看護師の求人を宮城県から探す 358件

宮城県の介護求人事情 資格取得や再就職者への資金貸付制度を用意している宮城県では介護職員を目指す方の資格取得サポートにより、介護の現場で働く人材を育成しようとしています。特に宮城県では、経済的にゆとりがない方でも介護職にチャレンジしていただけるように、資格取得のために必要な資金の支援をしているのです。介護の資格にはさまざまなものがありますが、最も取得しやすいとされているのが介護職員初任者研修で、介護の仕事が未経験の方は

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宮城県看護師の求人

358件中1~20

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パート・アルバイトの求人です◎介護業界未経験の方も大歓迎です! 資格を活かして働けます!住宅型有料老人ホームの入居者さまの健康を管理するお仕事です。 住宅型有料老人ホーム「エイジングホームあずなの里」に勤務するパート・アルバイトの求人です。入居者さまの健康管理をお任せする看護師を募集しております。看護師の資格をお持ちであれば、介護業界での経験は問いません。未経験の方でも安心してお仕事に専念できるよう、サポート環境を整えてお待ちしております。 プライベートも確保してしっかり働きたい方におすすめです◎ 株式会社 みやぎ愛隣会は、アットホームな雰囲気の中、入居者さまが安心して日常生活を過ごせるように元気と笑顔を届けております。スタッフの働きやすさを考え、勤務時間や休日を相談できる体制ができておりますので、ご自身のスケジュールに合わせて働ける職場です。少しでも介護の世界に興味のある方は、ぜひご検討ください。

時給

1,200 ~ 1,350

パート・アルバイト
住所 宮城県大崎市岩出山二ノ構171
法人名 株式会社 みやぎ愛隣会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週4日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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サ高住勤務の看護師を積極採用中♪未経験から介護業界デビューしてみませんか?万全のフォロー体制で安心就業☆年2回正社員になれるチャンスがあります! エイジングハウスあいわの郷は、心身の維持や健康生活を念頭に生活支援サービスを提供している株式会社 みやぎ愛隣会が運営しているサービス付き高齢者向け住宅です。ご利用者さまの生活の質を向上させ、いつまでも元気で楽しくお過ごしいただくことを目標に、スタッフ一同日々研鑽を積んでいます。パート・アルバイトの看護師のお仕事は、ご利用者さまに関する看護業務全般です。必要に応じてヘルス管理や服薬指導、医療処置を行っていただきます。看護師資格をお持ちであれば、経験は問いません。スタッフ同士が協力しながら働いており、フォロー体制は万全です。研修制度もご用意しておりますのでご活用ください。当社はスタッフの働きやすさを重視しています。昼食補助やインフルエンザの予防接種補助、年末年始の勤務者には別手当を支給しています。非常勤から常勤を目指すスタッフもおり、年2回正社員登用の機会を設けています。

時給

1,200 ~ 1,350

パート・アルバイト
住所 宮城県大崎市古川駅東2-7-2
法人名 株式会社 みやぎ愛隣会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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勤務時間の相談が可能なパート・アルバイト採用!住宅型有料老人ホームで看護師として働きませんか☆ 利用者さまにご自分らしい生活を送っていただけるよう、24時間体制でのサポートをしているエイジングハウスあずなの家。家庭的な雰囲気を大切にしていて、健康寿命を保っていただけるようなサポートをしています。この住宅型有料老人ホームには、デイサービスやショートステイも併設していて、地域で暮らしている利用者さまを介護で支援をしています。こちらの施設で働いてくださる看護師を募集しています。仕事内容は、利用者さまの健康管理業務です。看護師資格をお持ちであれば、介護施設での業務が未経験であっても応募が可能です。チームワークを大切にしている職場で、バックアップ体制も整えているため、安心して働いていただけますよ。勤務日や時間の相談が可能なパート・アルバイト採用です。あなたの都合に合わせた働き方で資格を活かして、利用者さまの健康をサポートしてください。

時給

1,200 ~ 1,350

パート・アルバイト
住所 宮城県大崎市岩出山二ノ構8
法人名 株式会社 みやぎ愛隣会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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ご利用者さまの要望や状況に合わせて、介護と看護のサービスを提供する有料老人ホームです。 宮城県栗原市に開設している有料老人ホームデイホームなごみです。ご利用者さまの要望や状況に合わせたショートステイとデイサービスを提供しています。看護師も在籍しており、介護と看護による快適な療養生活が送れるサポートを行っています。 看護資格を持つ方を正社員で募集中です。週休2日の勤務で、看護業務全般の仕事を行います。 看護師資格を持つ方で、介護の仕事に興味がある方を募集中です。介護施設で正社員の看護師として採用します。勤務内容は施設ご利用者さまへの健康管理や服薬管理などの看護業務全般です。勤務は週休2日制の年間休日108日とプライベートの時間を有効に取ることができる勤務体制です。 通勤手当の支給にマイカー通勤も可能。各種保険も受けられる仕事を続けやすい職場の環境です。 能力や勤務内容に応じた給与に通勤手当も支給します。マイカー通勤も可能なので、自分に合わせた交通手段で通勤できる職場の環境です。雇用や労災、健康の各種保険も受けることができるスタッフへのサポート体制が整っています。保証を受けながら仕事を続けやすい職場で仕事をしてみませんか。

月給

171,200 ~ 222,560

正社員
住所 宮城県栗原市若柳川北塚ノ越6
法人名 株式会社 アイズ
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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正社員の看護師を募集。再雇用制度あり/マイカー通勤OKです♪ 賞与は年に2回支給!看護業務全般のお仕事です ピーコムライフ桜木では、正社員の看護師を募集しています。ご利用者さまに向けた看護業務全般に携わっていただくお仕事です。看護師資格をお持ちの方であれば、未経験の方でも当施設でご活躍いただけます。賞与は年に2回支給され、お仕事での頑張りは報酬面でもしっかりと評価される職場です。 各種社会保険完備で安心。幅広い年代の方が活躍中です 当施設では雇用、労災、健康、厚生年金の各種社会保険が完備しており、万一の場合でも安心です。再雇用制度もあり、お若い方からご年配の方の方まで、幅広い年代の方にご活躍の場があります。 快適なマイカー通勤も可能。近隣から遠方の方まで大歓迎です 当施設では快適なマイカー通勤が可能で、無料駐車場のご用意もあります。通勤手当や住宅手当の支給もあるので、近隣の方から遠方の方まで、大歓迎いたします。

月給

290,000 ~ 320,000

正社員
住所 宮城県多賀城市桜木2-2-68
法人名 株式会社 PCL
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 10:0019:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【幹部】無料駐車場も完備しておりマイカーでの通勤が可能です。 緑豊かな山々に囲まれたのどかな場所にある介護施設でのお仕事です。 ご利用者さまが、四季折々の情景を見ながらのんびりと快適に過ごせるようにアットホームな雰囲気を大切にした施設運営を心がけています。「社会福祉法人 敬寿会」が運営する「介護付き有料老人ホーム アルカディア仙台敬寿園」は、仙台市青葉区に位置し、周辺を緑豊かな山々に囲まれたのどなか場所にある介護施設です。施設敷地内には無料駐車場を完備しており、マイカーでの通勤も可能。シフト制の週休二日制を導入しており、年間休日も114日以上と、しっかりリフレッシュしながら働ける環境です。今回、当施設では看護師の資格と自動車免許をお持ちの方を契約社員の看護師として募集中です。ご利用者さまへの看護業務を中心に、幹部候補として看護スタッフへの指導やマネジメント業務なども行っていただきます。関係各所との円滑なコミュニケーションが必要となるため、実務経験のある方を求めています。

月給

225,000 ~ 343,000

契約社員
住所 宮城県仙台市青葉区八幡6-9-15
法人名 社会福祉法人 敬寿会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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正社員・看護師募集。資格をお持ちであれば未経験OK!住宅型有料老人ホームのお仕事です! 「医療」「看護」「介護」の力を合わせて、笑顔で暮らせる体制を作り上げます! 当施設は、「医療法人総志会」が運営する高齢者の機能回復と自立を促す住宅型有料老人ホームです。中度・重度要介護高齢者、難易度の高い医療ケアを必要とされる方も積極的に受け入れております。ホームには内科とリウマチ科のクリニックを併設、通院が難しい方には訪問診療も行うなど、医療・看護・介護が連携して安心の暮らしを提供しています。すべての方々の笑顔のために、一緒にケアに取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 資格はあるけれど介護施設は未経験という方、当施設で活躍しませんか? ご利用者さまの自宅で看護サービスの提供、および住宅型有料老人ホームで看護業務全般をお願いいたします。看護師資格があれば、未経験者でもご応募いただけます。年間休日は110日、育児休暇の取得実績もあるので、プライベートを大切にしたい方や結婚・子育てを考えている方も安心です。待遇面では各種の手当をご用意しているほか、賞与は年2回。勤続3年以上の方には退職金が支給されます。

月給

249,000 ~ 328,000

正社員
住所 宮城県仙台市青葉区下愛子観音堂1-1
法人名 医療法人 総志会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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訪問入浴のお仕事ができる正職員の看護師さんの募集です。時間外勤務はほぼなく、プライベートも充実します。 訪問入浴以外に体調管理もお願いします 3人一組で訪問入浴のお仕事をお願いしますが、看護師さんには利用者さまの入浴介助のほかにも体調管理という大切なお仕事をお願いしたいです。無料の駐車場があって車での通勤もできるので、忙しい主婦の方にも無理なく働いてもらえます。日曜日が定休なので、お子さまや家族とのプライベートな生活を優先したい人にもぴったりです。正看護師の資格があれば、未経験でも大丈夫です。 お風呂で温まった入居者さまの笑顔のために お風呂で温まりたいという入居者さまのための入浴業務なので、みなさん満足していただいて喜びの声も多数です。そんな喜びにあふれる職場で、一緒にお仕事できる人を探しています。業界でトップクラスの設備を誇る職場なので身体への負担も少なく、男性も活躍している職場です。是非私たちと一緒に働いてみませんか?

月給

239,000

正社員
住所 宮城県仙台市宮城野区新田3-27-20メイユール101
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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週1日から勤務日が選択できる◎看護師募集のお仕事の紹介です。研修制度が充実しているため未経験の方もご応募可能です。 アサヒサンクリーン在宅介護センター宮城野はサービスが充実しています アサヒサンクリーン在宅介護センター宮城野では、利用者さまの住み慣れたご自宅で入浴のお手伝いを行っています。入浴時には湯加減や着脱衣など細部まで丁寧に行ってもらえるので快適です。看護スタッフとしてご利用者さまのバイタル測定や入浴の着脱衣を担当します。看護スタッフ・ヘルパー・オペレーターと3人1チームで取り組む仕事なので、一人に負担がかかることはありません。助け合いながら業務をすすめられます。 週1日から勤務OK◎日曜定休◎ アサヒサンクリーン在宅介護センター宮城野で現在募集している看護スタッフは、週1日から勤務可能です。また定休日なのでプライベートの予定も立てやすく、両立が可能です。ぜひ資格を活かして活躍してください!

時給

1,270

パート・アルバイト
住所 宮城県仙台市宮城野区新田3-27-20メイユール101
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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訪問入浴で、ご利用者さまの笑顔をつくるお手伝いをしてくださる看護師の方はぜひ積極的に当施設にご連絡をお待ちしています。 訪問入浴看護スタッフのお仕事内容 訪問入浴サービスでのお仕事内容は、入浴する前のご利用者さまの体温、血圧、脈拍などのチェックです。チェックした後特に大きな心配や異常がない場合には、入浴の可否をしていただきます。そして、入浴の際ほかのスタッフたちと一緒に温かく見守ると同時に全身のチェックとなっています。看護師としてご利用者さまに幸せな時間を提供できるやりがいがあるお仕事です。 ブランクのある方でも安心して働けます 看護師の資格を持ってはいるものの、訪問入浴業務の経験が無くてちゃんと働くことができるか心配、という方でもどうぞご安心ください。当事業所では、入社後に充実した研修と先輩方のフォローがございますので、心配はいりません。訪問入浴サービスは一人で行うのではなく、3人1組のチームで行い、介護職員も一緒に同行し仲間もいますので楽しく働けます。

月給

239,000

正社員
住所 宮城県登米市迫町佐沼梅ノ木2-1-9
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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看護師のお仕事について紹介いたします。全国に350拠点ある大手企業で安心です・未経験者OK◎介護ロボットも導入、津市東丸の内での訪問入浴の仕事です。 マッスルスーツなど最先端の技術を導入! 大手のアサヒサンクリーン株式会社が母体となっていますので、将来的にも長く続けて仕事ができる環境です。医療行為もないので、ブランクがある方も安心して入浴サービスを行うことができます。さらに、業界では1番軽いと言われている浴槽や介護ロボットのマッスルスーツを取り入れて、業務の効率化に取り組んでいます。入浴のパイオニア企業で活躍しませんか。 社会保険完備で各種手当あり! 未経験の方でも大丈夫なように、先輩たちがサポートします。社会保険が充実しているだけでなく、交通費の支給や扶養手当、役職手当などもご用意しております。勤務は完全週休二日制で、日曜日が定休のため、プライベートの時間も確保しながら働くことができます。皆さんからのご応募、お待ちしております。

月給

239,000

正社員
住所 宮城県大崎市岩出山二ノ構79-2
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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日勤のみ◎経験不問!パート勤務の看護師を募集します! 訪問入浴サービスを提供する会社です◎ 「アサヒサンクリーン在宅介護センター東松島」は訪問入浴のパイオニア、アサヒサンクリーン株式会社が運営している事業所です。必要なサービスを必要とする方に提供するべく、幅広い介護事業を展開しています。今回はコア事業である訪問入浴事業所で看護師を募集しています。 看護師の担当するお仕事内容◎ ご自宅に訪問し入浴に関してのご利用者さまの健康チェック、着替えの介助、入浴介助をお願いいたします。電子カルテによる記録を行っており、ご利用者さまが安心して介護を受けられるようサポートします。訪問は看護師・ヘルパー・オペレーターの3名1チームで行いますので、1人に負担がかかることなく、協力して業務を行っています。 働きやすい環境を整え、モチベーションを保てる職場です! 資格取得支援制度や研修も充実しており、未経験から資格をお持ちの方まで階級に応じた研修を受けて成長することができます。福利厚生倶楽部にも加入しており、従業員満足度を高めるよう心がけています。

時給

1,270

パート・アルバイト
住所 宮城県東松島市矢本上河戸64-1
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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訪問入浴業務の看護師募集!週1日~勤務相談OK◎プライベートもキャリアアップも大切したいあなたにぴったりのお仕事◇ 研修制度や福利厚生が充実!未経験スタートでもキャリアアップ可能◎ アサヒサンクリーン在宅介護センター大河原では、訪問入浴業務をおまかせする看護スタッフを募集しています。主な業務は3人1チームでご利用者さまのご自宅に訪問し、入浴できる状態かを確認することや着替えのお手伝い、入浴介助です。入浴中はコミュニケーションを取りながら、よりリラックスしていただけるよう心がけています。豊富な研修制度やマニュアルもあるので、未経験の方も安心して業務が始められます。 働きやすい環境で気持ち良くお仕事を♪ パート・アルバイト勤務の訪問入浴看護スタッフは週1回から勤務がご相談いただけます。また資格取得支援制度や正社員登用制度もあり、働きながらキャリアアップも目指せる環境です。プライベートもキャリアアップもどちらも大切にしたいというみなさんにぴったりのお仕事です。ぜひご応募お待ちしています!

時給

1,270

パート・アルバイト
住所 宮城県柴田郡大河原町新東92-8
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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看護師募集のお仕事の紹介です。日勤のみのお仕事◇福利厚生も充実した職場です。働き甲斐のある明るい訪問入浴事業所で、一緒に働いてみませんか。 ★訪問入浴事業所で働きませんか?★ アサヒサンクリーン株式会社は40年以上の歴史を持つ、介護業界大手企業なので安心して働くことが出来ます。育児支援をはじめとした充実した福利厚生はもちろん、豊富な研修制度やOJT研修、また一連の訪問入浴作業をマニュアル化しているため、未経験の方も安心してスタートの第一歩を踏み出しています。 ◎訪問入浴サービスの看護師を募集しています◎ 働きやすい看護師の職場を求めているのなら、アサヒサンクリーン在宅介護センター登米を検討してみてください。勤務は週1日から相談OK、日勤のみで日曜日が定休日と、働きやすさ抜群♪お任せするお仕事は訪問入浴時、ご自宅でのバイタルチェック・着替えのお手伝い・入浴介助です。チームのメンバーとご利用者さま・ご家族さまとコミュニケーションを取りながら、「おうちでお風呂」のしあわせを届けてください。

時給

1,270

パート・アルバイト
住所 宮城県登米市迫町佐沼梅ノ木2-1-9
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日から可能な求人です。

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未経験でも大歓迎◎ ツクイ岩沼で看護師として健康面に配慮したサービスを提供するお仕事。資格を活かしてお仕事しませんか? 株式会社 ツクイが運営するツクイ岩沼で看護士の募集です。看護師の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまの入浴前後のバイタルチェックや健康管理業務を行っていただきます。ほかにも、ほかの職種の職員と連携することでチームケアを提供していただきます。専門性の高いスキルを保有する職員が多く在籍していることから、いい刺激を受けながら勤務できます。やる気がある方なら未経験でも問題ありません。社内研修や勉強会に参加することで、基礎知識から専門知識までしっかり学べます。 仕事とプライベートを両立しながら勤務できる!長期的に働くことで着実に看護スキルを身につけられます◎ パート・アルバイトでの雇用なので、自分の生活に合わせてシフトを組めます。ツクイ岩沼で長期的に勤務することで看護スキルを身につけてください。

時給

1,220 ~ 1,250

パート・アルバイト
住所 宮城県岩沼市あさひ野2-1-1
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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宮城県亘理郡亘理町にある訪問入浴をしている事業所が、正社員の看護師を募集しています。250以上の施設を持つグループです。 訪問入浴のお仕事!資格を活用できます☆ ご利用者さまのお家まで車でうかがって、入浴を提供する業務です。専用機材を使ってサービスをしますが、研修がしっかりしているから安心してスタートを切れます。3人1組のチームで業務を行いますので、訪問入浴がはじめてでも問題ありません。入浴以外にもご利用者さまの体調管理を行ってもらいます。応募資格は正看護師の資格が必要ですが、訪問入浴未経験の方でも活躍できる職場です。 育休も取れるからママに最適☆ 雇用形態は正社員で、扶養手当や役職手当を支給。さらに通勤手当も月30,000円を上限につくので、遠方から通勤する人も大きな負担はかかりません。勤務時間は8:30から17:30で、残業はあまりないので健康的な生活を維持できます。くわえて育児休業が取得可能ですし、日曜が定休の完全週休2日制です。

月給

239,000

正社員
住所 宮城県亘理郡亘理町中町東191佐々木第一ビル102
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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◇看護師募集◇アサヒサンクリーン在宅介護センター太白で、一緒に訪問入浴サービスを提供しませんか。 未経験からスタートした先輩たちが多数活躍中!◎豊富な研修制度あり◎ 仙台市太白区のアサヒサンクリーン在宅介護センター太白はでは、訪問入浴を行う看護スタッフを募集しています。豊富な研修制度や訪問入浴の一連の作業をマニュアル化したものがあるので、はじめての人でも不安なく、安心してお仕事ができます。同じように未経験から始めた先輩スタッフやブランクのあるスタッフも活躍しています。 利用者さまにお風呂でリラックスしてもらえるように アサヒサンクリーン在宅介護センター太白を運営するアサヒサンクリーン株式会社では、安全で快適な訪問入浴を提供するため、看護師1名と介護職員2名からなるスタッフでチームを組んでいます。自宅の浴槽に入ることができない利用者さまに、ゆっくりお風呂でリラックスしてもらうため、あなたにはバイタル測定や衣類の着脱介助、入浴補助や電子カルテへの記録をお願いします。利用者さまが快適に入浴するためには、バイタルチェックが大切です。

時給

1,270

パート・アルバイト
住所 宮城県仙台市太白区富沢1-8-10ロジュマンⅡ棟105
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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【正社員】在宅介護センターでの看護師募集! 女性が活躍できる環境!チームでのお仕事なので安心して始められます。 アサヒサンクリーン株式会社が運営する「アサヒサンクリーン 株式会社 栗原営業所」は宮城県栗原市にある訪問入浴サービスを提供している事業所です。応募には看護師の資格が必要ですが、訪問入浴の業務が未経験の方でもエントリー可能です。業界未経験でも3名1チームで取り組むため、安心してスタートすることができます。業務負担を軽減化させるために「マッスルスーツ」を導入しています。体力を使うお仕事ですので、体力に自信のある方は大歓迎です!バイタルチェックや入浴時のフォローをお願いするお仕事ですので、医療行為は行いません。ブランクのある方でも安心のお仕事内容です!資格を活かして活躍したい、女性が活躍できる職場で働きたいという方はやりがいをもって働いていただけます。頑張る気持ちに全力でサポートをする会社ですので、先輩スタッフもやさしい人ばかりです。ぜひ一緒に働きませんか?ご応募お待ちしております!

月給

239,000

正社員
住所 宮城県栗原市若柳川南11-6
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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看護師のお仕事について紹介いたします。日勤のみ・未経験者・ブランクありの方も安心の研修制度◎仙台市青葉区での、訪問入浴での看護業務となります。 お客様に笑顔とぬくもりをお届けします! 私たちは、訪問入浴事業を通して、お客様に笑顔とぬくもりをお届けしたいと考えながら業務に取り組んでいます。全国に250カ所以上の事業所を構える企業が母体となっていますので、多くのノーハウが溜まっており、未経験者の方でも安心の研修制度が充分整えられています。利用される方が、自分らしい生活を最後まで送っていただけるように全力でサポートします。 3人1組のチームなので未経験者も安心! 今日のは3名1組のチーム制ですので、ゆったりとした環境で仕事をすることができ訪問サービスがはじめての方も安心して入浴サービスを提供できます。全国のリゾートでの国内宿泊施設の優待が受けられる福利厚生倶楽部にも加入しており、休暇の際には思いっきり楽しんめる環境も整えています。日勤のみの業務も可能ですので、家庭がある方もスムーズに仕事を行えます。

月給

239,000

正社員
住所 宮城県仙台市青葉区木町9-15
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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<訪問入浴>【パート・アルバイト】看護師の募集◎社保完備◎育児支援あり◎週1日からOK アサヒサンクリーンが大切にしていること 訪問入浴のパイオニア「アサヒサンクリーン株式会社」が運営するアサヒサンクリーン 株式会社 岩出山営業所では、「その人らしい生活」を支えることをモットーにサービスを提供しています。地域社会のニーズに基づいた事業発展をし続ける企業を目指しています。 新人さんのフォロー体制バッチリ 訪問看護業務未経験の方でもご応募可能です。新人スタッフさんは先輩スタッフがしっかりと指導いたしますので、ご安心ください。スタッフ同士仲が良いので非常に和やかな雰囲気のなか、業務に従事できます。 プライベートの時間をしっかり確保 週1日から勤務できるパート・アルバイト勤務のお仕事です。家事や育児などプライベートの用事があっても両立可能です。日曜日は定休で、時間外の業務もほぼありません。ワークライフバランスを重視される方におすすめのお仕事です。未経験からチャレンジしたい方、ご利用者さまとスタッフのコミュニケーションを大切にされる方のご応募をお待ちしております。

時給

1,270

パート・アルバイト
住所 宮城県大崎市岩出山二ノ構79-2
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

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勤務日数が週1日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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よくある質問

【給与相場】宮城県の看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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宮城県の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:24万円


パート・アルバイト

平均時給:1,302円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】宮城県の看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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宮城県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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宮城県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】宮城県の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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宮城県の年間休日110日以上の求人は82件です。


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詳細説明

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宮城県の週休2日の求人は50%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】宮城県の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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宮城県ではブランクがあっても復職ができる求人は277件です。


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詳細説明

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宮城県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

宮城県の介護求人事情

資格取得や再就職者への資金貸付制度を用意している

宮城県では介護職員を目指す方の資格取得サポートにより、介護の現場で働く人材を育成しようとしています。

特に宮城県では、経済的にゆとりがない方でも介護職にチャレンジしていただけるように、資格取得のために必要な資金の支援をしているのです。

介護の資格にはさまざまなものがありますが、最も取得しやすいとされているのが介護職員初任者研修で、介護の仕事が未経験の方は、まずこの資格の取得を目指すことになります。

次に多くの方が目指すのが介護福祉士実務者研修です。

宮城県では、「介護福祉士実務者研修」の資格取得に対して「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を設けて受講資金の援助をしています。

この制度は、介護福祉士の実務者研修施設で学んでおり、修了後は介護福祉士の資格取得を目指しながら宮城県内の介護施設などで働く方をサポートするためのものです。

実務者研修を終えた後、1年以内に介護福祉士の資格を取得し、なおかつ宮城県内の介護施設などで2年間働いた方に対して、介護福祉士実務者研修の受講費用が免除されます。

また、国家資格である介護福祉士へのチャレンジも資金面でサポートされるのです。

「介護福祉士修学資金貸付事業」によって介護福祉士の養成施設への入学者、在学生に対して修学資金の貸付を行っています。

ほかにも、社会福祉士を目指す方も同様に「社会福祉士修学資金等貸付制度」にて修学資金の貸付が受けられるので、介護の枠にとどまらずに福祉関連の仕事がしたい方は、こちらの制度を利用するのがおすすめです。

ここで、介護福祉士と社会福祉士の違いを説明しましょう。

基本的に仕事内容も職場もまったく違います。

介護福祉士が対象とするのは高齢者や要介護者、障がい者ですが、社会福祉士の場合は子どもや低所得者など、もっと対象となる人や事例が幅広くなるのです。

また、介護福祉士は利用者に介護サービスを直接行います。

一方、社会福祉士は利用者の相談にのることが主な仕事です。

そのため、介護の分野で集中して働きたいという方は「介護福祉士修学資金貸付事業」を利用して介護福祉士を、福祉全般をフィールドにしたいという方は「社会福祉士修学資金等貸付制度」を利用して社会福祉士を目指すのが良いでしょう。

また、宮城県にはほかにも「介護人材再就職準備金貸付事業制度」があります。

これは、以前介護職として働いていた人に対して再就職の準備金を無利子で貸し付ける制度です。

宮城県の支援の画像

「せっかく介護職としてスキルや経験を積んだのに出産・育児のためにやむなく離職した」「介護以外の分野で働くことにチャレンジしたけど、やっぱり介護職に戻りたい…」そんな潜在介護職員に対して経済的な負担を軽くすることで、復帰へのサポートをする取り組みです。

宮城県ではこれらの制度を設置することで介護職員になるハードルを下げ、県内の介護事業の充実を図っています。

宮城県の介護関連職の有効求人倍率は東北6県内でトップクラス

宮城県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2017年度のデータによると、東北6県のなかで最も介護職関連の有効求人倍率が高いのが宮城県です。

2017年の全国平均が3.15倍なのに対して宮城県は3.37倍と、東北6県のなかでは唯一全国平均を超えていました。

続いて福島県の2.73倍、その次の青森県は2.26倍ですから、宮城県の有効求人倍率が突出していることがわかります。

もちろん東日本大震災の影響は免れませんが、2019年2月の有効求人倍率をみると3.94倍とわずかですが高くなっています。

そのため、今後もしばらくは増加傾向で推移していくことが考えられます。

また同様に、2019年2月のほかの職業の有効求人倍率をみてみると、専門的・技術的職業は2.85倍、事務的職業0.51倍、販売業1.76倍など、介護関連の有効求人倍率を大きく下回っているのです。

つまり、ただ単に有効求人倍率だけで考えると、宮城県内で働きたいのならば、介護関連の職場を候補として検討する方が良いことがわかります。

また、少子高齢化の影響もあって全国的にも介護分野での有効求人倍率の高さは際立っています。

2010年の一般職業の有効求人倍率は0.48倍、一方で介護職関連の有効求人倍率は1.31倍でした。

それぞれの有効求人倍率の開きは0.83ポイントです。

その後、一般職業も介護職関連も有効求人倍率は上昇するのですが、2016年の一般職業の有効求人倍率は1.36倍だったのに対して介護分野は3.02倍

つまり、それぞれの倍率の開きは1.66ポイントと、2010年と比べてその差が広がっているのです。

介護分野の離職率は高いため、おのずと有効求人倍率が高くなる傾向にはあります。

しかしながら、ほかの職業と比べてこれだけ有効求人倍率が高いのは、それだけ介護職関連の職場で新たな人材が求められていることを示しているのです。

ちなみに、先ほど介護職の離職率に少し触れましたが、介護職の離職率はほかの職種に比べて高めであるものの、実はここ数年下降傾向にあります。

2007年に21.6%だった介護職関連の離職率が2015年には16.5%と、10年弱で約5%も低下しています。

この要因として一番に挙げられるのは、やはり働く環境の改善でしょう。

介護職といえば、以前はやりがいはあっても給与が低かったり、休みを取得しづらかったりするなどの問題点がありました。

そのような環境は、職員が長く働きたいと思える仕事へと徐々に変わりつつあるのです。

有効求人倍率の高い今こそが、より一層働きやすい職場を探すチャンスと考えて良いでしょう。

2018年の高齢化率は26.9%!高齢化率は全国平均同様に上昇傾向

宮城県の高齢化率
出典:宮城県 更新

宮城県の65歳以上の人口は、介護保険制度がスタートした2000年には40万1,854人でした。

その10年後の2010年の時点では約11万人増えて51万6,790人、2014年には55万7,347人にまで増加しました。

さらに2018年の調査では61万9,555人まで増えており、将来的には2025年に約67万8,000人、2040年に約71万5,000人と、確実に増え続けると予想されています。

また、75歳以上の後期高齢者は2018年に30万人を突破しており、すでに高齢者人口の過半数を超える勢いですが、2025年には38万4,000人、2040年には42万9,000人と、大きく上回ってくると考えられているのです。

高齢化率をみてみると、2000年の時点では17.1%だったのが、2011年には22.2%、その2年後の2014年には24.0%と着実に伸びています。

また、2018年には26.9%となっており、この先、2025年には30.7%、2040年には36.2%まで上がると予想されています。

全国の高齢化率は2000年には17.4%、2010年には23.0%、2014年には26.0%、さらに2018年には27.7%ですから、数字だけを見ると宮城県の高齢化率は全国平均と足並みをそろえるように右肩上がりで上昇しているのです。

2025年には高齢化率の全国平均は30.3%、そして宮城県は30.7%、2040年には全国平均が36.1%で宮城県が36.2%になると考えられています。

この数字だけを見ても、今後は介護関連の仕事の需要が伸びていくことがわかるでしょう。

一方で、若い世代の人口流出などを考えると、介護職のなり手が少なくなっていくことが予想されているのです。

また、宮城県内ではただ単に高齢者の数が増えるだけでなく、一人暮らしの高齢者世帯が年々増えているというデータがあります。

2012年に8万4,226世帯だった高齢者の一人暮らし世帯が、2013年には8万9,281世帯、その翌年の2014年には9万4,768世帯と毎年5,000世帯以上増え続けているのです。

そして、ついに2018年には11万6,632世帯に達したことから、要介護認定を受けている、受けていないにかかわらず、一人暮らしの高齢者を支える体制の早急な整備が求められています

このように、増え続ける高齢者のQOL(生活の質)を守るために不可欠なのが介護職です。

今からスキルを身につけてキャリアアップを図れば、宮城県の高齢者を支える一人として、やりがいを感じながら働けるでしょう。

宮城県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 187,248 1,215
サービス提供責任者 210,382 1,257
介護職員 204,868 903
看護職員 251,914 1,261
介護支援専門員 239,831 1,154
生活相談員または支援相談員 232,867 903

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
宮城県 72.8 11.0 16.2 523,609

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
宮城県 45.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.9
介護職員初任者研修 36.9
実務者研修 3.2
介護支援専門員 9.5
看護師・准看護師 12.2
PT・OT・ST等 3.9
社会福祉士 2.3
管理栄養士・栄養士 2.5
その他の資格 5.2
無資格 7.1

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 28.6 23.8 14.3 -
サービス提供責任者 - 18.8 6.3 68.8 6.3
介護職員 9.7 26.5 30.1 31.0 2.7
看護職員 9.0 15.7 27.0 46.1 2.2
生活相談員 - 7.2 6.0 85.5 1.2
PT・OT・ST等 4.4 8.9 8.9 8.9 -
介護支援専門員 - 6.9 22.4 65.5 5.2

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 74.0
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 52.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 54.1
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.3
賃金水準を向上させている 36.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 35.6
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 39.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 38.4
健康対策や健康管理に力を入れている 37.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 29.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 24.7
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 19.9
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.1
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 64.3
採用時の教育・研修を充実させている 35.7
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 38.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 36.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.6
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 24.9
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.7
いずれも行っていない 1.5
その他 0.4
画像の一部はwikipediaから引用しています