看護師の求人について
看護師とは
看護師は、医師の診療や診察のサポートを行う他、疾病を抱えている人への医療的なケア、及び精神的なケアを行う専門職です。
病院などに勤務するイメージの強い看護師ですが、高齢化が進む中で介護施設や訪問看護ステーションなど、病院以外の場所でも活躍する機会が増えつつあります。
看護師になるには
看護師は、法律上の位置づけとして、保健師助産師看護師法の第５条で規定されている国家資格です。
よって、看護師になるには特定の教育施設に入学してカリキュラムを修了することで受験が可能となる看護師資格の国家試験に合格し、免許を取得する必要があります。
この教育施設とは、看護系の大学や短大、専門学校や養成所、あるいは５年一貫看護師養成課程校です。
前者４つについては高校を卒業した人が対象となっていますが、専門学校や養成所は社会人の入学者も想定されていることが多く、看護師への転職を目指す際に選択肢の一つとなります。
一方で、５年一貫看護師養成課程校は、中学を卒業後に入学できる教育施設となっており、これらの教育機関の中では看護師として勤務できる年齢が最も若くなっているのが特徴です。
仕事内容
看護師の代表的な仕事は、病院やクリニックにおける医師の診察や治療のサポートと、医師の指示のもとに行う看護ケアです。
血圧や体温を測るバイタルチェックや、点滴や注射などがこれにあたります。
一方で、看護師の業務は勤務する施設や部署によって異なる部分も多く、入院施設のある病院では入浴の準備やベッドメイキングを行うこともありますし、手術のアシスタントを専門とするケースもあります。
また病院以外では、介護施設や福祉施設において医療的なケアや健康管理を行うことや、ターミナルケアを専門に行う施設で働く事もあるなど、現在では看護師の活躍できる場所は非常に多岐に渡っています。
看護師として働くメリット
看護師として働くメリットは、やはり専門職ゆえの需要の高さでしょう。
そのうえ、看護師は女性が多いという特性上、結婚や出産、育児や介護などを理由に現場を離れてしまう人も少なからずいるため、常に必要とする場所が存在しています。
高齢化が進んだことで以前は病院やクリニック、診療所などの医療機関が主な活躍の場であった看護師の需要が、介護施設などにも広がりつつあるのが現状。
将来的にもその必要性が高まるとみられ、自身の望む場所で、安定して働くことが出来るのがメリットです。
処遇改善手当ありの求人について
介護業界の処遇改善手当ありとは
処遇改善手当とは、介護職員処遇改善加算による手当のことです。
介護職員処遇改善加算とは、職員の働きやすい環境を作ったり、キャリアアップのために用意したりした施設や事業所に対して、介護職の給与に反映するための資金を支給する制度のことです。
つまり、処遇改善手当を支給している施設や事業所は給与が高いだけでなく、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいるとも言えます。
厚生労働省の調査では全国の介護施設や事業所のうち、約9割が介護職員処遇改善加算を取得しているため、逆に処遇改善手当を支給していない施設や事業所は避けたほうがいいかもしれません。
介護業界で処遇改善手当ありで働くメリット
介護職員処遇改善加算による手当の支給には、特に決められた方法はありません。
施設や事業所によって毎月の給与に上乗せしたり、ボーナスとして支払われたりと、職員の給与が増える目的さえ果たせるなら支給方法は自由なのです。
また、雇用形態にも決まりはなく、正社員に限らず派遣社員やパートにも支給されるので、処遇改善手当のない施設と比べるとモチベーション高く働けるでしょう。
