看護師の介護求人を仙台市から探す 75件

仙台市の介護求人事情 仙台市では介護職員を対象とした交流会、研修会が盛んに行われている仙台市では、「Date Care in 仙台」というテーマのもと、介護人材の確保を目指すための実行委員会を組織し、人材定着や離職防止、介護職のイメージなどに取り組んでいます(ちなみに「Date Care」を訳すると「日常のケア」となり、Dateをローマ字読みすると仙台藩を治めた「伊達氏」の「伊達」となります)。そしてこの実行委員会のも

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仙台市看護師の介護求人

75件中1~10

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看護師資格必須!訪問看護ステーションにて看護師の正社員募集! 仙台市泉区にて訪問看護を行っている『訪問看護 ・リハビリステーション虹』は、誰もが安心して暮らせる街づくりを目指し、日々地域のみ皆さまと向き合っています。子育て中のスタッフが多い職場で、お互いの事情がわかるからこそ助け合い、勤務時間の調整もしやすい環境です。明るいスタッフが多いので、楽しく働ける施設です。研修制度が整備されており、未経験者でも安心して働けます。今回募集しているのは、正社員の看護師です。利用者さまのご自宅を訪問し、主治医の指示のもと、療養上のお世話や診療の補助を行うお仕事です。看護師資格を有している方であればご応募可能です。社会保険制度があり、また各種休暇制度も整っております。週休2日制で、年間休日は120日ほどありますので、プライベートを確保しつつ働けるのもポイントです。私たちと一緒に誰もが安心して暮らせる街づくりを目指していきませんか。

月給

260,000 ~ 300,000

正社員
住所 宮城県仙台市泉区上谷刈3-2-1ビューシティ泉Ⅰ101
法人名 株式会社 サンメディックス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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☆正社員の看護師募集☆自家用車通勤可能☆無料駐車場完備☆ ◎インフルエンザ予防接種代金法人負担あり◎資格手当完備◎再雇用制度完備◎社会保険各種完備◎ 社会福祉法人うえるかむが運営しております、地域密着型特別養護老人ホームてらす鈎取では、看護師として働いていただける方を募集しております。看護師資格は必須です。介護施設での勤務経験がない方でも安心して働いていただけます。雇用形態は正社員です。お仕事内容は、看護業務全般をお任せいたします。自家用車通勤可能ですので、雨の日の通勤も安心です。また駐車場は法人が完備しておりますので無料で使用いただけます。インフルエンザ予防接種代金は法人が負担いたしますので、積極的に予防接種を受けていただける環境です。社会保険各種完備しておりますので、安心して働いていただけます。資格手当完備を完備しておりますので、資格取得者は優遇されます。再雇用制度を完備しておりますので、腰を据えて働きたい方にはおすすめの制度です。

月給

221,120 ~ 271,000

正社員
住所 宮城県仙台市太白区鈎取4-14-15
法人名 社会福祉法人 うえるかむ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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未経験歓迎!特別養護老人ホームでの看護スタッフを募集中です☆ 特別養護老人ホームや小規模多機能型居住介護施設などの事業を展開している社会福祉法人 うえるかむ。共働・共感・共生を合い言葉に、日々業務に取り組んでいます。今回の求人は、当社が運営する地域密着型特別養護老人ホームてらす鈎取の正社員看護スタッフです。今回の求人は、看護師資格をお持ちの方が対象です。業務未経験の方でも歓迎いたします。私たちとともに、地域に根差した施設をつくりあげてみませんか? 業務内容はコチラ★入所者さまを看護の観点からサポートしていただきます♪ 特別養護老人ホーム内での看護業務全般をお任せします。具体的には、日々のバイタルチェックや機能訓練、日常生活支援業務です。入所者さまの些細な変化にも気を配るよう心掛け、健康面をサポートしていきましょう。 資格取得をサポート◎お仕事しながら成長したい方におすすめです! 当施設既定の資格であれば、資格取得をサポートする制度を用意しています。お仕事をしながらでも資格取得が可能な職場ですので、スキルアップを目指す方にはおすすめです。

月給

221,120 ~ 271,000

正社員
住所 宮城県仙台市太白区鈎取4-14-15
法人名 社会福祉法人 うえるかむ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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心のこもったあたたかいケアを提供する『小規模多機能型 居宅介護事業所 清穏の庵』。現場スタッフと同じ志を持ち、仕事に取り組んでくださる方を求めています 24時間365日、「通い」を中心として「訪問」や「泊まり」等の介護サービスを切れ間なく提供する『小規模多機能型 居宅介護事業所 清穏の庵』。当施設では、正社員の看護師を募集します。看護師の資格が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能です。主なお仕事の内容は、利用者さまの健康管理や機能訓練および、日常生活支援業務等です。そのほか、PCを使った看護記録業務もお願いします。豊富な福利厚生を整え、昇給・賞与もあり、スタッフの生活をバックアップしています。また、資格取得助成制度などがあり、スキルアップを応援しています。駐車場があり、マイカー通勤が可能なので、通勤はもちろん、お子さまの送り迎えやお買い物にも便利です。心のこもったあたたかいケアを提供している現場スタッフと志を一つにして、仕事に取り組んでくださる方を歓迎します。

月給

221,120 ~ 271,000

正社員
住所 宮城県仙台市太白区鈎取4-14-14
法人名 社会福祉法人 うえるかむ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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自分の暮らしに合わせた働き方ができるパートのお仕事◎介護施設での勤務未経験の方も丁寧な指導でスキルが身につきます。 利用者さま全員が笑顔になれる快適な生活空間を目指して日々成長しています。 『特別養護老人ホーム 茂庭台あおばの杜』は、要介護度の高い利用者さまも安全に生活できる設備と医療サポートの整った施設です。居室は完全個室で、利用者さまは自宅で生活するように自分のライフスタイルでゆったりと暮らしを営んでいます。また、当施設のスタッフは人生の先輩である利用者さまを尊敬し、個性を尊重したケアで利用者さまが笑顔になれるよう真心を込めて日常生活のお手伝いをしています。 週3日以上勤務できるパートの看護師さんを募集中です。 看護師資格をお持ちの方が対象です。施設勤務経験は問いません。未経験の方には丁寧に指導をするので安全で質の高いケアが身につきます。お任せするのは、利用者さまの健康管理・服薬管理・経管栄養などの医療処置です。他職種のスタッフと連携して協力しながら利用者さまの暮らしを支援してください。週3~5日勤務できる方の募集で、勤務日数と勤務時間は自分の都合に合わせて相談できるので、仕事とプライベートの両立も可能です。

時給

1,200 ~ 1,700

パート・アルバイト
住所 宮城県仙台市太白区茂庭台2-15-25
法人名 社会福祉法人 あおば厚生福祉会

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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経験者募集!看護師としてご利用者さまに看護業務全般のお仕事。これまで培った経験を存分に発揮してください。 社会福祉法人 あおば厚生福祉会は、ご利用者さまやご家族さまなどのすべての方の笑顔づくりを目指して施設を運営しています。ご利用者さまやご家族さま、地域の方々、働くスタッフが毎日を笑顔で過ごせるよう施設を通じてサービスを提供しています。特別養護老人ホーム 茂庭台あおばの杜は、緑豊かな自然に囲まれた環境で、光が差し込むエントランスや和を取り入れた生活空間でこれまでの生活と変わらないあたたかい生活ができます。そんな施設で、看護師としての募集です。看護師の資格を保有する方が募集の対象です。看護師として、これまで培った経験を活かして能力を存分に発揮してください。 正社員として長期的に安心して働ける環境が整えられています! 正社員での雇用です。各種保険や手当など、腰を据えて安心して働くための福利厚生が完備されています。

月給

247,000 ~ 286,800

正社員
住所 宮城県仙台市太白区茂庭台2-15-25
法人名 社会福祉法人 あおば厚生福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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◎ご利用者さまの希望を叶えることを?切にできる方◎「社会福祉法人 うえるかむ」運営の特別養護老人ホームの求人◎ ご利用者さま・地域住民・スタッフの幸せを追求している「社会福祉法人 うえるかむ」が運営いたします「地域密着型 特別養護老人ホーム てらす鈎取」では、常に笑顔あふれるあたたかい施設をともにつくっていただける方を募集しております。ご利用者さまの希望を叶えることを?切に”もうひとつの自宅”で、穏やかな時間を過ごしていただけますよう努めてくださる方と一緒に働けたらと考えております。 未経験の方も歓迎◎「地域密着型 特別養護老人ホーム てらす鈎取」の准看護師 募集いたしますのは、仙台市太?区にございます当施設のパート・アルバイトの看護師さんです。看護師免許をお持ちであれば、未経験の方も応募いただけるお仕事ですので、介護業界でのお仕事にチャレンジしてみたい方も歓迎です。 ◆無料駐車場あり・マイカー通勤ができる職場です◆ 従事していただきたいお仕事として「地域密着型 特別養護老人ホーム てらす鈎取」において、ご利用者さまの健康管理や医療的処置、機能訓練などに携わっていただきます。パート・アルバイトの勤務は週休2日で、曜日などは応相談です。祝日は固定のお休みです。通勤は自家用車の利用が可能です。お天気が悪い日もスムーズに移動できて、通勤の負担が軽減できますよ。また、マイカー通勤の方には無料の駐車場をご用意しております。

時給

1,100 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 宮城県仙台市太白区鈎取4-14-15
法人名 社会福祉法人 うえるかむ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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看護師さんいらっしゃい!働きやすさ抜群のお仕事です◎ 月収23万円以上の正社員、ユニットケアでじっくり看護 私たちの施設は医療法人が運営していますので、ご利用者さまの健康面を支える看護スタッフが、専門的なサポートをしやすい職場です。施設名にも掲げているユニット体制を整えていますので、病院勤務とはまったく違った雰囲気で、ご利用者さまのプライバシーを大切にしながら、時間をかけたケアを行えます。病棟勤務のような、連続夜勤や長時間の時間外労働など、看護スタッフの負担になるシフトはありません。オン・オフのメリハリが付けやすいシフトや休日を設定しています。昇給や賞与など、報酬面も最低23万円からの基本給と高め設定です。なかなか再就職に踏み切れないブランクさんでも歓迎します。実績のある育児休暇や介護休暇など、ライフステージに合わせて、定年まで正職員として勤務できる職場となっておりますので、笑顔を届けてくださる、看護師免許をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

月給

244,000 ~ 333,000

正社員
住所 宮城県仙台市泉区大沢3-5-5
法人名 医療法人 共和会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

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無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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訪問看護ステーションで看護師として働きませんか? 『暮らしを支える訪問看護』をモットーにサポートしています♪ 「訪問看護ステーションもりのとびら」で働く看護職スタッフは、『暮らしを支える訪問看護』を実践しています。人々の生命と健康を守るための在宅訪問を行う訪問看護の活動をしています。障害や病気を抱える方々のさまざまな背景を大切に考えながら、身体の機能回復やセルフケア能力に働きかける看護を実践をする事を目指しています。利用者さまと看護スタッフが、お互いに人として尊重し合い、一緒に善いケアを行うことは、大きな働きがいになります。職場では、スタッフの仲が良く、いつも笑い声が絶えません。明るく前向きに仕事に取り組むスタッフが揃っています。 【パート・アルバイト雇用】週2日以上から始められる看護師さん 週2日以上から勤務していただける看護師さんを募集しています。勤務時間は、ご相談に応じます。あなたの空いた時間を活用して当施設で働きませんか。パート勤務の方は、基本的にオンコール体制はございません。訪問看護の看護師業務全般を担っていただきます。お風呂の介助や清拭など、利用者さまの身の周りの清潔保持をしてください。主治医の指示のもとの医療処置をおこなったり、お薬の管理もお願いします。介護をされる方へのアドバイスや相談にも応じていただくようお願いします。

時給

1,200 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 宮城県仙台市宮城野区東仙台1-7-1ロイヤルヒルズ東仙台1-A
法人名 株式会社 もりのとびら

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【パート・アルバイト看護師募集】ご利用者さまの安心できる在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です♪ ご利用者さまお一人お一人のニーズに対応した柔軟なサービスが魅力です! 当施設「訪問看護 ココ・ステーション仙台中央」は、その名の通りに訪問サービスをご提供しております。看護だけではなく、リハビリテーションサービスもお届けしております。ご利用者さまお一人お一人のニーズに対応したケアを実現できております。現在は、看護師として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての訪問看護業務全般をお任せいたします。月に80件ほどを訪問していただきます。応募する際には、看護師の資格が必要ですので、応募前にご確認ください。雇用形態は、パート・アルバイトです。当施設は、土日・祝日が固定休ですので、プライベートでの予定を立てやすい職場です。夏と冬には、夏季休暇・年末年始休暇を取得できますので、家庭を大切にできる時間をつくれます。

時給

2,400 ~ 2,600

パート・アルバイト
住所 宮城県仙台市若林区東七番丁17エックスビル3F
法人名 株式会社 ココライフ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

仙台市の介護求人事情

仙台市では介護職員を対象とした交流会、研修会が盛んに行われている

仙台市では、「Date Care in 仙台」というテーマのもと、介護人材の確保を目指すための実行委員会を組織し、人材定着や離職防止、介護職のイメージなどに取り組んでいます(ちなみに「Date Care」を訳すると「日常のケア」となり、Dateをローマ字読みすると仙台藩を治めた「伊達氏」の「伊達」となります)。

そしてこの実行委員会のもと、介護職員をサポートするためのイベントや研修会が多数取り組まれてきました。

研修会について説明をしているスーツの女性

そのなかから、まずは「新任介護関係職員交流会」を紹介します。

これは、仙台市内にある介護施設・事業所に勤務する実務経験3年未満の職員を対象とした交流会です。

仕事を行ううえでの悩みを共有し、施設・事業所の垣根を越えて仲間意識をつくることで、職場定着と離職防止を図ることが目的で、2018年度は10月19日に開催されました。

次に「中堅職員研修会」をみてみましょう。

この研修会は仙台市内の介護施設・事業所に勤務している実務経験3年以上の職員を対象としたもの。

後輩への指導力や組織の中心戦力として活躍するための知識・スキルを学ぶことができます。

ほかにも仙台市では、認知症の高齢者が増えていることを受けて、認知症介護に関する知識やスキルを学ぶための「仙台市認知症介護研修」を実施しました。

職員の能力向上を図り、介護サービスの質を高めることに努めています。

例えば、次のような研修会が2019年に実施されるのです。

  • 認知症介護基礎研修
  • 認知症介護実践者研修
  • 認知症介護実践リーダー研修
  • 認知症対応型サービス事業管理者を対象とする研修
  • 小規模多機能型サービス等を対象とする計画作成担当者研修

仙台市在住の介護職員で興味をお持ちの方は、ぜひ参加を検討してくださいね。

仙台市は2025年にかけて後期高齢者の割合が急増し介護職の手は引く手あまた

仙台市の高齢化率
出典:仙台市 更新

仙台市の人口は2019年4月時点で105万8,689人でした。

その内訳を区ごとに確認すると、青葉区が29万1,326人、宮城野区が18万9,304人、若林区が13万5,722人、太白区が22万9,157人、泉区が21万3,180人という状況です。

また、そのうちの高齢者人口は青葉区が6万8,765人、宮城野区が3万9,751人、若林区が3万393人、太白区が5万6,741人、泉区が5万5,448人でした。

仙台市全体の高齢者人口は毎年約5,000~1万人増加しており、今後は75歳以上の後期高齢者人口が急速に増えていくと試算されています。

また、同時点での仙台市の高齢化率は23.7%で、青葉区が23.6%、宮城野区が21.0%、若林区が22.4%、太白区が24.76%、泉区が26.0%です。

市内5区のなかでは泉区が最も高齢化率が高く、2番目に高いのが太白区、最も低いのは宮城野区です。

ちなみに高齢化率の全国平均は2018年9月時点で28.1%なので、仙台市はそれよりも4ポイント以上低く、高齢化の進展は比較的緩やかな状況であるといえます。

ただし、世帯状況をみると、1人暮らしの高齢者世帯、および世帯全員が65歳以上のみで構成される世帯(夫婦2人暮らしなど)が年々増加。

2012年時点においては、1人暮らしの高齢者世帯は4万8,687世帯、高齢者のみ世帯は3万6,870世帯でした。

しかし、2年後の2014年になると、1人暮らしの高齢者世帯は5万5,043世帯、高齢者のみ世帯が4万1,463世帯まで増加しています。

1人暮らしをしている高齢者世帯では、もし本人が要介護状態になったら場合は誰が介護するのか、という問題が常につきまとうことになるでしょう。

また、高齢者のみの世帯だと、高齢者を高齢者が介護する「老々介護」の状態に直面することになり、介護負担の重さに耐えきれず、最悪の場合「共倒れ」が起こることもあります。

このような世帯の高齢者をいかにして支えていくかは、仙台市が取り組むべき大きな問題です。

また今後は、要介護状態になりやすい75歳以上の後期高齢者人口が増えていくと予想されています。

その状況を踏まえ、仙台市は介護職の採用を積極的に行っており、これからこの業界を目指す方にとっては大きなチャンスとなるはずです。

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