市内の社会福祉法人では、長期的・意欲的に業務に取り組める介護職を養成することを目的に、スキルアップ・キャリアアップのためのさまざまな研修が実施されています。まずは、介護

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京都市の介護求人

1,083件中1~10

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介護職・ヘルパーとして勤務してくださる方を募集しています。無資格、未経験の方でも働く事が出来ます。人のためになっていると実感できる、やりがいのある仕事をしたい人にはおすすめです。 未経験者がステップアップ可能な職場です ヒューマンライフケア山科グループホームは、京都市山科区に存在するグループホームです。豊富な研修制度が用意されているので、介護実務経験がない方でも働きやすい職場です。また、無資格の方には、資格支援制度が設けてありますので、スキルアップを目指す方にも嬉しい環境です。入浴や食事等の介助全般に加え、ご利用者さまの居室の清掃や外出時の付添等の幅広い業務を実行中です。そのためさまざまな経験を通じて、効率的なステップアップが期待出来ます。 頑張りをきちんと認めてもらえる環境 ヒューマンライフケア山科グループホームは賞与は年2回もらえるだけでなく、年1回の昇給も実施しています。スタッフの頑張りに応じた昇給が期待できるので、安心してスタッフが働ける職場環境となっています。

月給

210,000 ~ 259,000

正社員
住所 京都府京都市山科区西野山中鳥井町28
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 -
遅番 11:0020:00 -
夜勤 16:00翌10:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護職・ヘルパーを募集中です。外出時の付き添いなども含め利用者さまとのコミュニケーションが大事な職場であるため、笑顔で仕事ができる方に最適です。 介護に関して業務全般ですのでやりがいがあります 介護に関しての事であれば、利用者さまが快適に過ごせるように精一杯サポートする事を心がけて対応しているため、コミュニケーションが好きな方に向いています。入浴や料理などにも対応していきますので、その中で気になる事などは意見を共有し合いながらより良い環境で楽しく過ごしてもらえる事が大事です。そのため雰囲気はアットホームを意識しています。 未経験でもしっかりと指導するので心配不要です 介護の仕事をしてみたいという意欲のある方を望んでいる職場であるため、未経験の方でも大丈夫な対応を心がけている点がメリットです。まずは研修制度が充実しているという事になりますが、その際には気軽に質問ができるように対応しています。なお資格取得をされる方もいますので、資格手当も取り入れています。安心して働ける場所である事を考えている職場です。

月給

230,000 ~ 269,000

正社員
住所 京都府京都市山科区西野山中鳥井町28
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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全29室のサービス付き高齢者向け住宅でパート・アルバイト勤務のヘルパーを募集しています! 【マイカー通勤可】雨天の日や遠方からの通勤も楽にできます! さがの福寿苑伏見桜華は、株式会社嵯峨野不動産が運営している全29室のサービス付き高齢者向け住宅です。京都府京都市伏見区に位置しています。訪問理美容や娯楽、シネマなどご利用者さまの暮らしが賑わいのあるものになるようにサービスの提供をしているところが特徴です。現在当施設では、パート・アルバイト勤務のヘルパーを募集しています。みなさまにお任せする仕事内容は、当施設における介護業務全般です。年に1回の昇給があり、仕事の頑張りを評価してもらえます。そのため、仕事へのモチベーションも高く維持できます。通勤には、マイカーの使用を認めています。また、交通費は全額支給しています。雨天の日や遠方にお住いの方も安心して楽に毎日の通勤ができます。私たちと一緒に、ご利用者さまの暮らしをサポートしませんか。

時給

937 ~

パート・アルバイト
住所 京都府京都市伏見区羽束師菱川町156-1
法人名 株式会社 嵯峨野不動産
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 45
遅番 13:0022:00 60

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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要介護実務経験があれば無資格OK◎年齢不問★週3日以上からの勤務◎車・パイクでの通勤可能です! グループホームご利用者さまへの介護全般を担当 ヒューマンライフケア山科 グループホームは、京都市山科区にある入居型の施設です。少人数のなかで、ご利用者さまそれぞれの状態に合わせたケアを提供しています。リハビリやリクリエーションなどの活動も多く取り入れています。この施設で働いてもらえるパートの介護職員を募集しています。お仕事内容は、施設ご利用者さまの介護業務全般です。入浴や食事などの身体介護、家事などの生活支援、外出時の付き添い、夜間時の見守りなどです。無資格でも応募可能ですが、有資格者の方からの応募も大歓迎です!また、年齢は問いません。 勤務は週2日以上からできます。また、車・バイクでの通勤も可能です。ご自身の生活スタイルに合わせて、勤務日数や通勤方法を選択できるため、プライベートに支障を及ぼすことなく安心して働けます。ご応募をお待ちしています。

時給

1,060 ~ 1,160

パート・アルバイト
住所 京都府京都市山科区西野山中鳥井町28
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:00 -
遅番 11:0020:00 -
夜勤 16:00翌10:00 -

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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<経験必須>グループホームで夜勤専従★介護職 あなたの存在があることで利用者さまは安心して就寝できます◎ 勤務していただくのはヒューマンライフケア 株式会社が運営する「ヒューマンライフケア山科 グループホーム」です。1ユニット9名が生活するホームで、利用者さまとスタッフの距離が近く、心に寄り添うケアが実践できます。このたびの募集は、パート・アルバイトの介護職として働けるスタッフです。夜勤専従でお願いしたいため、生活支援や身体介護業務のほか、夜間の巡回もお任せします。 正社員登用制度あり★スキルアップに向けた支援体制も整っています 緊急時の対応など、あらゆる場面で冷静に業務をこなしていただきたいため、応募に際し実務経験は必須です。採用時研修や資格取得支援制度があり、スキルアップを目指して働ける職場です。正社員登用制度もあるため、ライフスタイルの変化に合わせて働き方を変えていけます。

時給

1,060 ~ 1,160

パート・アルバイト
住所 京都府京都市山科区西野山中鳥井町28
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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ふしみの里で介護職・ヘルパーとして介護サービスを提供していただきます。資格を活かしてお仕事しませんか? 株式会社 TSH companyが運営するふしみの里で介護職・ヘルパーの募集です。初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまが安心して過ごせるよう食事や入浴、排泄介助などの介護サービスを提供していただきます。コミュニケーションを通じてあたたかいケアとサポートをお願いします。やる気や意欲のある方なら未経験でも大歓迎です。入社してから社内研修や勉強会に参加することで、基礎知識から専門知識までしっかり学べます。未経験からでも安心して働けるポイントです。 自分らしい働き方ができる◎ ワークライフバランスを保ちながら長期的に勤務しませんか? パート・アルバイトでの雇用なので、自分の生活に合わせてシフトを組めます。ワークライフバランスを保ちながら働きたい方にピッタリの職場環境が用意されています。

時給

937 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 京都府京都市伏見区横大路下三栖里ノ内73
法人名 株式会社 TSH company

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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介護職・ヘルパー募集のお仕事の紹介です。「ヒューマンライフケア山科グループホーム」では、入居者さま自身もお料理を行って自立した生活をなさっている施設です。 家族のように入居者さまと絆を深めている職場です♪ 「ヒューマンライフケア山科グループホーム」は、2016年に京都市山科区に誕生したグループホームです。計10床の個室になっているので少人数制のきめ細やかな介護を実施できるのが当施設の魅力です。昼食の時はスタッフだけでなく入居者さまも一緒に調理をなさっているので、自立した暮らしに限りなく近い環境になっています。家族のように入居者さまと絆を深めながら福祉業界で働きたいという方、私たちの仲間になりませんか。 シフト制で無理のない働き方ができます! 「ヒューマンライフケア山科グループホーム」は24時間介護を実施しているので、働いているスタッフは毎日3つのグループに分かれて入居者さまのサポートに務めます。3交代シフト制で、全員がすべての時間帯を担当するようになっているので無理のない働き方ができます。資格の有無と経験は不問なので今まで福祉業界を経験されていない方でも働いていただけます。

月給

205,000 ~ 254,000

正社員
住所 京都府京都市山科区西野山中鳥井町28
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 -
遅番 11:0020:00 -
夜勤 16:00翌10:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ユニット型の共同生活を行うグループホームでケアマネジャーとして仕事をしてみませんか。 京都府京都市で1ユニット9名の共同生活を行う、ヒューマンライフケア株式会社のグループホームです。ヒューマンライフケア山科グループホームは、ご利用者さま一人ひとりの要望や心身の状態をみながら自分らしい生活が送れるように、スタッフが力を合わせて介護サービスを提供しています。 計画作成担当者として活躍できる職場です◎ケアマネジャーをパート・アルバイトで募集 当施設ご利用者さまの健康状態に合わせたケアプラン作成、相談対応のケアマネジャー業務全般を行う仕事です。計画作成担当者として活躍してみませんか。パート・アルバイトでの勤務を行うケアマネジャーを募集しています。 シフト制の勤務で実務未経験での応募も大歓迎です◎介護支援専門員を持つ方を求めています 自身の予定を考慮した勤務も相談により組むことができるシフト制の勤務で、ご家族との時間を大切にしながら自分に合わせた仕事ができる体制です。介護支援専門員の資格をお持ちであれば、実務未経験での応募も大歓迎です。

時給

1,460 ~ 1,560

パート・アルバイト
住所 京都府京都市山科区西野山中鳥井町28
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 11:0020:00 60
夜勤 16:00翌10:00 120

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護職・ヘルパーのお仕事について紹介いたします。グループホームで働ける夜勤専属のスタッフを募集しています。週に3回から働けますので、無理のない範囲で決定してください。 3交代制で働ける方を募集しています ヒューマンライフケア山科グループホームでは3交代制で働いていただける方を募集しています。職場にはマイカー・バイク通勤ができますので、帰宅の利便性が高いです。入居者さまの介助が主な業務となり、体調や食事・排泄などの補助をしていただきます。勤務時間は、7:30~16:30、11:00~20:00、16:00~翌10:00です。勤務日は週3から可能ですから、無理のない範囲で決定してください。 無理のない働き方ができるように工夫しました 休日はシフト休で設定されます。休暇は有給のほか産休・育休などが用意されており、子育てに理解のある職場です。手当関係も充実しており、夜勤手当のほか時間外手当や処遇改善手当などがあります。交通費は月額5万円と十分に余裕のある金額です。

時給

970 ~

パート・アルバイト
住所 京都府京都市山科区西野山中鳥井町28
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 -
遅番 11:0020:00 -
夜勤 16:00翌10:00 -

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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地元密着型の介護サービスを提供しています。 介護職・ヘルパーのパート・アルバイトを募集しています! 「株式会社 TSH company」は京都府京都市を中心に複数の介護施設を運営しています。同法人が運営する「ももやまの里」は京都市伏見区に位置し、近隣には史跡、伏見桃山城などもある閑静な住宅街の中にあります。ご利用者さまが安心して快適に過ごせるアットホームな雰囲気のある介護施設です。今回、当施設では初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士のいずれかの資格を有する介護職・ヘルパーのパート・アルバイトを募集しています。 ご利用者さまが快適に過ごせるよう真心のこもったチームケアを心がけています。 ご利用者さまへの食事や入浴、排泄の介助を中心に、機能回復訓練の補助など介護業務全般を行っていただきます。未経験の方でも、経験豊かな先輩スタッフからの指導やサポートがあるため、安心して応募できます。また土日祝日手当などの福利厚生も整っており、安心して働ける環境です。

時給

950 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 京都府京都市伏見区桃山町丹下9-11
法人名 株式会社 TSH company

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【年齢】京都市の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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京都市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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京都市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】京都市の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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京都市の年間休日110日以上の求人は317件です。


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詳細説明

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京都市の週休2日の求人は76%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】京都市の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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京都市ではブランクがあっても復職ができる求人は375件です。


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詳細説明

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京都市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

京都市の介護求人事情

京都市には介護職員向け研修事業が充実!福祉用具やたん吸引についても学べる

介護分野における人手不足は今や全国的な問題となっていますが、京都市でも例外ではなく、ほかの産業よりも離職率が高く、人材確保は難しいのが現状です。

そんななか、市や市内の社会福祉法人では、長期的・意欲的に業務に取り組める介護職を養成することを目的に、スキルアップ・キャリアアップのためのさまざまな研修が実施されています。

スーツの男性から介護の講義を受けている若者

まずは、介護サービス従事者を対象としたスキルアップ研修を紹介しましょう。

これは、京都市が主催する介護職の介護技術向上を目的として行われている研修です。

毎年実施されるこの研修、2018年度は「排泄ケア」をテーマとして、2019年1月16日、26日、14日の計3回実施されました。

2019年1月16日の研修会は、排泄ケアの総論から福祉用具に関する基礎知識、さらに事例の紹介を通して「人の体との向き合い方」を学ぶという内容。

続いて2月26日に行われた第2回の研修会では、「おむつ」について考え、介護におけるアセスメントの重要性を学び、3月14日の第3回の研修会は、前回までの復習をしつつ、具体的な事例について検討するという内容でした。

受講対象は、介護職として2~5年の勤務経験がある方、および各介護施設・事業所で管理者・リーダーとして活躍している方(第1回のみ)で、定員は第1回が100名、第2回、第3回が50名、受講料は無料でした。

次に、社会福祉法人「京都福祉サービス協会」による各種研修を確認しましょう。

京都福祉サービス協会では、介護人材の育成を目的に、介護職員および一般の方を対象としてさまざまな研修事業が行われています。

この研修は介護福祉士、看護師、保健師などの有資格者が講師となり、実務的なスキルを体系的に学べるのが大きな特徴です。

具体的には以下のような研修事業が行われています。

  • これから介護職を目指す方が取得する「介護職員初任者研修」(有料)
  • 介護福祉士を目指す方が受講する「介護福祉士実務者研修(通信)」(有料)
  • たんの吸引などを安全に提供する方法を学ぶ「介護職員を対象とする喀痰吸引第三号研修」(有料)
  • 京都市内の高齢者宅を訪問し、買い物代行や掃除などの生活援助を行う「ささえ合い方ヘルプサービス」に従事するうえで必要となる知識・スキルを学ぶ研修(無料)

また、既に在宅介護をしている家族介護者向けの介護教室(無料)や、介護職に興味を持ってもらうために高校生向けの介護初級講座(無料)なども実施しています。

このように、京都市ではスキルが身に着けられる研修が多く実施されているので、確実にスキルアップ・キャリアップしていきたい介護職員にとって適したエリアと考えて良いでしょう。

京都市の2017年の高齢化率は27.5%で着実に進み、専門知識がある人材は引く手あまた

京都市の高齢化率
出典:京都市 更新

日本最大の観光都市である京都市は、公表データによれば、総人口は2017年時点で147万1,390人

日本では人口が減少する市町村自治体が多いですが、京都市では1990年から2017年にかけて約1万人の人口増となっています。

京都府は京都市への人口集中が生じており、府民全体の50%以上が京都市に在住しており、府内のほかの自治体に比べると、人口数は突出して多くなっています。

人口数が多いだけに高齢者も多く住み、65歳以上人口は2017年時点で40万5,280人

1990年以降、総人口がゆるやかに増加してきたのに対して、高齢者人口は急増しています。

1990年当時の65歳以上人口は18万5,812人だったことを踏まえると、27年ほどのうちに20万人以上も増えているのです。

この急激な高齢者人口増の背景には、第1次ベビーブーム期に誕生した「団塊の世代」が高齢世代を迎えたことも大きく影響しています。

2025年には団塊の世代が要介護状態となりやすい75歳以上の層に突入し、それに合わせて介護人材も増員・確保していくことが急務です。

また、総人口よりも高齢者人口の増加率の方がはるかに高いため、京都市では高齢化率も年々上昇しています。

1990年当時の高齢化率は12.7%でしたが、2005年には20%を突破し、2017年では27.5%にまで達しました。

同時期の全国平均は27.7%と、ほぼ同程度の値となっています。

高齢化率を市内11区ごとにみると、最も高いのは「東山区」の33.5%

以下「山科区」の30.5%、「北区」の28.6%、伏見区の28.0%と続いています。

一方、高齢化率が最も低いのは「下京区」の23.3%。

続いて「中京区」の25.0%、南区の25.2%、「西京区」の27.0%となっています。

京都市全体の27.5%を下回っているのは、下京区、中京区、南区、西京区、上京区の5区です。

2017年の高齢化率は、下京区を除く10区において2016年よりも上昇しており、高齢化率が第1位の東山区と第11位の下京区の差は、10.2ポイントとなっています。

京都市の高齢化率の傾向として、かつては周辺区が低く、中心区が高いという傾向が顕著でしたが、近年では周辺区における高齢化率も高くなってきました。

また、下京区は、1990年頃は東山区に次いで高齢化が進んだ区でしたが、その後20~30代の人口流入が相次いだ影響で、2017年時点では最も高齢化率の低い区となっています。

画像の一部はwikipediaから引用しています