理学療法士の介護求人を京都府から探す 40件

京都府の介護求人事情 介護福祉士養成学校の修学資金の貸与など、介護職志望者への支援が充実京都府では介護需要の大幅な拡大に伴い、高度な専門的能力を持つ介護福祉士や社会福祉士の計画的な養成と、長期的な就労の継続が課題になっています。そこで京都府社会福祉協議会は、「介護福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」「介護人材再就職準備金貸付」の3つの制度を用意。以下ではそれぞれの支援制度について、概要を確認し

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京都府理学療法士の介護求人

40件中1~10

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◇理学療法士の資格を活かして働きたい方募集◇職種は機能訓練指導員(理学療法士)雇用形態は正社員です◇理学療法士の資格必須。 育休取得100%、男性の取得も増えてきており、子育て中も働きやすい環境。施設内保育所も完備。お仕事帰りのお子さまのお迎えもスムーズです。 デイケアセンター香東園やましなでは、地域に根ざし、ご利用者さまの元気が出るように、心のこもった専門的なリハビリテーションを提供できるように目指しております。お仕事内容は、デイ ケアセンター香東園やましなでの、機能訓練業務です。資格は理学療法士の資格必須です。職種は機能訓練指導員(理学療法士)、雇用形態は正社員です。賞与は年2回あり、頑張りを評価してくれる環境です。扶養手当は世帯主である場合、配偶者と子別の手当がございますので、家計もサポートいたします。育休取得100%、男性の取得も増えてきており子育て中も働きやすい環境です。施設内保育所も完備しておりますのでお仕事帰りのお子さまのお迎えもスムーズです。 資格取得研修などにも積極的に参加している為、お仕事をしながらキャリアアップが可能。敷地内にあるカフェ“TSUBAKI”でくつろげます。 社内研修もあり、資格取得研修などにも積極的に参加している為、お仕事をしながらキャリアアップできる環境も整っております。敷地内にあるカフェ“TSUBAKI”でくつろげます。親睦会(忘年会等)もあり、アットホームな社風です。

月給

178,000 ~ 253,600

正社員
住所 京都府京都市山科区西野野色町15-88
法人名 社会福祉法人 香東園

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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香東園やましなで理学療法士として働きませんか?2015年に完成したばかりのキレイな施設です。 理学療法士としての資格を保有している方が募集の対象です。正社員として、主にデイケアのリハビリ業務が業務内容です。機能訓練指導員として、ご利用者さまの理学療法士の資格を活かしたお仕事を行います。心のこもった質の高いサービスを提供するためにご利用者さまにやさしく寄り添うことでニーズをしっかりと把握し、ふさわしい支援をするよう努めます。 正社員だからこその手厚い待遇と、真剣にキャリアを築くことができる環境があります! 香東園やましなは、きょうと福祉人材育成認証制度の認定を受け職員お一人お一人のキャリアアップを応援しています。やりがいを感じることが出来て、職員が働きやすいと感じられる職場つくりを目指します。長く働いている職員が多いことも魅力です。また、施設内に保育所がありますので育児で忙しい方も安心してお子さんを預けてお仕事できます。お仕事するうえで研修制度のサポート体制が整っていることから、施設内研修、市主催研修、老施設協研修、資格取得研修などに積極的に参加することができます!敷地内には、カフェも併設されているためお仕事の合間に寛げます。 賞与や昇給制度、各種手当など安心して長期的に働ける環境が整っています! お仕事をする上での役職手当、扶養手当、通勤手当など各種手当が用意されています。賞与は年2回、昇給制度もあるため毎日の仕事についてしっかりと評価を受けられます。

月給

178,000 ~ 253,600

正社員
住所 京都府京都市山科区西野野色町15-88
法人名 社会福祉法人 香東園

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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昇給・賞与の支給あり◎あなたの頑張りを正当に評価いたします! ご利用者さまの自立した「その人らしい」生活を支援するやりがいのあるお仕事です♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「医療法人翠生会 老人保健施設 第一緑風苑」です。ここでは、ご利用者さまが安心して「自分らしい」生活を送れるように介護サービスをご提供しております。現在は、理学療法士として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般をお任せいたします。通所と入所どちらの業務にも携わっていただきます。このお仕事をするためには、理学療法士の資格が必要です。ご利用者さまの自立を支援するやりがいのあるお仕事です。入社後は、正社員として勤務していただけます。当施設では、年に1回の昇給と年に2回の賞与をご用意しております。職員の皆さまの日々の頑張りをきちんと評価する制度が整っております。モチベーションを維持しながら長期的に働けます。

月給

210,000 ~ 350,000

正社員
住所 京都府福知山市土師宮町2-173
法人名 医療法人 翠生会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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完全週休2日制☆リハ特化型デイサービスで理学療法士募集☆ マシンやトレーニング機器整備済み☆運動器のスペシャリストとして活躍 正社員の理学療法士を募集しているのは「デイサービス アルクスタジオ」。京都や滋賀に事業所を展開しているリハビリ特化型デイサービスです。要介護1~3の利用者さまを対象に3時間の機能訓練に特化したプログラムを提供します。レッグプレスなどのマシンのほか、レッドコードやTRXも導入されており、個別のプログラムと合わせて効果的な運動器トレーニングを提供できる環境で、理学療法士業務全般に従事していただけます。 ワークライフバランスをとりやすい職場☆モチベーションを保ってお仕事 募集は理学療法士資格と自動車免許をお持ちの方が対象です。完全週休2日制を採用しており、土日が定休なのでプライベートの予定を立てやすく、ご家族やご友人との時間を大切にしながらお仕事を続けていただけます。昇給あり、賞与には実績や能力が反映されますので、ご自身の職能や努力が評価還元されるシステムです。

月給

230,000 ~ 280,000

正社員
住所 京都府京都市伏見区醍醐構口町20-6
法人名 株式会社 ハピネス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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《理学療法士求人》週2日から応相談のパートタイム! 医療のバックアップのもと、セラピストとして成長可! 「老人保健施設 第一緑風苑」は同じ建物に同系列の松本病院が併設されており、医療のバックアップが常に迅速に受けられる環境にあります。老健における理学療法士業務全般に就いていただきますので、お持ちの理学療法士資格をもとに看護・介護などの多職種とチーム連携したリハビリテーションを利用者さまに提供してください。62床の施設では空床を利用したショートステイの受け入れや、デイケアなどの在宅生活支援も行っており、退所後の生活への関与や迅速な入所によるフォローなど、多面的なリハビリテーションを経験し、理学療法士としてのスキルを磨くことができます。 ワークライフバランス配慮でキャリアの継続応援! 勤務は週2日以上で、日数・時間数応相談のパートタイムです。日曜・祝日は定休ですので変遷するライフステージにも対応しやすく、キャリアの中断を回避できます。また転勤がないため、慣れた場所で都度キャリアプランを修正できる利点があります。

時給

1,500 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 京都府福知山市土師宮町2-173
法人名 医療法人 翠生会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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有給休暇取得可能◎ワークライフバランスを大切にできる職場です♪ ご利用者さまの元気な毎日を支えるお仕事です♪ 介護老人保健施設友々苑は、心のこもった信頼できるサービスを通してご利用者さまの自立を支援しております。ご利用者さまがいつまでも元気でいられるように、お一人お一人の状態に合わせたリハビリや介護を行っております。より良いサービスの提供を目指して、人材の育成にも力を入れております。現在は、理学療法士として勤務する方を募集しております。主に、当施設で、ご利用者さまに対しての理学療法士業務全般をお任せいたします。応募する際には、理学療法士の資格が必要です。雇用形態は、正社員です。当施設では、上司との面談時間を多く とっております。職場としての風通しも良く、気軽に相談できる環境です。また、有給休暇の消化率も高く、仕事だけでなくプライベートでのイベントも満喫できます。情熱を持ってお仕事に取り組める方やきちんとコミュニケーションを取れる方が向いているお仕事です。

月給

216,410 ~ 242,410

正社員
住所 京都府京都市左京区静市市原町447-1
法人名 社会福祉法人 友々苑

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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日曜日休み◎未経験可◎理学療法士として活躍できる介護老人福祉施設であなたの力を発揮しましょう! ご利用者さまがその人らしく日々を過ごせるよう機能訓練やサポートに取り組んでみませんか? 京都府京都市伏見区に立地している「介護老人福祉施設 まどか」は【ゆったりとした暮らしの中に笑顔を】を理念に運営しております。ご利用者さまがその人らしく笑顔で日々を過ごせるように配慮の行き届いたケアサービスの提供に努めております。現在「介護老人福祉施設 まどか」では一緒に施設を盛り上げていける理学療法士の方を正社員として採用しております。今回の募集では理学療法士の資格をお持ちの方であれば、未経験の方からの応募も受け付けております。介護老人福祉施設における理学療法士業務を担っていただきます。ご利用者さまの日常生活のサポートや生活支援のためのリハビリなど行っていただきます。日曜日が固定休でシフトによる4週8休制をとっております。社会保険も完備しており、さまざまな手当の支給もあります。

月給

170,000 ~ 245,000

正社員
住所 京都府京都市伏見区下鳥羽南円面田町47介護老人福祉施設まどか
法人名 社会福祉法人 永山会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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土日が固定休な介護施設◎あなたのプライベートも大切にできる職場です! 「寝たきりになりたくない」「今の生活を続けたい」そんなご利用者さまのニーズにお応えする介護施設です! あなたに勤務していただきたい場所は、「デイサービス アルクスタジオ勧修寺」です。ここでは、「今の生活を続けたい」「寝たきりになりたくない」「体の不調や痛みを和らげたい」などなど、さまざまなお悩みを抱えていらっしゃる方のために存在しております。バランスマットや振動マシン、平行棒、足湯などいくつもの設備や器具をご用意し、その方に合ったケアをご提案しております。ご利用者さまの身体機能の維持・向上をサポートし、その人らしい生活を支援しております。現在募集している職種が、理学療法士(機能訓練指導員)です。主に、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般をお任せいたします。応募する際には、理学療法士の資格が必要です。雇用形態は、正社員です。土日が固定休で、年間休日は110日以上あります。プライベートも大切にできます。

月給

230,000 ~ 280,000

正社員
住所 京都府京都市山科区勧修寺平田町12
法人名 株式会社 ハピネス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

デイサービスで機能訓練の計画作成・実施をお願いしています。現在は理学療法士、作業療法士、柔道整復師の方等機能訓練の資格をお持ちの方であればどなたでも大歓迎です。Wワークの方も歓迎しています。高齢者と接するのが好きで、かつチームワークを尊重できる方なら、どなたでも大歓迎です。勤務は週1日~OK。日数や勤務時間などは、できる限り個々の希望を尊重して決めていきます。機能訓練計画書の作成未経験の方には丁寧に指導します。

時給

1,000 ~ 1,800

パート・アルバイト
住所 京都府京都市上京区下小川町191
法人名 日本総合福祉会 株式会社

閲覧済

利用者様に対する評価とリハビリ計画の作成及び専門的リハビリの提供、他職種も含めて実践する生活機能向上プログラムの指導を行っていただきます。利用者増に伴い、スタッフを追加募集します。職員向け送迎バス有ります。お気軽にお問い合わせ下さい。※応募にはハローワークの紹介状が必要です※施設見学歓迎です

月給

229,500 ~ 247,000

正社員
住所 京都府舞鶴市大波下765-16
法人名 医療法人 医誠会
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京都府の介護求人事情

介護福祉士養成学校の修学資金の貸与など、介護職志望者への支援が充実

京都府では介護需要の大幅な拡大に伴い、高度な専門的能力を持つ介護福祉士や社会福祉士の計画的な養成と、長期的な就労の継続が課題になっています

そこで京都府社会福祉協議会は、「介護福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」「介護人材再就職準備金貸付」の3つの制度を用意。

以下ではそれぞれの支援制度について、概要を確認していきましょう。

まずは、介護福祉士修学資金等貸付事業を紹介します。

これは、京都府内の大学・短大・専門学校を卒業後、京都府内の福祉施設で介護福祉士または社会福祉士として仕事に就く予定の人向けの貸付事業です。

貸付金額は次のようになっています。

  • 月額5万円以内
  • 入学準備金20万円
  • 最終回に就職準備金20万円
  • 国家試験受験対策費用4万円以内(当該卒業年度の国家試験受験後に加算)

また、貸付の際には次のような点を押さえておく必要があります。

  • 国庫補助の貸付事業の併用はできない
  • 日本学生支援機構の奨学金などの教育ローンについては、個別の経済的状況からやむを得ない場合、併用が可能(ただし、両方の貸付金を同時に返還していくことも想定できるので、貸付を希望する場合には返還することを前提に検討が必要)
  • 連帯保証人は2人必要(一般的には1人)

またこの貸付は、養成施設卒業の日から1年以内に介護福祉士または社会福祉士として登録し、京都府内の福祉施設に就職後、介護や相談援助などの仕事を5年間続けた場合は返還が全額免除されます。

次に「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を紹介します。

これは、3年の実務経験がある人は、実務者研修を受講することで、介護福祉士国家試験の受験資金を取得することができるというものです。

貸付金額は、実務者研修受講資金15万円以内となっています。

この貸付の対象となるのは次のようなものです。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費や参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料など

また、この貸付は、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録をし、2年間介護の業務に携わった場合は全額免除されます。

最後に「介護人材再就職準備金貸付」を紹介します。

これは、介護福祉士などの資格を取得後に介護職員として勤めていたものの、結婚や出産などの理由によって介護職を離れている人向けの貸付です。

この制度を利用することで、知識や技術の再習得をして介護職に無理なく復帰することができます。

貸付金額は、就職の際にかかる経費で20万円が上限です。

京都府の支援の画像

この際の貸付の対象となる経費は、具体的には次のようなものとなっています。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用や仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用や通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額(※申請には用途がわかる領収書の添付が必要)

また、この貸付を受ける際には、以下のような点に注意しておかなければなりません。

  • 貸付対象項目のなかに、再就職で週20時間以上の勤務がある
  • 国庫補助で実施されている貸付事業と併せての利用はできない(なお、貸付の趣旨が異なるほかの制度の利用は可能)

また、この貸付は、京都府内で事業所に介護職員として週20時間以上の勤務で再就職し、さらに2年以上介護職員などの業務を続ければ全額免除されます。

このように、京都府は府内における福祉や介護人材の育成や確保、さらに定着を支援するため、人材発掘に力を入れているのです。

介護職員の慢性的な人手不足状態が続いている

京都府の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

京都府有効求人倍率厚生労働省が発表した2019年2月の有効求人倍率は、1.58倍と前月より0.02ポイント上昇し、22ヵ月連続で1.5倍台の高水準となっています。

完全失業率は横ばいのため、府内の雇用失業情勢は着実に良い状態へと移行していると言えるでしょう。

一方で産業別にみると、介護サービスの求人倍率の推移は、2014年3月時点で1.52倍、2017年3月は3.10倍と3年で1.58ポイント上昇しています。

介護労働安定センターの行った実態調査でも、介護現場の人材不足感は6割超えでした。

京都府では、介護や福祉の人材を確保し、定着させるために関係機関や団体などが連携を深める努力をしています。

例えば、介護や福祉の仕事をもっとわかりやすく知ってもらうための認知活動や、介護の仕事に特化した情報提供を行っていくことで、京都の介護や福祉の人材を確保することを目指しているのです。

特に、「きょうと福祉人材育成認証制度」によって介護業界のイメージの向上を目指す取り組みに注目が集まっています。

ホップ・ステップ・ジャンプの3段階での人材育成、職場環境の改善、キャリアップに言及・実践している事業所のレベルアップに力を入れています。

上記の取り組みをしている事業所では、職員一人ひとりの意識が高まり、外部研修へも積極的に参加するスタッフが増えて離職率が低下しているそうです。

2016年8月に行われた介護労働安定センター介護労働実態調査によると、上位認定法人の離職率は6.7%、認証事業者の離職率は10.2%と、全国の事業者平均の16.5%と比べて低い数値となっています。

今では、京都府内の約半数の福祉サービス事業所が「きょうと福祉人材育成認証制度」に参加しています。

この独自の認定を取得した事業所は、「認証事業所」というわかりやすい形で一定の評価を得ているので、外部からの印象も良く、以前よりも求職者の問い合わせが増えてハローワークや福祉人材センターからの紹介も増加しているとのこと。

団塊の世代が75歳以上になる2025年に向けてさらに介護業界の担い手が必要となっているだけに、この段階から対策をすることは必須なのです。

ほかにも、若者にも積極的に介護業界へと目を向けてもらうため、介護業界だけで就職説明会を開催したり、「kyoto294.net」というウェブページで介護福祉業界の情報を検索したりできるように努力しています。

総人口が減少するなかで高齢者人口が急増する京都

京都府の高齢化率
出典:京都府 更新

京都府の人口は、2004年の約265万人をピークに減少を続け、2019年3月1日時点では258万6,063人となっています

また、2015年の京都府の人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が約31万6,000人、15~64歳が該当する生産年齢人口が約157万6,000人、65歳以上が該当する高齢化人口が約71万9,000人となり、それぞれ総人口に占める割合は、12.1%、60.4%、27.5%です。

2005年の割合と比べると年少人口が1%、生産年齢人口は6.3%と減少している一方、65歳以上の高齢化人口が7.3%上昇し、増加の一途をたどっています。

人口の減少は、人口の流入と転出も大きく影響しています。

京都府には有名大学が多くあることから大学進学時に学生が転入するため、生産年齢人口が非常に多いものの、就職時に他県へ転出する人も多く、トータルでは人口が減少する状態が継続。

特に、若い働く世代である20~39歳は東京や大阪へと転出していきます。

加えて、合計特殊出生率が2014年は1.24と全国ワースト2位であり、この年は出生数も4年連続で低下という結果に。

転出が多く、出生率の大幅な増大も見込めない現状で、今後も府内では高齢化が進行すると考えられます。

京都府で特徴的なのが、京都府の総人口のうち半数以上(約56%)の約147万人は、京都市に人口が集中していることです。

京都府で第2の都市である宇治市が約19万人と、その差は歴然です。

人口が一番多い京都市の高齢化率であっても26.7%で全国平均を超えており、府南部の郡部は軒並み40%前後の高齢化率です。

このような京都府の高齢化率の進行に対応した高齢者への適切な保健福祉サービス提供はもちろんですが、要介護状態になることを未然に防ぐための介護予防対策も重要です

2005年の国勢調査では、高齢者の世帯数が総世帯数の33.8%を占めていますが、2020年には総世帯数の37%を占める見通しです。

高齢者の一人暮らし世帯も増加傾向にあるため、高齢者が自立した生活を続ける健康づくりや、孤立しない地域とのつながりを持った社会参加など、総合的な政策を引き続き展開していく必要があります。

京都府の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,333 1,191
サービス提供責任者 232,679 -
介護職員 222,238 967
看護職員 302,123 1,606
介護支援専門員 269,509 1,050
生活相談員または支援相談員 243,668 954

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
京都府 64.9 15.4 19.7 606,739

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
京都府 45.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 50.3
介護職員初任者研修 30.0
実務者研修 4.8
介護支援専門員 11.7
看護師・准看護師 15.1
PT・OT・ST等 4.2
社会福祉士 4.3
管理栄養士・栄養士 1.7
その他の資格 5.3
無資格 7.0

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 38.9 33.3 16.7 11.1 -
サービス提供責任者 6.7 13.3 13.3 66.7 -
介護職員 11.8 19.6 29.4 35.3 3.9
看護職員 3.6 1.8 28.6