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検索結果102 1~10件を表示中

  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • グループホーム

新たな事業所拡大中☆宮城県で複数施設を手がける法人のグループホーム◎ケアマネジャー正社員募集です! グループホームここさいむら泉中央は、宮城県内で16事業所を手がけている、ここみケアが運営を行っている施設です。新しい事業所を拡大して開設している同社では、今後の人員配置も考慮し、新たな方々をお迎えしています。今回の募集は、ケアマネジャーの正社員募集。ケア計画を作成し、利用者さまとご相談いただくだけでなく、職員管理などマネジメントもお任せする責任あるお仕事です。キャリアアップの道もご用意していますので、管理職へのチャレンジも将来的には叶います。あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を活かして、活躍の場を広げてみませんか? 正社員として働きやすい環境◎月9休が基本♪研修制度で成長もできます! 同社では、長く働いていただけるよう正社員としての採用に力を入れています。働く環境整備として、月9休のお休み体制を整備。研修制度なども活用しながら、成長も感じられるようにいたしました。公私ともに充実させながら働いていただけます。

月給

252,000 ~ 306,500

住所 宮城県仙台市泉区野村菅間前25-40
法人名 株式会社 ここみケア

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

介護支援専門員、主任介護支援専門員の資格を活かしてケアマネジャーとして活躍してください。 安定の正社員。しっかり長く働きたい方にピッタリの職場です。 「グループホームここさいむら泉中央」は、入居者さまの個性や想いを大切に、家庭的な雰囲気の中で穏やかに楽しく、笑顔と感動がある毎日を送ることができるようサポートを行っています。ケアマネジャーとして、グループホームでの計画作成担当の業務全般をお任せします。ケアプランの作成、各種相談の対応など、経験を活かして活躍できるフィールドを用意しています。やりがいを感じながら働ける環境があります。 やる気に応えるキャリアアッププランで、次のステップへ やる気や経験に合わせて、ステップアップした役割を目指すことができます。社内外の研修なども充実しており、資格取得報奨金制度も用意しています。年齢や経験を問わず、さらに上を目指すチャレンジ精神にしっかり応えます。

時給

1,470 ~ 1,700

住所 宮城県仙台市泉区野村菅間前25-40
法人名 株式会社 ここみケア

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勤務日数が週3日からOKの求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • グループホーム

やさしく寄り添う介護施設☆自立した生活の支援を行い、できる限りご自身での生活をサポートしています。 宮城県仙台市宮城野区にあるグループホーム「かりんの家」。利用者さまにやさしく寄り添いながら自立した生活への支援を行っています。家庭的な環境の施設内では、介護のプロによる万全の体制を整えることで、できる限り症状の進行を遅らせることを目標にしています。 資格保有者求む!介護のプロとしてさまざまな業務を兼任していただくやりがいのある仕事です。 当施設ではこの度、ケアマネジャーとして働く正社員を募集しています。利用者さまお一人お一人に合わせたケアプランの作成をはじめ、サービスの調節役としての業務をお願いいたします。ご家族さまとの連絡や調整を行う業務もあり、コミュニケーションが取れる方を歓迎しています。そのほか、介護業務全般も担っていただきます。応募には介護支援専門員・ケアマネジャーの資格が必須。能力を生かして働けるチャンスです。ぜひ力をお貸しください。

月給

211,720 ~ 251,520

住所 宮城県仙台市宮城野区榴岡5-10-20-2
法人名 株式会社 ソーシャルライズ

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  • ケアマネジャー (計画作成担当者)
  • 正社員
  • グループホーム

★ケアマネジャー★未経験OK◎自身の成長にもつながる職場で、一緒に働いてみませんか? グループホーム快豊里は、入居者さまと地域のつながりを大切にしたケアを提供している施設です。割烹料理店を改装した建物も特徴的です。現在当施設では、介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちの正社員ケアマネジャーを募集しています。未経験者でも歓迎いたします。私たちとともに、入居者さまの笑顔につながるお仕事に取り組んでみませんか? お一人お一人に適したケアプランを作成!お任せするお仕事に関して 入社後にお任せするお仕事は、入居者さまを対象としたケアマネジャー業務です。計画作成担当者として入居者さまの身体状況や個性を理解し、適したケアプランを作成してください。介護スタッフとともに、入居者さまを支えていきましょう。 未経験者歓迎♪先輩スタッフが丁寧に指導いたします★ 今回の募集は、ケアマネジャー未経験の方でも応募可能です。当施設のスタッフがしっかりとサポートさせていただきますので、無理なくお仕事に取り組める環境です。自身のキャリアアップを目指す方にはもってこいの職場です。

月給

200,000 ~ 250,000

住所 宮城県登米市豊里町新田町29
法人名 特定非営利活動法人 快

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • グループホーム

ケアマネジャー募集しています!やりがいのあるお仕事です◎ 地元密着型のグループホーム◎お客様らしさを尊重します◎ グループホームひかりは、石巻市にあるグループホームです。運営母体である有限会社緑三松は、石巻市中心に複合的な介護福祉施設を展開しており、地域に根付いた介護福祉サービスを提供しています。共同生活やレクリエーションを通じて、お客様にいきいきと暮らしていただくことが私たちの目標です。 お客様の日常生活における支援計画の作成が主な業務です◎ 正社員のケアマネジャーとして、当施設のケアプランの作成などの管理業務と介護業務を担当いただきます。また、当施設と関係する自治体など、との連絡調整をお任せいたします。介護の経験を活かして、よりレベルの高い 仕事に挑戦してみませんか? 社会保険完備◎資格手当支給でお財布にもやさしい◎ 社会保険を完備しているので、安心 してお仕事に集中いただけます。また、お持ちの介護の資格に応じて、資格手当を支給します。

月給

200,000 ~ 240,000

住所 宮城県石巻市東中里1-6-17
法人名 有限会社 緑三松

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  • ケアマネジャー (ケアマネジャー兼支援相談員)
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

介護老人保健施設のケアマネジャー兼支援相談員の正社員募集! 仙台の介護施設でケアマネジャーのレア求人! 社会福祉法人元気村の運営する介護老人保健施設国見ナーシングホーム翔裕園では、正社員のケアマネジャー兼支援相談員を募集しています!仕事内容は、指定居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー。マネジメントの業務全般をお願いします。ケアプランの作成や調整、給付管理など…裁量のある働き方が可能!マイカー通勤もOKです。 オンオフしっかり切り分けて働ける職場です! 平成28年10月にオープンした当施設。施設があたらしいため、設備的な働きにくさは感じません。きれいな部屋で快適にご利用者さまにお過ごしいただける工夫をしています。また寮や住宅補助の制度もあるため、日々の業務にしっかりと集中することができます!キャリアアップのための研修制度もしっかりとご用意。ステージごとにしっかりとした指導を行います。年間休日は112日用意しており、賞与もちゃんと出ます!休日を心置きなく楽しめる待遇です! 私たちの法人は「家族主義」フラットな環境です 社会福祉法人元気村のモットーは「家族主義」。当初、この施設は小さな家として開園しました。地域のかけが えのない人々のために、安心してともに行きていける社会を目指しています。施設ごとの情報共有も盛んで、各施設がよりよい介護をつくろうと、日々切磋琢磨している、向上心のある運営を心がけています。あなたもケアマネジャーとして、一緒に盛り上げていきましょう!

月給

212,930 ~ 239,220

住所 宮城県仙台市青葉区国見6-84-1
法人名 社会福祉法人 元気村

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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未経験でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

スタッフの将来への安心を提供する企業です。居宅介護支援事業所でケアマネジメントのお仕事をしてみませんか?土日休みの正社員です。 ケアマネジャーの資格をお持ちであれば経験不問です。 利用者さまのご自宅に伺ってアセスメントやケアプランの説明・契約を行い、サービス利用や在宅介護の相談へ対応してください。勤務先には訪問介護や訪問入浴サービスの事業所が併設されており、細やかな連携や迅速なサービス開始が可能です。実務未経験の方にはOJTを導入した人材育成システムがスムーズな業務への理解と習熟をサポートします。 自分のキャリアに明るい未来を感じられます。 現場の声を大切にし、スタッフの育成や職場環境の改善に力を注ぐ企業が運営する事業所です。ゆとりある休日、充実した福利厚生、能力や実績に対する適正な評価と還元システムが整備されています。実績と適正を見極め、キャリアアップやキャリアチェンジを積極的にサポートする考えで長期的な雇用を見据えています。

月給

218,500

住所 宮城県大崎市古川清水58-4
法人名 セントケア宮城 株式会社

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

年齢不問◎未経験OK!賞与あり◎社会保険完備の正社員募集◎ 『ギアール・サービス』居宅介護支援事業所でケアマネジャーのお仕事◎ 当事務所は仙台市青葉区にあり、訪問介護・訪問看護・サービス付き高齢者向け住宅を併設し運営をしています。業務拡大により、居宅介護支援でのケアマネジャーを募集しています!【ギアール】とは、ポルトガル語で導きを意味しており、「真心」を込めたケアで、ご家庭にも街にも笑顔を届けたいという想いでサービスを提供しています。身体に不自由があっても住み慣れた地域で自分らしく暮らせるよう、明るくあたたかい心と笑顔でケアを行っています。訪問介護・訪問看護事業所とのスムーズな連携が可能で、コミュニケーションが取りやすい環境となっています。 社会保険完備◎日勤のみでプライベートも充実♪ 勤務時間は日勤のみで、週休2日制です。介護支援専門員をお持ちであれば未経験でも構いません!もちろん経験者の方は優遇いたします。30代から60代まで幅広い年齢の方に活躍していただける仕事です。主に青葉区の西部を中心に活動をお願いすることになります。車移動が多いので自家用車を持ち込みできる方、歓迎いたします。 ケアマネジャーのお仕事内容◎ 担当地区で介護サービスを必要とする方が必要な介護を受けられるように、ケアプランの作成やサービス事業所との連携・調整を行います。ご利用者さまと事業所、またご家族の方を繋ぐ大事な役割を担っており、やりがいのある仕事です。ご利用者さまが安心して適切な介護サービスを受けられるサポートをお願いいたします。

月給

200,000 ~ 220,000

住所 宮城県仙台市青葉区上愛子街道61-2
法人名 有限会社 ギアール・サービス

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • ケアマネジャー (日勤のみ)
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

日勤のみ!介護支援専門員の資格を活かしてケアマネになりませんか?正職員採用で安定しています! 新しくてきれいな施設です! プレシオーソは、仙台市泉区にある介護老人保健施設です。2013年に開設された比較的新しい施設で働きやすい職場環境です。3階建ての建物のうち2~3階が介護老人保健施設となっています。 正職員ケアマネを募集しています! 今回は、ケアマネに必要な資格である介護支援専門員を取得された方が対象です。入居者さまのケアプラン作成・介護に関する相談や手続きの代行・介護認定調査などのケアマネジャー業務全般を行っていただきます。日勤のみのお仕事で残業は月10時間程度となります。 単身寮あり!マイカー通勤可能です! 施設内に無料駐車場を完備していますので、車通勤が可能です。実績によって昇給や賞与を支給する場合があります。単身者の方には住宅借り上げ制度による単身寮があります。

月給

186,000 ~ 267,000

住所 宮城県仙台市泉区南光台7-1-18
法人名 医療法人 一秀会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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賞与がある求人です。

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  • ケアマネジャー (ケアマネジャー兼介護職・ヘルパー)
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

未経験でも大丈夫です!ケアマネジャー社員募集! 働きやすい職場で、あなたの資格を活かせます! ひより台ケアラウンジ・スカイは、緑に囲まれた環境の中にあります。施設のなかには「ヒーリングガーデン」と呼ばれている庭園もあります。このガーデンは、夏祭りやそのほかのイベント場所としても活用されており、地域の方と利用者様が触れ合える場となっています。当施設では、さまざまな年齢層のスタッフが働いており、明るい職場です。また経験豊富なベテランスタッフもおり、未経験でもやさしく丁寧に仕事内容を教えてもらえます。 お仕事内容と必要な資格 ケアマネジャーとしての業務全般をご担当ください。食事介助や入浴介助など介護業務を行っていただきます。必要な資格は介護支援専門員となっています。また職務上車の利用があるので、普通自動車免許(AT限定可)が必要になります。利用者様の心身のケアを積極的に行ってくださる方をお待ちしています。 育児休暇や介護休暇も取れます★ 福利厚生として、介護休暇や産前・産後休暇を用意しています。ライフステージが変化しても仕事をあきらめることなく、継続して働くことができます。 ラクラクマイカー通勤できます!交通費支給あり♪ マイカー通勤ができますので、出勤前後の時間を有効に使えます。上限はありますが、交通費の支給もありますので、家計への負担もありません。

月給

190,000 ~ 230,000

住所 宮城県仙台市太白区ひより台3-16
法人名 株式会社 ソシエニード

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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宮城県の介護求人事情

資格取得や再就職者への資金貸付制度を用意している

宮城県では介護職員を目指す方の資格取得サポートにより、介護の現場で働く人材を育成しようとしています。

特に宮城県では、経済的にゆとりがない方でも介護職にチャレンジしていただけるように、資格取得のために必要な資金の支援をしているのです。

介護の資格にはさまざまなものがありますが、最も取得しやすいとされているのが介護職員初任者研修で、介護の仕事が未経験の方は、まずこの資格の取得を目指すことになります。

次に多くの方が目指すのが介護福祉士実務者研修です。

宮城県では、「介護福祉士実務者研修」の資格取得に対して「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を設けて受講資金の援助をしています。

この制度は、介護福祉士の実務者研修施設で学んでおり、修了後は介護福祉士の資格取得を目指しながら宮城県内の介護施設などで働く方をサポートするためのものです。

実務者研修を終えた後、1年以内に介護福祉士の資格を取得し、なおかつ宮城県内の介護施設などで2年間働いた方に対して、介護福祉士実務者研修の受講費用が免除されます。

また、国家資格である介護福祉士へのチャレンジも資金面でサポートされるのです。

「介護福祉士修学資金貸付事業」によって介護福祉士の養成施設への入学者、在学生に対して修学資金の貸付を行っています。

ほかにも、社会福祉士を目指す方も同様に「社会福祉士修学資金等貸付制度」にて修学資金の貸付が受けられるので、介護の枠にとどまらずに福祉関連の仕事がしたい方は、こちらの制度を利用するのがおすすめです。

ここで、介護福祉士と社会福祉士の違いを説明しましょう。

基本的に仕事内容も職場もまったく違います。

介護福祉士が対象とするのは高齢者や要介護者、障がい者ですが、社会福祉士の場合は子どもや低所得者など、もっと対象となる人や事例が幅広くなるのです。

また、介護福祉士は利用者に介護サービスを直接行います。

一方、社会福祉士は利用者の相談にのることが主な仕事です。

そのため、介護の分野で集中して働きたいという方は「介護福祉士修学資金貸付事業」を利用して介護福祉士を、福祉全般をフィールドにしたいという方は「社会福祉士修学資金等貸付制度」を利用して社会福祉士を目指すのが良いでしょう。

また、宮城県にはほかにも「介護人材再就職準備金貸付事業制度」があります。

これは、以前介護職として働いていた人に対して再就職の準備金を無利子で貸し付ける制度です。

宮城県の支援の画像

「せっかく介護職としてスキルや経験を積んだのに出産・育児のためにやむなく離職した」「介護以外の分野で働くことにチャレンジしたけど、やっぱり介護職に戻りたい…」そんな潜在介護職員に対して経済的な負担を軽くすることで、復帰へのサポートをする取り組みです。

宮城県ではこれらの制度を設置することで介護職員になるハードルを下げ、県内の介護事業の充実を図っています。

宮城県の介護関連職の有効求人倍率は東北6県内でトップクラス

宮城県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2017年度のデータによると、東北6県のなかで最も介護職関連の有効求人倍率が高いのが宮城県です。

2017年の全国平均が3.15倍なのに対して宮城県は3.37倍と、東北6県のなかでは唯一全国平均を超えていました。

続いて福島県の2.73倍、その次の青森県は2.26倍ですから、宮城県の有効求人倍率が突出していることがわかります。

もちろん東日本大震災の影響は免れませんが、2019年2月の有効求人倍率をみると3.94倍とわずかですが高くなっています。

そのため、今後もしばらくは増加傾向で推移していくことが考えられます。

また同様に、2019年2月のほかの職業の有効求人倍率をみてみると、専門的・技術的職業は2.85倍、事務的職業0.51倍、販売業1.76倍など、介護関連の有効求人倍率を大きく下回っているのです。

つまり、ただ単に有効求人倍率だけで考えると、宮城県内で働きたいのならば、介護関連の職場を候補として検討する方が良いことがわかります。

また、少子高齢化の影響もあって全国的にも介護分野での有効求人倍率の高さは際立っています。

2010年の一般職業の有効求人倍率は0.48倍、一方で介護職関連の有効求人倍率は1.31倍でした。

それぞれの有効求人倍率の開きは0.83ポイントです。

その後、一般職業も介護職関連も有効求人倍率は上昇するのですが、2016年の一般職業の有効求人倍率は1.36倍だったのに対して介護分野は3.02倍

つまり、それぞれの倍率の開きは1.66ポイントと、2010年と比べてその差が広がっているのです。

介護分野の離職率は高いため、おのずと有効求人倍率が高くなる傾向にはあります。

しかしながら、ほかの職業と比べてこれだけ有効求人倍率が高いのは、それだけ介護職関連の職場で新たな人材が求められていることを示しているのです。

ちなみに、先ほど介護職の離職率に少し触れましたが、介護職の離職率はほかの職種に比べて高めであるものの、実はここ数年下降傾向にあります。

2007年に21.6%だった介護職関連の離職率が2015年には16.5%と、10年弱で約5%も低下しています。

この要因として一番に挙げられるのは、やはり働く環境の改善でしょう。

介護職といえば、以前はやりがいはあっても給与が低かったり、休みを取得しづらかったりするなどの問題点がありました。

そのような環境は、職員が長く働きたいと思える仕事へと徐々に変わりつつあるのです。

有効求人倍率の高い今こそが、より一層働きやすい職場を探すチャンスと考えて良いでしょう。

2018年の高齢化率は26.9%!高齢化率は全国平均同様に上昇傾向

宮城県の高齢化率
出典:宮城県 更新

宮城県の65歳以上の人口は、介護保険制度がスタートした2000年には40万1,854人でした。

その10年後の2010年の時点では約11万人増えて51万6,790人、2014年には55万7,347人にまで増加しました。

さらに2018年の調査では61万9,555人まで増えており、将来的には2025年に約67万8,000人、2040年に約71万5,000人と、確実に増え続けると予想されています。

また、75歳以上の後期高齢者は2018年に30万人を突破しており、すでに高齢者人口の過半数を超える勢いですが、2025年には38万4,000人、2040年には42万9,000人と、大きく上回ってくると考えられているのです。

高齢化率をみてみると、2000年の時点では17.1%だったのが、2011年には22.2%、その2年後の2014年には24.0%と着実に伸びています。

また、2018年には26.9%となっており、この先、2025年には30.7%、2040年には36.2%まで上がると予想されています。

全国の高齢化率は2000年には17.4%、2010年には23.0%、2014年には26.0%、さらに2018年には27.7%ですから、数字だけを見ると宮城県の高齢化率は全国平均と足並みをそろえるように右肩上がりで上昇しているのです。

2025年には高齢化率の全国平均は30.3%、そして宮城県は30.7%、2040年には全国平均が36.1%で宮城県が36.2%になると考えられています。

この数字だけを見ても、今後は介護関連の仕事の需要が伸びていくことがわかるでしょう。

一方で、若い世代の人口流出などを考えると、介護職のなり手が少なくなっていくことが予想されているのです。

また、宮城県内ではただ単に高齢者の数が増えるだけでなく、一人暮らしの高齢者世帯が年々増えているというデータがあります。

2012年に8万4,226世帯だった高齢者の一人暮らし世帯が、2013年には8万9,281世帯、その翌年の2014年には9万4,768世帯と毎年5,000世帯以上増え続けているのです。

そして、ついに2018年には11万6,632世帯に達したことから、要介護認定を受けている、受けていないにかかわらず、一人暮らしの高齢者を支える体制の早急な整備が求められています

このように、増え続ける高齢者のQOL(生活の質)を守るために不可欠なのが介護職です。

今からスキルを身につけてキャリアアップを図れば、宮城県の高齢者を支える一人として、やりがいを感じながら働けるでしょう。

宮城県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 187,248 1,215
サービス提供責任者 210,382 1,257
介護職員 204,868 903
看護職員 251,914 1,261
介護支援専門員 239,831 1,154
生活相談員または支援相談員 232,867 903

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
宮城県 72.8 11.0 16.2 523,609

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
宮城県 45.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.9
介護職員初任者研修 36.9
実務者研修 3.2
介護支援専門員 9.5
看護師・准看護師 12.2
PT・OT・ST等 3.9
社会福祉士 2.3
管理栄養士・栄養士 2.5
その他の資格 5.2
無資格 7.1

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足