管理職の求人を群馬県から探す 22件

群馬県の介護求人事情 介護職志望者への貸付制度が充実群馬県では、介護福祉士の資格を取得するための費用や、介護職を離れていた人が再就職するときに必要となる費用を社会福祉法人群馬県社会福祉協議会が貸与する「介護福祉士修学資金貸付制度」「実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」があります。これらの制度は、地域の介護人材の育成や確保を目的としており、指定された業務に一定期間従事すると、返済が免除となります

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群馬県管理職の求人

22件中1~20

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【管理者候補】外部研修の受講・書籍購入可能◎教育制度が整っており、スキルアップが目指せる環境です!! グループならではのチームワークを生かして、地域の医療と介護への貢献を目指しております♪ アットホーム尚久は、グループ事業ならではのチームワークで、地域の医療と介護に貢献する住宅型有料老人ホームです。医療に特化しており、ご利用者さまの医療的なニーズにお応えできます。医療と介護どちらのバランスも良く、総合的なサービスが魅力です。現在募集している職種は、管理職です。管理者候補としての採用です。お任せしたいお仕事は、主に、当施設での管理職業務全般です。具体的には、事業所の管理・運営とご利用者さまの獲得、職員の採用、相談への対応といったお仕事をお願いいたします。雇用形態は、正社員です。当施設では、外部研修の受講が可能で、書籍の購入費用負担も行っております。このように教育関連補助が整っており、スキルアップが狙える職場です。

月給

230,000 ~ 300,000

正社員
住所 群馬県富岡市富岡297
法人名 株式会社 ホソヤ

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

閲覧済

【管理者候補】住宅型有料老人ホームで活躍してくださる管理者候補を募集しています♪あなたの手で事業所の運営や管理をより良いものにしてくださいませんか? クリニックと連携し、ご入居者さまが安心して暮らせる事業所づくりを行っている住宅型有料老人ホームです☆ アットホーム尚久富岡南は、群馬県で医療や福祉など多様なサービスを展開する細谷グループが運営しています。すぐ近くには提携している細谷クリニックがあり、ご入居者さまの健康を守りながら安心して暮らせる事業所づくりに尽力しております。 正社員採用♪周りとのコミュニケーションを図るのが得意な方をお待ちしています☆ 只今、当事業所における管理者候補を募集しています。勤務体系はシフト制で、正社員として勤務していただきます。仕事内容は、事業所の運営・管理やスタッフの採用など、管理職業務全般をお任せします。周りとのコミュニケーションを図るのが得意な方や、職員やご入居者さまに笑顔で接してくださる方をお待ちしています。 社会保険完備◎各種休暇もしっかりご用意しています♪ 社会保険が完備されている職場なので、安心して勤務していただけます。出産・看護休暇など各種休暇もご用意しております。休みを取りながら無理をすることなく働ける環境ですよ。

月給

250,000 ~

正社員
住所 群馬県富岡市内匠436-1
法人名 株式会社 ホソヤ

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【管理者候補】【管理者候補募集】介護施設の幹部候補としてお仕事してみませんか?<<正社員採用>>★変形労働時間制★ 事業所の運営や管理業務を通じて介護サービスを提供します 管理者候補を募集します。「アットホーム尚久富岡中央」の幹部候補として、管理業務に携わっていただきます。正社員としての採用です。事業所や施設の運営・管理業務、スタッフの採用、入居者さまの獲得などがメインのお仕事です。相談業務にも従事していただきます。 会社の業績によって昇給が決まる!モチベーションアップになる 今回の募集は業務拡充による増員募集です。幅広い地域からご利用者さまを受け入れており、お手伝いいただける方を探しています。設備は新しくきれいで働きやすい環境です。昇給は会社の業績によって決まる仕組みなので、やりがいがあります。モチベーションを維持したまま勤務できます。 さまざまな経験を積んでスキルアップにつながる 管理者候補として介護福祉施設の運営に携わるので、マネジメント分野のスキルアップが期待できます。スタッフのマネジメントはもちろん面接をはじめとした採用活動、施設のPR業務、交渉などさまざまな業務が経験できます。キャリアアップにも活かせます。

月給

250,000 ~

正社員
住所 群馬県富岡市富岡1763-1
法人名 株式会社 ホソヤ

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【管理者候補】落ち着いたひとときを提供する住宅型老人ホームです。スタッフとともにご利用者さまのサポートをしてみませんか。 医療と介護による24時間対応の住宅型有料老人ホームです。アットホーム尚久小幡は、群馬県甘楽郡で歴史的文化遺産に囲まれた落ち着いた環境のなか、ご利用者さまが心豊かに過ごせるようにスタッフが協力しながら介護サポートを提供しています。 管理者候補として管理職員を大募集。老人ホームの施設運営から管理まで行うのシフト勤務の正社員の仕事です。 勤務内容は介護施設の運営から管理、スタッフの採用などの管理者候補としての管理業務全般を行います。正社員として勤務する管理職員を募集中です。勤務時間はシフト制で、休日は年間108日としっかり休めます。 産休、看護休暇の特別休暇も取得可能。生活スタイルの変化にもサポートする無理なく仕事ができる環境です。 有給休暇の取得のほかに生活環境の変化にも対応した結婚や出産、看護休暇の特別休暇も取れます。勤務手当は交通費の支給や皆勤手当の勤務内容に応じた手当と、実績を評価した賞与と昇給もあります。仕事につながるスキルアップの補助として、外部セミナーの参加や関係書籍の購入などのサポート体制があります。無理なく仕事が続けられる環境です。

月給

250,000 ~

正社員
住所 群馬県甘楽郡甘楽町福島1595-4
法人名 株式会社 ホソヤ

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【介護経験3年以上必須】住宅型有料老人ホームの管理職・管理職候補・正職員としてキャリアアップに挑戦しませんか?◎車通勤OKです◎日勤のみ◎ブランクありOKです 介護経験3年以上ある方限定です 介護福祉系の資格をお持ちの方が望ましいです。無資格の方はご相談ください。年齢は不問です。学歴も問いません。ただし、管理職や管理職候補の募集となりますので介護経験が3年以上ある方限定の募集となります。そのほか、業務に必要となりますので普通自動車免許の資格も必須となります。 デイサービスの管理業務です お仕事の内容は、デイサービス内において管理業務全般をお任せします。施設の管理、予算の管理、スタッフの管理など幅広く担当していただきます。勤務時間はシフト制で決めております。時間帯は8:30~17:30のみで、夜勤はありません。日勤のみの業務です。時間外は月平均で2時間程度あります。 おすすめポイント 施設は小規模で家庭的な雰囲気です。温もりを感じる環境でお仕事ができます。マイカー通勤が可能なので、忙しい時間帯もスムーズに出勤できます。駐車場も完備しています。業務時間が固定されていて、残業もほぼないので自分の生活リズムを作りやすいです。育児休業の取得実績もあるので将来的にライフスタイルが変わっても対応可能です。

月給

193,000 ~ 265,000

正社員
住所 群馬県高崎市浜尻町942-1
法人名 株式会社 メディカルサポート

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【施設長候補】【施設長候補・管理職募集】キャリアアップを目指せる【有料老人ホ-ム「シニアの杜・桐生」の正社員】 介護保険法に基づく事業や、有料老人ホームの経営・運営を行っております「メディカルブライアン 株式会社」運営の有料老人ホ-ム「シニアの杜・桐生」では、施設長候補の管理職を募集いたします。雇用形態は正社員で、自動車免許をお持ちの方が対象の求人です。高齢福祉に興味・関心があり、ご入居者さまの立場に立って業務にあたることができる方を歓迎いたします。 【月9日・年間108日の休日】施設長手当支給でモチベーションアップ♪ 「シニアの杜・桐生」での施設長候補として、はじめは施設長の補佐として施設長業務にあたっていただきます。業務の内容は、有料老人ホームの運営に関する業務全般およびデータ入力や資料作成などをお任せいたします。あなたの意欲をサポートする施設長手当の支給がございます。土日お休みで月9日、年間108日の休日がございます。

月給

200,000 ~ 350,000

正社員
住所 群馬県桐生市宮本町1-12-38
法人名 メディカルブライアン 株式会社

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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利用者様も仲間も支える!住宅型有料老人ホームの管理職を募集♪ 住宅型有料老人ホーム「パワーハウスZEN」です 住宅型有料老人ホーム「パワーハウスZEN」は、上毛電鉄上毛線「心臓血管センター駅」から徒歩22分の場所にあります。当施設の名前は、少し変わっているかと思います。何事にも「全力投球」で、「笑顔」いっぱいの介護、「仲間」を大切に、の頭文字を取って、つけられました。名前に負けない施設となるよう、アットホームで安心できる雰囲気づくりに、日々努めています。 2011年にオープンした施設だからこそ、あなたの力を必要としています! 当施設は2011年にオープンした、まだまだ新しい施設です。職員の福利厚生を向上させるべく環境を整えてきましたが、まだまだ足りないと感じる部分があります。より仲間を大切にする環境を創り出すためには、あなたの力が必要です! このような方を待っています! 当施設では、「介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上 」の資格と、介護業界における1年以上の実務経験をお持ちの方をお待ちしています。業務の都合上、普通自動車運転免許(AT限定可) も必須です。 管理職としてお願いする業務は、全職員の管理業務です。その他、利用者様の介護業務や生活支援、健康管理もお願いします。管理職としての募集ですが、介護職として利用者様に接する機会も多々あります。そのため、「利用者様のことを一番に考えられる、思いやりの心」をお持ちであることは、必須条件です。

月給

146,000 ~ 290,000

正社員
住所 群馬県前橋市五代町1185-8
法人名 株式会社 ふくし
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【管理者候補】管理者候補募集【正社員採用】アットホーム尚久かんらの将来を任せられる管理者候補を探しています! 住宅型有料老人ホーム「アットホーム尚久かんら」の管理職にご興味はありませんか?もちろん採用は正社員です。将来の管理者候補として、細谷グループで働いてみませんか?お仕事は、有料老人ホーム等の運営や管理、そのほかリーダー業務全般をこなしていただきます。スタッフの相談から対応、ご利用者さまの獲得など、多岐にわたるマネジメント業務を経験できますよ!直接ご利用者さまと触れ合う仕事だけでなく、もっと広い視野で介護というものを考えていただきます。 運営元は細谷グループ!地域の医療・介護・健康事業に精通!多様なサービスで地域の方々の生活をサポートしています! 運営元の細谷グループは、医療法人を中心に社会福祉法人やNPO法人など5つのグループから成り立っています。介護事業にも力を入れており、有料老人ホームをはじめ、デイサービス・居宅介護支援事業所・訪問介護など介護のスペシャリストとして日々精進しております。介護のすべてを学び・経験し・成長することができる職場で一緒に働いてみませんか?

月給

230,000 ~ 300,000

正社員
住所 群馬県甘楽郡甘楽町金井279-1
法人名 株式会社 ホソヤ

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【管理者候補】利用者さまに安心して楽しく過ごしていただけるように工夫をしています。 アットホーム尚久下仁田は、利用者さまお一人お一人がその方らしく過ごせるようにお手伝いをしています。食事は季節を感じられるような工夫をして、出来立てを提供しています。24時間職員が原則常駐しているので、利用者さまにはいつでも安心して過ごしていただけます。医療機関と提携しているので、訪問診療を受けられるだけでなく、緊急時の医療サポートにも対応しています。現在正社員の管理者候補を募集しています。お仕事は事業所の運営やスタッフの採用など管理業務全般です。 年間休日が108日あり、しっかり休んで働けます。 年間休日は108日あるので、リフレッシュしてお仕事ができます。出産休暇や看護休暇を取得できるので、ご自分の都合に合わせて働けます。通勤費の支給があり、家計のサポートを受けられます。利用者さまが安心してゆったりと生活できるように、管理職という仕事でサポートしていきませんか?

月給

250,000 ~

正社員
住所 群馬県甘楽郡下仁田町馬山3925-1
法人名 株式会社 ホソヤ

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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その介護経験を活かしませんか?正社員採用の管理職スタッフ募集! 施設運営のキーパーソンとして活躍できるお仕事です 笑顔と歌声が響くデイサービスの、四つ葉のクローバー西島です。株式会社 メディカルサポートが、高崎市内のご利用者さまへ、メリハリのある日常をお届けするために運営しています。ボランティアの皆さまにご協力をいただき、コンサートや芸能披露などの、イベント開催が活発なデイサービスです。このイベント開催計画を含めた年間行事計画作成や、施設の管理、スタッフの管理などの、管理職業務全般のお仕事をお任せする、管理職スタッフを正社員採用で募集中です。業務の内容から、自動車免許を取得しており、介護職経験が3年以上ある方に、応募を限らせていただきます。優秀な介護スタッフを育成するため、ご利用者さまのニーズを活かした施設運営をするためには、管理職スタッフの介護職経験が必要不可欠です。はじめは、管理職候補として、現在の管理職スタッフのアシスタント業務をお願いします。ご利用者さまとスタッフ陣の、居心地が良い空間と雰囲気を創り出すため、あなたの手腕を発揮しませんか?

月給

240,000 ~ 295,000

正社員
住所 群馬県高崎市西島町365
法人名 株式会社 メディカルサポート
7月6日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

【管理者候補】【管理職候補としてステップアップを目指す】群馬県高崎市「四つ葉のクローバー 中里」 笑顔と歌声あふれるデイサービス「四つ葉のクローバー 中里」では、地域に根差し、家族的な介護をを目指しています。ご利用者さまと一緒に四季折々の作品を制作したり、それぞれの趣向にあったレクリエーションをしたりと、生活意欲向上に努めている施設です。今回、群馬県高崎市にございます当施設では管理職候補を募集中です。こちらの求人は自動車免許と3年以上の介護経験をお持ちの方を対象にした正社員の求人です。家庭的でゆったりとした雰囲気の施設で、管理職としてステップアップを目指していかれる方をお待ちしております。 ●「四つ葉のクローバー 中里」でお任せする管理職候補のお仕事● お任せしたいお仕事は、住宅型有料老人ホーム併設のデイサービスである当施設での管理業務を行っていただきます。お仕事開始から、ひとつずつ丁寧にお教えしますので安心して勤務にあたることができますよ。

月給

240,000 ~ 295,000

正社員
住所 群馬県高崎市中里町220-1
法人名 株式会社 メディカルサポート
7月6日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

閲覧済

管理職の求人です☆『四つ葉のクローバー正観寺』は家庭的でゆったりとした環境の中で四季折々の行事など楽しい時間を提供します。安定した待遇です◎ 家庭的でゆったりとした環境の中で、四季折々の行事などを取り入れて、利用者さまに楽しいひとときを提供する、デイサービス『四つ葉のクローバー正観寺』における、正社員の管理職の求人です。ご応募には、自動車免許と業務経験が必要です。勤務条件は、各種社会保険完備はもちろん、一律66歳定年制を導入しています。さらに、年2回の賞与が支給される安定した待遇のため、モチベーションを保ちながら、仕事に取り組めます。 2021年8月にオープンした事業所で利用者さまとスタッフがいきいきとした毎日を送れるように施設運営をお願いします 2021年8月にオープンした、住宅型有料老人ホームに併設の当事業所における、管理職業務全般をお任せします。利用者さまの生活意欲向上を図り、日々心豊かな生活を営めるように、また、スタッフが円滑にいきいきと働けるように、事業所の運営をお任せします。

月給

240,000 ~ 295,000

正社員
住所 群馬県高崎市正観寺町882-1
法人名 株式会社 メディカルサポート
7月6日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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【管理者候補】有料老人ホームで管理者候補を募集中!施設の運営や管理、職員のマネジメントなど管理職業務を担ってみませんか!? 教育制度あり◎キャリアアップを目指したい方におすすめの求人です! アットホーム尚久富岡西は、医療・福祉の総合的サービスを提供している株式会社ホソヤが運営をしている住宅型有料老人ホームです。ご利用者さまが安心できる空間づくりに努め、自分らしく幸せに暮らしでもらえるように、お一人お一人に寄り添った支援を行っています。このような当施設で、正社員の管理職として勤務しませんか。みなさまには、管理職候補として、事業所の運営・管理やご利用者さまの獲得、スタッフの採用などの管理業務を行ってもらいます。外部セミナーの受講や書籍の購入など、教育関連の補助でキャリアアップをサポートします。介護の業界でキャリアを積んでいきたい方におすすめの仕事です。社会保険完備や昇給・賞与、各種祝・見舞金給付など、安心して働ける待遇も揃っています。

月給

250,000 ~

正社員
住所 群馬県富岡市田島311-1
法人名 株式会社 ホソヤ

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

閲覧済

【管理者候補】事業所の運営や管理を一手に担う正社員の管理者候補を募集しています。働きやすく、やりがいのある職場です。 世代間交流が盛んで地域の高齢者も元気になれる施設です。 『一ノ宮ハッピーセンター縁』はデイサービスにフィットネスやカフェなどを併設した地域共生複合サービス施設です。デイサービスでは地域の子ども達がイベントを行ったり、利用者さまが自由に選択できるレクリエーションが用意されたりと、活動的で明るい雰囲気づくりをしています。利用者さまが心から真の明るさを取り戻せる楽しい施設です。 将来的に施設運営全般をお任せできる方をお待ちしています。 管理者候補にお任せするのは、利用者さまの獲得・事業所の運営と管理・スタッフの採用・相談業務など、リーダーシップを生かして幅広く活躍できるやりがいのある仕事です。将来的には独り立ちして事業所を支えていただけるようサポートいたします。あなたの能力を生かして地域の利用者さまやスタッフを支える仕事にチャレンジしてみませんか?

月給

230,000 ~ 300,000

正社員
住所 群馬県富岡市一ノ宮1654-2
法人名 株式会社 ホソヤ

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

閲覧済

【管理者候補】管理職募集◎管理職候補として働きませんか◎正社員雇用◎要経験◎ 各種社会保険完備◎昇給・賞与あり◎各種手当あり 株式会社メディカルサポートでは現在、令和3年8月にオープンの住宅型有料老人ホーム、四つ葉のクローバー正観寺の管理職候補を募集しています。正社員としての雇用です。こちらのお仕事は自動車免許が必須ですが、60歳以上の方の応募も可能です。お仕事は、通所介護事業所における管理職候補として、当施設での管理業務全般に従事していただきます。昇給・賞与年2回あり、各種手当および各種社会保険も完備しており、腰を据えて長くお勤めいただける体制が整っております。管理職として、ご利用者さまおよび私たち職員を支える環境を私たちと一緒に作っていきませんか。 職員の研修や教育もしっかり行っています◎ 四つ葉のクローバー正観寺を運営している株式会社メディカルサポートは、家庭的な介護をモットーに、ご利用者さまらしさを尊重した生活を支援しています。質の高い介護サービスをお届けするため、スタッフの教育や研修の機会を多く設け、研鑽に努めております。

月給

240,000 ~ 295,000

正社員
住所 群馬県高崎市正観寺町882-1
法人名 株式会社 メディカルサポート
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 -

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

利用者さまのサポートと施設運営全般にかかわる、正社員の管理職募集◎多職種のスタッフを導き、働きやすい環境づくりに取り組んでみませんか? 利用者さまが生きがいや楽しみを見つけて楽しく生活できるようスタッフのチームでサポートしています。 利用者さまがゆったりと自分らしく生活できる『住宅型有料老人ホーム 星栞』。当施設では利用者さまが「今日は何があるんだろう?」とワクワクしながら毎日を過ごせるよう、余暇活動が楽しめるスペースやレクリエーションを提供しています。施設内は一年中快適に過ごせるように整えられており、スタッフは利用者さまと一緒に楽しい時間を共有しながらチームで生活のサポートができます。 まだまだ成長する施設で資格と経験を生かして活躍できます。 正社員の管理職のご応募には、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格とサービス管理責任者の経験が必要です。また、当施設では入職後に研修があるのでスキル不足の方でも安心して仕事を始められます。お任せする仕事は利用者さまの送迎や身体介助などの介護業務と、施設の運営管理です。スタッフをまとめ、みんなが快適に過ごせる施設づくりに取り組んでください。当施設はシフト制の4週8休で産休・育休あり。スタッフの頑張りを形にする各種手当の支給もあり、喜びを感じながら長く勤務できます。

月給

300,000 ~ 400,000

正社員
住所 群馬県伊勢崎市波志江町2778-1
法人名 マインドライン 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 11:0020:00 60
夜勤 18:00翌9:00 60

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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家族の家ひまわり大泉の管理職求人

サービス付き高齢者向け住宅

管理職募集のお仕事の紹介です。株式会社三英堂商事が誇る「家族の家ひまわり大泉」は、サービス付きの高齢者住宅です。入居者さまに、多くの笑顔が溢れるように精一杯努力しています。 株式会社三英堂商事では、自分らしく働ける職場を目指しています。 株式会社三英堂商事では、近隣施設との合同で研修を行っています。そこでコミュニケーションをしっかりと取り相互に連携して運営しています。また一人暮らしの方には入居可能住宅をご用意しますので、新しい生活をスタートさせるのに適した環境で仕事に打ち込むことが出来ます。このように、当社は自分らしく働ける職場作りに尽力しております。 当施設の給料などの福利厚生面について 当施設では、管理職(介護)の正社員を募集しています。基本給は200000円~230000円となっています。そのほかに住宅手当や業務手当・職務手当もあり、それらを合わせると265000円~295000円となります。介護の仕事は総じて月給が安いと言われていますが、当施設ではそんなことは言わせませんよ!これに賞与も年に2回支給しています。

月給

280,000 ~ 310,000

正社員
住所 群馬県邑楽郡大泉町日の出52-1
法人名 株式会社 三英堂商事

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

閲覧済

介護福祉士ならびに自動車免許を取得された方限定!これまでの経験を活かして当施設で私たちと一緒に働きませんか? 1999年に開業した有限会社 アズの運営するアズケアスタッフ新町は、元気で明るいスタッフが訪問し、利用者さまが可能な限りご自宅で、自立した日常生活を送ることができるようサポートしています。この度、当施設では、正社員採用の管理職を募集しています。こちらの求人は、介護福祉士ならびに自動車免許を取得された方に限定しており、皆さまの資格を活かして働いていただけます。皆さまに従事していただくお仕事は、訪問介護における管理職業務全般です。具体的には、利用者さまのご自宅へ伺い、調理、排泄や入浴など毎日の生活のお手伝いをするお仕事です。年に2回の賞与支給は皆さまの頑張りが反映され、モチベーションを維持することができます。介護の現場経験がある方に向けた求人です。これまでの経験を活かして当施設で私たちと一緒に働きませんか?

月給

210,000 ~ 250,000

正社員
住所 群馬県高崎市新町3148
法人名 有限会社 アズ
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 9:0018:00 60
日勤 10:0019:00 60

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

閲覧済

幅広い年齢層のスタッフが在籍し、ご利用者さまへの寄り添う介護サポートを行う訪問介護事業所です。 家族の家ひまわり館林訪問介護事業所は、群馬県館林市でサービス付き高齢者向け住宅に併設した訪問介護事業所です。施設を利用する方へ寄り添う介護サービスを行うために、幅広い年齢層のスタッフが在籍し、細やかなサポートを行っています。 訪問介護事業所で、ご利用者さまへのサービス計画やスタッフのサポートを行う管理職員を正社員で募集中。 訪問介護の事業所で、ご利用者さまへのサービス計画の資料作成や在籍するスタッフへの技術指導、勤務管理のサポートなど管理業務全般を行う方を正社員で募集中です。管理業務の分野から介護にかかわる仕事で活躍してみませんか。 週休2日の勤務に特別休暇の取得もできる働きやすい勤務体制です。各種手当に昇給、賞与も受けられる待遇です。 勤務は週休2日で、有給休暇のほかに生活の変化に合わせた特別休暇の取得も可能です。年間休日112日としっかり休みをとりながら無理なく仕事が続けられる体制です。勤務内容に応じた手当に、住宅手当や家族手当の生活に合わせた手当も支給される待遇が整っています。

月給

205,000 ~ 245,000

正社員
住所 群馬県館林市千代田町3-19家族の家ひまわり館林通所介護事業所
法人名 株式会社 三英堂商事
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 8:3017:30 60
遅番 11:0020:00 60
夜勤 16:00翌10:00 120

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

閲覧済

・賞与等を含め(残業代含まない)年収450万円~600万円(月平均約37.5万円~50万円)程度になります。・他に業績に応じて臨時賞与(年1回)の支給あり。・サービス付き高齢者向け住宅での管理業務を行って頂きます。

月給

300,000 ~ 400,000

正社員
住所 群馬県高崎市菅谷町20-185
法人名 株式会社 アリエ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

よくある質問

【給与相場】群馬県の管理職求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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群馬県の管理職求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:31万円


パート・アルバイト

平均時給:


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】群馬県の管理職求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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群馬県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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群馬県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】群馬県の管理職求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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群馬県の年間休日110日以上の求人は0件です。


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詳細説明

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群馬県の週休2日の求人は23%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】群馬県の管理職求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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群馬県ではブランクがあっても復職ができる求人は11件です。


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詳細説明

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群馬県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

群馬県の介護求人事情

介護職志望者への貸付制度が充実

群馬県では、介護福祉士の資格を取得するための費用や、介護職を離れていた人が再就職するときに必要となる費用を社会福祉法人群馬県社会福祉協議会が貸与する「介護福祉士修学資金貸付制度」「実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」があります。

これらの制度は、地域の介護人材の育成や確保を目的としており、指定された業務に一定期間従事すると、返済が免除となります。

どんな概要なのか、対象者や返金免除について見ていきましょう。

まずは、介護福祉士修学資金貸付制度をご紹介します。

貸付対象者は、以下の4点すべてに該当する人です。

  • 群馬県内の介護福祉士養成施設に在学中の人で県内に住民登録がある。または介護福祉士養成施設に在学することになった年度の前年に住所が群馬県にあり、修学のために転居した
  • 介護福祉士養成施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を済ませ、群馬県内で介護業務に就く意思がある
  • 介護福祉士訓練や生活福祉資金の修学資金、日本学生支援機構の奨学金などの修学資金をほかから受けていない
  • 世帯の年間所得の合計が、1000万円未満で、家の経済状況などで修学資金の貸付けが必要と認められる

貸付金額としましては、月額5万円の学費、国家試験受験対策費用4万円(年度当たり)、初回の貸付のときに入学準備金20万円、最終回の貸付のときに就職準備金20万円を上限として無利子で貸し付けます。

生活費が加算される場合もありますが、詳細は群馬県庁のホームページをご確認ください。

貸付方法は、県社協の就学生の契約によって成立し、年4回指定の口座に振り込みます。

なお、2017年度以降介護福祉士養成校卒業見込みの人で、卒業する年度に介護福祉士国家試験を受ける人が対象です。

貸付期間は、養成施設に在学する期間となっています。

貸付を希望する場合、貸付希望者と別の生計の人か、登記されている法人を連帯保証人として立ててください。

卒業後、1年以内に群馬県内で介護などの仕事に携わり、引き続き5年間その仕事に従事した場合、修学資金返済債務猶予申請書または在職証明書を提出していただければ、返還が免除されます。

続いて、実務者研修受講資金の貸付制度をご紹介しましょう。

対象者は、以下の条件のいずれかに該当する人です。

  • 群馬県内の実務者研修施設に在学中か、群馬県内に住むが、県外の実務者研修施設に在学している
  • 県内の介護施設、事業所で働いている
  • 県内の介護施設、事業所に勤めていて、修学資金をほかから受けてない  

実務者研修施設の授業料やテキスト代相当を、20万円を上限に無利子で貸し付けます。

実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を行い、県内において、介護などの業務に就き、さらに2年間、介護の仕事に従事したときは返還が免除されます。

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付事業をご紹介しましょう。

対象者は、4点の用件を満たす人です。

  • 介護保険法に基づく居宅サービスなどを提供する事業所か施設、第一号訪問事業所か第一訪問通所事業所の介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護についての資格、介護福祉士、実務者研修終了者、介護職員初任者研修終了者を持っている
  • 離職した日から介護職員として再就職する日までの間にあらかじめ群馬県内で求職登録を行い、現状届けを出している
  • 介護保険法に基づいた居宅サービスなどを提供する事業所や第一号訪問か通所の事業所に介護職員として就労した

この資金は、就職先を探す際の活動費や、介護にかかわる情報収集のための本代、講習会の費用、仕事で必要な道具や鞄代、転居が必要なときの費用や通勤用の自転車かバイクの購入費、といった就労目的の活動経費の支払いに使えます。

貸与額は20万円を上限とし、無利子で貸し付けます。

群馬県の支援の画像

独立の生計を立てている人から連帯保証人を立ててもらいます。

群馬県内で再就労した日から2年以上該当する事業所に勤務すれば、全額免除になります。

2017年の有効求人倍率は3.17倍!人材確保のための養成研修制度も実施中

群馬県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省「職業安定業務統計」によると、群馬県の介護分野における2017年7月の有効求人倍率は3.17倍となっています。

この数字からわかるように、介護業界の求人倍率が高いことは明確です。

厚生労働省群馬労働局の発表によれば、 2018年1月発表された群馬県の業種全体の有効求人倍率は、1.66倍で全国16位、全国平均より0.07ポイント上回っています。

産業別の医療・介護における新規求人数は3,356人で8ヵ月連続の増加となっています。

介護関係の有効求人倍率の推移を見てみると、2018年12月の有効求人倍率が1.73倍と引き続き高い水準です。

群馬県では、2013年に65歳以上の高齢者人口が約51万人となりました。

つまり、4人に1人が高齢者という超高齢社会を迎えています。

いわゆる団塊の世代が75歳以上になる2025年には、高齢者の割合は全体の人口の31.3%になると推定されます。

また、群馬県における2012年の統計では、65歳時における平均余命が男性18.84年、女性23.80年となっています。

1965年と比較すると、男性では約7年、女性では約9年、老後を過ごす期間が延びています。

昔より老後を過ごす期間が長くなっていることから、要介護や要支援の高齢者の数も増加。2025年度には要介護認定される高齢者人口が全体の22%に当たる12万8,000人になると予測されます。

介護職員が必要になるなか、群馬県の介護職の有効求人倍率は非常に高くなっています。

これは介護職員の確保が難しいことを表しています。

群馬県では、働きやすい環境づくりを支援する定着支援、技術の向上と質の高いサービスを提供する資質向上、介護に携わる人を促進する参入促進の3つの柱で人材確保対策を進めています。

また、介護現場のリーダーとして人材の育成や必要な知識・技能を有する介護福祉士を養成し認定する「ぐんま認定介護福祉士」という独自の制度を創設し、2009年度より養成研修を開始しています。

超高齢社会に突入した日本において、どこの地域でも介護サービスに合った人材の確保が急務です。

かつては「きつい」「汚い」「厳しい」といわれた介護の職場環境。

介護福祉士の資格を取得したのに仕事に就かなかったり、子育てや親の介護でやむを得ず離職したりする人も多くいます。

給与面や労働環境の改善が進み、時短勤務にも臨機応変に対応する体制を取ることができれば、離職した人も介護職に戻ることが増え、介護の現場は長く働きたいと思える職場になっていくでしょう。

少子化と高齢化が急速に進行しつつあり、2040年には37%が高齢者に

群馬県の高齢化率
出典:群馬県 更新

2018年10月1日時点での群馬県の総人口は194万9,756人

年齢5歳階級別にみると、65~69歳が15万1,750人で最も多く、総人口に占める割合は7.8%でした。

群馬県の年齢5歳階級別人口を年齢3区分別にみた場合、0~14歳が該当する年少人口が23万6,289人、15~64歳が該当する生産年齢人口が112万8,564人、 65歳以上が該当する老年人口が56万8,478人でした。

それぞれ総人口に占める割合は、12.2%、58.4%、29.4%となりました。

前年の統計と比較すると、年少人口割が0.2ポイントの減少、生産年齢人口割合が0.3ポイントの減少、老年人口割合が0.5ポイント増加しました。

3区分別の人口と割合をそれぞれ詳しく見ていきましょう。

はじめに年少人口について見てみます。

1945年をピークに減少を続け、第2次ベビーブームの影響で一時的に増加。1982年から再び減少を始め、2018年には過去最低の23万6,289人になりました。

また、年少人口の割合は、1950年から減少傾向となり一旦は増加したものの、1980年から再び低下を始め、2018年には過去最低の12.2%という結果になりました。

次に生産年齢人口です。

戦前戦後を通じ一貫して増加を続けていましたが、1999年から毎年減少していきました。

2018年には前年に比べて 1万1,331人減って112万8,564人に。

生産年齢人口の割合は、戦後上昇を続け、1970年を頂点に一旦下降しましたが、1982年からは再び上昇しました。

しかし、1994年を境に毎年減少しており、2018年は58.4%となりました。

最後に老年人口ですが1950年から急速に増加し、 2018年には1950年の7倍を超える56万8,478人となりました。

2018年の群馬県の総人口は1950年の約1.22倍であることから、老年人口の増加が顕著に表れています。

老年人口の割合は戦後から上昇を続けており、平成に入ってからは毎年約0.5ポイントずつ上昇続けています。2018年には過去最高の29.4%に達しました。

群馬県は出生率が減少傾向にあります。

2017年の合計特殊出生率における47都道府県での順位は前年と同じ31位でした。

これらを踏まえて、今後も少子化はより進展すると予想されています。

団塊世代が65歳以上を迎え高齢者人口が増えていくなか、 2040年には群馬県の人口が約163万人にまで減少すると予想されています。

少子高齢化は進行し、人口の約37%は高齢者になる見込みです。

群馬県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 216,413 1,182
サービス提供責任者 218,718 1,075
介護職員 217,681 933
看護職員 259,035 1,260
介護支援専門員 251,167 1,133
生活相談員または支援相談員 248,686 1,035

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
群馬県 73.5 10.8 15.7 659,403

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
群馬県 46.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 31.5
実務者研修 3.5
介護支援専門員 9.7
看護師・准看護師 15.0
PT・OT・ST等 3.2
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 5.2
無資格 8.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 18.0 42.0 20.0 18.0 2.0
サービス提供責任者 2.1 14.6 8.3 72.9 2.1
介護職員 8.7 21.2 33.7 36.5 -
看護職員 2.3 11.5 21.8 64.4 -
生活相談員 - 4.2 13.9 81.9 -
PT・OT・ST等 - 7.4 33.3 59.3 -
介護支援専門員 1.2 9.9 11.1 75.3 2.5

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 68.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 41.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.2
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 46.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 36.4
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 27.9
賃金水準を向上させている 27.9
仕事内容の希望を聞いて配置している 38.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.1
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 34.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.4
健康対策や健康管理に力を入れている 29.5
キャリアに応じた給与体系を整備している 18.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 18.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.5
採用時の教育・研修を充実させている 29.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 26.5
職員に後輩の育成経験を持たせている 37.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 30.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 20.9
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.0
いずれも行っていない 7.8
その他 3.0
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴