【3/28更新】管理職の求人を全国から探す

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全国の管理職の平均相場
月給 26.2 万円 時給 1,020

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該当求人 1,841

全国管理職の求人

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1,582事業所 1,841求人 (1~20件)

八王子ケアコミュニティそよ風

デイサービス 株式会社SOYOKAZE
住所 東京都八王子市小宮町1226-4
3月28日更新
パノラマ
居室の一角のソファ
明るく穏やかなフロント風景

プレザングラン江東亀戸

介護付き有料老人ホーム 株式会社 ケア21
住所 東京都江東区亀戸9-3-13
パノラマ
モダンな建物の外観
暖かみのあるエントランス
フロントデスク風景

ポラリス デイサービスセンター 住吉

デイサービス 株式会社 ポラリス
住所 兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-10-46アメニティコート住吉本町1
笑顔のスタッフ集合
スタッフの笑顔集合
明るく笑顔のスタッフ集合
管理職の正社員求人
株式会社ポラリスが運営するポラリスデイサービスセンター住吉は、多種多様なリハビリメニューを提供し、改善策の相談を親身になって行うことで、より良いサービスを目指しています。スタッフの働きやすさを重視した環境づくりにも力を入れており、希望休2日取得や充実した育児支援制度など、働きながらでもプライベートや家庭と両立しやすい環境を提供しています。

北陸メディカルサービス 株式会社 八尾営業所

訪問介護 北陸メディカルサービス 株式会社
住所 富山県富山市八尾町福島101-1

国分寺グループホームそよ風

グループホーム 株式会社SOYOKAZE
住所 東京都国分寺市戸倉2-14-15
3月28日更新
パノラマ
清潔なトイレの一角
洋室のクローゼット
清潔感ある居室
管理職の正社員求人
「国分寺グループホームそよ風」では、働きながらスキルアップ可能な各種研修制度やリフレッシュ休暇、退職金制度や食事補助など充実の福利厚生を提供し、一人ひとりの利用者に寄り添った介護を提供しています。経験者を募集中で、管理職としてスタッフのマネジメントや運営全般を担当していただきます。

ケア21瑞穂

訪問介護 株式会社 ケア21
住所 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3-49第2宏和ビル2
管理職の正社員求人
「ケア21瑞穂」は全国展開の株式会社ケア21が運営し、一人ひとりの利用者に寄り添った介護サービスを提供する訪問介護事業所で、産前産後・介護・看護休暇の取得実績があり誰でも働きやすい環境が整っています。

福山ケアセンターそよ風

デイサービス 株式会社SOYOKAZE
住所 広島県福山市松永町3-21-70
3月28日更新
パノラマ
広々とした明るい外観
バリアフリー設計の浴室
晴れたバルコニーの様子
管理職の正社員求人
「福山ケアセンターそよ風」は、地域に密着したケアサービスを提供し、社員一人一人の成長を全力でサポートしている安定した職場環境を持つ全国展開の複合型介護施設です。

プレザンメゾンさいたま南与野

介護付き有料老人ホーム 株式会社 ケア21
住所 埼玉県さいたま市桜区南元宿1-2-29
パノラマ
広々とした施設の外観
待合室のコーナー
バリアフリートイレ設備

グループホーム たのしい家調布下石原

グループホーム 株式会社 ケア21
住所 東京都調布市下石原2-54-1
3月28日更新
パノラマ
建物正面エントランス表示
快適な多目的スペース
バリアフリー浴室設備
管理職の正社員求人
たのしい家調布下石原は、高齢者の方々に温かな家庭的な環境で安心と快適さを提供し、入居者の生活をサポートする地域に根ざしたグループホームです。当社は未経験者でも入居者の居場所を提供し、豊かな毎日をサポートする施設長をしっかりとサポートします。

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全国の管理職の平均給与相場

都道府県 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
北海道
226,579
220,000
960
960
青森県
233,570
227,500
-
-
岩手県
233,350
207,500
-
-
宮城県
264,436
266,000
1,200
1,200
秋田県
225,927
210,000
-
-
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全国の管理職の平均給与相場(施設種別)

施設種別 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
居宅介護支援
264,375
277,400
1,070
1,070
訪問介護
263,876
274,600
1,020
1,020
訪問入浴
232,750
241,700
1,260
1,260
訪問看護
320,322
300,000
-
-
訪問リハビリ
265,000
265,000
-
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管理職の求人について

管理職とは

介護業界における管理職とは、介護施設全体の管理を行う職業です。

施設によって、ホーム長、施設長、管理者など様々な呼称がありますが、介護現場の中で、職員に指示を行い、円滑なサービスが行われるようにすることが主な業務となります。

そのため、介護職員との信頼関係を構築するコミュニケーション能力やマネジメント能力が必要になってきます。

管理職になるには

管理職になるには、施設ごとに異なる資格要件を満たす必要があります。

例えば、特別養護老人ホームの施設長になるためには「社会福祉主事の要件を満たす」「社会福祉事業に2年以上の従事」「社会福祉施設長資格認定講習会の受講」のいずれかを満たす必要があります。

グループホームの場合は「指定された施設の従業者、あるいは訪問介護員として、3年以上の認知症介護の経験」「厚生労働大臣が定める『認知症対応型サービス事業者管理者研修』の修了」の両方を満たす必要があります。

一方、有料老人ホームや、サービス付き高齢者向け住宅においては資格要件がありません。

そのため、未経験や無資格でも採用される場合がありますが、実際には介護関連の資格や、実務経験が重視されるケースが多いようです。

仕事内容

管理職は、名前の通り施設に関わる様々な事柄を管理することが主な業務内容になります。

優秀な人材の確保や社内研修をはじめとした教育制度の充実など、職員の採用や育成に携わり、彼らの職能に応じた人員配置、福利厚生を含む労働環境の整備など、人員に関するマネジメントを行うことは重要な業務の一つです。

他にも、新規の利用者を得るために、説明会などの営業・広報活動、厚生労働省の発する省令や、介護保険法の改正に合わせて、方針を決めるなど、施設全体の運営を行うことも必要となります。

くわえて、利用者との契約の確認、経費の管理、備品の発注など、施設の収支に関する部分についても担当することになるので、これらを並行して行える総合的なマネジメント能力が求められる職業です。

管理職として働くメリット

様々な分野に対する知識やスキルを必要とする管理職ですが、その分収入は他の職員よりも高い傾向にあるのが魅力。

また、自身の仕事の成果が、施設や事業所の収益そのものに直結することとなるため、やりがいを感じられる機会も多いと考えられます。

大きな責任が伴う事も多い仕事ですが、介護業界におけるキャリアアップを目指す上で、一つの目標となる職業だと言えるでしょう。