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奈良県の介護求人事情 介護職の再就職準備金が最大40万円借りられる奈良県では、介護福祉士修学資金の貸付制度、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度、離職した介護人材の再就職準備金の貸付制度を実施しています。「介護福祉士修学資金の貸付」は、「県内の養成学校に在学」「養成学校を卒業した後、県内の社会福祉施設などで継続して5年間以上介護の業務に従事する意思がある」という要件を満たした人が対象です。申請は、在学中の養成施設を通

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月収 18.8万円 時給 1,013
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奈良県の介護求人

1,184件中1~10

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ご利用者さまが『介護付き有料老人ホーム なごみ館』という質の高い住空間に住まう事で、心が和み笑顔で毎日が送れるようにケアサービスを提供します 四季折々の風景を眺められる、自然豊かな環境の中で心地良い朝を迎えられる『介護付き有料老人ホーム なごみ館』では、夜勤専従業務をお任せするパート・アルバイトの介護職を募集します。業務経験が必要なお仕事です。具体的な業務内容は、35名の入居者さまの食事・入浴・排泄の介助などの介護業務全般です。ご利用者さまが、質の高い住空間に住まい、心が和み、笑顔溢れる毎日を送れるように必要なケアサービスを提供します。 正社員登用実績あり。キャリアアップを支援しています◎残業なし♪駐車場があり、マイカー通勤OK!各種保険は要件を満たした場合、加入あります 『介護付き有料老人ホーム なごみ館』では、時間外勤務がないので、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。また、正社員登用実績があり、キャリアアップを支援しています。駐車場が利用でき、マイカー通勤が可能なので、通勤やご家族の送り迎え、お買い物にも便利です。各種保険については、勤務条件を満たした場合に加入があるので安心です。

時給

1,200

パート・アルバイト
住所 奈良県北葛城郡上牧町中筋出作60-1
法人名 株式会社 三恵健康倶楽部

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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正社員登用実績や研修制度あり。キャリアアップを目指す方におすすめです◎パート・アルバイトにも寸志あります♪勤務日数・時間について相談OK! 入居者さまの健康と暮らしに安心と豊かさを提供する『介護付き有料老人ホーム あんしん館』では、パート・アルバイトの看護師を募集します。看護師の資格が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。勤務日数や時間についての相談が可能で、時間外勤務もありません。各種保険については、勤務条件を満たした場合に加入されるので、安心してライフスタイルに合わせた働き方ができます。一方、キャリアアップを目指す方には正社員登用実績や研修制度があるので、おすすめです。パート・アルバイトでも、寸志が支給されるので、やりがいもあります。20代~50代のスタッフが活躍している職場なので、世代を問わず働きやすい環境です。仕事に対して前向きに取り組んでくださる方を歓迎します! 住み慣れた地域で安心して生活を送れるように、『介護付き有料老人ホーム あんしん館』では、入居者さまに寄り添い心安らぐケアを提供します 住み慣れた地域で、安心して日常生活を継続できるように支える『介護付き有料老人ホーム あんしん館』。当施設における看護業務全般をお任せします。主なお仕事の内容は、入居者さまのバイタルの測定や、健康管理、機能訓練などです。加えて、服薬管理もお願いします。入居者さま一人ひとりに寄り添いながら、心身の状態に合わせて適切なケアを提供。心安らぐ毎日を支えます。

時給

1,500 ~ 1,800

パート・アルバイト
住所 奈良県北葛城郡上牧町中筋出作56-1
法人名 株式会社 三恵健康倶楽部

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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未経験でもスタートできるサービス付き高齢者向け住宅のお仕事を始めるチャンスですよ☆ 育児休業取得実績あり◎ライフステージの変化にも対応した職場です♪ 大和高田市神楽に立地する「チェリー・ワン大和高田」は、24時間安心して生活いただける介護サービスを提供しています。また、介護ロボットの普及に取り組んでおり、働きやすい環境を目指しています。ただいま当施設では、介護職・ヘルパーとしてご利用者さまをサポートしてくださる正社員スタッフを募集しています。応募には、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必須ですが、経験は問いません。従事していただくお仕事は、「チェリー・ワン大和高田」においての介護業務全般です。主に、食事や入浴、排泄などの介助を行っていただきます。健康保険や厚生年金に加え、定年再雇用制度を設けていますので、長く腰を据えて働きたい方にもおすすめです。育児休業取得実績がありますので、将来お子さんをお考えの方も安心して働ける環境が整っています。

月給

185,000 ~ 198,000

正社員
住所 奈良県大和高田市神楽2-13-25
法人名 株式会社 日本介護医療センター

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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3路線徒歩圏内、車使用も可能でらくらく通勤。ブランクOKで介護福祉士、初任者研修(旧ヘルパー2級)の募集◇施設見学可! 介護付き有料老人ホームで「あんしん」をお届けしてください。 34名の入居者さまにそれぞれ必要なケアを提供していただきます。見守ってくれるあんしん、必要に応じて駆けつけてくれるあんしん、手伝ってくれるあんしん。利用者さまの自立と豊かな生活を考えながら介護スタッフの専門性を発揮したサービスをお願いします。 スタッフにも「あんしん」を届ける企業です。 中高年になっても働きたい、ブランクから介護の仕事へ復帰したい。そんな方にもあんしんしてお勤めいただける勤務体制を整備しています。残業は原則なしで年間108日の公休取得。約2ヵ月分の賞与など待遇面も安定しています。月に1回全体会議があり、職場環境や目指す介護のイメージの共有などを行っていますので、不安や疑問はすみやかに解決できる基盤ができています。

月給

177,000 ~ 235,000

正社員
住所 奈良県北葛城郡上牧町中筋出作56-1
法人名 株式会社 三恵健康倶楽部

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ブランクがあっても大丈夫♪年齢不問!介護スタッフ大募集! 職場は介護付き有料老人ホーム☆ブランクある方歓迎! 介護スタッフとして施設の介護業務全般を担当していただきます。応募には介護福祉士、初任者研修以上の資格が必要です。年齢不問、ブランクがある方も歓迎いたします! 手当が充実!しっかりとした待遇です 正社員としての雇用で、基本給は介護福祉士で165,000円、初任者研修の有資格者は157,000円。資格手当、処遇改善手当、夜勤手当の諸手当あり。経験などにより変動しますが、手当込みで介護福祉士は月給203,000円以上、初任者研修の有資格者は月給177,000円です。その他、賞与・昇給もあり。日頃の頑張りにしっかりと応える内容となっています。 働きやすい職場環境を追求しています! なごみ館の勤務は、職員のチームワークが抜群です!月に1度の全体会議で、目指すべき介護のイメージを統一。職員同士コミュニケーションを心掛け、働きやすい職場づくりに努めています。利用者さま第一主義の目線で一緒にお仕事しませんか?ご応募お待ちしております。

月給

177,000 ~ 235,000

正社員
住所 奈良県北葛城郡上牧町中筋出作60-1
法人名 株式会社 三恵健康倶楽部

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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利用者さまとそのご家族の方々が安心して過ごせるやさしさを提供 安心と豊かさの株式会社 三恵健康倶楽部。皆さまのそばに寄り添い、明るい未来と健康を支え続けます。そして、利用者さまとそのご家族の方々が安心して過ごせるやさしさを提供いたします。運営します「介護付き有料老人ホーム なごみ館」では、パート・アルバイトの介護職としてご活躍いただける方を募集しています。利用者さまが住まうことで心が和む質の高い生活と、きめ細やかなサービスで笑顔あふれる日々を演出していただきます。未経験の方の応募も可能です。 介護付き有料老人ホームにおいて介護業務全般★正社員登用制度あり お仕事内容は、介護付き有料老人ホームにおいて食事・入浴などの生活介助、談話室での見守り、レクリエーションなど介護業務全般を行っていただきます。正社員登用制度があり、頑張り次第ではステップアップすることが可能で、前向きに仕事に取り組める方を歓迎しています。

時給

930 ~ 960

パート・アルバイト
住所 奈良県北葛城郡上牧町中筋出作60-1
法人名 株式会社 三恵健康倶楽部

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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複数の介護施設を運営している企業からの求人です。 ご利用者さまに寄り添った介護サービスを提供しています。 「安心と豊かさ」をモットーに、地元密着型の介護施設を運営し、ご利用者さま一人ひとりに寄り添うコミュニケーションを大切にしながら、介護サービスを提供しています。「株式会社 三恵健康倶楽部」は、奈良県北葛城郡を中心に複数の介護施設を運営する企業です。同法人が運営する「介護付き有料老人ホーム なごみ館」は、近隣には上牧銅鐸出土地などの史跡が残る、のどかな田園地帯に囲まれた住宅街の中にある介護施設です。チームケアでご利用者さまへ対応するため、部署間の垣根もなくスタッフ同士和気あいあいと楽しみながら働ける環境が整っています。今回、当施設では看護師資格を有する方を、看護師の正社員として募集しています。ご利用者さまへのバイタルチェックや投薬管理、レクリエーション時のサポート、担当医師の指示に基づく看護業務など、介護・看護業務を幅広く行っていただきます。 未経験の方でもしっかりとした教育制度とサポートがあり気兼ねなくご応募していただけます。 「株式会社 三恵健康倶楽部」では、質の高い介護サービスには人材育成が欠かせないと考えています。看護師資格を持っているけど、実務経験がないので心配という方でも、入社後には各種研修をはじめ、経験豊かなベテランスタッフからのサポートもあるため、安心してご応募していただけます。またチームケアを基本に介護サービスを行うため、わからないことがあれば気軽に質問できる風通しの良い環境も魅力のひとつです。

月給

230,000 ~ 250,000

正社員
住所 奈良県北葛城郡上牧町中筋出作60-1
法人名 株式会社 三恵健康倶楽部

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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【パート・アルバイト募集!】心が「なごむ」生活◎利用者さまに思いやりを持ち、やさしく接してくださる方歓迎します! きめ細かなケアサービスを提供している「介護付き有料老人ホーム なごみ館」◇お子さまがおられる方も安心して働くことができますよ♪ JR和歌山線 志都美駅より歩いて10分でアクセスいただけます「介護付き有料老人ホーム なごみ館」は、自然に囲まれた場所にある木造の施設内に自然光を多く取り入れ、開放感のある生活空間を演出しています。当施設は、利用者さまがここに住まうことによって心が「なごむ」生活や質の高い住空間、笑顔溢れる毎日をお過ごしいただけるよう、きめ細かなケアサービスを提供しています。スタッフも笑顔とあいさつを欠かさない明るい雰囲気の施設で准看護師として一緒に働きませんか?雇用形態は、お子さまがおられる方も安心して働くことができるパート・アルバイト。ご家庭との両立もできるよう勤務日はご相談に応じます。皆さまに従事していただきたいお仕事は、「介護付き有料老人ホーム なごみ館」における准看護師業務全般です。具体的には、利用者さまの健康管理やバイタルの測定、機能訓練や服薬管理など担当していただきます。ご応募に関しては、准看護師の資格をお持ちの方に限らせていただきます。利用者さまに思いやりを持ち、やさしく接してくださる方や仕事に対して前向きに取り組める方を歓迎いたします。実務経験がない方でも大丈夫。看護師をしたい想いがある方はぜひご応募おまちしています。

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 奈良県北葛城郡上牧町中筋出作60-1
法人名 株式会社 三恵健康倶楽部

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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アットホームな環境維持◎未経験の方も周りが丁寧にサポートします 利用者さまとそのご家族が安心できる環境づくりに努めています◎ 利用者さまの自分らしさを尊重したい。「介護付き有料老人ホーム あんしん館」では、心配りの気持ちを持って日々の業務に向き合っています。利用者さまが慣れ親しんだ自宅と変わらない環境で過ごせるよう、スタッフ一同アットホームな住まいづくりを心がけています。施設で生活するようになったことで仲間の輪が広がり、気持ちから元気になった。利用者さまやそのご家族に喜んでもらえるような施設運営とサービス提供が目標です。 准看護師資格が必須のお仕事!スタッフ同士の関係も良好 パート・アルバイトの准看護師として勤務していただきます。施設に入居している利用者さまの体調管理やバイタルチェックなどをお任せします。利用者さまの体調の変化に気付いた際は、速やかに対応していただきたいため准看護師資格保有は必須条件です。スタッフ同士の関係も良好で、和気あいあいとした職場です。新人スタッフや未経験者に対するサポートも万全で、わからないところを確認しながら仕事を進めていけます。 最寄り駅より徒歩圏内◎マイカー通勤OK♪無料駐車場もあります 勤務地は最寄り駅より徒歩10分の距離にあります。マイカー通勤も可能なため、季節天候問わず快適に通っていただけます。通勤手当も実費支給され、無料駐車場も利用できるため金銭面の負担は軽減されます。

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 奈良県北葛城郡上牧町中筋出作56-1
法人名 株式会社 三恵健康倶楽部

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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●施設での生活に「あんしん」を見出す●笑顔で楽しい生活を過ごしていただくためのサポートをしています。 34室の個室を有する介護付き有料老人ホーム あんしん館です。四季折々の情景を楽しむことができ、自然に囲まれ、目の前には桜並木の遊歩道があります。施設全体が明るい雰囲気で、楽しく安心感のあるきめ細やかなサービスを提供しています。私たちの施設では、夜勤専従の介護職を募集しています。施設内での夜間介助などの業務全般がお仕事です。介護現場での実務経験がある方をお待ちしています。勤務日数が相談可能なパート・アルバイトのお仕事です。ご都合に合わせて働くことができます。正社員登用の制度があり、キャリアアップをすることも可能です。無料駐車場があり、マイカー通勤可能です。雨の日の通勤も安心です。駅からは徒歩10分程度の立地にあります。通勤手当は上限なく支給されますので、ご負担なく通勤をしていただけます。

時給

1,200

パート・アルバイト
住所 奈良県北葛城郡上牧町中筋出作56-1
法人名 株式会社 三恵健康倶楽部

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

奈良県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
五條市 186,005 - 1,051 1,217
北葛城郡 189,938 214,822 1,000 1,204
北葛城郡上牧町 200,315 - 1,036 -
北葛城郡広陵町 187,486 - 953 1,204
北葛城郡河合町 194,385 - 1,036 -
北葛城郡王寺町 199,942 216,330 1,023 1,258
吉野郡 176,134 202,343 992 1,204
吉野郡下市町 185,946 212,005 949 1,232
吉野郡十津川村 173,058 - 993 -
吉野郡吉野町 187,712 214,635 939 1,234
吉野郡大淀町 189,351 - 991 -
大和郡山市 168,416 208,277 1,064 1,195
大和高田市 183,484 217,333 1,000 1,223
天理市 179,908 206,600 1,035 1,202
奈良市 186,079 211,265 1,069 1,212
宇陀市 191,134 195,683 979 1,192
宇陀郡 180,005 - 1,007 -
宇陀郡御杖村 181,493 - 1,003 -
御所市 187,733 218,080 1,007 -
桜井市 190,958 207,785 950 1,185
橿原市 191,115 212,668 961 1,197
生駒市 192,308 220,754 1,033 -
生駒郡 194,446 218,772 1,009 1,249
生駒郡三郷町 202,885 - 1,023 1,258
生駒郡安堵町 186,808 - 996 -
生駒郡平群町 195,862 218,772 1,014 -
生駒郡斑鳩町 192,558 - 1,003 1,237
磯城郡 189,585 209,981 985 -
磯城郡田原本町 187,515 209,981 972 -
葛城市 182,672 217,118 994 1,238
香芝市 188,687 224,784 1,027 -
高市郡 183,052 218,501 926 -
高市郡明日香村 183,429 - 945 -
高市郡高取町 184,152 218,501 971 -

よくある質問

【年齢】奈良県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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奈良県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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奈良県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】奈良県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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奈良県の年間休日110日以上の求人は216件です。


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詳細説明

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奈良県の週休2日の求人は66%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】奈良県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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奈良県ではブランクがあっても復職ができる求人は552件です。


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詳細説明

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奈良県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

奈良県の介護求人事情

介護職の再就職準備金が最大40万円借りられる

奈良県では、介護福祉士修学資金の貸付制度、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度、離職した介護人材の再就職準備金の貸付制度を実施しています。

「介護福祉士修学資金の貸付」は、「県内の養成学校に在学」「養成学校を卒業した後、県内の社会福祉施設などで継続して5年間以上介護の業務に従事する意思がある」という要件を満たした人が対象です。

申請は、在学中の養成施設を通して奈良県社会福祉協議会に申請書と指定課題の作文を提出して行います。

受諾された場合は、月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用が最大4万円の貸付を受けることができます。

また、養成学校を卒業してから原則1年以内に介護福祉士の資格を取得し、県内の施設などで継続して5年以上介護業務に従事することにより、返還が免除されます。

「介護福祉士実務者研修受講資金の貸付」は、「県内に衆所がある」「県内の実務者研修施設の学生である」「実務者研修を受講する前まで県内に衆所があったが、研修施設へ修学をするために転居した」のいずれかの条件を満たし、卒業後に県内で介護業務に携わる意思があるという要件を満たした人が対象です。

施設の推薦書を含めた必要書類を提出することで申請を行い、受諾されると最大20万円の貸付が行われます。

卒業した後1年以内に介護福祉士の資格を取得して登録し、県内で継続して2年間介護の業務に従事するというのが返済免除の条件です。

また、「再就職準備金の貸付」は、「介護職員としての実務経験が1年以上」「介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者(介護職員基礎研修、ヘルパー1級、2級も含む)のいずれかである」「県内の施設や事業所に再就職が決まっている」「離職から再就職までの期間に、名奈良県福祉人材センターに氏名や住所の届出、あるいは登録を行い、再就職準備金利用計画書を提出する」という要件を満たした人が対象です。

申し込みは再就職が決まった概ね1ヵ月以内に必要書類を奈良県社会福祉協議会へ提出し、受諾されると最大40万円の貸付が行われます。

奈良県の支援の画像

こちらも、再就職した後2年間にわたって県内の施設などで介護業務に従事する(ホームヘルパーや家政婦の場合は県内の市町村、あるいは有料職業紹介所に登録した期間が720日以上であり、そのうち業務を行った日数が360日以上)ことが、返還が免除される条件となっています。

奈良県の介護求人倍率は4.14倍で全国平均を大きく上回る

兵庫県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省奈良労働局の発表によれば、2019年2月の奈良県の全産業の有効求人倍率は1.51倍でした。

これは近畿の平均である1.62倍、全国平均の1.63倍よりは低いものの、1倍を超える高い水準を保っていると言えるでしょう。

全産業の有効求人倍率の推移をみてみると、2009年には0.47倍であったものの、その後増加をし続け、2015年には1倍を突破。

2018年度の4月には1.43倍となり、そこから増減をしつつも1.52倍へと増加しています。

2019年2月の奈良県の新規求人倍率は2.24倍となっており、近畿の平均である2.61倍、全国平均の2.50倍に比べると低いものの、有効求人数と同じく高い水準を保っています。

こちらも2009年には0.84倍と低い数値でしたが、その後増加を続け、2011年度に1倍、2017年度に2倍を突破。

2018年度の4月には2.09倍となり、その後9月の2.45倍でピークを迎えながらも増減して2月には2.24倍となっています。

正社員の有効求人倍率は原数値で1.10倍となり、こちらも近畿の平均である1.19倍、全国平均の1.18倍と比較するとわずかに少ないものの、1倍を超えている状況です。

こちらの推移をみると、2018年度の4月には0.92倍でしたが、7月に1倍を突破すると、その後も増減こそあるものの、1倍以上で推移しています。

有効求人数をみると、2万6,603人となっており、これは前年同月と比較すると3.5%の増加となっています。

また、新規求人数も9,902人となっており、こちらは前年同月と比較すると5.0%と大きな増加となりました。

このうち常用の新規求人は9,206人となっており、こちらも7.4%と大幅に増加しています。

しかし、就職件数では、1,394件となっており、前年同月と比較すると6.0%減少。

このうち一般職は716件で、前年同月から10.6%減少し、パートは678件で前年同月から0.6%の減少にとどまっています。

また、正社員の就職件数は574件となっており、全体と41.2%を占めています。

しかし、こちらも前年同月と比べると、7.3%減少している状況です。

求人の数が増えながらも就職件数が減っているのは、働き手の需要がより高まっているため。

産業別の新規求人数をみると、「社会保険・社会福祉、介護事業」の分野は2,030人の新規求人を行っており、求人全体の20.5%を占めています。

これは、産業の部門ごとの数値ではトップの状況です。

また、厚生労働省のデータによると、2017年5月の奈良県の介護関係職の求人倍率は4.14倍でした。

これは、同年同月の全国平均の3.15倍を大きく上回る数値です。

これらのことから、介護職の需要はいまだ高い状況にあると言えるでしょう。

2025年には3人に1人が高齢者になる奈良県に介護人材は必須

兵庫県の高齢化率
出典:奈良県 更新

2017年10月の奈良県の高齢化率は30.2%となっており、全国平均である27.7%を上回っています。

奈良県では2004年を境に人口が減少に転じていますが、介護保険制度が施行された2000年には23万9,432人だった高齢者人口は、2017年には40万4,192人へと68.8%増加し、高齢化率は16.6%から2倍近い30.2%まで上昇しました。

また、75歳以上の後期高齢者人口も19万7,702人で、後期高齢化率は14.78%となっています。

つまり、高齢者の半分近くを後期高齢者が占めているのが、同県の高齢化の現状なのです。

同県における高齢化のもう一つの特徴は、地域による格差が大きいということ。

市部の高齢化率は平均29.41%と、県内の平均をわずかながら下回りましたが、郡部においては、北葛城郡を除いてすべての地域で県の平均を上回り、郡部における高齢化率の平均は33.34%と、県の平均に比べ3%以上高い結果となりました。

なかでも宇陀郡は高齢化率が52.26%と、2人に1人が高齢者となっている状況です。

市町村別でみると、市部に属する12市に関しては、7つの市において高齢化率が平均を下回っています。

このなかで、最も高齢率が高いのは御所市の39.32%で、最も低いのが香芝市の23.22%となっています。

対して、郡部に属する27町村では、斑鳩町、王寺町、広陵町の3つの町を除き、すべてが高齢化率の平均を超えています。

このうち、市町村別で高齢化率が最も高い川上村の59.25%をはじめとして、4つの村で高齢化率は50%を超えており、40%を超えている町村は13町村にのぼっているのです。

このうち、11の町村を抱える吉野郡では、31.92%の大淀町を除いた10町村で40%以上の高齢化率となっており、郡部における高齢化率でトップとなったものの、47.34%の曽爾村、56.69%の御杖村の二つだけを抱える宇陀郡よりも、より広範囲に高齢化が広がっている地域であると考えることができます。

このように、地域格差が非常に大きいのが奈良県の高齢化の特徴ですが、39市町村のうち30市町村で高齢化率が30%を超えていることから、やはり全体的な高齢化率も高めであるとだと言えるでしょう。

同県の今後の見通しでは、2020年には高齢化率が31.7%ととなり、その5年後の2025年には3人に1人が高齢者という推計。

このように、奈良県の高齢化率は全国平均よりも高い状態が継続していくとみられています。

奈良県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 223,261 1,200
サービス提供責任者 241,709 1,400
介護職員 228,457 916
看護職員 297,366 1,642
介護支援専門員 256,830 1,217
生活相談員または支援相談員 253,001 875

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
奈良県 70.2 13.8 15.9 589,627

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
奈良県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 38.9
介護職員初任者研修 43.0
実務者研修 3.5
介護支援専門員 8.3
看護師・准看護師 12.1
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 0.8
管理栄養士・栄養士 1.4
その他の資格 4.3
無資格 7.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 34.7 18.4 28.6 18.4 -
サービス提供責任者 2.2 6.5 21.7 69.6 -
介護職員 17.0 24.5 30.2 26.4 1.9
看護職員 2.7 13.5 23.1 57.7 1.9
生活相談員 2.7 13.5 5.4 73.0 5.4
PT・OT・ST等 3.6 10.7 28.6 57.1 -
介護支援専門員 5.4 10.7 16.1 67.9 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 70.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 39.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 42.0
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 48.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.4
賃金水準を向上させている 36.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 50.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 28.4
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 26.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 25.0
健康対策や健康管理に力を入れている 33.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 35.2
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 25.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 17.0
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 18.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 18.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 14.8
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.4

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 55.1
採用時の教育・研修を充実させている 40.0
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 32.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.4
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 29.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 29.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.8
いずれも行っていない 2.7
その他 1.1
画像の一部はwikipediaから引用しています