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生活相談員の介護求人を仙台市から探す 18件

仙台市の介護求人事情 仙台市では介護職員を対象とした交流会、研修会が盛んに行われている仙台市では、「Date Care in 仙台」というテーマのもと、介護人材の確保を目指すための実行委員会を組織し、人材定着や離職防止、介護職のイメージなどに取り組んでいます(ちなみに「Date Care」を訳すると「日常のケア」となり、Dateをローマ字読みすると仙台藩を治めた「伊達氏」の「伊達」となります)。そしてこの実行委員会のも

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仙台市から生活相談員の介護求人を探す

18件中1~10

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◎車通勤可◎産休・育休制度あり◎日勤のみのお仕事 職場は、仙台市にある有料老人ホームです。 エバーグリーンシティ・高森では、ご利用者さまの「心のケア」を最も大切に考えています。日々の生活を支障なく送るばかりでなく、生涯にわたり日々を楽しんでいただくためにサポートをしています。 未経験でもOK!働くママのサポート体制も整っています 学歴・経験不問です。車通勤を選ぶこともできます。産休・育休も取得できますので、子育てとの両立も可能です。社会保険を完備し、年2回賞与もありますので、安心して働くことができます。年に1回昇給制度もありますので、実績に応じて評価をもらうことができます。 エバーグリーンシティ・高森でのお仕事内容 生活相談員の正社員募集です。有料老人ホームご利用者さまを中心とした相談業務です。また、お仕事のなかには介護補助業務も含まれます。日勤のみのお仕事です。

月給

152,000 ~ 252,000

正社員
住所 宮城県仙台市泉区高森2-1-47
法人名 株式会社 松田会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

【正社員】生活相談員として施設運営やご利用者さまのサポートをお願いします! 生活相談員としての経験がなくても、やる気と向上心があれば大丈夫です! 生活相談員としてのお仕事ってどういうものだろう…?そんな疑問が浮かんだ方もいるのではないでしょうか。「アイケアデイサービスセンター」の相談員業務は報告書、計画書などの書類記入が主な業務です。生活相談員としての業務に加え、介護業務もご担当いただきます。介護業務は入浴介助や食事介助、レクリエーション、トイレ誘導、おむつ交換などが主な業務です。社会福祉主事任用資格または社会福祉士をお持ちの方でしたら、相談員としての経験がなくても、やる気と前向きな姿勢があればご応募いただけます! お仕事は日勤のみですので、体への負担も少なく、はじめての相談員という方も安心して働くことができます。今回は正社員として採用いたします。

月給

180,000 ~ 220,000

正社員
住所 宮城県仙台市若林区上飯田2-12-43
法人名 アイケアサービス仙台 株式会社

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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☆幹部候補生(将来の管理職候補) *組織マネジメント、経営への参画 *相談業務全般、ケアプラン作成等 居宅サービス利用者に対する介護サービス計画を策定、 および相談業務に従事。要介護認定の申請代行、訪問調査。 (訪問時は社用車を利用) ※随時施設見学可能 *有休がとりやすい環境! 令和元年度 有休取得率62.6%、平均有休取得日数7.7日 *有休のほか夏休み3日、冬休み3日があります。 *新卒・中途共に定着率が高い

月給

216,100 ~ 293,300

契約社員
住所 宮城県仙台市青葉区下愛子3-1
法人名 社会福祉法人 敬寿会

閲覧済

・お客様及び家族等からの相談に応じ、職員に対する指導、事業計画の作成、関係機関との連絡調整等を行って頂きます。・またお客様の送迎に始まり、創作活動やレクレーション、食事、入浴、排泄等の介助をして頂く場合もございます。

月給

205,800

正社員
住所 宮城県仙台市若林区新弓ノ町37-3
法人名 アースサポート 株式会社

閲覧済

デイサービス(定員55名:1日平均利用人数約30名)での相談業務です。・お客様及びご家族からの相談業務、関係機関との連絡調整、営業、企画立案、通所介護計画書等の作成・送迎、介護業務・レクリエーション、機能訓練等*使用車両:10人乗りワゴン、軽ワゴン車、他*チームでのお仕事ですので、未経験の方・ブランクの長い方でも大歓迎です。

月給

189,250 ~ 254,250

正社員
住所 宮城県仙台市青葉区台原6-9-18
法人名 株式会社 ツクイ

閲覧済

・お客様の送迎に始まり、創作活動やレクレーション、食事、入浴、排泄等の介助をしていただきます。・また、お客様及び家族等からの相談に応じ、職員に対する指導、事業計画の作成、関係機関との連絡調整を行っていただきます。

月給

205,800

正社員
住所 宮城県仙台市若林区大和町5-30-25
法人名 アースサポート 株式会社

閲覧済

泉大沢シニアタウン内にある通所介護事業のマネジメント業務並び に生活相談員業務。 デイサービスの利用者が増え、現在の機能、設備を活かした事業の 成長を目指しています。 生活相談員業務のご経験があり、ステップアップとして管理者を目 指している方をお待ちしております。 <<事業所説明会開催中!>> 1月7日(木)、11日(月)、23日(土)、27日(水) お電話でお申し込みください。

月給

280,000 ~ 300,000

正社員
住所 宮城県仙台市泉区大沢3-5-1泉大沢シニアタウン
法人名 社会福祉法人 創生会

閲覧済

お客様の送迎に始まり、創作活動やレクレーション、食事、入浴、排泄等の介助をしていただきます。また、お客様及び家族等からの相談に応じ、職員に対する指導、事業計画の作成、関係機関との連絡調整を行っていただきます。

月給

205,800

正社員
住所 宮城県仙台市太白区郡山3-23-20
法人名 アースサポート 株式会社

閲覧済

特別養護老人ホームにおける生活相談員業務 *入居および退去手続き *利用者および家族からの相談対応、面談業務 *ケアマネージャーとの連携 *介護計画書の作成

月給

216,100 ~ 290,300

契約社員
住所 宮城県仙台市青葉区下愛子田中3-1
法人名 社会福祉法人 敬寿会

閲覧済

リハビリ特化型デイサービススタッフ募集 *介護マシンを使った通所介護サービスです ・介護施設利用者の生活相談業務 ・簡単な運動や器具の使い方のサポート等 ・電話、来客対応、書類作成 ・送迎 *入浴介助・食事介助のお世話はありません

月給

230,000 ~ 280,000

正社員
住所 宮城県仙台市青葉区国分町2-12-5凱旋門ビル 1F
法人名 株式会社 ライズコーポレーション
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仙台市の介護求人事情

仙台市では介護職員を対象とした交流会、研修会が盛んに行われている

仙台市では、「Date Care in 仙台」というテーマのもと、介護人材の確保を目指すための実行委員会を組織し、人材定着や離職防止、介護職のイメージなどに取り組んでいます(ちなみに「Date Care」を訳すると「日常のケア」となり、Dateをローマ字読みすると仙台藩を治めた「伊達氏」の「伊達」となります)。

そしてこの実行委員会のもと、介護職員をサポートするためのイベントや研修会が多数取り組まれてきました。

研修会について説明をしているスーツの女性

そのなかから、まずは「新任介護関係職員交流会」を紹介します。

これは、仙台市内にある介護施設・事業所に勤務する実務経験3年未満の職員を対象とした交流会です。

仕事を行ううえでの悩みを共有し、施設・事業所の垣根を越えて仲間意識をつくることで、職場定着と離職防止を図ることが目的で、2018年度は10月19日に開催されました。

次に「中堅職員研修会」をみてみましょう。

この研修会は仙台市内の介護施設・事業所に勤務している実務経験3年以上の職員を対象としたもの。

後輩への指導力や組織の中心戦力として活躍するための知識・スキルを学ぶことができます。

ほかにも仙台市では、認知症の高齢者が増えていることを受けて、認知症介護に関する知識やスキルを学ぶための「仙台市認知症介護研修」を実施しました。

職員の能力向上を図り、介護サービスの質を高めることに努めています。

例えば、次のような研修会が2019年に実施されるのです。

  • 認知症介護基礎研修
  • 認知症介護実践者研修
  • 認知症介護実践リーダー研修
  • 認知症対応型サービス事業管理者を対象とする研修
  • 小規模多機能型サービス等を対象とする計画作成担当者研修

仙台市在住の介護職員で興味をお持ちの方は、ぜひ参加を検討してくださいね。

仙台市は2025年にかけて後期高齢者の割合が急増し介護職の手は引く手あまた

仙台市の高齢化率
出典:仙台市 更新

仙台市の人口は2019年4月時点で105万8,689人でした。

その内訳を区ごとに確認すると、青葉区が29万1,326人、宮城野区が18万9,304人、若林区が13万5,722人、太白区が22万9,157人、泉区が21万3,180人という状況です。

また、そのうちの高齢者人口は青葉区が6万8,765人、宮城野区が3万9,751人、若林区が3万393人、太白区が5万6,741人、泉区が5万5,448人でした。

仙台市全体の高齢者人口は毎年約5,000~1万人増加しており、今後は75歳以上の後期高齢者人口が急速に増えていくと試算されています。

また、同時点での仙台市の高齢化率は23.7%で、青葉区が23.6%、宮城野区が21.0%、若林区が22.4%、太白区が24.76%、泉区が26.0%です。

市内5区のなかでは泉区が最も高齢化率が高く、2番目に高いのが太白区、最も低いのは宮城野区です。

ちなみに高齢化率の全国平均は2018年9月時点で28.1%なので、仙台市はそれよりも4ポイント以上低く、高齢化の進展は比較的緩やかな状況であるといえます。

ただし、世帯状況をみると、1人暮らしの高齢者世帯、および世帯全員が65歳以上のみで構成される世帯(夫婦2人暮らしなど)が年々増加。

2012年時点においては、1人暮らしの高齢者世帯は4万8,687世帯、高齢者のみ世帯は3万6,870世帯でした。

しかし、2年後の2014年になると、1人暮らしの高齢者世帯は5万5,043世帯、高齢者のみ世帯が4万1,463世帯まで増加しています。

1人暮らしをしている高齢者世帯では、もし本人が要介護状態になったら場合は誰が介護するのか、という問題が常につきまとうことになるでしょう。

また、高齢者のみの世帯だと、高齢者を高齢者が介護する「老々介護」の状態に直面することになり、介護負担の重さに耐えきれず、最悪の場合「共倒れ」が起こることもあります。

このような世帯の高齢者をいかにして支えていくかは、仙台市が取り組むべき大きな問題です。

また今後は、要介護状態になりやすい75歳以上の後期高齢者人口が増えていくと予想されています。

その状況を踏まえ、仙台市は介護職の採用を積極的に行っており、これからこの業界を目指す方にとっては大きなチャンスとなるはずです。

画像の一部はwikipediaから引用しています