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検索結果161 1~10件を表示中

  • 看護師 (日勤専従)
  • 正社員
  • グループホーム

日勤のみ◎正社員◎看護師募集◎ライフスタイルを崩さずにお仕事できます! ご利用者さまに自立をしていただくためにサポートしています!ご利用者さまと一緒に問題に取り組める方を求めています! 「フレンド平城山・山城」では、正社員で働ける看護師を募集しています。当施設は「自立支援」を掲げていますので、ご利用者さまができることはご利用様自身にしていただき、難しい場合には一緒に問題を解決していただきます。また、地域との関わりを大切にし、イベントなどを通して交流を活発に行っています。楽しく過ごしていただけるだけでなく、自ら進んで行っていただけるよう促進しています。お仕事は、ご利用者さまの健康管理や身の回りのサポートを行っていただきます。日勤のみですので、ご家庭とお仕事を両立しながら働けます。待遇面は、各種社会保険を完備し退職金制度(勤続5年以上)を設けていますので、長く働ける環境です。年2回の賞与もあり、頑張ってお仕事に取り組んでいただけた方にはしっかりと反映させます。

月給

210,000 ~ 400,000

住所 京都府木津川市梅美台2-1-1
法人名 ウェルコンサル 株式会社

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

利用可能保育施設あり◎子育て世代の方でも働ける職場です♪【募集職種:看護師】 ご利用者さま自身の意思を尊重した介護を心がけ、施設運営を行っております♪ エバホームは、ご利用者さまの「身体と心に寄り添う介護」を理念として掲げて、ご利用者さま自身の意思を尊重した介護を行っております。また、ここで働く職員の教育にも力を入れております。それが最終的には、ご利用者さまにご提供するサービスの質向上につながると考えております。現在は、看護師として勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての看護業務全般です。具体的には、VS測定と観察、ご利用者さまのお食事の介助、ボディチェックなどを行っていただきます。応募する際には、看護師の資格と実務経験が必須です。雇用形態は、パート・アルバイトです。当施設では、保育施設をご用意しておりますので、小さなお子様がいらっしゃる方でも安心して日中に働けます。

時給

1,600

住所 京都府木津川市梅美台2-1-1
法人名 株式会社 エバカラー

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

【看護師資格必須】未経験でもOK★正社員として長く勤められる環境をご用意しています!<退職金・勤続記念品あり> 地域から信頼される介護施設を目指しています 京丹波町で看護師の資格を生かせる職場を探しているなら、特別養護老人ホーム長老苑で働きませんか?当施設は社会福祉法人わち福祉会が運営する介護施設です。地域に住むご利用者様が自立した生活を送れるよう、ニーズに応じたサービスの提供に努めています。より良い施設づくりのため現在、正社員の看護師を募集中です。資格をお持ちなら、介護施設での実務経験をお持ちでなくても応募できますので、看護師資格をお持ちなら当施設に力をお貸しください。 <手当あり>将来を見据えて安定収入を得たい方にぴったりのお仕事です 看護師にお願いするお仕事は当施設における看護師業務全般です。基本給とは別に各手当を支給するため、毎月安定した収入を得られますよ。1年以上の勤務で退職金制度が適用。3年以上の勤務で勤続記念品を授与するなど、モチベーションにつながる制度もご用意しています。もちろん、育児休業の取得も可能です。プライベートも大切にできる働きやすい環境が整った施設で働きませんか?

月給

180,500 ~ 204,900

住所 京都府船井郡京丹波町市場8-2
法人名 社会福祉法人 わち福祉会

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  • 看護師
  • 正社員
  • 訪問看護

看護師の資格を必要とするお仕事。正社員を募集しています。 利用者さまへの看護業務全般が主なお仕事です。 ハートケア 訪問看護 ステーションでは、正社員の看護師を募集しています。利用者さまのご自宅に訪問のうえ、医療処置や介護指導などを担っていただきます。1日あたり数件の利用者さま宅を訪問していただき、看護業務全般をお任せいたします。なお、看護師の資格が必須ですので、資格取得者をお待ちしております。訪問回数に応じて外勤手当があるので、頑張れば頑張るほど給与もアップしていく点はモチベーションにもつながります。 週休2日制での勤務。残業は月平均5時間ほどです。 休みは基本的に週2日ですので、毎週しっかりと休暇を取得し、プライベートの時間を確保できる点はおすすめポイントです。また、残業は月平均5時間ほどですので、基本的には定時で帰宅が可能です。育児中の方はお子さまの送迎に時間通りに向かえたりと、さまざまなメリットがあります。

月給

220,000 ~ 260,000

住所 京都府福知山市夜久野町額田1394-1
法人名 株式会社 ハートケア

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  • 看護師
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

★看護師募集中★特別養護老人ホームで働いてみませんか?【正社員】地域のお年寄りに喜ばれる介護がモットーです 看護業務を通じてご利用者さまに喜ばれるケアを提供しています 看護師を募集中です。勤務先は「特別養護老人ホーム 楽生苑」で、正社員として採用いたします。主な業務は看護業務全般で、ご利用者さまの日常的な健康管理や服薬の管理、通院の介助などをお任せします。隣接する久御山南病院と密接な連携を取りながら、ご利用者さまお一人お一人に寄り添った介護をおこないます。「親切」をモットーにケアサービスの向上に努めています。 時間単位で有給休暇を取得できます!家庭と仕事の両立を図れます 各種社会保険完備はもちろんのこと、有給休暇は時間単位で取得可能です。自由な働き方が可能なのでプライベートな時間を大切に過ごせます。残業時間は月平均3時間で常態化していません。家庭と仕事の両立を目指す方や子育て中の方などにおすすめの環境です。 マイカー・マイバイクによる通勤が可能なので移動がスムーズ マイカー・マイバイクによる通勤が可能です。駐車場の自己負担もありません。自宅から職場まで直接出勤できるので、移動がスムーズで便利です。勤務は週休2日制を採用しており、1ヵ月のうち9日間は休日です。メリハリをつけながら勤務できます。賞与は年2回支給で、前年度実績は計3ヵ月分です。日々の頑張りや実績が評価されやすい環境で、お仕事してみませんか?

月給

189,600 ~ 259,600

住所 京都府久世郡久御山町坊之池66
法人名 社会福祉法人 八康会

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 特別養護老人ホーム

質の高いケアをご提供する特別養護老人ホームです。高齢者の方がいきいきと生活するためのお手伝いをしてみませんか。 特別養護老人ホームユーカリの里では現在パートで看護師を募集しています。日々の業務内容は入居者さまの健康管理など看護業務です。当施設は地域社会と密接な繋がりを持ち、暖かく質の高いケアをご提供しております。入居者さまに孤独を感じさせないような施設づくりに努め、いきいきと生活できるようにすることを目標としています。そのお手伝いをしていただける方を募集中です。 年間休日120日◎定年制なしで長く勤められる職場です。パートさんにも各種手当や賞与などの支給がございます。 年間休日が120日ですのでプライベートも大切にできます。定年制もございませんので安心して長く働くことができます。また、パートさんにも年2回の賞与の支給や通勤手当の支給など諸手当が充実しています。

時給

1,500 ~ 1,600

住所 京都府京都市北区上賀茂ケシ山1-43
法人名 社会福祉法人 仁恵会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 特別養護老人ホーム

栄養士や看護師も在籍するお一人お一人に寄り添った介護サポートを行う特別養護老人ホームです。 特別養護老人ホーム楽生苑は、小規模単位でご利用者さまお一人お一人に寄り添いながら介護サービスを行っています。看護師や栄養士が在籍しており、毎日の健康管理に加えて、栄養管理された美味しい食事を提供しています。ご利用者さまが落ち着いた環境で生活できることを大事にしています。 パート・アルバイトとして介護施設の看護業務を行える看護師を募集中。交通費支給あり。 パートとして活躍する看護師を募集中です。勤務は週2日~ご相談可能です。勤務内容は老人ホームやデイサービスを利用している方への健康、服薬の管理のほか、通院の付き添いなど看護業務全般を行っていただきます。マイカーや自転車バイクでの通勤も可能なので、ご自身にあった交通手段が選択できます。 勤務実績や習熟度を評価して正職員への登用制度も有。仕事をしながらスキルアップと実績を評価します。 社会保険の加入や有給休暇の取得が可能なので、安心して働ける環境が整備されています。スキルアップを図り、実績を積むことにより正職員への登用もあるので、モチベーションを高め ながら働ける職場環境です。

時給

1,400 ~ 1,600

住所 京都府久世郡久御山町坊之池66
法人名 社会福祉法人 八康会

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

◎未経験からスタートできます!◎正社員の看護師スタッフ募集 特別養護老人ホーム西山寮は、京都市西京区に位置しています。当施設で働くスタッフは、ご利用者さまが安心して暮らせることを大切に支援のお手伝いをしています。この度は、当施設にて正社員の看護師として勤務していただける方を募集いたします。お任せするのは看護師業務全般です。介護職未経験の方も歓迎いたします。病院とは違い、ご利用様お一人お一人と向き合う時間が多いため、今までの経験を活かしながら日々成長していくことが可能です。 ◎マイカー・バイク通勤OK・職員送迎あり◎勤務も楽々♪働きやすい環境が整っています 通勤は施設とJR桂川駅、阪急洛西口駅の間に職員送迎があり、毎日の通勤に負担がありません。勤務は週休2日制、年間休日107日です。有給休暇やリフレッシュ休暇(5日間)もしっかりありますので、プライベートの時間も大切にできます。育児休暇もあり、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境の職場です。

月給

220,000 ~ 260,000

住所 京都府京都市西京区大原野石作町256-1
法人名 社会福祉法人 西山福祉会

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  • 看護師
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

◎ご利用者さまの人生とかかわることで、自分自身も成長できるお仕事です! 《正社員募集》特別養護老人ホームでの看護師のお仕事です♪ 特別養護老人ホーム ユーカリの里では看護師を募集しております。正社員としての採用なので、安定した雇用形態で長く仕事を続けていきたい方におすすめです。お仕事内容は、主に看護業務をお願いいたします。当施設は、社会福祉法人『仁恵会』が運営している特別養護老人ホームです。当施設以外にも、グループホームの運営を行っております。当施設でお過ごしになるご利用者さまにご満足していただけるよう、私たちは日々の業務に勤しんでおります。当施設において、お一人お一人のご利用者さまの人生にかかわることは、ご利用様それぞれの人生というドラマにかかわることを意味します。そんな中で、きっとあなた自身にも気づきがあり、成長ややりがいにつながるお仕事です。ぜひ私たちと一緒に働きませんか?職員(正社員)の年間休日は120日ございます。また、福利厚生として京都府民間社会福祉施設職員共済会に加入しておりますし、各種健康保険も完備しておりますので、安心して働くことができます。

月給

232,800 ~ 266,600

住所 京都府京都市北区上賀茂ケシ山1-43
法人名 社会福祉法人 仁恵会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 介護老人保健施設

ふれあいの心を大切にしている介護老人保健施設でご利用者さまの豊かな暮らしのサポートをしませんか!? 社会福祉協議会が運営する施設での勤務です! 丹後市やさか老人保健施設ふくじゅは、お一人お一人が輝く、ふれあいのまちづくりを目指す社会福祉法人京丹後市社会福祉協議会が運営をしている施設です。ふれあいの心を大切にしていて、地域の中でご利用者さまが豊かな暮らしを送れるようにサポートしています。ただいま当施設では、パート・アルバイトの看護師として活躍してもらえる方を求めています。応募には看護師の資格が必須です。みなさまには、バイタルチェックや内服管理、健康管理などの看護業務や介護業務をお任せします。看護師の資格を生かして地域貢献ができる仕事をしませんか。 週2~3日程度の勤務☆家庭がある方も働きやすい環境です! 勤務は週2~3日から、ご都合に合わせてご相談に応じます。そのため、ご家庭をお持ちの方も働きやすい環境です。是非お気軽にご応募ください。

時給

1,100 ~ 1,300

住所 京都府京丹後市弥栄町溝谷5422-1
法人名 社会福祉法人 京丹後市社会福祉協議会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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京都府の介護求人事情

介護福祉士養成学校の修学資金の貸与など、介護職志望者への支援が充実

京都府では介護需要の大幅な拡大に伴い、高度な専門的能力を持つ介護福祉士や社会福祉士の計画的な養成と、長期的な就労の継続が課題になっています

そこで京都府社会福祉協議会は、「介護福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」「介護人材再就職準備金貸付」の3つの制度を用意。

以下ではそれぞれの支援制度について、概要を確認していきましょう。

まずは、介護福祉士修学資金等貸付事業を紹介します。

これは、京都府内の大学・短大・専門学校を卒業後、京都府内の福祉施設で介護福祉士または社会福祉士として仕事に就く予定の人向けの貸付事業です。

貸付金額は次のようになっています。

  • 月額5万円以内
  • 入学準備金20万円
  • 最終回に就職準備金20万円
  • 国家試験受験対策費用4万円以内(当該卒業年度の国家試験受験後に加算)

また、貸付の際には次のような点を押さえておく必要があります。

  • 国庫補助の貸付事業の併用はできない
  • 日本学生支援機構の奨学金などの教育ローンについては、個別の経済的状況からやむを得ない場合、併用が可能(ただし、両方の貸付金を同時に返還していくことも想定できるので、貸付を希望する場合には返還することを前提に検討が必要)
  • 連帯保証人は2人必要(一般的には1人)

またこの貸付は、養成施設卒業の日から1年以内に介護福祉士または社会福祉士として登録し、京都府内の福祉施設に就職後、介護や相談援助などの仕事を5年間続けた場合は返還が全額免除されます。

次に「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を紹介します。

これは、3年の実務経験がある人は、実務者研修を受講することで、介護福祉士国家試験の受験資金を取得することができるというものです。

貸付金額は、実務者研修受講資金15万円以内となっています。

この貸付の対象となるのは次のようなものです。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費や参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料など

また、この貸付は、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録をし、2年間介護の業務に携わった場合は全額免除されます。

最後に「介護人材再就職準備金貸付」を紹介します。

これは、介護福祉士などの資格を取得後に介護職員として勤めていたものの、結婚や出産などの理由によって介護職を離れている人向けの貸付です。

この制度を利用することで、知識や技術の再習得をして介護職に無理なく復帰することができます。

貸付金額は、就職の際にかかる経費で20万円が上限です。

京都府の支援の画像

この際の貸付の対象となる経費は、具体的には次のようなものとなっています。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用や仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用や通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額(※申請には用途がわかる領収書の添付が必要)

また、この貸付を受ける際には、以下のような点に注意しておかなければなりません。

  • 貸付対象項目のなかに、再就職で週20時間以上の勤務がある
  • 国庫補助で実施されている貸付事業と併せての利用はできない(なお、貸付の趣旨が異なるほかの制度の利用は可能)

また、この貸付は、京都府内で事業所に介護職員として週20時間以上の勤務で再就職し、さらに2年以上介護職員などの業務を続ければ全額免除されます。

このように、京都府は府内における福祉や介護人材の育成や確保、さらに定着を支援するため、人材発掘に力を入れているのです。

介護職員の慢性的な人手不足状態が続いている

京都府の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

京都府有効求人倍率厚生労働省が発表した2019年2月の有効求人倍率は、1.58倍と前月より0.02ポイント上昇し、22ヵ月連続で1.5倍台の高水準となっています。

完全失業率は横ばいのため、府内の雇用失業情勢は着実に良い状態へと移行していると言えるでしょう。

一方で産業別にみると、介護サービスの求人倍率の推移は、2014年3月時点で1.52倍、2017年3月は3.10倍と3年で1.58ポイント上昇しています。

介護労働安定センターの行った実態調査でも、介護現場の人材不足感は6割超えでした。

京都府では、介護や福祉の人材を確保し、定着させるために関係機関や団体などが連携を深める努力をしています。

例えば、介護や福祉の仕事をもっとわかりやすく知ってもらうための認知活動や、介護の仕事に特化した情報提供を行っていくことで、京都の介護や福祉の人材を確保することを目指しているのです。

特に、「きょうと福祉人材育成認証制度」によって介護業界のイメージの向上を目指す取り組みに注目が集まっています。

ホップ・ステップ・ジャンプの3段階での人材育成、職場環境の改善、キャリアップに言及・実践している事業所のレベルアップに力を入れています。

上記の取り組みをしている事業所では、職員一人ひとりの意識が高まり、外部研修へも積極的に参加するスタッフが増えて離職率が低下しているそうです。

2016年8月に行われた介護労働安定センター介護労働実態調査によると、上位認定法人の離職率は6.7%、認証事業者の離職率は10.2%と、全国の事業者平均の16.5%と比べて低い数値となっています。

今では、京都府内の約半数の福祉サービス事業所が「きょうと福祉人材育成認証制度」に参加しています。

この独自の認定を取得した事業所は、「認証事業所」というわかりやすい形で一定の評価を得ているので、外部からの印象も良く、以前よりも求職者の問い合わせが増えてハローワークや福祉人材センターからの紹介も増加しているとのこと。

団塊の世代が75歳以上になる2025年に向けてさらに介護業界の担い手が必要となっているだけに、この段階から対策をすることは必須なのです。

ほかにも、若者にも積極的に介護業界へと目を向けてもらうため、介護業界だけで就職説明会を開催したり、「kyoto294.net」というウェブページで介護福祉業界の情報を検索したりできるように努力しています。

総人口が減少するなかで高齢者人口が急増する京都

京都府の高齢化率
出典:京都府 更新

京都府の人口は、2004年の約265万人をピークに減少を続け、2019年3月1日時点では258万6,063人となっています

また、2015年の京都府の人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が約31万6,000人、15~64歳が該当する生産年齢人口が約157万6,000人、65歳以上が該当する高齢化人口が約71万9,000人となり、それぞれ総人口に占める割合は、12.1%、60.4%、27.5%です。

2005年の割合と比べると年少人口が1%、生産年齢人口は6.3%と減少している一方、65歳以上の高齢化人口が7.3%上昇し、増加の一途をたどっています。

人口の減少は、人口の流入と転出も大きく影響しています。

京都府には有名大学が多くあることから大学進学時に学生が転入するため、生産年齢人口が非常に多いものの、就職時に他県へ転出する人も多く、トータルでは人口が減少する状態が継続。

特に、若い働く世代である20~39歳は東京や大阪へと転出していきます。

加えて、合計特殊出生率が2014年は1.24と全国ワースト2位であり、この年は出生数も4年連続で低下という結果に。

転出が多く、出生率の大幅な増大も見込めない現状で、今後も府内では高齢化が進行すると考えられます。

京都府で特徴的なのが、京都府の総人口のうち半数以上(約56%)の約147万人は、京都市に人口が集中していることです。

京都府で第2の都市である宇治市が約19万人と、その差は歴然です。

人口が一番多い京都市の高齢化率であっても26.7%で全国平均を超えており、府南部の郡部は軒並み40%前後の高齢化率です。

このような京都府の高齢化率の進行に対応した高齢者への適切な保健福祉サービス提供はもちろんですが、要介護状態になることを未然に防ぐための介護予防対策も重要です

2005年の国勢調査では、高齢者の世帯数が総世帯数の33.8%を占めていますが、2020年には総世帯数の37%を占める見通しです。

高齢者の一人暮らし世帯も増加傾向にあるため、高齢者が自立した生活を続ける健康づくりや、孤立しない地域とのつながりを持った社会参加など、総合的な政策を引き続き展開していく必要があります。

京都府の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,333 1,191
サービス提供責任者 232,679 -
介護職員 222,238 967
看護職員 302,123 1,606
介護支援専門員 269,509 1,050
生活相談員または支援相談員 243,668 954

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
京都府 64.9 15.4 19.7 606,739

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
京都府 45.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 50.3
介護職員初任者研修 30.0
実務者研修 4.8
介護支援専門員 11.7
看護師・准看護師 15.1
PT・OT・ST等 4.2
社会福祉士 4.3
管理栄養士・栄養士 1.7
その他の資格 5.3
無資格 7.0

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 38.9 33.3 16.7 11.1 -
サービス提供責任者 6.7 13.3 13.3 66.7 -
介護職員 11.8 19.6 29.4 35.3 3.9
看護職員 3.6 1.8 28.6 64.3 1.8
生活相談員 2.7 - 10.8 86.5 -
PT・OT・ST等 14.3 9.5 9.5 66.7 -
介護支援専門員 - 11.4 22.9 65.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 59.4
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 67.2
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(