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検索結果74 1~10件を表示中

  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

未経験でもOK!日勤のみだから生活リズムも整う♪住宅型有料老人ホームで働く正職員・ケアマネジャーを募集! しっかりとした生活リズムを維持したまま働けます◎ 住宅型有料老人ホーム「ケアライフ柏崎」は、「柏崎駅」から徒歩20分の位置にあります。就業時間は8時30分から17時30分までで、月の平均残業時間は2時間程度です。夜勤がないため、一定の生活リズムを維持したまま働き続けることができますよ。プライベートに制限を受けない点も、うれしいポイントです。 未経験でも問題ありません◎ 当求人はケアマネジャーの募集ですので、応募には「介護支援専門員」の資格が必須です。また、業務に社用車を使用いたしますので「普通自動車運転免許(AT可)」の所持も求めます。経験の有無は不問です。憧れのケアマネジャーになれるチャンスが、ここにありますよ!ほかの事業所で働くケアマネジャーと交流を深めたり、会社のバックアップも受けられたりします。安心して働くことができる環境が整っていますよ!

月給

180,000

住所 新潟県柏崎市北半田2-2-27
法人名 エフビー介護サービス 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

安定の正社員求人☆利用者さまの笑顔を作り出すやりがいのあるお仕事!【ケアマネ】募集中! ◎賞与・昇給あり◎頑張るスタッフを全力で応援します♪ 新潟県村上市三之町の閑静な住宅街に建つ「リブインハーモニーレジデンス」は、家族的で暖かな雰囲気に包まれた中で真心を込めたサービスの提供に努める施設です。このたび当施設では、正社員のケアマネジャーとして私たちとともに働いてくださる方を募集することになりました。従事していただくお仕事は、当施設利用者さまへのケアマネジャー業務全般です。エントリーの際には、介護支援専門員の資格をお持ちであることが必須です。当施設では、スタッフが高いモチベーションを保って働ける環境づくりに取り組んでいます。年2回の賞与や昇給制度など、お一人お一人の毎日の頑張りにしっかり還元する体制が整っています。利用者さまの幸せなシニアライフを支えるため、常に向上心を持ってお仕事に取り組んでくださる方を、私たちは求めています。地域から愛される施設づくりを目指して一緒に頑張りましょう。

月給

170,000 ~ 200,000

住所 新潟県村上市三之町4-28
法人名 リブインハーモニー 有限会社

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

自然に恵まれた好立地にある居宅支援事業所で、ケアマネジャー(正社員)として働きませんか? 一人ひとりに寄り添ったサービス提供が実現できる職場で資格や経験を活かして活躍できます! 新潟県新潟市にある居宅支援事業所なでしこケアセンターみずき野は、株式会社ヒロセが運営している施設です。今回、当施設でケアマネジャー(正社員)として働いていただく方を募集します。介護支援専門員の資格を活かして、わたしたちと一緒に働きませんか?なお、経験者や主任ケアマネ取得者は特に優遇させていただきます!ご利用者さまお一人お一人に寄り添ったサービスの提供を行える職場です。 ワークライフバランスが調整しやすい職場です♪ 8:30~17:30までと昼間だけの勤務で、また時間外勤務もほとんどないため、家庭や子育てと両立しながら働きたい方におすすめです。また社会保険完備や役職手当や資格手当などもあり、福利厚生が充実しています。

月給

220,000 ~ 300,000

住所 新潟県新潟市西区みずき野6-5-1
法人名 株式会社 ヒロセの介護

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 小規模多機能型居宅介護

子育て全力サポート!!日・祝休み、出産・育児休暇アリの働きやすい職場です【正社員・ケアマネジャー募集】 新潟県上越市の「スローライフきまち」での勤務です。 ご利用者さまに寄り添い、要望を考慮した介護計画を立ててくださる「ケアマネジャー」の方を募集いたします。勤務していただくのは、新潟県上越市にございます「スローライフきまち」。直江津駅からバスで7分というアクセスの良い立地にございます。 日・祝日休み!有資格者で実務経験ありの方は、ご応募ください。 介護資格専門員・普通自動車免許等をお持ちで実務経験のある方ならご応募いただけます。「出産や育児を控えているから不安...」といった方。大丈夫です。出産・育児休暇あり、日・祝日休みの職場です。子育てを全力でサポートします! 皆勤手当もあり!頑張れば報酬に反映されるお仕事です。 毎日頑張って働いて下さった方には、皆勤手当も支給いたします!努力をちゃんと認めてもらえる環境です。

月給

210,000 ~ 220,000

住所 新潟県上越市春日新田1-21-15スローライフきまち
法人名 株式会社 リボーン

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 訪問介護

ケアマネジャーとして働ける仲間を大募集!やりがいのある仕事です。 「スローライフおしあげ」では、訪問介護や短期入所生活介護など、幅広いサービスを扱っています。企業理念である「実った技術で信頼を築く」「豊かな心とやさしい笑顔で接する」「力を合わせ地域社会に貢献する」ということを念頭に、日々の業務を行っています。「スローライフおしあげ」の数ある事業所の一つである「糸魚川ステーション」では、一緒に働ける仲間を募集しています。ケアマネジャーとして介護支援専門員業務、高齢者へのケアプランの策定、それに伴う指導や助言をはじめ、各種相談業務、要介護認定の申請代行、訪問調査など幅広い分野でご自身の能力を生かせます。 社会保険完備☆マイカー通勤可◎交通費支給・賞与・昇給あり♪手厚い待遇でお待ちしています。 8:30~17:30の日勤のみ。残業は月平均4時間程度とほぼ定時で帰宅できます。社会保険はもちろん、交通費支給、昇給あり、年2回の賞与など福利厚生はしっかりと完備。育児・介護・看護休暇制度もご用意しています。取得しているスタッフも在籍しているので、安心して利用できます。

月給

180,000 ~ 227,000

住所 新潟県糸魚川市南押上1-3-11糸魚川ステーション
法人名 株式会社 リボーン

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  • ケアマネジャー
  • 正社員

未経験者も大歓迎♪ケアマネジャーを正社員募集◇ともに成長しましょう◇ 社会福祉法人 つつじ会では、正社員としてご従事いただけるケアマネジャーを募っています。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちであれば、未経験の方の挑戦も大歓迎です。私たちと一緒に、長岡市の介護福祉に貢献しませんか? ご利用者さまの明日を、より良いものとするためのお仕事 ご担当いただくお仕事は、当法人が運営する特別養護老人ホームや、ショートステイのご利用者さまへのケアプラン作成、運営推進会議や運営に係る業務などのケアマネジャー業務です。お身体や生活状況を把握していただくために、介護職スタッフの補助業務を行っていただく場合もございます。ご利用者さまがより良い生活を送るためのサポートをお願いします。 ともに成長できる関係のスタッフが待っています 当法人は、研修制度をしっかりと整えて、未経験の方も安心して業務を始められる環境です。上司や異業種のスタッフとの協力関係も構築しているので、チームでご利用者さまに向き合えます。ともに成長しあえる仲間と一緒に働きませんか?

月給

205,000 ~ 225,000

住所 新潟県長岡市三和3-6-6
法人名 社会福祉法人 つつじ会

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 小規模多機能型居宅介護

介護支援専門員資格保有者求む!未経験でもご相談ください☆いきいきとした充実した毎日を送りたい方に。 新潟県上越市にある複合施設・ケアライフ春日内にある小規模多機能あったかほーむ春日での求人です。介護支援専門員の資格をお持ちの正規社員を募集しています。ご自身のキャリアを生かしていきいきとした毎日を送りたい方、能力に応じたやりがいを感じたい方、お力をお貸しください!計画作成担当者として日勤のみのお仕事です。未経験の方でもご応募いただけます。詳細はお気軽にお問い合わせください。 賞与4ヵ月以上!車通勤OK☆しっかりとした待遇をご準備しています。 180,000円?300,000円のしっかりとした基本給に加え、賞与は4ヵ月以上と手厚く、高給を目指す方にもおすすめ。処遇改善手当や職務手当はもちろん、被服費手当などの待遇も良いいです!時間外勤務は月平均3時間程度と残業はほとんどありません。日勤のみなので自分の時間を大切にしたい方も、働きやすい環境です。

月給

200,500 ~ 320,500

住所 新潟県上越市木田2-16-50複合施設ケアライフ春日
法人名 エフビー介護サービス 株式会社

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • グループホーム

ケアマネジャー(正社員)募集!スキルと経験を活かして安定収入&プライベートもしっかり楽しめる施設で働いてみませんか? 海に近い穏やかな環境にあるグループホームです。 ご利用者さまに寄り添った質の高い介護サービスを提供するグループホームてらまちは、新潟県糸魚川市寺町で海を眺められる場所にあります。現在、グループホーム計画作成担当者としてケアマネジャーを募集中です。ご利用者さま一人ひとりに合わせたケアプランを考えて作成していただくだけではなく、ご家族やかかりつけの医療機関とも連携し、ご利用者さまの状態を把握していただくのがお仕事です。基本的に日曜・祝日はお休みで、土曜日の出勤もほとんどありません。年齢問わず募集していますので、お気軽にご応募ください。 【資格必須・要経験】育児・介護・看護休暇の取得実績があります。 今回の求人は、介護支援専門員・認知症介護実践者研修をお持ちで、実務経験のある方が対象です。育児・介護・看護など各休暇制度の取得実績があり、資格手当は3万円支給されます。資格と経験を活かして働きたい方からの応募をお待ちしています!

月給

205,000 ~ 215,000

住所 新潟県糸魚川市寺町3-6-4グループホームてらまち
法人名 株式会社 リボーン

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

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  • ケアマネジャー (介護支援専門員)
  • 正社員
  • 居宅介護支援

年間休日120日◎居宅介護支援事業所にて、元気に活躍してくださるケアマネジャーを募集しております♪資格を活かして働きませんか? 「笑顔とおもてなしの心」を大切にし、質の高いケアを行っています♪ 介護センターさかえの里は、自然豊かな新潟県三条市に立地しています。スタッフは「笑顔とおもてなしの心」を大切にしながら、質の高いケアを提供できるよう日々尽力しています。 介護支援専門員、自動車免許の資格をお持ちの方を対象とした求人です♪ 只今、当施設にて正社員のケアマネジャーを募集中です。介護支援専門員と自動車免許(業務上車を使用する機会があるため)をお持ちの方が対象です。仕事内容は、居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般をお願いいたします。年間休日は120日あり、残業は月平均1時間程度なので、家庭とのバランスを取りながら働けます。 昇給・賞与あり☆スキルアップを目指したい方にもピッタリな職場です♪ 熱心に仕事に打ち込んだぶん反映される昇給や賞与がしっかりあります。モチベーションを保ちながら仕事ができますよ。研修費用・受験費用助成や、資格取得のための休暇を取得することも可能なので、働きながらスキルアップを目指せる職場環境です。

月給

185,000 ~ 250,000

住所 新潟県三条市福島新田丁1481-1
法人名 社会福祉法人 さかえ福祉会

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

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50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

未経験の方もOK◎年間休日113日◎ゆとりある環境であなたの力を発揮できます! 勤務日や時間の相談可☆各種手当・賞与支給でモチベーションUP♪ のどかな田園風景が広がる新潟県見附市にある「ふるまい 介護支援センター」は、地域に根ざしたサービスを提供し、日々地域社会への貢献を目指しています。当施設では現在、正社員のケアマネジャーとして私たちとともに働いてくださる方を募集中です。介護支援専門員の資格をお持ちであれば、経験の有無を問わずエントリーが可能です。担当していただくお仕事は、介護支援専門員業務全般です。ケアプランの作成や関係機関との連携による支援業務を行い、利用者さまの安心・安全な生活をサポートしていただきます。年間休日が113日あるので、しっかり休んで心にゆとりを持ってお仕事に専念していただけます。また、勤務日や時間のご相談も可能ですので、ライフワークバランスを考慮した働き方が叶います。働きに応じた各種手当や賞与を支給し、給与面でもしっかりサポートするので、高いモチベーションを保ってお勤めいただけます。

月給

210,000 ~ 250,000

住所 新潟県見附市本所1-25-52
法人名 株式会社 生活サポーターふるまい

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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新潟県の介護求人事情

介護職員志望者が無利子でお金を借りられる制度が充実

新潟県では需要が高まる介護人材を確保するために、資格取得や再就職者に対する支援を実施しています。

その1つが、介護福祉士と社会福祉士の資格取得を目指す人に向けた、「無利子で就学資金貸付を行う」制度です。

これは資格取得に向けて養成施設などに通学している人にお金を貸与するもので、具体的には以下のような貸与を受けられます。

  • 入学準備金として20万円以内(初回に交付)
  • 就学費用として月額5万円以内(在学中に交付され、原則として2年間)
  • 就職準備金として20万円以内(最終回に交付)
  • 国家試験受験対策費用として4万円以内(卒業年度に交付)
  • 生活保護世帯もしくはそれに準ずる世帯の人には別途「生活費加算月額」として毎月3万円を交付(外国人留学生は対象外)

この支援の対象は、新潟県に住民登録をしていて、県内の介護福祉士あるいは社会福祉士の養成施設などに入学している、かつ養成学校等を卒業して資格を取得した後、県内もしくは指定の国立施設で介護職として勤務する意思を持つ人です。

なお、養成施設などを卒業後1年以内に介護福祉士・社会福祉士として登録し、登録後は県内の介護施設等で介護または相談援助業務に5年間従事すれば、返還を免除されます。

新潟県の支援の画像

さらに、介護福祉士を目指して実務者研修施設に通学している人が利用できるのが、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度です。

この制度を利用すると、実務者研修施設に通学している期間に、無利子で一括20万円の貸与を受けられます。

対象となるのは、新潟県に住民登録をしていて、県内にある県または国が指定した介護福祉士の実務者研修施設に通学しており、卒業後には直近の介護福祉士試験を受験するのに必要な実務経験に達する人です。

また、必要な実務経験数に達する見込みで、試験合格後、介護福祉士に登録し、県内の介護施設などで働く意思のある人も対象になります。

実務者研修施設を卒業後、1年以内に県内の介護福祉士に登録し、登録日と従事日のどちらか遅い方の日が属する月から2年以上継続して勤務すると、返還は免除されます。

もし過去に介護職として勤務経験があり、「現在は離職しているが再び介護職として働きたい」という場合であれば、利用したいのが「離職介護人材再就職準備金」という制度です。

これは介護福祉士の有資格者、介護福祉士実務者研修あるいは介護職員初任者研修修了者でかつ実務経験が1年以上あれば、再就職の際に20万円以内の貸与を受けられるという制度。

再就職後2年間継続して勤務すれば、返還は免除されます。

ほかにも、勤務する施設を通して介護職員初任者研修受講者(5万円以内)、介護職員実務者研修(10万円以内)、介護福祉士試験対策講座および受験料(5万円以内)の補助を受けられる制度もあるので、資格取得を目指す際はぜひ活用してください。

2017年の介護分野の有効求人倍率は2.27倍!人手は需要の”倍”不足している

新潟県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

新潟労働局によれば、2019年2月期の産業全体の有効求人倍率は1.65倍と高い水準が続いています。

介護分野における有効求人倍率はそれを上回る勢いで推移しており、厚生労働省の資料によれば、2017年5月時点の新潟県における介護分野(ホームヘルパー、介護支援専門員、介護福祉士など)の有効求人倍率は2.27倍。

同時期の県内における全産業平均は1.50~1.60だったことを踏まえると、それよりもかなり高い値になっています。

他県同様、新潟県においても介護人材の不足状況は続いていると言えるでしょう。

一方、2017年5月時点の介護分野における有効求人倍率の全国平均は3.15倍であり、それに比べると新潟県の値は比較的落ち着いています。

また、北信越地方に限ってみると、新潟県の2.27倍は最も低い数値となっています。

続いて介護職の離職率をみてみましょう。

介護労働実態調査によれば、2017年度数値は11.3%(2017年度)となっており、他県に比べるとやや低めとなっています。

県内の他産業と比べても特別離職者が多いということはなく、人材の定着率は比較的高めです。

ただし、個々の介護施設・事業所が感じている人材不足感は決して弱くありません

公益財団法人介護労働安定センターが行っている「2017年度介護労働実態調査」によると、新潟県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況を尋ねるアンケート調査に対する、「不足感を感じている」(「大いに不足」「不足」「やや不足」の合計)との回答は、全体の67.4%に及んでいます。

実に7割近くの施設が人材不足を感じているのです。

この調査は全国的に行われていますが、不足感を感じるという回答割合は他県とほとんど変わりません。

新潟県の介護分野の有効求人倍率は、他県に比べるとやや低めではありますが、介護現場では「人手が足りている」状態からは程遠いのです。

有効求人倍率の数値や離職率を総合的にみると、新潟県はほかの都道府県に比べて人手不足の深刻度は低めであると考えられます。

しかし、個々の施設が感じている人材不足感は他県同様に高く、県内の他産業と比べても有効求人倍率は高いため、「介護人材の売り手市場」は続いていると言えるでしょう。

高齢者人口が増える状況で介護職のニーズが高まる

新潟県の高齢化率
出典:新潟県 更新

47都道府県中15番目に人口が多い新潟県(2017年)の人口は急速に減少しており、特に下越地域と東北地方に近い地域の自治体での減少が顕著です。

その一方、高齢者(65歳以上)人口は年々増加しており、2012年では約65万3,000人、2015年には約69万7,000人、そして2018年には約71万1,000人と70万人の大台を突破しました。

総人口が減るなかで高齢者人口が増え続けるわけですから、総人口に占める高齢者人口の割合=高齢化率も年々上昇。

2012年では28.0%、2015年では30.5%、2018年では31.8%まで達しました。

なお、2018年時点における全国都道府県の平均高齢化率は28.1%なので、新潟県はそれよりも3ポイント以上も高い値となっています。

新潟県は全国的にみても高齢化が進んでいる県であると言えるでしょう。

高齢化率を市町村別にみると(2018年時点)、最も高いのは「阿賀町」(48.4%)で、以下「粟島浦村」(42.8%)、「出雲崎町」(42.2%)、「津南町」(41.6%)、「佐渡市」(41.5%)と続いています。

全体としてみると新潟市から離れた町村部や佐渡島における少子高齢化が深刻で、14歳以下の年少人口が10%以下になり、高齢化率が40%を超えている自治体も少なくありません。

一方、高齢化率が低い自治体は、「聖篭町」(25.7%)、「新潟市」(28.8%)、「弥彦村」(30.3%)、「燕市」(30.4%)、「刈羽村」(30.6%)など。

このなかで同時期の全国平均を下回っているのは聖篭町だけで、県内で最も人口の多い中心都市である新潟市も全国平均より0.7ポイント上回っています。

また、新潟県の高齢化率における大きな特徴の1つが、65歳以上の50%以上が後期高齢者(75歳以上)であるという点です(2015年のデータ)。

75歳を過ぎると要介護状態となる人の割合が増えるため、それだけ介護サービスを利用する人も増え、介護職に対するニーズも高まります。

また、若い世代の家族による介護を受けられない独居高齢者・高齢者の夫婦世帯が高齢者全体の20%を超えており、これらの高齢者がもし要介護状態となれば、介護サービスに大きく依存することになるでしょう。

以上のことから、多様な地域資源を活かして高齢者を支える体制づくりが、今後さらに求められていくことになるでしょう。

新潟県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 186,962 1,084
サービス提供責任者 221,814 947
介護職員 203,949 915
看護職員 280,976 1,379
介護支援専門員 263,649 1,000
生活相談員または支援相談員 241,625 970

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
新潟県 83.3 9.5 7.3 589,028

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
新潟県 44.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 49.7
介護職員初任者研修 28.9
実務者研修 2.4
介護支援専門員 8.4
看護師・准看護師 12.8
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 3.1
管理栄養士・栄養士 2.8
その他の資格 10.6
無資格 7.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 17.5 17.5 32.5 32.5 -
サービス提供責任者 5.4 5.4 16.2 73.0 -
介護職員 11.0 20.2 36.7 32.1 -
看護職員 3.7 19.6 19.6 55.1 1.9
生活相談員 2.3 4.7 23.3 68.6 1.2
PT・OT・ST等 - 7.1 26.2 64.3 2.4
介護支援専門員 2.6 6.5 18.2 72.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.4
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 66.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 47.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 42.9
賃金水準を向上させている 33.6
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 45.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 45.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 40.7
健康対策や健康管理に力を入れている 37.9
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 28.6
新人の指導担当・アドバイザ