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検索結果882 1~10件を表示中

  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

1日3時間!パート・アルバイトでも賞与あり◎住宅型有料老人ホームで働きませんか? ヘルパーの業務内容をご紹介 利用者さまのお部屋から食堂への移乗介助や食事の準備・後片付けなど、生活をサポートする業務を行っていただきます。洗濯やお風呂の準備もお任せします。利用者さま一人ひとりに寄り添って、ともにあたたかい介護サービスを提供していきましょう! 3時間のみのお仕事! 今回募集しているヘルパーのお仕事は16:00~19:00の3時間のみ!週3日から勤務可能で残業はほとんど発生しないので、プライベートの時間を大切にしたい方や、仕事とご家庭を両立させたい主婦の方にも働きやすい職場です!パート・アルバイトでも年に2回の賞与が支給されます。資格をお持ちでない方や介護の経験がない方でもご応募できます!しっかりと指導しますので、働きながら自然とスキルが身につきます!

時給

800 ~ 1,000

住所 宮崎県小林市野尻町三ケ野山3272-2
法人名 株式会社 アメックスエステート

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

介護スタッフ募集!スタッフを大切にし、質の高いケアを行える環境です♪【正社員】 スタッフにとっても安心で安全な職場であるように、さまざまな取り組みを行っています! 現在募集している介護スタッフに経験や年齢は一切問いません!介護職への熱意をお持ちの方をお待ちしております!スタッフは当施設にとって大切な存在です。ご利用者さまだけではなくスタッフにとっても安心で安全な職場であるべきと考えています。取り組みとして、質の高いケアを行うために介護職員初任者研修受講予定の方へは研修費を補助いたします。頑張りはしっかりと評価し、年二回の賞与や期末手当などやりがいをもって働くことができます。手当が充実しているため給与面でゆとりを持てます!子育て世代の方も活躍できる環境ですので、プランクがあってもぜひご応募ください!スタッフ同士、子育ての悩みや相談ができまます!幅広い方にご活躍いただける職場です。

月給

182,000 ~ 226,000

住所 宮崎県小林市野尻町三ケ野山3272-2
法人名 株式会社 アメックスエステート

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

未経験OK!無資格OK!介護職・ヘルパーパート・アルバイト募集! 働きながらスキルアップできる職場です! 住宅型有料老人ホーム ウエルコート霧島では、利用者さまが安心して楽しく過ごせるような環境の提供に尽力しています。介護資格のない方や介護業界で働いた経験がない方でも最初から分かりやすく教えますので、安心してご応募ください。スタッフと協力しつつ、明るく真心を込めて利用者さまと接することのできる方をお待ちしています。 週3~OK!通勤手当有!マイカー通勤OK!賞与あり♪ 週3~4日ほどの勤務で時間帯・就業時間相談に応じますので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。残業ほとんどないので、プライベートの予定が立てやすくなっています。通勤手当は規定内で支給しますので、家計負担の軽減になります。マイカー通勤ができるので、出勤前後の買い物やご家族の送迎など時間を有効に使えます。業績により支給される期末手当や賞与もありますので、やる気アップにつながります。

時給

800 ~ 1,200

住所 宮崎県小林市野尻町三ケ野山3272-2
法人名 株式会社 アメックスエステート

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

◎変わりないあたりまえの暮らしに、楽しさをプラスしてお過ごしいただいています◎デイサービス ◎介護職・ヘルパーのパートさん、アルバイトさん募集します!◎応募資格:初任者研修(旧ヘルパー2級)資格取得者 「ケアホーム 木蓮」は、民家のような親しみのある佇まいの施設です。地域に溶け込み、ご自宅で過ごすような気分で、利用していただくことができる施設です。ここで働くスタッフは、利用者さまに対し、家族のようにあたたかい気持ちで接し、お一人お一人の個性ある暮らしをサポートしています。当施設にて、介護職・ヘルパーとして、働いていただける方を募集します。利用者さまがお食事をされる際の介助など、身のまわりのお世話を行っていただきます。簡単な調理を含みます。当施設では、庭先で季節の草花を楽しんでいただいたり、日当たりの良い場所で日向ぼっこを行うなど、何気ないあたりまえの暮らしのなかで、楽しさをプラスしてお過ごしいただけるよう工夫をしています。この度は、パート・アルバイト雇用の募集ですが、社員登用制度がありますので、あなたの頑張り次第でキャリアアップも可能です。

時給

790 ~

住所 宮崎県宮崎市小松2687-13
法人名 合同会社 ヘルパーステーション木蓮

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

公共交通機関でのアクセスも良好!正社員として介護の現場で働いてみませんか? 住宅型有料老人ホーム ふくじゅの家は、宮崎県小林市にある介護施設です。当施設では、現在正社員として働く介護職・ヘルパーを募集しています。公共交通機関でのアクセスも便利で、最寄りのバス停からは徒歩10分ほどで施設に到着します。またマイカーでの通勤も許可しており、スタッフ向けの駐車場もございます。通勤の便利さを重視される方にもおすすめです。 利用者さまの見守りや生活介助をお任せいたします。 介護職・ヘルパーのお仕事は、介護業務全般です。利用者さまの見守りだけでなく、排泄の介助など日常生活における支援もお任せいたします。 有給消化率が高い職場です!適度に休暇を取得いただけます。 スタッフが心身ともにゆとりを持って勤務できるよう、考慮しております。時間外労働もありませんし、また有給の積極的な消化も推奨しているため、適度に休暇を取得しやすい職場です。

月給

135,880 ~ 180,000

住所 宮崎県小林市堤2413-5
法人名 株式会社 ふくじゅ

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

ご利用者さまも働く社員もともに笑顔になれる施設です。 ご利用者さまに心安らぐサービスを提供してくださる方をお待ちしています。 正社員のヘルパーとして、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上をお持ちの方を募集します。「アンシャンテ平和の森」では、最高のサービスを提供するためには真摯な人材こそがもっとも大切と考えます。資格をお持ちであれば経験は必要ありません。社員教育にも力を入れていますので、介護業務未経験の方も心配なくお仕事を始めていただけます。お仕事内容は身体介護や生活援助を通じてご入居者さまに笑顔になっていただくことです。ご利用者さまのニーズをくみ取り、思いやりの心をもって接してくださる方をお待ちしています。 ワークライフバランスのとれる職場づくりをしています。 勤務時間・勤務日はシフトによります。月2回まではご希望の日にお休みを取っていただけます。家族のイベントやご自分のリフレッシュに活用できますよ。月に1回の全体会議や勉強会により、職員同士のコミュニケーションやスキルアップを図っています。

月給

152,150 ~ 166,400

住所 宮崎県宮崎市平和が丘西町34-1
法人名 株式会社 ワック

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

未経験でもOK!介護ヘルパー★正社員★【初任者研修(旧ヘルパー2級)必須】 介護ヘルパーとして介護業務全般に従事していただきます 私たちと一緒に働く介護ヘルパーを募集中です。勤務先は「みちくさ高岡」で、正社員としての採用です。施設の介護業務全般を担当していただきます。ご利用者さまの食事や入浴、排泄などのお手伝いがメインです。そのほか、日常生活のサポートをお願いします。施設の周囲は静かな環境でとても明るい雰囲気です。働きやすい環境でのびのびと介護のお仕事をはじめませんか? 初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方のみ応募可能です 応募にあたっては、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要です。先輩スタッフが適切に指導をおこないますので、未経験者もご安心ください。専門スキルと知識を介護の現場で活かして活躍したい方は大歓迎です。 週休2日制!ローテショーン制で働きやすい環境です 週休2日制を採用しており、ローテーションによってお休みを取得します。年間の休日数は105日で、メリハリをつけて働ける環境です。

月給

145,000 ~ 200,000

住所 宮崎県宮崎市高岡町内山井手島2575-1
法人名 企業 組合 福祉サービスみちくさ

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

週2~4日の勤務★定員17名の住宅型有料老人ホームでパート・アルバイト勤務のヘルパーを募集中です! みんなが笑顔になれる施設を目指し、きめの細かいケアの提供に努めています! 有料老人ホーム高木は、宮崎県都城市にある定員17名の住宅型有料老人ホームです。施設の周りには、プランターや鉢に季節の花や木を植えて、四季折々の自然を楽しんでいます。ご利用者さまはもちろんのことご家族や職員、みんなが笑顔になれるような施設を目指して運営。きめの細かいケアの提供に努めています。このような当施設で、パート・アルバイト勤務のヘルパーとして勤務しませんか。みなさまには、ご利用者さまの介護業務全般を担ってもらいます。具体的な内容は、身体介護やレクリーション活動、送迎などです。週2日から4日の勤務で、日数は相談が可能です。育児や家事を優先して働きたいなど、それぞれの都合に合った働き方ができます。マイカーでの通勤が可能ですので、暑い日や寒い日も空調の効いた環境で快適に移動できますよ。

時給

900 ~ 1,000

住所 宮崎県都城市高木町4343-1
法人名 株式会社 ヒューマンタウン

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 契約社員
  • 住宅型有料老人ホーム

ライフワークバランスが良く、ゆとりを持って働くことができます。おむつはずし運動に賛同している施設です。 利用者さまが安心して生活できる優しさに包まれたホームです。 住宅型有料老人ホーム『心フォニー・山之口』ではすべての人が平などに受けられるサービスを提供しています。そして利用者さまの心身機能の向上で自立できるよう支援しています。ご家族にも安心していただける誠実な対応と責任感ある行動で利用者さまを支えています。おむつはずし運動にも賛同し、利用者さまの自立と幸せを真剣に考えている施設です。 利用者さまの日常生活を支援する契約社員の介護スタッフを募集しています。 介護スタッフの仕事は主に利用者さまの身体介助や生活支援です。楽しいシルバーライフを過ごせるように明るく丁寧に支援してください。当施設は「宮崎県 仕事と家庭の両立応援宣言」をしており、スタッフが仕事と家庭を両立できる働きやすいワークライフバランスを保っています。

月給

179,231 ~ 200,956

住所 宮崎県都城市山之口町花木1486-1
法人名 株式会社 フォーハート

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

少人数の施設で利用者さまの心に寄り添う介護ができます。介護の仕事にはじめて就く方にも働きやすい職場です。 利用者さまが自立しゆったりと生活できるよう、スタッフが支援しています。 昔、大家族が住んでいた家を思い出すような、懐かしい外観の住宅型有料老人ホーム『みちくさ田野』。施設内は木の温もりあふれる内装に快適な設備を整えて、利用者さまが一年を通して心地良く過ごせるように整えられています。利用者さまが自立して生活を営めるよう、スタッフが寄り添い支援しているので、施設内には安らぎがあります。当施設では現在、正社員の介護スタッフを募集しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)資格をお持ちなら未経験でも歓迎いたします。担当していただく仕事は、利用者さまの食事・排泄・入浴などの身体介護と日常生活の支援です。外出には社有車を使用いたします。新人スタッフには先輩スタッフが丁寧に分かりやすく指導するので、介護施設での実務未経験の方も安心して入職できます。

月給

145,000 ~ 200,000

住所 宮崎県宮崎市田野町乙10846-6
法人名 企業 組合 福祉サービスみちくさ

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

宮崎県の介護求人事情

宮崎県は介護職員の国家資格取得にかかる費用を無利子貸付でバックアップ

介護職への就職を目指す場合、介護関連の資格を持っていることは有利に働きます。

もちろん、無資格でもパートやバイトとして働くことはできますが、どうしても仕事内容に制限がかかってしまうため、長く介護の仕事をしようと考えている場合は早めに資格を取得するのが良いでしょう。

そのため、介護職員初任者研修などの資格を取ってから就活を始める方も多いのですが、資格取得にはお金も時間もかかります。

なかでも「お金がないからあきらめる」という方は少なくはないようです。

宮崎県ではそのような「やる気はあるのに経済的な理由で介護職をあきらめる方」のサポートをしようと、宮崎県社会福祉協議会と連携して資金貸付などの事業を展開しています。

ちなみに、社会福祉協議会というのは、県や市町村と一体になり、地域の福祉がうまく機能するようにさまざまな取り組みをしている民間団体のことです。

宮崎県で具体的に展開している事業には、これから介護職を目指す方向けの「介護福祉士・社会福祉士修学資金」、すでに介護士として活躍している方向けの「介護福祉士実務者研修受講資金」があります。

どちらも、資格取得後に宮崎県内の介護施設などで働くことを条件として修学費用などを貸し付けています。

「介護福祉士・社会福祉士修学資金」は宮崎県内の介護福祉士、または社会福祉士の養成施設に通い、修了後には宮崎県内の介護施設や福祉事務所などで働こうとする人を対象としている制度で、月額最大5万円や入学準備金最大20万円(1回限り)、就職準備金最大20万円(1回限り)、国家試験受験対策費用最大8万円(1年につき最大4万円ずつ2回まで)を無利子で貸してもらえます。

しかも、修了した後、1年以内に介護福祉士や社会福祉士として登録し、宮崎県内の介護施設や福祉事務所などで継続して5年以上働いた場合は、修学資金として借りた費用の返還が全額免除されます。

宮崎県の支援の画像

無利子で修学費用が借りられ、しかも条件を満たすことで返還が免除になるので、これから介護職を目指す方が利用しない手はないでしょう。

また、「介護福祉士実務者研修受講資金」は、すでに介護職員として働いている方がキャリアアップを目指して介護福祉士の資格取得にチャレンジする際に活用できる制度です。

この制度を利用すれば受講費用を20万円まで無利子で借りることができます

こちらも条件次第で返還が免除されるので、経済的に余裕がない方には助かる制度です。

このように、宮崎県では資格取得について資金面のサポートが受けられるので、志がある方なら誰でも介護職を目指せる環境が整っているといえるでしょう。

宮崎県の介護分野の有効求人倍率は2倍を超えて需要過多になっている

宮崎県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

介護分野の有効求人倍率は2010年以降、上昇傾向にあります。

2010年、介護分野の有効求人倍率の全国平均は1.31倍でしたが、2014年には2.22倍と2倍を超えて、その2年後の2016年には3.02倍に達しました。

この傾向はしばらく続き、全国的に介護分野の有効求人倍率はこれからも右肩上がりで推移していくと予想されています。

介護分野の有効求人倍率が高い要因としてはさまざまなことが考えられますが、やはり最も大きな要因は高齢者人口の増加です。

高齢者人口が増加すると、それに比例して要介護・要支援を受ける方の数も増え、その方々を支える介護職員も増やす必要があります。

実際、介護保険制度が施行されて以降、要介護・要支援者の数は右肩上がりで上昇し、2015年には約608万人まで達しています。

また、それに伴って介護職員数も増加し、2000年には約54万9,000人だった介護職員数は、2015年には約183万1,000人と、15年間で実に3.3倍以上にもなっています。

本来、介護を担うのは若い世代ですが、0~14歳までの年少人口、15歳~64歳の生産年齢人口ともに減少傾向にあるため、介護を担う若者が少なくなりつつある状況。

結果として介護分野では常に人材が足りず、おのずと有効求人倍率が高くなっています。

ちなみに、国がまとめた資料によると、2020年には全国で約25万人の介護人材が必要になるとのことでした。

さらにその数は2025年には約38万人にまで拡大すると予想されるため、今後も介護分野の有効求人倍率は上昇することが予想されます。

当然、これは宮崎県にも当てはまることです。

宮崎県内の介護分野の有効求人倍率の推移をみてみると、2014年には1.06倍と全国平均を下回っているものの、2015年には1.88倍、2016年には2.03倍と2倍を突破しました。

そして、2017年には2.32倍を記録し、ゆるやかですが右肩上がりの傾向が続いています。

また、2017年のすべての職業を合わせた有効求人倍率は1.25倍だったことを鑑みると、介護分野がおよそ倍の数値となっていることがわかります。

このことから、宮崎県では他職業よりも介護分野の方が就職しやすいと考えられるでしょう。

宮崎県の高齢化率は29.4%で介護の担い手が不足している

宮崎県の高齢化率
出典:宮崎県 更新

宮崎県の高齢化率は1965年の時点ではわずか7.1%でしたが、その後は右肩上がりを続け、1980年には10.5%と10%を突破し、1990年には14.2%、そして2000年にはついに20%を突破して20.7%になりました。

その後も上昇を続け、2010年には25.8%、2015年には29.4%と増え続けており、このままのペースで推移すると、2040年には40%にまで達すると予想されています。

高齢化率のなかでも特に顕著なのが後期高齢者の割合の増加です。

2000年の時点の後期高齢者率は10.1%だったにもかかわらず、2015年には17.2%に上昇し、2025年には20%を超えて20.4%になると考えられています。

この高齢化率上昇に比例し、当然65歳以上の高齢者人口も増え続けています。

1965年には7万7,000人程度だった高齢者の数も、1985年には14万1,000人になり、2000年には20万人を突破して24万2,000人、そして2014年には31万8,000人と30万人を突破しました。

2040年には約33万4,000人にまで増えると考えられています。

ただしこの高齢者人口は、団塊の世代が後期高齢者(75歳以上)となる2025年まで上昇傾向が続きますが、それ以降は減少に転じ、2025年には約35万4,000人、2030年には約34万8,000人、2035年には約33万7,000人とゆるやかに下降すると予測されています。

ちなみに、高齢者の増加だけではなく、総人口や15歳~64歳の生産年齢人口、0歳~14歳の年少人口が減少しているということも高齢化率の上昇に大きな影響を及ぼしています。

例えば、宮崎県における総人口は1995年に約118万人に達したのをピークに減少へ転じているのです。

この総人口は2005年には約115万人、2014年には約111万人と推移しています。

今後もこの減少傾向は続く予測がなされており、2020年には約107万人、2025年には約103万人、2035年にはついに100万人を割り込んで約93万人にまで落ち込む見込みです。

以上でみたように、宮崎県の高齢化は今後も進んでいくと考えられ、今から介護職員として経験を積んでいくことで将来的に活躍できる可能性が高まっていくでしょう

宮崎県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 185,638 990
サービス提供責任者 207,044 900
介護職員 185,845 832
看護職員 229,825 1,006
介護支援専門員 239,570 1,150
生活相談員または支援相談員 224,115 800

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
宮崎県 64.5 10.3 25.2 514,498

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
宮崎県 46.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.2
介護職員初任者研修 33.7
実務者研修 4.7
介護支援専門員 7.3
看護師・准看護師 16.9
PT・OT・ST等 3.0
社会福祉士 0.8
管理栄養士・栄養士 1.4
その他の資格 5.0
無資格 7.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 20.0 17.1 20.0 42.9 -
サービス提供責任者 - 6.3 9.4 81.3 3.1
介護職員 5.9 26.5 29.4 36.8 1.5
看護職員 3.2 19.4 22.6 53.2 1.6
生活相談員 2.4 7.1 9.5 81.0 -
PT・OT・ST等 8.7 - 13.0 73.9 4.3
介護支援専門員 4.9 4.9 22.0 68.3 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 75.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 60.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、