介護求人を奈良市から探す 370件

奈良市の介護求人事情 介護職員のスキルアップ支援や労働環境の改善を行った事業所への支援を実施奈良市は、介護環境や、介護職員の働く環境の向上を目指しており、そのためにさまざまな支援制度を用意しています。今回は、そのような支援制度を具体的にご紹介していきますね。奈良市では奈良県が公募する「奈良県介護人材確保総合支援補助金」の積極的な活用を推奨しています。これは、介護事業者が取り組みたい事業内容(例えば生活・介護支援サポータ

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奈良市の介護求人

370件中1~10

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<未経験でもOK><パート・アルバイト募集><介護ヘルパー>当施設で介護のお仕事を1からスタートしてみませんか! ご利用者さまが毎日を居心地良くお過ごしいただけるように、常にスタッフ同士で話し合い安全面や安心面を向上しながらサポートしています! 奈良県奈良市神殿町に位置している「住宅型有料老人ホーム Fleurage」では、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちでパート・アルバイトとして働ける方を募集しています。ご利用者さまが安心安全に生活を過ごしていただけるようスタッフ同士が協力しながら取り組んでいます。最寄り駅は、京終駅より車で5分にあります。お仕事内容は、食事や入浴などのご利用者さまの身の回りのお世話をお願いしています。介護未経験でも歓迎します。先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、安心して働けます。週2日から勤務が可能ですので、ライフスタイルに合わせ無理なくお仕事に取り組んでいただけます。

時給

1,100 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 奈良県奈良市神殿町166-3
法人名 株式会社 LIENSOLIDE

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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フルタイムで働く介護職・ヘルパーを募集中☆パート・アルバイト☆奈良市東九条町 株式会社 アイテムが経営母体の「サービス付高齢者向住宅こもれび」は、奈良市東九条町に所在し、奈良交通「神殿」バス停を下車、徒歩5分の場所にあります。ただいま当施設では、フルタイムで働く介護職・ヘルパーを募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。未経験の方の応募も受け付けています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して仕事を覚えられますよ。 ご利用者さまへの生活支援★エクセル・ワードを使える方を歓迎★マイカー通勤可能 当施設の介護職・ヘルパーの業務内容は、掃除洗濯などのご利用者さまへの生活支援、サービス付高齢者向け住宅の管理業務全般などです。パソコンのエクセル・ワードを使える方を歓迎します。施設内には無料駐車場があり、マイカーでの通勤ができます。スキルアップのための介護福祉士取得に向けた研修費用は全額助成いたします。

月給

170,200 ~ 194,560

パート・アルバイト
住所 奈良県奈良市東九条町644-3
法人名 株式会社 アイテム

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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関西初導入のケアサポートソリューションで利用者さまの体調を24時間モニター!夜間の急な変調も見逃さないので安心して勤務できます★ 医療法人社団谷掛整形外科診療所が運営する住宅型有料老人ホーム まーめいどでは、夜勤専従で働いていただく介護職・ヘルパーを募集しています。雇用形態は、パート・アルバイトですので、生活リズムを整えながらメリハリをつけて働いていただけます。こちらの求人は、介護施設においてのお仕事がはじめての方でもご応募可能です。また、初任者研修(旧ヘルパー2級)を修了した方に限らせていただきます。皆さまのお仕事は、有料老人ホームにおける夜勤専従スタッフとして介護業務全般にあたっていただきます。具体的には、夜間巡回や夜間コール対応、利用者さまの起床介助を担当していただきます。当施設では、関西初導入のケアサポートソリューションで利用者さまの体調を24時間モニター管理。夜間の急な変調も見逃さないので安心して勤務できます。

時給

1,517 ~ 1,655

パート・アルバイト
住所 奈良県奈良市神殿町645-1
法人名 医療法人社団谷掛整形外科診療所

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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未経験者も歓迎です!自由な生活をサポートしている介護施設で介護職・ヘルパーを募集! サービス付高齢者向住宅こもれびは、24時間体制で介護スタッフが見守りをしている介護施設です。入居者さまがその方らしく、ご自宅と同様に自由な生活をしながら必要な医療や介護サービスを受けられるようサポートをしています。募集している、介護職・ヘルパーの仕事は入居者さまの見守りと介護業務全般です。入居者さまは、ご自身で身の回りのことができる方から、介護が必要な方までいらっしゃいます。一人ひとりに合わせた介護サービスをお願いします。入浴の介助やお部屋の掃除などや、明るい笑顔でコミュニケーションをとることも仕事です。介護施設で働いた経験のない方でも応募可能です。未経験であっても、現場で働きながら、必要なスキルを身につけられます。正社員としての雇用で、安心して働ける環境が整っています。サービス付高齢者向住宅こもれびのスタッフに加わり、入居者さまの明るい毎日をサポートしてください。

月給

179,320 ~

正社員
住所 奈良県奈良市東九条町644-3
法人名 株式会社 アイテム

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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【契約社員募集中☆】昇給・賞与あり♪あなたの頑張りをサポートします◎ 日々の生活の中に笑顔が溢れるような介護ケアを提供しています◎ 「株式会社 アイテム」は、医療機関と連携を取りながら、安心・安全の介護サービスの提供しています。毎日の暮らしの中に笑顔が溢れるようなケアで、喜びと感動をお届けしています。ただいま、介護職・ヘルパーとして、ご利用者さまの立場で考えた介護ケアを行ってくださるスタッフを募集しています。雇用形態は契約社員です。従事していただくお仕事は、ご利用者さまの生活支援や管理業務などです。具体的には、掃除や洗濯、お買い物や調理などを行っていただきます。また、賃貸住宅の管理やタイムカードの管理、契約書の作成などもお任せいたします。仕事への取り組みや姿勢は、しっかり評価する体制が整っており、昇給・賞与などで還元させていただきます。勤務日はシフトで決定いたしますので、プライベートの都合と調整しながら勤務できます。

月給

170,200 ~ 194,560

契約社員
住所 奈良県奈良市東九条町644-3
法人名 株式会社 アイテム

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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利用可能な保育園完備◎シフト制の週休2日で時間外勤務がないので仕事とプライベートが両立できます。 笑顔で過ごせる快適な施設です。 『リールホーム都祁』は、利用者さまが自宅で過ごすように穏やかで楽しい日々を送れる住宅型有料老人ホームです。当施設を運営する「株式会社 リールステージ」では「笑いと感動に包まれた愛情溢れる社会」を経営理念に介護と保育事業で地域社会に貢献しています。利用者さまの幸福と同時にスタッフの働きやすさを重視して、さまざまな生活背景を持つスタッフが自分らしくいきいきと活躍して成長できる職場環境を整えています。 実務未経験の方も丁寧な指導でスキルアップして成長できます。 初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格を持つ正社員の介護スタッフを募集しています。仕事は、食事・排泄・入浴などの身体介助全般と、掃除・洗濯・買い物などの生活支援や健康管理です。実務未経験の方には先輩スタッフが丁寧に指導をするので安心して対応できます。 子育てに理解がある職場で、お子さまの急病にも柔軟に対応できます。 当施設は週休2日制で時間外勤務がないので仕事とプライベートのメリハリをつけて両立できます。また、保育料無料の保育園(リールキッズ奈良保育園)があり、お子さまの学校行事や急病時の柔軟な対応もあるので子育てをしながら仕事を続けられます。スタッフ同士のコミュニケーションを欠かさず行い、チームで楽しく働ける方をお待ちしています。

月給

190,000 ~ 250,000

正社員
住所 奈良県奈良市都祁白石町1178
法人名 株式会社 リールステージ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【正社員求人】グループホームでケアマネジャー募集中!資格を生かして活躍できます! 賞与・各種手当あり☆あなたの頑張りにしっかり応えます♪ 「グループホーム まごころ」は、奈良市朱雀の閑静な住宅地に建ち、地域に根ざしたきめ細かなサービスで地域の福祉を支えています。このたび当施設では、正社員のケアマネジャーとして私たちとともに働いてくださる方を募集することになりました。エントリーの際には、ケアマネジャー(介護支援専門員)の資格をお持ちであることが必須です。担当していただくお仕事は、ケアマネジャー業務全般です。家庭的であたたかい雰囲気に包まれた当施設で、利用者さまに安心して暮らしていただけるよう、お仕事に誠実に取り組んでいただける方を、私たちは求めています。当施設では、スタッフがいきいきとやりがいを感じながら働ける環境づくりに努めています。年2回の賞与や資格・働きに応じた各種手当を支給し、お一人お一人の毎日の頑張りにしっかり還元します。

月給

195,000 ~ 215,000

正社員
住所 奈良県奈良市朱雀6-6-8
法人名 株式会社 まごころ福祉

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護福祉士資格で生活相談員として働く〇正社員 資格と経験を活かした転職を実現〇住宅型有料老人ホーム 介護福祉士資格と実務経験をお持ちの方を対象に、住宅型有料老人ホーム「リールホーム都祁」で正社員の生活相談員として勤務していただける方を募集しています。お任せするお仕事は、利用者さまやご家族さまの相談援助や入退所管理、地域やケアマネとの連携調整を行う対外的業務がひとつ。デイサービス等の利用にかかわる個別支援計画作成やケアプラン作成の援助がひとつ。ホーム内の介護業務をお願いすることもありますので、ケアの専門家としての経験を活かしつつ、多方面でエネルギッシュに活躍してください。 勢いと堅実さを併せ持つ企業〇子育てサポートも ホームを運営する「株式会社 リールステージ」は現在の複数事業運営から更に関東圏や北陸へ事業拡大を図っている勢いのある企業です。一方で、働くスタッフを堅実に支える体制も忘れず、運営している保育事業を活かしてスタッフに企業内保育の場を提供したり、シングルでの子育てを経済的にサポートしたりする取り組みを行っています。

月給

210,000 ~ 260,000

正社員
住所 奈良県奈良市都祁白石町1178
法人名 株式会社 リールステージ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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雇用形態は正社員です◎安定した働き方ができる職場です♪ 認知症の症状にお困りの方の悩みを解決し、快適に生活が送れるようにサポートを行っております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「グループホームまごころ」です。ここでは、認知症でお困りの方のサポートを行っております。共同生活をする中で、食事や洗濯など、ご利用者さまが自らの力でできることはお任せし、本来持っている能力を衰退させないように、かつより伸ばせるようにさりげなくケアを行っております。普段の生活との変化を最小限に抑えることで、不安を除き、精神面まできちんとケアいたします。現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主に、当施設にて、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。ご利用者さまと最も近い位置に立ち、ともに共同生活を送る大切なお仕事です。応募する際には、介護福祉士の資格が必要です。雇用形態は、正社員です。

月給

195,000 ~ 215,000

正社員
住所 奈良県奈良市朱雀6-6-8
法人名 株式会社 まごころ福祉

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格必須☆未経験OK☆パートの夜勤専従・介護職のお仕事です☆住宅型有料老人ホームで働きませんか☆週1日~勤務可 リールホーム都祁は、株式会社リールステージが運営している住宅型有料老人ホームです。同社は奈良や大阪など関西を中心に、デイサービスやサービス付き高齢者住宅などさまざまな介護福祉事業を展開しています。「笑いと感動」を経営理念に掲げ、社会貢献に力を入れています。ただ今、当施設でパートの夜勤専従の介護職として働いていただく方を募集しています。介護のお仕事が未経験の方でも、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちであれば応募可能です。 有料老人ホームでの介護業務をお任せします 夜間の安否確認やおむつ交換などを行っていただきます。また食事や着替え、移動時の介助などもお願いします。 あなたのライフスタイルに合った働き方が可能です 週1日~3日の間で勤務可能です。スタッフの個々の事情に合わせ、日数や曜日について相談しながら決められるので、プライベートの予定を考慮しながら働けます。 スタッフが仕事に専念できる働きやすい職場を目指しています 各種手当が手厚く用意されており、安定した収入が期待できます。キャリアアップ支援奨学金制度など、資格取得を応援する制度もあるので、働きながらスキルアップを目指せます。

時給

1,250 ~ 1,428

パート・アルバイト
住所 奈良県奈良市都祁白石町1178
法人名 株式会社 リールステージ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【年齢】奈良市の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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奈良市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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奈良市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】奈良市の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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奈良市の年間休日110日以上の求人は74件です。


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詳細説明

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奈良市の週休2日の求人は78%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】奈良市の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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奈良市ではブランクがあっても復職ができる求人は148件です。


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詳細説明

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奈良市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

奈良市の介護求人事情

介護職員のスキルアップ支援や労働環境の改善を行った事業所への支援を実施

奈良市は、介護環境や、介護職員の働く環境の向上を目指しており、そのためにさまざまな支援制度を用意しています。

今回は、そのような支援制度を具体的にご紹介していきますね。

奈良市では奈良県が公募する「奈良県介護人材確保総合支援補助金」の積極的な活用を推奨しています。

これは、介護事業者が取り組みたい事業内容(例えば生活・介護支援サポーター養成事業や介護ロボット導入支援事業など)を応募し、選定基準を満たしてれば補助金が支給される制度です。

補助される金額は応募された事業計画書が審査された後、実施に必要な経費の額を精査して決定されます。

また、介護未経験者に役立つ事業もあるのです。

例えば介護職員の入門的資格と言える介護職員初任者研修取得のための費用や、介護福祉士資格取得のための修了費用が補助される「介護未経験者に対する研修支援事業」などがあります。

補助金を受けながらこのような事業を実施している介護事業所を就活の対象にすれば、金銭的なサポートを受けながら介護資格の取得を目指すことができるでしょう。

そのほかにも、「介護分野での就労未経験者の就労・定着促進事業」なら働きながら介護職員初任者研修の修了を目指す際に補助が受けられますし、「介護キャリア段位普及促進事業」ならキャリアアップに必要な実践的なノウハウを学ぶ機会が得られます。

このように、奈良市では「奈良県介護人材確保総合支援補助金」を有効活用することで介護人材の育成や職場環境の改善に取り組んでいるため、介護事業者に対して積極的な利用を勧めているのです。

また奈良市では「介護労働安定センター」と連動して、介護職員の雇用管理の改善や能力の向上・開発にも取り組んでいます。

介護職員のキャリアに関する相談・援助を受け付けるほか、教育訓練として「介護労働講習」「介護人材の養成研修」「資格取得等を支援する教育訓練」などをおこなっています。

相談したことがまとまり、ガッツポーズする介護福祉士

介護職員として採用されたのちは、やはり常日頃からのスキルアップは欠かせませんから、さまざまな研修や講習が受けられる環境が用意されているのはモチベーションのアップにもつながるでしょう。

奈良市ではこのように国や県と連携しながら介護を取り巻く環境の改善に取り組み、介護職員の方のみならず、介護事業者も含めたサポートをおこなっています。

これから介護職を目指す方にとって就職前はもちろん、働き始めてからもさまざまなサポートが受けられる奈良市なら、長く介護職として働く場所として申し分ないでしょう。

2017年の高齢化率は29.7%!高齢者人口の急増に備えて介護職員の雇用に力を入れる

奈良市の高齢化率
出典: 奈良市 更新

奈良市でも、全国的な傾向と同様に少子高齢化が進行し続けています。

奈良市の総人口は2000年の37万4,944人をピークに下り続け、2010年には36万6,591人と37万人を割り込みました。

2015年には36万310人、そして2017年には35万9,157人と36万人を下回っています。

この減少傾向はしばらく続き、2030年には約31万8,000人、2040年には約27万9,000人まで下降すると予想されています。

ただ、総人口は減っている一方で、奈良市では65歳以上の高齢者人口が増え続けています。

2000年の総人口がピークだったときには5万9,124人でしたが、5年後の2005年には7万1,884人と一気に膨れ上がり、2010年には8万6,154人、そして2015年には10万2,416人にまで上昇しました。

さらにその勢いはとまらず、2017年には10万6,674人にまで膨らんでいるのです。

一方、高齢化率も上昇の一途をたどっています。

2000年には15.8%だった奈良市の高齢化率ですが、10年後の2010年には23.5%と一気に超高齢社会の基準となる21.0%を超えてしまいました。

その後も上昇傾向は変わらず、2015年には28.4%、2017年には29.7%とおよそ3人に1人が高齢者という状況になっています。

また、高齢者人口と高齢化率の増加に伴い、75歳以上の後期高齢者の数と割合も増え続けているのです。

2000年には2万3,433人で6.2%だったのが、2017年の時点では5万2,061人と2倍以上に膨れ上がり、割合も14.5%にまで上昇しています。

さらに問題となるのは高齢者がいる世帯の増加です。

中でも妻60歳以上、夫65歳以上の高齢夫婦世帯と、高齢単身者世帯の割合が増えていることが奈良市では懸念されています。

高齢夫婦世帯の推移をみてみると、1990年には5,447世帯でしたが、5年後の1995年には8,009世帯にまで増加し、2000年に11,49世帯と1万世帯を突破しました。

その後は2005年に1万5,105世帯、2010年に1万8,588世帯、2015年に2万1,924世帯と、5年ごとに約3,000世帯ずつ増加しています。

高齢単身者世帯も1990年には3,917世帯だったにもかかわらず、1995年には5,845世帯と5,000世帯を突破し、2015年には1万7,673世帯にまで膨れ上がりました。

高齢夫婦世帯や高齢単身者世帯が増えているため、奈良市では自宅で生活する高齢者のサポートも重要な課題です。

このような状況を鑑みながら奈良市は介護体制の強化に取り組み、新たな介護人材の雇用にも力を入れています

奈良市は介護職員として新しいスタートを切るには最適なエリアだといえるかもしれません。

画像の一部はwikipediaから引用しています