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検索結果736 1~10件を表示中

  • 介護職・ヘルパー (夜勤専従)
  • パート・アルバイト
  • 介護付き有料老人ホーム

夜勤専従だからしっかり稼げます!介護職・ヘルパーとして働き、やりがいを感じて働いてみませんか? 無資格・未経験OK!週3日からの勤務で大丈夫!働きやすい明るく活気がある施設です! 夜勤専従だから、効率よく稼げます!三重県桑名市本町にある「ケアタウン九華」では、夜勤専従の介護職・ヘルパーを募集しています。ケアタウン九華は、温かみがある家族介護をモットーにしている施設で、ご利用者さまが毎日笑顔で楽しい生活が送れるように、一人ひとりに寄り添った介護ができるように日々心がけています。育児休暇や介護休暇など、各種の休暇が充実していますので、ライフスタイルが変化しても働き続けられる環境を整えています。資格や経験は不問です!今までに介護経験がない方でも、着実に成長できるように丁寧にサポートいたしますので安心して働けます。ご利用者さまの声にきちんと耳を傾けられる方、チームワークを大事にして働ける方を歓迎いたします!ご興味のある方は、気軽にご相談ください。

時給

1,100 ~ 1,300

住所 三重県桑名市本町39
法人名 ヘルスケアサポート 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

30代~70代まで活躍中♪アットホームな雰囲気で働きやすい◎『サービス付き高齢者向け住宅 にっこり山城』で介護のお仕事です!【正社員】 うれしい週休2日制でプライベートも充実♪ 勤務時間は、早番・日勤・遅番・準夜勤・夜勤の5パターンあり、週休2日の毎週シフト制です。ライフスタイルに合わせて、日勤帯のみや平日のみの勤務が選択できるので、正社員採用でありながら、柔軟な働き方が可能です。お休みもしっかり取れるので、プライベートの時間や大切な家族との時間も充実でき、仕事も頑張れます。各種社会保険完備で、社宅あり。夜勤手当などもあり、待遇面でも安心の職場です。 教育制度充実で安心♪ お任せするお仕事は、当施設の利用者さまの日常生活全般の介助です。未経験の方もブランクのある方も、教育制度が充実しているので、安心して仕事を始められます。ぜひ、ご応募ください!

月給

160,000 ~ 180,000

住所 三重県四日市市山城町1014
法人名 株式会社 山武館

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

パート・アルバイト勤務介護職員さん募集!資格、経験は問いません。 経験、資格がなくてもやる気さえあれば大丈夫です。 安心感がありアットホームな雰囲気を目指すグループホームいなべは、三重県いなべ市員弁町にあります。チームワークの促進を図りながら、元気に明るく働いてくださる方を求めています! 経験がなくて不安。久しぶりの現場復帰で仕事に順応できるか心配。事情があって長時間勤務ができない。このようなケースでも大丈夫です! 一歩一歩ステップアップできるようにサポートさせていただきますので、ご安心ください。勤務時間、夜勤など相談可能ですので生活ルーティンに合わせて働けます。先輩スタッフが丁寧に業務内容をサポートしますので、安心してお仕事に取り組んでいただけます。ご不明な点は遠慮なくご質問してください。 ご利用者さまが安心して過ごせる時間を作っていただきます♪ 介護業務やレクリエーションの補助をしていただきます。ご利用者さまのお風呂やお食事、トイレなどのサポート。また、施設で開催する行事のお手伝いも担当していただきます。 快適な施設づくりを目指しています。 現場の声を大切にし、業務改善につなげていきたいと考えています。またスタッフのやる気で当施設の運営は成り立っております。ご利用者さまや同僚スタッフの意見やお話を誠実に聞いていただける方、一つ一つの業務を次につなげていける方を大歓迎いたします。ご応募お待ちしております!

時給

950 ~ 1,050

住所 三重県いなべ市員弁町松之木367-1
法人名 ヘルスケアサポート 株式会社

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

入社後に資格取得可能!介護業界未経験でもブランクがあっても大丈夫!笑顔で安心して働けるよう、全力でサポートできる体制を整えている職場です。 働きやすさを重視した、サービス付き高齢者住宅のケアタウン九華です。 ケアタウン九華は働きやすい環境作りに力をいれているので、ご利用者さまだけではなく、スタッフにとっても居心地が良く笑顔で楽しく過ごせる場所でありたいと考えています。ご利用者さまにとって「施設」ではなく、住み心地の良い「家」であるために安心して生活ができるような環境を一緒に作りませんか?未経験でも、ブランクがあっても心配することはありません!先輩スタッフがやさしく丁寧にサポートいたします。 ライフスタイルに合わせて働くこともできるので、家事や育児を両立して働けます♪パートタイムなら週3~勤務OK!無料駐車場もあるのでマイカー通勤もできて、通勤手当、他各種手当に各種保険、も完備しております。利用者さまにもスタッフにも、思いやりと優しさあふれる職場です。 主な仕事内容 食事・入浴・排泄などの日常生活介助、補助。レクリエーションの企画・介護記録、サービス提供作成など。 おすすめしたいポイント ご利用者さまが安心して居心地良く過ごしていただける様に、きめ細やかなケアを心がけています。また、ご利用者さま同士の交流やスタッフとのコミュニケーションを兼ねたレクリエーションや、機能向上を楽しく行えるような体操やゲームなどにも力をいれています。四季折々の行事やご利用者さまのお誕生日などの企画も実施し、スタッフも一緒に楽しみながら働ける環境を用意しております。業界未経験やブランクがあると介護の仕事に不安を感じていると思います。でも安心してください!ケアタウン九華は「介護って大変なことばかりじゃなかった」「楽しいこともあるんだ」と感じていただけるほどサポート体制万全な職場です。明るく元気で笑顔あふれる職場で一緒に働きましょう!きっとやりがいを感じられると思います。

月給

203,000

住所 三重県桑名市本町39
法人名 ヘルスケアサポート 株式会社

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • グループホーム

介護職員正社員さん募集。経験がなくても、資格がなくてもOK!あなたのやる気をお待ちしています。 利用者さま一人ひとりに寄り添える介護を目指しています。 グループホームいなべでは、ぬくもりを感じられる家族介護をモットーに事業を展開しています。ロケーションは三重県いなべ市員弁町に位置しています。利用者さまが楽しく安心して過ごせるお手伝いができる方を募集しています。 福利厚生や手当も盛りだくさん♪介護休暇や育児休暇も取得可◎ インフルエンザ予防接種は会社負担なので、流行前に事前の予防ができ、家計負担も抑えることができます。介護休暇や育児休暇も取得可能ですので、家族の環境の変化があっても引き続き働くことができる環境が整っています。資格に応じた手当や、昇給もあるのでやりがいを持って働くことができます。そのほか資格を取るための支援制度がありますので、働きながらスキルアップも可能です。健康診断の費用も負担しますので、健康を維持してお仕事に取り組んでくださいね。 グループホームいなべでのお仕事内容♪ 介護業務全般に従事していただきます。利用者さまの入浴、お食事、トイレなどの介助があります。またレクリエーション、アクティビティを利用者さまと一緒に行っていただきます。 明るく楽しくお仕事できる職場を目指しています。 利用者さまだけでなく、働いているスタッフからも満足していただけるような施設づくりをめざしています。そのためのスタッフ一人ひとりのやる気と団結力は欠かせません。未経験でも全力サポートしますので、お気軽にお問い合わせ、ご応募ください。

月給

220,000 ~ 270,000

住所 三重県いなべ市員弁町松之木367-1
法人名 ヘルスケアサポート 株式会社

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

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住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

グループホームで介護スタッフを募集中!私たちと一緒に真心がこもった介護をお届けしてみませんか? 無資格OK!日勤は週3日から、夜勤専従は月4回からでOK!ゆとりを持って働ける安心のお仕事です。 ゆとりを持って働ける桑名市多度町香取のグループホーム「内母の里」では、パート・アルバイトの介護スタッフを募集中です。内母の里のご利用者さまの定員は9名で、とてもアットホームな雰囲気となっています。無資格、介護業界が未経験の方でもOKですので、これから介護のお仕事を始めたいという方でも安心して応募できます。実務を経験しながら自然と知識を身につけられる職場で働きませんか?勤務は、日勤の場合は週3日から、夜勤専従の方の場合は、月4回からの勤務でOKです。日勤と夜勤の選択が可能ですので、自分のライフスタイルに合った働き方ができるのも魅力です。ご利用者さまから、直接喜ばれたり、「ありがとう」の声をいただけるため、とてもやりがいに満ちたお仕事です。

時給

860 ~ 900

住所 三重県桑名市多度町香取346グループホーム内母の里
法人名 有限会社 FUCO

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • サービス付き高齢者向け住宅

サービス付き高齢者向け住宅で介護職パート職員募集!日勤・夜勤専従が選べます!車通勤可◎ 幅広い年齢層のスタッフが活躍している職場です! 「サービス付き高齢者住宅 にっこり山城」は自然があふれる環境にあるアットホームな雰囲気が特徴の施設です。「にっこり山城」では介護職・ヘルパーとして介護業務全般をご担当いただけるパート・アルバイトスタッフを募集しています。資格・経験・年齢・は不問です。無資格の方や未経験の方も教育制度が充実しているので、スムーズに業務に慣れていけますよ。スタッフは30代~70代までと、幅広い年齢層が活躍中です。 ライフスタイルに合わせて働けるのが魅力です! 勤務時間は日勤パートと夜勤専従をお選びいただけます。働くママやご家庭の主婦なら日勤帯を、昼間を有効活用されたい方は夜勤専従を、それぞれのライフスタイルに合わせて勤務いただけますよ。無料駐車場も完備しておりますので、マイカーでの通勤も可能です!

時給

1,107

住所 三重県四日市市山城町1014
法人名 株式会社 山武館

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 介護付き有料老人ホーム

子育てとの両立を考えている方は週3日からのパートとしての働き方も可能です。 未経験の方やブランクのある方には少しずつお仕事をお願いしていきます。 サービス付き高齢者住宅・ケアタウン九華では正社員の介護スタッフとして働いていただける方を募集しています。応募に必要な資格はありませんが、ホームヘルパー2級や下位語職員初任者研修修了以上の資格をお持ちの方であれば歓迎いたします。月々の給与は各種の手当込みで月給200,000円以上です。 育児休暇等の取得実績があるため、ご家庭をお持ちの方でも安心して働けます。 当求人は夜勤がある勤務となりますが、ひと月の夜勤回数は1~2回となっており、勤務時間も22:00~翌日8:00までの勤務となっています。そのほかの勤務時間は8:00~17:00と13:00~22:00の勤務となっています。希望があれば16時間の夜勤勤務も可能です。 身体介助のほかにレクリエーションの企画もあります。 ご利用者さまが日々、楽しく過ごせるためにあなたの力をお貸しください。各種の社会保険や年2回の賞与などの福利厚生を準備してご応募をお待ちしています!

時給

850 ~ 950

住所 三重県桑名市本町39
法人名 ヘルスケアサポート 株式会社

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • サービス付き高齢者向け住宅

介護職・ヘルパーとして勤務してくださる方を募集しています。未経験でも大歓迎。三重県鈴鹿市にある「サービス付き高齢者向け住宅ひかり」です。 心をこめた介護サービスを提供しています。 サービス付き高齢者向け住宅ひかりでは、高齢の単身者および二人部屋もございます。職員は基本的に日中の対応となり、夜間は見守りの方が別に常駐しています。入居者みなさまが快適にお過ごしいただけるよう、職員一丸となって日々サービスを提供しています。ぜひ、介護のプロして私たちと一緒に働きませんか? 未経験者や短時間勤務などご相談ください。 今回の募集では、介護資格を持った方のパート・非常勤勤務をお願いしています。資格を持っていてもこれまで勤務経験がないという方でも相談できますし、勤務は週2日から5日の間で1日5時間以上ですので事情でフルタイムの勤務が難しい方でも応募可能です。勤務時間は7時から19時の間でシフト制ですが、サービス付き高齢者向け住宅での夜勤はありません。

時給

950

住所 三重県鈴鹿市自由ヶ丘1-17-1
法人名 株式会社 Lumo

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

地域の皆様のニーズに応えるため、スタッフ一丸となり業務に取り組んでいます みんなの家いいひは、スタッフ一同が日々尽力し、地域の皆様がお持ちのニーズに応える事ができるサービスの提供に努めています。当施設は訪問介護や居宅支援介護事業を展開している合同会社春岳が運営している施設です。 資格取得や研修制度があります!安心して働け、スキルアップも可能です♪ そんな当施設では現在、正社員の介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しています。ご利用者さまに快適に毎日を送っていただくためのサポートを行ってください。入浴や排泄、食事の支援のほか、施設とご利用者さま宅間の送迎を行っていただくお仕事です。研修制度や資格取得支援制度がありますのでスキルアップが可能です! あなたの頑張りを評価します。モチベーションを維持しながら働けます! 当求人には試用期間を設けています。期間は3ヵ月です。この間に於ける雇用条件など、の変更はありません。さまざまな手当を用意し、あなたの頑張りを評価します!モチベーションを高く維持しながら働く事ができます。

月給

161,000 ~

住所 三重県度会郡大紀町阿曽2621-12
法人名 合同会社 春岳

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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三重県の介護求人事情

介護福祉士になるための資金を無利子で借りられる制度が充実

三重県では介護人材の確保を目的に、介護職員への支援制度が数多く用意されています。

すでに介護職員として県内の施設・事業所で勤務されている方、あるいはこれから介護職を目指そうという方にはぜひ活用してもらいたい制度です。

まずは、介護福祉士修学資金制度を紹介しましょう。

これは介護福祉士の資格取得を目指して指定養成施設に通学している方に対して、無利子で就学資金の貸付を行う制度です。

貸付額は、修学資金として毎月5万円、入学準備金として初回に限り20万円、就職準備金として最終回に限り20万円、試験対策の費用として年間4万円(受験見込み者のみ)など。

三重県の支援の画像

また、生活保護受給世帯またはそれと同等と認められる世帯の場合、別途生活費加算を得ることもできます(実際の貸与額は生活地域によって異なります)。

貸付対象となるのは、以下のような条件すべてに該当する方です。

  • 三重県内に住民登録をしていて、かつ県内の養成施設に在学または入学を予定
  • 介護福祉士養成施設長による推薦を受けている
  • 卒業後に介護職として働く意思があり、介護福祉士の資格取得に向けて意欲が高いと認められる
  • 経済状況から貸付を要すると認められる

書類の申請は入学・在学する養成施設に対して行います。

ちなみに、卒業後の1年以内に三重県内で介護福祉士などの業務に従事し、その後5年間働き続けた場合は貸し付けられた金額の返還が免除に。

しかし、免除となる条件を満たさない場合は返還の義務が発生するので、制度を利用する前によく確認しておきましょう。

次に、介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度を紹介しましょう。

これは介護福祉士の資格取得を目指して県内の介護福祉士実務者研修施設で受講している方、または受講を考えている方に、実務者研修の受講資金として20万円以内の貸付(1人につき1回限り)を行う制度です。

対象となるのは三重県内に住民登録を行い、直近の介護福祉士試験を受験する方

ちなみに、介護福祉士実務者研修施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、三重県内で2年以上介護業務に従事すれば返還は全額免除されます。

しかし、この条件を満たせないときは返還の義務が発生し、もし債務の返還期限内に返せないときは、年5%の延滞利子が徴収されるので、利用の際は注意しましょう。

なお、申請には推薦書と返還債務を負担できる連帯保証人(原則として県内に住所を持つ方)が必要となるので、申請の準備は早めに進めてくださいね。

すでに介護人材は不足傾向に。その傾向は今後ますます顕著になる見込み

三重県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

三重県では、介護関連職種における有効求人倍率、離職率ともにほかの職種よりも高い水準にあります。

三重県が公表しているデータ(2015年1月時点)によれば、全産業における有効求人倍率が1.28倍であるのに対して介護関連職は3.0倍超えと、2倍以上も高い数値です。

介護人材の労働市場における需要と供給の差(需要数の上回り幅)は、2017年時点で1,255人、2020年では2,191人、2025年には3,689人と年々広がっていく予想となっており、介護人材不足は今後さらに深刻さを増していくと考えられます。

介護人材への需要は、いわゆる「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)の世代となる2025年にピークを迎え、不足数もそれだけ大きくなる見込みです。

一方で介護人材へのニーズが増えるなか、学生の志望者は増えていないのが現状。

福祉系専門学校における定員充足率は4割に満たないケースもあり、定員まで学生が集まることが珍しいという状況が続いています。

2016年度の高卒就職者(4,162名)のうち、介護関連職に就職したのはわずか164人。

県内の全産業平均の有効求人倍率はバブル期並みの高い水準となっており、3K「きつい、汚い、きけん」とも言われることが多い介護職は敬遠される傾向にあるようです。

施設によっては新卒採用をすでにあきらめ、現在いる職員に退職阻止に注力するところも少なくありません。

実は三重県の介護分野の離職率は高く、2013年度では22.0%でした。

同時期の全国平均は16.6%なので、それよりも5ポイント以上も高いのです。

また、地域別に介護人材の充足状況をみると、南北格差が顕著です。

県南部は少子高齢化が進んでいるために働き手となる若い世代も減少。

介護職を目指す若者も少なく、介護職の就職フェアを県南部で開催しても、施設のブースに来る人はまばらのようです。

三重県では、現在進行形で介護職が不足している状況で、今後その状況がますます深刻化することが予測され、介護人材が渇望されています。

高齢化率が急上昇し、施設職員に期待がかかる

三重県の高齢化率
出典:三重県 更新

2000年以降、三重県では高齢者人口が急増しつつあり、2010年では約45万人、2013年では約47万人、2015年には約50万6,000人と、5年間で約5万人も増えています。

ただし、第一次ベビーブーム(1947~49年)に生まれた団塊の世代が全員65歳以上となった2015年以降は増加率が弱まり、2020年以降は横ばいの状況が続く見込みです。

その一方で2025年にかけて急増していくと予想されているのが、75歳以上の後期高齢者人口

2015年時点では24万9,000人でしたが、2020年には27万7,000人、2025年には31万4,000人まで増加する見込みです。

また、75歳以上になると要介護状態となる高齢者が増えるため、介護サービスへのニーズも一気に増えていくことも考えられます。

高齢化率の推移をみると、2010年は24.3%、2015年は27.8%とこちらも急速に上昇。

今後もこの傾向は続く見込みで、2020年では29.8%、2025年には30.8%と30%の大台を超えると予測されています。

特に2025年にかけては後期高齢者人口の割合が高まるとみられ、2020年では15.6%、2025年には18.3%まで上昇。

団塊の世代ほどの出生率の高さはその後の世代ではみられないので、2025年は三重県の高齢化がピークを迎える時期であると言えるでしょう。

ちなみに、日本全体の高齢化率は、2010年時点で23.0%、2015年時点で26.7%なので、三重県は全国平均よりも1ポイント強高い数値を維持して推移しています。

市町村ごとの高齢化率をみると(2015年)、最も高いのは「南伊勢町」の49.1%で、次に「大紀町」の45.3%、「紀北町」の42.3%、「熊野市」の41.8%、「尾鷲市」の41.1%と続きます。

一方、高齢化率が最も低いのは「川越町」の18.6%

2位以下は「朝日町」の19.6%、「鈴鹿市」の23.9%、「四日市市」の24.7%、「桑名市」の25.0%と続いています。

三重県の高齢化率をみると、県北地域の自治体は低めで、南にいくほど高齢化率が高いという点が大きな特徴です。

県南部ほど介護サービスの需要が高まっていますが、高齢化が進んでいるだけに介護人材の確保も難しいのが実情。

高齢化率が高まっていくなかで、地域社会を軸にした高齢者支援体制の整備が三重県の大きな課題と言えそうです。

三重県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 201,594 1,211
サービス提供責任者 225,181 1,126
介護職員 220,321 917
看護職員 283,450 1,384
介護支援専門員 254,284 1,178
生活相談員または支援相談員 235,465 994

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
三重県 69.8 13.0 17.2 658,249

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
三重県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.0
介護職員初任者研修 37.9
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.0
看護師・准看護師 14.2
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.7
その他の資格 5.9
無資格 8.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 15.5 32.8 29.3 22.4 -
サービス提供責任者 4.0 8.0 32.0 56.0 -
介護職員 8.6 23.8 26.7 39.0 1.9
看護職員 6.9 10.9 29.7 48.5 4.0
生活相談員 1.3 8.9 13.9 72.2 3.8
PT・OT・ST等 9.5 9.5 14.3 61.9 4.8
介護支援専門員 4.0 6.7 22.7 65.3 1.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
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取り組みの内容 実施率(%)