介護求人を新潟県から探す 1,877件

新潟県の介護求人事情 介護職員志望者が無利子でお金を借りられる制度が充実新潟県では需要が高まる介護人材を確保するために、資格取得や再就職者に対する支援を実施しています。その1つが、介護福祉士と社会福祉士の資格取得を目指す人に向けた、「無利子で就学資金貸付を行う」制度です。これは資格取得に向けて養成施設などに通学している人にお金を貸与するもので、具体的には以下のような貸与を受けられます。 [入学準備金として20万円以内(

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月収 17万円 時給 950
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新潟県の介護求人

1,877件中1~10

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「その方らしい暮らし」を尊重し、丁寧に向き合ったケアサポートを行っています♪ 「人の役に立ちたい!」そんなあなたの気持ちを大切にします♪《グループホームの介護職》 「グループホーム あけぼの」は、少人数制のグループホームです。利用者さまお一人お一人と丁寧に向き合い、より行き届いたケアサポートをすることができる環境です。利用者さまが、これまで行ってきた習慣や生活のリズムを大切に、その方に応じた暮らしをしていただけるようお手伝いしています。この度募集させていただく介護職・ヘルパーの仕事は、「人の役に立ちたい」とお考えの方に向いています。その気持ちを大切に、利用者さまの介助を行うだけでなく、真心をもって取り組んでください。より良質で、居心地の良い環境づくりに繋がります。介護職業務全般を私たちと一緒に、あたたかい気持ちをもって取り組んでいきましょう。定年後の再雇用制度があり、正社員として長くしっかりと働ける職場です。

月給

195,000 ~ 223,000

正社員
住所 新潟県新潟市江南区曙町2-5-19
法人名 株式会社 あけぼの

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【正社員】日勤のみで土日休みのケアマネジャー!ケアハウスで働いてくださる方を募集しています! 当施設では、特定施設サービス計画に基づき、ご入居者さまの有する能力に応じて、自立した日常生活を営むことができるよう援助しています。アットホームな環境を目指し、地域の方々と協力してご入居者さまの自立をサポートしています。 ケアマネジャーにお任せする仕事はこちら! ご入居者さまの入居に関するご相談に乗り、ケアプランを作成してください。また、ご家族のご意向もしっかりヒアリングして、プランに反映させます。そのほか、働くスタッフとお客様の相談に乗るなど、橋渡し的な役割をお願いします。社用車の運転をすることがあるので自動車普通免許が必要です。 お休みをしっかりとることで仕事のやる気に繋がります! 当施設は年間休日が123日あり、仕事とプライベートを両立させることが可能です。また、介護現場に最先端のロボット技術を導入するなど、常に挑戦する気持ちを持っています。

月給

200,000 ~ 270,000

正社員
住所 新潟県妙高市石塚町2-7-27
法人名 社会福祉法人 越後上越福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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スタッフを財産と考え、人材育成と負担軽減に取り組む職場◎質の高いケアを学んで実践できます。 介護ロボットスーツなどを導入してスタッフの腰痛防止と負担軽減に取り組んでいます。 利用者さまに完全個室の居室で自由で快適な暮らしを提供する『ケアハウス あいれふ石塚』では利用者さまのご希望に応じてレクリエーションや趣味の活動などを行い、生きがいを持って毎日を楽しめるようにお手伝いしています。また、当施設ではスタッフが負担を感じることなく笑顔で利用者さまに対応できるよう、介護ロボットスーツやコミュニケーションロボットを積極的に導入しています。 資格取得支援制度を利用して働きながらキャリアアップもできます。 ケアハウスで勤務するパートの介護スタッフを募集しています。応募要件は初任者研修(旧ヘルパー2級)・実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)・介護福祉士のいずれかの資格です。介護スタッフの仕事は食事・排泄・入浴などの身体介助・移乗や移動の介助・シーツ交換などの日常生活支援で、実務未経験の方には丁寧に指導します。当施設は資格取得支援制度があるので、現在よりも上位の資格を取ってキャリアアップすることも可能。プライベートの都合に合わせて勤務日数や土・日・祝日のお休みも相談できます。

時給

835 ~ 900

パート・アルバイト
住所 新潟県妙高市石塚町2-7-27
法人名 社会福祉法人 越後上越福祉会

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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利用者さまの「あたりまえの変わらない暮らし」を支える質の高い介護サービスを一緒に提供しませんか? 地域に根ざし、愛される施設を目指しています。 あいれふ石塚は、「愛をもってふれあう」ことを大切にしたケアハウスです。今回募集している正社員のヘルパーの方には、介護食業務全般をお任せします。入居者さまの日常生活援助からシーツ交換などお任せするお仕事が多岐にわたるので、介護全般を学ぶことができスキルアップに繋がります。利用者さまとのコミュニケーションを重視した介護に共感してくださる方は大歓迎!充実した心地良い毎日をお手伝いできるように努めています。残業少なめでメリハリをつけた働き方をしたい方にぴったりの職場です。マイカー通勤可能です。利用者さまの何気ない感謝の一言が私たちのエネルギー源です。社用車の運転をお願いすることもありますので、運転免許(AT限定可)が必要です。初任者研修以上の資格をお持ちでない方や、未経験の方もまずはご相談ください。

月給

153,000 ~ 307,000

正社員
住所 新潟県妙高市石塚町2-7-27
法人名 社会福祉法人 越後上越福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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働きやすい福利厚生の整備☆要社会福祉主事任用、社会福祉士!やる気・元気・本気があればOKです。 同法人内に保育園あり!未経験者を積極的に受け入れている会社です。 「株式会社 くびき野ライフスタイル研究所」では、経験よりも人柄を重視しています。やる気・元気・本気を大切にした採用で、未経験者も受け入れています。働くスタッフの福利厚生が目的の保育園もあり、ライフスタイルと仕事の両立をサポートしています。 最寄り駅から徒歩5分☆マイカー通勤OK◎月9日休み♪生活相談員を募集しています。 「介護付有料老人ホーム サンクス高田」は、新潟県上越市「高田駅」駅から歩いて5分ほどの場所にある介護施設です。アクセスに便利な立地ながらマイカー通勤にも対応し、希望者には駐車場をご用意しています。当施設ではこの度、生活相談員として働く正社員を募集しています。社会福祉主事任用、社会福祉士の資格をお持ちの方で、自動車免許があれば応募できます。会社の勤務表により、月9日の休日がありますので、メリハリを持って仕事にあたれますよ。 入居者さまとそのご家族の生活に寄り添った相談業務全般をお任せします。 採用者には、施設の入居者さまとそのご家族における生活上の相談業務全般をお任せします。業務は、相談を受けてから入居者さま・ご家族・スタッフなどとの総合調整まで幅広い分野をお願いいたします。通院介助などもあり、やりがいを感じながら働ける仕事です。

月給

181,000 ~ 223,000

正社員
住所 新潟県上越市寺町3-10-11
法人名 株式会社 くびき野ライフスタイル研究所

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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生活相談員(入居相談員)募集。単身用と世帯用の住宅が用意され新生活を開始できます。資格を活かしてゆとりある生活を 入居者さまに安全で快適な暮らしを提供しています たくさんの飲食店などが周辺に位置し、緑も豊かな街中にある『サンクス高田』では、ご入居者さまの人権とプライバシーを尊重しながら心身の健康を保つ、総合的なケアサービスを提供しています。また、複数の医療機関と提携しており、ご入居者さまが安心して楽しく生活できるよう配慮しております。 未経験でもしっかりサポートするので安心して働けます 応募資格は社会福祉士・社会福祉主事いずれかの資格と普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちで59歳以下の方となります。経験は問いません。業務内容は新たに入居を希望される方の相談・営業活動。そしてすでに入居されているご入居者さまとご家族の相談・調整やご入居者さまの通院の付き添いなどです。未経験でもノウハウを身に着けられるようサポートいたしますので安心です。 充実の福利厚生と従業員用住宅があります。 単身用と世帯用の住宅が用意されているので、遠方から引っ越して新たな生活を始めることも可能。さらに社会保険など待遇が充実しているのでゆとりの生活を手にすることができます。

月給

171,000 ~ 223,000

正社員
住所 新潟県上越市寺町3-10-11
法人名 株式会社 くびき野ライフスタイル研究所

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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勤務日数についての相談OK!利用可能託児施設や育休取得実績あり。仕事と育児の両立を応援します◎残業なし♪ 入居者さまの安心できる生活をサポートする、住宅型有料老人ホーム『サンクスたんぽぽ』では、パート・アルバイトの清掃員を募集します。業務経験のない方でもご応募が可能なお仕事です。勤務日数についての相談が可能で、時間外勤務なしのため、ライフスタイルに合わせて働けます。また、利用可能託児施設や育児休業取得実績があり、仕事と子育てとの両立を支援しています。社会保険については勤務条件により加入され、上限70歳までの再雇用制度を導入。スタッフの生活を支えています。 スタッフが24時間常駐し、入居者さまの安心を支える、住宅型有料老人ホーム『サンクスたんぽぽ』。入居者さまの快適な生活を支えます スタッフが24時間常駐して、入居者さまの安心できる生活を支える、住宅型有料老人ホーム『サンクスたんぽぽ』。当施設における、清掃員・用務員業務全般をお任せします。入居者さまが気持ち良く過ごせるように、施設内外を衛生的に保ち、施設運営を支えます。

時給

840

パート・アルバイト
住所 新潟県妙高市白山町4-6-7
法人名 株式会社 くびき野ライフスタイル研究所

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験から始められるお仕事です!まずはここで経験を積んでみませんか? ご利用者さまがいつでも安心できる居住環境を整えております♪ 24時間絶え間ないサービスで、ご利用者さまの安心できる毎日を支える介護施設「サンクスたんぽぽ」です。当施設は、住宅型有料老人ホームとして、入所介護サービスをご提供しております。夜間も職員が常駐できるように工夫し、早朝でも深夜でも何かあれば対応できるような態勢を整えております。現在募集している職種は、介護職・ヘルパー(生活サービススタッフ)です。主にお任せしたお仕事は、ご利用者さまに対しての介護業務全般です。具体的には、食事の提供や誘導、共有スペースの清掃などを行っていただきます。応募時には、経験の有無は問いません。未経験でも応募可能です。雇用形態は、パート・アルバイトです。時間外の勤務はありません。体力的に不安がある方でも安心して勤務できます。普段の勤務からメリハリをつけて働けます。

時給

840 ~ 920

パート・アルバイト
住所 新潟県妙高市白山町4-6-7
法人名 株式会社 くびき野ライフスタイル研究所

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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入居可能住宅が完備されている職場です。正社員で介護スタッフ募集!大きくきれいな施設で駐車場もありマイカー通勤可能 入居者さまを尊重し、家庭的なあたたかい介護サービスで入居者さまの生活を支えています当施設では地域の高齢者の皆さまを通所やショートステイ・サ高住・介護付き有料老人ホームなどでトータルサポートしています。 今回、介護スタッフを募集する『介護付き有料老人ホームサンクス高田』では機能訓練指導員が行うリハビリや栄養改善・閉じこもり予防・うつ予防など入居者さまを肉体面と精神面から徹底サポートし、お元気で笑顔あふれる生活を支えています。 待遇が充実している働きやすい職場なので長く安定して勤務できます 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格、または介護福祉士の資格をお持ちの方であれば、経験は問いません。 年齢は18歳~59歳まででパソコンの打ち込みができる方を希望します。仕事始めの2ヵ月間はリーダーが指導に付くので安心です。スタッフにやさしい職場で単身用・世帯用住居が用意されているので遠方から引っ越して新しい生活・新しい仕事を始めることもできます。また社会保険完備など、待遇面もしっかりしています。きれいな施設で入居者さまの明るい毎日を支える仕事をしてみませんか?ご応募、お待ちしています。

月給

175,000 ~ 205,000

正社員
住所 新潟県上越市寺町3-10-11
法人名 株式会社 くびき野ライフスタイル研究所

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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夜勤専従☆男女ともに、仕事と育児の両立がしやすいように、ワークライフバランスに取り組む企業◎残業なし♪ 海沿いの静かな環境の中で、入居者さまが生活を継続できるように支える『住宅型有料老人ホーム ワールドステイ四ツ郷屋』では、夜勤専従業務をお任せする、正社員の介護職・ヘルパーを募集します。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格と普通自動車運転免許が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。男女ともに仕事と子育ての両立がしやすい職場づくりを目指し、育児休業・介護休業の取得や短時間勤務、幼稚園や学校行事への配慮などによって、ワークライフバランスに取り組んでいます。残業もないので、仕事とご家庭との両立がしやすい職場環境です。将来の展望として、管理者や生活相談員を目指せます。資格取得支援制度もあるので、キャリアアップを目指す方にはおすすめです。 ご入居者さまが安心して暮らせるように、『住宅型有料老人ホーム ワールドステイ四ツ郷屋』では、24時間体制で生活を支えています ご入居者さまが安心して健やかな生活を営めるように、24時間体制でご入居者さまの日常生活をサポートする『住宅型有料老人ホーム ワールドステイ四ツ郷屋』。当施設における、夜勤専従の介護業務全般をお任せします。主な業務内容は、おむつ交換や食事の介助および、食事の調理などです。ご入居者さま一人ひとりの心身の状態に応じて、必要なケアを提供します。

月給

196,360 ~ 227,800

正社員
住所 新潟県新潟市西区四ツ郷屋1538-13
法人名 株式会社 ワールドステイ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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新潟県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
三島郡 174,494 203,266 1,007 1,036
三条市 171,221 195,637 961 1,036
上越市 163,290 200,943 968 -
中魚沼郡 169,117 - 915 1,147
中魚沼郡津南町 170,632 - 915 1,130
五泉市 162,244 203,842 941 1,045
佐渡市 176,639 203,598 924 1,052
加茂市 161,567 195,484 - 1,045
北蒲原郡 172,019 - - -
北蒲原郡聖籠町 170,957 - - -
十日町市 164,213 202,869 912 -
南蒲原郡 160,413 - 951 -
南蒲原郡田上町 161,452 - 940 -
南魚沼市 162,597 - 910 -
南魚沼郡 161,373 - 915 -
南魚沼郡湯沢町 161,373 - 915 -
妙高市 164,841 200,451 945 -
小千谷市 169,138 - 974 1,073
新潟市 173,199 215,387 941 1,045
新潟市中央区 172,390 208,405 1,018 -
新潟市北区 175,257 208,132 895 -
新潟市南区 171,746 199,808 958 -
新潟市東区 167,706 209,632 976 -
新潟市江南区 178,133 207,363 949 -
新潟市秋葉区 175,944 205,325 962 1,045
新潟市西区 180,251 209,905 946 1,045
新潟市西蒲区 166,323 194,412 908 -
新発田市 168,927 209,654 938 -
村上市 170,127 207,254 967 -
柏崎市 164,899 205,012 952 1,064
燕市 163,265 197,834 931 -
糸魚川市 167,878 200,701 921 -
胎内市 173,115 207,885 - -
西蒲原郡 162,257 - - -
西蒲原郡弥彦村 163,027 - - -
見附市 175,285 197,484 970 1,036
長岡市 177,245 205,923 992 1,039
阿賀野市 176,486 206,209 899 -
魚沼市 169,923 206,350 923 -
三島郡出雲崎町 - - 1,007 -
東蒲原郡 - - 892 -
東蒲原郡阿賀町 - - 892 -

よくある質問

【年齢】新潟県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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新潟県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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新潟県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】新潟県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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新潟県の年間休日110日以上の求人は736件です。


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詳細説明

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新潟県の週休2日の求人は67%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】新潟県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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新潟県ではブランクがあっても復職ができる求人は883件です。


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詳細説明

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新潟県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

新潟県の介護求人事情

介護職員志望者が無利子でお金を借りられる制度が充実

新潟県では需要が高まる介護人材を確保するために、資格取得や再就職者に対する支援を実施しています。

その1つが、介護福祉士と社会福祉士の資格取得を目指す人に向けた、「無利子で就学資金貸付を行う」制度です。

これは資格取得に向けて養成施設などに通学している人にお金を貸与するもので、具体的には以下のような貸与を受けられます。

  • 入学準備金として20万円以内(初回に交付)
  • 就学費用として月額5万円以内(在学中に交付され、原則として2年間)
  • 就職準備金として20万円以内(最終回に交付)
  • 国家試験受験対策費用として4万円以内(卒業年度に交付)
  • 生活保護世帯もしくはそれに準ずる世帯の人には別途「生活費加算月額」として毎月3万円を交付(外国人留学生は対象外)

この支援の対象は、新潟県に住民登録をしていて、県内の介護福祉士あるいは社会福祉士の養成施設などに入学している、かつ養成学校等を卒業して資格を取得した後、県内もしくは指定の国立施設で介護職として勤務する意思を持つ人です。

なお、養成施設などを卒業後1年以内に介護福祉士・社会福祉士として登録し、登録後は県内の介護施設等で介護または相談援助業務に5年間従事すれば、返還を免除されます。

新潟県の支援の画像

さらに、介護福祉士を目指して実務者研修施設に通学している人が利用できるのが、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度です。

この制度を利用すると、実務者研修施設に通学している期間に、無利子で一括20万円の貸与を受けられます。

対象となるのは、新潟県に住民登録をしていて、県内にある県または国が指定した介護福祉士の実務者研修施設に通学しており、卒業後には直近の介護福祉士試験を受験するのに必要な実務経験に達する人です。

また、必要な実務経験数に達する見込みで、試験合格後、介護福祉士に登録し、県内の介護施設などで働く意思のある人も対象になります。

実務者研修施設を卒業後、1年以内に県内の介護福祉士に登録し、登録日と従事日のどちらか遅い方の日が属する月から2年以上継続して勤務すると、返還は免除されます。

もし過去に介護職として勤務経験があり、「現在は離職しているが再び介護職として働きたい」という場合であれば、利用したいのが「離職介護人材再就職準備金」という制度です。

これは介護福祉士の有資格者、介護福祉士実務者研修あるいは介護職員初任者研修修了者でかつ実務経験が1年以上あれば、再就職の際に20万円以内の貸与を受けられるという制度。

再就職後2年間継続して勤務すれば、返還は免除されます。

ほかにも、勤務する施設を通して介護職員初任者研修受講者(5万円以内)、介護職員実務者研修(10万円以内)、介護福祉士試験対策講座および受験料(5万円以内)の補助を受けられる制度もあるので、資格取得を目指す際はぜひ活用してください。

2017年の介護分野の有効求人倍率は2.27倍!人手は需要の”倍”不足している

新潟県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

新潟労働局によれば、2019年2月期の産業全体の有効求人倍率は1.65倍と高い水準が続いています。

介護分野における有効求人倍率はそれを上回る勢いで推移しており、厚生労働省の資料によれば、2017年5月時点の新潟県における介護分野(ホームヘルパー、介護支援専門員、介護福祉士など)の有効求人倍率は2.27倍。

同時期の県内における全産業平均は1.50~1.60だったことを踏まえると、それよりもかなり高い値になっています。

他県同様、新潟県においても介護人材の不足状況は続いていると言えるでしょう。

一方、2017年5月時点の介護分野における有効求人倍率の全国平均は3.15倍であり、それに比べると新潟県の値は比較的落ち着いています。

また、北信越地方に限ってみると、新潟県の2.27倍は最も低い数値となっています。

続いて介護職の離職率をみてみましょう。

介護労働実態調査によれば、2017年度数値は11.3%(2017年度)となっており、他県に比べるとやや低めとなっています。

県内の他産業と比べても特別離職者が多いということはなく、人材の定着率は比較的高めです。

ただし、個々の介護施設・事業所が感じている人材不足感は決して弱くありません

公益財団法人介護労働安定センターが行っている「2017年度介護労働実態調査」によると、新潟県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況を尋ねるアンケート調査に対する、「不足感を感じている」(「大いに不足」「不足」「やや不足」の合計)との回答は、全体の67.4%に及んでいます。

実に7割近くの施設が人材不足を感じているのです。

この調査は全国的に行われていますが、不足感を感じるという回答割合は他県とほとんど変わりません。

新潟県の介護分野の有効求人倍率は、他県に比べるとやや低めではありますが、介護現場では「人手が足りている」状態からは程遠いのです。

有効求人倍率の数値や離職率を総合的にみると、新潟県はほかの都道府県に比べて人手不足の深刻度は低めであると考えられます。

しかし、個々の施設が感じている人材不足感は他県同様に高く、県内の他産業と比べても有効求人倍率は高いため、「介護人材の売り手市場」は続いていると言えるでしょう。

高齢者人口が増える状況で介護職のニーズが高まる

新潟県の高齢化率
出典:新潟県 更新

47都道府県中15番目に人口が多い新潟県(2017年)の人口は急速に減少しており、特に下越地域と東北地方に近い地域の自治体での減少が顕著です。

その一方、高齢者(65歳以上)人口は年々増加しており、2012年では約65万3,000人、2015年には約69万7,000人、そして2018年には約71万1,000人と70万人の大台を突破しました。

総人口が減るなかで高齢者人口が増え続けるわけですから、総人口に占める高齢者人口の割合=高齢化率も年々上昇。

2012年では28.0%、2015年では30.5%、2018年では31.8%まで達しました。

なお、2018年時点における全国都道府県の平均高齢化率は28.1%なので、新潟県はそれよりも3ポイント以上も高い値となっています。

新潟県は全国的にみても高齢化が進んでいる県であると言えるでしょう。

高齢化率を市町村別にみると(2018年時点)、最も高いのは「阿賀町」(48.4%)で、以下「粟島浦村」(42.8%)、「出雲崎町」(42.2%)、「津南町」(41.6%)、「佐渡市」(41.5%)と続いています。

全体としてみると新潟市から離れた町村部や佐渡島における少子高齢化が深刻で、14歳以下の年少人口が10%以下になり、高齢化率が40%を超えている自治体も少なくありません。

一方、高齢化率が低い自治体は、「聖篭町」(25.7%)、「新潟市」(28.8%)、「弥彦村」(30.3%)、「燕市」(30.4%)、「刈羽村」(30.6%)など。

このなかで同時期の全国平均を下回っているのは聖篭町だけで、県内で最も人口の多い中心都市である新潟市も全国平均より0.7ポイント上回っています。

また、新潟県の高齢化率における大きな特徴の1つが、65歳以上の50%以上が後期高齢者(75歳以上)であるという点です(2015年のデータ)。

75歳を過ぎると要介護状態となる人の割合が増えるため、それだけ介護サービスを利用する人も増え、介護職に対するニーズも高まります。

また、若い世代の家族による介護を受けられない独居高齢者・高齢者の夫婦世帯が高齢者全体の20%を超えており、これらの高齢者がもし要介護状態となれば、介護サービスに大きく依存することになるでしょう。

以上のことから、多様な地域資源を活かして高齢者を支える体制づくりが、今後さらに求められていくことになるでしょう。

新潟県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 186,962 1,084
サービス提供責任者 221,814 947
介護職員 203,949 915
看護職員 280,976 1,379
介護支援専門員 263,649 1,000
生活相談員または支援相談員 241,625 970

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
新潟県 83.3 9.5 7.3 589,028

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
新潟県 44.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 49.7
介護職員初任者研修 28.9
実務者研修 2.4
介護支援専門員 8.4
看護師・准看護師 12.8
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 3.1
管理栄養士・栄養士 2.8
その他の資格 10.6
無資格 7.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 17.5 17.5 32.5 32.5 -
サービス提供責任者 5.4 5.4 16.2 73.0 -
介護職員 11.0 20.2 36.7 32.1 -
看護職員 3.7 19.6 19.6 55.1 1.9
生活相談員 2.3 4.7 23.3 68.6 1.2
PT・OT・ST等 - 7.1 26.2 64.3 2.4
介護支援専門員 2.6 6.5 18.2 72.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.4
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 66.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 47.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 42.9
賃金水準を向上させている 33.6
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 45.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 45.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 40.7
健康対策や健康管理に力を入れている 37.9
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 28.6
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 32.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 20.0
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 19.3
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 7.9
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 68.6
採用時の教育・研修を充実させている 42.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 48.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.7
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 40.4
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 36.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.9
いずれも行っていない 2.1
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています