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検索結果765 1~10件を表示中

  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • サービス付き高齢者向け住宅

ヘルパーのパート・アルバイトの求人です!介護職員初任者研修の資格を活かせます。 利用者さまにじっくりと向き合っています 「ステイホームはなとき」は、長崎県佐世保市にあるアットホームな雰囲気のサービス付き高齢者住宅です。小規模な施設でスタッフ同士のチームワークを活かしながら、利用者さまにじっくりと寄り添った介護を行っています。「元気に明るく楽しく」をモットーとして、利用者さま一人ひとりに合ったサービスを提供しています! 心地良く働ける環境を整えています 今回募集しているヘルパーのお仕事は、午前中のみの勤務です。子育て中の方、仕事とご家庭を両立させたい方でも無理なく働けます!自家用車をお持ちの方は車通勤も可能。電車の時間を気にすることなく通勤していただけます!明るくコミュニケーションをとれる方、笑顔で利用者さまに接することができる方からのご応募を楽しみにお待ちしております。

時給

850

住所 長崎県佐世保市針尾北町742-6
法人名 肴場商事 有限会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

介護ヘルパー◎正社員募集◎スタッフのことも考えたさまざまな制度を整えています。 自然豊かな場所に設立された当施設は、ご利用者さまに穏やかに生活いただけるよう日々努めています。 医療法人外海弘仁会が運営している「トランキルテひうら壱番館」は、長崎県長崎市下黒崎町にあり、下黒崎バス停から徒歩で1分の場所に位置しています。海を目の前にした、たいへん自然豊かな施設です。当施設では、介護ヘルパーとして働ける方を正社員として募集しています。お仕事は、ご利用者さまの安否確認・入浴サポートなどの介護業務や、食事配膳・見守りなども行っていただきます。遠方の方でも働けるようマイカー通勤が可能で、駐車場も完備しています。送迎バスもご用意し、停車場所も選択可能です。また、近くには保育園がありますので、お子様がいる方でも働きやすい環境です。待遇面でも賞与があり前年度実績は年2回(計3.50月分)ですので、頑張っていただいた方にはきちんと評価し収入面へ反映します。

月給

143,000 ~ 150,000

住所 長崎県長崎市下黒崎町1342-6
法人名 医療法人 外海弘仁会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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  • 介護職・ヘルパー (夜勤専従)
  • パート・アルバイト
  • ショートステイ

週1日から勤務日数は相談可能◎夜勤専従パート・アルバイトの募集です 当施設は海に面した豊かな環境にある事業所です。 「短期入所生活介護事業所マーガレット」は利用者さまが豊かな気持ちで過ごせるよう努めています。前方には橘湾、後方には山々を望める自然に囲まれた環境にあります。日常の健康管理は看護職員が対応し、近隣に集中する関連医療機関との連携で受診や往診、緊急時の対応を行っています。関連グループや施設との連携体制が整っており、介護職員も安心して勤務できます。 未経験OK!夜間の見回りやナースコール対応をお任せします。 夜勤専従で働いてくださる介護職員をパートタイムで募集しています。日数は週1日以上からご相談に応じます。入所者さまの排泄介助やナースコール対応、見回りなどをお任せします。看護職員のオンコール体制がありますので緊急時も安心です。介護未経験でもご応募いただけます。無料駐車場があるため、マイカー通勤も可能です。 ※入社後3か月程度は日勤帯も勤務いただき、業務に慣れていただきます。詳細は採用担当者にお尋ねください。

時給

800 ~ 850

住所 長崎県長崎市網場町485-1
法人名 株式会社 いまむら

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • サービス付き高齢者向け住宅

介護スタッフとして活躍してくれる方を募集します!未経験から始められるお仕事です! 当施設で暮らす利用者さまへの介護業務全般をお願いします。 日勤のみの勤務時間なので、体への負担も少なく働くことが出来ます。当施設『一心』で、利用者さまのための介助業務のほか、病院・買い物などの外出への付き添いもお願いします。週に4~5日・ローテーションによるシフト形態で勤務いただきます。日勤のみで、残業はほとんどありませんので、無理のない勤務が可能です。 私たちの仲間として一緒に働いてくれませんか?勤務時間は午前のみ・午後のみで相談に乗ります。 普通自動車免許をお持ちでしたら応募が可能で、マイカー通勤が出来ますので日常の通勤もラクラクです。寸志程度ですが処遇改善手当もありますので、家計に安心を添える勤務が出来ます。時給はお持ちの資格がありましたら優遇します。各種保険は法定通り加入でき、安心して働きやすい職場です。

時給

765 ~ 1,050

住所 長崎県長崎市三重町461-4
法人名 特定非営利活動法人 白岳福祉サービス

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

☆未経験OK☆長崎市のサ高住で正社員の介護職・ヘルパーを募集 サ高住での介護業務全般に携わっていただきます サービス付き高齢者向け住宅一心は、「特定非営利活動法人白岳福祉サービス」が長崎県長崎市で運営しています。当施設では、正社員の介護職・ヘルパーを募集しています。具体的なお仕事内容としては、ご利用者さまのの介護や生活援助、病院や買い物の付添い、夜間の見回りなど、介護業務全般に携わっていただきます。介護福祉士もしくは介護職員初任者研修(ヘルパー2級)と普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの64歳以下の方であれば、経験の有無を問わずにご活躍いただけます。 頑張る人はしっかりとフォローします 給与は基本給のほかに、資格手当、処遇改善手当、通勤手当がそれぞれ条件のもとで支給されます。夜勤をしていただいた際は、一回につき夜勤手当が4,000円が加算されます。また賞与は年に2回支給されますので、頑張る人はしっかりとフォローしていきます。

月給

162,000 ~ 170,000

住所 長崎県長崎市三重町461-4
法人名 特定非営利活動法人 白岳福祉サービス

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

介護経験がなくてもOK◎パート・アルバイト◎介護ヘルパーのお仕事にチャレンジしてみませんか! ご利用者さまが住み慣れた環境で、自立した生活を送っていただけるようサポートしています。 「グループホーム ひだまりの舎」は、五島市に複数の福祉事業を展開している社会福祉法人さゆり会が運営しています。ご利用者さまが可能な限り住み慣れた土地で自立した暮らしを送っていただけるよう介護サービスを提供しています。当施設では、パート・アルバイトで働ける介護ヘルパーを募集しています。介護経験がなくてもご応募可能です。主なお仕事は、ご利用者さまの日常生活のサポートなどの介護業務全般を行っていただきます。また、ご利用者さまに楽しく生活いただけるようレクリエーションなどのサポートもお願いしています。勤務時間は調整可能ですので、プライベートに合わせた勤務が可能です。育児休業や介護休業の取得実績もありますので、ライフステージの変化に対応しやすい職場です。

時給

807 ~ 903

住所 長崎県五島市下大津町550-4ひだまりの舎
法人名 社会福祉法人 さゆり会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

★年間休日120日★ヘルパーのお仕事♪【正社員】未経験からのスタートも歓迎♪ 介護老人保健施設における介護ヘルパーさんを募集します 介護老人保健施設において介護業務全般を担当していただきます。ご利用者さまごとに状態は異なります。それぞれに合わせた介護をお願いいたします。具体的にはお食事や入浴の介助、そして排泄、おむつ交換のサポート業務があります。そのほか、お困りごとを適宜解決していただき生活支援をおこないます。 無資格でもスタートできます!未経験も歓迎 応募要件に介護系の資格はありません。無資格でも介護に携わりたいという熱意があれば、応募可能です。また経験も問いませんので未経験からのスタートも歓迎です。ただし、送迎業務などをお任せする都合上、普通自動車第一種免許(AT限定可)が必須です。 手厚いサポート体制で仕事を長く続けやすい 経験が浅い方、ブランクがある方については丁寧にフォローいたしますので、ご安心ください。スムーズにお仕事に従事できます。年間休日は120日程度です。メリハリのある働き方が可能で、プライベートな時間も確保しやすい職場です。

月給

184,000

住所 長崎県対馬市上対馬町大浦66-1
法人名 社会福祉法人 慶長会

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

残業なし!仕事と家庭でメリハリのある生活を送れます♪ ご利用者さまが毎日を楽しく過ごせるようにお手伝いさせていただいております♪ 特別養護老人ホーム悠久荘は、緑と空と水との調和のとれた素敵な景色を楽しめる介護施設です。ご利用者さまが安心して療養できて、毎日を寛げる空間です。明るい介護で憩いと安らぎの場となれるよう努めています。現在募集している職種は、ヘルパーです。ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せします。具体的には、ご利用者さまのお食事や入浴・トイレのお手伝いと日常生活の支援をお願いいたします。当施設の定員は50名ほどで、月に3回から5回ほど夜勤をお願いしております。夜勤時にはスタッフ2人体勢で介護に取り組んでおります。応募の際には、特に必要な資格はありません。施設での実務経験も必要ありません。また、資格手当を支給しておりますので、資格を活かして働きたいという方にもおすすめです。少しでも介護のお仕事に興味のある方でしたら、イチからチャレンジできる環境があります。正社員としての採用ですので、長く安定した働き方が可能です。 賞与・昇給あり!長く働ける環境があります♪ 年に2回、合計で2.2ヵ月分の賞与を支給しております。また、前年度の実績を考慮して昇給を行っております。1年以上勤続していただけますと、退職時に退職金を受け取れます。職員が長く働ける環境が整っております。マイカー通勤も可能です。

月給

155,000 ~ 175,000

住所 長崎県西彼杵郡長与町高田郷625-5
法人名 社会福祉法人 鶴生会

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 訪問介護

未経験の方でも安心して働ける職場◎パート・アルバイトとして働きませんか? 介護職・ヘルパーを募集中!介護業務全般を担っていただきます。 セントケア大村では現在、介護職・ヘルパーとして働くパート・アルバイト雇用のスタッフを募集しています。身体介護や生活支援業務、さらには送迎までお任せいたします。介護業務全般を担っていただく責任のあるお仕事です。初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護福祉士、准看護師の資格が必須ですが、経験の有無は問いません。社内研修や同行研修もご用意しておりますので、未経験の方でもすぐに業務に馴染んでいただけます。 定期的な昇給のチャンスあり!経験やスキルがしっかりと評価される職場です。 ランクアップテストをご用意しており、テストの結果に応じて昇給のチャンスがございます。また、ランク手当もご用意しております。頑張りがしっかりと給与面にも反映されますので、モチベーション高く働ける職場です。

時給

845 ~ 1,591

住所 長崎県大村市古賀島町501-5コーポ古賀島102号
法人名 セントケア九州 株式会社

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勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 訪問介護

未経験歓迎!理想のワークライフバランスを叶えませんか! 長嶋健五島市三尾野にある「セントケア福江」は、訪問介護サービスを提供している事業所です。当事業所では、アルバイトとして働いてくださるヘルパーさんを募集しています。ご応募に必要な資格は、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)です。 訪問介護事業所における介護業務全般を担当していただきます お仕事は、利用者さまのご自宅における身体介助や生活援助です。1日に1~6件の利用者さまを訪問して、事前に決まっている業務を実施していただきます。先輩に付いて訪問するところから始められますので、未経験の方も安心です。 勤務日数や訪問件数は相談可能!昇給制度があります! 週1日から働けて、1日の訪問件数も相談できるなど、ご自身の理想に合わせた働き方ができます。資格保持者には当社独自の手当を用意しているため、お持ちの資格を活かしたい方におすすめです。昇給があり、日々の働きぶりが時給アップへつながります。

時給

1,185 ~

住所 長崎県五島市三尾野町1-8-5橋本アパート105
法人名 セントケア九州 株式会社

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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長崎県の介護求人事情

長崎県は介護職志望者向けの支援が充実!就職活動費最大20万円の補助も!

長崎県では介護の需要が大幅に増えたことに伴い、高度な専門的能力を持つ介護福祉士や社会福祉士の養成と継続的な就労が課題となっています。

その課題を解決するため、長崎県社会福祉協議会は「介護福祉士修学資金貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付事業」「離職介護人材再就職準備金貸付事業」の3つの制度を用意しています。

まずは「介護福祉士修学資金貸付事業」をみていきましょう。

この事業は介護福祉士を養成する学校などに入学して介護福祉士の資格の取得を目指す学生に対して、修学資金の貸付を行います。

金銭面で修学をサポートして資格取得を促し、最終的には介護福祉士として長崎県内の介護施設へ就労してもらうことが目的です。

この貸付事業の貸付金額は次の通りです。

  • 月額5万円以内
  • 入学準備金20万円
  • 最終回に就職準備金20万円
  • 国家試験受験対策費用4万円以内

この貸付において、国庫補助の貸付事業の併用はできない点や、連帯保証人が2人必要な点に注意しておくのが良いでしょう。

ちなみに、この養成校在学中に、県内の介護職員として勤務している間は返還不要です。

さらに、養成施設卒業の日から1年以内に介護福祉士または社会福祉士として登録し、京都府内の福祉施設に就職し、5年間(過疎地の場合は3年)続けて働くことで返還が全額免除されます。

次に、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」を紹介します。

この事業は、実務者研修を受講して介護福祉士の資格取得を目指す介護職員などに対して研修の受講資金の貸付を行い、受講を金銭面でサポートすることによって県内の介護施設などでの就労を促進するものです。

この事業の貸付金額は、最大15万円

また、この事業で貸付の対象となるのは、以下のことにかかる費用です。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費
  • 参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料

ちなみに、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録をし、滋賀県内で2年間介護の業務に携わった場合は貸付金の返還が全額免除されます。

最後に「離職介護人材再就職準備金貸付事業」を確認しましょう。

この事業は、家庭の事情などで離職した介護人材のなかで、一定の知識(介護福祉士などの資格)や実務経験が1年以上ある人に対して、介護職員などとして再び職場に復帰するために必要な準備資金を貸し付ける事業です。

この事業における貸付金額は最大20万円となっています。

また、この事業で貸付の対象となるのは以下のことにかかる費用です。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用
  • 仕事で必要な道具
  • 鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額
長崎県の支援の画像

この貸付を受ける際は、介護職員などとしての実務経験が1年以上必要なことや、国庫補助で実施されている貸付事業と併せての利用はできないことに注意してください。

この支援制度についても、長崎県内で就労した日から介護職員として2年以上業務を続ければ、返還が全額免除されます。

2017年の介護職の有効求人倍率は2.07倍で供給側の数が不足している状態

長崎県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

長崎県の介護職の有効求人倍率は2.07倍(2017年5月時点)でした。

これは全国の介護職の平均値3.15倍よりも低いため、介護人材不足の状況は比較的軽度であるということができます。

しかしながら、長崎県の産業全体の有効求人倍率が1.16倍(2017年5月時点)であることを考えたとき、介護人材の不足状況を楽観視するべきではないことは明白です。

ここで、介護職員の離職率もみてみましょう。

全国の全産業の離職率と介護職員の離職率を比較すると、介護職員の方が全産業より概ね1~2%程度、離職率が高くなっています。

一方、長崎県の全産業の離職率と介護職員の離職率はほぼ同程度ですが、介護職員の方が離職率は低い結果となりました。

また、九州各県の介護職員の離職率を比較してみると、長崎県の介護職員は、他県よりも離職率が低い傾向にあります。

年齢層別にみると、30歳代、40歳代、50歳代がいずれも22%程度で、20歳代が16.7%、60歳代が13.7%で続いています。

30歳代以下の若年層の割合は全体の4割ほどでした。

長崎県では今後も高齢化が進行していくことを考えると、若年層の育成に力を入れていくことが大きな課題といえそうです。

また、県内の介護福祉士養成施設・福祉系高校10校で、2013~2015年度の3年間に就職した卒業生は521人で、そのうち介護職は487人でした。

その出身地をみると、長崎県内が506人、県外が15人。

県内の圏域別内訳は、長崎186人、県央186人、佐世保県北76人、県南50人となっていました。

介護福祉士養成施設・福祉系高校もある一定の役割を果たしているといえますが、定員以上に希望者が殺到しているわけではありません。

介護人材を着実に確保していくためには、中長期的には介護人材を育成する視点と、短期的には眠れる介護人材の発掘を含めた採用の底上げをするという2つの視点からの取り組みが必要です。

人口減少と高齢化が止まらない。特に離島地域では急速に高齢化が進行

長崎県の高齢化率
出典:長崎県 更新

日本の人口は2008年から減少に転じています。

一方熊本県では、その約50年前の1960年頃から人口が減少し続けていました。

その50年間で約33万人の人口が減少しましたが、2060年までにさらに減少するといわれています。

長崎県の2015年の国勢調査によると、総人口は137万7,187人でした。

前回行われた2010年の調査と比較して、4万9,592人の減少でした。

特に離島が多い長崎県の特徴として、離島地域の人口減少が大きく、1990年には19万1,892人いた人口が2010年には13万6983人と1960年の半数以下まで落ち込んでいる状態です。

また人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が17万7,562人、15~64歳が該当する生産年齢人口が78万4,862人、65歳以上が該当する高齢者人口が40万4,686人となり、それぞれ総人口に占める割合は、13.0%、57.4%、 29.6%となりました。

市町村別にみても、高齢者人口の割合が25%を超えています。

高齢化の急速な進行により、人口減少に歯止めがきかないなか、特に長崎県では、全国に先行して人口減少や高齢化が進んでいます。

2025年には高齢者人口が約44万人、高齢化率が35%を超えると予想されています。

特に離島地域の人口は、2060年には4万人となり、2010年の3分の1に減少するともいわれます。

それに伴い、離島地域は急速に高齢化率が上昇しており、1990年には15%だった高齢化率も2000年には20%を超え、2010年には26%にまで上昇しているのです。

こういった現状から、介護人材を有効に使っていくためにも、寝たきりの老人の増加を緩やかにするための予防介護を実践し、病院や特別養護老人ホームへ移動することなく、介護の最後まで住み慣れた地域で、自分らしく暮らし続ける仕組みを整えることが大切だと考えるべきでしょう。

「地域包括ケアシステム」という医療、介護、生活支援が県内全域で一体的に提供される環境を早期に構築していく必要があります。

その実現には、担い手となる介護・福祉人材の育成・確保が重要になっています。

県としては、将来の介護人材を育てるという中長期的な視点と、現状介護人材が不足しているところへの人材を確保していく短期的な視点の両面から、必要な施策を行っていかなければならないでしょう。

長崎県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 194,954 1,052
サービス提供責任者 222,678 1,000
介護職員 183,029 811
看護職員 232,356 1,049
介護支援専門員 251,392 900
生活相談員または支援相談員 215,900 838

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
長崎県 72.7 9.2 18.1 508,629

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
長崎県 45.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 42.1
介護職員初任者研修 28.1
実務者研修 6.1
介護支援専門員 8.1
看護師・准看護師 14.5
PT・OT・ST等 2.6
社会福祉士 1.4
管理栄養士・栄養士 2.1
その他の資格 6.3
無資格 11.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 20.0 31.4 28.6 17.1 2.9
サービス提供責任者 - 3.4 13.8 82.8 -
介護職員 7.8 17.5 35.0 39.8 -
看護職員 5.4 13.0 18.5 60.9 2.2
生活相談員 3.1 6.2 6.2 84.6 -
PT・OT・ST等 2.8 2.8 11.1 83.3 -
介護支援専門員 2.6 1.3 23.7 72.4 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.9
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.6
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 52.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 39.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 33.3
賃金水準を向上させている 35.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 29.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 31.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.5
健康対策や健康管理に力を入れている 27.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.2
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.4
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 11.4
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 11.4
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.9
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 57.8
採用時の教育・研修を充実させている 35.7
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 31.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.9
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる