看護師の求人を三重県から探す 226件

三重県の介護求人事情 介護福祉士になるための資金を無利子で借りられる制度が充実三重県では介護人材の確保を目的に、介護職員への支援制度が数多く用意されています。すでに介護職員として県内の施設・事業所で勤務されている方、あるいはこれから介護職を目指そうという方にはぜひ活用してもらいたい制度です。まずは、介護福祉士修学資金制度を紹介しましょう。これは介護福祉士の資格取得を目指して指定養成施設に通学している方に対して、無利子で

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三重県看護師の求人

226件中1~20

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資格手当・昇給・賞与の支給があります◎長期的にモチベーションを維持しながら働ける職場です! ご利用者さまそれぞれに合わせて最適な看護をお届けしております♪ 当施設「訪問看護ステーション なごみ」では、かかりつけ医と連携して、その方に合わせたケアをお届けしています。ご利用者さまそれぞれによって抱えているお悩みも心身の状態も違うので、皆さまにご満足いていただけるようにするための工夫です。現在は、看護師として勤務していただける方を募集しております。病状・障がいの観察や清潔の保持・生活指導などをはじめとした看護業務全般をお任せいたします。応募する際には、看護師の資格と自動車免許が必須で、未経験でも応募が可能ですが、介護保険のサービス経験がある方は優遇いたします。入社後は、正社員として勤務できます。お持ちのスキルに関しては、資格手当を支給することできちんと評価します。さらに、昇給・賞与もあるので、日々の頑張りもきちんと給与に反映されます。

月給

220,000 ~ 280,000

正社員
住所 三重県伊勢市宮町2-4-14
法人名 特定非営利活動法人 なごみ
9月22日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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看護師を求めます☆利便性と快適さを兼ね備えた『ハーモニーハウス津アネックス』で入居者さまの安心で健康的な暮らしを支えます。多様な働き方OKです♪ 医療機関や大型商業施設が集まる場所に位置し、利便性と快適さを兼ね備えた介護付き有料老人ホーム『ハーモニーハウス津アネックス』の看護師を求めます。今回はパート・アルバイトの求人で、看護師の資格がご応募に必要な要件です。定員60名の当施設における主なお仕事は、入居者さまの健康管理はじめ、服薬管理や処置などです。また、医療機関との連絡調整および機能訓練などもお願いします。入居者さまの状態やご希望に合わせて、仲間のスタッフと協力・協調しながら、心身ともに健やかな生活を支援します。 業務未経験の方も安心の研修体制がありライフステージに合わせて働けます♪ 勤務日数や時間の相談ができ、時間外勤務はありません。また、育児休業・介護休業といった各種休暇制度取得実績があるので、ライフステージに合わせた多様な働き方がしやすい環境です。また、業務未経験の方も、入社後オリエンテーションや新入社員研修、接遇研修などの研修体制が整っているため、安心して仕事に従事できます。誰もが普通に健康的な暮らしを営める社会を目指して、一緒に働いてみませんか?

時給

1,400 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 三重県津市久居明神町風早2073
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
9月12日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30(4h〜) 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

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【看護師大募集!】通勤手当支給アリ◎パート・アルバイト◇安定した経営基盤の株式会社 メディカル一光グループ♪ 三重県名張市に位置する「ハーモニーハウス名張」は、2016年2月にオープンした介護付き有料老人ホームです。当施設の運営母体は、株式会社 ハピネライフ一光で、株式会社 メディカル一光グループに属しており、安定した経営基盤を誇っています。この度は、パート・アルバイトの看護師として、利用者さまに住み慣れた地域でいつまでも暮らしていただけるように、サポートしてくださるスタッフを募集しています。通勤にかかる交通費は、通勤手当として支給されますので自己負担のストレスを感じさせません。皆さまには介護付き有料老人ホームにおける看護師業務全般に従事していただきます。具体的には利用者さまのバイタルチェックによる健康管理業務と服薬管理などを担当していただきます。こちらのお仕事は、看護師の資格をお持ちの方に限定しています。お仕事がはじめての方でもご応募いただけます。

時給

1,400 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 三重県名張市夏見721-1
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
9月12日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30(4h〜) 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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福利厚生制度の整った会社で働きませんか?保養所もあります! 株式会社 ハピネライフ一光で正社員として働きませんか?当社では「地域の高齢者の皆さまが安心して暮らすことのできるサービスの提供」をモットーに、スタッフが一丸となってケアを行っています。そして、働くスタッフが安心してお仕事ができる環境を整えることにも力を入れています。定期健康診断やインフルエンザ予防接種を行い、スタッフの健康管理もサポートしています。また、沖縄県と三重県には保養所があり、プライベートタイムを楽しむためのお手伝いも行っています。ほかにもさまざまな福利厚生制度を整えて、あなたをお待ちしています。 看護業務全般をお任せできる看護師を募集中です☆ 当社が運営している『ハーモニーハウス名張』では看護師を探しています。入居者さま(定員50床)のバイタルチェックや服薬管理、機能訓練などの看護業務を担当していただきます。看護師免許をお持ちの方であれば介護付き有料老人ホームでの勤務経験をお持ちでなくても応募可能です。

月給

237,000 ~ 272,000

正社員
住所 三重県名張市夏見721-1
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
9月12日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

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看護師免許があれば施設看護がはじめての看護師も大歓迎☆ 株式会社 ハピネライフ一光が三重県津市で運営している『ハーモニーハウス津アネックス』は、介護付き有料老人ホームです。このホームの入居者さま(定員60名)の健康管理を担当していただく、正社員の看護師を募集しています。バイタルサインの確認や服薬管理、医師の指示による医療処置など、看護業務全般に携わっていただきます。応募には看護師免許が必須ですが、施設看護のキャリアの有無は問いません。当社では、顧客満足度向上のためには、働くスタッフが快適な職場環境だと感じることが必要だと考えています。そのため、さまざまな福利厚生制度を整えています。一例として、沖縄県と三重県には保養所を用意しています。健康を損なうことなく働いていただくために、定期健康診断やインフルエンザ予防接種などを実施しています。福利厚生制度を利用できる正社員として採用します。一緒に働いてみませんか。

月給

237,000 ~ 262,000

正社員
住所 三重県津市久居明神町風早2073
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
9月12日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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看護師を募集☆看護師免許があれば施設看護初心者も応募OK☆ 株式会社 ハピネライフ一光が運営している『ハーモニーハウス津』の入居者さまの健康管理を担当していただく看護師を探しています。バイタルチェックや機能訓練時の補助業務、そのほかスタッフと連携しての看護業務全般などをお任せします。施設看護のご経験をお持ちでない方もご安心ください。入職後にはオリエンテーション、新入社員研修、接遇研修を受けていただきます。必要な知識や技術などはこの研修で身につけられますので、現場で慌てることはありません。パート・アルバイトとして採用しますので、勤務時間帯やお休み、日数など、働き方はあなたのご希望に沿えるように最大限配慮します。あなたがお持ちの看護師免許をいかして、フレキシブルに働きませんか?明るく朗らかな看護師の応募を『ハーモニーハウス津』のスタッフ一同お待ちしています。

時給

1,400 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 三重県津市久居明神町風早2077
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
9月12日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30(4h〜) 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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土日休みの完全週休二日制でプライベートとの両立ができる職場です。 ご自宅で安心して暮らせるお手伝いをお願いします。 「特定非営利活動法人 なごみ」が運営する「訪問看護ステーション なごみ」は、三重県伊勢市に位置し、近隣には宮川が流れ、豊受大神宮などがある静かな住宅街の中にある介護施設です。ご利用者さまがご自宅で快適に安心して過ごせるように、きめ細やかで行き届いた質の高い看護サービスを提供しています。土日休みの完全週休二日制を導入しており、ご家族との時間を大切にしたい方やプライベート重視の働き方をしたい方などに最適な職場環境です。今回、当施設では看護師の資格と自動車免許をお持ちの方をパート・アルバイトの看護師として募集中で、介護保険のサービス経験がある方は優遇いたします。ご利用者さまのご自宅へ訪問し、病状や障がいの観察をはじめ、食事や排泄介助などの看護業務全般を担当していただきます。実務経験のない方でも、しっかりとしたサポート体制が整っており、安心して働けます。

時給

1,600

パート・アルバイト
住所 三重県伊勢市宮町2-4-14
法人名 特定非営利活動法人 なごみ
9月22日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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介護付き有料老人ホームで看護師のお仕事にチャレンジしませんか☆未経験の方も応募可 「介護付き有料老人ホーム ハーモニーハウス伊賀大山田」は、利用者さまが安心安全に自分らしい生活を送れるよう、必要なサービスの提供に取り組んでいます。今回、当施設では正社員の看護師として働いていただく方を募集しています。募集条件は看護師資格で、実務経験の有無は一切問いません。お任せするのは、利用者さま定員50名に対し、健康管理や服薬管理、医療の処置や機能訓練などを行っていただきます。利用者さま一人ひとりの生活に寄り添いながら、必要な支援を行っていただきます。はじめてで不安な方も、入社後に段階的に研修が用意されているので安心してください。休みは週休2日制で年間休日111日です。プライベートの時間を大切にしたい方も無理せず仕事を続けられますよ。社会保毛完備や退職金制度といった手厚い福利厚生があるなど、安定した環境で働けます。

月給

237,000 ~ 272,000

正社員
住所 三重県伊賀市畑村1860
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
9月12日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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◇看護師・准看護師の資格を活かして働きませんか◇採用職種は看護師、雇用形態は正社員です◇看護師・准看護師の資格必須◇ 年間休日119日なのでお休みもしっかり取れ、ご家族との時間もとれます。また日勤のみですので、ご家庭との両立できる環境です。 みえのはな鈴鹿はプライバシーを尊重した個室で、ご利用者さまに寄り添ったサービスを提供しております介護付き有料老人ホームです。当施設で職種は看護師として働いていただける方を募集しております。雇用ム形態は正社員です。資格は看護師、准看護師の資格必須です。お仕事内容はみえのはな鈴鹿での看護師業務です。簡単な医療行為、薬剤の管理、往診付添、ご入居者さまの日常生活全般において、できない部分へのサポート(主に、食事、排泄、入浴、外出などの手助け)です。年間休日は119日なのでお休みもしっかり取れ、ご家族との時間もとれます。日勤のみなので、お身体に負担が少なく働ける他、ご家庭との両立できる環境です。賞与も年2回あり、あなたの頑張りを評価する体制も整っております。

月給

230,500 ~ 249,000

正社員
住所 三重県鈴鹿市南玉垣町6507-1
法人名 ホリシン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 9:0018:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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お客様お一人とおひとりとの対話を大切にし、楽しく元気になれるサービスを提供する通所介護施設(半日型デイサービス)です。 三重県鈴鹿市で健康と対話を大切にした通所介護施のげんき教室白子です。お客様の健康を考え、楽しく元気になれるサービスを提供しています。看護師も在籍し、お一人おとりの状態に応じた脳活性プログラムや機能訓練のサポートなど行っています。 通所介護施設で、看護業務全般の勤務を行う看護師を、正社員で募集中です。週休2日に季節ごとの休暇の取得もできる勤務です。 日勤勤務のみ、週休2日に夏季・冬季休暇の取得もできる勤務です。短時間デイサービスのため医療行為、入浴・食事介助がなく、身体的な負担が少ないのも職場の特徴です。 幅広い年代のスタッフが在籍する働きやすい環境です。 幅広い年代のスタッフが協力しながら勤務しており、話しやすく不安も少なく働きやすい環境です。また、職種を壁にすることなくチームでお客様と向き合える環境です。ブランクがあっても心配ありません。  

月給

210,000 ~ 350,000

正社員
住所 三重県鈴鹿市南江島町6-32
法人名 株式会社 インベス

未経験でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

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◎扶養内勤務もフルパートもOK◎ 准・正看護師を募集中! あなたに勤務していただきたい場所は、近鉄白子駅から車ですぐの場所にある「げんき教室白子」です。お客様にその人らしいライフスタイルで、安らぎのある生活が送れるようサポートをおこなっています。現在、当施設では一緒に働いていただけるパート・アルバイトの准・正看護師を募集しています。お仕事の内容は、お客様の問診や機能訓練指導などで、お客様おひとりお一人とコミュニケーションをとりながら脳トレや機能訓練のサポートをお願いします。医療行為・入浴・食事介助がなく、身体的負担が軽いことが特徴です。年齢、ブランクなど気にせずに安心して働けます。勤務は、週2日から相談が可能です。また、フルパートとして活躍したい方も、扶養内に収めて働きたいと考えている方はもちろん、ご家族との時間やプライベートを重視して働きたいと考えている方にもおすすめです。日勤勤務のみで毎週日曜日が定休日なので、生活のリズムが取りやすく家族や友人との予定も立てやすい勤務体制です。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 三重県鈴鹿市南江島町6-32
法人名 株式会社 インベス

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

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賞与は4ヵ月分の支給実績あり★働きがいにつながりますよ◎ 看護師の資格が必須のお仕事!資格を活かしてやりがいを感じながら働きませんか? 株式会社 nagomiが運営している「高齢者介護ホームナゴミガーデン」は、心いきいきサービスの一環として、美容師やエステティシャンの方に訪問していただき、ご利用者さまの健康や美容のサポートを行っていただいています。また、正月の餅つきや夕涼み会、文化祭など季節を通じて複数のイベントを開催し、楽しい時間をお届けしています。そんな当施設では、看護師として、ご利用者さまの健康面をサポートしてくださるスタッフを募集しています。雇用形態は正社員です。応募は、専門知識を身につけた看護師の資格をお持ちの方に限定させていただきます。お任せするお仕事は、「高齢者介護ホームナゴミガーデン」における看護師業務全般です。賞与は年に2回、4ヵ月分の支給実績があり、お仕事の頑張りは報酬面でもしっかり還元いたします。

月給

230,000 ~ 280,000

正社員
住所 三重県津市一志町片野367-1
法人名 株式会社 nagomi
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 -
早番 7:4516:45 60

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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新しいことが好き・ポジティブ発想のあなた!経験不問のゴールドエイジで働いてみませんか? チームケアを大切にするゴールドエイジ 株式会社は、頼れる仲間として看護師を募集しています。求める資質は、勉強好き・素直・ポジティブ発想です。海外視察など学びの場を会社が用意しますので、未経験でも新しいことに挑戦し、高齢者の笑顔のために自分と戦える意欲のある方を私たちは歓迎します。 パート・アルバイトのスタッフにも長く・健康で働いてほしいと考えています! 看護師資格をお持ちの方にお勤めしていただくのは、サービス付き高齢者向け住宅の「ゴールドエイジ下之宮ルピナス」です。看護師の業務は入居者さまの健康管理を中心に、介護の補助、リハビリテーションの提供など。残業はなく、パート・アルバイトのシフトは日数・時間ともに相談可能です。プライベートの状況や体力に合わせて無理のない働き方を選択してください。検診や医療費などスタッフの健康面へのサポートがある当社は、80歳まで働ける体制、昇給や正社員登用など長期的視野で雇用を考えております。

時給

1,200 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 三重県四日市市下之宮町71-1
法人名 ゴールドエイジ 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 充足

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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社員登用制度でキャリアアップも目指せます☆在宅介護センターで訪問入浴をしませんか☆看護師の募集です アサヒサンクリーン在宅介護センター伊勢は、三重県伊勢市において地域の皆さまに訪問入浴サービスを提供しています。今回、当センターでは看護師として働いていただく方を募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。こうしたお仕事に就くのがはじめての方も、看護師の資格があれば応募可能です。資格を活かして、新しいことに挑戦したい方、仕事を通して人や社会の役に立ちたい方、私たちと一緒に働きませんか。訪問入浴サービスは、介護2名、看護1名の3名1組のチームで利用者さまを訪問します。ご自宅を訪問し専用の浴槽を設置し、入浴のお手伝いを行います。看護スタッフとしては、利用者さまの体調チェックや脱衣・着衣の介助を中心にお願いします。あとは介護スタッフのサポートをお願いします。先輩スタッフが2名も同行しているので安心して仕事に専念できます。 プライベートも大切にしたい方も安心して働ける環境があります 日曜日が固定のお休みなので、ご家族や友達との予定を大切にしたい方も無理せず続けられます。残業もほとんどなく時間通りに終われるので、家事や育児との両立も可能です。勤務日数は相談しながら決められるので、あなたの生活ペースに合った働き方ができます。パートからのスタートですが、社員登用制度もあるので、あなたの頑張り次第ではキャリアアップも目指せますよ。

時給

1,665 ~ 1,715

パート・アルバイト
住所 三重県伊勢市勢田町458-2第2フレグランス勢田102
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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利用者さまに笑顔溢れる生活環境を提供しています♪「さわやかシーサイド鳥羽」 ◎介護付き有料老人ホームに勤務していただける看護職員さんを募集中です◎正社員として働く看護職員 「さわやかシーサイド鳥羽」では、利用者さまに安心・安全にお過ごしいただけるだけでなく、笑顔溢れる日々を過ごす生活環境を整えられるようサポートを行っています。三重県鳥羽市に位置する介護付き有料老人ホームです。全国に複数の事業所を展開する企業法人が運営していますので、経営が安定しており働く社員も安心して勤務することができます。この度は、当施設に於いて看護職員として勤務していただける方の募集です。 スキルアップ、キャリアアップのチャンスがあります!研修制度が整った職場です! 看護職員さんの仕事は、利用者さまの健康管理やお薬の管理など、看護業務全般です。入職後は、あなたのスキルや職位別の研修がさまざまおこなわれていますので、経験を重ねながら、キャリアアップも目指すことができます。スタッフが長く働きやすい環境づくりを行うことに努めています。待遇面では、年2回のボーナス支給のほか、皆勤手当や勤続手当など各種手当支給があり、しっかり稼ぐことができます。確定拠出年金制度や従業員持株制度があり、長くじっくり働きたい方は、さらに働き甲斐につながる制度を活用することができます。責任感をもって、どんどん積極的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。

月給

210,000 ~ 287,000

正社員
住所 三重県鳥羽市小浜町浜辺300-73
法人名 株式会社 さわやか倶楽部
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 10:0019:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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【パート・アルバイト募集】高齢者介護ホームナゴミガーデンで働く看護師☆やりがいを感じながらお仕事していただけます! 「その人らしく」「ありのままに」「安心安全を守る」を理念に掲げる株式会社 nagomiが運営する高齢者介護ホームナゴミガーデン。当施設ではこの度、看護師として、利用者さまを応援する気持ちをもって日々の生活を支援してくださるスタッフを募集しています。ご応募は、看護師資格をお持ちの方に限らせていただきます。雇用形態は、パート・アルバイトです。ご家庭や子育て中の方でも、プライベートを重視しながらご都合の良いお時間に働いていただけます。皆さまに従事していただくのは、サービス付高齢者向け住宅における看護師業務全般です。主に利用者さまの毎日のバイタルチェックなど健康管理や服薬管理を担当していただきます。家庭的な雰囲気の中で、利用者さまに安心していただけるケアサービスをご提供する、やりがいを感じられるお仕事です。

時給

1,500 ~ 1,700

パート・アルバイト
住所 三重県津市一志町片野367-1
法人名 株式会社 nagomi
就業時間 休憩時間
早番 7:4516:45 60

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日本一明るいサービス付き高齢者向け住宅で看護師業務☆シフトによる交代勤務制♪ 伊勢鉄道 玉垣駅より徒歩10分でアクセスしていただける立地環境の「ゴールドエイジ末広」は、地域密着型のサービス付き高齢者向け住宅です。「日本一明るいサービス付き高齢者向け住宅」を目指し、日常生活の中で身体機能を維持できる生活リハなどを通して「できるを支える住まい」の空間を提供しています。この度は、看護師として当施設で活躍してくださるスタッフを募集しています。雇用形態はパート・アルバイト。シフトによる交代勤務制のため、お子さまの学校行事などでお休みが必要な際も柔軟に対応できる職場です。皆さまには、サービス付き高齢者向け住宅における看護師業務全般に従事していただきます。こちらのお仕事は、実務経験は問いませんが、看護師の資格をお持ちの方に限定しています。私たちと一緒にご家族のような生活支援と24時間切れ目のない介護サービスの提供を行いませんか?

時給

1,300 ~

パート・アルバイト
住所 三重県鈴鹿市末広東5-1
法人名 ゴールドエイジ 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 10:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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パート・アルバイトにも昇給制度を適用します!モチベーションを保ちながら働けます♪ ご利用者さまの健康的で生きがいのある暮らしをお守りしております♪ あなたに勤務していただきたい場所は「デイサービスセンター ひばりの里」です。ご利用者さまが年齢を重ねてからも健康的で、かつ生きがいのある生活を送れるように、介護の面からサポートを行っております。何よりも人を思いやる気持ちと向上心が大切です。現在は、看護師として勤務していただける方を募集しております。利用定員は20名から25名で、その方々に対して看護業務全般を提供します。応募するためには、看護師の資格と自動車免許が必須ですが、未経験でも問題ありません。雇用形態はパート・アルバイトですが、正社員へのキャリアアップも目指せる制度があります。パート・アルバイトの時点でも昇給制度は適用されるので、長期の勤務を見越してモチベーションを保ちながらお仕事ができます。

時給

1,300 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 三重県いなべ市大安町丹生川中2109-1
法人名 特定非営利活動法人 ひばり
就業時間 休憩時間
午前 8:3012:30 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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手厚い福利厚生のある職場で正社員・看護師のお仕事をしませんか☆各種手当で家計をサポート アサヒサンクリーン 株式会社は、日本人が大好きなお風呂に注目し、いち早く「訪問入浴」サービスの提供に取り組んできました。現在は日本全国において必要とされる方にお届けできる体制を整えています。ただ今、コロナ禍においてご自宅から出られない高齢者の方が増え、訪問入浴へのニーズが高まっています。そうした背景を踏まえ、「アサヒサンクリーン在宅介護センター伊勢」では看護師として働いていただく方を募集します。雇用形態は正社員です。看護師の資格があれば未経験の方も歓迎します。 ご自宅での入浴が困難な方に訪問入浴をお届けしています 介護2名、看護1名の3名1組のチームで利用者さまのご自宅を訪問し、専用の浴槽を設置し入浴の介助を行います。看護スタッフとして、利用者さまの体調チェックや、脱衣・着衣の介助などをお任せします。利用者さまの移乗や入浴の介助は介護スタッフが中心に行います。できる範囲でそのサポートをお願いします。先輩スタッフとの同行訪問なので、安心して仕事に専念できます。 福利厚生などによって安心して仕事に専念できる環境があります 社会保険完備や退職金制度などさまざまな福利厚生があり、長く安心して働ける環境があります。ご家族手当や資格手当をはじめとした、各種手当も設けており、収入の安定化に努めています。資格の興味のある方は、資格取得支援制度があるのでお得に資格取得を目指せます。

月給

255,000 ~

正社員
住所 三重県伊勢市勢田町458-2第2フレグランス勢田102
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
夜勤 8:30翌7:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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のどかな田園地帯が残る静かな住宅街の中にある介護施設です。 「高齢者が尊敬され大切にされる社会をつくる」を目標に心があたたまる介護サービスを提供しています。 「高齢者が尊敬され、大切にされる社会をつくる」を目標に、ご利用者さまの尊厳を守りながら、心あたたまる介護サービスを提供しています。「ゴールドエイジ 株式会社」は愛知県を中心に東海、関東甲信越、東北に複数の介護施設を運営しています。地域に根ざし、地域の方に必要とされる施設運営を心がけています。同法人が運営する「ゴールドエイジエフ」は、三重県四日市市ののどかな田園地帯が残る静かな住宅街の中にある介護施設です。当施設では、看護師の資格をお持ちの方をパート・アルバイトの看護師として採用します。ご利用者さまのバイタルチェックや健康管理、担当医師の指示に基づく医療処置などを行っていただきます。実務経験のない方でも、入職後には経験豊かなベテランスタッフからの丁寧な指導やサポートを準備しており、安心して働ける環境です。

時給

1,200 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 三重県四日市市日永西4-11-21
法人名 ゴールドエイジ 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 60 充足 充足 充足 充足 充足 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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よくある質問

【給与相場】三重県の看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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三重県の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:25万円


パート・アルバイト

平均時給:1,414円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】三重県の看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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三重県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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三重県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】三重県の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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三重県の年間休日110日以上の求人は32件です。


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詳細説明

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三重県の週休2日の求人は59%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】三重県の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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三重県ではブランクがあっても復職ができる求人は145件です。


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詳細説明

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三重県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

三重県の介護求人事情

介護福祉士になるための資金を無利子で借りられる制度が充実

三重県では介護人材の確保を目的に、介護職員への支援制度が数多く用意されています。

すでに介護職員として県内の施設・事業所で勤務されている方、あるいはこれから介護職を目指そうという方にはぜひ活用してもらいたい制度です。

まずは、介護福祉士修学資金制度を紹介しましょう。

これは介護福祉士の資格取得を目指して指定養成施設に通学している方に対して、無利子で就学資金の貸付を行う制度です。

貸付額は、修学資金として毎月5万円、入学準備金として初回に限り20万円、就職準備金として最終回に限り20万円、試験対策の費用として年間4万円(受験見込み者のみ)など。

三重県の支援の画像

また、生活保護受給世帯またはそれと同等と認められる世帯の場合、別途生活費加算を得ることもできます(実際の貸与額は生活地域によって異なります)。

貸付対象となるのは、以下のような条件すべてに該当する方です。

  • 三重県内に住民登録をしていて、かつ県内の養成施設に在学または入学を予定
  • 介護福祉士養成施設長による推薦を受けている
  • 卒業後に介護職として働く意思があり、介護福祉士の資格取得に向けて意欲が高いと認められる
  • 経済状況から貸付を要すると認められる

書類の申請は入学・在学する養成施設に対して行います。

ちなみに、卒業後の1年以内に三重県内で介護福祉士などの業務に従事し、その後5年間働き続けた場合は貸し付けられた金額の返還が免除に。

しかし、免除となる条件を満たさない場合は返還の義務が発生するので、制度を利用する前によく確認しておきましょう。

次に、介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度を紹介しましょう。

これは介護福祉士の資格取得を目指して県内の介護福祉士実務者研修施設で受講している方、または受講を考えている方に、実務者研修の受講資金として20万円以内の貸付(1人につき1回限り)を行う制度です。

対象となるのは三重県内に住民登録を行い、直近の介護福祉士試験を受験する方

ちなみに、介護福祉士実務者研修施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、三重県内で2年以上介護業務に従事すれば返還は全額免除されます。

しかし、この条件を満たせないときは返還の義務が発生し、もし債務の返還期限内に返せないときは、年5%の延滞利子が徴収されるので、利用の際は注意しましょう。

なお、申請には推薦書と返還債務を負担できる連帯保証人(原則として県内に住所を持つ方)が必要となるので、申請の準備は早めに進めてくださいね。

すでに介護人材は不足傾向に。その傾向は今後ますます顕著になる見込み

三重県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

三重県では、介護関連職種における有効求人倍率、離職率ともにほかの職種よりも高い水準にあります。

三重県が公表しているデータ(2015年1月時点)によれば、全産業における有効求人倍率が1.28倍であるのに対して介護関連職は3.0倍超えと、2倍以上も高い数値です。

介護人材の労働市場における需要と供給の差(需要数の上回り幅)は、2017年時点で1,255人、2020年では2,191人、2025年には3,689人と年々広がっていく予想となっており、介護人材不足は今後さらに深刻さを増していくと考えられます。

介護人材への需要は、いわゆる「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)の世代となる2025年にピークを迎え、不足数もそれだけ大きくなる見込みです。

一方で介護人材へのニーズが増えるなか、学生の志望者は増えていないのが現状。

福祉系専門学校における定員充足率は4割に満たないケースもあり、定員まで学生が集まることが珍しいという状況が続いています。

2016年度の高卒就職者(4,162名)のうち、介護関連職に就職したのはわずか164人。

県内の全産業平均の有効求人倍率はバブル期並みの高い水準となっており、3K「きつい、汚い、きけん」とも言われることが多い介護職は敬遠される傾向にあるようです。

施設によっては新卒採用をすでにあきらめ、現在いる職員に退職阻止に注力するところも少なくありません。

実は三重県の介護分野の離職率は高く、2013年度では22.0%でした。

同時期の全国平均は16.6%なので、それよりも5ポイント以上も高いのです。

また、地域別に介護人材の充足状況をみると、南北格差が顕著です。

県南部は少子高齢化が進んでいるために働き手となる若い世代も減少。

介護職を目指す若者も少なく、介護職の就職フェアを県南部で開催しても、施設のブースに来る人はまばらのようです。

三重県では、現在進行形で介護職が不足している状況で、今後その状況がますます深刻化することが予測され、介護人材が渇望されています。

高齢化率が急上昇し、施設職員に期待がかかる

三重県の高齢化率
出典:三重県 更新

2000年以降、三重県では高齢者人口が急増しつつあり、2010年では約45万人、2013年では約47万人、2015年には約50万6,000人と、5年間で約5万人も増えています。

ただし、第一次ベビーブーム(1947~49年)に生まれた団塊の世代が全員65歳以上となった2015年以降は増加率が弱まり、2020年以降は横ばいの状況が続く見込みです。

その一方で2025年にかけて急増していくと予想されているのが、75歳以上の後期高齢者人口

2015年時点では24万9,000人でしたが、2020年には27万7,000人、2025年には31万4,000人まで増加する見込みです。

また、75歳以上になると要介護状態となる高齢者が増えるため、介護サービスへのニーズも一気に増えていくことも考えられます。

高齢化率の推移をみると、2010年は24.3%、2015年は27.8%とこちらも急速に上昇。

今後もこの傾向は続く見込みで、2020年では29.8%、2025年には30.8%と30%の大台を超えると予測されています。

特に2025年にかけては後期高齢者人口の割合が高まるとみられ、2020年では15.6%、2025年には18.3%まで上昇。

団塊の世代ほどの出生率の高さはその後の世代ではみられないので、2025年は三重県の高齢化がピークを迎える時期であると言えるでしょう。

ちなみに、日本全体の高齢化率は、2010年時点で23.0%、2015年時点で26.7%なので、三重県は全国平均よりも1ポイント強高い数値を維持して推移しています。

市町村ごとの高齢化率をみると(2015年)、最も高いのは「南伊勢町」の49.1%で、次に「大紀町」の45.3%、「紀北町」の42.3%、「熊野市」の41.8%、「尾鷲市」の41.1%と続きます。

一方、高齢化率が最も低いのは「川越町」の18.6%

2位以下は「朝日町」の19.6%、「鈴鹿市」の23.9%、「四日市市」の24.7%、「桑名市」の25.0%と続いています。

三重県の高齢化率をみると、県北地域の自治体は低めで、南にいくほど高齢化率が高いという点が大きな特徴です。

県南部ほど介護サービスの需要が高まっていますが、高齢化が進んでいるだけに介護人材の確保も難しいのが実情。

高齢化率が高まっていくなかで、地域社会を軸にした高齢者支援体制の整備が三重県の大きな課題と言えそうです。

三重県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 201,594 1,211
サービス提供責任者 225,181 1,126
介護職員 220,321 917
看護職員 283,450 1,384
介護支援専門員 254,284 1,178
生活相談員または支援相談員 235,465 994

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
三重県 69.8 13.0 17.2 658,249

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
三重県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.0
介護職員初任者研修 37.9
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.0
看護師・准看護師 14.2
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.7
その他の資格 5.9
無資格 8.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 15.5 32.8 29.3 22.4 -
サービス提供責任者 4.0 8.0 32.0 56.0 -
介護職員 8.6 23.8 26.7 39.0 1.9
看護職員 6.9 10.9 29.7 48.5 4.0
生活相談員 1.3 8.9 13.9 72.2 3.8
PT・OT・ST等 9.5 9.5 14.3 61.9 4.8
介護支援専門員 4.0 6.7 22.7 65.3 1.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 40.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 32.3
賃金水準を向上させている 33.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 29.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 26.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 23.3
健康対策や健康管理に力を入れている 22.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 27.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.6
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 11.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 43.8
採用時の教育・研修を充実させている 24.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 26.2
職員に後輩の育成経験を持たせている 35.5
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 24.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.6
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.2
いずれも行っていない 8.6
その他 2.8
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~