看護師の求人を岐阜県から探す 319件

岐阜県の介護求人事情 修学資金の貸付など介護職を目指す方を支援する制度が用意!岐阜県では個人への支援として、介護福祉士修学資金、実務者研修施設の修学資金、再就職準備金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は「県内の養成施設に在学中」「養成施設を卒業してから1年以内に県内で介護福祉士として介護業務などに従事する意思がある」「他県などから同種の貸付を受けていない」という要件を満たした人が対象です。申請は県の社会福祉

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岐阜県看護師の求人

319件中1~10

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☆未経験歓迎☆訪問入浴事業所でパート・アルバイトの看護師を募集しています 「在宅介護センター岐阜北」は、岐阜県岐阜市にある介護事業所です。自宅での入浴が困難なご利用者さまに対して、介護スタッフ2名と看護スタッフ1名がチームとなり、自宅に訪問して専用の浴槽を使用して入浴サービスを行っています。運営しているのは、訪問入浴・有料老人ホーム・デイサービスなど全国に介護事業を展開している「アサヒサンクリーン 株式会社」です。現在、当事業所では私たちと一緒に働いていただける看護師を募集しています。今回の求人は、実務経験は問いません。未経験の方もご応募していただけます。パート・アルバイト雇用での採用ですので、あなたのスケジュールに合わせてプライベートの時間を重視した働き方が可能です。 ☆研修制度あり☆看護業務全般を担当☆1件45分程度・1日6~8件を訪問していただきます あなたには、当事業所ご利用者さまにおける看護業務全般を担当していただきます。具体的には、ご利用者さまの健康管理のチェックや脱衣・着衣の介助などです。ほかにも、ご利用者さまの移乗や入浴介助のサポート業務などもあります。1件45分程度の時間で、1日6~8件を訪問していただきます。未経験からのスタートで、お仕事に不安に感じられる方でも、しっかりとした研修制度をご用意していますのでご安心ください。思いやりを持って働けるやさしい方を歓迎いたします。

時給

1,715 ~

パート・アルバイト
住所 岐阜県岐阜市白菊町4-47-1
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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◆看護師増員募集中!介護施設未経験でもご応募を受け付けます。 ファミリア下呂では、グループホーム入居者さまの増加に伴い、看護師を増員募集いたします。入居者さまの健康管理を中心に看護業務全般をお任せします。ご応募には看護師資格が必須ですが、介護施設未経験でもOKです。入居者さま一人ひとりの心に寄り添い、心と身体の健康をサポートしてください。 育児休暇や介護休暇の取得実績があります♪ 安定して就業を続けやすい、社会保険完備、退職金制度がある正社員としてお迎えします。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても就業を続けやすい環境です。 入居者さまが日々楽しく過ごせる温泉棟完備の介護施設です。 「下呂駅」より車で5分、下呂温泉の中心に位置するファミリア下呂は、医療法人 悠山会所属の源泉掛け流しの温泉棟を完備する介護施設です。入居者さまが笑顔で楽しく日々を過ごせるよう、専属の介護および看護スタッフが24時間体制で、安全、安心のサポートを行っています。

月給

250,000

正社員
住所 岐阜県下呂市森2273
法人名 医療法人 悠山会
4月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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地域に根差した高齢者住宅で看護師を募集します☆正社員採用☆週休2日制でリフレッシュできる時間も確保できます 岐阜県下呂市に拠点をおく「ファミリア下呂2号館」は、地域に根差したサービスを提供している高齢者住宅です。現在、正社員の看護師として私たちと一緒に働いていただく方を募集しています。業務経験がない方も、看護師の資格をお持ちであれば問題ありません。資格を活かして新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します。研修制度やマニュアルは整っているので安心してください。お任せするのは利用者さまへの看護業務です。バイタルチェックや身体状態の観察などをお願いします。休みは週休2日制でリフレッシュする時間をしっかり取りたい方も無理せず続けられます。残業はほとんどなく定時で帰宅ができるので、家事や育児との両立を考えている方にもおすすめ。運営法人は岐阜・愛知においてさまざまな介護福祉事業を展開しており安定した経営基盤があります。

月給

250,000

正社員
住所 岐阜県下呂市森2273
法人名 医療法人 悠山会
4月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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働きやすい職場環境で正社員・看護師のお仕事に挑戦しませんか☆訪問入浴サービスを提供します アサヒサンクリーン 株式会社が運営を手掛ける「在宅介護センター岐阜北」は、岐阜県岐阜市において訪問入浴サービスを提供している事業所です。ただ今、当センターでは看護師として働いていただく方を募集しています。入社後は正社員として働いていただきます。看護師資格をお持ちであれば、業務経験はなくても問題ありません。資格を活かして新しいことにチャレンジしたい方、仕事を通じて人や社会の役に立ちたい方、私たちと一緒に働きませんか。 お任せする訪問入浴のお仕事内容はこちらです 在宅介護センターの利用者さまへの訪問入浴をお任せします。利用者さまのご自宅を訪問し、入浴サービスを提供します。訪問は介護スタッフ2名と看護スタッフ1名の3名1組のチームで行っていただくので、はじめての方も安心です。訪問から終了まで1件約45分のサービスを、1日6~8件程度を訪問します。 福利厚生など働きやすい職場環境を用意しています 日曜日が定休なので、プライベートの時間、家庭や友達との予定を大切にしたい方も無理せず仕事を続けられます。シフトは1ヵ月サイクルなので、お子さまの学校行事などでお休みの希望があれば対応します。社会保険完備や退職金制度など手厚い福利厚生もあるので、長く安心して働ける職場です。また、年2回の賞与によって日頃の働きぶりについて評価し還元しています。

月給

255,000 ~

正社員
住所 岐阜県岐阜市白菊町4-47-1
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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往診体制整備●残業なしでプライベートしっかり あなたの技術と心が人の暮らしを豊かに●看護師資格お持ちの方 この求人は看護師資格をお持ちの方を対象にしています。「ファミリア下呂3号館」における看護業務は、入居者さまの服薬管理やバイタルチェック、身体状況の確認などです。専門職の目で、入居者さまが安心して暮らせるよう支援をお願いします。医療と介護福祉のトータルサポートを軸におく施設では、協力医療機関からの往診体制を整えており、看護師の医療的判断の負担軽減にも役立っています。 毎週週休2日制●未経験スタートでも頑張りはしっかり評価 こちらは実務未経験でも応募可能な正社員看護師求人です。体力やライフステージを気にせず働けるよう、シフトは毎週週休2日制を採用しました。残業もなく、定時で終業して速やかにオフの時間へ移行してください。賞与の支給実績があり、皆勤手当てなどとともに日頃の努力に報います。

月給

250,000

正社員
住所 岐阜県下呂市森2273
法人名 医療法人 悠山会
4月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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訪問入浴業界のトップランナーとしてこれからも成長し続ける会社です! アサヒサンクリーン 株式会社は、1977年に、当時誰も考えなかった訪問入浴サービスを始めました。ご利用者さまに住み慣れた自宅でお風呂につかる喜びを失ってほしくない、取り戻してほしいとの強い意志を持ってスタートした事業です。以来40年を越える年月をかけて現在では全国に200ケ所を超える事業所を展開するまでになりました。これからもご利用者さまとそのご家族が安心して在宅生活が送れるようにサポートを続けてまいります。 厚生労働省よりえるぼし認定・トモニンマークの取得をしています 当社では2019年8月に女性の活躍推進に関する取り組みが優良と評価され、えるぼし認定を受けました。また、働きやすいのは女性ばかりでなく、自宅介護を行っているスタッフも働きやすいような環境づくりにも取り組んでいます。ご家族の介護が理由での離職防止のための取り組みについては2019年9月にトモニンンマークを取得しています。すべてのスタッフが、各自のライフイベントの変化に対応できるように会社を挙げてサポートをしています。 研修と一緒に働く仲間とのチームワークではじめての方も安心☆ 当社が岐阜県大垣市にて運営している『アサヒサンクリーン在宅介護センター大垣』では、介護スタッフ2名とチームを組んで訪問入浴サービスに取り組んでくださる看護師を募集しています。チームで行うお仕事ですので訪問入浴のお仕事がはじめての方でもご安心ください。必要な知識や技術は研修で身につけていただけます。なお、今回の募集では看護師の資格をお持ちの方を正社員としてお迎えします。

月給

255,000 ~

正社員
住所 岐阜県大垣市東前2-35東前貸事務所
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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看護師資格をお持ちの方へ☆パート・アルバイトの看護師を募集中です☆未経験の方もOK 募集しているのはアサヒサンクリーン株式会社が運営する「アサヒサンクリーン在宅介護センター関」です。同センターは、地域の皆さまにご自宅まで訪問入浴を提供している事業所です。 訪問入浴サービスで資格を活かして看護師のお仕事をしませんか 訪問入浴サービスの看護師として働いていただく方を募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。業務経験がない方も、看護師の資格があれば申し込みできます。資格を活かして新しいことに挑戦したい方や、人の役に立ち、社会に貢献することに興味のある方、私たちと一緒に働きませんか。 お任せする訪問入浴業務の内容を紹介します お任せするのは訪問入浴業務です。介護スタッフ2名と一緒に3名1組のチームを組んで、利用者さまのご自宅を訪問していただきます。訪問後、入浴機材を設置し入浴の介助を行います。看護師として、利用者さまの体調チェックといった健康管理、脱衣・着衣の介助を中心にお願いします。先輩スタッフが訪問に同行するので、はじめての方も安心です。 ご家族との時間などプライベートを大切にした働き方が可能です 日曜日が定休なので、ご家族との時間を大切にしている方も無理せず続けられます。勤務日数は相談しながら決められるので、あなたのライフスタイルに合った働き方ができます。職場は最寄り駅より徒歩10分圏内にあるので、電車通勤が可能です。

時給

1,715 ~

パート・アルバイト
住所 岐阜県関市辻井戸町1-111プルミエール101
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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〇訪問入浴未経験OK!看護師の求人です。研修や作業マニュアル完備!笑顔や感謝の言葉がやりがいにつながります! このたびアサヒサンクリーン在宅介護センター大垣では、看護師資格があれば訪問入浴未経験でもご応募可能な看護師を新たに求めています。介護スタッフとともに専用の浴槽を持ってご利用者さまのお宅を伺い、入浴をサポートしていただきます。ご利用者さまの体調の確認や着替えの介助を主にお任せします。きめ細やかな研修と詳細な作業マニュアルが完備され、常に寄り添う気持ちがあれば未経験でも安心して業務に臨めます。ご利用者さまの笑顔や感謝の言葉がお仕事のやりがいにもつながりますよ。あなたの力を貸してください。 アサヒサンクリーンならではの待遇や福利厚生を利用できます。 パート・アルバイトの方にも賞与があり、頑張った分の評価が目に見える形で還元されます。持株制度や福利厚生倶楽部への加入など、アサヒサンクリーンならではの待遇や福利厚生を利用できるところもおすすめするポイントです。 地域のご利用者さまに訪問入浴サービスを提供しています。 アサヒサンクリーン在宅介護センター大垣は、自力での入浴が難しいご利用者さまがご自宅で入浴できるよう支援するサービスを提供している事業所です。スタッフが3人1組のチームでご利用者さまのご自宅に赴き、専用の浴槽を使った入浴のお手伝いをしています。心に寄り添ったサポートで、快適な入浴のひとときをお届けするサービスです。

時給

1,715 ~

パート・アルバイト
住所 岐阜県大垣市東前2-35東前貸事務所
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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訪問入浴看護師募集!未経験ok!チームワークを大切にして働ける方歓迎! 訪問入浴のパイオニアであるアサヒサンクリーン 株式会社の求人です! アサヒサンクリーン在宅介護センター中津川は、訪問入浴を日本ではじめて事業化したアサヒサンクリーン 株式会社により運営されています。当施設では、正社員として働いてくれる看護師の方を現在募集中です。看護師資格をお持ちであれば、実務経験の有無については問いません。皆さまには、訪問入浴時における看護業務全般に従事していただきます。 お任せするお仕事について。担当制ですので余裕を持ってお仕事ができます! 介護を必要とし、自力やご家族のサポートだけでは入浴が難しい方のご自宅に伺い、入浴サービスを提供していただきます。介護スタッフ2名、看護師1名の3人体制のチームで作業します。介護スタッフは主に入浴介助や移乗を担当し、看護師の皆さまには、ご利用者さまのバイタルチェックなどの健康管理や衣服着脱のサポートなどを主に担当していただきます。それぞれ担当が分かれていますので、ゆとりを持って作業に臨めます。チームワークを大切にできる方、思いやりを持ってご利用者さまに接しともに喜びを分かちあえる方のご応募歓迎いたします。 毎週日曜日はお休み◎無理なく働けます!経験の有無を問わず活躍できる職場です! 日曜日は定休ですので、ご家庭やご友人と予定を合わせやすく、プライベートの時間もしっかりと確保できます。「日本の介護分野を支えていきたい」という思いがあれば、実務経験の有無を問わず活躍できる職場です。ご利用者さまはもちろん、働くスタッフの幸せも考える当社で、新たな介護の世界を一緒に拓いていきませんか。

月給

255,000 ~

正社員
住所 岐阜県中津川市中津川1296-1
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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自力での入浴が困難な方のサポート業務★看護師の資格があれば未経験の方でも応募可能★入浴前の健康チェックで入浴可否の判断もお願いします アサヒサンクリーン 株式会社は各種介護サービス事業を行っており、『アサヒサンクリーン在宅介護センター岐阜』もその一つです。当事業所では訪問入浴を担当していただける看護師を募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。一人での入浴が困難な方、ご家族のお手伝いがあっても難しい方のご自宅を訪問し、専用の浴槽で入浴をサポートします。2人の介護スタッフと3人1組で入浴介助や着衣介助を行っていただきます。看護師の方には、入浴前後の健康チェックを行い、ご利用者さまの状態によって入浴可否の判断もお願いします。応募に際して看護師の資格保有が必須条件ですが、業務経験の有無は問いません。 スキルを身に付けるための各種研修あり★研修内容や教材は毎年改善★配属先では先輩スタッフによるマンツーマン指導 当社は、ご利用者さまにより良い介護サービスを提供できるよう、さまざまな研修を実施しています。入社時の基礎的な研修に加えて年1回の継続研修、職能別研修、階層別研修などで、専門的な知識やキャリアに応じたスキルなどを身に付けられます。配属先ではOJT研修として、先輩スタッフによるマンツーマンの丁寧な指導がありますので、未経験の方でも安心です。より良い研修を受けていただくために、毎年、研修内容や教材の見直しを行っています。

時給

1,715 ~

パート・アルバイト
住所 岐阜県岐阜市吉野町3-10SUN・PRINCESS2F202
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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よくある質問

【給与相場】岐阜県の看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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岐阜県の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:25万円


パート・アルバイト

平均時給:1,442円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】岐阜県の看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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岐阜県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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岐阜県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】岐阜県の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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岐阜県の年間休日110日以上の求人は53件です。


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詳細説明

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岐阜県の週休2日の求人は61%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】岐阜県の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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岐阜県ではブランクがあっても復職ができる求人は203件です。


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詳細説明

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岐阜県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

岐阜県の介護求人事情

修学資金の貸付など介護職を目指す方を支援する制度が用意!

岐阜県では個人への支援として、介護福祉士修学資金、実務者研修施設の修学資金、再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は「県内の養成施設に在学中」「養成施設を卒業してから1年以内に県内で介護福祉士として介護業務などに従事する意思がある」「他県などから同種の貸付を受けていない」という要件を満たした人が対象です。

申請は県の社会福祉協議会から申請書類を入手した後、連帯保証人を用意して申請し、受諾された場合は修学資金として月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金としてそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として最大4万円の貸付が行われます。

この貸付金は、卒業後に介護福祉士として県内で5年間継続して介護業務に従事することで返還が免除されます。

実務者研修施設の修学資金の貸付は、「県内の実務者研修施設などに在学中」「実務者研修施設を卒業してから1年以内に県内で介護福祉士として介護業務などに従事する意思がある」「他県などから同種の貸付を受けてない」という要件を満たした人が対象です。

実務者研修施設に在学中に施設から推薦を受け、連帯保証人を立てたうえで施設を通して申請します。

受理された場合は最大20万円まで貸付が行われます。

こちらも、卒業後に介護福祉士として県内で継続して2年間介護業務などに従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、「居宅、通所、施設などの介護サービスの経験を1年以上」「介護福祉士、実務者研修修了者、介護初任者研修修了者(介護職員基礎研修、ヘルバー1級、2級を含む)のいずれかである」「県内の介護サービスの施設に介護職員などとして就労した」「介護職員としての離職日から、再就労までの間に県の福祉人材総合支援センターに氏名や住所の届け出、あるいは登録を行い、再就職準備金貸付申請書の別紙様式として定められた準備金の利用計画書を提出する」という要件をすべて満たした人が対象です。

申請は書類を提出することで行い、受諾された場合は最大40万円までの貸付が行われます。

岐阜県の支援の画像

こちらも、岐阜県内のなどにおいて継続して2年間介護の業務に従事することで返還が全額免除になります。

また、事業所や法人を対象とした支援もあります。

産休や育休取得者の代替職員として雇われた方が、休暇の取得者が職場に復帰した後も継続して雇用される場合、継続雇用の補助を行う「岐阜県介護職員復職支援・定着促進事業」も実施されています。

介護関連職の求人倍率は4倍を突破!介護人材の獲得は必須

岐阜県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省岐阜労働局の発表によれば、2018年9月時点の岐阜県の有効求人倍率は2.02倍で全国4位となっており、全国平均の1.64倍と比較して高い水準となっています。

また、新規求人倍率も3.12倍、正社員の求人も1.60倍と、前年同月のそれぞれ2.59倍、1.37倍を上回り、同じく高い水準でした。

産業全体の年度別の有効求人倍率の推移を見ると、2008年の0.92倍から、リーマンショックの影響で2009年に0.50倍と急落したものの、そこから2017年の1.85倍となるまで上昇し、2018年に入ってからは6月に2倍を超え、それ以降は4ヵ月連続して2倍以上で推移しています。

正社員の求人倍率における推移では、2016年4月に1.12倍であったところから、同年12月の1.32倍まで増加したのち、2017年の5月に1.21倍となるまで下降。

その後、同年12月の1.58倍まで上昇し、再び2018年の4月、5月の1.42倍まで下降したのち、そこからの再上昇で1.60倍となっています。

有効求人数を見ると、全職種で4万9,901人、新規求人数では1万7,993人でした。

前年同月では、それぞれ4万8,074人、1万6,961人であったため、全体的に増加している傾向が見てとれます。

ここで、岐阜県の介護関連職をクローズアップしてみましょう。

有効求人数は5,265人、有効求職者数は995人となっており、有効求人倍率は4倍超え

正社員の募集では、有効求人数は2,192人、有効求職者数は599人で有効求人倍率は3.66倍、非正社員においては有効求人数が3,073人、有効求職者数は396人となっており、有効求人倍率は7.76倍となっています。

非正社員と比較すると、正社員の有効求人倍率は半分以下となってはいるものの、いずれも他の産業と比べて高水準であり、岐阜県の介護職の需要は非常に高いと言える状況です。

また、産業別の新規求人数においては、医療・福祉系全体では3,460人で全体の6分の1以上を占め、数においては全産業でトップという状況。

前年同月の新規求人数は3,421件となっており、それと比較すると1.1%の増加となっています。

高齢女性の単身世帯が増加して介護の需要も高まる

岐阜県の高齢化率
出典:岐阜県 更新

岐阜県が発表したデータによれば、2018年4月の同県の高齢化率は29.4%となっており、同年同月の全国平均である28.0%と比べて若干高くなっています。

男女別で見ると、男性が25万8,335人で、高齢化率は26.6%、女性は32万9,708人で、高齢化率は32.0%となっています。

また、5年ごとに行われる国勢調査の結果から高齢化率の推移を見てみると、12.7%であった1990年から上昇を続け、2005年には21.0%と20%を突破して今に至っています。

また、75歳以上の後期高齢者の人口を見てみると、29万5,379人で総人口の14.8%を占めています。

これは高齢者全体の半分以上となっており、全国平均が13.9%であることを考えても多いと言えるでしょう。

また、これを男女別に見ると、男性は11万8,021人で12.2%、女性が17万7358人で17.2%となっており、後期高齢者においても、やはり寿命の関係などから女性の比率が高くなっています。

また、地域別の高齢化率を2015年の国勢調査の結果からみてみると、エリア別では飛騨圏域の33.5%が最も高く、逆に最も低かったのは岐阜県域26.5%。

市区町村別で見ると、最も高かったのは白川町の43.0%で、最も低かったのは瑞穂市の19.6%でした。

高齢者の数で見た場合は、最も多いのが岐阜県域の21万2,135人で、最も少なかったのは飛騨圏域の4万9,917人、地域別では岐阜市の11万2,630人が最多で、白川村の511人が最少となっています。

人数と高齢化率ではエリアにおいて最多と最少が逆転していることなどからも、過疎化の進んだ地域では高齢化が進んでいる傾向があると言えるでしょう。

世帯で見ると、2015年時点で高齢夫婦世帯は9万7,900世帯、高齢単身世帯は7万3,120世帯の合計17万1,020世帯となっており、これは全体の22.8%を占めています。

2010年では13万9,165世帯で18.9%であったことを考えると、こちらも増加傾向にあると言えそうです。

また、そのうち女性の高齢単身世帯は5万123世帯となっており、女性の高齢単身世帯が非常に多い状況です。

内閣府の発表する高齢社会白書を基に長期的な目線で見た場合、2045年には38.7%まで上昇すると推計されています。

岐阜県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 214,329 1,080
サービス提供責任者 226,962 1,050
介護職員 227,572 948
看護職員 269,042 1,300
介護支援専門員 268,682 1,303
生活相談員または支援相談員 259,276 921

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
岐阜県 78.9 8.2 13.6 616,854

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
岐阜県 46.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 39.9
介護職員初任者研修 41.5
実務者研修 4.8
介護支援専門員 10.1
看護師・准看護師 15.1
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 2.7
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 8.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 18.2 30.3 33.3 18.2 -
サービス提供責任者 - 13.8 20.7 65.5 -
介護職員 19.7 27.4 28.2 23.1 1.7
看護職員 7.3 9.2 31.2 52.3 -
生活相談員 1.3 3.9 22.4 72.4 -
PT・OT・ST等 - 16.7 23.8 59.5 -
介護支援専門員 1.3 9.0 20.5 69.2 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 71.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 48.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 37.4
賃金水準を向上させている 42.0
仕事内容の希望を聞いて配置している 45.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 41.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 42.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.0
健康対策や健康管理に力を入れている 33.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 35.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 34.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 23.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 28.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 21.4
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 19.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.9

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.1
採用時の教育・研修を充実させている 33.3
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 37.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 36.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.0
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 37.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 34.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.1
いずれも行っていない 4.4
その他 0.4
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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