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検索結果63 1~10件を表示中

  • 生活相談員 (支援相談員)
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

【介護老人保健施設】生活相談員としてご利用者さまの生活を支えます★正社員採用★<<昇給・昇格あり>> 介護老人保健施設の生活相談員として相談対応 私たちと一緒に働いていただける、生活相談員の方を募集しています。勤務先は「介護老人保健施設 越南苑」で、正社員としての採用です。施設内の相談業務に対応し、ご利用者さまのより良い生活をサポートしていただきます。 年間休日115日!プライベートとの両立ができる 年間休日数は115日前後で、プライベートな時間をしっかり確保できます。家庭とお仕事を両立させたい方におすすめの環境です。社会保険はもちろん、各種手当も完備しています。日祝は固定休みなので、メリハリをつけて仕事に集中できます。 マイカー通勤OKなので毎日スムーズな出勤 自家用車による通勤が可能です。自宅と職場の間を直接移動できるので便利です。昇給・昇格制度もあります。毎日の頑張りが待遇面で反映されますので、モチベーションアップにつながります。

月給

160,800 ~ 179,800

住所 新潟県南魚沼市五日町2405
法人名 医療法人 越南会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • 居宅介護支援

ケア・クリエイト・アソシエーション ケアプランさかいでは生活相談員(正社員・正職員)を募集しております。 お任せするお仕事は、生活相談員業務全般です。応募要件は、社会福祉士の資格が必要です。また資格取得によって給与アップしますのでモチベーションもあがる!資格を活かして、ご利用者さまのサポートをしてみませんか? スタッフの仲もよく、アットホームな雰囲気の職場です♪ 頑張った分はしっかり評価し給与に反映いたしますので、働きがいにつながる職場です。また、通勤手当や夜勤手当などの待遇もしっかり!そのほかにも業務手当や子ども手当もあります! アフター5も満喫できる♪自分の時間もしっかり! 体への負担も少なく、仕事とプライベートを両立できる職場ですので、自分の時間も大切にしながら働けるお仕事です!各種保険もしっかりしております。労災保険・健康保険・厚生年金保険などの各種保険もしっかり完備!安心してお仕事していただけます!

月給

180,000 ~

住所 新潟県新潟市西区坂井東4-6-14
法人名 株式会社 ケア・クリエイト・アソシエーション

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • デイサービス

☆介護福祉士☆より良いデイサービスにするため、私たちに力を貸してください★元気のある方大歓迎♪ 全国展開している茶話本舗デイサービスあぶみ百笑生は、利用者さまが自分らしい時間を送れるようなケアにこだわっています。利用者さまの声に耳を傾け、何事にも積極的にチャレンジできる正社員の生活相談員を募集しています。介護福祉士の資格があれば、経験、未経験は問いません。私たちと一緒に、茶話本舗のブランドをつくっていきませんか? 未経験でもOK◎しっかりとした研修体制でスキルアップ♪ 当施設では、未経験からでも無理なく業務に取り組んでいただけるような研修を整えています。まずは本人の意見を尊重する社風ですので、やる気のある方がどんどん成長できる環境です。あなたのやる気やスキルを存分に発揮してください。 介護に興味のある方歓迎♪お任せする業務内容について☆ 生活相談員として、利用者さまがデイサービスを利用開始するまでのサポート業務および利用計画作成などをお願いします。また、一軒家のような小規模施設ですので、介護業務にも取り組んでいただきます。あなたのスキルを活かしながら、幅広い経験を積むことが可能です。

月給

193,000 ~ 198,000

住所 新潟県新潟市中央区鐙西2-16-14
法人名 株式会社 ケア・クリエイト・アソシエーション

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  • 生活相談員
  • パート・アルバイト
  • デイサービス

未経験OK☆生活相談員募集!ライフスタイルに合わせて働けるパート勤務です♪ご利用者さまの笑顔のために活躍してみませんか? アットホームな雰囲気が特徴のデイサービスです 茶話本舗デイサービス青山百笑生は一軒家を改装した通所介護施設です。現在、ご利用者さまのご要望に沿ったサービス提供のため、生活相談員を募集中です。お仕事は、ご利用者さまやそのご家族の抱える介護についての相談への対応や、当施設への受け入れ準備など相談員業務をお願いします。応募には介護福祉士の資格が必要ですが、実務経験は問いません。パート雇用のため、ライフスタイルを重視して働きたい方にぴったりのお仕事です。 駅近・車通勤可★積極的に業務に取り組める方を求めています 生活相談員は、ご利用者さまの声にしっかりと耳を傾け要望にしっかり応えられるよう、積極的に取り組む姿勢が求められます。より良い介護サービスを受けられるように努められる方は大歓迎です。当施設はJR越後線「青山駅」から歩いて4分と通勤アクセスの良い場所にありますが、ご希望なら車通勤も可能です。

時給

850 ~

住所 新潟県新潟市西区青山5-10-43
法人名 株式会社 ケア・クリエイト・アソシエーション

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • デイサービス

資格と経験を生かしたお仕事ができます!ブランクOK!社会福祉士資格のある生活相談員正社員募集!仕事と家庭の両立ができる職場です♪ 選んでいただいたご利用者さまとご家族・職員と家族の笑顔のあふれる場所づくりに努めています。 新潟市秋葉区車場新通上にある「車場デイサービスセンター」は、JR信越本線荻川駅から徒歩で16分のところに施設を構えています。通所介護と認知症対応型通所介護事業を運営しており、ご利用者さまが穏やかな気持ちで楽しく安心して過ごすことができる事業所を目指しています。 お持ちの資格と経験が現場に生かせて、ご利用者さまとご家族に喜んでいただけるお仕事です。 当センターでは生活相談員を募集しております。社会福祉主事また、は社会福祉士の資格と経験のある方大歓迎です!通所介護事業における相談援助業務全般を担っていただきます。ケアプランの作成や、社用車での利用者さまの送迎もあります。ご利用者さまの送迎業務のために、普通自動車免許資格も必要となります。資格を生かしてご利用者さまの快適な生活と笑顔を応援できます。 ご家族の必要に合わせた育児・看護・介護のお休みが取得できます◎ 育児休暇や看護・介護の休業取得ができる職場です。出産やご家族の看病など、ライフステージの変化に合わせられるので、仕事と家庭の両立が実現できます。

月給

156,000 ~ 176,000

住所 新潟県新潟市秋葉区車場902-1
法人名 社会福祉法人 大形福祉会

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • 生活相談員
  • パート・アルバイト
  • デイサービス

未経験でもOK!デイサービス施設の生活相談員募集!【パート・アルバイト】介護福祉士の資格を活かして働けます 生活相談員としてさまざまな相談業務に対応していただきます 生活相談員を募集します。主な業務内容は相談への対応と介護業務です。ご利用者さまの身体介護や生活介助を通じて日常生活を支えます。またデイサービス受け入れ準備や契約書の取りまとめ、通所介護計画作成などの業務も担当します。 未経験から始められるお仕事です!介護福祉士の資格を活かせる 応募資格は、介護福祉士の資格です。経験は問いません。未経験からスタートできる生活相談員のお仕事です。パート・アルバイトとしての採用なので時間の融通が利きます。自分のペースに合わせて勤務可能です。 人を育てる 社風なのでひとり一人長く安定して働けます 採用後の研修体制が手厚く、キャリアプランの幅が広さが特徴です。運営元が大手だからこそ安定した勤務が可能です。福利厚生と社会保険がしっかりしているので長く安定して働くことができます。働くスタッフの意思を最大限尊重した社風なので、働きながらスキルアップが目指せます。

時給

850 ~

住所 新潟県新潟市中央区鐙西2-16-14
法人名 株式会社 ケア・クリエイト・アソシエーション

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • ショートステイ

ご利用者さまに「また行きたい」と思っていただけるデイサービスを提供しています。 ご利用者さまにも働くスタッフにも「心が満たされる場所」でありたいと努力を続けています 「リブインハーモニー三之町 ショートステイ」は村上の中心である三之町にあります。閑静な住宅街の中に温かみの感じられる木材の内装や使いやすさにこだわった建物です。「やさしく 丁寧で 思いやりのあるサービスの提供」を理念として掲げて、スタッフ全員が実践しています。ご利用者さまの人格・性格を尊重し、笑顔と思いやりで接してくださる方をお待ちしています。 私たちと「働く喜び」と「やりがい」を分かち合いましょう 正社員として勤務してくださる生活相談員さんを募集しています。社会福祉主事任用資格をお持ちの方を希望します。あなたには私たちと外部の皆様を「繋ぐ」お仕事をお願いします。ご利用者さまやそのご家族様との連絡・相談や、ケアマネジャー・行政の福祉担当の方との連携など、コミュニケーションスキルを最大限発揮してください。

月給

163,000 ~ 188,000

住所 新潟県村上市三之町4-28
法人名 リブインハーモニー 有限会社

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • デイサービス

茶話本舗デイサービス大学前百笑生で利用者さまも働く人も自分らしく☆ 利用者さまらしく安心して過ごせるよう、一軒家を改装した自宅のような環境を整える事を設立当初から大事にしてきました。そこでお一人お一人合った介護を実現していきます。 利用者さまへより良いサービスを提供する為に、まずは「やってごらん」から始まる社風♪ 働く人の意思を尊重するので、積極的に意見を出してくれる、チャレンジしてくれる方やお仕事に熱意や向上心がある方は大歓迎です。ゆとりのある人員配置ですので丁寧にお仕事していただけます。正社員として働いていただける介護福祉士の資格をお持ちの方の募集を行っています。 ☆茶話本舗デイサービス大学前百笑生でのお仕事内容☆ 相談対応・デイサービスの受入準備や契約書の取り交し・個々の利用者さまの通所介護計画の作成などの介護業務全般をお願いします。シフト制の勤務です。 未経験でも資格を活かして生活相談員を目指せます! お仕事の経験がなくても安心してキャリアアップができるようにサポートします。はじめてから始めたスタッフも多数在籍。

月給

198,000 ~ 208,000

住所 新潟県新潟市西区大学南2-11-11
法人名 株式会社 ケア・クリエイト・アソシエーション

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • ショートステイ

当社は近年の高齢化社会において、今後必要な介護施設を運営する会社です。ショートステイで高齢者介護をしていただいております。 当社のショートステイでの仕事のこだわり。 近年ではいろいろな形での介護施設がある中で、当社が採用しているショートステイの利点を挙げると、生活相談員として介護者の方と密にコミュニケーションがとれる点にあります。また、夜勤がありませんので、体力的にも、比較的楽に仕事ができることも特徴として挙げられます。 当社の労働時間や福利厚生について。 株式会社バンテージの福利厚生面としては、通勤は車通勤可能ですし、年休も110日あるので、月の休みに換算すると10日ほどとなるので、働いている方はある程度ゆとりを持ったシフトとなっているのが特徴です。育児休業制度も充実していて取得実績もあるので、育児をしている方や出産を控えていても心配ありません。また未経験者の方でもしっかりと研修するので安心してください。

月給

190,000 ~ 205,000

住所 新潟県三条市西裏館2-5-15
法人名 株式会社 バンテージ

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

昇給・賞与、各種手当あり◎残業ほぼなし☆仕事とプライベートが両立できる特養で、正社員の生活相談員を募集中! 「知・技・心」を基本理念に、特養の運営を通じて地域の福祉を支援しています。 特別養護老人ホーム桜湯の里は、「知・技・心」を基本理念とした介護サービスを提供する社会福祉法人清津福祉会が運営しています。同法人は、診療所や保育園、子育て支援センターなども運営しており、医療・福祉・子育てを総合的に支援し、地域貢献をしています。その中の一つである当施設では、現在生活相談員の正社員を募集しています。応募対象は、社会福祉士または社会福祉主事任用の資格と自動車免許をお持ちの方のみです。主な仕事としてみなさまには、入所相談・入所調整、市町村などとの連絡調整、窓口対応などをお任せします。年間休日は119日、残業は月平均で5時間程度とほぼなく、仕事とプライベートが両立できます。待遇面では、昇給や賞与、資格手当などをご用意しています。また、扶養手当や通勤手当の支給もあり、生活面のサポートもしっかりと行っています。

月給

177,000 ~ 245,000

住所 新潟県十日町市田中475-1
法人名 社会福祉法人 清津福祉会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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新潟県の介護求人事情

介護職員志望者が無利子でお金を借りられる制度が充実

新潟県では需要が高まる介護人材を確保するために、資格取得や再就職者に対する支援を実施しています。

その1つが、介護福祉士と社会福祉士の資格取得を目指す人に向けた、「無利子で就学資金貸付を行う」制度です。

これは資格取得に向けて養成施設などに通学している人にお金を貸与するもので、具体的には以下のような貸与を受けられます。

  • 入学準備金として20万円以内(初回に交付)
  • 就学費用として月額5万円以内(在学中に交付され、原則として2年間)
  • 就職準備金として20万円以内(最終回に交付)
  • 国家試験受験対策費用として4万円以内(卒業年度に交付)
  • 生活保護世帯もしくはそれに準ずる世帯の人には別途「生活費加算月額」として毎月3万円を交付(外国人留学生は対象外)

この支援の対象は、新潟県に住民登録をしていて、県内の介護福祉士あるいは社会福祉士の養成施設などに入学している、かつ養成学校等を卒業して資格を取得した後、県内もしくは指定の国立施設で介護職として勤務する意思を持つ人です。

なお、養成施設などを卒業後1年以内に介護福祉士・社会福祉士として登録し、登録後は県内の介護施設等で介護または相談援助業務に5年間従事すれば、返還を免除されます。

新潟県の支援の画像

さらに、介護福祉士を目指して実務者研修施設に通学している人が利用できるのが、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度です。

この制度を利用すると、実務者研修施設に通学している期間に、無利子で一括20万円の貸与を受けられます。

対象となるのは、新潟県に住民登録をしていて、県内にある県または国が指定した介護福祉士の実務者研修施設に通学しており、卒業後には直近の介護福祉士試験を受験するのに必要な実務経験に達する人です。

また、必要な実務経験数に達する見込みで、試験合格後、介護福祉士に登録し、県内の介護施設などで働く意思のある人も対象になります。

実務者研修施設を卒業後、1年以内に県内の介護福祉士に登録し、登録日と従事日のどちらか遅い方の日が属する月から2年以上継続して勤務すると、返還は免除されます。

もし過去に介護職として勤務経験があり、「現在は離職しているが再び介護職として働きたい」という場合であれば、利用したいのが「離職介護人材再就職準備金」という制度です。

これは介護福祉士の有資格者、介護福祉士実務者研修あるいは介護職員初任者研修修了者でかつ実務経験が1年以上あれば、再就職の際に20万円以内の貸与を受けられるという制度。

再就職後2年間継続して勤務すれば、返還は免除されます。

ほかにも、勤務する施設を通して介護職員初任者研修受講者(5万円以内)、介護職員実務者研修(10万円以内)、介護福祉士試験対策講座および受験料(5万円以内)の補助を受けられる制度もあるので、資格取得を目指す際はぜひ活用してください。

2017年の介護分野の有効求人倍率は2.27倍!人手は需要の”倍”不足している

新潟県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

新潟労働局によれば、2019年2月期の産業全体の有効求人倍率は1.65倍と高い水準が続いています。

介護分野における有効求人倍率はそれを上回る勢いで推移しており、厚生労働省の資料によれば、2017年5月時点の新潟県における介護分野(ホームヘルパー、介護支援専門員、介護福祉士など)の有効求人倍率は2.27倍。

同時期の県内における全産業平均は1.50~1.60だったことを踏まえると、それよりもかなり高い値になっています。

他県同様、新潟県においても介護人材の不足状況は続いていると言えるでしょう。

一方、2017年5月時点の介護分野における有効求人倍率の全国平均は3.15倍であり、それに比べると新潟県の値は比較的落ち着いています。

また、北信越地方に限ってみると、新潟県の2.27倍は最も低い数値となっています。

続いて介護職の離職率をみてみましょう。

介護労働実態調査によれば、2017年度数値は11.3%(2017年度)となっており、他県に比べるとやや低めとなっています。

県内の他産業と比べても特別離職者が多いということはなく、人材の定着率は比較的高めです。

ただし、個々の介護施設・事業所が感じている人材不足感は決して弱くありません

公益財団法人介護労働安定センターが行っている「2017年度介護労働実態調査」によると、新潟県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況を尋ねるアンケート調査に対する、「不足感を感じている」(「大いに不足」「不足」「やや不足」の合計)との回答は、全体の67.4%に及んでいます。

実に7割近くの施設が人材不足を感じているのです。

この調査は全国的に行われていますが、不足感を感じるという回答割合は他県とほとんど変わりません。

新潟県の介護分野の有効求人倍率は、他県に比べるとやや低めではありますが、介護現場では「人手が足りている」状態からは程遠いのです。

有効求人倍率の数値や離職率を総合的にみると、新潟県はほかの都道府県に比べて人手不足の深刻度は低めであると考えられます。

しかし、個々の施設が感じている人材不足感は他県同様に高く、県内の他産業と比べても有効求人倍率は高いため、「介護人材の売り手市場」は続いていると言えるでしょう。

高齢者人口が増える状況で介護職のニーズが高まる

新潟県の高齢化率
出典:新潟県 更新

47都道府県中15番目に人口が多い新潟県(2017年)の人口は急速に減少しており、特に下越地域と東北地方に近い地域の自治体での減少が顕著です。

その一方、高齢者(65歳以上)人口は年々増加しており、2012年では約65万3,000人、2015年には約69万7,000人、そして2018年には約71万1,000人と70万人の大台を突破しました。

総人口が減るなかで高齢者人口が増え続けるわけですから、総人口に占める高齢者人口の割合=高齢化率も年々上昇。

2012年では28.0%、2015年では30.5%、2018年では31.8%まで達しました。

なお、2018年時点における全国都道府県の平均高齢化率は28.1%なので、新潟県はそれよりも3ポイント以上も高い値となっています。

新潟県は全国的にみても高齢化が進んでいる県であると言えるでしょう。

高齢化率を市町村別にみると(2018年時点)、最も高いのは「阿賀町」(48.4%)で、以下「粟島浦村」(42.8%)、「出雲崎町」(42.2%)、「津南町」(41.6%)、「佐渡市」(41.5%)と続いています。

全体としてみると新潟市から離れた町村部や佐渡島における少子高齢化が深刻で、14歳以下の年少人口が10%以下になり、高齢化率が40%を超えている自治体も少なくありません。

一方、高齢化率が低い自治体は、「聖篭町」(25.7%)、「新潟市」(28.8%)、「弥彦村」(30.3%)、「燕市」(30.4%)、「刈羽村」(30.6%)など。

このなかで同時期の全国平均を下回っているのは聖篭町だけで、県内で最も人口の多い中心都市である新潟市も全国平均より0.7ポイント上回っています。

また、新潟県の高齢化率における大きな特徴の1つが、65歳以上の50%以上が後期高齢者(75歳以上)であるという点です(2015年のデータ)。

75歳を過ぎると要介護状態となる人の割合が増えるため、それだけ介護サービスを利用する人も増え、介護職に対するニーズも高まります。

また、若い世代の家族による介護を受けられない独居高齢者・高齢者の夫婦世帯が高齢者全体の20%を超えており、これらの高齢者がもし要介護状態となれば、介護サービスに大きく依存することになるでしょう。

以上のことから、多様な地域資源を活かして高齢者を支える体制づくりが、今後さらに求められていくことになるでしょう。

新潟県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 186,962 1,084
サービス提供責任者 221,814 947
介護職員 203,949 915
看護職員 280,976 1,379
介護支援専門員 263,649 1,000
生活相談員または支援相談員 241,625 970

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
新潟県 83.3 9.5 7.3 589,028

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
新潟県 44.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 49.7
介護職員初任者研修 28.9
実務者研修 2.4
介護支援専門員 8.4
看護師・准看護師 12.8
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 3.1
管理栄養士・栄養士 2.8
その他の資格 10.6
無資格 7.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 17.5 17.5 32.5 32.5 -
サービス提供責任者 5.4 5.4 16.2 73.0 -
介護職員 11.0 20.2 36.7 32.1 -
看護職員 3.7 19.6 19.6 55.1 1.9
生活相談員 2.3 4.7 23.3 68.6 1.2
PT・OT・ST等 - 7.1 26.2 64.3 2.4
介護支援専門員 2.6 6.5 18.2 72.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.4
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 66.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 47.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 42.9
賃金水準を向上させている 33.6
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 45.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 45.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 40.7
健康対策や健康管理に力を入れている 37.9
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 28.6
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 32.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 20.0
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 19.3
子育て支援を行っている(子ども預かり所を