介護業界への転職ならみんなの介護求人

ケアマネジャーの介護求人を三重県から探す

検索条件を変更する 都道府県を変更

市区町村・沿線

職種

給与・雇用形態

さらに詳しい条件

検索結果91 1~10件を表示中

  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

土日祝日がお休みなのでお子様のいる方も働きやすく、家庭と両立しながらキャリアが積めます。 自宅で生活する利用者さまの介護保険利用をプロの知識でサポートしています。 『みどりの森 居宅介護支援事業所』では自宅で生活している利用者さまとご家族のお悩みや希望などをお聞きした上で、介護保険を利用して適切な介護サービスが受けられるようお手伝いしています。利用者さまとご家族の立場で考え寄り添い、介護サービス開始後も丁寧にサポートしています。 小学生のお子様をお預かりできる学童保育があるので子育て中も安心して勤務できます。 当施設では正社員のケアマネジャーを募集しています。仕事の内容は利用者さまのケアプラン作成、関係機関やサービス提供事業者との連絡調整などのケアマネジャー業務全般です。訪問地域は主に松阪市内で、移動には社用車を使用します。利用者さまとご家族の意思が反映される支援をお願いします。当事業所では下村町に学童保育があるので小学生のお子様がいるスタッフも安心して仕事に集中できます。ぜひ地域の利用者さまとご家族が笑顔いっぱいの暮らしを営めるようお手伝いをお願いいたします。

月給

200,000 ~ 300,000

住所 三重県松阪市鎌田町412-5
法人名 株式会社 みどりの森

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • デイサービス

ケアマネジャー募集◎介護支援専門員の資格必須◎駅徒歩2分の施設です!長く働ける環境も整っています 資格を活かして入居者さまのケアを計画的に提供するお仕事です 入居者さまのケアを計画的に提供するケアマネジャーの仕事をお任せします。介護支援専門員の資格をお持ちの方が対象の、安定して働ける正社員としての募集です。勤務先の近鉄スマイル桔梗が丘 ケアセンターは、アットホームなデイサービスを提供する施設です。立地は近鉄大阪線の桔梗が丘駅から徒歩2分の場所で、駐車場があるためマイカー通勤もできます。 年間休日117日で、プライベートも大切にできます 先輩スタッフに教えてもらいながら働けるため、職場に慣れるまでの間も安心です。プライベートも大切にできる年間休日117日で、有給日数は初年度が10日、最大20日です。賞与は年2回で目標を持って働けます。長く働きたい方に魅力的な退職金制度や、ライフステージの変化にも対応できる家族手当があります。スキルアップを目指したい方には資格取得奨励金制度もあります。

月給

220,000 ~ 260,000

住所 三重県名張市桔梗が丘西3番町1-10
法人名 近鉄スマイルライフ 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 地域包括支援センター

地域の介護窓口で働きませんか?正社員採用のケアマネジャー募集! 津中部西地域包括支援センターは、津市の委託を受けた、社会福祉法人寿泉会の運営施設です。この地域の介護相談窓口として、特別養護老人ホーム泉園内に併設しています。 未経験の方も挑戦できます、資格を活かして専門的なお仕事を始めませんか? 現在、正社員採用で従事していただくケアマネジャーを募集しています。専門的な業務内容から、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方を求めます。資格取得後、日が浅いなどの理由で、実務経験のない方でも応募可能です。 地域の介護を支えるお仕事は、チームワークを大切にしています お任せする仕事は、ケアプランの作成業務、地域包括支援センターへ来所した方へ向けた相談業務、行政からの依頼に応じたご利用者さまへの対応などの、ケアマネジャー業務全般です。パソコンを使用しますので、基本的な操作ができる方を歓迎します。同じセンター内には、主任介護支援専門員の有資格者など、ほかにも同業スタッフが在籍していますので、未経験の方も安心です。

月給

178,500 ~ 203,700

住所 三重県津市野田2059
法人名 社会福祉法人 寿泉会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

三重県津市にある介護施設◎正社員スタッフを募集しています! 資格が必須のお仕事!ケアマネジャーとして働きたい方必見です☆ 居宅介護支援事業所 みえ愛の里では、現在ケアマネジャーとして働く正社員スタッフを募集しています。ケアマネジャーのお仕事は、ケアプランの作成、ケアマネジメント業務、申請代行など多岐に渡ります。ケアマネジャー業務全般をお任せするため、今回は介護支援専門員(ケアマネジャー)をお持ちの方のみお待ちしております。利用者さまに寄り添いながら働ける方は、ぜひ私たちと一緒に介護の現場で働いてみませんか? 社会保険完備!スタッフが快適に働けるよう各種手当も整えています。 社会保険は完備しておりますので、スタッフは安心して勤務いただけます。そのほか資格手当もありますので、必要な資格を取得すると給与面でも評価される点もおすすめポイントです。そのほか、通勤手当もございますので、遠方の方でも安心して通勤いただけます。

月給

210,000 ~

住所 三重県津市雲出本郷町2128
法人名 社会福祉法人 絆

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

利用者さまが在宅復帰できるようにお手伝いをしています。 介護老人保健施設伊賀さくら苑は、利用者さまの在宅復帰を目指して日々運営しています。利用者さまのご希望に合わせて生活時間をつくり、お一人お一人の家庭環境に近い過ごし方を理想にサービスを行っています。認知症の改善・維持を目指して、非薬物療法のくもん学習療法など取り入れています。現在正社員として働いてくださるケアマネジャーを募集しています。お仕事はケアプラン作成などのケアマネジャー業務全般です。ご応募には介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要です。 24時間の託児所があるので、お子さんをお持ちの方も安心です。 24時間365日対応の託児所があるので、小さなお子さんをお持ちの方も安心して働けます。賞与が年2回支給され、あなたの頑張りが給与面に反映されます。モチベーションを維持して働ける職場環境です。マイカー通勤制度もあり、雨の日でも煩わしい思いをしないで通勤できます。あなたも当施設で利用者さまが在宅復帰できるように、適切なサービスを行っていきませんか?

月給

160,000 ~ 260,000

住所 三重県伊賀市円徳院324-1
法人名 医療法人 凰林会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • ケアマネジャー
  • パート・アルバイト
  • 居宅介護支援

【ケアマネ募集中】資格を生かして介護業界で活躍しませんか? 週1日からOK☆プライベートも大切にしながら働けます♪ 「ケアプランいいひ」は、豊かな自然とのどかな田園風景が広がる三重県度会郡大紀町にて、真心を込めた温かなサービスの提供に努め、地域の福祉を支えています。現在当施設では、パート・アルバイトのケアマネジャーとしてケアマネジャー業務に従事してくださる方を募集しています。エントリーの際には、介護支援専門員の資格をお持ちであることが必須です。利用者さまに快適で幸せなシニアライフを送っていただくために、お一人お一人のニーズに応じたケアプランを作成し、業務を行っていただきます。当施設では、スタッフがいきいきと気持ちよく働ける環境づくりに取り組んでいます。勤務は週1日からご相談可能ですので、ご自身のライフワークバランスを保った働き方が叶います。また、働きに応じた各種手当や寸志も支給されるので、モチベーションを高く保ってお勤めいただけます。

時給

873 ~ 950

住所 三重県度会郡大紀町阿曽2621-12
法人名 合同会社 春岳

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

地域の皆様から信頼される介護支援事業所を一緒に作っていきましょう 2006年9月に三重県津市野田に開所した複合型介護施設群「しおりの里」は地域の高齢者の皆さまの拠り所として活動しています。その中に「しおりの里 居宅介護支援事業所」があります。介護支援の必要な方、そのご家族様に気軽に何でも相談できる窓口として開かれた事業所を目指しています。私たちは介護支援専門員(ケアマネジャー)さんを募集しています。ケアプランの作成や介護保険の申請代行など事務手続きをお願いします。このお仕事は人と接する機会の多いお仕事です。ご利用者さまやそのご家族さまとお話ししたり相談にのったりするのは当然ですが、医師や行政の担当者など、連絡・調整業務が多いお仕事です。守秘義務を守り、ご利用者さまのプライバシーを守りながら必要な関係者と適切な情報共有のできる方をお待ちしています。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方を正社員として採用させていただきます。

月給

168,800 ~ 225,500

住所 三重県津市野田2035-2
法人名 社会福祉法人 寿泉会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • ケアマネジャー (施設ケアマネジャー)
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

介護を必要とされる利用者さまの日常生活をサポートしてください◎正社員で働くケアマネジャー募集! ◎入居者さまやご家族に安心して過ごしていただけるよう介護保険サービスを提供していただくお仕事です 「しおりの里 特別養護老人ホーム」は、日常生活に於いて、常に介護を必要とされている方が、入居されている施設です。地域に寄り添い、入居者さまが住み慣れた街で、心にゆとりをもって安心してお過ごしいただけるようサポートをしています。当施設にて、正社員の施設ケアマネジャーとして勤務していただける方を募集いたします。入居者さまやご家族に安心して過ごしていただけるよう、さまざまなニーズにお応えし、介護保険サービスを提供するケアプランを作成していただきます。介護保険の申請代行を行うなど、各関連機関との連携を図り、スムーズに進行していくよう努めてください。この度の募集は、ケアマネジャー業務経験をお持ちの方を対象とさせていただきます。

月給

168,800 ~ 225,500

住所 三重県津市野田2035-2
法人名 社会福祉法人 寿泉会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

社会保険完備◎交通費支給◎車通勤◎資格を活かして活躍しませんか? 手厚い福利厚生があるサービス付き高齢者住宅でのお仕事をお願いいたします。 「ナゴミガーデン」は、お客様の日常生活の向上を目指している、「株式会社nagomi」が運営している施設で、2011年に三重県津市一志町片野にオープンしました。当施設は充実した終身介護体制が整ったサービス付き高齢者住宅として、専門職による丁寧な相談を始めとした、さまざまな濃密ケアをお客様・お客様のご家族の希望に沿って提供してきました。 安定した環境で長く働くことが可能です。 主任ケアマネ又は令和3年3月までに主任ケアマネを取得できる方を募集しています。「資格を持っているけど介護経験がない」という方でも、明るく楽しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれますので安心して働くことができます。また、勤務日数は週休2日です。 お客様に親身になれるスタッフを大歓迎します! お客様に、笑顔で明るく接し、真心のこもったケアを提供できる方を歓迎しております。

月給

230,000 ~ 250,000

住所 三重県津市一志町片野367-1
法人名 株式会社 nagomi

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • ケアマネジャー
  • パート・アルバイト
  • デイサービス

残業ほぼなし◎勤務日数の相談が可能なパート・アルバイトとして働きませんか?思いやりを持って接してくださるケアマネジャーを募集しています♪ ご利用者さまがいきいきと在宅生活を送れるよう、きめ細やかなサービスを提供しています♪ デイトレセンタースマイルかざはやは、地域の方々に必要とされる施設づくりに力を入れており、ご利用者さまがいきいきとした在宅生活を送れるようサポートをしています。思いやりを持って、きめ細やかなサービスを行うことを心掛けています。 週3日から4日程度で相談可♪ご自身のライフスタイルに合わせて働けます☆ 只今、デイトレセンタースマイルかざはやで、ケアマネジャーを募集しています。介護支援専門員の資格を持つ方のみの募集で、仕事はケアマネジャー業務全般を担っていただきます。パート・アルバイトでの採用なので、週3日から4日程度での勤務日数の相談が可能です。残業はほぼありません。 各種社会保険完備◎育児休業や年次有給休暇 の取得も可能です☆ 各種社会保険がしっかりと完備されている職場です。育児休業や年次有給休暇の取得が可能なので、育児をしながら長く働ける環境です。

時給

1,200 ~ 1,400

住所 三重県津市戸木町4174-1
法人名 社会福祉法人 正寿会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

三重県の介護求人事情

介護福祉士になるための資金を無利子で借りられる制度が充実

三重県では介護人材の確保を目的に、介護職員への支援制度が数多く用意されています。

すでに介護職員として県内の施設・事業所で勤務されている方、あるいはこれから介護職を目指そうという方にはぜひ活用してもらいたい制度です。

まずは、介護福祉士修学資金制度を紹介しましょう。

これは介護福祉士の資格取得を目指して指定養成施設に通学している方に対して、無利子で就学資金の貸付を行う制度です。

貸付額は、修学資金として毎月5万円、入学準備金として初回に限り20万円、就職準備金として最終回に限り20万円、試験対策の費用として年間4万円(受験見込み者のみ)など。

三重県の支援の画像

また、生活保護受給世帯またはそれと同等と認められる世帯の場合、別途生活費加算を得ることもできます(実際の貸与額は生活地域によって異なります)。

貸付対象となるのは、以下のような条件すべてに該当する方です。

  • 三重県内に住民登録をしていて、かつ県内の養成施設に在学または入学を予定
  • 介護福祉士養成施設長による推薦を受けている
  • 卒業後に介護職として働く意思があり、介護福祉士の資格取得に向けて意欲が高いと認められる
  • 経済状況から貸付を要すると認められる

書類の申請は入学・在学する養成施設に対して行います。

ちなみに、卒業後の1年以内に三重県内で介護福祉士などの業務に従事し、その後5年間働き続けた場合は貸し付けられた金額の返還が免除に。

しかし、免除となる条件を満たさない場合は返還の義務が発生するので、制度を利用する前によく確認しておきましょう。

次に、介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度を紹介しましょう。

これは介護福祉士の資格取得を目指して県内の介護福祉士実務者研修施設で受講している方、または受講を考えている方に、実務者研修の受講資金として20万円以内の貸付(1人につき1回限り)を行う制度です。

対象となるのは三重県内に住民登録を行い、直近の介護福祉士試験を受験する方

ちなみに、介護福祉士実務者研修施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、三重県内で2年以上介護業務に従事すれば返還は全額免除されます。

しかし、この条件を満たせないときは返還の義務が発生し、もし債務の返還期限内に返せないときは、年5%の延滞利子が徴収されるので、利用の際は注意しましょう。

なお、申請には推薦書と返還債務を負担できる連帯保証人(原則として県内に住所を持つ方)が必要となるので、申請の準備は早めに進めてくださいね。

すでに介護人材は不足傾向に。その傾向は今後ますます顕著になる見込み

三重県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

三重県では、介護関連職種における有効求人倍率、離職率ともにほかの職種よりも高い水準にあります。

三重県が公表しているデータ(2015年1月時点)によれば、全産業における有効求人倍率が1.28倍であるのに対して介護関連職は3.0倍超えと、2倍以上も高い数値です。

介護人材の労働市場における需要と供給の差(需要数の上回り幅)は、2017年時点で1,255人、2020年では2,191人、2025年には3,689人と年々広がっていく予想となっており、介護人材不足は今後さらに深刻さを増していくと考えられます。

介護人材への需要は、いわゆる「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)の世代となる2025年にピークを迎え、不足数もそれだけ大きくなる見込みです。

一方で介護人材へのニーズが増えるなか、学生の志望者は増えていないのが現状。

福祉系専門学校における定員充足率は4割に満たないケースもあり、定員まで学生が集まることが珍しいという状況が続いています。

2016年度の高卒就職者(4,162名)のうち、介護関連職に就職したのはわずか164人。

県内の全産業平均の有効求人倍率はバブル期並みの高い水準となっており、3K「きつい、汚い、きけん」とも言われることが多い介護職は敬遠される傾向にあるようです。

施設によっては新卒採用をすでにあきらめ、現在いる職員に退職阻止に注力するところも少なくありません。

実は三重県の介護分野の離職率は高く、2013年度では22.0%でした。

同時期の全国平均は16.6%なので、それよりも5ポイント以上も高いのです。

また、地域別に介護人材の充足状況をみると、南北格差が顕著です。

県南部は少子高齢化が進んでいるために働き手となる若い世代も減少。

介護職を目指す若者も少なく、介護職の就職フェアを県南部で開催しても、施設のブースに来る人はまばらのようです。

三重県では、現在進行形で介護職が不足している状況で、今後その状況がますます深刻化することが予測され、介護人材が渇望されています。

高齢化率が急上昇し、施設職員に期待がかかる

三重県の高齢化率
出典:三重県 更新

2000年以降、三重県では高齢者人口が急増しつつあり、2010年では約45万人、2013年では約47万人、2015年には約50万6,000人と、5年間で約5万人も増えています。

ただし、第一次ベビーブーム(1947~49年)に生まれた団塊の世代が全員65歳以上となった2015年以降は増加率が弱まり、2020年以降は横ばいの状況が続く見込みです。

その一方で2025年にかけて急増していくと予想されているのが、75歳以上の後期高齢者人口

2015年時点では24万9,000人でしたが、2020年には27万7,000人、2025年には31万4,000人まで増加する見込みです。

また、75歳以上になると要介護状態となる高齢者が増えるため、介護サービスへのニーズも一気に増えていくことも考えられます。

高齢化率の推移をみると、2010年は24.3%、2015年は27.8%とこちらも急速に上昇。

今後もこの傾向は続く見込みで、2020年では29.8%、2025年には30.8%と30%の大台を超えると予測されています。

特に2025年にかけては後期高齢者人口の割合が高まるとみられ、2020年では15.6%、2025年には18.3%まで上昇。

団塊の世代ほどの出生率の高さはその後の世代ではみられないので、2025年は三重県の高齢化がピークを迎える時期であると言えるでしょう。

ちなみに、日本全体の高齢化率は、2010年時点で23.0%、2015年時点で26.7%なので、三重県は全国平均よりも1ポイント強高い数値を維持して推移しています。

市町村ごとの高齢化率をみると(2015年)、最も高いのは「南伊勢町」の49.1%で、次に「大紀町」の45.3%、「紀北町」の42.3%、「熊野市」の41.8%、「尾鷲市」の41.1%と続きます。

一方、高齢化率が最も低いのは「川越町」の18.6%

2位以下は「朝日町」の19.6%、「鈴鹿市」の23.9%、「四日市市」の24.7%、「桑名市」の25.0%と続いています。

三重県の高齢化率をみると、県北地域の自治体は低めで、南にいくほど高齢化率が高いという点が大きな特徴です。

県南部ほど介護サービスの需要が高まっていますが、高齢化が進んでいるだけに介護人材の確保も難しいのが実情。

高齢化率が高まっていくなかで、地域社会を軸にした高齢者支援体制の整備が三重県の大きな課題と言えそうです。

三重県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 201,594 1,211
サービス提供責任者 225,181 1,126
介護職員 220,321 917
看護職員 283,450 1,384
介護支援専門員 254,284 1,178
生活相談員または支援相談員 235,465 994

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
三重県 69.8 13.0 17.2 658,249

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
三重県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.0
介護職員初任者研修 37.9
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.0
看護師・准看護師 14.2
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.7
その他の資格 5.9
無資格 8.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 15.5 32.8 29.3 22.4 -
サービス提供責任者 4.0 8.0 32.0 56.0 -
介護職員 8.6 23.8 26.7 39.0 1.9
看護職員 6.9 10.9 29.7 48.5 4.0
生活相談員 1.3 8.9 13.9 72.2 3.8
PT・OT・ST等 9.5 9.5 14.3 61.9 4.8
介護支援専門員 4.0 6.7 22.7 65.3 1.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている