介護求人を長崎県から探す 1,553件

長崎県の介護求人事情 長崎県は介護職志望者向けの支援が充実!就職活動費最大20万円の補助も!長崎県では介護の需要が大幅に増えたことに伴い、高度な専門的能力を持つ介護福祉士や社会福祉士の養成と継続的な就労が課題となっています。その課題を解決するため、長崎県社会福祉協議会は「介護福祉士修学資金貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付事業」「離職介護人材再就職準備金貸付事業」の3つの制度を用意しています。まずは「介護福祉士修学資金

地域・駅

職種

職種を探す

指定なし

雇用形態

絞り込む

給与

月収

万円以上

時給

円以上

長崎県の平均相場
月収 16.1万円 時給 908
絞り込む

賞与・手当

絞り込む

介護サービスの種類

絞り込む

福利厚生
社内制度

絞り込む

勤務形態

絞り込む

休日・休暇

絞り込む

応募条件

絞り込む

応募資格

絞り込む

アクセス

絞り込む

さらに詳しい条件を選ぶ

長崎県の介護求人

1,553件中1~10

閲覧済

◎24時間利用可能な託児所あり◎子育て中の方も安心して働きやすい環境 春の家ながよ一番館は、長崎県 西彼杵郡長与町にある住宅型有料老人ホームです。現在、介護職の正社員として活躍していただける方を募集しています。育児休業実績もあり、24時間利用可能な託児所が設置されているので、子育て中の方も安心して働ける環境です。 ◎研修制度が整っているので初心者の方も安心◎お持ちの資格を活かして利用者さまの生活を支援できるやりがいのあるお仕事 住宅型有料老人ホーム利用者さまへの、生活全般における支援をお任せします。初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士の資格が必要で、未経験の方も大歓迎です。OJT制度や各種研修制度があるので、介護がはじめてという方も安心して仕事をスタートできます。週休は2日制で、有給休暇も取得できます。プライベートの時間もしっかり確保できて、生活スタイルに合わせて働くことが可能です。

月給

175,800 ~ 212,800

正社員
住所 長崎県西彼杵郡長与町高田郷2101-1
法人名 社会医療法人 春回会
就業時間 休憩時間
日勤 7:0015:45 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 11:1520:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌8:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

扶養手当・住宅手当あり◎あなたの生活面まで支える働きやすい職場です! ご利用者さまが本来お持ちの能力を活かしたケアで「その人らしい」生活をお守りしております♪ 当施設「グループホーム 秋桜」は、長い時間の中から生み出された介護サービスです。わたしたちは、ご利用者さまにはゆったりとした時を過ごしていただきたいと考えております。サービスは24時間体制で、常にご利用者さまの能力を活かしたケアをお届けしております。ともに料理や掃除、洗濯などを行います。現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての介護業務全般です。基本的には、身の回りのお世話を行うとともに、一緒に家事を行います。応募時には、実務経験が必須です。雇用形態は、正社員です。ここでは、扶養手当や住宅手当をはじめとした各種手当を支給しております。職場でのことだけではなく、職員の皆さまの生活面まで支えます。

月給

162,200 ~ 198,800

正社員
住所 長崎県長崎市滑石6-4-3
法人名 社会福祉法人 平成会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 12:0021:00 60
夜勤 21:00翌7:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

16居室のみの小規模な住宅型有料老人ホームだからご利用者さまと近い立場でお仕事ができる!! 正社員採用☆介護職のお仕事です。 医療・介護を通じて地域に安心を提供するという想いのもと、スタッフはいろいろな場で医療・介護の仕事をしています。社会医療法人春回会が運営する「春の家ながよ二番館 」では、正社員としてご勤務いただける介護職を募集しております。当施設は、16居室のみの小規模な住宅型有料老人ホームでご利用者さまに寄り添ったサービスを提供しております。応募条件は、初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士のいずれかの資格を必須とし、未経験の方でもご応募可能です。お仕事内容は、有料老人ホームに入居されている方の生活全般です。主にモーニングケア、ナイトケア、入浴、排泄、食事の身体介助やお掃除、シーツの取り換えなどの生活介助まで行っていただきます。またレクリエーションを通じてご利用者さまとの信頼関係を深めていただくことも大事な役割のひとつです。ヘルパーステーション兼務として訪問介護を実施することもございます。24時間の託児所もあるので、働くママ・パパさんにも安心。子育てと仕事に両立もサポートができる点で安心ですね。マイカー通勤OK,有料ですが駐車場も借りられます。またメモリアル休暇やリフレッシュ休暇などを取り入れ、社員のワークライフバランスにも取り組んでおります。資格取得支援制度や、研修制度も積極的に取り入れておりますのであなたのキャリアUPを応援できる環境が整っておりますよ。

月給

175,800 ~ 212,800

正社員
住所 長崎県西彼杵郡長与町高田郷2101-1
法人名 社会医療法人 春回会
就業時間 休憩時間
日勤 7:0015:45 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 11:1520:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌8:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

マイカー通勤可!託児所有◎ケアマネジャー正社員募集! 楽しく、満足して働ける職場環境を目指しています♪ サービス付高齢者向け住宅トランキルテひうら壱番館は、日浦病院に併設しています。自然に囲まれたさわやかな環境のもと、入居者一人ひとりに寄り添ったサービスを目指しています。スタッフと協力して働けるやる気のある方を募集しています。 豊富な福利厚生をご用意しております♪ 単身用・世帯用に住宅を用意していますので、県外からの応募も可能です。施設近隣に託児所・保育所がありますので、お子様の送迎の時間を短縮できます。また社員食堂があり、スタッフ価格で提供されますのでお財布にうれしい制度です。 各種手当あります!賞与あり♪ 資格手当や職務手当など、スキルやお仕事内容に見合った手当が支給されます。賞与もあるので、お仕事のモチベーションアップにつながります。 マイカー通勤可!交通費支給♪送迎バスあり◎ マイカー通勤ができるので、ダイヤの乱れなどに巻き込まれることなくラクラク通勤できます。無料駐車場も用意していますので、駐車料金を気にすることなく利用できます。また、送迎バスもありますので、通勤ラッシュなどのストレスを軽減できます。

月給

180,000 ~ 280,000

正社員
住所 長崎県長崎市下黒崎町1342-6
法人名 医療法人 外海弘仁会

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

地域の医療・福祉を支える法人で働きませんか? 社会医療法人春回会は、3つの病院をはじめとして、春回会クリニック・健診センター、2つの訪問系事業を行っています。在籍するスタッフ数は約900名です。「医療を通じて安心を提供する」という理念のもとで、多職種のスタッフが連携して医療・介護を提供しています。この理念の実現のために、高い志と社会福祉に対する情熱を持つスタッフが必要です。私たちのこの理念を理解し、共感してくださる方のエントリーをお待ちしています。 パート・アルバイトの介護職を募集しています☆ 私たちの事業の一つに『春の家ながよ一番館』があります。この施設は小規模で家庭的な雰囲気の住宅型有料老人ホームです。現在、入居者さまの日常生活のサポートを行ってくださる介護職を募集しています。住宅型有料老人ホームでの勤務経験がない方でも、先輩スタッフが丁寧に仕事を指導いたしますので、ご安心ください。採用後は身体介護や外出やレクリエーションの付き添い、これらの業務についての記録・報告など介護業務全般に携わっていただきます。なお、業務を円滑に進めるために必要ですので、初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方に限っての募集とします。パート・アルバイトとして採用させていただきます。無理なくゆとりを持って働いていただけます。

時給

900 ~ 950

パート・アルバイト
住所 長崎県西彼杵郡長与町高田郷2101-1
法人名 社会医療法人 春回会
就業時間 休憩時間
日勤 7:0012:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 16:0020:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

ひだまりの舎の介護職・ヘルパー求人

サービス付き高齢者向け住宅

年2回の賞与や昇給あり♪モチベーションを保って勤務できますよ☆ 社会福祉法人 さゆり会が運営母体の「ひだまりの舎」は、先駆・共生をモットーに、ご利用者さまの心に寄り添うケアをお届けしています。このたび当施設では、介護職・ヘルパーとして、私たちと一緒に介護に力を注いでくださるスタッフを募集することになりました。正社員雇用での採用ですので、安定した働き方ができます。応募は、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方に限定させていただきます。また、自動車免許も必須です。資格をお持ちであれば、経験は問いませんので、未経験の方も当施設でご活躍いただけます。お任せするお仕事は、ご利用者さまへの食事や排泄などの介助です。また、居室の清掃や洗濯、通院時の付き添い、日報報告なども行っていただきます。昇給・賞与があり、やりがいを感じながらお勤めいただけますよ。働くスタッフをサポートするため、住宅手当や扶養手当を支給しています。

月給

165,000 ~ 205,000

正社員
住所 長崎県五島市下大津町550-4
法人名 社会福祉法人 さゆり会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:3018:30 60
夜勤 15:15翌8:45 90

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

子育て支援在り◎子育て世代の方が働きやすい職場です! 介護を必要とされている方が安心して暮らせる場所をつくっております♪ 当施設「グループホーム 秋桜」は、介護を常に必要とされている方のために施設運営を行っております。このサービスは、長い時間の中から生まれました。ご利用者さまには、ゆったりとした時間を楽しんでいただきたいと考えております。わたしたちは、ご利用者さまが本来お持ちの能力を活かしたケアを心がけております。現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての介護業務全般です。このお仕事をするためには、介護福祉士の資格と実務経験が必要です。雇用形態は、正社員です。出産や育児を経てからもお仕事を続けていただけるように、育休や産休、育児短時間勤務をご用意しております。また、3年に1度国内外を問わず旅行を行っています。職員の皆さまが楽しめる職場をつくっております。

月給

176,000 ~ 202,600

正社員
住所 長崎県長崎市滑石6-4-3
法人名 社会福祉法人 平成会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 12:0021:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

介護職募集!お持ちの資格を活かして働きませんか?実務経験は問いません!小規模でアットホームな施設です! 約100年間にわたり地域の医療・介護に貢献してきた法人の運営する住宅型有料老人ホームです! 社会医療法人春回会は、1919年に長崎市に井上医院が開院されたことに始まります。以来、約100年間にわたり、医療・介護を通じて地域に貢献して参りました。当法人の運営する春の家とぎつは、長崎県西彼杵郡時津町日並郷16居室の小規模でアットホームな住宅型老人ホームです。スタッフの介護のスキルアップ向上に努めており、求められるさまざまなニーズにできる限りお応えできるよう尽力しています。 職員旅行あり!ご利用者さまの日常生活のお手伝いをするお仕事です! 春の家とぎつでは現在、介護職を募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方であれば、実務経験がない方でもご応募いただけます。皆さまには、当施設に入居されているご利用者さまに対して訪問介護を行っていただきます。モーニングケアやナイトケア、入浴・排泄・お食事の介助、そのほかの施設業務全般をお願いします。ご利用者さまの日常生活のお手伝いをするお仕事ですので、明るく笑顔であいさつできる方歓迎です。先輩スタッフが丁寧にお仕事について指導いたしますので、介護のお仕事がはじめての方でも安心です。職員旅行も実施しており、スタッフ間のコミュニケーションも深めることができますよ。ぜひ私たちと一緒に新しいお仕事を始めませんか?

時給

900 ~ 950

パート・アルバイト
住所 長崎県西彼杵郡時津町日並郷1052-9
法人名 社会医療法人 春回会
就業時間 休憩時間
日勤 7:0012:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 16:0020:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

ご利用者さまが住み慣れた地域で元の生活のように生きがいを持って生活できるようサポートをお願いします。介護職・ヘルパーの募集です。 社会福祉法人 さゆり会は、「先駆・共生」を経営理念に掲げ、地域に根付いた施設です。ご利用者さまの生活に寄り添う心を大切にしており、ご利用者さまお一人お一人が自分らしく生活できるようサポートしています。地域に福祉ニーズに対応し、多様な地域の関係機関と連携を図ることでネットワークの構築にかかわっています。そんなグループホーム ひだまりの舎で介護職・ヘルパーの募集です。主な仕事内容は、食事介助や入浴介助、排泄介助の業務です。また、ご利用者さまの送迎などを行っていただきますので社用車やマイカーの運転など、自動車免許が必要です。 未経験からでも安心してお仕事できる◎ 手厚い教育体制が設けられています! 契約社員での雇用です。未経験でも応募可能です。入社してから社内研修や定期的に勉強会が行われるので基礎知識から専門知識までしっかりと学ぶことができます。

月給

143,000 ~ 185,900

契約社員
住所 長崎県五島市下大津町550-4ひだまりの舎
法人名 社会福祉法人 さゆり会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:3018:30 60
夜勤 15:15翌8:45 90

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

☆未経験OK☆長崎市のサ高住で正社員の介護職・ヘルパーを募集 サ高住での介護業務全般に携わっていただきます サービス付き高齢者向け住宅一心は、「特定非営利活動法人白岳福祉サービス」が長崎県長崎市で運営しています。当施設では、正社員の介護職・ヘルパーを募集しています。具体的なお仕事内容としては、ご利用者さまのの介護や生活援助、病院や買い物の付添い、夜間の見回りなど、介護業務全般に携わっていただきます。介護福祉士もしくは介護職員初任者研修(ヘルパー2級)と普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの64歳以下の方であれば、経験の有無を問わずにご活躍いただけます。 頑張る人はしっかりとフォローします 給与は基本給のほかに、資格手当、処遇改善手当、通勤手当がそれぞれ条件のもとで支給されます。夜勤をしていただいた際は、一回につき夜勤手当が4,000円が加算されます。また賞与は年に2回支給されますので、頑張る人はしっかりとフォローしていきます。

月給

162,000 ~ 170,000

正社員
住所 長崎県長崎市三重町461-4
法人名 特定非営利活動法人 白岳福祉サービス

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

長崎県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
五島市 162,635 200,000 885 -
佐世保市 160,974 193,565 891 1,101
北松浦郡 156,963 193,565 - -
北松浦郡佐々町 156,963 193,565 - -
北松浦郡小値賀町 156,728 - - -
南島原市 145,090 - 870 -
南松浦郡 159,844 - 875 -
南松浦郡新上五島町 158,925 - 875 -
壱岐市 154,721 196,473 900 -
大村市 160,539 201,850 913 1,092
対馬市 206,090 184,250 878 -
島原市 159,019 189,637 893 1,088
平戸市 156,746 190,531 890 -
東彼杵郡 157,294 193,735 914 -
東彼杵郡川棚町 157,875 - 909 -
東彼杵郡東彼杵町 159,565 - 913 -
東彼杵郡波佐見町 153,608 193,900 919 -
松浦市 155,538 - 895 -
西彼杵郡 165,470 201,850 909 -
西彼杵郡時津町 161,460 201,850 897 -
西彼杵郡長与町 166,013 201,850 897 -
西海市 156,253 195,204 912 1,107
諫早市 161,299 201,069 919 1,089
長崎市 162,149 201,850 921 1,090
雲仙市 155,195 198,204 921 -

よくある質問

【年齢】長崎県の介護求人には、年齢制限はありますか?

------------------------------------------------

年齢制限なしの求人

------------------------------------------------

長崎県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

長崎県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】長崎県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

------------------------------------------------

休日休暇

------------------------------------------------

長崎県の年間休日110日以上の求人は62件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

長崎県の週休2日の求人は76%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】長崎県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

------------------------------------------------

復職ができる求人

------------------------------------------------

長崎県ではブランクがあっても復職ができる求人は513件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

長崎県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

長崎県の介護求人事情

長崎県は介護職志望者向けの支援が充実!就職活動費最大20万円の補助も!

長崎県では介護の需要が大幅に増えたことに伴い、高度な専門的能力を持つ介護福祉士や社会福祉士の養成と継続的な就労が課題となっています。

その課題を解決するため、長崎県社会福祉協議会は「介護福祉士修学資金貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付事業」「離職介護人材再就職準備金貸付事業」の3つの制度を用意しています。

まずは「介護福祉士修学資金貸付事業」をみていきましょう。

この事業は介護福祉士を養成する学校などに入学して介護福祉士の資格の取得を目指す学生に対して、修学資金の貸付を行います。

金銭面で修学をサポートして資格取得を促し、最終的には介護福祉士として長崎県内の介護施設へ就労してもらうことが目的です。

この貸付事業の貸付金額は次の通りです。

  • 月額5万円以内
  • 入学準備金20万円
  • 最終回に就職準備金20万円
  • 国家試験受験対策費用4万円以内

この貸付において、国庫補助の貸付事業の併用はできない点や、連帯保証人が2人必要な点に注意しておくのが良いでしょう。

ちなみに、この養成校在学中に、県内の介護職員として勤務している間は返還不要です。

さらに、養成施設卒業の日から1年以内に介護福祉士または社会福祉士として登録し、京都府内の福祉施設に就職し、5年間(過疎地の場合は3年)続けて働くことで返還が全額免除されます。

次に、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」を紹介します。

この事業は、実務者研修を受講して介護福祉士の資格取得を目指す介護職員などに対して研修の受講資金の貸付を行い、受講を金銭面でサポートすることによって県内の介護施設などでの就労を促進するものです。

この事業の貸付金額は、最大15万円

また、この事業で貸付の対象となるのは、以下のことにかかる費用です。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費
  • 参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料

ちなみに、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録をし、滋賀県内で2年間介護の業務に携わった場合は貸付金の返還が全額免除されます。

最後に「離職介護人材再就職準備金貸付事業」を確認しましょう。

この事業は、家庭の事情などで離職した介護人材のなかで、一定の知識(介護福祉士などの資格)や実務経験が1年以上ある人に対して、介護職員などとして再び職場に復帰するために必要な準備資金を貸し付ける事業です。

この事業における貸付金額は最大20万円となっています。

また、この事業で貸付の対象となるのは以下のことにかかる費用です。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用
  • 仕事で必要な道具
  • 鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額
長崎県の支援の画像

この貸付を受ける際は、介護職員などとしての実務経験が1年以上必要なことや、国庫補助で実施されている貸付事業と併せての利用はできないことに注意してください。

この支援制度についても、長崎県内で就労した日から介護職員として2年以上業務を続ければ、返還が全額免除されます。

2017年の介護職の有効求人倍率は2.07倍で供給側の数が不足している状態

長崎県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

長崎県の介護職の有効求人倍率は2.07倍(2017年5月時点)でした。

これは全国の介護職の平均値3.15倍よりも低いため、介護人材不足の状況は比較的軽度であるということができます。

しかしながら、長崎県の産業全体の有効求人倍率が1.16倍(2017年5月時点)であることを考えたとき、介護人材の不足状況を楽観視するべきではないことは明白です。

ここで、介護職員の離職率もみてみましょう。

全国の全産業の離職率と介護職員の離職率を比較すると、介護職員の方が全産業より概ね1~2%程度、離職率が高くなっています。

一方、長崎県の全産業の離職率と介護職員の離職率はほぼ同程度ですが、介護職員の方が離職率は低い結果となりました。

また、九州各県の介護職員の離職率を比較してみると、長崎県の介護職員は、他県よりも離職率が低い傾向にあります。

年齢層別にみると、30歳代、40歳代、50歳代がいずれも22%程度で、20歳代が16.7%、60歳代が13.7%で続いています。

30歳代以下の若年層の割合は全体の4割ほどでした。

長崎県では今後も高齢化が進行していくことを考えると、若年層の育成に力を入れていくことが大きな課題といえそうです。

また、県内の介護福祉士養成施設・福祉系高校10校で、2013~2015年度の3年間に就職した卒業生は521人で、そのうち介護職は487人でした。

その出身地をみると、長崎県内が506人、県外が15人。

県内の圏域別内訳は、長崎186人、県央186人、佐世保県北76人、県南50人となっていました。

介護福祉士養成施設・福祉系高校もある一定の役割を果たしているといえますが、定員以上に希望者が殺到しているわけではありません。

介護人材を着実に確保していくためには、中長期的には介護人材を育成する視点と、短期的には眠れる介護人材の発掘を含めた採用の底上げをするという2つの視点からの取り組みが必要です。

人口減少と高齢化が止まらない。特に離島地域では急速に高齢化が進行

長崎県の高齢化率
出典:長崎県 更新

日本の人口は2008年から減少に転じています。

一方熊本県では、その約50年前の1960年頃から人口が減少し続けていました。

その50年間で約33万人の人口が減少しましたが、2060年までにさらに減少するといわれています。

長崎県の2015年の国勢調査によると、総人口は137万7,187人でした。

前回行われた2010年の調査と比較して、4万9,592人の減少でした。

特に離島が多い長崎県の特徴として、離島地域の人口減少が大きく、1990年には19万1,892人いた人口が2010年には13万6983人と1960年の半数以下まで落ち込んでいる状態です。

また人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が17万7,562人、15~64歳が該当する生産年齢人口が78万4,862人、65歳以上が該当する高齢者人口が40万4,686人となり、それぞれ総人口に占める割合は、13.0%、57.4%、 29.6%となりました。

市町村別にみても、高齢者人口の割合が25%を超えています。

高齢化の急速な進行により、人口減少に歯止めがきかないなか、特に長崎県では、全国に先行して人口減少や高齢化が進んでいます。

2025年には高齢者人口が約44万人、高齢化率が35%を超えると予想されています。

特に離島地域の人口は、2060年には4万人となり、2010年の3分の1に減少するともいわれます。

それに伴い、離島地域は急速に高齢化率が上昇しており、1990年には15%だった高齢化率も2000年には20%を超え、2010年には26%にまで上昇しているのです。

こういった現状から、介護人材を有効に使っていくためにも、寝たきりの老人の増加を緩やかにするための予防介護を実践し、病院や特別養護老人ホームへ移動することなく、介護の最後まで住み慣れた地域で、自分らしく暮らし続ける仕組みを整えることが大切だと考えるべきでしょう。

「地域包括ケアシステム」という医療、介護、生活支援が県内全域で一体的に提供される環境を早期に構築していく必要があります。

その実現には、担い手となる介護・福祉人材の育成・確保が重要になっています。

県としては、将来の介護人材を育てるという中長期的な視点と、現状介護人材が不足しているところへの人材を確保していく短期的な視点の両面から、必要な施策を行っていかなければならないでしょう。

長崎県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 194,954 1,052
サービス提供責任者 222,678 1,000
介護職員 183,029 811
看護職員 232,356 1,049
介護支援専門員 251,392 900
生活相談員または支援相談員 215,900 838

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
長崎県 72.7 9.2 18.1 508,629

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
長崎県 45.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 42.1
介護職員初任者研修 28.1
実務者研修 6.1
介護支援専門員 8.1
看護師・准看護師 14.5
PT・OT・ST等 2.6
社会福祉士 1.4
管理栄養士・栄養士 2.1
その他の資格 6.3
無資格 11.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 20.0 31.4 28.6 17.1 2.9
サービス提供責任者 - 3.4 13.8 82.8 -
介護職員 7.8 17.5 35.0 39.8 -
看護職員 5.4 13.0 18.5 60.9 2.2
生活相談員 3.1 6.2 6.2 84.6 -
PT・OT・ST等 2.8 2.8 11.1 83.3 -
介護支援専門員 2.6 1.3 23.7 72.4 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.9
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.6
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 52.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 39.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 33.3
賃金水準を向上させている 35.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 29.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 31.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.5
健康対策や健康管理に力を入れている 27.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.2
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.4
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 11.4
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 11.4
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.9
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 57.8
採用時の教育・研修を充実させている 35.7
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 31.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.9
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.3
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 23.3
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 24.9
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.0
いずれも行っていない 2.0
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

引き続き、他の求人も見てみましょう!

あと

/16 項目