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奈良市の介護求人事情 介護職員のスキルアップ支援や労働環境の改善を行った事業所への支援を実施奈良市は、介護環境や、介護職員の働く環境の向上を目指しており、そのためにさまざまな支援制度を用意しています。今回は、そのような支援制度を具体的にご紹介していきますね。奈良市では奈良県が公募する「奈良県介護人材確保総合支援補助金」の積極的な活用を推奨しています。これは、介護事業者が取り組みたい事業内容(例えば生活・介護支援サポータ

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奈良市の求人

466件中1~10

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チャーム奈良公園の管理職求人

介護付き有料老人ホーム

産休・育休の取得が可能◎子育て世代の皆さまもご安心ください♪ 自宅の延長として生活していただけるホームを目指しています♪ ご自宅で生活していたときと同じようにくつろいでいただけるように、当ホーム「チャーム奈良公園」は、ご入居者様それぞれにとって居心地の良い・魅力的な生活の場を目指します。そのために重視しているのは、ご入居者様一人ひとりに寄り添うことです。今回、あなたには管理職候補として勤務していただきます。上記のような居心地の良さをつくる管理職業務全般をお任せします。選考では書類選考後に面接へ進んでいただきます。基本的にはチャーム奈良公園での勤務ですが、配属先ホームは、ご希望や通勤可能な範囲を考慮したうえで、面接時に相談させていただきます。雇用形態は正社員で、応募するためには、介護支援専門員もしくは介護福祉士の資格と実務経験があることが条件です。育児休暇や産前・産後休暇といった特別休暇を取得できるので、あなた自身の暮らしに合わせて自由な働き方ができます。 ※該当ホームだけではなく、当社他施設を含め配属はご相談させて頂きます。

月給

315,000 ~ 359,000

正社員
住所 奈良県奈良市東紀寺町1-11-5
法人名 株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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研修制度あり☆未経験の方も安心です☆パート・アルバイトの准看護師を募集します☆日曜日が定休でプライベートを大切に働けます 「アサヒサンクリーン在宅介護センター奈良」は、在宅介護サービス国内大手が運営する訪問入浴を提供している事業所です。当センターでは准看護師として働いていただく方を募集しています。准看護師の資格をお持ちの方が対象で、介護業界で働くのがはじめての方も応募可能です。最初は受けていただく研修制度があります。少しずつ学んでいただける環境を用意していますよ。お仕事は、3名1組のチームで利用者さまのご自宅を訪問しての入浴サービスです。専用の浴槽を搬入して、入浴の介助を行います。看護スタッフとして、バイタルチェックや簡単な処置、更衣の介助などをお願いします。日曜日が定休で、勤務日数は相談しながら決められます。プライベートを大切にしたい方、無理せず自身のペースで働きたい方にもおすすめです。

時給

1,665 ~ 1,715

パート・アルバイト
住所 奈良県奈良市法蓮町390-1サンモール新大宮101号
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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看護師として勤務してくださる方を募集しています。医療行為は行わないので、未経験からスタートできます。家庭をお持ちの方やプライベートを大切にしたい方から人気のお仕事です。 バイタル測定と介助のサポートが主な業務です。 訪問入浴看護師の仕事はあまりピンと来ない方も多いことでしょう。この仕事は文字通り、お客さまのお宅を訪れ、入浴サービスをご利用していただく仕事です。このサービスで看護師とし活躍してもらいます。重要な仕事としては、ご家族からの連絡とバイタル測定を基に、入浴しても良いかどうかを判断することです。医療行為は行いません。また、2名の介護スタッフとともに入浴や着脱衣の介助を行います。未経験からスタートしているスタッフが大半です。 休日もしっかり取得でき、夜勤はありません。 日曜日は施設の休業日となりますので、仕事から完全に解放されます。また夜勤がありませんので、一般的なサラリーマンやOLと同じような働き方となります。育児休業や介護休業を取得したスタッフもおりますので、安心してください。家庭をお持ちの方やプライベートを大切にしたい独身の方など、さまざまな方が訪問入浴看護師として働いています。景気に左右されない仕事でこれからの日本に不可欠なサービスであることもこの仕事の魅力です。

月給

253,000

正社員
住所 奈良県奈良市法蓮町390-1サンモール新大宮101号
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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これから先も福祉の現場で活躍したいという方にピッタリの職場!学べる機会が多数◎ ご入居者さまの「自分らしさ」をお守りするために「上質さ」にこだわっています♪ 誰もが「自分らしい」毎日をここで送れるように、当施設「ベルパージュ奈良あやめ池ケアレジデンス」では、「上質さ」を追求してきました。サービスだけではなく、住環境においても「上質」を追求しており、一般居室と介護居室の二つをご用意しています。ご入居者さまそれぞれのニーズに合わせて最適な方をご提案します。あなたには、介護職としてご入居者さまの日常生活をサポートしていただきます。食事・入浴・トイレの介助を行います。介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格と実務経験が必要なので、これまでに培ってきた経験やスキルを活かしたいという方に向いています。雇用形態は、パート・アルバイトです。さらなるスキルアップを目指したいという方は、研修制度や資格取得支援制度をご活用ください。

時給

1,170 ~ 1,210

パート・アルバイト
住所 奈良県奈良市あやめ池北1-32-101
法人名 株式会社 かんでんジョイライフ
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 12:0021:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌10:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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◎駅から徒歩10分◎日曜日定休日◎勤務はシフト制でお休みもしっかりと確保しています 「アサヒサンクリーン 株式会社」は、ご利用者さまに寄り添いながら、感謝と思いやりの気持ちを大切にサービスの提供を行っています。運営しているひとつである「アサヒサンクリーン在宅介護センター奈良」は、奈良県奈良市にある介護事業所です。現在、当施設ではご利用者さまの健康面をサポートしてくださる准看護師を募集しています。雇用形態は、安定した働き方ができる正社員です。お仕事の内容は、当事業所ご利用者さまに対する看護業務全般を担当していただきます。3人1組がチームとなり、ご利用者さまの自宅に訪問して入浴サービスを提供するお仕事です。あなたには、バイタルチェックや簡単な処置、着替えのサポートなどをお願いいたします。勤務地は、最寄り駅である新大宮駅から徒歩10分。勤務は、日曜日が定休日のシフト制なので、お休みもしっかりと確保しています。

月給

253,000

正社員
住所 奈良県奈良市法蓮町390-1サンモール新大宮101号
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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女性が働きやすい職場で介護職をしませんか☆正社員採用☆マイカー通勤が可能です 訪問入浴・訪問介護のパイオニアの「アサヒサンクリーン在宅介護センター奈良」は、ご自宅での入浴が難しい方々に入浴サービスをお届けしています。そんな当センターでは、介護職として働いていただく方を募集しています。こうしたお仕事の経験がなくても、自動車免許があれば申し込み可能です。お任せするのは、訪問入浴業務です。基本、3人1組のチームで訪問していただくので、はじめての場合も安心です。利用者さまのご自宅を訪問し、入浴機材を設置し入浴の介助を行います。看護スタッフも同行しているので、利用者さまの体調管理などは心配いりません。最初の数週間は研修期間として働いていただきます。女性が働きやすい職場づくりに力を入れており、子育て中の方も活躍しています。無料で利用可能な駐車場があるので、マイカー通勤がおすすめです。

月給

212,000

正社員
住所 奈良県奈良市法蓮町390-1サンモール新大宮101号
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

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【夜勤専従】夜勤専従☆四季を楽しめるあやめ池のほとりにある『ベルパージュ奈良あやめ池ケアレジデンス』の介護職の募集☆休日数が年間125日あります◎ 四季や自然を楽しめる、あやめ池のほとりにある、介護付き有料老人ホーム『ベルパージュ奈良あやめ池ケアレジデンス』では、夜勤専従業務をお任せする契約社員の介護職を募集します。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格と業務経験が必要なお仕事です。主なお仕事の内容は、有料老人ホームにおける、夜間帯の入居者さまの生活支援業務です。具体的な業務内容は、食事・排泄などの身体介助や、お着替えおよび移動介助です。加えて、巡回やコール対応、介護記録作成などもお願いします。元気な方から要介護の方まで、入居者さまが自分らしくいきいきとした暮らしを営めるように上質な生活をお手伝いします。勤務条件は、年間休日数が125日あるので、しっかりとお休みを取り、仕事に取り組めます。また、社会保険を完備して、育児休業取得実績があり、処遇改善手当をはじめとした各種多様な手当が支給され、スタッフの生活をサポートしています。ライフステージに合わせて働きやすい職場で、一緒に働いてみませんか?

月給

258,590 ~ 268,360

契約社員
住所 奈良県奈良市あやめ池北1-32-101
法人名 株式会社 かんでんジョイライフ
就業時間 休憩時間
夜勤 16:30翌10:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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暮らしを優先した働き方もできますよ!各種特別休暇を揃えました♪ 上質な居住環境と時間をご提供している介護付き有料老人ホームです! 「上質」であることにこだわり、ご入居者さまが安心して生活できる居住環境をつくっております。これまでと同じような生活を送りたいという方には一般居室を、介護を必要とされている方には介護居室をご提案しています。このように、ご入居者さまそれぞれに寄り添い、「その人らしい」暮らしが送れるようにサポートを行っております。そんな当施設「ベルパージュ奈良あやめ池ケアレジデンス」では現在、介護職を募集中です。日常生活、例えば食事や入浴・排泄時の介助を行います。応募するために必要な条件は、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格と実務経験です。雇用形態は契約社員ですが、正社員登用制度があります。また、仕事だけではなく、ご自身の暮らしも大切にしていただけるのが当施設の特徴です。産前・産後休暇や育児休暇といった特別休暇をご用意しました。

月給

216,860 ~ 246,070

契約社員
住所 奈良県奈良市あやめ池北1-32-101
法人名 株式会社 かんでんジョイライフ
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 12:0021:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌10:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【日勤専従】開放的で清潔感ある施設です◎正社員登用制度があるので契約社員から仕事を始めてゆくゆくは正社員を目指すことも可能です。 ご入居者さまに自由で快適な暮らしと幸せをお届けするためスタッフが一丸となって支援しています。 ご入居者さまの要望などに応じて柔軟な対応を行い、快適な暮らしを提供する介護付き有料老人ホーム『ベルパージュ奈良あやめ池ケアレジデンス』。当施設ではご入居者さまが幸せを感じながら毎日を満喫できるよう多職種のスタッフが一丸となって健康と日常生活のサポートを行っています。 ご入居者さまの気持ちに寄り添える方をお待ちしています。 有料老人ホームにおける日勤専従の介護スタッフを契約社員で募集しています。ご応募には初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格と介護業務経験が必要です。介護スタッフの主な仕事は生活援助を含む介護業務全般とレクリエーションや行事の提供です。ご入居者さまが言葉にしない要望や悩みも汲み取って丁寧な対応をお願いします。当施設は正社員登用制度あり。経験を積んで正社員を目指すことも可能なので腰を据えて長く勤務できます。

月給

196,000 ~ 224,000

契約社員
住所 奈良県奈良市あやめ池北1-32-101
法人名 株式会社 かんでんジョイライフ
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 12:0021:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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固定休も応相談●パート・アルバイトで自分らしく●経験ある看護師の方 介護付き有料老人ホーム「ベルパージュ奈良あやめ池ケアレジデンス」では、看護師の方に入居者さまの服薬管理や医療ケアなどの健康管理、相談対応をお願いしています。今回はこの業務に就いていただける方を募集し、パート・アルバイトの雇用形態で採用します。応募要件は看護師資格とその実務経験があること。勤務日数はもちろん、固定曜日のお休みなど検討させていただきます。また土日祝日の出勤やオンコールには手当を支給しますので、報酬アップを目的にした働き方を選択することも可能です。 研修制度あり●知識のアップデートで自分の質を高められます 非常勤であっても看護師のキャリアに変わりはなく、成長にむかって努力するあなたを会社がバックアップします。入社時から継続・段階的に行われる研修は、基礎知識の再確認からマネジメントまで網羅しており、あなたの提供する看護ケアがエビデンスに裏打ちされていきます。

時給

1,600

パート・アルバイト
住所 奈良県奈良市あやめ池北1-32-101
法人名 株式会社 かんでんジョイライフ
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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よくある質問

【年齢】奈良市の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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奈良市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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奈良市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】奈良市の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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奈良市の年間休日110日以上の求人は40件です。


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詳細説明

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奈良市の週休2日の求人は64%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】奈良市の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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奈良市ではブランクがあっても復職ができる求人は237件です。


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詳細説明

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奈良市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

奈良市の介護求人事情

介護職員のスキルアップ支援や労働環境の改善を行った事業所への支援を実施

奈良市は、介護環境や、介護職員の働く環境の向上を目指しており、そのためにさまざまな支援制度を用意しています。

今回は、そのような支援制度を具体的にご紹介していきますね。

奈良市では奈良県が公募する「奈良県介護人材確保総合支援補助金」の積極的な活用を推奨しています。

これは、介護事業者が取り組みたい事業内容(例えば生活・介護支援サポーター養成事業や介護ロボット導入支援事業など)を応募し、選定基準を満たしてれば補助金が支給される制度です。

補助される金額は応募された事業計画書が審査された後、実施に必要な経費の額を精査して決定されます。

また、介護未経験者に役立つ事業もあるのです。

例えば介護職員の入門的資格と言える介護職員初任者研修取得のための費用や、介護福祉士資格取得のための修了費用が補助される「介護未経験者に対する研修支援事業」などがあります。

補助金を受けながらこのような事業を実施している介護事業所を就活の対象にすれば、金銭的なサポートを受けながら介護資格の取得を目指すことができるでしょう。

そのほかにも、「介護分野での就労未経験者の就労・定着促進事業」なら働きながら介護職員初任者研修の修了を目指す際に補助が受けられますし、「介護キャリア段位普及促進事業」ならキャリアアップに必要な実践的なノウハウを学ぶ機会が得られます。

このように、奈良市では「奈良県介護人材確保総合支援補助金」を有効活用することで介護人材の育成や職場環境の改善に取り組んでいるため、介護事業者に対して積極的な利用を勧めているのです。

また奈良市では「介護労働安定センター」と連動して、介護職員の雇用管理の改善や能力の向上・開発にも取り組んでいます。

介護職員のキャリアに関する相談・援助を受け付けるほか、教育訓練として「介護労働講習」「介護人材の養成研修」「資格取得等を支援する教育訓練」などをおこなっています。

相談したことがまとまり、ガッツポーズする介護福祉士

介護職員として採用されたのちは、やはり常日頃からのスキルアップは欠かせませんから、さまざまな研修や講習が受けられる環境が用意されているのはモチベーションのアップにもつながるでしょう。

奈良市ではこのように国や県と連携しながら介護を取り巻く環境の改善に取り組み、介護職員の方のみならず、介護事業者も含めたサポートをおこなっています。

これから介護職を目指す方にとって就職前はもちろん、働き始めてからもさまざまなサポートが受けられる奈良市なら、長く介護職として働く場所として申し分ないでしょう。

2017年の高齢化率は29.7%!高齢者人口の急増に備えて介護職員の雇用に力を入れる

奈良市の高齢化率
出典: 奈良市 更新

奈良市でも、全国的な傾向と同様に少子高齢化が進行し続けています。

奈良市の総人口は2000年の37万4,944人をピークに下り続け、2010年には36万6,591人と37万人を割り込みました。

2015年には36万310人、そして2017年には35万9,157人と36万人を下回っています。

この減少傾向はしばらく続き、2030年には約31万8,000人、2040年には約27万9,000人まで下降すると予想されています。

ただ、総人口は減っている一方で、奈良市では65歳以上の高齢者人口が増え続けています。

2000年の総人口がピークだったときには5万9,124人でしたが、5年後の2005年には7万1,884人と一気に膨れ上がり、2010年には8万6,154人、そして2015年には10万2,416人にまで上昇しました。

さらにその勢いはとまらず、2017年には10万6,674人にまで膨らんでいるのです。

一方、高齢化率も上昇の一途をたどっています。

2000年には15.8%だった奈良市の高齢化率ですが、10年後の2010年には23.5%と一気に超高齢社会の基準となる21.0%を超えてしまいました。

その後も上昇傾向は変わらず、2015年には28.4%、2017年には29.7%とおよそ3人に1人が高齢者という状況になっています。

また、高齢者人口と高齢化率の増加に伴い、75歳以上の後期高齢者の数と割合も増え続けているのです。

2000年には2万3,433人で6.2%だったのが、2017年の時点では5万2,061人と2倍以上に膨れ上がり、割合も14.5%にまで上昇しています。

さらに問題となるのは高齢者がいる世帯の増加です。

中でも妻60歳以上、夫65歳以上の高齢夫婦世帯と、高齢単身者世帯の割合が増えていることが奈良市では懸念されています。

高齢夫婦世帯の推移をみてみると、1990年には5,447世帯でしたが、5年後の1995年には8,009世帯にまで増加し、2000年に11,49世帯と1万世帯を突破しました。

その後は2005年に1万5,105世帯、2010年に1万8,588世帯、2015年に2万1,924世帯と、5年ごとに約3,000世帯ずつ増加しています。

高齢単身者世帯も1990年には3,917世帯だったにもかかわらず、1995年には5,845世帯と5,000世帯を突破し、2015年には1万7,673世帯にまで膨れ上がりました。

高齢夫婦世帯や高齢単身者世帯が増えているため、奈良市では自宅で生活する高齢者のサポートも重要な課題です。

このような状況を鑑みながら奈良市は介護体制の強化に取り組み、新たな介護人材の雇用にも力を入れています

奈良市は介護職員として新しいスタートを切るには最適なエリアだといえるかもしれません。

画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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