【4/8更新】看護師の求人を全国、介護支援専門員（ケアマネージャー）から探す

介護支援専門員（ケアマネージャー）の求人について

介護支援専門員（ケアマネージャー）とは

介護支援専門員とは、ケアマネージャーとも呼ばれる専門職です。

要介護認定を受けた方を対象として、その人が自立した生活を送れるように介護施設や事業所が提供しているサービスと適切に結びつけるケアマネジメントを行い、利用者と介護サービスの提供者を繋げる調整役のような役割を担っています。

介護支援専門員（ケアマネージャー）になるには

介護支援専門員になるには「介護支援専門員実務者研修受講試験」に合格する必要があります。

この試験は受験資格が定められており、以下の２つのいずれかを満たす事が必要です。

１つは「生活相談員、主任相談支援員、相談支援員、支援相談員としての業務を通算で５年以上かつ900日以上の実務経験がある」というものです。

そしてもう１つが、「医師や看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士、あん摩マッサージ指圧師などの国家資格を有した状態で、その資格に基づく業務に５年以上かつ900日以上の実務経験がある」というもの。

どちらを満たす場合であっても受験資格を得るには一定以上の実務経験や資格が必要となります。

それだけ、介護支援専門員には高いハードルが設けられているのです

仕事内容

介護支援専門員の業務のなかでは、「ケアプラン」の作成がもっとも重要な業務の一つとなります。

これは、介護サービスの利用者が生活の質の維持・向上や自立した生活を送るためには、どのような介護サービスを受けるのが適切かという観点から作成する介護サービスの利用計画のことです。

このケアプランを作成するためには、利用者が抱える生活上の課題を把握するために面接や調査を行うアセスメントを事前に行う必要があります。

またケアプランの作成後も、利用された介護サービスが利用者に適したものであったかを評価するモニタリングを行うことも求められる業務の一つです。

くわえて、自ら市役所を訪れて要介護認定を行うのが困難な人やその家族のための代理として要介護認定手続きを行ったり、介護施設や事業所との契約条件の確認を行ったりと、連絡や調整などの業務に携わることも少なくありません。

介護支援専門員（ケアマネージャー）で働くメリット

介護業界では、介護福祉士からのキャリアアップ先として捉えられていることの多い介護支援専門員。

高齢化が進む中で、介護サービスの需要はさらに高まっていくと考えられます。

ケアプランの作成を通して、介護サービスの提供に深く関わる介護支援専門員はさらにニーズが増していく可能性は極めて高く、高いハードルを乗り越えてでも取得する価値のある資格と言えるでしょう。