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長崎市の介護求人事情 介護職未経験者への研修や、介護助手志望者に向けた体験学習を実施長崎市は長崎県と連携しながら、これから介護職を目指そうという方の支援をおこなっています。例えば、これまで介護に携わったことがない方を対象に「介護に関する入門的研修」を実施、介護職希望者はこれで介護の基本を身につけられるのです。これは基礎講座と入門講座を合わせると21時間かかる研修なので、3日半も時間がとられます。しかし無料で受けられるの

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長崎市の介護求人

454件中1~10

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週1日から勤務日数は相談可能◎夜勤専従パート・アルバイトの募集です 当施設は海に面した豊かな環境にある事業所です。 「短期入所生活介護事業所マーガレット」は利用者さまが豊かな気持ちで過ごせるよう努めています。前方には橘湾、後方には山々を望める自然に囲まれた環境にあります。日常の健康管理は看護職員が対応し、近隣に集中する関連医療機関との連携で受診や往診、緊急時の対応を行っています。関連グループや施設との連携体制が整っており、介護職員も安心して勤務できます。 未経験OK!夜間の見回りやナースコール対応をお任せします。 夜勤専従で働いてくださる介護職員をパートタイムで募集しています。日数は週1日以上からご相談に応じます。入所者さまの排泄介助やナースコール対応、見回りなどをお任せします。看護職員のオンコール体制がありますので緊急時も安心です。介護未経験でもご応募いただけます。無料駐車場があるため、マイカー通勤も可能です。 ※入社後3か月程度は日勤帯も勤務いただき、業務に慣れていただきます。詳細は採用担当者にお尋ねください。

時給

821 ~ 850

パート・アルバイト
住所 長崎県長崎市網場町485-1
法人名 株式会社 いまむら
就業時間 休憩時間
夜勤 16:30翌9:30 120
夜勤 18:00翌8:00 120

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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職員食堂利用可能!1食300円♪職員の健康面もきちんと支えます♪送迎バスもあり! 食事の面からご利用者さまの健康を支えるやりがいのあるお仕事です♪ トランキルテひうら壱番館は、医療と福祉を担う病院です。一般病棟や療養病棟、リハビリ施設などを備えております。外来で訪れるご利用者さまは、1日だいたい150名ほどです。現在は、調理師として勤務していただける方を募集しております。ご利用者さまに食事を提供する調理師業務全般をお任せいたします。具体的には、入院患者様(約150食)と通所リハビリご利用者さま(約50食)と高齢者専用住宅のご利用者さま(約30食)の食事作りをお願いしております。雇用形態は、パート・アルバイトです。時間外勤務はありません。終業後からすぐに、自分の時間を過ごせます。通勤にはマイカーの使用が可能です。さらに、送迎バスもあり、毎日の通勤・退勤がラクラクです。また、1食300円で職員食堂が利用できます。

時給

821

パート・アルバイト
住所 長崎県長崎市下黒崎町1342-6
法人名 医療法人 外海弘仁会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験から始めるパート・アルバイト◎グループホーム勤務の介護スタッフ グループホーム 秋桜は、長崎市にあります。認知症のご入居者さまが、家事や野菜栽培などの共同作業を行うことで、少しでも認知機能の低下を遅らせる、そのために運営している施設です。 未経験者さんも安心な、新人研修期間があります 只今、パート・アルバイト勤務の介護スタッフを募集しています。経験の有無を問わず、採用決定後は、一定期間の研修を受けていただきますので、特に、未経験の方も安心です。ご入居者さまの、もう一つの家族のように、明るくやさしく接してくださる方を希望します。お仕事内容は、ご入居者さまのお食事や入浴などの介助や、共同作業の見守りやお手伝いなど、介護業務全般です。定員18名のグループホームで、一度にご担当いただく人数が9名の、2つのユニットに分かれています。 ご勤務経験を問わず、各種手当の支給を行っています 毎月のお給料の中に、経験を問わず、処遇改善手当を加算します。世帯主の方を対象に、家族構成に応じた扶養手当も加算。パート・アルバイト勤務のスタッフも、大切な人材として、報酬面でお応えします。

時給

821

パート・アルバイト
住所 長崎県長崎市滑石6-4-3
法人名 社会福祉法人 平成会
就業時間 休憩時間
日勤 9:3017:30 60
日勤 10:0018:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護スタッフとして活躍してくれる方を募集します!未経験から始められるお仕事です! 当施設で暮らす利用者さまへの介護業務全般をお願いします。 日勤のみの勤務時間なので、体への負担も少なく働くことが出来ます。当施設『一心』で、利用者さまのための介助業務のほか、病院・買い物などの外出への付き添いもお願いします。週に4~5日・ローテーションによるシフト形態で勤務いただきます。日勤のみで、残業はほとんどありませんので、無理のない勤務が可能です。 私たちの仲間として一緒に働いてくれませんか?勤務時間は午前のみ・午後のみで相談に乗ります。 普通自動車免許をお持ちでしたら応募が可能で、マイカー通勤が出来ますので日常の通勤もラクラクです。寸志程度ですが処遇改善手当もありますので、家計に安心を添える勤務が出来ます。時給はお持ちの資格がありましたら優遇します。各種保険は法定通り加入でき、安心して働きやすい職場です。

時給

821 ~ 1,050

パート・アルバイト
住所 長崎県長崎市三重町461-4
法人名 特定非営利活動法人 白岳福祉サービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【夜勤専従のパート・アルバイト】「グループホーム 秋桜」の求人【未経験の方も応募OK】 「グループホーム 秋桜」では、認知症の状態にあるご入居者さま方が家庭的な環境の中で介護スタッフとともに生活を営み、食事の準備や買い物などを行う施設です。「社会福祉法人 平成会」が運営する当施設での求人のご紹介です。当施設では、夜勤専従のパート・アルバイトとして働く介護スタッフの募集をしております。未経験の方もOKのお仕事です。わたしたちとともに、ご入居者さまが自立した日常生活を営むことができるようサポートしていきましょう。 ◆最初は先輩スタッフについて業務を覚えていただくので、未経験の方も安心です◆ 担当していただくのは、グループホームの夜間における介護業務や見守り業務、日常生活の支援などです。最初は先輩の介護スタッフについて業務を覚えていくことができますので、未経験の方も安心してお仕事をスタートできますよ。

時給

864

パート・アルバイト
住所 長崎県長崎市滑石6-4-3
法人名 社会福祉法人 平成会
就業時間 休憩時間
夜勤 21:00翌7:00 60

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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時間外勤務なし◎老人ホームにて正社員の調理師を募集しています♪あなたの経験を存分に活かせる職場ですよ☆ 自由で安心感のある生活を送っていただくことを目標にしている老人ホームです♪ 軽費老人ホーム ケアハウス横尾は、社会福祉法人 平成会が運営する入所定員50名の施設です。季節ごとの行事や、娯楽・サークル活動などを通じて自由で安心感のある生活を送っていただけるようスタッフ一同尽力しています。 調理師としての実務経験がある方をお待ちしています☆ 当施設にて活躍してくださる、正社員の調理師を募集しております。調理師としての実務経験がある方が対象で、仕事内容は当施設における調理業務全般をお願いします。勤務体系はシフト制で、時間外勤務はありません。プライベートな時間をしっかり確保できますよ。 各種手当あり◎頑張りが反映される昇給・賞与制度もあります♪ 業務手当、扶養手当など各種手当をご用意しています。安心して仕事を始められますよ。また、仕事に熱心に打ち込むことで昇給のチャンスがあり、年2回の賞与にもきちんと反映されます。やる気を持続させながら働ける環境です。

月給

138,800 ~ 199,100

正社員
住所 長崎県長崎市横尾3-26-2
法人名 社会福祉法人 平成会
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60
早番 7:0016:00 60
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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さまざまなサービスで地域福祉に貢献しています☆ 社会福祉法人 平成会は、1991年お開設以来、特別養護老人ホーム・老人保健施設・ケアハウスなどさまざまな介護事業を展開してきました。そして1997年に『グループホーム 秋桜」がオープンしました。私たちは、ご利用者さまを主体としたサービスの提供を行い、意思と尊厳を最大限に尊重します。また、働くスタッフの自己実現に向け、多様な人材がその能力を発揮できるような組織づくりに努めています。 日常生活の支援・見守りなどをお願いします 当ホームでは、夜勤専従のパートまたはアルバイトとして勤務してくださるヘルパーさんを探しています。夜間のご利用者さまの身も周りのお世話をお願いします。トイレ誘導や、安否確認、建物内の見回りなど、介護業務全般に携わっていただきます。今回の募集では、介護福祉士の資格をお持ちの方であれば、ヘルパー経験の有無は問いません。労働日数についてはご相談に応じます。

時給

864

パート・アルバイト
住所 長崎県長崎市滑石6-4-3
法人名 社会福祉法人 平成会
就業時間 休憩時間
夜勤 21:00翌7:00 120

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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子育て支援在り◎子育て世代の方が働きやすい職場です! 介護を必要とされている方が安心して暮らせる場所をつくっております♪ 当施設「グループホーム 秋桜」は、介護を常に必要とされている方のために施設運営を行っております。このサービスは、長い時間の中から生まれました。ご利用者さまには、ゆったりとした時間を楽しんでいただきたいと考えております。わたしたちは、ご利用者さまが本来お持ちの能力を活かしたケアを心がけております。現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての介護業務全般です。このお仕事をするためには、介護福祉士の資格と実務経験が必要です。雇用形態は、正社員です。出産や育児を経てからもお仕事を続けていただけるように、育休や産休、育児短時間勤務をご用意しております。また、3年に1度国内外を問わず旅行を行っています。職員の皆さまが楽しめる職場をつくっております。

月給

176,000 ~ 202,600

正社員
住所 長崎県長崎市滑石6-4-3
法人名 社会福祉法人 平成会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 12:0021:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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マイカー通勤可!託児所有◎ケアマネジャー正社員募集! 楽しく、満足して働ける職場環境を目指しています♪ サービス付高齢者向け住宅トランキルテひうら壱番館は、日浦病院に併設しています。自然に囲まれたさわやかな環境のもと、入居者一人ひとりに寄り添ったサービスを目指しています。スタッフと協力して働けるやる気のある方を募集しています。 豊富な福利厚生をご用意しております♪ 単身用・世帯用に住宅を用意していますので、県外からの応募も可能です。施設近隣に託児所・保育所がありますので、お子様の送迎の時間を短縮できます。また社員食堂があり、スタッフ価格で提供されますのでお財布にうれしい制度です。 各種手当あります!賞与あり♪ 資格手当や職務手当など、スキルやお仕事内容に見合った手当が支給されます。賞与もあるので、お仕事のモチベーションアップにつながります。 マイカー通勤可!交通費支給♪送迎バスあり◎ マイカー通勤ができるので、ダイヤの乱れなどに巻き込まれることなくラクラク通勤できます。無料駐車場も用意していますので、駐車料金を気にすることなく利用できます。また、送迎バスもありますので、通勤ラッシュなどのストレスを軽減できます。

月給

180,000 ~ 280,000

正社員
住所 長崎県長崎市下黒崎町1342-6
法人名 医療法人 外海弘仁会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

介護ヘルパー◎正社員募集◎スタッフのことも考えたさまざまな制度を整えています。 自然豊かな場所に設立された当施設は、ご利用者さまに穏やかに生活いただけるよう日々努めています。 医療法人外海弘仁会が運営している「トランキルテひうら壱番館」は、長崎県長崎市下黒崎町にあり、下黒崎バス停から徒歩で1分の場所に位置しています。海を目の前にした、たいへん自然豊かな施設です。当施設では、介護ヘルパーとして働ける方を正社員として募集しています。お仕事は、ご利用者さまの安否確認・入浴サポートなどの介護業務や、食事配膳・見守りなども行っていただきます。遠方の方でも働けるようマイカー通勤が可能で、駐車場も完備しています。送迎バスもご用意し、停車場所も選択可能です。また、近くには保育園がありますので、お子様がいる方でも働きやすい環境です。待遇面でも賞与があり前年度実績は年2回(計3.50月分)ですので、頑張っていただいた方にはきちんと評価し収入面へ反映します。

月給

143,000 ~ 150,000

正社員
住所 長崎県長崎市下黒崎町1342-6
法人名 医療法人 外海弘仁会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【年齢】長崎市の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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長崎市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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長崎市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】長崎市の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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長崎市の年間休日110日以上の求人は22件です。


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詳細説明

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長崎市の週休2日の求人は78%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】長崎市の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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長崎市ではブランクがあっても復職ができる求人は173件です。


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詳細説明

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長崎市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

長崎市の介護求人事情

介護職未経験者への研修や、介護助手志望者に向けた体験学習を実施

長崎市は長崎県と連携しながら、これから介護職を目指そうという方の支援をおこなっています。

例えば、これまで介護に携わったことがない方を対象に「介護に関する入門的研修」を実施、介護職希望者はこれで介護の基本を身につけられるのです。

これは基礎講座と入門講座を合わせると21時間かかる研修なので、3日半も時間がとられます。

しかし無料で受けられるので、未経験の介護職志望者は研修の受講を検討してみてはいかがでしょうか。

介護について勉強している少年と少女

また、長崎市では「介護助手(介護サポーター)の仕事体験」もおこなっています。

この「介護助手」とは、利用者の方の介護に直接かかわるのではなく、施設内の清掃や洗濯、ベッドメイキング、食事の配膳、物品の補充など、介護現場を支える縁の下の力持ちとして介護の周辺業務をおこなう人のことです。

もちろん利用者の方と触れ合う機会も多く、ときには話し相手になったり、趣味活動のお手伝いをしたりと、介護職員になる前に介護の仕事を肌で感じることができる貴重な機会になります。

長崎市ではこのような活動を通して、未経験から介護職への一歩を踏み出す方の後押しをしているのです。

さて、長崎市のサポートは介護人材向けのものだけに留まりません。

長崎県が策定した「介護人材育成・確保プログラム」をベースにしながら、介護事業者に対しても環境改善の支援をしています。

たとえば長崎市では、長崎県が立ち上げた「介護事業所研修体制構築支援事業」を積極的に利用することを推奨し、介護職員が資格取得のための研修を受けやすくなるようにしているのです。

同事業の「長崎県介護事業所研修体制構築支援事業補助金」を利用すれば、介護職員初任者研修の受講料、介護福祉士の受験対策講座の受講料などに対して、事業者が負担した経費の3分の2が補助金として支給されます。

介護資格を取得したい介護職員、質の高い介護職員を確保したい事業者、双方にとってメリットがある事業だと考えられます。

また、長崎県ではこのような事業を積極的に活用し、労働環境や介護職員の処遇改善に取り組む事業者は「ながさき介護の職場環境向上宣言」ができるようになっています。

「ながさき介護の職場環境向上宣言」をすると、「ながさき介護の職場環境向上宣言事業所」として県のホームページや就職合同面談会などで紹介されるのです。

職場環境の改善に積極的な事業者としてアピールできるだけでなく、求職者にとっても働きやすい事業所の目安として活用されています。

このように、長崎市には未経験からでも安心して介護職員を目指せる求職環境が整っているのです。

2017年の高齢化率は30.9%!高齢化の進行に合わせた対策が求められている

長崎市の高齢化率
出典:長崎市 更新

長崎市の総人口は、1985年には50万5,566人と50万人を超えていましたが、その後は減少に転じました。

1990年には49万4,032人、1995年には48万7,063人、2000年には47万135人と、5年ごとに1万人から1万5,000人ほど減少し続けたのです。

その傾向はしばらく続き、2005年には45万5,206人、2015年には42万9,508人、そして2017年には42万1,612人にまで落ち込んでいます。

長崎市の人口が減少に転じた原因は、0歳から14歳までの年少人口と、15歳から64歳までの生産年齢人口が年々減り続けていることにあるのは間違いないでしょう。

長崎市の生産年齢人口は1985年の時点で34万3,083人だったのが、2017年には23万7,846人と10万人以上も減少しています。

年少人口に至っては、1985年の時点で10万9,206人と10万人を超えていたのが、2017年には4万8,843人と半分以下にまで落ち込んでいるのです。

その一方、65歳以上の高齢者人口は増加の一途をたどっています。

1985年には5万3,161人と6万人にも満たなかった長崎市の高齢者人口ですが、1990年には6万4,569人にまで上昇し、1995年には7万8,291人、2000年には9万1,736人と膨らみ続けました。

そして、2005年にはついに10万人を突破して10万2,824人に至り、その後は2010年に11万405人、2015年に12万2,974人、2017年に12万8,255人とその数を着実に伸ばしています。

また、高齢化率に関しても1985年以来、右肩上がりの傾向が続いているのです。

長崎市の高齢化率ですが1985年には10.5%と、この時点ですでに全国平均の10.3%を超えていました。

1990年には13.1%、1995年には16.1%、2000年には19.5%と着実にその数字を伸ばし、2005年にはついに22.6%と20%を上回る数字を記録しました。

この時点で超高齢社会の目安となる21.0%を超えており、長崎市は本格的に高齢化対策が迫られる状態になったといえるでしょう。

その後も高齢化率の上昇傾向は収まらず、2010年には25.0%と4人に1人が高齢者という状況になり、2015年には29.1%、2017年には30.9%とついに30%を上回ってしまいました。

2017年の高齢化率の全国平均が27.8%ですから、この時点で長崎市は3.1ポイントも上回っていることになります。

また、2015年には団塊の世代が65歳以上になったため、65歳~74歳までの前期高齢者人口が増加しましたが、このままでいくと2020年ごろには75歳以上の後期高齢者が前期高齢者人口を上回ると予想されているのです。

このような長崎市の後期高齢者の増加に伴い介護需要が高まると考えられるため、介護職の方にとっては活躍の場が広がると考えられそうです。

画像の一部はwikipediaから引用しています