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看護師免許（正看護師）のこと。
第一種免許（普通自動車第一種運転免許）のこと。
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40代活躍中の看護師求人特集
介護職は30～40代が多く、特に女性は40代が全体の約75％を占めています。40代から未経験でデビューする方も多く、介護業界では40代新人はまったく珍しいことではありません。
ハイクラスの看護師求人特集
東京都の介護職男性の平均年収は400.7万円（厚生労働省 令和３年賃金構造基本統計調査）。働く施設・サービスの種類や保有資格、勤務時間帯次第で400万円以上も十分狙えます。
子育てと仕事の両立ができる看護師求人特集
介護業界は多様な働き方ができるため、育児との両立はしやすいと言えます。一例としてデイサービスでは約半分の方がフルタイム以外の働き方を選んでおり、事業所の理解も得られやすいでしょう。
オープニングスタッフの看護師求人特集
オープニングスタッフには多くの魅力があります。施設は新しくきれいで清潔、ベテランの職員に気を使うこともなく、人間関係や運営ルールを一から作っていくことができます。
夜勤専従で働ける看護師求人特集
従来は日勤と夜勤を交代制で担当するのが一般的でしたが、近年注目を集めているのが「夜勤専従」という働き方です。出勤日数をおさえつつ高収入を狙えるということもあり人気が高まっています。
扶養手当とは、一定以上の所得のない配偶者や子どもなど「扶養する家族」がいる場合に支給される手当のことです。
給与とは別に支給されるため、扶養する家族が多いほど給与はアップします。
ただし、扶養手当はあくまでも福利厚生の一環ですから、すべての施設や事業所で支給されるわけではありません。
また、金額にも決まりはなく、あくまでも雇い主側の裁量になります。
金額は決まっていませんが、一般的には配偶者が月額1万円ほど、子どもが月額4000円ほどが相場です。
子どもが複数人いる場合、2人目以降は減額する施設もあります。
扶養手当が支給されることで収入がアップするため、仕事にも意欲的に取り組めます。
また、支給された手当を利用して家族サービスを行えば家庭円満につながりますし、仕事と家庭の両立もスムーズに行えるでしょう。
さらに扶養手当について記載している施設や事業所は職員の負担軽減をしっかり考えていると言えますから、日々の仕事の環境にも配慮していることが予想されます。
そのため、愛着を持って長く働ける職場である可能性が高いでしょう。
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