管理職の求人を静岡県から探す 66件

静岡県の介護求人事情 介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。 [県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に

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静岡県管理職の求人

66件中1~20

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【施設長】経験必須!施設長として施設運営を行うお仕事。住宅型有料老人ホーム ハート・長崎新田でやりがいを持ってお仕事しませんか? 株式会社 アシストが運営する住宅型有料老人ホーム ハート・長崎新田は、ご利用者さまが安心して生活できるようすべてバリアフリーの施設内で快適な生活を送っていただけます。大手病院と医療提携していることから安心して生活できるよう施設づくりを行っています。そんな住宅型有料老人ホーム ハート・長崎新田で管理職の募集です。施設長として、施設運営や管理全般を行っていただきます。介護福祉士、自動車免許の資格を保有する方を雇用します。経験が必須であり、介護事業の経験と管理経験がある方は大歓迎です。これまで培ってきた経験を活かして、ご利用者さまやご家族さまが安心して生活できる環境と職員お一人お一人が気持ちよく働ける施設づくりをお願いします。やりがいを持って働ける環境があります! 手厚い待遇が魅力◎ 将来を見据えてじっくりと施設運営に携われます! 正社員での雇用なので、各種保険や手当など手厚い待遇が用意されています。施設運営を通じて、仕事にやりがいを持って腰を据えてじっくりと働けます。

月給

330,000 ~ 350,000

正社員
住所 静岡県静岡市清水区長崎新田362-5
法人名 株式会社 アシスト

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【施設長】社会保険完備で安心!休日もしっかり休めて、あなたのスキルを十分に発揮できる職場です! 「株式会社 愛誠会」は介護の事業を展開しています。当社が運営している「はなまるハウス若松町」では現在、私たちと一緒に働いてくださる管理職のスタッフを募集しています。勤務地は、東京都千代田区です。雇用形態は正社員ですので、長期的なキャリアの形成を望まれる方におすすめの求人です。応募いただくにあたって、経験は問いませんので、業務未経験の方でも応募していただくことが可能です。主な仕事の内容は、当施設の施設長として、管理職全般をお任せいたします。具体的には、責任者としての施設長業務はもちろん、予算管理や人員管理など、幅広く活躍していただきます。当施設は、屋内禁煙ですので、気持ち良く働いていただけます。駐車場がございますので、マイカー通勤も可能です。昇給制度や年2回の賞与制度がございますので、やりがいを持って働いていただけます。勤務形態は、1ヵ月単位の変形労働時間制です。年間休日日数は、110日ありますので、しっかりと休んでいただけ、リフレッシュした環境でお仕事に臨んでいただけます。各種社会保険完備ですので安心して働いてください。

月給

300,800 ~ 350,000

正社員
住所 静岡県静岡市葵区若松町67
法人名 株式会社 愛誠会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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住宅型有料老人ホームの施設長候補募集!資格と経験を活かしてキャリアアップするチャンスです◎ 介護職キャリアのステップアップにいかがですか? 「カームライフ三島徳倉」は入所定員30名の住宅型有料老人ホームです。運営母体の株式会社カームライフは静岡県の各地で介護事業や保育園の運営を行っており、地域の介護・福祉に貢献している企業です。現在、「カームライフ三島徳倉」では施設長候補として勤務していただける正社員の方を募集しています。あなたの介護職での資格や経験をいかしてステップアップしませんか? ご利用者さまにとっても、スタッフにとっても過ごしやすい場所づくりをお願いします。 応募には介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上か介護福祉士の資格が必要となります。家庭的で和やかな雰囲気を大切にしながら、ご利用者さまが過ごしやすく、スタッフが働きやすい環境づくりをともにしてくださる方をお待ちしています。勤務は日勤のみで、月のお休みは9日間設定されていますので、プライベートの時間やご家族との時間もしっかり確保できます。

月給

300,000 ~ 350,000

正社員
住所 静岡県三島市徳倉3-1-29
法人名 株式会社 カームライフ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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資格手当・昇給制度あり◎職員の頑張りをきちんと評価できます♪ ご利用者さまの思うままの人生を支える「介護をしない介護」を目指しています♪ たとえ、要介護状態にあっても自分の思うままに人生を生きられるように、サポートを行う。そのために「AllforOne緑町」では「介護をしない介護」を実践してきました。これは、何でもお世話をするのではありません。人と人とがお互いに支え合えるようにお手伝いをする、役割を持って生活している、という実感を持っていただけるように、ケアを行います。現在は、正社員の管理職を募集中です。すべての仕事の流れが円滑になるように管理業務全般をお願いいたします。応募するためには、自動車免許と実務経験が必要です。日々頑張ってくださった分や能力は、昇給制度や資格手当の支給に替えて正当に評価いたします。また、資格取得支援制度があるので、さらなるスキルアップも可能です。

月給

230,000 ~ 300,000

正社員
住所 静岡県静岡市葵区緑町5-25
法人名 株式会社 One for all
6月7日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【正職員の管理職募集】要自動車免許・待遇充実!長く勤めたい方にぴったりの職場です。 職員同士仲が良く居心地の良い職場です。 静岡県島田市にあるまごころ介護サービス島田は、訪問介護事業所です。地域に住むご利用者さまのご自宅へうかがい、介護サービスを提供しています。現在、正職員として働いていただける管理職を募集中です。事業所をスムーズに運営するために大切なお仕事ですので、責任感のある方を求めています。 【車通勤可・経験不問】研修制度でしっかり学べます。 訪問事業所での勤務経験がなくても、まごころ介護サービス島田の管理職に応募できます。経験を積みながら、より良い介護サービスが提供できるように努めてください。頑張っている方には特別賞与を支給します。やる気につながる制度が充実しているのはうれしいですね。ほかにも自動車保険団体割引や資格取得補助制度など、働くうえでモチベーション維持につながる制度が豊富です。未経験者で介護業界のお仕事に関心がある方は、ぜひまごころ介護サービス島田でともに働きましょう。

月給

255,000 ~ 325,000

正社員
住所 静岡県島田市中溝町580
法人名 株式会社 まごころ介護サービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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管理職募集中◎正社員◎現場スタッフのまとめ役です!あなたのマネージメント能力を試してみませんか! 質の高い介護サービスの提供のため、現場スタッフが働きやすい環境を整備しています! 「まごころホーム島田」は、ご利用者さまであるご高齢の方々が自分らしく生きることができるよう福祉サービスを提供しています。運営している株式会社まごころ介護サービスは、静岡県で働きやすい介護職場認証事業所として選出され、スタッフが働きやすい環境を日々改善しています。当施設で正社員の管理職として活躍してくださる方を募集しています。業務内容は、シフト作成や、お客様・そのご家族様との関係性構築などの管理業務をお任せしています。月に一度勉強会を開催していますので、お仕事で不安や問題があれば解消しながら働けます。また資格取得の制度も設けていますので、スキルアップやキャリアップを目指すことができます。車通勤やバイク通勤も可能で、ご自宅が遠方のスタッフでも通勤が便利ですので、安心して働けます。

月給

255,000 ~ 325,000

正社員
住所 静岡県島田市中溝町580
法人名 株式会社 まごころ介護サービス
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 12:3021:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌9:30 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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現場と管理を担うなら、県に認定された【働きやすい介護職場認証事業所】で●正社員管理職求人● 利用者さまとスタッフにとってより良い場所づくりに携わることができます。 まごころでい一番町は1日定員30名のデイサービスです。利用者さまにとって、地域にとって、あらゆる面で「一番」になることを目指しています。そんな「一番」を目指す事業所づくりに興味をお持ちの方を管理職としてお迎えいたします。お願いする業務はまずは利用者さまへのケアサービス提供。送迎や身体介護、レクリエーションなど、事業所で提供するケアの質を高め る働きかけを現場で実行していただけます。管理業務としては小口の現金管理やスタッフのシフト作成などの労務管理、利用者さまやご家族さまへの対応です。現場の実情を知ったうえで、より良い事業所に成長させるお仕事をすることができます。 ワークライフバランス・サービスの質・人材育成に優れた事業所と認められています。 休日体制や退職金制度などの待遇面、キャリア育成のための研修システムが整備されており、スタッフの働きやすさや成長サポートしています。これにより提供するサービスの質も向上しますので、管理者としても働きやすい職場です。

月給

255,000 ~ 325,000

正社員
住所 静岡県静岡市葵区一番町65
法人名 株式会社 まごころ介護サービス
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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ご利用者さまの「自分らしさ」を大切にしたケアを行っています♪訪問介護事業所での管理職を募集! 長く安心して勤められる環境が整っています◎ 静岡市葵区にあるまごころ介護サービス静岡西は、地域に住む介護の必要な方への訪問介護サービスを行っています。最後までご自宅で過ごしたい、そんなご利用者さまの気持ちに寄り添い、ご利用者さまの自分らしさを大切にしたケアを心がけています。この度当施設では、訪問介護事業所の運営管理を担っていただく管理職を募集いたします。安定して働ける正社員としての雇用です。お仕事内容は管理職業務全般、スタッフとのコミュニケーションや関係介護事業所との連携や労務管理などです。ほかの介護スタッフと一緒に、訪問介護ケア業務も行っていただきます。管理職候補者に向けた教育カリキュラムがきちんとありますので、安心して業務を学ぶことができますよ。当施設を運営する株式会社まごころ介護サービスは、「静岡県働きやすい介護職場認証事業所」に選出されています。長く安心して勤められる環境をご用意しておりますので、ぜひ当施設で働きませんか?

月給

255,000 ~ 325,000

正社員
住所 静岡県静岡市葵区一番町65
法人名 株式会社 まごころ介護サービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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小規模多機能施設で管理職のお仕事をしてみませんか?私たちとともに地域に根差した施設づくりをお願いします! 介護スタッフが24時間365日常駐している施設です☆数々の楽しいイベントの企画を行っています! まごころの家*島田は、介護スタッフが24時間365日常駐しており、ご利用者さまの生活リズムに合わせたケアを行っています。楽しいイベントを多数企画し、ご利用者さまだけでなくスタッフも笑顔になれる雰囲気づくりをしている職場です。 正社員の管理職募集☆コミュニケーションが得意な方をお待ちしています♪ 当施設では、正社員として勤務してくださる管理職を募集しております。仕事内容は、小規模多機能ホームの運営管理など管理業務全般をお願いします。スタッフとの連携を図ったり、ご利用者さまやご家族様との関係性を構築したり、コミュニケーションを大切にしたお仕事ですので、コミュニケーションを取るのが得意な方をお待ちしております。 マイカー通勤OK◎頑張りが反映される昇給や賞与があります♪ マイカーもしくはバイクでの通勤が可能で、家計の手助けになる通勤手当も支給されます。頑張ったスタッフをきちんと評価し、昇給や賞与に反映される制度があり、やる気を持続させながら仕事に打ち込める環境ですよ。

月給

255,000 ~ 325,000

正社員
住所 静岡県島田市中溝町580
法人名 株式会社 まごころ介護サービス
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌9:30 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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家庭的な小規模多機能ホームで、施設の管理職としてやりがいのある仕事をしてみませんか。 まごころの家*川原町は、施設の名前である「まごころ」を込めたケアを目指した小規模多機能ホームです。IT機器を導入し、ご利用者さまの健康状態を確認しながら落ち着いて生活できる環境を整えています。小規模でアットホームな環境で、お一人お一人寄り添いながら心を込めた介護サポートを行っています。 管理職として施設の運営を行える方を募集。勤務評価に応じて給与もアップするやりがいのある職場です。 管理職として施設の運営を行える正社員を募集しています。業務内容は、正社員としてスタッフのシフトの作成や労務管理、ご利用者さまとそのご家族の相談対応、フロア内の介護業務の運営管理を行ってもらいます。勤務実績を残していくことで、半年ごとに処遇がアップするやりがいのある職場です。 資格取得補助を受けられるほか、教育カリキュラムも整っています。スキルアップをしながら仕事ができます。 資格取得補助があり教育カリキュラムが整っているので、スキルアップをしながら仕事に貢献し、評価を受けられる職場環境です。

月給

255,000 ~ 325,000

正社員
住所 静岡県静岡市清水区川原町10-20
法人名 株式会社 まごころ介護サービス
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌9:30 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【施設長】エリアマネージャーや役員を目指すこともできる管理責任者業務です☆介護福祉施設でのリーダー経験を生かして働けます◎ 医療・介護・リハビリの連携で利用者さまの健康と自立を支えています。 利用者さまが自分らしく暮らしを営めるよう個々の生活リズムを尊重したケアを提供する『介護付き有料老人ホーム クオリティリビングシンフォニー』。利用者さま本位のサービスを心掛けている当施設では医療・介護・リハビリの専門スタッフが緊密に連携し、心身機能の維持向上を目指した支援を行っています。また、普段の暮らしやレクリエーションなどを通して「利用者さまのできることの継続」にも取り組んでいます。 上司とコミュニケーションをしてサポートを受けながら業務に取り組めます。 介護付き有料老人ホームの管理職・管理責任者を正社員で募集しています。ご応募には介護福祉施設でのリーダー経験と自動車免許が必要です。また、ワードとエクセルの基本的なスキルをお持ちの方は歓迎します。仕事は新規利用者さまの獲得・人材育成・会社の理念を念頭に置いた施設運営などのマネジメント業務全般です。管理責任者一人に業務を任せきりにすることはなく、上司のエリアマネージャーやエリア部長とコミュニケーションをしてサポートを受けられるので安心です。また、経験を積んで将来はエリアマネージャーや役員を目指すこともできます。積極的に仕事に取り組める方をお待ちしています。

月給

317,000 ~ 390,000

正社員
住所 静岡県浜松市東区材木町1271-1クオリティリビングシンフォニー
法人名 株式会社 アース
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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看護小規模多機能型居宅介護で勤務する管理職を募集しています。未経験での応募も大歓迎です。 静岡県静岡市に開設している複合型ナーシングケアももは、看護小規模多機能型居宅介護として利用者さまの健康的な生活をサポートしています。利用者さまの生活環境や要望に応じて、住み慣れた場所で落ち着いて過ごせるように心を込めたケアをしています。 4週9休のシフト制◎育児休業の支援サポートが受けられる働きやすい環境が整っています。 仕事の内容は株式会社 アースが行う看護小規模多機能型居宅介護で、施設利用希望者の契約対応から、施設の売上・コストの管理を行う管理業務全般です。プレイングマネージャーとして活躍してみませんか。自動車免許を取得している管理職を正社員で募集しています。勤務は4週9休のシフト制です。ライフスタイルの変化に合わせて子育てしながら仕事が続けられるように、育児休業の取得や育児支援サポートが受けられます。実務未経験での応募も大歓迎です。

月給

268,000 ~ 451,000

正社員
住所 静岡県静岡市清水区有東坂3-5
法人名 株式会社 アース
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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☆デイサービス「まごころ*でい*梅ヶ谷」のマネジメントを務めていただける方 ☆地域の皆様に住み慣れた街で暮らしていただけるお手伝いをしています 当施設では、静岡市内の方で、介護を必要とされる方々に対し、いつまでも健やかにお過ごしいただけるようサポートしています。利用者さまもスタッフも、当施設内のみんなが、笑顔につつまれた時間が過ごせるような施設づくりを行っています。利用者さまの話に耳を傾けたり、趣味の活動に共感したりしながら、お一人お一人と向き合える時間を大切にしています。現在、当施設の管理職を務めていただける方を募集中です。主に運営管理を行っていただきます。スタッフのシフト作成をしたり、働く環境を管理します。ご利用者さまとそのご家族に対しては、安心してお過ごしいただけるよう信頼関係を築いていってください。当施設の運営を支えていただきながら、フロア内では介護スタッフが行う介護業務にも従事していただきます。正社員として働き、職場で中心的な役割を担っていただく働きがいのある仕事です。

月給

255,000 ~ 325,000

正社員
住所 静岡県静岡市清水区梅ケ谷189-2
法人名 株式会社 まごころ介護サービス
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

閲覧済

【管理職募集!】まごころこもったケアを提供しています◎駿河区の小規模多機能ホーム◎ 月9日休み◎昇給・賞与あり◎スキルアップにつながるお仕事♪ まごころの家*馬渕では、正社員の管理職として働いていただける方を求めています。当施設は、静岡市駿河区にあり、サービス付き高齢者向け住宅(スラージュ馬渕)に併設される小規模多機能ホームです。管理職に担っていただくお仕事は、シフト作成や簡単な労務管理、お客様・ご家族様とのコミュニケーションなどです。フロアでの介護業務もお願いいたします。お休みは月9日としっかり確保されていますので、ワークライフバランス保って働けますよ。人事評価制度による昇給・賞与があるので、頑張りがきちんと給与に反映されるのも魅力です。マネージャー段位があり、実績に応じて半年ごとに処遇のアップも可能です。自分のスキルアップにもつながるやりがいのあるお仕事です。まごころこもったケアを提供する当施設で、私たちと一緒に働きませんか?

月給

255,000 ~ 325,000

正社員
住所 静岡県静岡市駿河区馬渕4-4-20スラージュ馬渕
法人名 株式会社 まごころ介護サービス
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 12:0021:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌9:30 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

閲覧済

教育カリキュラムが万全◎グループホームで高齢者の方々を笑顔にする仕事です。 ご利用者さまが笑顔で毎日を過ごしていただけるようなグループホームです。 静岡県藤枝市青葉町に立地している「まごころほーむ*青葉町」はご利用者さまが笑顔で毎日を楽しく過ごすお手伝いをしているグループホームです。ご自宅での生活と変わらず、まごころホームで同じように過ごしていただけるよう支援を行っております。当施設では季節折々のイベントを開催しております。春には花見、秋には地域の方々を招いて秋祭りなどいきいきと過ごしていただけるようなイベントに取り組んでおります。現在当施設では管理職を正社員として募集しております。グループホームで運営管理の仕事を担っていただきます。シフト作成や簡単な労務管理、小口現金管理など行っていただきます。またご利用者さま・ご家族様との関係性構築やフロアでの介護業務をお任せします。管理職の方に向けた教育カリキュラムをしっかりと用意があり、安心して学ぶことができ、仕事に取り組んでいただけます。

月給

255,000 ~ 325,000

正社員
住所 静岡県藤枝市青葉町5-12-1
法人名 株式会社 まごころ介護サービス
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 12:3021:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌9:30 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

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介護施設での管理職員を募集しています♪コミュニケーションを取るのが得意な方や、周りの声にじっくり耳を傾けられる方を歓迎します☆ ご利用者さまが住み慣れた家で、何気ない日常が送れるようにサポートしている施設です☆ まごころ介護サービス静岡は、40歳以上の要介護および要支援と認定されたご利用者さま者様に対する訪問介護を行っている施設です。住み慣れた家で何気ない生活を送りたいと望むご利用者さまに、丁寧なケアを提供しています。 正社員の管理職募集♪スタッフと連携を図りながら、明るい職場づくりをお願いします☆ 只今、当施設で 正社員の管理職を募集中です。仕事内容は、運営管理業務全般をお任せします。営業は初めから知識が必要なわけではなく、世間話程度でかまいません。周りのスタッフと連携を図りつつ、笑顔があふれる明るい職場づくりをお願いいたします。 まごころキャリアパス制度がある職場です♪ 当社では、頑張るスタッフを評価する評価制度を設けてあります。まごころキャリアパス制度といって、OJTトレーニングと習得を教育スタッフが見て、達成評価を行い、昇給が認められる仕組みです。あなたの頑張りをしっかり見ていてくれる職場です。

月給

255,000 ~ 325,000

正社員
住所 静岡県静岡市駿河区池田226-2
法人名 株式会社 まごころ介護サービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

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残業が少ない求人です。

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賞与がある求人です。

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現場で働くからこそ信頼される管理職に●グループホーム●正社員 利用者さま・スタッフ両方の実情を把握した管理業務ができます。 「まごころホームあい梅ヶ谷」における管理職業務は、利用者さまやご家族さまへの応対とスタッフのシフト作成などの労務管理、小口の現金管理などです。ホームの利用者さまへの介護実務に就きながらこれらの管理業務を行っていただきますので、利用者さまの実情を把握でき、適切なニーズ把握が可能です。また、現場でともに汗を流すからこそスタッフにも信頼され、現実に即したシフトや業務改善へ取り組むことが可能です。 努力する人を適正に評価します。育成サポートあります。 介護の実務や管理職に必要なスキルを習得するための研修が用意されており、入職後の不安を軽減するサポート体制です。昇給と年2回の賞与には人事評価が反映され、努力と結果がきちんと評価還元されるシステムです。月9日お休みのゆとりある勤務ペースで、定年後70歳までの長いキャリアを視野にお勤めいただけます。

月給

255,000 ~ 325,000

正社員
住所 静岡県静岡市清水区梅ケ谷189-2
法人名 株式会社 まごころ介護サービス
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 12:3021:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌9:30 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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☆管理職☆あなたのスキルや経験を活かせる職場で働いてみませんか? 静岡県中部にて介護施設と小規模保育園を運営している株式会社アース。現在当施設では、介護経験のある正社員スタッフを募集中です。今回は、管理者として働いていただけるスタッフを対象とした募集です。あなたのスキルを活かし、法人の発展に尽力してみませんか? あなたらしい施設を作り上げてみませんか?お任せするお仕事内容に関して 当法人運営施設にて、管理職業務全般を担当していただきます。スタッフの人材教育や、利用者さまとの契約業務、売上やコスト管理など幅広いお仕事をお任せします。時には現場業務も担当していただきますので、プレイングマネージャーのような働き方をしたい方におすすめの職場です。 しっかりとした手当を整備!あなたの頑張りを正当に評価させていただきます♪ 給与に関しては、基本給のほかに第二基本給手当や職務手当、残業をしなくても固定残業手当を支給するなど、頑張っていただいたスタッフへは給与に反映する形で評価させていただきます。

月給

317,000 ~ 390,000

正社員
住所 静岡県静岡市清水区江尻東1-1-5カーニープレイス清水
法人名 株式会社 アース
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

閲覧済

頑張る人がきちんと評価され、昇給やキャリアアップも望める職場です。当事業所は利用者さまの健康を見守る設備が整っており、安心して勤務できます。 利用者さまの居宅生活を支援する事業所で正社員の管理職スタッフを募集しています。 『まごころの家*番町』は地域の要介護の利用者さまとご家族の生活を支援し、明るい生活を営んでいただくためのサービス提供を行っている小規模多機能ホームです。「通い」「宿泊」「訪問」の3つのサービスでご家族の介護負担軽減に貢献。利用者さまがいつまでも自宅で生活できるようにサポートしています。「宿泊(ショートステイ)」では利用者さまの心拍数など健康状態を見守る設備を整えているので利用者さまとご家族だけではなく、勤務するスタッフにとっても安心な環境です。当事業所では現在、利用者さまと介護スタッフをサポートする管理職を募集しています。 スタッフの頑張りが反映され還元されるポイントボーナス制度があり、目的を持って楽しく働くことができます。 管理職に担当していただくのは小規模多機能ホームでの運営管理全般です。主な仕事はスタッフのシフト作成や労務管理・小口現金管理。そして利用者さまやご家族との信頼関係の構築や介護業務です。当事業所ではスタッフの頑張りに応じてポイントが溜まり、半年ごとにボーナスが支給されるポイントボーナス制度があります。頑張った分だけ利用者さまに喜んでいただきながら、ポイントボーナスで還元されるのでモチベーションがアップします。

月給

255,000 ~ 325,000

正社員
住所 静岡県静岡市葵区四番町9-20
法人名 株式会社 まごころ介護サービス
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌9:30 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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正社員◎協調性を大切にできる方◎管理職をお任せします!スキルアップにもつなげられる環境です! マネージャー段位を設け、あなたの実績により半年ごとに処遇がUPできます! 株式会社まごころ介護サービスが運営している「まごころの家*岡出山」は、静岡県藤枝市岡出山にある小規模多機能施設です。ご利用者さまの安心した生活を送っていただくため、快適な施設で安心のケアを提供しています。当施設では、正社員で管理職として働いていただける方を募集しています。お仕事は、シフト作成やお客様・そのご家族様との関係性構築を行っていただきます。「マネージャー段位」という制度を設け、実績をつくっていただくことで処遇UPが可能です。あなたの頑張りに応えられる制度をご用意しています。研修制度や勉強会も社内で開催していますので、スキルアップやキャリアアップだけでなく職場での不安や疑問を解消しながら働ける環境です。あなたのキャリアを積んでいける職場です。

月給

255,000 ~ 325,000

正社員
住所 静岡県藤枝市岡出山3-7-1
法人名 株式会社 まごころ介護サービス
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌9:30 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

よくある質問

【給与相場】静岡県の管理職求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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静岡県の管理職求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:32万円


パート・アルバイト

平均時給:


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】静岡県の管理職求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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静岡県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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静岡県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】静岡県の管理職求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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静岡県の年間休日110日以上の求人は4件です。


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詳細説明

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静岡県の週休2日の求人は20%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】静岡県の管理職求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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静岡県ではブランクがあっても復職ができる求人は60件です。


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詳細説明

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静岡県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

静岡県の介護求人事情

介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施

静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。

以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に転居した
  • 卒業後、県内で介護業務に従事する意思がある
  • 学業成績が優秀、あるいは介護職として働く意欲と介護福祉士の資格取得に対して向学心があり、家庭の経済事情などから貸付が必要とされる
  • 卒業から1年以内に介護福祉士資格の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度につき最大4万円の貸付が行われます。

静岡県の支援の画像

要件の一つにもあるように、卒業から1年以内に介護福祉士の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事した場合、返還が免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある研修施設の受講者である、または県内に住所があったものの研修施設への入学のために県外に転居した
  • 修了後県内で介護業務に従事する意思がある
  • 実務者研修を修了してから1年以内に国家試験を合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

申請は同じく静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることができます。

こちらも修了後1年以内に国家試験に合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、介護福祉士実務者研修の修了者、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修、1級過程、2級過程の修了者のいずれかである
  • 県内の事業所、施設が再就職先
  • 離職した日から再就職の間に、県の社会福祉人材センターに指名の届出や登録をしている
  • 県内に住所がある
  • 介護職員として再就職してから、継続して2年間県内で介護業務に従事する
  • 連帯保証人がたてられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付が行われます。

こちらも、再就職後に継続して2年間介護の業務に従事した場合、返還を免除してもらえます。

介護求人の倍率は高く、今後も需要は大きい

静岡県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省静岡労働局によると、2019年2月の静岡県の有効求人倍率は1.69倍となり、全国平均の1.63倍を上回りました。

また、新規求人倍率は2.63倍とこちらも全国平均の2.50倍を上回っています。

同県では、有効求人倍率、および新規求人倍率において、全国平均を24ヵ月連続で上回っており、全体的な雇用情勢は良好であると考えられます。

求人数で見た場合、月間有効求人数は8万1,436人で、前年同月の8万3,022人から1.9%の減少となっていますが、そのうち常用の求人は7万3.595人となっており、前年同月の7万3,525人から0.1%増加しています。

新規求人数も2万9,818人で、前年同月の3万387人から1.9%減少していますが、常用の求人においては、2万7,308人となっており、前年同月の2万7,168人から0.5%の増加を見せています。

職業安定所別で見ると、有効求人倍率では下田の2.30倍が最も高く、焼津の1.47倍が最も低い結果となり、新規求人倍率では、静岡の3.60倍が最も高く、島田の1.83倍が最も低くなっています。

介護職単体で見た場合、新規求人数は全体で3,792人、そのうち常用が3,641人となっています。

この数字は、前年同月のそれぞれ4,575人、4,275人に比べると全数で17.1%、常用で14.8%減少しています。

これらの内訳では、パートタイムを除いた一般職ではそれぞれ、1,878人、1,846人で、こちらは前年同月全数で11.8%、常用で11.6%の減少であり、パートタイムが1,914人、1,795人で、前年同月から全数で21.7%、常用で17.9%の減少となっています。

こう見ると、同県における介護職の需要は減っているようにも見えます。

しかし、介護職の求人数は他の産業と比べても大きいことに加えて、高齢化が確実に進んでいることから、今後も一定の需要があり続けると考えることができます。

全国平均を上回る勢いで高齢化が進行し、介護の手は不可欠

静岡県の高齢化率
出典:静岡県 更新

静岡県の発表によれば、2018年4月時点での同県の高齢者人口は107万197人となっており、高齢化率は28.7%で過去最高を更新しました。

また、このうち75歳以上の後期高齢者の人数は53万4,086人で後期高齢化率は14.3%と、高齢者全体のおよそ半分を後期高齢者が占めています。

2008年のデータでは、高齢者人口は84万1,902人で高齢化率は21.7%だったため、10年間で高齢者人口が27.1%、高齢化率は7%ほど伸びたということになります。

2018年の全国平均の高齢化率が27.7%であることを考えると、静岡県は全国的にも高齢化が進んだ地域であると言えそうです。

男女別では、男性の高齢者人口が47万2,836人で高齢化率は25.7%、女性はそれぞれ59万7,361人、31.6%という結果になりました。

同県における女性の高齢化率は、2016年に30%を突破したのち伸び続けており、より高齢化が顕著となっています。

地域別に見ると、高齢化率が特に高くなっているのは県南東部で、高齢化率が40%を超えた9市町村のうち8地域がこの地域に集中しています。

市町村別で見ると、高齢化率が最も高いのは西伊豆町の48.7%となっており、同町は4年連続で高齢化率1位、最も低いのは長泉町の21.8%で、こちらは7年連続となりました。

また、後期高齢化率では、川根本町が30.3%とトップで、県内初の30%越えとなり、最も低いのは袋井市の10.8%となっています。

また、女性の高齢化率を見たとき、西伊豆町、川根本町、熱海市がそれぞれ53.0%、52.3%、50.6%。

県内でトップ3となるこの市町村では、女性の高齢化率が50%超え、つまり女性の2人に1人は高齢者となっているのです。

ほかにも、世帯数では高齢者のみで構成される「高齢世帯数」が39万3,867世帯となっており、総世帯の25.0%を占める状況となっています。

さらに、このうち高齢者の一人暮らし世帯である「高齢単身世帯」は21万375世帯となっており、高齢世帯の半分以上が高齢単身世帯であることも判明。

これは10年間で約1.7倍に増えており、高齢単身世帯の増加が顕著です。

将来への見通しでは、2045年に高齢化率は38.9%と現在よりも10%以上増え、およそ5人に2人が高齢者となる推計が、内閣府の発表する高齢社会白書で発表されています。

静岡県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,637 1,317
サービス提供責任者 232,912 989
介護職員 212,183 939
看護職員 288,305 1,438
介護支援専門員 258,058 1,217
生活相談員または支援相談員 252,100 1,093

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
静岡県 72.6 10.1 17.3 608,185

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
静岡県 47.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 3.7
介護支援専門員 11.8
看護師・准看護師 12.7
PT・OT・ST等 4.0
社会福祉士 2.2
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 7.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 16.9 44.1 30.5 8.5 -
サービス提供責任者 3.9 7.8 11.8 74.5 2.0
介護職員 9.4 29.0 28.3 31.2 2.2
看護職員 5.3 15.0 20.4 57.5 1.8
生活相談員 0.9 2.8 17.9 76.4 1.9
PT・OT・ST等 4.8 6.5 12.9 75.8 -
介護支援専門員 - 8.8 19.5 69.9 1.8

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.8
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 37.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 37.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.9
健康対策や健康管理に力を入れている 30.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 31.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 16.1
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.1
採用時の教育・研修を充実させている 32.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 36.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 31.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 33.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 30.5
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.5
いずれも行っていない 3.2
その他 1.2
画像の一部はwikipediaから引用しています