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そもそも社会保険とは社会保障制度の総称であり、「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」「労災保険」「雇用保険」の5つに分けられます。
施設によっては、健康保険と厚生年金保険の2つを指していることもあるので、事前に確認する必要があるでしょう。
また、社会保険には正社員でなくても、1週間の労働時間や1ヵ月の労働日数が正社員の4分の3以上であればパートやアルバイトでも加入できます。
パートやアルバイトは不安定ですから正社員と同じように社会保険に加入できるのは、施設選びの大きなポイントになるでしょう。
社会保険は健康や生活を守る目的で加入するものですから、加入すること自体が大きなメリットと言えます。
また、加入することで万が一のときに備えられる上、社会保険料の半分を会社が支払ってくれるなど、ほかにも様々なメリットがあります。
さらに、民間の保険よりも社会保険のほうが内容が手厚いこともメリットのひとつと言えるでしょう。
ほかにも、社会保険に加入することで精神的にも落ち着けるので、仕事にも良い影響が出るはずです。
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