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奈良県の介護求人事情 介護職の再就職準備金が最大40万円借りられる奈良県では、介護福祉士修学資金の貸付制度、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度、離職した介護人材の再就職準備金の貸付制度を実施しています。「介護福祉士修学資金の貸付」は、「県内の養成学校に在学」「養成学校を卒業した後、県内の社会福祉施設などで継続して5年間以上介護の業務に従事する意思がある」という要件を満たした人が対象です。申請は、在学中の養成施設を通

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奈良県の介護求人

1,554件中1~10

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ご利用者さまと一緒に楽しみながら働ける◎介護付き有料老人ホームで生活相談員として相談業務を行っていただきます。 介護付き有料老人ホーム ウェルライフ郡山は、ショートステイも備えた施設です。ご利用者さまにずっと暮らしていただけるだけでなく、短時間での宿泊、利用も可能としています。毎日を楽しく過ごしていただけるようさまざまなレクリエーションやイベントなどを行っています。ユニット単独で行うこともあれば、全ユニット合同で行うこともあります。ご利用者さまだけではなく職員一人ひとりが毎日を楽しみながら働けるアットホームな施設です。そんな介護付き有料老人ホームで生活相談員を募集します。ご利用者さまの各種相談業務を行っていただきます。また、サービス提供に関する契約業務やモニタリング業務、各種書類の作成業務なども行っていただきます。ほかにも、地域医療や介護との連携業務もお願いします。働き方改革関連認定企業ですので、ご利用者さまと一緒に成長を実感しながら楽しんで勤務してください。 未経験でも教育体制が整っているからステップアップできる◎手厚い待遇のもと安心して働ける環境で長期的にお仕事しませんか? 勤務形態については、正社員での雇用です。各種保険や手当など安心して働くための福利厚生が用意されています。手厚い待遇のもと長期的に勤務することで、介護付き有料老人ホームの生活相談員としてキャリアを築いていってください。やる気や意欲のある方なら未経験でも問題ありません。入社してから研修を受けられるので、介護に関する専門的な知識や技術をしっかり学べます。また、定期的に勉強会が行われているので幅広い知識を学べます。やる気次第で資格取得などのスキルアップにもつながりますよ。目標を掲げて働けるので、高いモチベーションで勤務できますね。未経験から着実にステップアップしていってください。有給休暇や育児休暇などの制度が設けられているので、仕事だけではなくプライベートの時間もしっかり確保できます。

月給

204,000 ~ 290,000

正社員
住所 奈良県大和郡山市田中町761
法人名 ウェルコンサル 株式会社

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

年3回の評価制度で加算手当あり◎介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般♪ 近鉄橿原線「郡山」駅より歩いて15分でアクセスしていただける「介護付き有料老人ホーム ウェルライフ郡山」は、ショートステイも備えており、スタッフも一緒に毎日を楽しんで過ごせる、そんなアットホームな施設です。クリニックモール内にある各医院と連携することで、医療と介護の密接な関係づくりを大切にしています。この度は、正社員採用の介護職リーダーとして活躍してくださるスタッフを募集いたします。当施設では、リーダー・マネージャー・ゼネラルマネージャーと役職段階がありますので、将来的に長くキャリアを積んで働きたい方におすすめの求人です。皆さまに従事していただきますお仕事は、介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般です。やる気のある方、目標を持って頑張れる方を歓迎いたします。こちらの応募条件は、実務経験は問いませんが介護福祉士、自動車免許をお持ちの方に限定しています。年3回の評価制度で加算手当がありますので、働くスタッフの生活面もサポートしています。

月給

254,000 ~ 347,500

正社員
住所 奈良県大和郡山市田中町761
法人名 ウェルコンサル 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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単身用の入居可能住宅あり◎介護付き有料老人ホームで働く管理職のスタッフを募集しています★ 「介護付き有料老人ホーム ウェルライフ郡山」は、ご利用者さま一人ひとりの心と体に寄り添う介護を経営理念とし、ユニットケアを導入することできめ細かなケアをお届けしています。このたび当施設では、管理職としての業務を担ってくださるスタッフを募集することになりました!雇用形態は正社員です。応募は、専門知識を身に着けた初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方に限定しています。また、自動車免許も必須です。なお、実務経験は問いませんので、未経験の方もご応募いただけますよ。従事していただくお仕事は、「介護付き有料老人ホーム ウェルライフ郡山」における管理職業務全般です。具体的には、ご利用者さまのご家族対応やスタッフのシフト作成、指導などを行っていただきます。また、ご利用者さまの日常生活援助や利用希望者のモニタリングなどもお任せいたします。単身用の入居可能住宅をご用意しており、お仕事もすぐにスタートしていただけます。

月給

270,000 ~ 350,000

正社員
住所 奈良県大和郡山市田中町761
法人名 ウェルコンサル 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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「自立支援・自己尊重」を念頭に質の高い介護サービスを提供しています。 准看護師の正社員としてご利用者さまの健康管理をお願いします。 「介護付き有料老人ホーム ウェルライフ郡山」は、周辺を緑豊かな田園地帯に囲まれた場所にある施設です。「自立支援・自己尊重」をスローガンに、ご利用者さまの尊厳を守りながら、笑顔で快適な日常生活を送れるように、真心のこもった介護サービスを提供しています。当施設では、准看護師の資格を有する方を准看護師の正社員として採用します。ご利用者さまへのバイタルチェックや担当医師の指示に基づく簡単な医療行為など看護業務全般を行っていただきます。また、チームケアでご利用者さまへの対応を行っているため、リハビリテーション時のサポートなど、看護・介護業務を幅広く行っていただきます。 実務経験がなくても大丈夫です!独り立ちできるまでしっかりとサポートします! 「准看護師の資格を持っているが、実務経験がないので心配」という方も安心して働ける環境が整っています。入社後には各種研修を通して介護の基礎から学んでいただき、独り立ちできるまで経験豊かなベテランスタッフが懇切丁寧に指導やサポートを行う体制が整っているため、安心です。また「ウェルコンサル 株式会社」では、スタッフの定着率の高さも、質の高い介護サービスには不可欠なファクターと考えています。業務手当や技能手当などの福利厚生も準備されており、長く働けます。

月給

245,000 ~ 300,000

正社員
住所 奈良県大和郡山市田中町761
法人名 ウェルコンサル 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

パートさんにも昇給が適用されます!あなたの頑張りは正当に評価いたします♪ ご利用者さま一人ひとりの生活リズムに合わせたケアをお届けしております♪ 誰かの人生に寄り添う、そんなお仕事に興味はありませんか?当施設「グループホーム ならの郷」では現在、介護助手として勤務していただける方を募集しております。スムーズに介護をお届けするために必要不可欠なお仕事です。まずは、職場となる当施設について、簡単にご紹介いたします。当施設では何よりも、ご利用者さまそれぞれの生活リズムを重視したケアを行っています。決まったスケジュールで行動するのではなく、起床・就寝や食事の時間などは、ご利用者さまの自由です。また、施設内にて看護師さんが在籍しておりますので、医療的なニーズが高い方にも安心して過ごしていただけます。健康仮のための体制は万全です。介護助手の仕事内容としては、入浴後のドライヤーや建物内の清掃、配茶などを行っていただきます。介護業務自体はありませんので、未経験からでも始められます。雇用形態は、パート・アルバイトです。パート・アルバイトにも昇給制度が適用されますので、今後のステップアップを視野に入れてモチベーションを保ったまま働けます。時間外の勤務はありません。そのため、仕事だけではなくご自身の時間もきちんと確保できます。家庭環境が変化したときには、育児休暇や介護休暇・看護休暇といった特別休暇も取得できます。

時給

866

パート・アルバイト
住所 奈良県奈良市菩提山町241-1
法人名 社会福祉法人 奈良苑
就業時間 休憩時間
日勤 8:0019:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

未経験者大歓迎!介護職のお仕事を始めませんか?地域に密着した施設でのお仕事です! 奈良市菩提山町にあるグループホーム ならの郷は、小規模多機能型居宅介護サービスおよびグループホームの複合施設です。当施設は地域に根ざし、地域の皆さまのニーズに応えるべく、小規模ながらさまざまな介護サービスを提供しております。この度当施設では、介護職を募集いたします。雇用形態はパート・アルバイトです。介護のお仕事の実務経験のない方でもご応募いただけます。皆さまにお願いするお仕事は、当施設における介護業務全般です。勤務時間については相談可能です。あなたの希望する働き方について、まずはお聞かせください。学校行事やお子さまの急病時なども柔軟に対応しますので、お子さまのいらっしゃる方も安心して勤務することができますよ。マイカー通勤okですので、天候や時間などに左右されず、ご自分のペースで通勤が可能です。また、駐車場についての自己負担はございません。

時給

866 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 奈良県奈良市菩提山町241-1
法人名 社会福祉法人 奈良苑

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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☆初任者研修☆企業内保育所あり◎あなたの頑張りをしっかり評価する職場で、力を発揮してみませんか? ウェルライフ郡山は、奈良県大和郡山市にある介護付き有料老人ホームです。現在当施設では、初任者研修の資格をお持ちの正社員介護スタッフを募集中です。熱意や能力を正当に評価する社風ですので、向上心のある方にはおすすめの施設です。 実力とやる気次第を正当に評価し、見合った待遇を用意させていただきます★ 入社された際には、施設内の介護業務全般をお任せします。また、当施設ではスタッフの頑張りを正当に評価することに力をいれており、頑張り次第では短期間で役職に就くことも可能です。入社の際に、当社の基準に照らし合わせて技能手当も支給いたしますので、熱意をもってお仕事に取り組んでください。 企業内保育所を完備◎お子様のいる方でも無理なくお仕事に取り組むことができます! 当施設で働くスタッフを対象とした、企業内保育所を整備しています。土、日、祝日でも預けることができるので、お子様のいる方も働きやすい環境です。

月給

163,000 ~ 331,000

正社員
住所 奈良県大和郡山市田中町761
法人名 ウェルコンサル 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 12:0021:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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☆県内大手の介護施設勤務☆正社員の看護師○どの世代の方も働きやすい職場○ このたび、正社員採用の看護師を募集している介護付き有料老人ホーム ウェルライフ郡山です。奈良県内最大級の医療介護法人、ウェルコンサル 株式会社が運営しています。入居者さまの満足度向上を目指していますが、従事するスタッフの働きやすさも追及する企業です。県内大手の強みを活かした待遇や福利厚生を用意してお待ちしています。こちらで活躍しませんか? ◎入居者さまと医師の意思疎通を円滑にする役割 今回の求人では、看護師資格を取得していることが応募条件です。介護施設勤務が未経験の方も歓迎します。お仕事は、入居者さまのお薬管理やバイタルチェック、医療行為などの看護業務全般です。医師が常駐していないホームなので、入居者さまと接する時間が長い介護スタッフとの情報交換を活発に行い、普段からの健康管理に努めていただきます。また、ホーム勤務の看護師は、主治医へ入居者さまのお身体の状態を的確に伝える大切な役割があります。自信と誇りを持って看護業務を行える看護師を求めます。 ◎社宅や企業内保育園完備で住居や子育ての支援 どんな世代の方もやりがいを持って働ける環境提供を目指し、さまざまな支援を行っています。引っ越しをご検討の方には、社宅を完備。子育て世代の方には、ホームから数分の送迎時間でお子さまを預けられる企業主導型保育園を用意しています。勤務シフトに合わせてお預かりし、休憩時間に様子を見に行ける体制です。

月給

265,000 ~ 320,000

正社員
住所 奈良県大和郡山市田中町761
法人名 ウェルコンサル 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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保育所を完備!小さなお子さまがいても安心◎子育て世代の皆さまも働きやすい職場です! ご利用者さまが楽しく過ごせる場所をつくっております♪ ただ単に介護を行うだけが福祉ではありません。当施設「介護付き有料老人ホーム ウェルライフ郡山」では、ご利用者さまが毎日を楽しく過ごせるように、レクリエーションにも力を入れた運営を行ってきました。施設内はユニットごとに区切られていますが、ユニット単位であったり、全ユニット合同であったりと、さまざまな形で交流できる機会をつくっています。現在募集している職種は看護師で、主にお任せしたいお仕事はご利用者さまに対しての看護業務全般です。基本的には、VS測定や胃瘻注入、創傷処置などを行っていただきます。そのほか日常生活の介助もお願いする場合があります。看護師の資格さえお持ちでしたら、未経験でも構いません。雇用形態は、パート・アルバイトです。保育所の利用が可能なので、小さなお子さまがいらっしゃる方でも安心して働けます。

時給

1,600

パート・アルバイト
住所 奈良県大和郡山市田中町761
法人名 ウェルコンサル 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般◇オンオフを切り替えながら働けるパート・アルバイト☆ 奈良県 大和郡山市に位置する「介護付き有料老人ホーム ウェルライフ郡山」は、ウェルコンサル 株式会社に運営され、“一人の人間として、より良い生活をおくり、健康に日々を過ごす”ことを使命として取り組んでいます。スタッフが利用者さまとともに和気あいあいとした明るい施設で一緒に働きませんか?この度は、准看護師として当施設で活躍してくださる方を募集しています。皆さまの就業場所は、近鉄郡山駅より徒歩 20分でアクセスしていただける立地環境です。雇用形態は、プライベートを重視して働けるパート・アルバイト。オンオフを切り替えながら勤務していただけます。皆さまに従事していただきますお仕事は、介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般です。主に、VS測定の値や観察などを担当していただきます。こちらの応募条件は、実務経験は問いませんが、准看護師の資格をお持ちの方にご応募いただけます。

時給

1,500

パート・アルバイト
住所 奈良県大和郡山市田中町761
法人名 ウェルコンサル 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

奈良県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
五條市 190,498 218,165 1,070 1,235
北葛城郡 188,342 209,881 978 1,255
北葛城郡上牧町 201,327 - 1,024 -
北葛城郡広陵町 189,958 - 949 1,255
北葛城郡河合町 200,712 - 1,042 -
北葛城郡王寺町 212,077 219,342 1,174 1,292
吉野郡 178,819 200,355 1,052 1,217
吉野郡下市町 184,328 208,424 969 1,260
吉野郡十津川村 178,896 - 1,023 -
吉野郡吉野町 182,998 208,328 947 1,260
吉野郡大淀町 186,590 - 951 -
大和郡山市 203,444 205,933 1,028 1,217
大和高田市 183,582 209,169 989 1,279
天理市 191,830 209,198 1,057 1,241
奈良市 194,391 206,404 1,044 1,232
宇陀市 190,027 197,851 982 1,225
宇陀郡 181,404 - 998 -
宇陀郡御杖村 182,231 - 1,016 -
山辺郡 182,012 - - -
山辺郡山添村 182,012 - - -
御所市 186,080 207,145 942 1,292
桜井市 194,100 206,435 1,001 1,225
橿原市 194,876 209,550 985 -
生駒市 192,464 222,392 970 -
生駒郡 203,051 221,322 1,096 -
生駒郡三郷町 215,981 227,399 1,173 -
生駒郡安堵町 199,281 - 1,055 -
生駒郡平群町 217,338 225,145 1,131 -
生駒郡斑鳩町 201,750 - 1,108 -
磯城郡 188,438 211,035 988 -
磯城郡川西町 198,846 213,456 - -
磯城郡田原本町 190,644 - 970 -
葛城市 176,889 211,568 963 1,284
香芝市 196,446 218,245 1,035 -
高市郡 186,967 204,808 942 -
高市郡明日香村 189,276 - 1,004 -
高市郡高取町 183,123 207,712 944 -

よくある質問

【年齢】奈良県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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奈良県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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奈良県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】奈良県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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奈良県の年間休日110日以上の求人は221件です。


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詳細説明

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奈良県の週休2日の求人は59%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】奈良県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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奈良県ではブランクがあっても復職ができる求人は787件です。


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詳細説明

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奈良県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

奈良県の介護求人事情

介護職の再就職準備金が最大40万円借りられる

奈良県では、介護福祉士修学資金の貸付制度、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度、離職した介護人材の再就職準備金の貸付制度を実施しています。

「介護福祉士修学資金の貸付」は、「県内の養成学校に在学」「養成学校を卒業した後、県内の社会福祉施設などで継続して5年間以上介護の業務に従事する意思がある」という要件を満たした人が対象です。

申請は、在学中の養成施設を通して奈良県社会福祉協議会に申請書と指定課題の作文を提出して行います。

受諾された場合は、月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用が最大4万円の貸付を受けることができます。

また、養成学校を卒業してから原則1年以内に介護福祉士の資格を取得し、県内の施設などで継続して5年以上介護業務に従事することにより、返還が免除されます。

「介護福祉士実務者研修受講資金の貸付」は、「県内に衆所がある」「県内の実務者研修施設の学生である」「実務者研修を受講する前まで県内に衆所があったが、研修施設へ修学をするために転居した」のいずれかの条件を満たし、卒業後に県内で介護業務に携わる意思があるという要件を満たした人が対象です。

施設の推薦書を含めた必要書類を提出することで申請を行い、受諾されると最大20万円の貸付が行われます。

卒業した後1年以内に介護福祉士の資格を取得して登録し、県内で継続して2年間介護の業務に従事するというのが返済免除の条件です。

また、「再就職準備金の貸付」は、「介護職員としての実務経験が1年以上」「介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者(介護職員基礎研修、ヘルパー1級、2級も含む)のいずれかである」「県内の施設や事業所に再就職が決まっている」「離職から再就職までの期間に、名奈良県福祉人材センターに氏名や住所の届出、あるいは登録を行い、再就職準備金利用計画書を提出する」という要件を満たした人が対象です。

申し込みは再就職が決まった概ね1ヵ月以内に必要書類を奈良県社会福祉協議会へ提出し、受諾されると最大40万円の貸付が行われます。

奈良県の支援の画像

こちらも、再就職した後2年間にわたって県内の施設などで介護業務に従事する(ホームヘルパーや家政婦の場合は県内の市町村、あるいは有料職業紹介所に登録した期間が720日以上であり、そのうち業務を行った日数が360日以上)ことが、返還が免除される条件となっています。

奈良県の介護求人倍率は4.14倍で全国平均を大きく上回る

兵庫県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省奈良労働局の発表によれば、2019年2月の奈良県の全産業の有効求人倍率は1.51倍でした。

これは近畿の平均である1.62倍、全国平均の1.63倍よりは低いものの、1倍を超える高い水準を保っていると言えるでしょう。

全産業の有効求人倍率の推移をみてみると、2009年には0.47倍であったものの、その後増加をし続け、2015年には1倍を突破。

2018年度の4月には1.43倍となり、そこから増減をしつつも1.52倍へと増加しています。

2019年2月の奈良県の新規求人倍率は2.24倍となっており、近畿の平均である2.61倍、全国平均の2.50倍に比べると低いものの、有効求人数と同じく高い水準を保っています。

こちらも2009年には0.84倍と低い数値でしたが、その後増加を続け、2011年度に1倍、2017年度に2倍を突破。

2018年度の4月には2.09倍となり、その後9月の2.45倍でピークを迎えながらも増減して2月には2.24倍となっています。

正社員の有効求人倍率は原数値で1.10倍となり、こちらも近畿の平均である1.19倍、全国平均の1.18倍と比較するとわずかに少ないものの、1倍を超えている状況です。

こちらの推移をみると、2018年度の4月には0.92倍でしたが、7月に1倍を突破すると、その後も増減こそあるものの、1倍以上で推移しています。

有効求人数をみると、2万6,603人となっており、これは前年同月と比較すると3.5%の増加となっています。

また、新規求人数も9,902人となっており、こちらは前年同月と比較すると5.0%と大きな増加となりました。

このうち常用の新規求人は9,206人となっており、こちらも7.4%と大幅に増加しています。

しかし、就職件数では、1,394件となっており、前年同月と比較すると6.0%減少。

このうち一般職は716件で、前年同月から10.6%減少し、パートは678件で前年同月から0.6%の減少にとどまっています。

また、正社員の就職件数は574件となっており、全体と41.2%を占めています。

しかし、こちらも前年同月と比べると、7.3%減少している状況です。

求人の数が増えながらも就職件数が減っているのは、働き手の需要がより高まっているため。

産業別の新規求人数をみると、「社会保険・社会福祉、介護事業」の分野は2,030人の新規求人を行っており、求人全体の20.5%を占めています。

これは、産業の部門ごとの数値ではトップの状況です。

また、厚生労働省のデータによると、2017年5月の奈良県の介護関係職の求人倍率は4.14倍でした。

これは、同年同月の全国平均の3.15倍を大きく上回る数値です。

これらのことから、介護職の需要はいまだ高い状況にあると言えるでしょう。

2025年には3人に1人が高齢者になる奈良県に介護人材は必須

兵庫県の高齢化率
出典:奈良県 更新

2017年10月の奈良県の高齢化率は30.2%となっており、全国平均である27.7%を上回っています。

奈良県では2004年を境に人口が減少に転じていますが、介護保険制度が施行された2000年には23万9,432人だった高齢者人口は、2017年には40万4,192人へと68.8%増加し、高齢化率は16.6%から2倍近い30.2%まで上昇しました。

また、75歳以上の後期高齢者人口も19万7,702人で、後期高齢化率は14.78%となっています。

つまり、高齢者の半分近くを後期高齢者が占めているのが、同県の高齢化の現状なのです。

同県における高齢化のもう一つの特徴は、地域による格差が大きいということ。

市部の高齢化率は平均29.41%と、県内の平均をわずかながら下回りましたが、郡部においては、北葛城郡を除いてすべての地域で県の平均を上回り、郡部における高齢化率の平均は33.34%と、県の平均に比べ3%以上高い結果となりました。

なかでも宇陀郡は高齢化率が52.26%と、2人に1人が高齢者となっている状況です。

市町村別でみると、市部に属する12市に関しては、7つの市において高齢化率が平均を下回っています。

このなかで、最も高齢率が高いのは御所市の39.32%で、最も低いのが香芝市の23.22%となっています。

対して、郡部に属する27町村では、斑鳩町、王寺町、広陵町の3つの町を除き、すべてが高齢化率の平均を超えています。

このうち、市町村別で高齢化率が最も高い川上村の59.25%をはじめとして、4つの村で高齢化率は50%を超えており、40%を超えている町村は13町村にのぼっているのです。

このうち、11の町村を抱える吉野郡では、31.92%の大淀町を除いた10町村で40%以上の高齢化率となっており、郡部における高齢化率でトップとなったものの、47.34%の曽爾村、56.69%の御杖村の二つだけを抱える宇陀郡よりも、より広範囲に高齢化が広がっている地域であると考えることができます。

このように、地域格差が非常に大きいのが奈良県の高齢化の特徴ですが、39市町村のうち30市町村で高齢化率が30%を超えていることから、やはり全体的な高齢化率も高めであるとだと言えるでしょう。

同県の今後の見通しでは、2020年には高齢化率が31.7%ととなり、その5年後の2025年には3人に1人が高齢者という推計。

このように、奈良県の高齢化率は全国平均よりも高い状態が継続していくとみられています。

奈良県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 223,261 1,200
サービス提供責任者 241,709 1,400
介護職員 228,457 916
看護職員 297,366 1,642
介護支援専門員 256,830 1,217
生活相談員または支援相談員 253,001 875

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
奈良県 70.2 13.8 15.9 589,627

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
奈良県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 38.9
介護職員初任者研修 43.0
実務者研修 3.5
介護支援専門員 8.3
看護師・准看護師 12.1
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 0.8
管理栄養士・栄養士 1.4
その他の資格 4.3
無資格 7.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 34.7 18.4 28.6 18.4 -
サービス提供責任者 2.2 6.5 21.7 69.6 -
介護職員 17.0 24.5 30.2 26.4 1.9
看護職員 2.7 13.5 23.1 57.7 1.9
生活相談員 2.7 13.5 5.4 73.0 5.4
PT・OT・ST等 3.6 10.7 28.6 57.1 -
介護支援専門員 5.4 10.7 16.1 67.9 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 70.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 39.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 42.0
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 48.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.4
賃金水準を向上させている 36.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 50.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 28.4
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 26.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 25.0
健康対策や健康管理に力を入れている 33.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 35.2
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 25.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 17.0
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 18.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 18.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 14.8
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.4

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 55.1
採用時の教育・研修を充実させている 40.0
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 32.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.4
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 29.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 29.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.8
いずれも行っていない 2.7
その他 1.1
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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