生活相談員の介護求人を三重県から探す 18件

三重県の介護求人事情 介護福祉士になるための資金を無利子で借りられる制度が充実三重県では介護人材の確保を目的に、介護職員への支援制度が数多く用意されています。すでに介護職員として県内の施設・事業所で勤務されている方、あるいはこれから介護職を目指そうという方にはぜひ活用してもらいたい制度です。まずは、介護福祉士修学資金制度を紹介しましょう。これは介護福祉士の資格取得を目指して指定養成施設に通学している方に対して、無利子で

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三重県生活相談員の介護求人

18件中1~10

閲覧済

利用者さまをサポートする生活相談員を正社員で募集中◎最寄りのバス停から徒歩1分でマイカー通勤もできる通いやすい職場です。 完全個室の居室で利用者さまのプライバシーを守り、ゆったりと生活できる環境を整えています。 『有料老人ホーム 芽生え荘』は、利用者さまに家庭的な暮らしを提供する施設です。プライバシーが守られる全室個室の居室と、みんなでワイワイと歓談をしながら過ごせる共有スペースを備え、利用者さまが自由にゆったりと生活できるように支援しています。また、当施設のスタッフは利用者さま本位の質の高いケアを提供し、ご家族にも信頼される施設づくりに取り組んでいます。 職種を超えてスタッフ間で連携できる方をお待ちしています。 生活相談員のご応募には社会福祉士、または社会福祉主事任用の資格が必要です。仕事は利用者さまとご家族の相談支援・利用開始時の手続き・担当者会議への参加などの生活相談員業務全般です。また、施設管理に関する業務もお任せします。ケアマネジャーと連携して相談などをしながら、利用者さまの暮らしをサポートしてください。 ワークライフバランスの良い職場で無理のない働き方ができます。 当施設は週休2日制で時間外勤務は月平均3時間。仕事とプライベートが両立できる勤務体系なので、ゆったりと働きながらキャリアが積めます。勤務地は三重交通「川原崎バス停」より徒歩約1分。駐車場完備でマイカー通勤もでき、周辺には飲食店が点在する便利な立地の職場です。

月給

236,100 ~ 275,117

正社員
住所 三重県四日市市生桑町328-1
法人名 有限会社 プロップカワジ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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生活相談員募集◎正社員雇用◎ご利用者さまを笑顔にしたい方!やりがいのあるお仕事です◎ 真(真心・真実・真剣)のサービスの提供を通じて、地域に愛される企業を目指しています。 株式会社三重平安閣は、介護関連事業のほか、ブライダルやフォトスタジオなど複数の事業を運営しています。当社は、真(真心・真実・真剣)のサービスを通じて、地域に愛され、地域社会に貢献することができる企業を目指しています。また、社員一人ひとりの人間性を尊重し、働きがいのある職場作りを行っています。 高齢者の皆さまの 「より快適で自立した生活」をサポートするためのリハビリを行っています! 当社の運営するレッツ倶楽部 鈴鹿道伯は、高齢者の皆さまの 「より快適で自立した生活」を支援するために生まれた、半日型のリハビリ型デイサービスです。「立つ」「座る」「歩く」などの日常生活に必要な動作を、リハビリマシンを使ってトレーニングします。明るい雰囲気の中で、パワーリハビリという前向きなトレーニングを行い、ご利用者さまの体や気持ちをリフレッシュしていただいております。 毎週土日はお休みです◎ご利用者さまの良き相談相手になってください! レッツ倶楽部 鈴鹿道伯では現在、生活相談員を募集しています。雇用形態は正社員で、介護福祉士資格、および自動車免許をお持ちの方が対象です。経験の有無は問いません。お仕事は主にご利用者さまの相談相手、トレーニングの補助やバイタルチェックなどの体調管理です。リハビリ時間前後の送迎業務や、事務所内での事務処理もお願いします。土日はお休みですので、プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。

月給

200,000 ~

正社員
住所 三重県鈴鹿市道伯2-7-30
法人名 株式会社 三重平安閣

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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半日型のデイサ-ビスセンターで【生活相談員】のお仕事◆正社員採用◆資格が活かせます♪ 株式会社 三重平安閣は、あなたの人生に彩りを添える「ライフサイクルサポーター」として、8つの分野で事業を展開しています。そのうちの一つである介護関連の事業に、機能訓練型デイサービス デイウォークまつもとがあります。デイウォークまつもとでは、ご利用者さまの“より快適で自立した生活”を支援するため、半日型のデイサ-ビスを提供しています。明るい雰囲気の中、ご利用者さまが健康な自分らしい毎日を過ごせるよう、一緒にサポートしていただけませんか?現在デイウォークまつもとでは、生活相談員を探しています。 未経験OK!介護福祉士の資格を活かせます デイウォークまつもとにおける生活相談員業務全般をお任せします。ご利用者さまの相談相手になり、体調管理を行いながら、ご利用者さまが安全かつ快適に機能訓練を行えるようお手伝いしてください。併せて、ご利用者さまの送迎業務や事務作業も行っていただきます。ご応募にあたっては、介護福祉士の資格と自動車免許をお持ちであることが必須ですが、経験については問いません。介護福祉士の資格を活かして働きたい方におすすめです。 正社員採用!ワークライフバランスを取りながら働ける環境 社会保険完備、賞与もある正社員採用です。資格取得支援制度があり、働きながらステップアップを目指せます。育児休暇の用意があり、また、土日が定休日のため、ワークライフバランスを取りながら働ける環境です。

月給

200,000 ~

正社員
住所 三重県四日市市松本3-10-24
法人名 株式会社 三重平安閣

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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フィットネスのようなリハビリ特化型『レッツ倶楽部津南』。より快適で自立した生活を支えます。 フィットネスのような明るい雰囲気のリハビリに特化した半日型デイサービス『レッツ倶楽部津南』では、正社員の生活相談員を募集します。介護福祉士の資格と自動車免許が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。具体的には、利用者さまの相談相手やトレーニングの補助やバイタルチェックなどの体調管理です。また、送迎業務や事務処理なども業務内容に含まれます。利用者さまの自立した日常生活をサポートします。 社会保険を完備し、資格取得支援制度や研修制度などあり◎マイカー・バイク通勤OK! 『レッツ倶楽部津南』は土日が定休日なので、ご家庭との両立がしやすい職場です。社会保険を完備し、各種手当の支給により、スタッフの生活を支援しています。資格取得支援制度や研修制度があり、キャリアアップを目指す方にはおすすめです。マイカー・バイク通勤が可能なので、通勤やお買い物に便利です。

月給

200,000 ~

正社員
住所 三重県津市雲出本郷町1805-25シンリョービル1F
法人名 株式会社 三重平安閣

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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半日型デイサービス事業所にて生活相談員を募集中です。 はじめて業務を行う方でも安心☆社内研修やOJTあり☆資格取得支援制度あり☆ 株式会社三重平安閣が運営する高齢者のためのリハビリ型デイサービス「レッツ倶楽部栗真」では、正社員としてご勤務いただく生活相談員を募集しております。ご利用者さまのより快適で自立した暮らしを応援するために誕生した施設です。応募には、介護福祉士の資格と自動車免許が必須で、未経験の方でもご応募可能です。主なお仕事内容は、利用者さまの相談相手、トレーニング補助、バイタルチェックなどの体調管理業務です。午前と午後に分けて機能訓練を行うため、スケジュールに合わせた送迎業務も行っていただきます。事業所内でのPCを使った事務処理なども発生します。はじめて業務を行う方でも安心できるように社内研修やOJTを通じてお仕事を習得できる環境をご用意しております。また、資格取得支援制度などを活用したキャリアアップもできる環境なのでおすすめです。

月給

200,000 ~

正社員
住所 三重県津市栗真小川町620
法人名 株式会社 三重平安閣

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎生活相談員【正社員】リハビリ特化型のデイサービスのお仕事です◎未経験OK!土日定休! 株式会社 三重平安閣が展開する介護関連の事業にレッツ倶楽部片田があり、リハビリに特化した半日型デイサービスを提供しています。ご利用者さまの"より快適で自立した生活"を支援するため、パワーリハビリを採用した独自のリハビリプログラムのもと、医療認定を受けたマシンを使い、日常生活に必要な動作を訓練しています。明るい雰囲気の施設で、ご利用者さまが安全かつ快適にリハビリを行えるよう、あなたの力を貸していただけませんか?このたびレッツ倶楽部片田では、正社員の生活相談員を募集します。あなたには、生活相談員業務全般をお任せします。主に、ご利用者さまの相談に乗り、パワーリハビリの補助や体調管理を行っていただきます。ご応募には介護福祉士の資格と、ご利用者さまの送迎を行うため自動車免許が必須ですが、実務経験は不問です。土日は定休日ですので、ワークライフバランスを取りながら働けます。

月給

200,000 ~

正社員
住所 三重県津市片田志袋町223-1
法人名 株式会社 三重平安閣

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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生活相談員を募集中です。充実の福利厚生、週休2日制、残業は少なめで働きやすい勤務条件です。 利用者さまの個性を大切にできる方を待っています。 弊社は、「前進向上」をモットーに利用者さまの個性を大切に生活をサポートしています。デイサービスや特別養護老人ホームなどや他支援センターもあり、地域に根差した運営に努めています。生活相談員業務内容は、入居者さまの相談や生活支援と入居者さまの送迎業務などです。社用車を使用しての送迎となります。月に2、3回ほど宿直業務がありますが直接の身体介護ありません。 幅広い業務なので自分の成長になります。 幅広くお仕事をこなしていただくのでレベルアップできる現場です。安心の社会保険や福利厚生の充実、また退職金制度も整っており、特殊業務手当や住宅手当などの各種手当も充実の頑張りたくなる職場です。残業は月2時間程度と少なめで、きちんと週休2日のお休みもありますので、プライベートを充実させることができます。

月給

162,000 ~ 216,000

正社員
住所 三重県伊賀市高畑784-2
法人名 社会福祉法人 恵成会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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土・日が固定休のデイサービスでの生活相談員業務◎育児休暇や介護休暇があるので長く仕事を続けられます。 明るく活動的な事業所でスタッフが元気いっぱいに利用者さまの自立を支援しています。 『レッツ倶楽部山城』は半日型のデイサービスです。利用者さまの身体に負担が少なく効果的なマシンを利用したパワーリハビリを提供して自立支援を行っています。利用者さまの「まだまだできる」「もっとチャレンジしたい」という積極的な気持ちを引き出せるサービスで、スタッフも元気に利用者さまをサポートしています。 研修制度があるので実務未経験の方もスキルを身につけられます。 介護福祉士の資格と自動車免許を保有する正社員の生活相談員を募集しています。担当の仕事は事業所内での利用者さまの相談援助・体調管理・パソコンを使用した事務処理などです。身体介助は一切ありません。当事業所は研修制度があるので、実務未経験の方も知識やスキルを身につけて仕事を始められます。また、土・日が固定休で、育児休暇や介護休暇があるのでライフステージの変化に対応して長く勤務できます。

月給

200,000 ~

正社員
住所 三重県四日市市あさけが丘2-1-42
法人名 株式会社 三重平安閣

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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正社員!生活相談員!社会福祉士の資格必須!介護老人保健施設でのお仕事です! ご利用者さまの健やかな日常生活をサポートしています。 三重県伊賀市下友生にある介護老人保健施設です。認知症に対する時代と地域のニーズに応え、施設を創設しました。「人間としての愛」の精神を基に、思いやりのある介護サービスを提供しています。当施設は、正社員の生活相談員を募集しています。入退所援助、調整業務、送迎介助のお仕事をお任せしています。 長期で安心・安定して働ける福利厚生が充実しています! 社会保険完備、日々の成長や頑張りに応じて職能手当や勤勉手当などをご用意しています。退職金制度(勤続3年以上)や賞与もありますので、安定して働けます!また、託児所を完備していますので小さなお子様をお持ちの方でも安心して働くことができます!経験の浅い方でも、先輩スタッフからの丁寧な指導環境が整っていますので、スキルアップしていく場としてはおすすめな職場です。

月給

172,000 ~ 208,200

正社員
住所 三重県伊賀市下友生2916
法人名 社会医療法人 畿内会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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資格を活かして働きませんか?未経験でも教育体制のもと仕事が身につきます! 社会福祉法人 仁成会は、ご利用者さまお一人お一人に寄り添ったサービスを目指しています。三重県と愛知県で介護老人保健施設、通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所を運営しており、地域の方々やご利用者さまのニーズに応えられるようあたたかいケアに努めます。利用して良かったと感じてもらえるよう施設づくりを目指しています。そんな社会福祉法人 仁成会が運営する介護老人保健施設 暁で支援相談員の募集です。社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用の資格を保有している方を雇用します。各資格を保有している方であれば未経験でも応募可能です。基礎から丁寧に学べる教育体制が設けられているので安心して仕事に取り組めます。 ご利用者さまに寄り添ったあたたかいケアと支援をお願いします。 ご利用者さまに介護老人保健施設における相談業務やご利用者さまやご家族さまの相談対応、居宅介護支援事業所との連絡調整などが主な仕事内容です。

月給

160,000 ~ 230,000

正社員
住所 三重県度会郡大紀町大内山2951-1
法人名 社会福祉法人 仁成会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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三重県の介護求人事情

介護福祉士になるための資金を無利子で借りられる制度が充実

三重県では介護人材の確保を目的に、介護職員への支援制度が数多く用意されています。

すでに介護職員として県内の施設・事業所で勤務されている方、あるいはこれから介護職を目指そうという方にはぜひ活用してもらいたい制度です。

まずは、介護福祉士修学資金制度を紹介しましょう。

これは介護福祉士の資格取得を目指して指定養成施設に通学している方に対して、無利子で就学資金の貸付を行う制度です。

貸付額は、修学資金として毎月5万円、入学準備金として初回に限り20万円、就職準備金として最終回に限り20万円、試験対策の費用として年間4万円(受験見込み者のみ)など。

三重県の支援の画像

また、生活保護受給世帯またはそれと同等と認められる世帯の場合、別途生活費加算を得ることもできます(実際の貸与額は生活地域によって異なります)。

貸付対象となるのは、以下のような条件すべてに該当する方です。

  • 三重県内に住民登録をしていて、かつ県内の養成施設に在学または入学を予定
  • 介護福祉士養成施設長による推薦を受けている
  • 卒業後に介護職として働く意思があり、介護福祉士の資格取得に向けて意欲が高いと認められる
  • 経済状況から貸付を要すると認められる

書類の申請は入学・在学する養成施設に対して行います。

ちなみに、卒業後の1年以内に三重県内で介護福祉士などの業務に従事し、その後5年間働き続けた場合は貸し付けられた金額の返還が免除に。

しかし、免除となる条件を満たさない場合は返還の義務が発生するので、制度を利用する前によく確認しておきましょう。

次に、介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度を紹介しましょう。

これは介護福祉士の資格取得を目指して県内の介護福祉士実務者研修施設で受講している方、または受講を考えている方に、実務者研修の受講資金として20万円以内の貸付(1人につき1回限り)を行う制度です。

対象となるのは三重県内に住民登録を行い、直近の介護福祉士試験を受験する方

ちなみに、介護福祉士実務者研修施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、三重県内で2年以上介護業務に従事すれば返還は全額免除されます。

しかし、この条件を満たせないときは返還の義務が発生し、もし債務の返還期限内に返せないときは、年5%の延滞利子が徴収されるので、利用の際は注意しましょう。

なお、申請には推薦書と返還債務を負担できる連帯保証人(原則として県内に住所を持つ方)が必要となるので、申請の準備は早めに進めてくださいね。

すでに介護人材は不足傾向に。その傾向は今後ますます顕著になる見込み

三重県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

三重県では、介護関連職種における有効求人倍率、離職率ともにほかの職種よりも高い水準にあります。

三重県が公表しているデータ(2015年1月時点)によれば、全産業における有効求人倍率が1.28倍であるのに対して介護関連職は3.0倍超えと、2倍以上も高い数値です。

介護人材の労働市場における需要と供給の差(需要数の上回り幅)は、2017年時点で1,255人、2020年では2,191人、2025年には3,689人と年々広がっていく予想となっており、介護人材不足は今後さらに深刻さを増していくと考えられます。

介護人材への需要は、いわゆる「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)の世代となる2025年にピークを迎え、不足数もそれだけ大きくなる見込みです。

一方で介護人材へのニーズが増えるなか、学生の志望者は増えていないのが現状。

福祉系専門学校における定員充足率は4割に満たないケースもあり、定員まで学生が集まることが珍しいという状況が続いています。

2016年度の高卒就職者(4,162名)のうち、介護関連職に就職したのはわずか164人。

県内の全産業平均の有効求人倍率はバブル期並みの高い水準となっており、3K「きつい、汚い、きけん」とも言われることが多い介護職は敬遠される傾向にあるようです。

施設によっては新卒採用をすでにあきらめ、現在いる職員に退職阻止に注力するところも少なくありません。

実は三重県の介護分野の離職率は高く、2013年度では22.0%でした。

同時期の全国平均は16.6%なので、それよりも5ポイント以上も高いのです。

また、地域別に介護人材の充足状況をみると、南北格差が顕著です。

県南部は少子高齢化が進んでいるために働き手となる若い世代も減少。

介護職を目指す若者も少なく、介護職の就職フェアを県南部で開催しても、施設のブースに来る人はまばらのようです。

三重県では、現在進行形で介護職が不足している状況で、今後その状況がますます深刻化することが予測され、介護人材が渇望されています。

高齢化率が急上昇し、施設職員に期待がかかる

三重県の高齢化率
出典:三重県 更新

2000年以降、三重県では高齢者人口が急増しつつあり、2010年では約45万人、2013年では約47万人、2015年には約50万6,000人と、5年間で約5万人も増えています。

ただし、第一次ベビーブーム(1947~49年)に生まれた団塊の世代が全員65歳以上となった2015年以降は増加率が弱まり、2020年以降は横ばいの状況が続く見込みです。

その一方で2025年にかけて急増していくと予想されているのが、75歳以上の後期高齢者人口

2015年時点では24万9,000人でしたが、2020年には27万7,000人、2025年には31万4,000人まで増加する見込みです。

また、75歳以上になると要介護状態となる高齢者が増えるため、介護サービスへのニーズも一気に増えていくことも考えられます。

高齢化率の推移をみると、2010年は24.3%、2015年は27.8%とこちらも急速に上昇。

今後もこの傾向は続く見込みで、2020年では29.8%、2025年には30.8%と30%の大台を超えると予測されています。

特に2025年にかけては後期高齢者人口の割合が高まるとみられ、2020年では15.6%、2025年には18.3%まで上昇。

団塊の世代ほどの出生率の高さはその後の世代ではみられないので、2025年は三重県の高齢化がピークを迎える時期であると言えるでしょう。

ちなみに、日本全体の高齢化率は、2010年時点で23.0%、2015年時点で26.7%なので、三重県は全国平均よりも1ポイント強高い数値を維持して推移しています。

市町村ごとの高齢化率をみると(2015年)、最も高いのは「南伊勢町」の49.1%で、次に「大紀町」の45.3%、「紀北町」の42.3%、「熊野市」の41.8%、「尾鷲市」の41.1%と続きます。

一方、高齢化率が最も低いのは「川越町」の18.6%

2位以下は「朝日町」の19.6%、「鈴鹿市」の23.9%、「四日市市」の24.7%、「桑名市」の25.0%と続いています。

三重県の高齢化率をみると、県北地域の自治体は低めで、南にいくほど高齢化率が高いという点が大きな特徴です。

県南部ほど介護サービスの需要が高まっていますが、高齢化が進んでいるだけに介護人材の確保も難しいのが実情。

高齢化率が高まっていくなかで、地域社会を軸にした高齢者支援体制の整備が三重県の大きな課題と言えそうです。

三重県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 201,594 1,211
サービス提供責任者 225,181 1,126
介護職員 220,321 917
看護職員 283,450 1,384
介護支援専門員 254,284 1,178
生活相談員または支援相談員 235,465 994

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
三重県 69.8 13.0 17.2 658,249

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
三重県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.0
介護職員初任者研修 37.9
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.0
看護師・准看護師 14.2
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.7
その他の資格 5.9
無資格 8.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 15.5 32.8 29.3 22.4 -
サービス提供責任者 4.0 8.0 32.0 56.0 -
介護職員 8.6 23.8 26.7 39.0 1.9
看護職員 6.9 10.9 29.7 48.5 4.0
生活相談員 1.3 8.9 13.9 72.2 3.8
PT・OT・ST等 9.5 9.5 14.3 61.9 4.8
介護支援専門員 4.0 6.7 22.7 65.3 1.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 40.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 32.3
賃金水準を向上させている 33.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 29.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 26.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 23.3
健康対策や健康管理に力を入れている 22.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 27.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.6
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 11.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 43.8
採用時の教育・研修を充実させている 24.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 26.2
職員に後輩の育成経験を持たせている 35.5
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 24.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.6
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.2
いずれも行っていない 8.6
その他 2.8
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