介護業界への転職ならみんなの介護求人

看護師の介護求人を宮城県から探す

検索条件を変更する 都道府県を変更

市区町村・沿線

職種

給与・雇用形態

さらに詳しい条件

検索結果208 1~10件を表示中

  • 看護師
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

安らぎの空間づくり☆あたたかいケアで安心の毎日♪介護付き有料老人ホームのお仕事【正職員・看護師】賞与制度、皆勤手当あり。安心の福利厚生。 毎日の健康をチェックをお願いします。 看護職員の方にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまの健康を日ごろから見守ることです。日常的にバイタルチェックをおこない、健康状態の変化を見守ってください。その他、服薬の管理や通院介助もお願いします。介護業務として、食事や入浴、排泄の介助もサポートをお願いいたします。 真心を込めたケアを。 介護付き有料老人ホーム穂波あんしん館では、安心感を第一に運営しております。安らぎや笑顔のため、スタッフ一同真心を込めたケアを尽くしております。またスタッフにとってもやりがいや生きがいを感じられるよう、信頼できる人間関係を意識しております。 経験年数は関係ありません。 年2回の賞与と皆勤手当が支給されます。日ごろから元気よく前向きに勤務してくださった方には報酬面で反映しております。また小さなお子様がいらっしゃる方のシフトは柔軟に対応しております。安心して長く働ける体制づくりを目指しています。

月給

220,000 ~ 300,000

住所 宮城県大崎市古川穂波3-7-57
法人名 株式会社 ファースト・ケア

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • 正社員
  • 看護小規模多機能型居宅介護

看護師募集◎正社員◎実績のあるグループが運営している施設です お客さまから「信頼」「信用」をいただける施設を目指して 「遷都家看護小規模仙台中野」は、1983年に設立された「セントケアグループ」が運営しております。セントケアグループは、介護サポートをはじめて30年以上です。また、「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を目標とし、全国規模でトータルな介護サービスを展開しております。当施設では、お客さまにきめ細かな質の高いサービスを提供し続け、お客さまや地域の皆さまから「信頼」「信用」をいただける施設を目指しております。当施設では現在、正社員の看護師を募集しております。お仕事の内容は、「バイタルチェック」「服薬管理」「入浴前後の処置」などです。また、訪問看護スタッフとして、お客さまのご自宅に訪問して「医療行為」も行っていただきます。勤務は、4週8休のシフト制となっており、勤務時間は「7時~20時」までの8時間程度になります。当応募は、「正看護師免許」「普通自動車運転免許」をお持ちの方が対象となっております。

月給

283,500

住所 宮城県仙台市宮城野区福室7-1-71
法人名 セントケア東北 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

さまざまなニーズ応えるべく環境を整え、サービスを提供しています。 高齢者福祉の施設を運営し、ご利用者さまのさまざまなニーズに応えられる環境を整えている清山会医療福祉グループが運営しているのが、「希望の杜」です。こちらの施設は、1994年に開設された定員80名の介護老人保健施設です。ご利用者さまには、家庭的で落ち着いた空間で季節の行事などを楽しんでいただいています。また、在宅復帰に向けたリハビリも行っています。 看護師の資格をいかして活躍していただけます♪ 今回は、正社員として看護師を募集しています。業務内容は、施設のご利用者さまに対して服薬のお手伝いや健康チェックなど看護業務全般をしていただきます。応募資格は、看護師の資格をお持ちの方です。年間休日が111日あり、さらにリフレッシュ休暇も取得できるので、プライベートの時間を大切にしていただけます。資格取得支援制度や研修費用の補助があり、お仕事をしつつキャリアアップを目指すこともできる環境です。子育て支援として託児所があり、ご利用いただけます。

月給

202,560 ~ 269,240

住所 宮城県黒川郡大和町吉田新要害10
法人名 医療法人社団 眞友会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • 正社員
  • 小規模多機能型居宅介護

ご利用者さまの笑顔に触れながら仕事をしませんか?元気でやる気のある看護師をお待ちしています☆ 私服OK◎職員数11名の小規模多機能型居宅介護施設が職場です☆ 杜の家ゆづるは、医療法人社団清山会が運営する小規模多機能型居宅介護施設です。職員数が11名と少ない分、アットホームな雰囲気の中で仕事ができます。私服勤務が可能な職場です。 週休二日制♪賞与あり♪モチベーションを保ちながら仕事ができます 杜の家ゆづるで、正社員として勤務してくださる看護師を募集しております。業務内容は当施設での看護業務全般です。賞与も年2回あり、モチベーションを保ちながら仕事ができる環境が整っています。ご利用者さまに寄り添った看護をしてくださる方をお待ちしております。

月給

224,920 ~

住所 宮城県仙台市宮城野区鶴巻1-19-5
法人名 医療法人社団 清山会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 看護小規模多機能型居宅介護

看護師募集のお仕事の紹介です。経験者から未経験、長いブランクがある方でも大歓迎でそれぞれに合わせた最適な働き方を提供しています。各種支援制度や福利厚生も万全です。 看護小規模石巻丸井戸は利用者さまの笑顔が一番 今度新規に施設がオープンするこちらの会社は、利用される方の笑顔を一番に考えています。単なる介護を提供するのではなくて、利用者さまの快適さや心地よさ、かゆいところに手が行き届くようにきめ細かいサービスです。柔軟に対応ができるようにスタッフも現状に満足することなく、こうしたほうが良いという意見も出し合って質が高い介護を目指しています。 研修期間がそれぞれに合わせて受けられる まったく介護の仕事をしたことがない方には、資格取得を目指した基本的な研修からよりレベルアップを目指す方のために専門性を高めたもの、ほかにもマネジメントや受験対策向けまでとそれぞれ個人にあわせて幅広く用意されています。スキルアップを目指したい方からはじめての方まで無理なく必要な技術や知識を得ることが可能です。ライフスタイルに合わせた援助や支援、相談なども行っています。

時給

1,580

住所 宮城県石巻市丸井戸2-1-8
法人名 セントケア宮城 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • デイサービス

◎住み慣れた街で、いつまでも安心・安全な暮らしを◎デイサービスあずなの家 ◎デイサービス利用者さまの健康管理をあなたにお任せします◎施設勤務のパート、アルバイト看護師さん募集 デイサービスあずなの家では、地域のご高齢の方々に、住み慣れた街で、いつまでも安心・安全な暮らしを送っていただけるようサポートをしています。利用者さまとスタッフが顔なじみになり、互いに心通う信頼関係を築きながら生活支援のサービスを提供しています。ここで過ごす時間を楽しみにしていただけるよう、さまざまな工夫もしています。リハビリを兼ねたレクリエーション開催し、皆で和気あいあいと行うなど、健康寿命を保つためのいきいきプログラムを実施しています。当施設の利用者さまに対する健康管理業務をお任せする看護師さんを募集します。仕事の内容は、看護師業務全般です。社員登用制度がありますので、あなたの頑張り次第でキャリアアップも目指せる職場です。

時給

1,150 ~ 1,350

住所 宮城県大崎市岩出山二ノ構8
法人名 株式会社 みやぎ愛隣会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • デイサービス

大手ならではの充実したサポート!未経験可!働く選択肢とスキルアップのチャンスがたくさんあります! デイサービスで看護の仕事してみませんか! セントケア太白山田は、トータル介護で全国規模にて展開しているグループの施設です。富沢駅から車で10分の場所でショートステイ、デイサービスと訪問看護を行っています。 しっかり稼げます!日中勤務のみのデイサービスと看護職のパートを募集 今回は、正看護師もしくは准看護師資格をお持ちの方の募集となります。業務内容はご利用者さまのバイタルチェックや健康・服薬管理、血統測定やインシュリン注射の適宜処置など看護業務全般となります。就業は日勤のみのシフト制で月曜休みです。産休・育休も取れ、働くお母さんもしっかりサポートするのでおすすめです!時給も充実した収入で、資格取得補助制度もあります。勤務時間と出勤日数などの希望は相談によって対応します。社会保険も完備!車通勤はできませんが通勤手当は全額支給します。働きやすい環境なので、看護のお仕事に興味がある方はお気軽にお問い合わせください。

時給

1,150 ~ 1,250

住所 宮城県仙台市太白区山田新町72
法人名 セントケア東北 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

看護師の正社員として働ける方を募集中!介護老人保健施設の求人です 当施設についてのご紹介 「羽生の丘・オーベルジュ」は、約9000坪の広い敷地内で完全個室のユニットケア方式にて運営している施設です。各職種のスタッフが協力し合い、利用者さま一人ひとりのリズムを大切にしながら支援しています。スタッフの仲も良好なので馴染みやすく、わからないこともすぐに聞ける環境です。利用者さまに自立した生活を送っていただけるよう、私たちとともに寄り添っていきませんか? 働きやすい環境が魅力です! 当施設では時間外業務はほとんど発生しません!仕事後のご予定が立てやすいので、プライベート重視の方やメリハリをつけて働きたい方にもおすすめ。無料駐車場があるので、毎日の通勤も自家用車で楽々!経験豊富な先輩スタッフがわかりやすく指導するので、ブランクがある方も大歓迎です。経験や資格を活かして働きたい方からのご応募を楽しみにお待ちしております!

月給

180,000 ~ 275,000

住所 宮城県黒川郡大郷町羽生蒲ケ沢50-1
法人名 医療法人社団 俊香会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

看護師として働きませんか?従業員がやりがいを持って働ける環境づくりを大切にしている施設です! 資格を活かして活躍ができる職場です。人の役に立てるお仕事を一緒にしていきませんか? 正社員として看護師のスキルを活かし、磨くこともできるのは「特別養護老人ホームホーム・ウィング」の魅力の一つです。今回募集している看護師のお仕事は、正看護師または准看護師の資格が必須です。業務内容は特別養護老人ホーム、デイサービスにおける看護業務を担当していただきます。従業員満足度向上に力をいれているからこそ、不安や心配があれば声を上げてください。一緒に成長をしていければ会社にとっても、ご利用者さまにとっても、そして何より従業員にとってもいいことばかりです!一緒に「ホーム・ウィング」を盛り上げてくださる方をお待ちしています!

月給

199,000

住所 宮城県黒川郡大郷町羽生金井川94-1
法人名 社会福祉法人 善俊会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 訪問入浴

日勤のみ!実務未経験でも大丈夫です!看護師の経験を訪問入浴の仕事で活かしませんか? 全国展開をしている法人が運営しています! セントケア若林は、全国で介護のトータルサービスを行っているセントケアグループが運営しています。人と地域を結ぶヘルスケア企業として細やかな質の高いサービスの提供を行っています。 看護師の経験が活かせるお仕事です! 利用者さまの自宅を訪問していただき、入浴サービスを行っていただけるパート職員の方を募集しています!入浴前後のバイタルチェック、着替えの介助、入浴後の措置などを行っていただきます。医療機関などでの勤務経験がそのまま活かせます。正看護師の免許が必要です。 勤務時間相談可能! 1日4時間以上から勤務可能です。1時間に1件の訪問です。訪問件数に応じた給与体系となっています。訪問1件あたり2000円以上になります。

時給

2,050 ~ 2,150

住所 宮城県仙台市若林区若林7-1-2
法人名 セントケア東北 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

宮城県の介護求人事情

資格取得や再就職者への資金貸付制度を用意している

宮城県では介護職員を目指す方の資格取得サポートにより、介護の現場で働く人材を育成しようとしています。

特に宮城県では、経済的にゆとりがない方でも介護職にチャレンジしていただけるように、資格取得のために必要な資金の支援をしているのです。

介護の資格にはさまざまなものがありますが、最も取得しやすいとされているのが介護職員初任者研修で、介護の仕事が未経験の方は、まずこの資格の取得を目指すことになります。

次に多くの方が目指すのが介護福祉士実務者研修です。

宮城県では、「介護福祉士実務者研修」の資格取得に対して「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を設けて受講資金の援助をしています。

この制度は、介護福祉士の実務者研修施設で学んでおり、修了後は介護福祉士の資格取得を目指しながら宮城県内の介護施設などで働く方をサポートするためのものです。

実務者研修を終えた後、1年以内に介護福祉士の資格を取得し、なおかつ宮城県内の介護施設などで2年間働いた方に対して、介護福祉士実務者研修の受講費用が免除されます。

また、国家資格である介護福祉士へのチャレンジも資金面でサポートされるのです。

「介護福祉士修学資金貸付事業」によって介護福祉士の養成施設への入学者、在学生に対して修学資金の貸付を行っています。

ほかにも、社会福祉士を目指す方も同様に「社会福祉士修学資金等貸付制度」にて修学資金の貸付が受けられるので、介護の枠にとどまらずに福祉関連の仕事がしたい方は、こちらの制度を利用するのがおすすめです。

ここで、介護福祉士と社会福祉士の違いを説明しましょう。

基本的に仕事内容も職場もまったく違います。

介護福祉士が対象とするのは高齢者や要介護者、障がい者ですが、社会福祉士の場合は子どもや低所得者など、もっと対象となる人や事例が幅広くなるのです。

また、介護福祉士は利用者に介護サービスを直接行います。

一方、社会福祉士は利用者の相談にのることが主な仕事です。

そのため、介護の分野で集中して働きたいという方は「介護福祉士修学資金貸付事業」を利用して介護福祉士を、福祉全般をフィールドにしたいという方は「社会福祉士修学資金等貸付制度」を利用して社会福祉士を目指すのが良いでしょう。

また、宮城県にはほかにも「介護人材再就職準備金貸付事業制度」があります。

これは、以前介護職として働いていた人に対して再就職の準備金を無利子で貸し付ける制度です。

宮城県の支援の画像

「せっかく介護職としてスキルや経験を積んだのに出産・育児のためにやむなく離職した」「介護以外の分野で働くことにチャレンジしたけど、やっぱり介護職に戻りたい…」そんな潜在介護職員に対して経済的な負担を軽くすることで、復帰へのサポートをする取り組みです。

宮城県ではこれらの制度を設置することで介護職員になるハードルを下げ、県内の介護事業の充実を図っています。

宮城県の介護関連職の有効求人倍率は東北6県内でトップクラス

宮城県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2017年度のデータによると、東北6県のなかで最も介護職関連の有効求人倍率が高いのが宮城県です。

2017年の全国平均が3.15倍なのに対して宮城県は3.37倍と、東北6県のなかでは唯一全国平均を超えていました。

続いて福島県の2.73倍、その次の青森県は2.26倍ですから、宮城県の有効求人倍率が突出していることがわかります。

もちろん東日本大震災の影響は免れませんが、2019年2月の有効求人倍率をみると3.94倍とわずかですが高くなっています。

そのため、今後もしばらくは増加傾向で推移していくことが考えられます。

また同様に、2019年2月のほかの職業の有効求人倍率をみてみると、専門的・技術的職業は2.85倍、事務的職業0.51倍、販売業1.76倍など、介護関連の有効求人倍率を大きく下回っているのです。

つまり、ただ単に有効求人倍率だけで考えると、宮城県内で働きたいのならば、介護関連の職場を候補として検討する方が良いことがわかります。

また、少子高齢化の影響もあって全国的にも介護分野での有効求人倍率の高さは際立っています。

2010年の一般職業の有効求人倍率は0.48倍、一方で介護職関連の有効求人倍率は1.31倍でした。

それぞれの有効求人倍率の開きは0.83ポイントです。

その後、一般職業も介護職関連も有効求人倍率は上昇するのですが、2016年の一般職業の有効求人倍率は1.36倍だったのに対して介護分野は3.02倍

つまり、それぞれの倍率の開きは1.66ポイントと、2010年と比べてその差が広がっているのです。

介護分野の離職率は高いため、おのずと有効求人倍率が高くなる傾向にはあります。

しかしながら、ほかの職業と比べてこれだけ有効求人倍率が高いのは、それだけ介護職関連の職場で新たな人材が求められていることを示しているのです。

ちなみに、先ほど介護職の離職率に少し触れましたが、介護職の離職率はほかの職種に比べて高めであるものの、実はここ数年下降傾向にあります。

2007年に21.6%だった介護職関連の離職率が2015年には16.5%と、10年弱で約5%も低下しています。

この要因として一番に挙げられるのは、やはり働く環境の改善でしょう。

介護職といえば、以前はやりがいはあっても給与が低かったり、休みを取得しづらかったりするなどの問題点がありました。

そのような環境は、職員が長く働きたいと思える仕事へと徐々に変わりつつあるのです。

有効求人倍率の高い今こそが、より一層働きやすい職場を探すチャンスと考えて良いでしょう。

2018年の高齢化率は26.9%!高齢化率は全国平均同様に上昇傾向

宮城県の高齢化率
出典:宮城県 更新

宮城県の65歳以上の人口は、介護保険制度がスタートした2000年には40万1,854人でした。

その10年後の2010年の時点では約11万人増えて51万6,790人、2014年には55万7,347人にまで増加しました。

さらに2018年の調査では61万9,555人まで増えており、将来的には2025年に約67万8,000人、2040年に約71万5,000人と、確実に増え続けると予想されています。

また、75歳以上の後期高齢者は2018年に30万人を突破しており、すでに高齢者人口の過半数を超える勢いですが、2025年には38万4,000人、2040年には42万9,000人と、大きく上回ってくると考えられているのです。

高齢化率をみてみると、2000年の時点では17.1%だったのが、2011年には22.2%、その2年後の2014年には24.0%と着実に伸びています。

また、2018年には26.9%となっており、この先、2025年には30.7%、2040年には36.2%まで上がると予想されています。

全国の高齢化率は2000年には17.4%、2010年には23.0%、2014年には26.0%、さらに2018年には27.7%ですから、数字だけを見ると宮城県の高齢化率は全国平均と足並みをそろえるように右肩上がりで上昇しているのです。

2025年には高齢化率の全国平均は30.3%、そして宮城県は30.7%、2040年には全国平均が36.1%で宮城県が36.2%になると考えられています。

この数字だけを見ても、今後は介護関連の仕事の需要が伸びていくことがわかるでしょう。

一方で、若い世代の人口流出などを考えると、介護職のなり手が少なくなっていくことが予想されているのです。

また、宮城県内ではただ単に高齢者の数が増えるだけでなく、一人暮らしの高齢者世帯が年々増えているというデータがあります。

2012年に8万4,226世帯だった高齢者の一人暮らし世帯が、2013年には8万9,281世帯、その翌年の2014年には9万4,768世帯と毎年5,000世帯以上増え続けているのです。

そして、ついに2018年には11万6,632世帯に達したことから、要介護認定を受けている、受けていないにかかわらず、一人暮らしの高齢者を支える体制の早急な整備が求められています

このように、増え続ける高齢者のQOL(生活の質)を守るために不可欠なのが介護職です。

今からスキルを身につけてキャリアアップを図れば、宮城県の高齢者を支える一人として、やりがいを感じながら働けるでしょう。

宮城県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 187,248 1,215
サービス提供責任者 210,382 1,257
介護職員 204,868 903
看護職員 251,914 1,261
介護支援専門員 239,831 1,154
生活相談員または支援相談員 232,867 903

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
宮城県 72.8 11.0 16.2 523,609

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
宮城県 45.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.9
介護職員初任者研修 36.9
実務者研修 3.2
介護支援専門員 9.5
看護師・准看護師 12.2
PT・OT・ST等 3.9
社会福祉士 2.3
管理栄養士・栄養士 2.5
その他の資格 5.2
無資格 7.1

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 28.6 23.8 14.3 -
サービス提供責任者 - 18.8 6.3 68.8 6.3
介護職員 9.7 26.5 30.1 31.0 2.7
看護職員 9.0 15.7 27.0 46.1 2.2
生活相談員 - 7.2 6.0 85.5 1.2
PT・OT・ST等 4.4 8.9 8.9 8.9 -
介護支援専門員 - 6.9 22.4 65.5 5.2

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 74.0
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 52.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 54.1