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検索結果17 1~10件を表示中

  • 生活相談員
  • 正社員
  • デイサービス

【正社員】生活相談員として施設運営やご利用者さまのサポートをお願いします! 生活相談員としての経験がなくても、やる気と向上心があれば大丈夫です! 生活相談員としてのお仕事ってどういうものだろう…?そんな疑問が浮かんだ方もいるのではないでしょうか。「アイケアデイサービスセンター」の相談員業務は報告書、計画書などの書類記入が主な業務です。生活相談員としての業務に加え、介護業務もご担当いただきます。介護業務は入浴介助や食事介助、レクリエーション、トイレ誘導、おむつ交換などが主な業務です。社会福祉主事任用資格または社会福祉士をお持ちの方でしたら、相談員としての経験がなくても、やる気と前向きな姿勢があればご応募いただけます! お仕事は日勤のみですので、体への負担も少なく、はじめての相談員という方も安心して働くことができます。今回は正社員として採用いたします。

月給

180,000 ~ 220,000

住所 宮城県仙台市若林区上飯田2-12-43
法人名 アイケアサービス仙台 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 生活相談員 (日勤専従)
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

◎車通勤可◎産休・育休制度あり◎日勤のみのお仕事 職場は、仙台市にある有料老人ホームです。 エバーグリーンシティ・高森では、ご利用者さまの「心のケア」を最も大切に考えています。日々の生活を支障なく送るばかりでなく、生涯にわたり日々を楽しんでいただくためにサポートをしています。 未経験でもOK!働くママのサポート体制も整っています 学歴・経験不問です。車通勤を選ぶこともできます。産休・育休も取得できますので、子育てとの両立も可能です。社会保険を完備し、年2回賞与もありますので、安心して働くことができます。年に1回昇給制度もありますので、実績に応じて評価をもらうことができます。 エバーグリーンシティ・高森でのお仕事内容 生活相談員の正社員募集です。有料老人ホームご利用者さまを中心とした相談業務です。また、お仕事のなかには介護補助業務も含まれます。日勤のみのお仕事です。

月給

152,000 ~ 252,000

住所 宮城県仙台市泉区高森2-1-47
法人名 株式会社 松田会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

・デイサービスを利用されるお客様やご家族に対して、生活上の相談・援助を行うお仕事です。・お客様が自立した日常生活を送れるように、健康状態、生活環境、ご家族の状況を伺った上で計画書を作成します。また、サービス利用の手続き、他スタッフと連携してのケア業務全般、機能訓練時の補助業務、送迎等を行います。*チームでのお仕事ですので、未経験の方・ブランクの長い方でも大歓迎です。

月給

228,760 ~ 245,960

住所 宮城県仙台市太白区泉崎1-29-7
法人名 株式会社 ツクイ

・デイサービスを利用されるお客様やご家族に対して、生活上の相談・援助を行うお仕事です。・お客様が自立した日常生活を送れるように、健康状態、生活環境、ご家族の状況を伺った上で計画書を作成します。また、サービス利用の手続き、他スタッフと連携してのケア業務全般、機能訓練時の補助業務、送迎等を行います。*チームでのお仕事ですので、未経験の方・ブランクの長い方でも大歓迎です。

月給

189,250 ~ 254,250

住所 宮城県仙台市太白区泉崎1-29-7
法人名 株式会社 ツクイ

・お客様の送迎に始まり、創作活動やレクレーション、食事、入浴、排泄等の介助をしていただきます。・また、お客様及び家族等からの相談に応じ、職員に対する指導、事業計画の作成、関係機関との連絡調整を行っていただきます。

月給

205,800

住所 宮城県仙台市若林区大和町5-30-25
法人名 アースサポート 株式会社

・利用者様への利用調節、相談支援業務 ・利用者様、ご家族様との連絡、相談 ・通所介護計画書の作成 ・ケアマネジャー、及び地域との連携や調整 ・契約業務

月給

170,000 ~ 250,000

住所 宮城県仙台市太白区南大野田27-6
法人名 ファーストメディカル 株式会社

利用者や家族の相談窓口(入所、短期)介護保険利用等に係る各種相談在宅ケアマネージャー、各種医療期間との窓口業務、市町村連携、入所等の調整、受診調整施設利用者への月次レセプト業務ベッドコントロール(入所・短期)ボランテイア受入れ業務

月給

201,000 ~ 280,000

住所 宮城県仙台市泉区西田中萱場中42
法人名 社会福祉法人 湖星会

特別養護老人ホームにおける生活相談員業務・利用者や家族の相談・援助(長期入所・短期入所)・介護保険利用等にかかる各種申請・相談対応・入所等の調整(長期入所・短期入所)・介護報酬請求業務・施設見学、実習生、ボランティア等の受入れ業務・行政、医療関係機関、地域等の外部機関との折衝※定員:長期入所50名、短期入所6名(従来型多床室)※令和3年9月(予定)ユニット型特養定員60名を増築開所

月給

166,000 ~ 265,000

住所 宮城県仙台市泉区七北田24-2
法人名 社会福祉法人 愛泉会

お客様の送迎に始まり、創作活動やレクレーション、食事、入浴、排泄等の介助をしていただきます。また、お客様及び家族等のからの相談に応じ、職員に対する指導、事業計画の作成、関係機関との連絡調整を行っていただきます。

月給

205,800

住所 宮城県仙台市青葉区旭ケ丘2-29-1
法人名 アースサポート 株式会社

(主な業務内容) ・住宅型有料老人ホームの生活相談員として、入居希望者、入居 者ご家族様への相談業務。 ・入居していただくための入口であり、入居してからの生活をコ ーディネートする、とてもやりがいのあるお仕事です。 ・有料老人ホームの運営にも携わりながら、今までの経験を活か してみませんか?長年、介護職として働き、相談業務に興味を お持ちの方にお勧めです。 <<事業所説明会開催中!>> 10月9日(金)、16日(金)、24日(土)、29日(木) お電話でお申し込みください。

月給

225,000 ~ 266,000

住所 宮城県仙台市泉区大沢3‐5‐1
法人名 社会福祉法人 創生会
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仙台市の介護求人事情

仙台市では介護職員を対象とした交流会、研修会が盛んに行われている

仙台市では、「Date Care in 仙台」というテーマのもと、介護人材の確保を目指すための実行委員会を組織し、人材定着や離職防止、介護職のイメージなどに取り組んでいます(ちなみに「Date Care」を訳すると「日常のケア」となり、Dateをローマ字読みすると仙台藩を治めた「伊達氏」の「伊達」となります)。

そしてこの実行委員会のもと、介護職員をサポートするためのイベントや研修会が多数取り組まれてきました。

研修会について説明をしているスーツの女性

そのなかから、まずは「新任介護関係職員交流会」を紹介します。

これは、仙台市内にある介護施設・事業所に勤務する実務経験3年未満の職員を対象とした交流会です。

仕事を行ううえでの悩みを共有し、施設・事業所の垣根を越えて仲間意識をつくることで、職場定着と離職防止を図ることが目的で、2018年度は10月19日に開催されました。

次に「中堅職員研修会」をみてみましょう。

この研修会は仙台市内の介護施設・事業所に勤務している実務経験3年以上の職員を対象としたもの。

後輩への指導力や組織の中心戦力として活躍するための知識・スキルを学ぶことができます。

ほかにも仙台市では、認知症の高齢者が増えていることを受けて、認知症介護に関する知識やスキルを学ぶための「仙台市認知症介護研修」を実施しました。

職員の能力向上を図り、介護サービスの質を高めることに努めています。

例えば、次のような研修会が2019年に実施されるのです。

  • 認知症介護基礎研修
  • 認知症介護実践者研修
  • 認知症介護実践リーダー研修
  • 認知症対応型サービス事業管理者を対象とする研修
  • 小規模多機能型サービス等を対象とする計画作成担当者研修

仙台市在住の介護職員で興味をお持ちの方は、ぜひ参加を検討してくださいね。

仙台市は2025年にかけて後期高齢者の割合が急増し介護職の手は引く手あまた

仙台市の高齢化率
出典:仙台市 更新

仙台市の人口は2019年4月時点で105万8,689人でした。

その内訳を区ごとに確認すると、青葉区が29万1,326人、宮城野区が18万9,304人、若林区が13万5,722人、太白区が22万9,157人、泉区が21万3,180人という状況です。

また、そのうちの高齢者人口は青葉区が6万8,765人、宮城野区が3万9,751人、若林区が3万393人、太白区が5万6,741人、泉区が5万5,448人でした。

仙台市全体の高齢者人口は毎年約5,000~1万人増加しており、今後は75歳以上の後期高齢者人口が急速に増えていくと試算されています。

また、同時点での仙台市の高齢化率は23.7%で、青葉区が23.6%、宮城野区が21.0%、若林区が22.4%、太白区が24.76%、泉区が26.0%です。

市内5区のなかでは泉区が最も高齢化率が高く、2番目に高いのが太白区、最も低いのは宮城野区です。

ちなみに高齢化率の全国平均は2018年9月時点で28.1%なので、仙台市はそれよりも4ポイント以上低く、高齢化の進展は比較的緩やかな状況であるといえます。

ただし、世帯状況をみると、1人暮らしの高齢者世帯、および世帯全員が65歳以上のみで構成される世帯(夫婦2人暮らしなど)が年々増加。

2012年時点においては、1人暮らしの高齢者世帯は4万8,687世帯、高齢者のみ世帯は3万6,870世帯でした。

しかし、2年後の2014年になると、1人暮らしの高齢者世帯は5万5,043世帯、高齢者のみ世帯が4万1,463世帯まで増加しています。

1人暮らしをしている高齢者世帯では、もし本人が要介護状態になったら場合は誰が介護するのか、という問題が常につきまとうことになるでしょう。

また、高齢者のみの世帯だと、高齢者を高齢者が介護する「老々介護」の状態に直面することになり、介護負担の重さに耐えきれず、最悪の場合「共倒れ」が起こることもあります。

このような世帯の高齢者をいかにして支えていくかは、仙台市が取り組むべき大きな問題です。

また今後は、要介護状態になりやすい75歳以上の後期高齢者人口が増えていくと予想されています。

その状況を踏まえ、仙台市は介護職の採用を積極的に行っており、これからこの業界を目指す方にとっては大きなチャンスとなるはずです。

画像の一部はwikipediaから引用しています