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検索結果119 1~10件を表示中

  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 介護付き有料老人ホーム

育児中の方でも働きやすい職場!看護師を募集しています◎ ひまわり生駒苑では、現在パート・アルバイト雇用の看護師を募集しています。看護師および准看護師の資格が必須ですので、資格を活かして働いていただけます。また看護師としての経験も必要ですので、経験を活かしたい方にもおすすめです。勤務日はスタッフの都合に合わせて調整可能ですので、育児中の方でも育児都合に合わせた働きが可能です。 利用者さまの健康を支えるお仕事◎業務は多岐に渡ります! 利用者さまへの看護業務全般をお任せいたします。医師の指示に従った処置をお任せすることもございます。業務は多岐に渡りますので、働きながらたくさんの経験を積みたい方にもおすすめです。 通勤手段として、マイカーでの通勤も許可しております! 希望者はマイカーで通勤いただくことも可能です。満員電車が苦手な方、マイカーで通勤したい方にはおすすめです。また、スタッフ向けの無料駐車場もございますので、駐車スペースに困ることもございません。

時給

1,586

住所 奈良県生駒郡平群町上庄1-15-16
法人名 株式会社 関西メディコ

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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  • 看護師 (日勤専従)
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

日勤帯専従の看護師募集◎介護付き有料老人ホームで正社員採用します! 介護付き有料老人ホーム メビウス大和郡山では、正社員採用の看護師を募集しています。近鉄郡山駅から徒歩5分と、交通アクセスがよく通勤にも便利です。日勤のみのシフトで勤務していただく方を募集しています。家族寮を完備していますので、ご家庭との両立をお考えの方も、就労しやすい職場です。 おひとりに、時間をかけて丁寧に向き合える人員体制 介護付き有料老人ホーム メビウス大和郡山は、西の京病院グループ直営の施設です。ご満足いただける医療と、万全なサポート体制を提供するための努力を重ねています。お仕事は、ご入所者さまの健康管理や健康相談などの、看護業務全般です。西の京病院との連携が万全なので、安心して日々のケアを行えます。また、看護師の人数を、基準は1.5人ですが、倍の3人が常勤する配置にしていますので、お一人お一人と丁寧に向き合えます。長く、安定して働ける職場で働きませんか?

月給

250,000 ~ 270,000

住所 奈良県大和郡山市柳1-14-1
法人名 医療法人 康仁会

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  • 看護師
  • パート・アルバイト

時間外の勤務はなし!体力面に不安がある方もご安心ください♪ なにより大切にしているのは健康寿命です!ご利用者さまの豊かな人生をお守りしております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「株式会社KOH」です。わたしたちが、重視しているのは、ご利用者さまの「健康寿命」です。ただ介護サービスをご提供するのではなく、ご利用者さまが自分らしく理想通りの生活を続けられるようにサポートを行っております。現在は、看護師として勤務していただける方を募集しております。主に、当施設にて、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。具体的には、ご利用者さまのバイタルチェックと服薬管理、食事介助、爪切りや皮膚観察などの入浴介助、個別機能訓練、そのほか計画書の作成・記録などを行っていただきます。応募する際には、看護師・准看護師の資格と実務経験が必要です。雇用形態は、パート・アルバイトです。時間外の勤務はありませんので、ゆとりを持った働き方が可能です。

時給

1,200 ~ 1,500

住所 奈良県生駒市壱分町1220-4
法人名 株式会社 KOH

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  • 看護師
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

正社員募集◇看護師◇託児所完備◇子育て中の方でも働きやすい環境です!スタッフ同士が支え合いながらお仕事しています! 育休を取得をしたスタッフがほとんど復帰しています!育児短時間勤務制度や介護休暇も利用可能です! 医療法人青心会が運営している「介護老人保健施設 ピュアネス藍」では、看護師の資格をお持ちで正社員として働ける方を募集しています。ご利用者さまのリハビリを中心に看護師や介護士などのチームケアによりサポートしています。お仕事内容は、ご利用者さまのバイタルチェックなどの看護師業務全般をお願いしています。場所は、奈良県大和郡山市に位置し最寄り駅はJR予讃線の香西駅です。託児所を完備していますので、子育て中の方でもお子様をあずけてお仕事が可能です。将来子育てや介護の必要が出てくる場合でも、育児休暇や介護休暇を設けていますので安心して働けます。親身になってご利用者さまに接していただける方を求めています。

月給

185,000 ~ 359,400

住所 奈良県大和郡山市本庄町1-5
法人名 医療法人 青心会

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • デイサービス

1日2時間~勤務OK☆日勤のみのお仕事☆山間にある閑静なデイサービスで看護師募集◎地域にお住まいの高齢者様を医療面、介護面から支える施設です♪ デイサービス四葉のクローバーは、奈良県の山間に建つデイサービスです。緑を臨む穏やかな閑静な立地で、地域にお住まいの高齢者をお迎えし、介護面と医療面の両面で、健康的な生活を送っていただけるようサポートを行っています。同社では現在、パートタイムで働いていただける看護師の方を募集中。難しい医療ケアはございませんので、介護施設でのお仕事未経験の方でも安心して働けます。あなたの資格を活かして、一緒に地域の高齢者の方々を支えませんか? 1日2時間など短時間勤務も可能☆ 今回のパートタイム募集では、1日2時間など、短時間での勤務も可能としています。また、デイサービスですので夜勤はなく、日勤のみのお仕事。体力面にもゆとりを持てるだけでなく、プライベートのお時間をしっかり確保できます。

時給

1,300

住所 奈良県宇陀市菟田野古市場470
法人名 株式会社 クローバー

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  • 看護師
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

【未経験可・日勤のみ】看護師免許必須!正社員として長く働ける職場環境を整えた施設で働きませんか?<車通勤可・無料駐車場あり> 家庭的な雰囲気を大切にした介護・看護サービスを提供しています 大和郡山市にある特別養護老人ホーム大和園平和は、社会福祉法人功有会が運営している施設です。家庭的な雰囲気でご利用者さまお一人お一人としっかり向き合った介護サービスを提供しています。現在、ご利用者さまの生活をサポートしてくださる看護師を募集中です。看護師免許をお持ちなら、実務経験は問いません。 日勤のみ!看護師として長く働ける環境を整えています 雇用形態は正社員です。お願いするお仕事は、当施設のご利用者さまの健康管理など、看護業務全般です。勤務時間は17時50分終業で日勤のみ。家族優先で休める職場環境のため、子育て中の方も安心して働けます。勤続3年以上で退職金制度が適用。職員が働きやすい環境を整えた施設で一緒に働きませんか?

月給

240,000 ~ 270,000

住所 奈良県大和郡山市美濃庄町236-1
法人名 社会福祉法人 功有会

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  • 看護師
  • 正社員
  • デイサービス

自社内保育所・育児支援制度あり◎働く子育て世代の職員を応援いたします! 介護を通じて社会に笑顔を増やせるように、サービスの提供を行っております♪ リールデイサービス都祁は、「すべての関りある人にとって、笑顔の絶えない場所であり続ける」ことを大切にしております。ご利用者さまはもちろん、そのご家族の方々や働くスタッフまで、より多く の笑顔を増やしていけるような介護を目指しております。当施設は、一緒に働く仲間のことも大切にしており、スタッフも笑顔になっていただけるように努めています。不安なことや疑問があればすぐに聞ける環境です。現在は、看護師として勤務していただける方を募集しております。主に、当施設でご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。具体的には、ご利用者さまの健康チェックと簡単な医療措置、嘱託医との連絡・連携、服薬管理などを行っていただきます。雇用形態は、正社員ですので、将来を見据えた働き方が可能です。 資格取得支援あり!働きながらスキルアップが可能です♪ 当施設では、職員に対して資格取得支援を行っております。資格を取得することで、目に見えるスキルアップが可能です。また、子育て世代の職員の支援に力を入れております。リールキッズ保育園をご用意し、0歳から3歳までの小さなお子様をお預かりいたします。職員の自己負担は0円です。家計への負担もなく、お仕事に集中できます。家庭環境が変化したとしても、その変化に対応できるので、安心して働けます。

月給

210,000 ~ 300,000

住所 奈良県奈良市都祁白石町1178
法人名 株式会社 リールステージ

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 介護老人保健施設

夜勤専従の看護師さんを募集しております!パート・アルバイトの求人です。自動車通勤OK◎交通費手当もございます◎ 福祉施設内でのお仕事です! ドクターの指示をもとに、利用者さまの健康状態のチェックをお願いいたします。バイタルや心拍数の測定、病状の確認や服薬状況の確認・指導などをお任せいたします。一人1人としっかりコミュニケーションを取るのも大事なことですので、人と接するのが好きな方には向いているお仕事です!施設の定員は80人と多めですので、賑やかな雰囲気の中で楽しくお仕事していただけますよ♪ 自分の時間もちゃんと持ちながら働けます。 残業はほとんどありませんので、日中の時間もちゃんと持てますよ♪夜勤ですので、休憩も少し長めで120分ございます。働く日数に関しては都度相談に応じますので、お気軽にご相談ください!一緒に利用者さまに思いやりを届けましょう!ご応募お待ちしております!

時給

1,612

住所 奈良県吉野郡大淀町矢走666-6
法人名 医療法人 豊生会

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • デイサービス

<<デイサービス>>【看護師/准看護師】1日3時間からOK!利用者さまの健康管理のお仕事です。時給1,300円~1,500円 「デイサービス・青い鳥」に勤務していただける、看護師・准看護師を大募集中!ご利用者さまの健康管理が主なお仕事です。パート・アルバイトとして10時~15時の間で勤務していただきます。3時間程度からOKです!夕飯の支度に間に合います! 「デイサービス・青い鳥」ってどんなところ? 「デイサービス・青い鳥(奈良市東九条町)」は近隣のご利用者さまにデイサービスを提供している介護施設です。奈良県内において介護サービスを提供し続けている「特定非営利活動法人アメニティー・ライフサポート・アシスト」が運営しています。モットーは「幸せ」であり、介護を必要とするみなさまに幸せを運ぶ事業所を目指して、訪問介護事業や居宅介護支援のサービスを展開しております。 子育て中でも自由に働ける!1日3時間からOK! 勤務時間は日中の時間帯だけです。10時~15時の間で勤務していただきます。1日3時間程度から始めていただいて結構です。無理のない範囲でお手伝いをお願いします。お子さんの送り迎え、看病など家庭の事情を最大限考慮いたします。 学歴不問!経験不問!60歳以上でも大丈夫! 学歴、経験は問いません。やる気と情熱さえあれば歓迎です!未経験でも構いません。一緒によりよいサービスを考えていきましょう。60歳以上の方でも大歓迎なので、リタイアされた方などもお気軽にご応募ください。※正看護師、もしくは准看護師の資格が必須です。

時給

1,300 ~ 1,500

住所 奈良県奈良市東九条町640-1
法人名 特定非営利活動法人 アメニティー・ライフサポート・アシスト

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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  • 看護師 (訪問)
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

◇正看護師資格をお持ちの方◇訪問看護師として働きませんか? 介護老人保健施設で、あなたの力をお貸しください。 介護老人保健施設「鴻池荘サテライト蜻蛉」は、「鴻池会」が運営しています。現在当施設では、訪問看護師を募集中。寝たきりのご利用者さまへ床ずれの処置、管理栄養や酸素療法を受けておられる方への処置、人工肛門や在宅自己導尿などの処理を行っていただきます。お願いする業務の内容上、正看護師の資格が必要です。資格をお持ちなら、未経験やブランクがある方も歓迎します。ご利用者さまの生活を支える、やりがいのあるお仕事です。 賞与支給あり☆車通勤可能です♪安定の正社員◎ 当求人は、正社員の募集です。きちんと設定された月給や賞与の支給があり、看護・介護のお仕事でしっかりとした収入を求めている方にもおすすめの求人です。勤務は日勤のみで年間休日104日と、仕事とプライベートの両立も叶えていただけます。マイカー通勤も可能で、ストレスなく職場に通えますよ。

月給

255,240 ~ 339,840

住所 奈良県御所市茅原168-1
法人名 医療法人 鴻池会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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奈良県の介護求人事情

介護職の再就職準備金が最大40万円借りられる

奈良県では、介護福祉士修学資金の貸付制度、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度、離職した介護人材の再就職準備金の貸付制度を実施しています。

「介護福祉士修学資金の貸付」は、「県内の養成学校に在学」「養成学校を卒業した後、県内の社会福祉施設などで継続して5年間以上介護の業務に従事する意思がある」という要件を満たした人が対象です。

申請は、在学中の養成施設を通して奈良県社会福祉協議会に申請書と指定課題の作文を提出して行います。

受諾された場合は、月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用が最大4万円の貸付を受けることができます。

また、養成学校を卒業してから原則1年以内に介護福祉士の資格を取得し、県内の施設などで継続して5年以上介護業務に従事することにより、返還が免除されます。

「介護福祉士実務者研修受講資金の貸付」は、「県内に衆所がある」「県内の実務者研修施設の学生である」「実務者研修を受講する前まで県内に衆所があったが、研修施設へ修学をするために転居した」のいずれかの条件を満たし、卒業後に県内で介護業務に携わる意思があるという要件を満たした人が対象です。

施設の推薦書を含めた必要書類を提出することで申請を行い、受諾されると最大20万円の貸付が行われます。

卒業した後1年以内に介護福祉士の資格を取得して登録し、県内で継続して2年間介護の業務に従事するというのが返済免除の条件です。

また、「再就職準備金の貸付」は、「介護職員としての実務経験が1年以上」「介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者(介護職員基礎研修、ヘルパー1級、2級も含む)のいずれかである」「県内の施設や事業所に再就職が決まっている」「離職から再就職までの期間に、名奈良県福祉人材センターに氏名や住所の届出、あるいは登録を行い、再就職準備金利用計画書を提出する」という要件を満たした人が対象です。

申し込みは再就職が決まった概ね1ヵ月以内に必要書類を奈良県社会福祉協議会へ提出し、受諾されると最大40万円の貸付が行われます。

奈良県の支援の画像

こちらも、再就職した後2年間にわたって県内の施設などで介護業務に従事する(ホームヘルパーや家政婦の場合は県内の市町村、あるいは有料職業紹介所に登録した期間が720日以上であり、そのうち業務を行った日数が360日以上)ことが、返還が免除される条件となっています。

奈良県の介護求人倍率は4.14倍で全国平均を大きく上回る

兵庫県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省奈良労働局の発表によれば、2019年2月の奈良県の全産業の有効求人倍率は1.51倍でした。

これは近畿の平均である1.62倍、全国平均の1.63倍よりは低いものの、1倍を超える高い水準を保っていると言えるでしょう。

全産業の有効求人倍率の推移をみてみると、2009年には0.47倍であったものの、その後増加をし続け、2015年には1倍を突破。

2018年度の4月には1.43倍となり、そこから増減をしつつも1.52倍へと増加しています。

2019年2月の奈良県の新規求人倍率は2.24倍となっており、近畿の平均である2.61倍、全国平均の2.50倍に比べると低いものの、有効求人数と同じく高い水準を保っています。

こちらも2009年には0.84倍と低い数値でしたが、その後増加を続け、2011年度に1倍、2017年度に2倍を突破。

2018年度の4月には2.09倍となり、その後9月の2.45倍でピークを迎えながらも増減して2月には2.24倍となっています。

正社員の有効求人倍率は原数値で1.10倍となり、こちらも近畿の平均である1.19倍、全国平均の1.18倍と比較するとわずかに少ないものの、1倍を超えている状況です。

こちらの推移をみると、2018年度の4月には0.92倍でしたが、7月に1倍を突破すると、その後も増減こそあるものの、1倍以上で推移しています。

有効求人数をみると、2万6,603人となっており、これは前年同月と比較すると3.5%の増加となっています。

また、新規求人数も9,902人となっており、こちらは前年同月と比較すると5.0%と大きな増加となりました。

このうち常用の新規求人は9,206人となっており、こちらも7.4%と大幅に増加しています。

しかし、就職件数では、1,394件となっており、前年同月と比較すると6.0%減少。

このうち一般職は716件で、前年同月から10.6%減少し、パートは678件で前年同月から0.6%の減少にとどまっています。

また、正社員の就職件数は574件となっており、全体と41.2%を占めています。

しかし、こちらも前年同月と比べると、7.3%減少している状況です。

求人の数が増えながらも就職件数が減っているのは、働き手の需要がより高まっているため。

産業別の新規求人数をみると、「社会保険・社会福祉、介護事業」の分野は2,030人の新規求人を行っており、求人全体の20.5%を占めています。

これは、産業の部門ごとの数値ではトップの状況です。

また、厚生労働省のデータによると、2017年5月の奈良県の介護関係職の求人倍率は4.14倍でした。

これは、同年同月の全国平均の3.15倍を大きく上回る数値です。

これらのことから、介護職の需要はいまだ高い状況にあると言えるでしょう。

2025年には3人に1人が高齢者になる奈良県に介護人材は必須

兵庫県の高齢化率
出典:奈良県 更新

2017年10月の奈良県の高齢化率は30.2%となっており、全国平均である27.7%を上回っています。

奈良県では2004年を境に人口が減少に転じていますが、介護保険制度が施行された2000年には23万9,432人だった高齢者人口は、2017年には40万4,192人へと68.8%増加し、高齢化率は16.6%から2倍近い30.2%まで上昇しました。

また、75歳以上の後期高齢者人口も19万7,702人で、後期高齢化率は14.78%となっています。

つまり、高齢者の半分近くを後期高齢者が占めているのが、同県の高齢化の現状なのです。

同県における高齢化のもう一つの特徴は、地域による格差が大きいということ。

市部の高齢化率は平均29.41%と、県内の平均をわずかながら下回りましたが、郡部においては、北葛城郡を除いてすべての地域で県の平均を上回り、郡部における高齢化率の平均は33.34%と、県の平均に比べ3%以上高い結果となりました。

なかでも宇陀郡は高齢化率が52.26%と、2人に1人が高齢者となっている状況です。

市町村別でみると、市部に属する12市に関しては、7つの市において高齢化率が平均を下回っています。

このなかで、最も高齢率が高いのは御所市の39.32%で、最も低いのが香芝市の23.22%となっています。

対して、郡部に属する27町村では、斑鳩町、王寺町、広陵町の3つの町を除き、すべてが高齢化率の平均を超えています。

このうち、市町村別で高齢化率が最も高い川上村の59.25%をはじめとして、4つの村で高齢化率は50%を超えており、40%を超えている町村は13町村にのぼっているのです。

このうち、11の町村を抱える吉野郡では、31.92%の大淀町を除いた10町村で40%以上の高齢化率となっており、郡部における高齢化率でトップとなったものの、47.34%の曽爾村、56.69%の御杖村の二つだけを抱える宇陀郡よりも、より広範囲に高齢化が広がっている地域であると考えることができます。

このように、地域格差が非常に大きいのが奈良県の高齢化の特徴ですが、39市町村のうち30市町村で高齢化率が30%を超えていることから、やはり全体的な高齢化率も高めであるとだと言えるでしょう。

同県の今後の見通しでは、2020年には高齢化率が31.7%ととなり、その5年後の2025年には3人に1人が高齢者という推計。

このように、奈良県の高齢化率は全国平均よりも高い状態が継続していくとみられています。

奈良県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 223,261 1,200
サービス提供責任者 241,709 1,400
介護職員 228,457 916
看護職員 297,366 1,642
介護支援専門員 256,830 1,217
生活相談員または支援相談員 253,001 875

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
奈良県 70.2 13.8 15.9 589,627

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
奈良県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 38.9
介護職員初任者研修 43.0
実務者研修 3.5
介護支援専門員 8.3
看護師・准看護師 12.1
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 0.8
管理栄養士・栄養士 1.4
その他の資格 4.3
無資格 7.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 34.7 18.4 28.6 18.4 -
サービス提供責任者 2.2 6.5 21.7 69.6 -
介護職員 17.0 24.5 30.2 26.4 1.9
看護職員 2.7 13.5 23.1 57.7 1.9
生活相談員 2.7 13.5 5.4 73.0 5.4
PT・OT・ST等 3.6 10.7 28.6 57.1 -
介護支援専門員 5.4 10.7 16.1 67.9 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 70.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 39.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 42.0
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 48.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.4
賃金水準を向上させている 36.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 50.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 28.4
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 26.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 25.0
健康対策や健康管理に力を入れている 33.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 35.2
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 25.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 17.0