介護業界への転職ならみんなの介護求人

看護師の介護求人を長野県から探す

検索条件を変更する 都道府県を変更

市区町村・沿線

職種

給与・雇用形態

さらに詳しい条件

検索結果201 1~10件を表示中

  • 看護師
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

長野県茅野市の介護付き有料老人ホームで温かなケアができる方を募集しています。看護師もしくは准看護師の資格が必須、経験・ブランクは一切不問です。 ラ・ナシカちのでお任せする仕事♪ 介護付き有料老人ホームにおいて看護業務をお任せしています。血圧や体温の測定による健康管理をはじめ、肺炎などの呼吸器合併症を予防するための口腔ケアが主な仕事です。さらに、食事中は入居者さまの嚥下状態や食の進み具合を気にかけたり、食事のサポートをしたりします。また、応急処置、病院への付き添いもお願いします。 スタッフが働きやすい環境です♪ ラ・ナシカちのでは、スタッフが毎日モティベーションを高めながら仕事に取り組めるように昇給・賞与を支給しています。さらに、一人ひとりの入居者さまにゆとりを持ってケアするために月に8日ほどの休日を取得することが可能です。自分のペースで働きたい方に最適の職場です。向上心を持って仕事に取り組みたい方のご応募を待っています。

月給

196,670 ~ 316,630

住所 長野県茅野市塚原2-7-29
法人名 株式会社 シダー

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

看護師として培ってきた専門性をサービス付き高齢者向け住宅で、活かしてみませんか。医療機関とは違った経験ができます。 サービス付き高齢者向け住宅だからできる看護 ラ・ナシカうえだでは53床の利用者さまとしか触れ合うことはないので、一人ひとりとしっかり向き合って看護を提供することが可能です。時には世間話をしながらアットホームな雰囲気の中で看護ができます。 いい仕事はいい職場環境から始まる いい仕事をするためには、いい職場環境がなければ始まらないとの考えから安心の昇給制度を設けております。資格支援制度も充実しています。研修を通して、資格取得に向けてしっかりと学習を進めていくことができるので、専門力の向上も見込めます。

月給

196,670 ~ 316,630

住所 長野県上田市神畑217-7
法人名 株式会社 シダー

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

週2日から勤務可能◎緑や花々に癒される施設で、ゆったりと利用者さまの健康管理を行うパート看護スタッフ募集! 利用者さまの穏やかなシルバーライフを支える温かみのある「住まい」です。 『グループホーム ゆりかご南箕輪』では認知症などで自宅での生活が困難になった利用者さまが少人数の共同生活を送っています。高いスキルを身につけた各専門スタッフが利用者さまの見守り・介護・生活支援・機能訓練などを行い、利用者さまが可能な限り自立して朗らかに暮らしを営めるようサポート。利用者さまの第2の住まいとして笑顔のあふれる施設づくりをしています。 家庭的であたたかい施設でスタッフにとっても心地良い居場所です。 今回の求人のご応募には看護師免許が必要です。勤務日数は週2~5日で相談ができます。看護スタッフの仕事は主に利用者さまの健康管理や服薬管理などの看護業務全般です。ゆったりと利用者さまとの会話を楽しみながらの看護ケアをお願いします。当施設は少人数で利用者さまの考え方などが把握しやすいので家庭的であたたかい雰囲気が満ちており、スタッフも心地良く過ごせます。 若い方からシニアまで幅広い世代のスタッフが活躍できます。 当施設では幅広い世代のスタッフがそれぞれの個性を生かして活躍できます。若いスタッフは祖父母や両親に寄り添うように。そしてシニアスタッフは友人と語り合うように利用者さまに接して心を通い合わせることができます。緑と花々に囲まれた自然豊かな当施設で私たちと一緒に自分らしいペースで働いてみませんか?

時給

1,200 ~ 1,600

住所 長野県上伊那郡南箕輪村9552
法人名 医療法人 ゆりかご

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 介護付き有料老人ホーム

夜勤可能な方歓迎!暖かくアットホームな雰囲気でケアを行ってくださる看護師さん(パート・アルバイト)を募集します。 家庭的でアットホームな環境づくりと、安心で安全なやさしいケアを、心がけています。 ケアライフ古里は、介護施設運営や介護用品の販売レンタルを行う「エフビー介護サービス株式会社」が運営する介護付き有料老人ホームです。「地域密着、24時間365日、すぐやる、必ずやる、できるまでやる、すべては利用者さまのために」という理念を実現するため、当施設ならではのサービスを行っています。入社された際には、バイタルチェックなどの看護業務や機能維持訓練業務などを行っていただきます。やさしく元気なスタッフばかりですのでお気軽にご応募ください! 時間外勤務は一切ありません!日々のお仕事に対する姿勢がしっかりと評価される環境も整っています! 時間外勤務はありませんので、ご予定の勤務時間内でプライベートの時間を圧迫せずにお仕事をすることができます。育児休業や有給休暇の仕組みも整っていますので、子育て中の方やプライベートを充実させたい方でも安心して働くことが可能です!お休みだけでなく、賞与支給も年2回ございますので日々の頑張りがしっかりと評価されるのもポイントです!

時給

1,000 ~ 1,500

住所 長野県上田市古里914-6ケアライフ古里
法人名 エフビー介護サービス 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

看護師さんが行う認知症ケアがあります◎賞与のあるパートタイムで、未経験可◎普通自動車運転免許お持ちの方、正看・准看問いません♪ グループホームだからゆっくりとその人自身にかかわることができます。 福祉機器レンタルや介護施設を多数運営している企業です。当施設は18名2ユニットの小規模で認知症の方に対するきめ細かなケアを行っています。看護師さんとしてバイタルチェックや服薬管理など、利用者さまの健康管理を行っていただくほか、お手伝いを必要とする方への身体介護、一緒に家事やレクリエーションを行うなどの業務に就いていただきます。近隣の市立病院が医療面での協力を行ってくれる体制の中、日々のお手伝いをしながら、看護の視点をもった認知症ケアを提供してもらえることを期待します。 笑顔で働ける職場です。 週4~5日、日勤帯で6時間程度の勤務でご相談に応じます。時間外はほぼなく、駅徒歩9分、マイカー通勤可の好条件。未経験でもスタッフ間のチームワークでサポートしますので安心してご応募ください。利用者さまとスタッフ、スタッフ同士の笑顔のサイクルを大切にする会社で一緒に働きませんか?

時給

1,000 ~ 1,500

住所 長野県松本市波田5421-1
法人名 エフビー介護サービス 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • サービス付き高齢者向け住宅

看護師求む!パート勤務だからワークワイフバランスを大切にしながら働けます<意欲的な方大歓迎>医療体制が整っている職場です 地域に密着した医療と介護の両方のサポートの提供に努めています メディカルホームゆりかご伊那は、365日24時間体制でご入居者さまをサポートしている介護施設です。当施設は、医療法人ゆりかごが運営しており、地域に密着した医療と介護のサポートサービスの提供に努めています。より良いサービスを提供するため現在、看護師の資格を持つパート看護師を募集中です。資格を生かして働いてみませんか? 各専門職種の職員と一緒にお仕事をします。 看護師にお願いするお仕事は、看護業務全般です。運営する同法人には介護福祉士や管理栄養士、作業療法士など各専門職種のスタッフが働いているため、一緒にご利用者さまを支えるにはコミュニケーション力が求められます。看護業務以外についても関心をもち、意欲的に業務に取り組んでくださる方は大歓迎です!自身のスキルアップにもつながります。

時給

1,200 ~ 1,600

住所 長野県伊那市荒井3463-1
法人名 医療法人 ゆりかご

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • 正社員
  • グループホーム

【看護師募集】残業ほぼなし・各種保険完備・手当充実!介護施設の看護師としてしっかり稼げます 地域貢献に尽力している会社運営のグループホームです。 長野県松本市にあるグループホーム波田は、エフビー介護サービス株式会社が運営している施設です。地域に根差した施設を目指しており、ご利用者さまが安心して過ごせる環境づくりと、まごころを込めたケアを心がけています。現在募集している看護師のお仕事は、ご利用者さまの入浴や排泄、お食事の介助業務がメインになります。正看護師の資格が必須となりますが、介護の経験は問いません。介護施設での勤務経験がある方は歓迎いたします。どうぞお気軽にご応募ください。 【退職金・確定拠出年金あり】資格を活かしてしっかり稼げます。 看護師の資格を活かして介護業界で働きたい方は、ぜひグループホーム波田で一緒に働きませんか?最寄駅は上高地線波田駅から歩いて9分、下島駅なら歩いて15分の場所にあります。お車での通勤も可能です。正社員での募集ですので、各種保険はもちろん、退職金制度も適用されます。資格手当も17,000円と高く、企業型確定拠出年金へもご加入いただけるため、長く働きたい方にぴったりです。夜勤がありますが、1回につき6,500円手当がつくのも魅力的。現在在職中の方、これまでの経験や知識を活かしたい方からのご応募をお待ちしています。

月給

190,000 ~ 317,000

住所 長野県松本市波田5421-1
法人名 エフビー介護サービス 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

福利厚生充実◎社会完備◎介護付き有料老人ホームで、お客様に心のこもったサービスを提供してくれませんか? 「ケアライフ古里」は、介護用品のレンタルなどを行い、社会に貢献している「エフビー介護サービス株式会社」が運営している介護付き有料老人ホームです。また、当施設独自のモットーを掲げ、オンリーワンのサービスを提供しております。 当施設を利用するお客様全員の笑顔を見るため、アットホームで家庭的な施設をめざしております。 お客様の明るい笑顔を見るために、アットホームで家庭的な施設を目指しています。安心と安全なケアを心がけております。 スタッフの頑張りをきちんと評価するため、年に2回の賞与があります。 正社員のスタッフはもちろんのこと、パートスタッフの方にも年に2回の賞与があります。すべてのスタッフの日頃の姿勢を、しっかりと評価しております。 やさしく元気なスタッフが多いため、あなたもすぐに馴染めるます! やさしく元気なスタッフの多い職場ですので、きっとあなたもスグに馴染めますよ。スタッフ一同、新しい仲間と一緒に働けるのを楽しみにしております。

月給

197,000 ~ 317,000

住所 長野県上田市古里914-6ケアライフ古里
法人名 エフビー介護サービス 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

利用者さまが楽しくゆっくりと生活できるように工夫されています。 メディカルホームゆりかご高森は、緑豊かな丸山公園に隣接しています。医療法人ゆりかごと提携しているので、利用者さまは訪問医療・看護・介護・リハビリを受けることができます。運動教室が定期的に開催されていて、利用者さまの健康維持や向上に役立っています。生け花や書道やカラオケなど趣味を楽しんでいただけるように工夫もされています。リビングにはペレットストーブが設置されており、ゆっくりとお過ごしいただけるように配慮されています。施設では看護業務全般に携わっていただく正社員の看護師を募集しています。応募には看護師の資格が必要です。 週休2日制なのでしっかりと休んで働けます。 週休2日制なので、しっかりと休んでリフレッシュできます。オンコールなしなので、緊急呼び出しの不安はありません。利用者さまが気持ちよくゆったりと過ごせるように、一緒にケアサービスを行っていきませんか?

月給

170,000 ~ 400,000

住所 長野県下伊那郡高森町山吹435-5
法人名 医療法人 ゆりかご

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

【看護師・パート募集】週3日からOK!勤務スタイルは応相談♪経験不問★資格を活かして社会貢献ができるお仕事◎ 利用者さまに自宅にいるような安心できる暮らしを提供するため、徹底した衛生管理・防災設備などを完備している「安寿の里のりくら」。長野県松本市安曇に立地する住宅型有料老人ホームです。利用者さまに寄り添った、あたたかいケアサービスを提供しています。目指すは「地域に根ざした、開かれた施設」です! すき間時間で介護のお仕事を始めてみませんか? 当施設では、看護師でパート勤務していただける方を募集しています。勤務は日勤のみで、残業はほとんどありません。家庭と仕事の両立を望む方には特におススメです。また、勤務は週3日からOKで、勤務時間や勤務日の相談に応じます。お気軽にご相談ください。正看護師の資格をお持ちであれば、介護経験の有無は問いません。介護のお仕事を始めたいと考えている方、ご応募をお待ちしております。

時給

1,000 ~ 1,200

住所 長野県松本市安曇4006
法人名 株式会社 安寿の里のりくら

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

長野県の介護求人事情

長野県は、現役介護職員や潜在的な介護職員を経済的に支援

積極的に介護職員として働きたい方は、介護に関する何らかの資格を持っているほうが就職に有利なことは間違いありません。

そのため、初心者でも比較的取得しやすい介護職員初任者研修を目指す方も多いのではないでしょうか。

介護職員初任者研修を取得していれば入浴介助や食事の補助、着替えのお手伝いなどができるようになるため、介護職としての基本的な仕事には従事できるようになります。

しかし、もっとさまざまな仕事に取り組みたいと思うなら、キャリアアップの手段として介護福祉士や社会福祉士の国家資格を取得した方が良いでしょう。

もし介護職としての経験がない方でも、一から学んで介護福祉士や社会福祉士の資格を取得することは可能です。

長野県では「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」として、そのための経済的な支援を行っています。

この制度を利用すれば介護福祉士・社会福祉士の養成施設の学費(毎月最大5万円)や入学準備金(1回限り最大20万円)、就職準備金(1回限り最大20万円)国家試験受験対策費用(1回限り最大4万円)などを無利子で借りることができるのです。

長野県の支援の画像

しかも、修了後の1年以内に介護福祉士・社会福祉士いずれかの登録をし、長野県内で5年以上介護や相談援助の仕事をすれば、借りたお金の返済は全額免除になります。

就職前に介護関連の資格を取得したくても経済状況が難しいという方には、ぜひ利用をおすすめしたい制度です。

また、長野県ではすでに介護職員として働いている方のキャリアアップのサポートも行っています。

介護職員初任者研修を取得するには、研修を受けるための受講費用が必要になりますが、この費用も「実務者研修受講資金貸付事業」として無利子で貸付を行っています。

貸付金額は最大20万円になるのですが、やはり「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」同様、介護福祉士に登録後、長野県内の介護施設などで2年以上介護職員として働けば貸付を受けた受講費用の全額が免除されます。

また、介護職員として復職したい方の支援も「再就職準備金貸付事業」として行っています。

こちらの事業も復職後、2年以上の勤務で返済免除となるため、積極的に利用したい制度です。

このように長野県では、金銭面の支援をメインにさまざまな形で介護職員の育成に取り組んでいます。

長野県の介護職は圧倒的に売り手市場

長野県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

長野県の少子高齢化は急速に進み、今後は介護需要も増加すると見込まれています。

要介護・要支援の高齢者数をみると、2014年には約10万8,000人だったのが、2025年には約13万7,000人とおおよそ1.3倍に膨れ上がると予想されています。

その介護需要を支える介護職員の数ですが、こちらは2014年に約3万4,000人だったのが、2025年には約4万6,000人が必要だと見込まれ、このままでは約8,000人が不足すると考えられています。

つまり、今から長野県内の介護施設や事業所で介護職員として働き始めれば、2025年には大きな戦力として長野県内の介護の現場に貢献できるということです。

当然、長野県における介護職の有効求人倍率は右肩上がりを続けています。

2009年の0.98倍を底に2011年には2.13倍に上昇。

一度落ち込みはあったものの、2014年には1.91倍、2015年には2.09倍、2016年には2.34倍にまで跳ね上がっています。

長野県における全職種の有効求人倍率をみると、2014年は1.14倍、2015年は1.28倍、2016年は1.46倍だということを考えれば、介護関連職が大変な売り手市場だということがわかりますね。

なお、2017年の全国平均データを見ても全職種の有効求人倍率は1.22倍で、介護職関連の有効求人倍率は3.15倍でした。

このように長野県のみならず、全国的に介護職員の数は不足しており、今後ますます増える高齢者人口を支える人材の確保が求められています。

また、介護職といえばどうしても「体力的にきつい」「給与が安い」というようなネガティブなイメージがついて回りますが、実はここ数年、全国的に介護職の離職率は低下傾向にあります。

2007年には21.6%だった介護職の離職率ですが、翌年の2008年には18.7%と20%を割り込み、2009年には17.0%、2010年には17.8%、そして2011年には16.1%まで低下。その後は横ばいながら2015年には16.5%と、8年間で5.5ポイントも低くなっているのです。

これにはさまざまな原因が考えられますが、一番に考えられるのはやはり働く環境が改善したことではないでしょうか。

労働条件や給与の見直しによって、以前のようなネガティブなイメージは払拭されつつあります。

今後も定着率が高くなることが予想されているため、いま介護の仕事に興味があるなら、早めに入職してキャリアを積むのが賢明かもしれません。

長野県の高齢化率は2040年には38.4%に達する見込み

長野県の高齢化率
出典:長野県 更新

長野県の総人口は約221万人だった2000年をピークに減少に転じ、2015年には約209万人にまで落ち込んでいます。

この減少傾向は今後も続き、2020年には約202万人、そして2025年にはとうとう200万人を割って約194万人になると予想されています。

総人口が減少するのとは対象的に、65歳以上の高齢者人口は上昇の一途をたどっています。

2000年には約48万人だった高齢者人口も2015年には約63万人になり、高齢化率は21.5%から29.9%へと推移してほぼ3人に1人が高齢者という状況になっています。

同年の全国の高齢化率は26.7%でしたから、いかに長野県の高齢化が進んでいるかがおわかりいただけるでしょう。

今後もこの傾向は継続し、2020年の高齢化率は32.0%、2030年には34.4%、さらに2040年には38.4%にまで達すると予想されています。

また、75歳以上のいわゆる後期高齢者の数も同様に増え続けています。

2000年には約21万2,000人だった後期高齢者の人口は、2015年には約32万7,000人になり、後期高齢化率は9.6%から15.7%へと上昇しています。

今後もこの傾向は続き、75歳以上人口のピークと考えられている2030年には、約40万1,000人にまで膨れ上がるという予想です。

ただ、長野県は面積が日本で4番目に広いこともあって、75歳以上人口のピークに達する時期が県内の10圏域によってそれぞれ異なるのが特徴的です。

例えば木曽圏域はすでに2015年にピークを迎えてしまいましたが、諏訪圏域では2025年、佐久圏域では2035年にピークを迎えると予想されています。

これは各圏域によって人口の年齢構成が違うことが原因だと思われますが、いずれにせよ2030年までには後期高齢化対策をすることが急務であることには間違いありません。

また、長野県内の総世帯数は2010年を境に年々減り続けています。

さらに、65歳以上の高齢者の一人暮らし世帯や、高齢者夫婦のみの世帯が増加し、2035年には63.6%と全世帯の半数以上が高齢者だけの世帯になると予想されています。

長野県は65歳以上の高齢者の約30%が現役で働いているという、全国でも有数のお年寄りが元気な地域です。

しかしながら、着実に高齢化が進んで介護需要も増えていることから、これから介護職を目指す方には活躍できる場がたくさんあると思われます。

長野県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 212,468 1,096
サービス提供責任者 229,620 998
介護職員 213,449 938
看護職員 274,531 1,336
介護支援専門員 259,241 1,124
生活相談員または支援相談員 230,093 960

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
長野県 73.4 10.2 16.4 629,246

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
長野県 47.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 46.6
介護職員初任者研修 35.5
実務者研修 1.5
介護支援専門員 8.8
看護師・准看護師 15.4
PT・OT・ST等 2.3
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 4.5
無資格 4.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 17.8 28.9 31.1 22.2 -
サービス提供責任者 2.6 2.6 17.9 76.9 -
介護職員 13.1 16.8 30.8 36.4 2.8
看護職員 5.0 9.9 30.7 52.5 2.0
生活相談員 1.5 4.4 8.8 85.3 -
PT・OT・ST等 3.7 - 22.2 70.4 -
介護支援専門員 2.8 5.6 12.5 79.2 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 72.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 57.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 31.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 40.6
賃金水準を向上させている 38.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 36.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.1
健康対策や健康管理に力を入れている 33.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 27.3
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 25.8
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.8
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.6