介護求人を佐世保市から探す 194件

佐世保市の介護求人事情 佐世保市への移住労働者に対して、奨学金返済費用の補助や引っ越し費用の補助を実施佐世保市では、「奨学金等返還補助金」制度を実施しています。これは、若年層の移住や定住、それに伴う就労を促すことを目的に、独立行政法人日本学生支援機構からの奨学金などの返済の補助をするものです。この支援の対象は、以下のいずれかの条件にあてはまる場合。 [2017年3月31日時点で市内に在住しておらず、市内に就労もしてない]

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佐世保市の介護求人

194件中1~10

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ヘルパーのパート・アルバイトの求人です!介護職員初任者研修の資格を活かせます。 利用者さまにじっくりと向き合っています 「ステイホームはなとき」は、長崎県佐世保市にあるアットホームな雰囲気のサービス付き高齢者住宅です。小規模な施設でスタッフ同士のチームワークを活かしながら、利用者さまにじっくりと寄り添った介護を行っています。「元気に明るく楽しく」をモットーとして、利用者さま一人ひとりに合ったサービスを提供しています! 心地良く働ける環境を整えています 今回募集しているヘルパーのお仕事は、午前中のみの勤務です。子育て中の方、仕事とご家庭を両立させたい方でも無理なく働けます!自家用車をお持ちの方は車通勤も可能。電車の時間を気にすることなく通勤していただけます!明るくコミュニケーションをとれる方、笑顔で利用者さまに接することができる方からのご応募を楽しみにお待ちしております。

時給

850

パート・アルバイト
住所 長崎県佐世保市針尾北町742-6
法人名 肴場商事 有限会社
就業時間 休憩時間
早番 7:3013:00 -
午後半日 13:0017:30 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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自立に向けた機能回復訓練のサービスを行う小規模多機能ホームで、ヘルパーとしてスタッフとともに勤務してみませんか。 要支援、要介護の認定を受けた方を対象に、介護と機能回復訓練のサービスを行う小規模多機能ホーム栞莉(しおり)です。ご利用者さまお一人お一人の状況に合わせて、高いスキルを持つスタッフが協力しながらサポートを行っています。 実績や勤務内容を評価しての再雇用制度で長期勤務も可能。多機能ホームで勤務するヘルパーを募集中です。 パート・アルバイトで週3日からの交代制で無理なく働ける勤務体制です。福利厚生として自身の実績や勤務内容を評価しての、再雇用による70歳まで長期勤務も可能。多機能ホームでご利用者さまへの介護業務全般を行うヘルパーを募集中です。 研修制度を利用してスキルを身につけながら、能力と仕事の内容に応じた手当も支給される待遇が受けられます。 施設の業務サービスの向上を目指して研修制度を積極的に行っており、スキルを身につけながら仕事に活かすことができます。身につけた能力や仕事の内容に応じて手当も支給されるので、仕事にやりがいを持ちながら目標を持って勤められる待遇です。

時給

821 ~ 854

パート・アルバイト
住所 長崎県佐世保市吉岡町725
法人名 有限会社 いこい

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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学歴を問わない求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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夜勤専従のお仕事です!プライベートの時間をきちんと確保できるゆとりある職場です♪ 職員の皆さまの働きやすさまで考慮した働きやすい職場です♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「複合型サービス葛篭」です。ここでは、現在、介護職として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。具体的には、ご利用者さまの日常生活におけるお食事やトイレの介助、コール対応、巡回・安否確認、そのほか付随する業務をお願いいたします。トイレの介助に関しては、おむつ交換やトイレ誘導を行っていただきます。夜勤専従のお仕事ですので、夜間から翌朝にかけてのお仕事です。空いている夜の時間を有効活用したいという方におすすめです。このお仕事は、未経験からでも始められます。資格取得支援制度がありますので、働きながら効率よくスキルアップ・キャリアアップが可能です。雇用形態は、パート・アルバイトです。

時給

821 ~ 854

パート・アルバイト
住所 長崎県佐世保市吉岡町731
法人名 有限会社 いこい
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:00 120

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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パート・アルバイトの介護職・ヘルパー(夜勤専従)を募集!幅広い年代の方にご活躍いただける職場です♪ 賞与、昇給あり。夜勤専従にて介護業務全般に携わっていただきます サテライト型小規模多機能ホーム栞莉(しおり)では、パート・アルバイトの介護職・ヘルパーを募集しています。夜勤専従にて、身体介護や生活援助などの介護業務全般に携わっていただくお仕事です。賞与は年に2回の支給があり、昇給制度もあります。意欲的な方は大歓迎いたします。 各種社会保険完備で安心。幅広い年代の方が活躍中です 当施設では雇用、労災、健康、厚生年金の各種社会保険が完備しており、万一の場合でも安心です。また70歳を上限とした再雇用制度もあり、お若い方からご年配の方まで、幅広い年代の方にご活躍いただける職場です。 「皆瀬駅」から徒歩12分。快適なマイカー通勤もOKです 当施設は、松浦鉄道西九州線の「皆瀬駅」から徒歩12分の立地にあります。通勤手当がひと月10,000円まで支給されるので、遠方から通われる方でも安心。また快適なマイカーでの通勤も可能で、駐車場のご用意もあります。

時給

821 ~ 854

パート・アルバイト
住所 長崎県佐世保市吉岡町815-1
法人名 有限会社 いこい
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:00 120

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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週3日から勤務可能♪託児所があり、子育て中の方にもおすすめです◎ 最寄駅から徒歩7分のアクセスに便利な施設です★ 「グループホーム 胡桃」は、有限会社 いこいが運営しています。ご利用者さまのこれまでの生活を尊重しつつ、笑顔で生活していただくためのサポートを行っています。そんな当施設では、介護職・ヘルパーとして、ご利用者さまに心のこもったケアを提供してくださるスタッフを募集しております。雇用形態はパート・アルバイトです。従事していただくお仕事は、ご利用者さまへの食事や入浴、排泄などの介助です。また、レクリエーションや病院などへの送迎も行っていただきます。勤務日は、週3日からご相談いただけますので、ライフスタイルに合わせて無理なくお勤めいただけます。託児所がご利用いただけますので、お子さんがいらっしゃる方も安心して働ける職場環境です。棚方駅から徒歩7分の好立地のため、通勤時のストレスが軽減されますよ。

時給

821 ~ 854

パート・アルバイト
住所 長崎県佐世保市黒髪町4522
法人名 有限会社 いこい

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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アットホームな環境のもと、ご利用者さまお一人お一人に寄り添う介護サービスを提供する多機能ホームです。 サテライト型小規模多機能ホーム 栞莉(しおり)は、長崎県佐世保市でアットホームな心あたたまる施設です。小規模ならではの、ご利用者さまお一人お一人に寄り添う介護サービスを提供しています。 勤務日や日数は相談により対応可能。自分の予定に合わせた勤務ができるヘルパーをパート・アルバイトで募集しています。 勤務日や日数は相談により対応可能です。週3日から自分の予定に合わせた勤務を行います。介護施設でご利用者さまへの介護業務全般から送迎、レクリエーションの実施を行うヘルパーをパート・アルバイトで募集しています。 子育てしながら仕事も続けられる育児支援が整った働きやすい職場で、スタッフとともに仕事をしてみませんか。 ライフスタイルの変化に合わせて、出産や子育てをしながら仕事が続けられるように育児支援のサポートを行っています。特別休暇の取得に託児所の利用など、仕事と子育てを両立しながら勤務が可能です。スタッフの協力体制も整っており、仕事での不安もなく勤務できる環境です。

時給

821 ~ 854

パート・アルバイト
住所 長崎県佐世保市吉岡町815-1
法人名 有限会社 いこい

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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介護職として働きたい方必見!介護業務全般をお任せいたします。 定期的な昇給賞与でモチベーションアップ!最寄駅からは徒歩7分ほどでアクセス可能です◎ グループホーム 彩葉では、当施設での介護業務全般を担っていただく、介護職を募集しています。パート・アルバイトスタッフとしての雇用です。日常生活の支援やレクリエーションの実施など、業務内容は多岐に渡ります。定期的な昇給賞与がございますので、頑張りがしっかりと評価されていると実感できる職場です。最寄駅からは徒歩7分ほどと駅近な点も当施設のおすすめポイントです。 定年再雇用あり!最長70歳まで勤務可能◎資格手当もご用意しております。 定年再雇用制度がございますので、希望者は最長で70歳まで勤務可能です。極力腰を据えて長く働きたいと考えている方にもぴったりの職場です。そのほか、資格手当をご用意していたりと、スタッフそれぞれのスキルや能力に応じた給与支給がある点も当施設のポイントです。

時給

821 ~ 854

パート・アルバイト
住所 長崎県佐世保市棚方町424-272
法人名 有限会社 いこい

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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介護資格取得もサポート☆小規模多機能ホームの夜間帯介護職員募集中! 長崎県佐世保市吉岡町「小規模多機能ホーム 栞莉(しおり)」は、2012年に開設された施設です。有限会社 いこいが運営していて、住宅型有料老人ホームと併設されています。ただいま当施設では、パート・アルバイトとして勤務してくださる夜勤専従の介護職員を募集中です。 当施設で夜間帯の介護業務全般をお任せします 小規模多機能ホームにおける夜間の介護業務を行っていただきます。具体的には、排泄介助やコール対応、巡回などです。介護資格取得のサポートがあり、働きながらスキルアップも可能です。 駐車場完備☆週2日から勤務OK!時間外労働がほぼありません! 駐車場を用意していて、マイカー通勤ができるため、自分のペースで通える職場です。勤務日数は週2日から相談可能で、身体に無理のない働き方もできます。時間外労働がほぼないので、メリハリをつけやすい環境です。

時給

821 ~ 854

パート・アルバイト
住所 長崎県佐世保市吉岡町725
法人名 有限会社 いこい
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:00 120

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験者歓迎☆ベテランさんも歓迎☆夜勤専従のお仕事です☆ 夜勤専従はスキルアップのできるお仕事です! 「グループホーム 彩葉」では、夜勤専従で勤務してくださる介護職の方を探しています。業務経験の有無は問いません。夜勤帯は、レクリエーションなどがなく、勤務する人数は日勤に比べて減ります。トラブルがあった際には少人数で対応しますので、確実なスキルと判断力が必要です。これらのことは、先輩スタッフがしっかりとお教えしますので、日勤帯に比べて効率よくお仕事を進めるスキルや、トラブルへの対応力が早く身につきます。業務経験のない方にも安心して勤務していただけるよう、アドバイスもしますし、資格取得支援制度を使って勉強していただくこともできます。 ご入居者さまの夜間の身の回りのお世話をしていただきます パートまたはアルバイトとして週2~6日程度勤務可能な方を募集しています。お仕事内容はご入居者さまのおむつ交換、トイレ誘導、安否確認など夜勤としての介護業務全般です。

時給

821 ~ 854

パート・アルバイト
住所 長崎県佐世保市棚方町424-272
法人名 有限会社 いこい
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:00 120

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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夜勤専従☆グループホームのヘルパーさん募集! 長崎県佐世保市黒髪町にある「グループホーム 胡桃」は、定員9名のユニット型グループホームです。運営元である有限会社 いこいは、佐世保市内で住宅型有料老人ホームや小規模多機能ホームなどを複数展開しています。厚生労働大臣の「くるみん認定」を取得しており、子育てサポート企業として認められています。当施設では、夜勤専従のヘルパーさんを募集中です。パート・アルバイトとして採用いたします。 グループホームにおける介護業務全般を行っていただきます☆ 当施設に入所されている方々の身体介護や生活援助など、夜間の介護業務全般がお仕事です。巡回や安否確認などもお願いします。 子育て世代の方も活躍中☆利用可能な託児施設あります! 事業所内保育所があって利用できるため、お子さんが小さい方も働きやすい職場です。育休の取得実績もあり、子育て世代の方も活躍されています。最寄駅から徒歩12分の場所にあり、電車通勤も可能です。

時給

821 ~ 854

パート・アルバイト
住所 長崎県佐世保市黒髪町4522
法人名 有限会社 いこい
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:00 120

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【年齢】佐世保市の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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佐世保市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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佐世保市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】佐世保市の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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佐世保市の年間休日110日以上の求人は30件です。


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詳細説明

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佐世保市の週休2日の求人は89%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】佐世保市の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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佐世保市ではブランクがあっても復職ができる求人は25件です。


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詳細説明

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佐世保市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

佐世保市の介護求人事情

佐世保市への移住労働者に対して、奨学金返済費用の補助や引っ越し費用の補助を実施

佐世保市では、「奨学金等返還補助金」制度を実施しています。

これは、若年層の移住や定住、それに伴う就労を促すことを目的に、独立行政法人日本学生支援機構からの奨学金などの返済の補助をするものです。

この支援の対象は、以下のいずれかの条件にあてはまる場合。

  • 2017年3月31日時点で市内に在住しておらず、市内に就労もしてない
  • 2017年3月31日時点で市内に居住しているが、市内で就労はしていない
  • 2017年3月31日時点で市内に在住していないが、市内に就労している

上記の条件にあてはまる方のうち、以下の基本的条件を満たす方が支援の対象です。

  • 現在市内に在住している
  • 補助金を交付されてから継続して10年間市内に在住し続ける意思がある
  • 奨学金を借りている
  • 補助金の申請時点で、奨学金などの返済実績がある
  • 市税の滞納がない

さらに、そのうち以下の条件のいずれかを満たす方が支援を受けられます。

  • 宇久島、寺島、黒島、高島のいずれかに在住し就労している
  • 市内の製造業や情報サービス業などに就労している
  • 佐世保市創業支援事業計画による支援を受けて創業し、市内に事業所があってその事業所で就労している
  • 農業、林業、漁業などに就労している
  • 保育士として市内の施設に勤務している
  • 市内の事業所などで基本給が20万円以内の正規雇用をされている

補助金の額は職業などの個別要件にかかわって変動しますが、年あたり最大20万円、最大15万円、最大10万円のいずれかの支援を受けることができるのです。

奨学金の返済のためお金をイメージしているスーツの男性達

この補助金を受け取ることができるのは、1人当たり最大で10年であることに注意してください。

個別要件の中に介護職が指定されていないため、介護職に就業してこの支援を受けるためには、20万円以下の基本給である正規雇用という条件か、宇久島、寺島、黒島、高島に在住して就労するという条件を満たす必要があります。

この場合、前者では10万円が支給されるケースに該当し、後者では20万円が支給されるケースです。

利用する場合には、どのような条件が自分に適用されるかを確認しましょう。

また、こうした移住を伴う場合の補助金としては、「移住就業支援資金」という支援も実施されています。

これは佐世保市に移住する際、5年間の定住と町内会への加入を条件に1人当たり最大3万円まで、引っ越し費用の一部が補助されるというもの。

奨学金等返還補助金を利用しようとする場合、こちらも合わせて検討してみることをおすすめします。

2015年の高齢化率は29.1%!高齢世帯は全体の45.3%も占める

佐世保市の高齢化率
出典:佐世保市 更新

2015年10月時点での佐世保市の総人口は、25万5,439人でした。

このうち0歳から14歳までの年少人口は3万3,765人で全体の13.3%を占めており、15歳から64歳までの生産年齢人口は14万6,170人で全体の57.6%、高齢者人口は7万3,685人で、高齢化率は29.1%です。

同年同月時点での高齢化率の全国平均が26.7%であることを考えると、比較的高齢化が進んだ都市だとわかります。

人口の推移を見ると、明治35年に5万968人だった人口は昭和35年の26万2,006人をピークに減少、あるいは横ばいの状態が続きました。

その後、2005年の吉井町、世知原町の合併、2006年の小佐々町、宇久町の合併、2010年の鹿町町、江迎町との合併などの際にそのつど人数が増えていますが、こうした合併以外の状況では減少傾向が続いています。

また、高齢化率と高齢者人口はともに増え続けているのです

高齢化率は2000年の19.5%から2015年に29.1%へと、わずか15年で約10%も増加しました。

高齢者人口は2001年に5万人、2006年に6万人、2013年に7万人をそれぞれ突破し、現在も増え続けている状況です。

世帯に着目すると、2015年10月時点では10万5,011世帯となっており、このうち高齢者を含む高齢世帯は4万7,359世帯で全体に占める割合は45.3%となっています。

このうち高齢単身世帯は1万4,346世帯で全体の13.7%、高齢夫婦世帯は1万1,370世帯で全体の10.8%となっています。

高齢世帯率は1995年の35.3%から20年で10%上昇しており、世帯数では3万4,944世帯から約1.36倍増加しました。

特に高齢夫婦世帯では、高齢者が高齢者を介護する老老介護になったり、高齢単身世帯は高齢者が社会的に孤立する事態を招く可能性があるのです。

このような事態に対応するための対策が求められています。

さて、そんな佐世保市の今後の予測を見てみましょう。

2017年時点では、最も人口が多い年齢層は男女共通して65歳から69歳の年齢層で、その下の60歳から64歳の年齢層も男性では第2位、女性では第3位という状態でした。

こうした人々が65歳を迎えるために、今後はさらに高齢化率が高くなっていくと見られており、2025年の総人口は23万5,699人、2030年には22万2,131人と、人口は急速に減少すると予測されています。

また、高齢者人口は2025年の7万8,374人をピークに減少に転じるものの、高齢化率は2025年で32.8%、2030年には33.3%と3人に1人が高齢者という状況になるという推計がされているのです。

ここまでご説明してきたように、佐世保市の高齢化率は全国平均よりも高くそのまま高齢化が進行していくと考えられています。

画像の一部はwikipediaから引用しています