介護求人を宮崎市から探す 422件

宮崎市の介護求人事情 介護職員初任者研修の費用を最大7万円助成など、個人の資格取得への支援が充実宮崎市では介護職員個人向けの支援として、「介護職員修業定着促進事業」を実施しています。これは、市が委託した事業者が行う介護職員初任者研修を開講し、この受講料を宮崎市が負担するというものです。この支援事業を受けられる対象者は次のような人です。 [市内に在住し、住民基本台帳に記録されている] [介護サービスを展開する事業所などに

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宮崎市の介護求人

422件中1~10

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実務経験必須☆アルバイト勤務の調理スタッフ募集中! 宮崎市大字鏡洲字前田にある「住宅型有料老人ホーム 友愛」は、地域の方々の居場所として、医療連携を強化した施設です。訪問介護ステーションやデイサービスセンターを併設しています。現在、当施設で勤務してくださる調理スタッフを募集しています。雇用形態はアルバイトです。ご応募にあたっては、実務経験が必要です。 住宅型有料老人ホームにて、給食の調理をご担当いただきます! 当施設を利用される方向けの給食調理をお任せします。当施設では、利用者さまに提供するお食事に力を入れており、一人ひとりの状態に合わせたお食事を個別で用意しています。 勤務日数は週4日程度!残業もありません! シフト制で週4日ほどの勤務のため、ご家庭などとの両立がしやすい職場です。残業がなく、メリハリのある働き方ができますよ。職場へはマイカー通勤ができ、お天気が良くない日にもストレス少なく通えます。

時給

821

パート・アルバイト
住所 宮崎県宮崎市鏡洲1680-8
法人名 有限会社 オアシスクリエイト

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎変わりないあたりまえの暮らしに、楽しさをプラスしてお過ごしいただいています◎デイサービス ◎介護職・ヘルパーのパートさん、アルバイトさん募集します!◎応募資格:初任者研修(旧ヘルパー2級)資格取得者 「ケアホーム 木蓮」は、民家のような親しみのある佇まいの施設です。地域に溶け込み、ご自宅で過ごすような気分で、利用していただくことができる施設です。ここで働くスタッフは、利用者さまに対し、家族のようにあたたかい気持ちで接し、お一人お一人の個性ある暮らしをサポートしています。当施設にて、介護職・ヘルパーとして、働いていただける方を募集します。利用者さまがお食事をされる際の介助など、身のまわりのお世話を行っていただきます。簡単な調理を含みます。当施設では、庭先で季節の草花を楽しんでいただいたり、日当たりの良い場所で日向ぼっこを行うなど、何気ないあたりまえの暮らしのなかで、楽しさをプラスしてお過ごしいただけるよう工夫をしています。この度は、パート・アルバイト雇用の募集ですが、社員登用制度がありますので、あなたの頑張り次第でキャリアアップも可能です。

時給

821 ~

パート・アルバイト
住所 宮崎県宮崎市小松2687-13
法人名 合同会社 ヘルパーステーション木蓮

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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二ツ山安寿の調理スタッフ求人

サービス付き高齢者向け住宅

サ高住の調理師さん募集☆あたたかいお料理で高齢者さまを支えませんか! サービス付き高齢者向け住宅「二ツ山安寿」は入所定員24名の施設です。宮崎市田野町甲にあり、デイサービスとヘルパーステーションを併設していて、株式会社安寿が運営しています。お元気な高齢者の方から介助が常時必要な方までが入所されており、あたたかみのあるサポートを行っています。現在当施設では、アルバイト勤務の調理師さんを募集中です。経験のある方が対象です。 サービス付き高齢者向け住宅の調理師業務全般をお任せします 施設内の厨房にて、調理全般をご担当いただきます。献立は家庭料理が主で、調理や食器洗い、配膳などがお仕事です。25食分を1、2名で担当していただくほか、社用車による買い出しなどもお願いします。ご家庭での調理内容と変わらないため、安心して業務にあたっていただけます。 週3日から勤務OK☆残業はありません!マイカー通勤できます 勤務日数は週3~5日で相談でき、ご都合に合わせた働き方ができます。残業がないため、終業後の予定も立てやすい職場です。駐車場があり、マイカー通勤が可能です。通勤手当を支給していて、時給とは別に受け取れます。

時給

821

パート・アルバイト
住所 宮崎県宮崎市田野町甲5740
法人名 株式会社 安寿
就業時間 休憩時間
早番 5:3013:00 -
午後半日 13:0019:00 -

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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〇おいしい食事を提供してください♪介護施設で、未経験可の調理スタッフを探していますよ!昇給・賞与もある正社員採用です 宮崎市高岡町内山に位置するみちくさ高岡は、自然に囲まれた落ち着いた場所にある住宅型有料老人ホームです。24時間スタッフが常駐する安心の体制で、ご利用者さまが自分らしく心穏やかなセカンドライフを送れるよう、一人ひとりに寄り添った介護サービスを提供しています。今回みちくさ高岡では新たに、調理スタッフとして働いてくださる方を探しています。調理はもちろん、ご利用者さまやスタッフの食事にかかわる業務全般に従事していただきます。食材の発注や後片付けもお任せします。実務経験のない方もご応募いただけますので、ご利用者さまにおいしい食事を提供したいという気持ちがあれば大丈夫です。丁寧な指導体制もあり、未経験の方でも安心です。社会保険完備、昇給・賞与もある正社員採用ですので、頑張った分の評価が給与に反映され、やりがいにもつながるためおすすめです。

月給

160,000 ~ 180,000

正社員
住所 宮崎県宮崎市高岡町内山井手島2575-1
法人名 企業組合 福祉サービスみちくさ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎夜勤専従スタッフ募集◎24時間体制で利用者さまの生活をサポートします。 みちくさ高岡は、24時間体制で有料老人ホームへ訪問し介護を行う施設です。利用者さまのニーズに可能な限りお応えし、自分らしく自立した日常生活が送れることを目指してサービスを提供しています。夜勤専従の介護職を募集しています。利用者さまへの夜間介護業務全般を担っていただきます。移動介助や排泄介護、見守りなどが主なお仕事です。定員は22名で、2人体制で勤務をしていただきます。初任者研修(旧ヘルパー2級)資格が必要です。資格があればお仕事経験がない方にも働いていただけます。資格取得支援制度があり、キャリアアップを目指すこともできます。スタッフ間のチームワークを大切にしている職場です。安心してお仕事を開始していただけます。シフト制のパート・アルバイトの募集です。ご自身の時間を大切にしながら働くことができます。正社員登用もあります。ご都合に合わせた働き方を相談していただけます。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 宮崎県宮崎市高岡町内山井手島2575-1
法人名 企業組合 福祉サービスみちくさ

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験でもOK!介護スタッフ★正社員★【初任者研修(旧ヘルパー2級)必須】 介護ヘルパーとして介護業務全般に従事していただきます 私たちと一緒に働く介護スタッフを募集中です。勤務先は「みちくさ高岡」で、正社員としての採用です。施設の介護業務全般を担当していただきます。ご利用者さまの食事や入浴、排泄などのお手伝いがメインです。そのほか、日常生活のサポートをお願いします。施設の周囲は静かな環境でとても明るい雰囲気です。働きやすい環境でのびのびと介護のお仕事をはじめませんか? 初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方のみ応募可能です 応募にあたっては、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要です。先輩スタッフが適切に指導をおこないますので、未経験者もご安心ください。専門スキルと知識を介護の現場で活かして活躍したい方は大歓迎です。 週休2日制!ローテショーン制で働きやすい環境です 週休2日制を採用しており、ローテーションによってお休みを取得します。年間の休日数は105日で、メリハリをつけて働ける環境です。

月給

150,000 ~ 200,000

正社員
住所 宮崎県宮崎市高岡町内山井手島2575-1
法人名 企業組合 福祉サービスみちくさ
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 10:0019:00 60
夜勤 19:00翌8:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ローテーション制、残業もほぼなしの調理スタッフ◇天候に左右されないマイカー通勤OK! お年寄りと接することが好きなスタッフ達が、日々楽しく介護に取り組む宮崎市高岡町に位置する有料老人ホーム「みちくさ高岡」。そんな当施設は、利用者さまのニーズに合わせたサービスの提供を行い、「自分らしく」穏やかで健やかな毎日を過ごせるようサポートしています。このたびは、ローテーション制で残業もほぼなしの調理スタッフを募集しています。雇用形態は、プライベートを重視しながらメリハリをつけて働けるパート・アルバイト。通勤は、天候に左右されないマイカー通勤が可能です。また、スタッフ専用の無料駐車場も完備していますので、自己負担の心配はありません。皆さまに従事していただきたいお仕事は、「みちくさ高岡」における調理スタッフ業務全般です。主に利用者さまへの昼と夜の食事を作っていただきます。利用者さま定員は10名に対して1人体制ではありますが、「食」を通して利用者さまの笑顔に貢献できるやりがいを感じていただけるお仕事です。経験については問いませんので、未経験の方でもご応募お待ちしています。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 宮崎県宮崎市高岡町内山井手島2575-1
法人名 企業組合 福祉サービスみちくさ

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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少人数の施設で利用者さまの心に寄り添う介護ができます。介護の仕事にはじめて就く方にも働きやすい職場です。 利用者さまが自立しゆったりと生活できるよう、スタッフが支援しています。 昔、大家族が住んでいた家を思い出すような、懐かしい外観の住宅型有料老人ホーム『みちくさ田野』。施設内は木の温もりあふれる内装に快適な設備を整えて、利用者さまが一年を通して心地良く過ごせるように整えられています。利用者さまが自立して生活を営めるよう、スタッフが寄り添い支援しているので、施設内には安らぎがあります。当施設では現在、正社員の介護スタッフを募集しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)資格をお持ちなら未経験でも歓迎いたします。担当していただく仕事は、利用者さまの食事・排泄・入浴などの身体介護と日常生活の支援です。外出には社有車を使用いたします。新人スタッフには先輩スタッフが丁寧に分かりやすく指導するので、介護施設での実務未経験の方も安心して入職できます。

月給

145,000 ~ 200,000

正社員
住所 宮崎県宮崎市田野町乙10846-6
法人名 企業組合 福祉サービスみちくさ
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 10:0019:00 60
夜勤 19:00翌8:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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歴史の深い施設でヘルパーのお仕事をしませんか? 経験のない方でも応募していただけます♪ ご高齢者さまの生活サポートの全般をお願いいたします。業務内容は、入浴・排泄などのサポート、機能訓練、レクリエーションの提案や実施などのお仕事です。先輩スタッフがしっかりとご指導いたしますので、介護のお仕事がはじめての方でも安心して働き始めていただけます。もちろん未経験の方もブランクをお持ちの方でも大丈夫です。ご利用者さまの立場に立ってサポートをしていただける方は大歓迎です。週休2日のシフト制をとっておりますので、勤務時間について気になることがありましたらお気軽にご相談していただけます。当施設では、お仕事に積極的に取り組んでいただければ、経験を積み重ねて介護業務のスキルを伸ばしていけます。向上心を持ってスキルアップをしていきたいとお考えでしたらぜひ、一度ご連絡ください!私たちと一緒にお仕事しませんか?

月給

151,120 ~ 190,240

正社員
住所 宮崎県宮崎市高岡町内山2407-3
法人名 社会福祉法人 信愛会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 -
日勤 9:0018:00 -
遅番 12:0021:00 -
夜勤 20:50翌9:00 250

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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地域密着型のグループホームのパート・アルバイト募集! 正社員になるチャンスも♪ グループホーム たちばなは、社会福祉法人 信愛会が運営するグループホームです。現在介護職・ヘルパーのお仕事をしていただけるパート・アルバイトを募集しています。勤務状況や経験によっては正社員への登用があります。資格をお持ちでない方も応募可能ですので、介護のお仕事をしたいという熱意のある方でしたらどなたでも大歓迎です。仕事内容としましては、ご利用者さまお食事や入浴などの身の回りのお世話や、外出時のサポートを行っていただきます。 無資格から始められる介護職♪待遇も手厚く働きやすい職場です! 健康保険や雇用保険などの各種保険もしっかりとご用意しておりますので、勤務に関して不安を感じることはありません。マイカー通勤も可能で、ストレスフリーに通勤できます。

時給

850 ~

パート・アルバイト
住所 宮崎県宮崎市高岡町内山2407-3
法人名 社会福祉法人 信愛会

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【年齢】宮崎市の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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宮崎市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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宮崎市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】宮崎市の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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宮崎市の年間休日110日以上の求人は55件です。


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詳細説明

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宮崎市の週休2日の求人は83%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】宮崎市の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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宮崎市ではブランクがあっても復職ができる求人は84件です。


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詳細説明

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宮崎市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

宮崎市の介護求人事情

介護職員初任者研修の費用を最大7万円助成など、個人の資格取得への支援が充実

宮崎市では介護職員個人向けの支援として、「介護職員修業定着促進事業」を実施しています。

これは、市が委託した事業者が行う介護職員初任者研修を開講し、この受講料を宮崎市が負担するというものです。

この支援事業を受けられる対象者は次のような人です。

  • 市内に在住し、住民基本台帳に記録されている
  • 介護サービスを展開する事業所などに介護職員として就労や内定をしていない
  • 初任者研修と同等以上の資格を持っていない
  • 研修が修了した後、市内の事業所などで、介護職員として就労する意思がある
  • 市税などを滞納していない
  • 暴力団関係者ではない
  • 今後介護職へ就労する意思がある

必要書類を市の介護保険課に提出することで申請し、受諾された場合には初任者研修にかかる費用を最大7万円まで市が負担をしてくれます。

お金についてのイメージをしている男女の介護士

交通費や食費などは自己負担であるということと、研修を修了できない場合、あるいは研修を修了してもその後に就労しない場合などには、費用の返還を求められる場合がありますので、注意が必要です。

とはいえ、介護職への道を目指すうえでは十分に有効な選択肢の一つだということができるでしょう。

また、こちらは介護職に限った支援ではありませんが、宮崎市では「高等職業訓練促進給付金」という支援も実施しています。

この支援事業の対象者は次のような人です。

  • 児童扶養手当の支給対象者である、あるいは同様の所得水準である
  • 市税の滞納がない
  • 修業機関1年以上の養成機関で一定以上のカリキュラムを修業し、対象となる資格の取得が見込まれる
  • 就業や育児と修業の両立が難しいと認められる
  • 市内に在住している
  • 母子家庭の母親または父子家庭の父親

対象の資格は介護福祉士、社会福祉士、看護師などの医療・介護にかかわる資格をはじめ、美容師や調理師など、13の市が定めた資格に加え、市長が認めた資格となっています。

市の福祉部子ども未来局子育て支援課に申請し受諾された場合、住民税非課税世帯では月あたり10万円、住民税課税世帯では月あたり7万500円の支給を受けることが可能です。

支給期間は修業機関のすべてとなっていますが、上限が3年となっていることには気を付けましょう。

こちらも条件を満たすことは難しいものの、それをクリアできるのであれば介護職への就業を検討するうえでの有効な選択肢となります。

ここまで紹介してきたような支援を活用して、介護職員を目指す方はスキルアップを図っていくのが良いでしょう。

2019年の高齢化率は27.3%!今後はとりわけ後期高齢化率が急上昇していく

宮崎市の高齢化率
出典:宮崎市 更新

宮崎市における総人口は、2019年4月時点で40万1,987人でした。

このうち0歳から14歳までの年少人口は5万6,432人で全体の14.0%を占めており、15歳から64歳の生産年齢人口は23万5,637人で全体の58.6%、65歳以上の高齢者人口10万9,918人で高齢化率は27.3%となっています。

総人口の推移を見てみると、1955年の14万782人から1970年には20万人、1995年には30万人、2010年には40万人をそれぞれ突破しピークとなる2013年の40万2572人になるまで増加を続けてきましたが、その後はほぼ横ばい状態が続いているのです。

しかし、こと高齢者人口においては、10年前の2009年時点では7万9,107人で高齢化率は21.4%あったことを考えると、人口は約1.39倍、高齢化率も5.9%の増加となっており、高齢化は確実に進行し続けていると言えるでしょう。

市役所の管轄別で見てみると、11のエリアのなかで最も高齢化が進んでいるのが青島の39.4%で、最も低いのが清武の22.6%でした。

高齢者人口別に見ると、最も多いのが本庁の5万2,552人であり、最も少ないのが青島の1,450人となっています。

こちらも過疎地域における高齢化率が上がりやすいという全国的な傾向と同じく、高齢化率が最も高いのが純粋な高齢者数が最も少ないエリアとなっています。

こうした場所においても介護職の需要は高いと考えられますが、実に半分近くの高齢者が住んでいるエリアは本庁となっており、こちらでも介護職の求人は多いと考えるのが自然でしょう。

今後の予測では、今までほぼ横ばいに推移していた人口が2020年には39万6,300人と40万人を割り、2025年には38万9,186人、2035年には36万8,655人と明確に減少へと転じると推計されています。

そのなかで、後期高齢者の人口は2025年に12万10人、2035年には12万4,439人と増え続け、高齢化率は2025年に30.8%と3割を超え、さらに2035年には33.8%と、3人に1人以上が高齢者という状況となると予測されているのです。

また後期高齢化率においても、2020年には高齢化率28.8%に対して14.4%と高齢者の半数が後期高齢者となり、2025年には17.7%、2035年には21.3%と、後期高齢化率が顕著に上昇していくとみられています。

ここまで述べてきたようなことから、今後も宮崎市の高齢化率は継続して上昇し、特に後期高齢化率については著しい上昇を見せると考えられるでしょう。

画像の一部はwikipediaから引用しています